宁夏职业技术学院实践教学质量标准
对职业技术学院教学模式的几点思考
型
对职业技市学院教学模式的几点思 考
李仪பைடு நூலகம் /宁夏 民族职业技术学 院中等职业教 育部
[ 要 ] 当前 ,随着我国生产力技术水平 、科技发展和基础教育水 平的不断提高 ,职业教育具 有巨大的发展潜力 ,但同时也面 临 摘 着 来 自各 方面的严峻挑 战。因此本文就如何 开展职业院校教 学模 式的研 究和实践提 出几点粗浅的建议。 [关键 词 ]职业教育 教 学模 式 研 究和实践
业 服 务为 导 向的第 二课 堂 活动 小组 对 提高 学生 的学 习 兴趣 ,增 强 专业技 能 ,大 力培 养学 生 的动手 ,动嘴 能力 大有 裨益 。 三 、面临 的问题 及对 策 培 养新 时 期职 业人 才 ,不 是一 蹴 而就 的 ,而是 一个 长 期渐 进 的过 程 。在 这个 过程 中既有 观念 转变 是 否到 位 的问题 ,也有 课 程设 置是 否 科学 的 问题 ;既 有教 学条 件 相对 不足 ,产 学 结合 没 有进 入更 高层 次 合作 的 问题 ,也 有师 资数 量 不足 ,师 资 队伍 结构 不 合理 的现 状 。为此 ,就 要从 以下 几个 方 面的努 力 。 1 转变 观念 ,完善 产学合 作 制 ,加强 学校 和企 业 的联 系 。 、 我国职业教育与企业合作不够。学校培养的人才常常不适 应社会的要求 ,导致教育资源的严重浪费。完善产学合作制, 加 强学 校 和企业 的联 系 ,是 目前 我 国职业 教 育课 程 改革 的重 要 措施 。学 校 与企 业联 合办 学 的好 处 如下 : ( )明确 了学 生 的学 习 目的 ,让 学 生 知道 自己未 来 的方 1 向 ( 学 校 培 养 的学 生 毕业 后 有 了去 向 ,减 轻 了学 校 和社 2) 会 的压 力 ( 解 决 了学校 办 学 经 费 的不 足 ,调 动 了企业 与社 会力 3) 量参 与办 学 的积极 性 ,减轻 国家 财政 负担 。 ( 促进学校不 断改进专业 ,课程的设置 ,在课程开发 4) 方面 ,职 业学 校 课程 开发 主要 是 由教 育界 专 家制 定 ,而企 业界 人士 极少 参 与 。所 以 ,开 发 出来 的课 程 陈 旧 ,偏 离企 业 的生产 实际 ,不 适应 人 才市 场对 人才 的 需求 ,因此 ,只 有通 过转 变 职 业 教 育课 程 的开发 ,以职业 岗位要 求作 为 开发 的基 础 ,由来 自 企业界的代表和教育界的课程专家共同完成 ,这样课程教学大 纲才 能符 合企 业 和社 会 的要求 ,有很 好 的针对 性 和使 用性 ,才 能充 分展 现职业 教 育 的特色 。 2 、课 程设 置 的 科 学性 随着 “ 身教 育 ” “ 终 可持 续发 展 教育 ” “ 面教 育” 等教 全 育 思想 的 深人 人心 ,以及科 学技 术 的迅 速 发展 ,劳动力 市 场的 不 断变 化 ,从业 者 一生 要 变换 数次 工作 。 因此 ,个 性 的全 面发 展 ,综 合 素质 的培 养 已成 为一 些发 达 国家 职业 教 育课 程设 置 的 目标 。 19 年 ,英 国的 国家 职业 资 格 委员 会 ( C Q)出 台 了 92 NV 普 通 国家职 业 资格 ( N Q)课 程 ,此 课程 不 是 为 了培 养某 个 GV 具 体专 业 领域 内 的职业 能力 ,而是 培养 广 泛 的职业 或 专业 都需 要 的一 般技 能 。有 些 国家在 课 程设 置方 面 ,十 分注 重增 强课 程 的弹性 ,广泛增设选修课并且增加了课程组合的灵活性和学生 选择 课 程 的 自由度 。这种 模 块式 课程 的组 织 方式 即满 足了学 生 的学 习兴 趣 ,又 方便 了学 生开 学 的需要 。 3 、推进 “ 师 型” 师资 队伍建 设 双 我 国职 业学 校 师资 的数 量不 足 ,学 历普 遍 较低 ,师 资 队的 结构 不 合理 ,长期 以来 ,我 国职 业教 育 师 资的 培养 主要 依托 普 通 高等 院校 ,而 从 企业 工商 界聘 用 企业 家 ,技术 工人 做 兼职 教 师 的极 少 。与此 同时 ,师资 的培 训 或进修 的机会 也 较少 。 职业 教育 师 资 的这些 现状 已经 严 重影 响 和制 约 了我 国职 业教 育 的发
