欧美客人验厂具体细则
欧美验厂报告参考细则
欧美验厂报告参考细则1.公司背景与管理体系：报告会对工厂的名称、地址、法定代表人、成立时间等背景信息进行介绍，并对其管理体系进行评估，包括结构、职责、制度、程序等。
2.人力资源管理：报告会评估工厂的人力资源管理情况，包括招聘、培训、员工福利以及绩效管理等方面。
这些内容会反映工厂对员工的关注程度以及人力资源管理是否合规。
3.工作时间与工资福利：报告会调查工厂的工作时间安排以及工资福利制度，并评估是否符合当地法律法规以及国际劳工组织的要求。
这方面的评估会涉及加班制度、薪资发放、社会保险等内容。
4.健康与安全：报告会对工厂的安全生产管理体系进行评估，包括工作场所安全、劳动卫生、事故预防与处理等方面。
工厂的安全记录以及相关培训情况也会被纳入评估范畴。
5.环境保护与社会责任：报告会评估工厂的环境管理体系，包括对环境污染的管理与控制、资源利用效率、废弃物处理等方面。
此外，工厂的社会责任履行情况也会被考察，如对劳动力和社区的支持与回报。
6.产品安全与合规：报告会对工厂的产品安全管理体系进行评估，包括原材料采购、生产过程控制、产品检测与追溯等方面。
对于出口到欧美市场的产品，报告还会评估是否符合相关的技术标准和法规要求。
7.资本、财务情况与商业实践：报告会分析工厂的财务状况，包括资本、资产、负债、盈利能力等指标，并评估其商业实践的合规性。
这包括与供应商和客户的关系、涉诉情况等方面。
8.社会契约与合同：报告会评估工厂与员工之间的雇佣关系，包括是否签订合法合规的劳动合同、遵守与劳动力相关的国际公约等。
9.基础设施与生产能力：报告会调查工厂的基础设施状况，包括厂房、生产设备、技术水平等方面。
同时对生产能力进行评估，包括产能规模、工艺流程控制、成本控制等指标。
10.非法劳动与歧视禁止：报告会进行对非法劳动和歧视行为的调查，包括童工、强迫劳动、种族歧视等方面。
评估是否存在违反国内外法规和公约的行为。
总之，欧美验厂报告参考细则是为了评估工厂在多个方面的合规性和可持续性，旨在确保其在欧美市场的竞争力。
欧美客人验厂人权道德要求
欧美客人验厂人权道德基本要求道德贸易联盟道德贸易联盟基本守则1.自收选择职业不可雇用受强迫劳工,奴隶或非自愿的囚犯劳工.不可要求劳工付”押金”,或将身份证明文件交予雇主保管.雇员给雇主合理的通知期后,可自由离职.2.尊重结社自由和集体谈判权.2.1.雇员有权按自己的意愿,参加或组织工会,并进行集体谈判.同时不可因此而受到不同待遇. 2.2.雇主须对工会的活动和会内之组织活动,采取开放态度.2.3.劳工代表不可受到歧视,并可在工作地点执行代表的职务.2.4.若结社自由和集体谈判权受法例限制,雇主须提供方便,协助发展相辅相成的渠道.而非采取阻扰态度.3.工作环境安全卫生,3.1.雇主须提供安全,卫生的工作环境,并注意相关行业的工业安全知识及危险.雇主须采取足够的措施,以合理可行的方法,尽量减少在工作地点的潜在危险,以避免雇员因执行勤务,在相关的情况下或在执行勤务期间发生意外,引致健康受损.3.2.雇主须定期提供有关健康与安全的培训,并将资料存档.此等培训应为新聘劳工或调任新职的劳工重新举办.3.3.雇主须为雇员提供清洁的厕所设备和饮用水.如有需要,亦须提供储存食物的卫生设备.3.4.若雇主为雇员提供住宿,住宿环境必须清洁和安全,并符合雇员的基本需要.3.5.遵循守则的公司须委托一高级主管为代表,负责劳工的健康及安全.4.不可雇用童工4.1.不可招聘童工.4.2.公司须制定参与及协助制定政策和计划,为被发现当上童工的儿童,提供过渡性的服务,使其接受良好的教育,直至长大成人.”儿童”及”童工”两词之定义参附件.4.3.不可聘用十八岁以下儿童及青少年,在夜间或危险场所工作.4.4.上述政策及程序,须与国际劳工组织标准的相关条文一致.5.基本生活工资.5.1.每个正常工作周的工资及福利,至少须达到当地的法定标准或业内的参考标准,并以较高者为主.在任何情况下,雇员工资除应足以维持基本需求外,也应在此之上有所剩余,以供零用.5.2.所有雇员在入职前应获发书面通知,清楚说明有关工资的骋用条件,并在每次发薪时收到有关支薪期内工资的书面说明.5.3.严禁以扣减工资作为纪律惩处,也不可在没有当地法律依据且未经雇员同意的情况下,扣减工资.所有纪律惩处的办法,皆应记录存档.6.工作时间不可过长.6.1.工时必须符合当地法律规定及业内参考标准,并以保障较大者为准.6.2.在任何情况下,雇主不可定期要求雇员每周工作超过48小时,并雇员平均每7个连续工作日,须至少享有一天休假.加班工作须属自愿性质,每周不可超过12小时,也不可视为常规安排,同时,应以较高额度之加班费做补偿.7.不可歧视雇员.7.1.雇员不可因种族,阶级,国籍,宗教,年龄,残障,性别,婚姻状态,性取向,工会会籍或政治倾向等因素,而在聘用,赔偿,培训,晋升,解聘或退休方面受到歧视.8.正常劳资关系.8.1.在所有情况下,雇员的工作必须以当地法律或惯例认可的劳资关为基础.8.2.不可利用仅供劳力合约/分包合约/家庭代工方式,或透过一些无意传授技能或提供正常劳资关系的学徒训练计划,或利用过期使用定期劳资合约,来逃避雇主在劳工法或社会福利法规定下,因正常劳资关系而必须向雇员负担的责任.9.严禁以苛刻或不人道手法对待雇员.9.1.严禁雇员受到身体虐待或体罚,受到身体虐待的威协,性骚扰,或其它形式的骚扰及言语上的侵犯或其它形式的恐吓.本守则条文内所列,仅为最低标准,而非最高要求,公司不应以此为限,而拒绝超越标准.应用本守则的公司亦须遵守当地及其它适用的法律,若法律与本基本守则内的条文皆对同一事项做出规定,则须以保障较大者为准.附件一:相关的国际标准.就人权方面而言,联合国人权宣言被公认为最完备的人权准则.就跨国企业的责任方面,国际劳工组织的有关跨国企业及社会政策原则的三方宣言,则是最完备并最为国际社会认同的国际标准. 经济合作与发展组织制定的跨国企业守则,是另一套全面性押际标准.其中列明了跨国企业的责任.另一项几乎所有联合国会员皆签署的相关标准是联合国儿童权利公约.国际社会将订立国际劳工标准的责任赋予国际劳工组织,此乃该组织成立的目的.国际劳工组织由三方代表组成,分别为雇主代表/劳工代表/政府.