4646点燃团队激情 拓展人生梦想(李丽)

点燃团队激情拓展人生梦想

河南万顺2014年拓展培训心得体会

□总经办李丽

[题记]河南万顺团队自2012年3月组建，由起初10来人发展成至今近150人的团队，在这前行的路上，万顺团队展现了其无可比拟的巨大力量，完成了许多看似不可能完成的任务，我们为这个团队而骄傲。曾经的我们是多么的激情高涨，曾经的我们是多么的不吝付出、不求回报，曾经的我们是多么的在乎兄弟情谊，曾经的我们是多么地具有战斗力，曾经的我们也是多么在乎万顺这个团队。但我们渐渐发现，今日的我们似乎少了些许的激情，少了些许的无私奉献，少了些许的关心，身边渐渐多了些抱怨、争吵、计较……。是我们不再单纯了？是我们要求太多了？是公司给予的太少了？我们究竟出了什么问题？？？？无数个疑问开始困扰着我们，但我们依然坚信这是一个健康且具有强大战斗力的团队，我们只是需要再次唤醒团队成员的激情，我们需要沟通、需要配合、需要支持与理解、需要执行力、需要换位思考，需要……

[万顺拓展、呼之欲出]

万顺团队在思索着，大家都有着强烈的愿望去改变。经总经理杜勇提议，整个万顺管理团队一致通过，最终选择了现下最流行的拓展活动。这种让员工亲身参与具有一定挑战性的活动项目，在活动中引发认知、情感，让员工在活动中挑战自己的身体、心理极限；体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识；树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。最终实现员工的自我教育，让员工认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启发想像力和创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更加融洽地与群体合作。

还记得在筹备阶段时，有的员工认为这不过是一次军事训练活动，也有的认为这不过又是一次无聊的游戏，但也有员工很用心地提前做足了功课，什么是拓展训练？为什么做拓展训练？拓展训练有什么活动？拓展活动有什么收

益？……一切在他的心里早已有数，他期盼着，他是真正来体验、来感悟的。不管怎样，真正属于万顺人自已的拓展活动来啦！

[选择经历、选择成长]

2014年5月21日，河南万顺全体员工翘首企盼的拓展活动终于拉开了帷幕。这一天，风和日丽，杜总及所有员工都早早来到了指定地点集合，我们即将踏上为期两天的拓展训练的征程。此时此刻已顾不得内心的真实想法，因为在这一刻，我们已穿上迷彩军装，也许我们不能算作是真正意义的军人，也许我们的军姿还是那么的拙劣，也许我们的敬礼还是显得那么幼稚，但此时我们都明白，接下来的两天迎接我们的将是人生路上的一段不寻常的挑战。但不服输的我们都毅然选择了去经历、去成长，勇敢迈出这一步，一路高歌向前！

[熔炼团队、超越自我]

教练团队迅速将管理人员、普通员工充分融合，整理成八个小分队，通过拓展前的破冰，让大家互相认识、建立基本的信任；通过一些基本的小游戏建立大家的配合及默契；通过军姿练习、队列练习让大家明白执行力的重要性。但在这过程中依然有我们的队员尚未真正融入团队，未能进入状态，未能认识到自己的不负责任将会给这个团队、给这个团队里的每一个成员带来怎样的后果。不断有人犯错，我们的团队不断地需要被动地接受这个不负责任的队员带给大家的“奖励”。经过几番的轮回，终于开始没有人犯错，大家变得步伐一致，我们开始享受这个近似完美的团队带给我们的喜悦感和成就感。

[为自己的团队荣誉而战]

在各项拓展活动开始前，我们这8个小分队各自选出了自已的队长、助理，并都有了自己的队名、队呼、队歌，各队进行了风采展示。在接下来的两天活动里，我们都必须为自己的团队而战，是享受成功的喜悦、还是苦尝失败的落寞，都与我们每个人接下来的付出息息相关。或许，我们的队长是已很有经验的管理人员，那请你尽全力发挥自己，带领自己的团队去成功；或许我们的队长只是一名普普通通的员工，可能我们曾经都不曾关注过他的存在，但从此时起你必须摆正自己的位置，带领这帮信任你的队友去成功；或许你曾是一名还算成功的管理

人员，此时作为一名普通的队员出现，那请你将自己重新归零，融入团队当中，作一名合格的队员，帮助你的团队成功；不管怎样，在接下来的活动中，我们都要为我们的选择负责任，听从指挥，相信队长，相信队友，相信团队，精诚团结，永攀成功的高峰。队友们，准备好了吗？为我们团队的荣誉而战吧！

[去经历、去成长]

在接下来的两天时间里，我们陆续地经历着移花接木、穿越电网、鼓动人生、达芬奇密码、七巧板、坎坷人生路、突出重围。这其中我们有过成功、有过失败、有过笑声、有过哭声、有过鼓励、有过抱怨、有过信任、有过合作……，我们一路坚持、尽情地享受着活动带给我们的种种，毕竟有些可能是我们此生都不曾体验的。成功了继续保持，失败了再接再励，走过去了伸手扶下同伴，跌倒了爬起来继续前行……。把自己交给团队，给予团队充分的信任，鼓起勇气去信任你的队友，同时享受被信任的幸福，时刻保持“小团队”的竞争、“大团队”的合作。在过程中寻找快乐，在感悟中得到升华。因为我们的坚持、因为我们的信任、因为我们的协作、因为我们的努力、因为我们的奉献，最终拓展活动取得了圆满的胜利。在整个拓展训练中，我们每一个人自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为队友的成功而欢呼，为团队的成功而自豪。

[拓展训练带来的管理启发]

通过这次拓展训练，我的心灵受到了前所未有的撞击和震撼，这种撞击和震撼我将会铭记和受益终生。在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起来总是不顺利？为什么我们有严密的制度却执行不下去？为什么我们有完善的流程工作却总是出错？为什么？为什么？通过这一个个拓展项目，我似乎找到了答案。

一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现目标而制定的计划。优秀的领导者即我们的队长，需在短时间内明确这个团队应达到的目标并把这个目标明确、清晰地传达到团队中，得到大家的认可，然后团队围绕这个目标制定可行的实施计划。

二、合理分工，相互配合，有分工，但更重合作。在一个团队中，每个人只