2024年中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0测评实施办法
中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0测评实施办法为贯彻落实教育部《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》(教师(2019〕1号)和《宁夏中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0实施方案》,结合我县“互联网+教育”达标县建设实际,特制定本测评实施办法。
一、测评原则坚持“成果导向、学以致用、减负增效”的原则,各学校以《教育部中小学教师信息技术应用能力发展测评规范》为依据,从自身信息化环境实际出发,充分分析本校教师信息化教学需求,依据本测评要求选择相应能力点,开展自主选学、实践应用、校本教研、提交成果、全员测评,对教师信息技术应用能力进行认证,推动我县教师信息技术应用能力整体提升,实现我县能力提升工程2.0实施总体目标。
二、测评依据本次测评所有学校依据《教育部中小学教师信息技术应用能力发展测评规范》(以下简称《测评规范》);依据此《测评规范》,教师在完成研修后,要达到相应的能力目标要求。
三、测评对象全县中小学、幼儿园、特殊教育学校和职业技术学校在编在岗的所有教师。
四、测评标准(一)全体中小学、幼儿园、中等职业学校教师1.50岁以上教师从《测评规范》中自主选择1-2个微能力参加测评。
2.50岁以下教师分以下四个类别参加测评。
(1)特级教师、塞上名师和自治区级骨干教师从《测评规范》中的A1、ASAIS.B1-B1O.C1-C7中选择3个微能力参加测评;(2)县、市、区级名师骨干教师从《测评规范》中选择3个微能力参加测评,其中2个微能力来自B1-B1o.C1-C7中;(3)其余教师从《测评规范》中选择3个微能力参加测评,其中至少1个微能力来自B1-B1O.C1-C7中。
(4)幼儿园教师从《测评规范》中自主选择3个微能力点参加测评。
3.年龄在50岁以下的教研员测评标准与特级教师、自治区骨干、省级教学名师相同;教辅人员、参加专业技术职务聘评的教育行政管理人员测评标准与教师相同。
(二)中小学学校、幼儿园、中等职业学校(园)长1.校长信息化领导力测评。
高职畜牧兽医专业基础课程思政教学探索与实践
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上特别提出要“使各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应”[1]。
如何将“思政教育”融入高职畜牧兽医专业“以就业为导向”中去,突破注重专业技能向培养“德才兼备”的关键在于把“同向同行”落地抓实。
近两年来,随着各地高职院校对“课程思政”教育的重视,各专业领域典型的“知识性”与“思想性”“同频共振”、相互渗透,形成了良好的德育氛围。
宁夏职业技术学院畜牧兽医专业以人才培养为核心,以立德树人为根本,践行“技能成才、技能创业、技能致富”的办学理念,不断探索和实践在专业教学领域的课程设置、教学方式、教学管理、团队重构等各个环节融入思政元素,按照“同向同行”教学理念,构建了德才兼备的育人格局。
一、课程设置充分挖掘畜牧兽医专业课程蕴含的思政元素,以“润物细无声”的方式引领学生树立正确的辩证唯物主义世界观和科学思维方法,宣扬工匠精神和社会主义核心价值观。