该组织赁着对各项劳工事务的专业知识及其广泛的代表性,已成为订立国际劳工标准的权威及法定团体.国际劳工组织的标准已载入各公约及建议书内.公约具有国际法的效力,并对缔约国具约束力;而建议书则为各国政府提供额外的指引.成员国必须定期向国际劳工组织提交报告,说明其执行公约的情况.国际劳工组织的监察机构所作出的裁决,将成为组织的法理依据.自1998年6月国际劳工组织的基本工作原则及权益宣言通过后,全部174个成员国,无论是否核心公约及附带建议书包括:1.国际劳工组织公约第29及105条;建议书第35条(强迫劳动).2.国际劳工组织公约第87条(结社自由).3.国际劳工组织公约第98条(组织权利和集体谈判权).4.国际劳工组织公约第100及111条;建议书第90及111条(男女劳工,同工同酬,就业及职业歧视)5.国际劳工组织公约第138条;建议书第146条(最低年龄).以下所列虽非国际劳工组织标准的核心公约,但亦与联盟工作息息相关:1.国际劳工组织公约第135条;建议书第143条(劳工代表公约).2.国际劳工组织公约第155条;建议书第164条(职业安全与建康).3.国际劳工组织公约第159条;建议书第168条(复职;就业/残障人士).4.国际劳工组织公约第177条,建议书第184条(家底代工).附件二:定义儿童:指任何15岁以下人士,除非当地法例规定就业或强制教育的最低年龄较高,若情形属后者,则以此较高年龄为准.然而,若当地规定之最低法定年龄为14岁,而此国家为国际劳工组织公约第138条内豁免的开发中国家,则以此较低年龄为准.青少年:指任何年龄大于上述儿童,但小于18岁的人士.童工:指以下两种情况1.在违返相关国际劳工组织标准的情况下,由年龄小于上述定义的儿童或青少年担任工作.2.此等儿童或青少年担任极可能使其学业/健康/身心/精神/道德或社交发展受损的工作.。
欧美客户验厂细则
欧美客户验厂细则欧美客户对供应商的验厂要求非常严格，以下是一些常见的验厂细则：1.法律合规性在验厂过程中，客户会检查供应商是否遵守当地劳动法律法规。
这包括工时、工资、休假、员工权益等方面的合规情况。
供应商必须为员工提供合理的工作环境和合法的劳动条件。
2.环境保护客户会对供应商的环境管理制度进行评估。
供应商需要遵守当地环境法规，并实施有效的环境管理体系。
这包括对废水、废气、废物等的处理和排放情况的管理。
3.社会责任供应商必须尊重人权，禁止使用强迫劳动和童工。
他们必须确保员工享有基本的权益，如工资、福利、休假等。
此外，供应商还需要确保不存在歧视、骚扰等不良行为。
4.产品安全和质量管理供应商需要实施有效的质量管理体系，确保产品符合客户的要求和标准。
这包括原材料采购、生产过程控制、产品检测等方面的管理。
供应商也需要确保产品符合当地和国际的安全标准和法规。
5.工厂设施和设备供应商的工厂设施和设备需要满足客户的要求和标准。
这包括工厂的安全设施、生产线的合理布局、设备的维护和保养等。
客户还可能对供应商的生产能力和技术水平进行评估。
6.供应链管理7.社会责任报告一些客户要求供应商定期提交社会责任报告，详细描述其在劳工权益、环境保护、产品质量等方面的表现和改进情况。
以上是欧美客户验厂细则的一些常见要求，供应商需要根据具体客户的要求进行相应的准备和整改。
在进行验厂前，供应商需要对自己的管理体系进行全面检查和整改，并与员工进行相关培训，确保其符合客户的要求。
服装厂美国客人验厂流程
服装厂美国客人验厂流程
一、验厂的基本流程一般都是以下的几点：
1、首次会议：
①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。
②提出需要审核的文件和资料清单
③解释工人访谈的方法和要求
④回答工厂代表提出的疑问
2、工厂参观：
①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等
②熟悉路线，了解重点
3、文件和记录检查：
①所要求的各种文件资料
②检查12个月的记录，最后3个月必须符合验厂的要求
4、现场检查：
①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。
②重点关注三大原则
③了解生产情况，现场记录工人活动
④若有需要，可能拍照
5、工人访谈：
①随机抽取
②年龄可疑
③工厂代表不得参加，单独房间进行
④可能是一对一，也可能是一对一组
6、末次会议：
二、具体细节一般都是以下几点：
一、公司基本情况
二、公司保障人权、遵守法律的状况
三、工作场所的安全防范与卫生健康
四、环境保护：
五、生产计划与控制
六、设备与维护
七、品质管理计划与控制
八、产地来源（需提供最近三个月OPA单的所有文件记录）工厂检验员会抽查其中一套制单文件是否配合其产地来源九、厂房保安（反恐怖）。
精心整理的欧美客户质量技术产能验厂审厂审核细则审核要求审核清单
过程检验或产品入库检验时，下列项目已按即定程序进行检验，并且要求至少符合我公司规定：
外观
铭牌/标签/印字或其他要求的符号
尺寸
包装的可靠性实验
大洋图纸要求的其他性能实验
以上检验项目进行后，都有正式记录
该记录至少保存一年
仪器/设备的可靠性、精确度，能满足以下项目检测条件：
外观
尺寸及公差
产品功能性
安全性、可靠性（包括寿命测试、包装运输测试）均测试合格
新产品或引入工序前实行产品引入方法（如FMEA进行失效模式分析）
产品正式生产前，完成了以下活动，或具备了以下条件：
制定了产品总成图、工序加工图及技术要求
制订了产品包装图
03、采购及供应商评审控制
1)、新供方开发和评定
有文件规定，供方开发时，必须经过资格评审，评审合格后，方能采购其产品
样品确认有专门的记录，记录至少保存一年
有方便查阅的确认合格的样品清单，或其他有效方式以防止未经样品确认的原材料批量采购
5)、不合格信息反馈和处理
来料不合格（不论其处理情况）信息有正式书面记录传递给分供方
该记录包括了要求供应商分析不合格原因，纠正已发生的不合格和预防不合格重新发生的措施
对于每批不合格，都发出了该记录
工艺文件：
生产流程中的所有操作、测试工序制订了作业指导书
作业指导书中至少有以下内容：
对上道工序的互检项目
本工序的操作内容
本工序操作完毕后的自检项目及质量要求
生产相关产品时，操作者目视/取阅方便
