优秀毕业设计(论文)摘要

大连交通大学信息工程学院xxxx届毕业生优秀毕业设计（论文）汇编

我国企业绩效评价有关问题研究

（小二号、黑体、居中）

学生姓名：闫静□□□□指导教师：李捷

大连交通大学信息工程学院会计学专业08-2班

（小四、宋体、居中，专业和专业班级要写全称，要准确，与正文空一行）【摘□□要】本文研究了企业绩效评价的起源、发展及我国企业绩效评价的现状、存在的问题等等。（小四、宋体、“摘要”加粗、下同，中文摘要200－250字为宜）

【关键词】企业绩效绩效评价问题

【Abstract】The article studies the origin, development of the enterprise’s performances, as well as their also the current situations and the problems in our country.（小四号、Times New Romanp字体、“Abstract”加粗、下同，英文摘要150个实词为宜）

【Key words】enterprise performance□□performance assesment□□problem

1□我国企业绩效评价的起源（四号、宋体、加粗、居左,段前段后设为1行）

人类绩效思想产生的十分久远，应该说自从有了生产经营活动，绩效评价的行为和方法就相伴而生了。（小四、宋体）

2 中西方企业绩效评价的发展

2.1□西方国家企业绩效评价的发展（小四、宋体、加粗、居左，段前段后设为0行）

为了提高企业运行效率，保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，资本的所有者和经营者都对经营业绩的评价问题表现出了前所未有的重视，由此推动了绩效评价理论的发展。

结论

以上这些是对我国企业绩效有关问题的研究，我国企业绩效存在这样那样的问题，总的来说，是因为绩效考核来的太突然了。

参考文献

（优秀毕业设计（论文）摘要“正文部分”与“毕业设计（论文）正文规范化要求和样本”基本一致。区别和变化是：一级标题不要另起一页；不要“前言、谢辞和附录”；“结论和参考文献”与一级标题格式相同，“参考文献”个数只要10个，其中有1个外文参考文献）