(一)重视专业基础课程与思政元素的关联度动物生物化学是畜牧兽医专业的专业基础课,是学生全国统考“执业兽医师”资格证书所需的必备知识,是为从事畜牧兽医工作打下坚实基础的理论课。
选用的高职高专“十三五”规划教材,内容编排和侧重点强调专业领域,如何引导学生更好地学习并将育人元素融入课堂,关键在于任课教师构建专业知识与自然科学、社会学、哲学之间的关联。
如绪论中动物生物化学发展史强调科学家的成就的来之不易,融入“工匠精神”;糖脂蛋白质三大代谢结合人体健康知识,与构建和谐“社会”紧密结合;生物氧化与生态链联系,列举生物体内就与人和社会一样,任何地方都不能“独善其身”,必须“和谐共生”等,将课程内容融入关联思政元素。
(二)对课程内容涉及知识进行归纳演绎动物生物化学课是用化学的理论和方法为手段来研究动物的一门课程,是指导学生从一般基础知识进入专业基础实践技能培养的桥梁。
其任务是阐述构成生物体的基本物质的结构、性质及其在生命活动过程中的变化规律。
宁夏回族自治区教育厅调研宁夏职业技术学院双导师制工作开展情况
导隋况。 调研组对宁夏职业技术学院“ 双导师制” 工作开展
了
充分肯定及高度评价, 并强调要进一步加强“ 双导师制” 工作的落实 , 提高教师实践教学能力, 为社会培养更多的高素质高技能型 ^ 、 才。
“ 双导师制 ” 是学校 为学 生配备专业导 师 , 同时从校外实践
教师共同合作 , 对学 生实训教学进行全程指导 。 来源 : 宁夏 回族 自治区教 育厅 网站
在兰州开班, 该省中等职业学校校长及相关管理人员近 2 0 0人参加
培训 , 甘肃省教育厅哥 4 厅长陈保平出 席开班仪式并讲话。
此次培训 旨在深入贯彻全国、 全省职业教育工作会精神和全 面落实 《 甘 肃省 职业 院校 管理 水平 提升 行 动计 划 实 施 方案
学( 大数据分析支撑管理决策 ) 等内容。
陈保平强调 , 所有参训人员—是要提高认识, 切实增强学校管理 的责任感和紧迫感 。各学校要按照 国家和甘肃省的系列决策部 署, 坚持依法治教 、 依法治校、 通过开展 突出问题专项治理等六大 行动 , 使学校管理理念全面更新 , 办学行为更加规范 , 办学活力显 著增强 , 办学质量不断提高 , 办学规模不断扩 大, 现代学徒制度逐 步完善 , 依法治校 、 自主办学 、 民主管理的运行机制基本建立 , 多
业 工程学 院 自 2 0 1 5年 与舍弗勒 ( 宁夏 ) 有限公 司建 立“ 双导 师 制” 人才培养模 式 , 工作开展 以来 , 学生 通过严格选拔 出 3 0人进 入舍弗勒公 司进行实训教学 ,并选派专业导师与企业 实训指导
6月 1 5日, 2 0 1 7年甘肃省中等职业学校管理水平提升培训班
高职双语教学实践的改革探索
第卷第 6・8 期
职 时 业空
高 职 双 语 教 学 实 践 的 改 革 探 索
于 荣
( 夏职 业 技术 学 院 ,宁夏 银 川 7 0 0 宁 5 0 2)
CE ARR o R I 目 HO EON Z
高新领域 的专业 ,要先行 一步 ,力争 3年 内 ,外语教 学课程 达到所开课程 的 5 l %,其他专业根据条件 % 0 分 步 实施 到 位 。 从2 0 0 4年开始 ,宁夏职业 技术学 院的园林 专业 开展 了以 生物化学 ) )为基础 ,在 植物生理 课程 的部 分章 节上试 点双 语教 学 ,经过几 年的教 学探索 , 双语 教学 是 当 前教学 改革 的重 点 和 热点 ,是 高 取得 了较 好 的成 效 。 等教 育 与 国际接 轨 、迎 接 新世 纪 挑 战 、培养 具 有 国 转 变 观 念 ,重 燃 学 习 英 语 的 热 情 际竞 争力 人 才 的必 然要 求 。 高职 院 校 作为 培养 高 素 由于 扩招层 层 筛 选 ,进 入 高职 院校 的 学生 生 源 质 、懂 技术 的人 才 基地 ,在双 语 教学 的改革 中扮 演 着重要 的角色 。为此 ,2 01 教育部 下 发了 4号 文 普遍较差 ,还有些学 生是直接从 中专、技校升人 高职 0 年 1 件 ,特别 指 出在 高 校要 积极 推 动 使用 英 语 等外 语进 院校 的 。他 们普遍 存在的 问题 是 :( )英语 底子薄 。 0 8年为例 ,园林专业学 生入 学英语成 绩最 高 7 6 行 教 学 ,要 求生 物 技术 、信息 技 术 、金 融 、法 律 等 以 2 0