规定了操作/加工测试参数
规定了仪器/设备工作参数
以上内容描述清楚，易于理解。
f、有相关人员审批工艺文件，并有版本控制
欧美外商客户到工厂审核验厂需准备工作事项
工厂审核(验厂)注意事项Ⅵ. Safety & Health消防安全与卫生1. Fire Drill消防演习①. Fire drills in factory and dormitory must be carried out at least once a year, and records incl uding words and photos must be kept.要保留工厂消防演习记录，宿舍消防演习记录，最少每年一次，记录应包括文字记录和相片。
②. Fire training records including training time, address, subject, participants, etc, must be kept or derly.要保留消防培训记录，记录应包括培训时间，地点，培训内容，参加人员等。
2. Fire Equipments消防设施①. Fire equipments must be marked visible. For example: spraying red paint words of “灭火器” over t he location placing fire extinguishers; or “消防栓” over the location placing fire hydrants.消防器材应有标识，如在灭火器或消防栓上方喷“灭火器”“消防栓”等红色醒目大字。
②. There should be verified certificates from local fire services on fire extinguishers and fire hyd rants. Generally, repairing proof or original certificate can serve the function. However, special attentions must be drawn to the period of validity that usually lasts for only one year. For hydrants, annual inspe ction certificates from local fire department will be required for verification in audit.灭火器和消防栓应有消防部门或具有同等资格的部门签发的年审合格证，通常，灭火器上贴的维修合格证或出厂合格证就可以，但要注意其有效期是维修日期或出厂日期开始一年内有效；消防栓则要有当地消防部门每年检查的合格证明文件。
欧美买家验厂规范准则
欧美买家验厂规范准则在国际贸易中，为了保障买卖双方的权益，买家需要进行验厂，确认其所要购买的产品生产厂家是否符合相关的质量、环境、社会责任等方面的要求。
欧美市场作为全球最大的消费市场，在验厂方面有着严格的规定和准则。
本文将为大家介绍欧美买家验厂规范准则。
第一部分：验厂流程欧美市场对验厂的要求十分严格，其验厂流程一般包括以下几个环节：1.选定验厂机构：欧美市场中比较有名的验厂机构有BSCI、SEDEX、WRAP、SA8000等，买家可以根据自己的要求进行选择。
一般来说，选用知名机构可提高验厂质量和效率。
2.签署协议和付费：验厂机构会根据买家的要求制定相应的验厂标准，买家需要与验厂机构签署协议，并付费确认验厂开始。
3.资料收集：验厂机构需要收集厂家的资料，包括生产流程、资质证书、环境报告、劳工权益等方面证明文件。
4.预审：验厂机构在资料收集完成后对厂家进行预审，确认对方是否符合验厂标准，以决定是否需要上门验厂。
5.上门验厂：验厂机构会派人上门对厂家进行验厂，并对生产流程、环境保护措施、劳工权益等进行检查。
验厂结束后，验厂机构会出具验厂报告，确定厂家是否符合验厂标准。
第二部分：验厂标准欧美市场中常见的验厂标准有以下几种：1.BSCI：BSCI是全球最大的企业社会责任验厂协会，共有1,500多家会员企业，其中包括许多全球著名品牌。
BSCI验厂标准主要涵盖五个方面，包括劳工权益、工作时间、薪酬、环境、商业道德。
2.SEDEX：SEDEX是一个全球供应链透明度平台，提供验厂、审计和可持续发展咨询等服务。
SEDEX验厂标准主要覆盖劳工权益、健康和安全、环境和商业道德等方面。
3.WRAP：WRAP是一个工作场所透明度组织，致力于简化和改善全球供应链。
WRAP验厂标准主要涵盖劳工权益、工作时间、薪酬、维护设施和环境、童工禁止、禁止强制劳动等方面。
4.SA8000：SA8000是一种社会责任验厂标准，它主要覆盖劳工权益、工作时间、薪酬、童工禁止、强制劳动禁止等方面。
如何应对欧美客户验厂之客户验厂的程序和方法
如何应对欧美客户验厂之客户验厂的程序和方法课程简介客户验厂时，主要会关注哪些方面？客户验厂时，主要会是一个怎样的过程？客户验厂时，一般会采取哪些方法？客户验厂时，一般会选择哪些时间？客户验厂时，那些细节问题时他们最关注的？客户验厂之前，我们要做哪些准备工作，才能确保客户对我们满意？客户验厂之后，我们又应该做哪些整改工作，以达到改善现状的目的？在《如何应对欧美客户验厂之客户验厂的程序和方法》中，张文霞老师将针对上述问题一一作出解答，通过该课程的学习，我们的学员收获到大量的客户验厂时宝贵经验。
学习要点1．COC验厂的关键点2．客户验厂的主要程序3．客户验厂的方法4．客户验厂的一般时间5．客户验厂的主要细节6．验厂前的准备工作主要有哪些7．验厂后如何进行整改课程大纲一、COC验厂的关键点1、绝对禁止雇佣童工2、绝对禁止雇佣监狱劳工3、绝对禁止强迫劳动4、绝对禁止虐待工人5、超时加班问题6、工资待遇问题7、生产安全二、客户验厂的主要程序三、客户验厂的方法1、审核员的身份2、客户验厂的一般时间3、审核员如何挑选工人A、现场检查时选择人员B、在员工花名册中选择C、审核员在现场检查时会翻看员工的私人物品D、企业需要在平时就做好准备工作，以应对审核员的检查4、客户验厂的五大步骤A、首次会议B、现场检查C、文件检查D、工人面谈E、末次会议四、验厂前的准备工作主要有哪些五、验厂后如何进行整改讲师介绍十年以来，一直在日资企业工作，常年来担任生产厂长、企业室长和质监办主任、总经理助理等职务，独立管理一千余人的生产分厂多年，对于独立建立和有效管理企业质量、环境、安全、人力、财务、采购、设备管理体系等有独特的心得和经验。