商务英语专业《人力资源管理》课程现存问题及双语教学改革建议——以宁夏工商职业技术学院为例
562020年45期总第537期ENGLISH ON CAMPUS为导向,更突出应用性、技能型人才的培养,更强调为地方经济和社会发展提供“零距离”服务。
而高职院校,是高校中的职业院校,又是职业院校中办学层次最高的学校,注重理论学习又强化实操训练,而且在教学上会灵活地根据地区经济发展现状调整专业课程,因此高职院校培养的人才更贴合社会需求。
且高职院校的人才角色进入快,实践性强,因此在高职院校中培养双语人才,能够更好地帮助中小企业发展。
二、商务英语专业《人力资源管理》课程实施双语教学的必要性当前,宁夏职业院校学生文化基础相对薄弱,培养双语人才实属不易。
现今,区内职业院校大都只注重专业技能的强化,培商务英语专业《人力资源管理》课程现存问题及双语教学改革建议——以宁夏工商职业技术学院为例文/刘晶晶【摘要】随着宁夏国际贸易日益频繁,对双语人才的需求逐渐增加。
而高校承担培养人才的重任,纷纷开展双语课程,顺应时代培养双语人才。
文章针对宁夏工商职业技术学院商务英语专业《人力资源管理》课程教学现状及存在的问题,提出双语教学改革的建议。
【关键词】高职院校;商务英语;人力资源管理;双语教学【作者简介】 刘晶晶(1984-),女,宁夏银川人,宁夏工商职业技术学院,讲师,硕士,研究方向:人力资源管理。
一、高职院校开展双语教学的意义在经济全球化背景下, 国际化竞争与合作已常态化。
面对市场竞争,现代企业的竞争也越来越激烈。
随着“一带一路”战略方针的提出, 宁夏作为古丝绸之路的重要贸易通道,着力打造丝绸之路经济带战略支点,构建对内对外开放新格局。
面对如此机遇与挑战,宁夏企业需要适应于企业发展的专业人才。
在国际化大环境下,既懂得专业知识和技术,又具有较高英语水平的高素质人才更受国内外企业的青睐。
由此可见,我区亟须培养一大批符合国际竞争需要的实用型、复合型人才。
但区内发展的中小企业无论从经济实力还是国际贸易频率来说,很难长期稳定地留住高学历双语人才。
高等职业教育指标及相关内涵说明
高等职业教育指标及相关内涵说明一、填写说明1"名称”省级年报请填写“省份名称(省代码)”;学校年报请填写“学校全称(教育部编排的高等学校5位代码)”。
2.数据指标内涵、数据值、统计时段除特别说明,与“高职院校人才培养状态数据采集与管理平台”一致。
备注中“引用”指由“高职院校人才培养状态数据采集与管理平台”自动获取。
学校只填写备注为“学校填报”的数据。
3.注意对照数据表标注的计量单位,仅填写数字,小数点后保留两位。
4.若数据为零值,请填”(F;若该指标无数据,则填“一”。
二、“计分卡”指标及相关内涵说明“计分卡''系综合衡量高等职业学校人才培养质量的管理评价工具,共采集指标7个,包括字段11个(表1)。
表1计分卡1.毕业生人数:指当年学校具有学籍的学生完成教学计划规定课程,考试合格,取得毕业证书的学生总数。
2.毕业生去向落实人数:指已落实就业去向的应届毕业生人数。
根据《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》(教学厅函(2023)19号)文件要求,“就业率”变更为“毕业去向落实率“。
落实就业去向毕业生包括签订就业协议就业、自主创业、灵活就业、参军、出国劳务和升学毕业生。
毕业生升学人数为毕业生通过3+2分段培养、专升本选拔考试、出国升学、考研等渠道继续升学的人数。
统计截止时间为2023年12月31日。
3.毕业生本省去向落实率:指在本省落实就业去向毕业生人数/毕业生人数XIO0%。
统计截止时间为2023年12月31日。
4.月收入:指应届毕业生月收入平均水平,包含奖金、提成、住宿、住房公积金等折算成的现金总和。
统计截止时间为2023年12月31日。
5.毕业生面向三次产业就业人数:指应届毕业生就业去向为第一、第二、第三产业的人数。
统计截止时间为2023年12月31Bo6.自主创业率:指应届毕业生创业人数/毕业生人数×100%o统计截止时间为2023年12月31日。
高职院校建设职业素养教育体系的思路与实践探索——以宁夏职业技术学院为例
提 高高 职学 生 的职 业素 养是 企业 的要求 。企
业 所 需大 学生 与 学校培 养 的大学 生 的矛盾 ,主要
【 收稿 日期 】2 1 0 0 0 2— 3— 7 [ 作者简介 ]宋玉琳 (98 ) 15 一 ,男 ,宁夏隆德人 ,理学硕 士 ,宁夏 职业技术学 院教授 。 【 基金项 目]教育部高 等学校 高职 高专 文化 教育类 专业 教学 指导 委员 会 “ 十二 五 ”规划 教育 科研 课题 ( 目编 号 : 项
二 、职 业素养教育体 系建立的途径
( )树 立职 业素 养 与职 业 技能 并 重 的教 育 一
理 念
(O 9 2 O 年人 口与劳动绿皮书》 中表示 ,同龄刚毕 业的大学生与农民工收入现在水平 已趋 向一致 。 方面是 “ 十年寒窗” 苦读 的学生 和信誓 旦旦
一
打造 “ 高素质人才” 的高等 院校 ;另一方面在 企业看来 刚毕业 的大 学生身 上 “ 毛病 ”太 多 : 找个轻松工作 ;思想不稳定 ;不愿踏实做事;影 响公司 团结 ;工作 时间常做私人 的事;好高骛
一
德、有文化 、有纪律” 的、德智体美 等全面发 展 的社会主义事业建设者和接班人” 《 … 中共 中
央 国务 院关 于深化 教育改 革全 面推 进素质 教育 的
决定》 《 、 教育部等七部 门关 于进一步加强高职 教 育 工 作 的 若 干 意 见 》 中 提 出 了 高 职 学 生 应
WJ2 Z 0 5 。 15 D J )
厦门城市职业学 院学报 表现在 :社会需求 的职业素养往往是多方面的和 变化的,而学校培养的大学生职业素养主要侧重 职业 知 识 和 技 能。中 国社 会 科 学 院 公 布 的
2023年体育教师实习报告11篇
2023年体育教师实习报告11篇体育教师实习报告1一、实习结果:通过近一个月的教学实习,所教学的班级学生基本理解和掌握了跨越式跳高。
在教育教学中,运用先进的教育理念和科学的教学方法,努力培养学生的合作和竞争意识,选择的教学方法能激发学生的学习兴趣和促进学生的思维活动,能注意因材施教、因人施教,有效的调动了学生学习的主动性,使学生在课堂上逐步养成了认真学习的良好习惯,让每一位学生都能够在“乐”中练,在练习“乐”,课堂气氛充满活力,有效地提高了课堂教学质量。
我在五年级学生调查中,几乎人人都能做到从情感上、行动上主动参与教学活动,做到人人参与活动,人人健康发展。
二、实习体会:在体育教学中,有意识地融入德育教育,不仅能锻炼学生的意志,更重要的是培养学生的爱国主义和集体主义精神,培养学生服从组织遵守纪律,诚实、机智、积极进去的心理品德。
通过教学实践,为此,我在教学,“跨越式跳高”主要从以下几个方面进行探索的,并受到了良好的效果下面就围绕这个问题谈谈我自己的一些浅薄的看法。
1、用高尚的精神去塑造学生教师的言行直接影响和感染着学生。
作为教师必须加强自身修养,提高自身素质具备一种奋发向上,积极进取的敬业精神,教师良好的言谈举止,会给学生树立一个好的形象,再加上教师规范的动作手势,行走坐卧、外在仪表和丰富内涵,是学生在潜移默化中受到熏陶,模仿中审视自己,从而得到全面教育。
我在杂志上看到这么一节课。
自己就拿来上了一下效果很好。
我是这样上的:上课之前我知道这个班学生特喜欢比赛,我借此给学生门提了个问题:“同学们,你们喜欢我们的省会吗?你们喜欢比赛吗?好那我今天就带你们去参加比赛吧,为了班级能在比赛中获得好成绩,从现在开始起我们大家就要认真学习技术动作,把握好机会,胜利是属于你们的,我相信你们有信心夺取最后得胜利,对不对?这时我出示了今天这一节课的教学内容,我按照设计好的教学方法,逐步引导,让学生在“乐”中练,在练习“乐”,课堂气氛充满活力,有效地提高了课堂教学质量。