对于生产制造型企业目前面临的人员流失问题有实战的经验和方法。
因为有实际的工作经验和丰富的理论知识，因此在实际培训中更注重可操作性和实用性。
为提高自身的管理水平和培训能力，常年担任工作企业的主要内培老师。
近三年以来在咨询公司的安排下，选择性的进行咨询培训活动。
纺织服装厂欧美买家验厂细则(DOC)
纺织服装厂欧美买家验厂细则1. 前言随着国际贸易的不断发展，越来越多的国外买家开始关注中国的纺织服装市场。
为了确保产品质量和生产环境的合规性，国外买家通常会要求供应商进行验厂。
而欧美买家的验厂标准也因国别、客户需求和执行时间等因素而异。
本文将深入分析欧美买家验厂的细则，以帮助中国的供应商更好地达到客户的要求。
2. ISO认证ISO认证是国际组织制定的质量管理体系认证标准。
在欧美市场，许多买家要求供应商获得ISO认证。
这项认证通常要求供应商具备完备的质量管理制度、产品检测能力、员工培训计划、环境管理制度等。
供应商需要向认证机构申请，并通过审核才能获得ISO认证。
3. 人权和劳动标准在欧美市场，人权和劳工标准是非常重要的验厂细则。
国外买家通常会要求供应商提供员工工作时间、加班情况、工资福利、安全保障等方面的文件证明，以确保供应商的员工权益得到合理的保障。
此外，供应商还需提供员工聘用、培训、解雇等方面的管理制度文件。
4. 生产工艺和设备生产工艺和设备是另一个重要的验厂细则。
国外买家通常会要求供应商提供生产流程、生产线配置、净化设备、通风系统等方面的文件证明，以确保供应商的生产环境达到国际标准。
同时，供应商还需提供管理制度文件以证明其生产工艺和设备的合规性。
5. 环境保护和可持续发展欧美市场对环境保护和可持续发展的要求越来越高。
国外买家通常会要求供应商提供环境保护方面的文件证明，比如废水处理、废气排放等方面。
供应商应该有相应的计划和制度来保证环境保护和可持续发展。
6. 产品质量和安全产品质量和安全是任何市场的关键验厂细则。
国外买家通常会要求供应商提供产品安全测试报告、材料测试报告、以及生产过程记录等方面的文件证明，以确保供应商的产品符合国际标准。
供应商还需提供相关产品检验制度文件，以网住问题产品的出现。
7.纺织服装厂的欧美买家验厂细则多样且变化有所不同，但总的来说，ISO认证、人权和劳动标准、生产工艺和设备、环境保护和可持续发展，以及产品质量和安全是最重要的细则。
欧美客户验厂细则
欧美客户验厂细则一、背景介绍随着全球化的发展，跨国贸易日益频繁。
为确保产品质量和生产环境的合规性，欧美客户对厂商进行验厂成为常态。
本文将介绍欧美客户验厂的细则以及供应商需要遵守的相关要求。
二、验厂细则1. 法律合规性供应商必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全法等。
供应商应对员工的合法权益给予保护，并确保工作场所安全、无污染。
2. 劳动条件供应商必须提供尊重人权的劳动条件，包括但不限于合理工时、合法工资、福利待遇、休假制度等。
供应商应保障员工的劳动权益，杜绝童工、强迫劳动、歧视和骚扰等问题。
3. 环保要求供应商应确保生产过程无环境污染，并合法处理废弃物。
厂商应使用符合环保标准的材料和设备，并减少能源消耗、节约资源。
采用清洁生产技术，降低对环境的影响。
4. 产品质量与安全供应商的产品必须符合国际和行业的质量标准，无任何质量缺陷和安全隐患。
供应商应建立健全的质量管理体系，确保产品的可追溯性和可信度。
并配备相应的质量检测设备和人员。
5. 社会责任供应商应承担社会责任，积极参与社会公益事业。
关注社会问题，如贫困、教育等，推动可持续发展。
同时，供应商应与各利益相关方保持良好的沟通和合作，共同营造公平竞争的环境。
三、验厂的作用1. 保护消费者权益验厂能够确保供应商提供的产品质量和安全，并杜绝劣质产品进入市场，保护消费者的权益。
2. 提升企业形象通过合规的验厂，企业树立可信赖的形象，吸引更多客户和合作伙伴，提高市场竞争力。
3. 促进供应链可持续发展验厂要求供应商遵守环境法规和劳动权益，推动供应链的可持续发展，助力企业的长期发展。
四、应对策略供应商在面对欧美客户的验厂时，可以采取以下策略：1. 了解细则要求：深入了解欧美客户对验厂的具体要求，针对性地制定应对策略。
2. 建立管理体系：建立和完善符合国际标准的管理体系，确保内部流程规范和透明。
3. 提升供应链质量：与供应链中的伙伴进行合作，共同提高产品质量和生产环境。
欧美服装客户验厂细则
欧美服装客户验厂细则一、工人权益1.工时：工人每周工作时间不超过48小时，每日工作时间不超过8小时。
工人每周至少有1天的休息日。
2.工资：确保支付工人合法的工资并按时支付。
工资应当满足当地最低工资标准，并且应当足以满足工人基本生活需求。
3.福利：提供合理的福利措施，如带薪休假、工伤保险、失业保险、养老保险等。
二、工作环境1.健康与安全：提供安全且卫生的工作环境，并确保工人接受必要的健康和安全培训。
2.劳动合同：为工人签订正式的劳动合同，并确保合同内容明确，符合当地法律法规。
3.歧视禁止：禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、年龄、宗教等歧视。
三、生产设施1.建筑安全：生产设施符合安全建筑标准，设有相应的紧急疏散路线和安全出口，并具备消防设备等。
2.工作场所：生产车间应具备充足的采光和通风条件，并且配备合适的设备、工具和设施。
3.饮用水和卫生设施：提供安全和清洁的饮用水，并提供足够的洗手间和卫生设施。
四、环境管理1.环境保护：合法使用和处理化学品，确保废物和废水按照当地环保法规进行处理。
2.能源消耗：鼓励使用节能设备和技术，并减少能源消耗。
3.可持续发展：鼓励使用环保材料和推动可持续发展的生产方式。
五、产品品质1.原材料：要求使用符合安全和质量标准的原材料。