产教融合背景下宁夏职业教育“先做后学”课岗融通课程改革研究①
产教融合背景下宁夏职业教育“先做后学”课岗融通课程改革研究①王鹏1,咸克伟2(1.宁夏职业技术学院,宁夏银川750021;2.吴忠市红寺堡区职业技术学校,宁夏吴忠751900)产教融合是当代职业教育改革发展的重要方向。
它强调教育教学与生产实践的紧密结合,通过校企合作在人才培养目标、课程体系、教学过程等各个环节实现资源共享、优势互补,促进职业教育发挥服务地方经济社会发展的作用。
我国自2014年提出产教融合发展行动计划以来,各地积极推进校企合作,探索产教深度融合的办学模式。
产教融合为职业教育“先做后学”课岗融通课程改革提供了重要支持。
“先做后学”强调在实际工作环境中学习,在完成工作任务的过程中掌握知识和技能。
课岗融通则要求理论课程与实习实训紧密结合,知识传授与岗位练兵实现无缝对接[1]。
在产教融合背景下,可以依托校企合作平台,通过企业提供实训基地、共同开发课程等方式开展“先做后学”课岗融通改革实践,这既提供了管理与服务保障,又使职业教育能更好地适应经济社会发展需求。
一、宁夏职业教育发展现状(一)职业教育办学规模近年来,宁夏职业教育的办学规模逐渐扩大。
据2023年统计数据显示,宁夏地区的职业教育学校数量已达到50所,相比五年前增长了20%。
在校学生数量也从五年前的30000多人增长到了现在的40000多人,增长幅度达到了33.3%。
尤其是在信息技术、服务业、制造业等重要的职业教育领域,学生人数增长了50%。
尽管在办学规模上取得了一定的进步,但与全国其他地区相比,宁夏职业教育的规模仍然较小,仍需继续扩大。
(二)专业设置情况在专业设置方面,宁夏职业教育涵盖了农业、工业、服务业等多个领域,共开设100多个专业,尤其是与云计算、大数据、新能源等相关的新兴和热门专业已经达到20多个。
然而,也存在一些问题。
一是与地方经济紧密相关的农业、工业等传统专业的开设数量不足,只有30个左右。
二是部分专业的设置过于集中,如信息技术专业学生人数占总学生数的30%,而这也导致一些专业领域的人才供过于求,一些专业领域的人才短缺。
中高职教育衔接的现状与存在的问题
21世纪的中国需要转变发展方式和建设现代产业体系,对中、高职教育的改革发展提出了新的要求,中职与高职教育是同类性质的两个不同阶段和层次的教育,中职教育和高职教育脱节、重复、断层,职业学校学生升学和成才渠道不畅和效益不高等问题的解决,直接关系到职业教育能否适应经济社会发展的新特点、新趋势、新任务。
中高职教育衔接的研究既是热点问题又是难点问题,很多学校也取得了阶段性成果。
1我国中高职教育衔接的现状中高职教育衔接的实践,在北京、上海、广东、江苏等省市都已开始试点,典型的做法有:北京市构建了以职业教育分级制度为核心的职业教育体系框架,按照“从职业出发”和“服务人们终身职业发展”的理念,提出了以初中后分流为起点、以5级架构为主体并能纵向发展的职业教育分级制度;上海以课程衔接和考试制度改革为突破,推进高等职业教育与中等职业教育、应用本科教育的衔接,构建知识传授、能力培养、素质养成以及培养模式和学制贯通的“立交桥”,打通技能型人才成长发展的渠道;广东开展了对口自主招生三二分段中高职衔接培养技能型人才的招生试点工作,并逐年扩大试点范围,“中高职三二分段”指在中职学校和高职院校选取对应专业,制定中职学段(三年)和高职学段(二年)一体化的人才培养方案,分段开展教学活动。
江苏省在《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》中也提出,“2011年起试行中等职业学校毕业生注册进入高等职业院校和高级技校、技师学院学习的制度”。