2.制程控制：确保产品制程符合相关的质量要求。
3.产品检验：对产品进行必要的检验和测试，确保产品符合相关法规和客户要求。
以上是欧美服装客户验厂细则的一些要点，供参考。
实际验厂时，具体的要求会根据客户的要求、当地法律法规和行业标准来确定。
为了确保合规，企业应当制定相应的管理制度和政策，并严格执行，确保工人权益和产品品质。
纺织服装厂欧美买家验厂细则(DOC)
纺织服装厂欧美买家验厂细则随着时代的发展，世界经济的不断发展和纺织服装行业的日益繁荣，欧美市场对于纺织服装的要求也越来越高。
因此，纺织服装厂在进行欧美市场业务时，必须通过验厂来确保产品质量符合标准和客户的要求。
本文将详细介绍纺织服装厂欧美买家验厂的细则。
1. 了解验厂标准在进行欧美市场生意之前，纺织服装厂需要了解客户的验厂标准，以确认工厂的生产标准是否符合客户的要求。
针对不同客户的验厂标准，相应的测试标准也会有所不同，因此，建议纺织服装厂在开始准备验厂之前充分了解客户的验厂标准，以提前准备相应的文件和设备。
2. 认真审核工厂文档在准备验厂资料时，纺织服装厂必须认真审查工厂文档，确保纺织服装厂的生产标准符合客户的验厂标准。
文档审核内容包括但不限于：•《工厂质量手册》；•原材料的货源与购买合同；•生产调度安排；•工厂内部标准与规章制度；•内部证书和认证。
3. 严格执行现场检查现场检查是验厂的重要环节，在现场检查时，客户一般会对生产线、设备、工人、成品等生产环节进行抽检。
因此，纺织服装厂必须在生产中严格贯彻各项制度，例如：•设备维护保养；•确保生产流程的正确性；•安排熟练工人操作设备；•生产环境干净整洁，操作规范。
4. 做好相关的应急措施在验厂的过程中，难免会出现问题，例如：样品不符合客户的要求、生产设备有故障等。
此时，纺织服装厂必须有相应的应急措施，例如：•及时调整生产流程和设备；•立即处理产品质量问题，避免批量出现问题；•对于可修复的设备，需要立即修复；•对于无法修复的设备，需要立即更换。
5. 主动保持与客户的交流在进行欧美市场生意之前，纺织服装厂必须充分了解客户的需求和要求，同时，在验厂的过程中也需要与客户保持良好的沟通，例如：•确定验厂方案之前，需要与客户咨询工艺和技术要求；•客户对纺织服装厂的检查要求和标准可以在准备验厂资料时咨询；•对于客户的要求，需要在生产环节中做好记录。
总结以上是纺织服装厂欧美买家验厂细则的介绍，如果纺织服装厂有意向进入欧美市场，了解和熟悉欧美买家验厂标准是非常重要的。
欧美买家验厂细则158条
欧美买家验厂细则158条中国企业要进入国家市场，与国际大买家合作，其中很重要的就是要通过国际买家的验厂，特别是制造业这种劳动密集型的企业，劳工的待遇、工作环境以及环保情况都是欧美买家验厂时所关注的。
而中国企业自身也可以参照欧美买家验厂标准来要求自己，尽快成为国际化企业，更好的应对国际贸易中的贸易壁垒和反倾销。
公司基本情况一、公司基本情况1、名称: xx（xx）制衣有限公司2、地址: xxxxxxxxxxxx3、电话：xxxxxxxxx4、传真：86-7xx-xxxx5、 E-MAIL地址：6、公司成立时间：xx年xx月xx日7、是否有登记执照？（必要时请复印）有□ 无□8、是否有自营进出口权？有□ 无□二、司保障人权、遵守法律的状况政策法规10、新版本的地方/国家劳动法例书有□ 无□11、最新版本的地方/国家健康卫生及工业安全条例有□ 无□12、最新版本的地方/国家环保法规书有□ 无□13、止强迫性劳动；禁止雇佣童工；是□ 否□14、按国家法律或地方法规规定付给员工工资，并高于最低生活保障。
是□ 否□工时工资16、三个月所有员工的工资记录有□ 无□17、近三个月所有员工的工卡记录有□ 无□18、所有员的人事记录(包含相片及身份证复印件) 有□ 无□19、职工最小年龄是多大？ ____________岁20、职工的最低工资是多少？ _____________元21、每周/每天的工作时间是多少？ _________ 天/每周 _________小时/每天三、工作场所的安全防范与卫生健康22、供电，供水是否有困难？是□ 否□23、工厂有无用电保护？车间内的温、湿度可否进行调节? 有□无□ 可调□ 不可调□24、有效的消防设备及逃生防护设备是□ 否□25、有紧急疏散指示灯及应急照明灯的？是□ 否□26、是否安全存放易燃易爆品？是□ 否□27、最近一年期限内由消防部门颁发的消防审核登书或检查意见书有□ 无□28、是否每五千平方英尺最少有3名标准培训灭火人员,且有名单及有效登证书吗? 是□ 否□29、过往六个月的内的走火警演习记录(最好有照片提供) 有□ 无□30、工厂每层楼两端是否都各有一不上锁的紧急逃生出口是□ 否□31、是否按每100人中至少要有2人应接受急救训练?且附有名单及有效的证书? 是□ 否□32、全部灭火器必须未过有效期,且将会检查至少3个减火器,抽看是否在有效期内? 是□ 否□33、是否所有走通道保持畅通未未受阻塞？（所有通道应保持最少两英尺之宽度）是□ 否□34、是否在每车间装有烟雾探测报警器？是□ 否□35、是否按每5000平方英尺的标准配置至少一个灭火器？是□ 否□36、是否每25-35人有一个厕所所使用是□ 否□37、工厂是否干净清洁？是□ 否□38、工厂是否有足够的通风？是□ 否□39、工厂有无经过训练的医务人员？有□ 无□40、每个部门，楼层是否配有一个急救药箱？有□ 无□41、过往六个月的工伤意外记录有□ 无□42、全厂噪音是否低于90分贝？若高出标准，是否向工人免费提供护耳罩等防护设备？是□ 否□ 有□ 无□43、厂建筑面积是多少？建筑结构是木结构/钢筋混凝土结构/钢结构？占地面积有多少？建筑面积____________；建筑结构__________；占地面积____________宿舍44、公司是否提供一定数量的职工集体宿舍？是□ 否□45、是否每个工人至少有50平方英尺的生活空间？是□ 否□46、是否每10-12人有一个厕所所使用？（宿舍）是□ 否□47、是否每10-12人有一独立淋浴间使用？（宿舍）是□ 否□48、是否在每个房间装有烟雾探测报警器？是□ 否□49、是否按每3000平方英尺的标准配置至少一个灭火器？是□ 否□50、是否每层楼之两端各都有一不上锁的条急逃生出口？是□ 否□51、是否有足够的通风及保温？是□ 否□四、环境保护：52、公司本身以及生产、排污过程中环保是否符合当地法规。
Argos验厂 欧美客户验厂 欧洲客户验厂标准 人权 质量审核标准
Argos验厂欧美客户验厂欧洲客户验厂标准人权质量审核标准严重不符合点1、雇佣童工无论任何时候，都不允许工厂工作区域出现低于最低工作年龄的儿童。
发现超过两个童工=红色结果如果童工问题得到了妥善解决，工厂将按改善情况评定审核结果如果童工问题没有得到妥善解决，工厂将被评定为红色审核时发现一到两名童工=审核人员会将其记录在年龄违规项，工厂不会立即被评为红色，DSG将帮助工厂解决童工问题；工厂将在30天内接受复查。
工厂存在年龄违规而拒绝接受复审将导致工厂被评为红色，若今后工厂再次出现童工问题将立即被评为红色。
2、强迫或囚禁劳工3、体罚员工4、工作环境，条件危险5、虚报原产地6、违反沃尔玛礼品与馈赠原则并经证实红包,免费商品，打折或废弃样品，现金或商品形式的回扣，运动或娱乐券，供应商支付的旅行，“特别”折扣，日历，食品，残废或所提供的个人服务，饮料7、非授权外包8、消防安全9、工厂自上次审核日期起两年内总共得到3次橙色审核结果10、拒绝审核员对厂房及宿舍进行检查，或拒绝审核员查阅相关记录，如工资表，工时记录和人事档案，或故意防走工人，禁止/干扰员工访谈产生红色结果的后果：1、会被停止合作一年2、从拿到红色结果之日起1年内，工厂不可接新订单3、从拿到红色结果之前所接订单可以在180天内出货4、工厂在拿到红色结果期间不可接新订单5、工厂必须经过重新审核并且获得黄灯或绿灯方可接单加强消防安全要求:-有”建筑结构消防安全问题”的工厂将视为高风险,并被评为”红色-非授权”而冻结- 得到”红色-非授权”结果的工厂不再有资格生产wal-mart所有零售市场的产品- 工厂被发现有消防安全方面的违规项必须要马上进行整改，自认定问题之日起30日内完成- 门不可锁死，门应该有门推手以便在紧急情况下易于操作- 有栏杆的窗户必须有内部装置以便紧急情况下可以打开或卸下栏杆以便工人逃生，且应保持不上锁状态- 所有楼层和建筑物，包括宿舍，必须具有第二出口，且最好是建筑外部的火灾逃生路线- 火灾逃生路线必须无障碍地通向安全的集合地点，集合地点必须被指定并标明是此用途，并且任何时候不得占用。
欧美纺织品买家验厂158条(doc 11页)
欧美纺织品买家验厂158条(doc 11页)欧美纺织品买家验厂细则158条公司基本情况一、公司基本情况1、名称: xx（xx）制衣有限公司2、地址: xxxxxxxxxxxx3、电话：xxxxxxxxx4、传真：86-7xx-xxxx5、E-MAIL地址：6、公司成立时间：xx年xx月xx日7、是否有登记执照？（必要时请复印）有□ 无□8、是否有自营进出口权？有□ 无□二、司保障人权、遵守法律的状况政策法规10、新版本的地方/国家劳动法例书有□ 无□11、最新版本的地方/国家健康卫生及工业安全条例有□ 无□12、最新版本的地方/国家环保法规书有□ 无□13、止强迫性劳动；禁止雇佣童工；是□ 否□14、按国家法律或地方法规规定付给员工工资，并高于最低生活保障。
是□ 否□ 工时工资16、三个月所有员工的工资记录有□ 无□17、近三个月所有员工的工卡记录有□ 无□38、工厂是否有足够的通风？是□ 否□39、工厂有无经过训练的医务人员？有□ 无□40、每个部门，楼层是否配有一个急救药箱？有□ 无□41、过往六个月的工伤意外记录有□ 无□42、全厂噪音是否低于90分贝？若高出标准，是否向工人免费提供护耳罩等防护设备？是□ 否□ 有□ 无□43、厂建筑面积是多少？建筑结构是木结构/钢筋混凝土结构/钢结构？占地面积有多少？建筑面积____________；建筑结构__________；占地面积____________宿舍44、公司是否提供一定数量的职工集体宿舍？是□ 否□45、是否每个工人至少有50平方英尺的生活空间？是□ 否□46、是否每10-12人有一个厕所所使用？（宿舍）是□ 否□47、是否每10-12人有一独立淋浴间使用？（宿舍）是□ 否□48、是否在每个房间装有烟雾探测报警器？是□ 否□49、是否按每3000平方英尺的标准配置至少一个灭火器？是□ 否□50、是否每层楼之两端各都有一不上锁的条急逃生出口？是□ 否□51、是否有足够的通风及保温？是□ 否□四、环境保护：52、公司本身以及生产、排污过程中环保是否符合当地法规。
欧美客户验厂流程
欧美客户验厂流程
欧美客户验厂流程是指在与欧美客户合作之前，需要通过验厂审核来
确保公司符合相关标准和要求。
验厂是一项非常重要的过程，它有助于确
保供应商具备符合道德、法律和标准要求的生产条件和环境，同时也有助
于改善供应链管理。
以下是一般的欧美客户验厂流程：
1.提交验厂申请：首先，供应商需要向欧美客户提交验厂申请，通常
需要提供公司概况、组织结构、产品范围等基本信息。
2.预审：客户将先对申请资料进行初步审核，以确保供应商符合最低
要求。
如果通过初审，供应商将被邀请继续进行后续严格的验厂审核。
3.审核准备：供应商需要准备一系列文件和资料，包括但不限于工厂
布局图、人员组织结构图、劳动合同、薪资记录、财务报表、员工安全培
训记录、环境保护政策等。
5.报告及评估：审核团队将在实地审核后编写审核报告，汇总工厂的
具体情况、审核结果及建议。
根据报告评估分数，供应商将被分为合格或
不合格，并根据评估结果决定是否进入下一步合作。
6.改进和追踪：如果供应商不合格，他们需要采取相关措施进行改进，并在一定时间内向客户展示所采取的改进措施。
欧美客户可能会安排重审
或提前公告进行再次审核。
7.持续监督：一旦供应商通过了验厂审核，欧美客户将定期进行监督
和评估，以确保供应商一直符合相关标准和要求。
这可能包括定期的回访、随机抽查、文件审查等。
总结起来，欧美客户验厂流程是一个相对复杂和严格的过程，旨在确保供应商符合道德、社会和环境责任，满足客户的要求。
供应商需要积极配合，并根据审核结果做出相关改进，以提高企业形象和竞争力。
欧美客户验厂概要
欧美客户验厂概要欧美客户验厂概要1.验厂流程基本如下：1.1 管理层访问；1.2 查看工厂硬件设备，即生产线和工厂设施(包括仓库、车间、食堂、工厂其它设施如宿舍、洗手间、医疗室等)；1.3 查看工厂文件资料记录，包括：人事档案、劳动合同、工厂规章制度、政策及其记录的档案、考勤资料和工资数据等；1.4 员工访谈。
2.具体包含以下五道过程:2.1.开始会议：就是管理层访问-验厂员说明验厂目的及验厂程序；2.2.工厂走览：对于厂区及宿舍等区域进行一般性走查；2.3.雇员面谈：一对一或分小组进行面谈；2.4.工厂管理层面谈及工厂文件检查：评估雇佣程序、工厂规章制度、工作计划、以及工厂管理的其它文件和程序；其中还包括原产国审验-检查生产记录和运输记录等等；2.5.结束会议-与工厂管理层评论审核期间发现的问题. 包括详细的如何改正发现的问题以及协议改正期限，然后共同签署一份“验厂记录”，留一份拷贝在工厂。
3.验厂类型：3.1.首轮验厂；3.2.复审。
4.验厂过程中发现的最常见的问题：4.1.消防安全, 紧急出口及设备；4.2.没有合理提供急救设备；4.3.缺少或不完整的人事档案记录；4.4.没有合理使用工资账务和工时记录；4.5.缺少合理的原产国记录档案；4.6.没有合理支付正常工资以及加班工资。
5.如果发现下属问题会导致严重处罚，可能取消订单。
5.1.使用童工；5.2.强迫劳动力；5.3.体罚；5.4.非法转运；5.5.一次或两次拒绝验厂。
6.社会责任审核的核心标准：一般来说，欧美国际知名企业的供应商，都必须通过这些知名企业委托第三方进行的一种验厂，才有资格接他们的订单。
细节上，每个知名企业要求被检验的企业所提供的资料或现场的硬件标准都有所不同，但大体上，还是围绕几个方面来开展的。
而企业所要准备的资料，也是围绕这几个方面的。
6.1.关于童工问题：任何企业都不得聘用童工（未满16周岁），这是最原则性的条款。
欧美纺织品买家验厂细则158条
欧美纺织品买家验厂细则158条欧美市场对于纺织品的质量和生产环境要求非常严格，为了确保供应商符合这些要求，买家通常会要求供应商进行验厂。
以下是欧美纺织品买家验厂细则的158条规定，详细介绍了买家对供应商质量管理和生产环境的要求。
1.公司概况：提供公司注册证明、营业执照、税务登记证、企业组织机构代码证等相关文件。
2.工厂规模：工厂占地面积、员工数量、车间数量等信息。
3.产品范围：提供产品目录、生产工艺、生产能力等相关资料。
4.生产设备：提供设备清单、设备购置时间、维护记录等。
5.员工管理：提供员工招聘、培训、晋升等相关流程和记录。
6.劳动条件：提供员工工资、工时、加班等相关信息。
7.安全生产：提供安全设备、消防设备、紧急预案等相关信息。
8.原材料采购：提供原材料供应商选择、采购记录等相关资料。
9.生产过程管理：提供生产计划、工艺流程、质量控制等相关资料。
10.产品质量控制：提供产品质检记录、检测设备、质检流程等。
11.产品包装：提供产品包装标准、包装材料选择、包装检验等相关信息。
12.环境管理：提供环境影响评估、废水排放、废物处理等相关资料。
13.社会责任：提供对员工福利、社区公益、供应链管理等的相关证明文件。
14.下游客户：提供对下游客户的评估、供货记录等相关资料。
15.消费者权益保障：提供对产品退换货、维修保养、售后服务等的相关政策和记录。
以上是部分158条规定，还有其他细则涉及更加具体的内容。
在验厂过程中，买家会派遣专业的验厂团队进行实地检查，评估供应商是否符合这些要求。
如果供应商不符合要求，买家可能会考虑终止合作或要求改善。
总之，欧美纺织品买家对供应商进行验厂的目的是确保供应商的质量管理和生产环境达到一定的标准。
这些要求旨在保障消费者权益、提升产品质量，并促进可持续发展。
供应商需要充分了解并满足这些要求，以便更好地在欧美市场开展业务。
欧美纺织品买家验厂细则条
欧美纺织品买家验厂细则条随着消费者对产品质量和安全的要求日益提高，欧美市场对纺织品的验厂工作也越来越严格。
因此，对于想要进入欧美市场的纺织品企业来说，通过验厂成为了必要的步骤。
本文将介绍欧美纺织品买家验厂细则条，帮助企业了解验厂的标准和要求。
1. 厂区管理验厂首先要求企业拥有规范的厂区管理。
厂区的安全管理、设备管理、卫生管理、消防管理等都需要符合欧美的标准。
这意味着企业需要投入一定的人力和物力，来确保生产环境的整洁、安全和卫生，并做好相关的标识和防护。
2. 人员管理在验厂的过程中，企业需要提供全员工资加班记录、聘用合同、劳动法规等材料，以证明员工工资、福利和保险等合法性。
企业还需要向验厂人员介绍员工入职和培训制度，以及如何处理员工投诉和纠纷等内容。
此外，验证员会对企业的申诉、投诉、举报及解决情况进行核实。
3. 生产管理生产管理与成品质量关系密切。
验厂时，企业需要向买家提供生产管理制度、品质检验记录等相关的文档，并实行严格的生产管理标准。
对于不同种类的纺织品，其生产工艺和检验标准也往往不同，因此企业需要根据实际情况做出相应调整。
4. 环保和社会责任环保和社会责任是欧美市场最注重的议题之一。
验厂会以素质、内容、法规、人员、设施、净化等多个方面进行考察。
因此，企业需要建立完善的环保和社会责任管理制度，确保自己实现了对环境的保护和对社会的贡献。
5. 供应链管理供应链管理是验厂的核心内容之一。
买家需要了解自己的供应链，包括所有供应商的资质、生产能力、经营状态等情况。
通过验厂，企业也会被要求同步提供供应商资料，以确保自身所采购的材料和产品来自合格的供应商。
6. 风险管理在纺织品的生产过程中，也存在各种风险，如物流风险、品质风险、假冒伪劣风险等。
在验厂时，买家会评估企业的风险管理体系，以确保企业能够恰当地应对风险。
企业需要建立完备的风险管理体系，以保障生产过程的安全与稳定。
总之，欧美纺织品买家验厂细则条涵盖了多个方面，是一个相当严格完备的验厂体系。
欧美客户验厂之事宜
欧美客户验厂之事宜在国际贸易中，为了确保产品和生产过程符合一定的标准和要求，欧美客户通常会要求供应商进行验厂。
验厂是指客户派遣专业机构或第三方审核团队对供应商进行审核，以验证其符合特定的社会责任、环境、质量和安全管理体系。
本文将讨论欧美客户验厂的相关事宜，包括验厂目的、验厂程序和验厂标准。
一、验厂目的欧美客户进行验厂的主要目的是确保供应商符合其社会责任和环境保护的要求，以及生产过程的可持续性和合规性。
验厂旨在保护劳工权益、环境保护和消费者的利益，同时提高供应链的透明度和可信度。
二、验厂程序1. 预审在正式验厂之前，供应商通常需要进行预审，以确保其满足欧美客户的基本要求。
预审主要包括文件审查和线上调查。
供应商需要提供公司的注册文件、许可证和员工工资等相关信息，并回答欧美客户预审问卷。
2. 现场审核验厂的核心环节是现场审核，包括劳工权益、安全管理、环境保护和质量管理等方面的审核。
审核团队将根据欧美客户的要求，对供应商的工厂设施、员工工作条件、环境管理措施和质量控制系统进行全面检查。
3. 验厂报告审核团队在完成现场审核后，将向欧美客户提交一份详细的验厂报告。
报告将包括对工厂各方面的评估和评分，以及存在的问题和建议。
供应商需要根据报告中的要求进行整改和改进，并提供相关的改进计划。
4. 跟踪审核跟踪审核是指对供应商进行定期或不定期的再次审核，以确保其改进和符合欧美客户的要求。
跟踪审核的频率和内容将根据供应商的整改情况和过往表现而定。
三、验厂标准欧美客户验厂通常基于国际通用的标准和要求，如国际劳工组织（ILO）核心劳工标准、环境管理体系ISO 14001、质量管理体系ISO 9001等。
此外，一些行业也会制定自身的验厂标准，如衣物行业的WRAP（全球负责任服装制造商协会）认证等。
验厂标准通常包括以下几个方面：1. 劳工权益：包括工时、工资、劳动合同、福利待遇、安全和健康等方面的要求。
2. 环境保护：包括废物管理、能源消耗、污染物排放和环境保护政策等方面的要求。
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/部/部/部/部/部/部
/部
69、锅炉等设备是否定期检测和维修。
是口 否口
23、工厂有无用电保护？车间内的温、湿度可否进行调节？有□无口可调口不可调口
24、有效的消防设备及逃生防护设备是口 否口
25、有紧急疏散指示灯及应急照明灯的？是口 否口
26、是否安全存放易燃易爆品？是口 否口
27、最近一年期限内由消防部门颁发的消防审核登书或检查意见书有口 无
□
28、是否每五千平方英尺最少有3名标准培训灭火人员，且有名单及有效登证书吗？是□否口
二、司保障人权、遵守法律的状况
政策法规
10.新版本的地方/国家劳动法例书有口 无口
11.最新版本的地方/国家健康卫生及工业安全条例有口 无口
12.最新版本的地方/国家环保法规书有口 无口
15、13.止强迫性劳动；禁止雇佣童工；是口 否口
14、按国家法律或地方法规规定付给员工工资，并高于最低生活保障。是口 否口
29、过往六个月的内的走火警演习记录（最好有照片提供）有口 无口
30、工厂每层楼两端是否都各有一不上锁的紧急逃生岀口是口 否口
31、是否按每100人中至少要有2人应接受急救训练?且附有名单及有效的证书？是口 否口
32、全部灭火器必须未过有效期，且将会检查至少3个减火器，抽看是否在有效期内？ 口 否口
工时工资
16、三个月所有员工的工资记录有口无口
17、近三个月所有员一匸的匸卡记录有口无口
18、所有员的人事记录（包含相片及身份证复印件）有口无口
19、职工最小年龄是多大？岁
20、职工的最低工资是多少？元
21、每周/每天的工作时间是多少？天/每周小时/每天 三、工作场所的安全防范与卫生健康
22、供电，供水是否有困难？是口 否口
（显示车间/组别/开机/缝合/整烫/包装等主要部门的计划完成日期）பைடு நூலகம்各部门的生产日报表有口
有显示货期的每周生产进度统计表 开新款时的生产齐前会议记录 设备与维护
54、
55、
56、
57、
58、
59、
六、
有口
有口
无口
无口
有口 无口
无口
有口 无口
有口 无口
60、所有机械/械器设备附有英文牌子名及型号的清单（请附一份复印件以供参考）有口 无
是口 否口
是口 否口
是口 否口
是口 否口
是口 否口
是口
是口
是口 否口
否口
否口
四、环境保护：
52、公司本身以及生产、排污过程中环保是否符合当地法规。
是口 否口
53、有效的环境保护措施和制度；有效的污水处理；有效处理有毒气体。
是口 否口
五、生产计划与控制
生产排期表（未来6个月的接单明细表）
未来至少一个月的生产计划预排一览表
33、是否所有走通道保持畅通未未受阻塞？（所有通道应保持最少两英尺之宽度）是口 否口
34、是否在每车间装有烟雾探测报警器？是口 否口
35、
36、
37、
38、
39、
40、
41、
42、
是口
43、
是否按每5000平方英尺的标准配置至少一个灭火器？是口 否口
是否每25-35人有一个廁所所使用是口 否口
工厂是否干净清洁？是口 否口
建筑面积:建筑结构;占地面积
宿舍
44、
45、
46、
47、
48、
49、
50、
51、
公司是否提供一定数量的职工集体宿舍？
是否每个工人至少有50平方英尺的生活空间？ 是否每10-12人有一个廁所所使用？（宿舍） 是否每人有一独立淋浴间使用？（宿舍） 是否在每个房间装有烟雾探测报警器？
是否按每3000平方英尺的标准配置至少一个灭火器? 是否每层楼之两端各都有一不上锁的条急逃生出口 ？ 是否有足够的通风及保温？
欧美客户验厂细则
公司基本情况
—、公司基本情况
1、名称：XX （XX）制衣有限公司
2、地址：XXXXXXXXXXXX
3、电话：xxxxxxxxx
4、传真：86-7xx-xxxx
5、E-MAIL地址：
6、公司成立时间：xx年xx月xx日
7、是否有登记执照？（必要时请复印）有口无口
8、是否有自营进出口权？有口 无口
工厂是否有足够的通风？是口 否口
工厂有无经过训练的医务人员？有口 无口
每个部门，楼层是否配有一个急救药箱？有口 无口
过往六个月的工伤意外记录有口 无口
全厂噪音是否低于90分贝？若高出标准，是否向工人免费提供护耳罩等防护设备？ 否口 有口 无口
厂建筑面积是多少？建筑结构是木结构/钢筋混凝土结构/钢结构？占地面积有多少？
61、各机械保养计划书
62、各种机械的维修记录
63、继针记录
64、设备平均使用年数是多少？年。
65、现有设备适合所生产的产品吗？
66、有带自动修剪/定位的缝车吗？如果有所占比例？
67、有验针机吗？
68、各种车缝设备的数量：单针平车/双针平车/双针链条车/包缝车/暗缝车/锁眼车/钉扣车/ 安全缝车/及纽车/打枣车/多针缝车/绣花车/其他