江苏省中高职衔接试点项目类型有三种:中高职“3+2”分段培养、中高职“4+2”分段培养和中高职“3+3”分段培养,即在中等职业教育学校学习3年或4年,进入到高等职业教育学校学习2年或3年。
2我国中高职教育衔接存在的问题由于高等职业教育的定位不清,导致我国初步建立起的中高职衔接的职业教育体系内部存在很多问题,衔接不够通畅,只是解决了形式上的衔接。
职业教育中的中职、高职的衔接虽有通道,但不够畅通,还处于个案、缺乏整体联系的探索性的研究阶段,大多数研究成果属于经验层面的分析和总结,此外,高等职业教育作为目前我国职业教育的终结阶段,无法保障职业教育系列人员接受更高层次职业技能训练的要求和终身学习的要求。
“课程思政”融入植物与植物生理课程教学的实践探索
[摘要]“课程思政”是一种教育理念和教育方法,是全员、全过程、全方位育人的重要体现。
以园林、园艺技术专业基础课植物与植物生理为载体,将二十四节气与农事、农谚、经典诗词和科学家故事等元素融入教学,旨在提高教师政治水平,提升学生素养。
[关键词]“课程思政”;植物与植物生理;思政元素[中图分类号]G712[文献标志码]A[文章编号]2096-0603(2021)45-0056-02“课程思政”融入植物与植物生理课程教学的实践探索①赵燕,于荣(宁夏职业技术学院,宁夏银川750021)习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调:“要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人”“要用好课堂教学这个主渠道”“其他各门课都要守好一段渠、种好责任田,使各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应”[1]。
立德树人的成效是检验学校一切工作的根本标准[2],故在挖掘“思政元素”时,要充分考虑到生源特性、课程特点、专业性质,把显性专业知识传授与隐性思想政治教育有机融合,达到润物细无声的效果。
一、植物与植物生理课程性质和德育目标(一)课程性质植物与植物生理是宁夏职业技术学院园林技术、园艺技术两个专业的专业基础课,是两个专业核心课园林植物栽培与养护、园林规划设计、蔬菜栽培学、花卉栽培与营销等的基础,也是学生后续升本和考研的必考课程。
(二)德育目标教育引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念;热爱专业,牢固树立为专业奋斗、献身的信心、勇气和全心全意为人民服务的思想;培养学生的家国情怀与感恩之心;学会合作与交流,具备良好的心理素质和艰苦奋斗、开拓进取的精神;培养学生实事求是、吃苦耐劳、严谨敬业的科学态度;鼓励、引导学生中的先进分子树立共产主义的远大理想,加强自身道德修养,确立马克思主义的坚定信念,积极向党组织靠拢。
高职院校“双师型”教师认定制度及实施路径研究
高职院校“双师型”教师认定制度及实施路径研究作者:洪銮辉梁海霞来源:《职业技术教育》2023年第34期摘要“双師型”教师队伍建设是现阶段高职院校师资队伍建设的主要方向,是高职教育教学质量的保障。
高职院校“双师型”教师认定工作关系教师专业发展、学校师资队伍建设和地方职业教育改革实绩,牵动各方利益主体。
以多重制度逻辑为分析框架,采用NVivo软件对68所“双高计划”高职院校“双师型”认定文件进行质性分析,并结合实践对高职院校“双师型”教师工作中的认定标准、实施认定主体和认定机制等进行实践分析,发现高职院校“双师型”教师认定在认定指标、认定制度、认定结果等方面存在一系列问题。
针对这些问题,具体改革路径是:强化各主体制度逻辑的共同价值导向,师德为先、落实立德树人根本任务,搭建融合各主体制度逻辑的认定体系,强化监督评价机制、完善激励政策。
关键词高职院校;“双师型”教师;认定制度;双高计划;多重制度逻辑中图分类号 G715 文献标识码 A 文章编号 1008-3219(2023)34-0046-07高职教育肩负着培养高素质技术技能创新型人才的重要任务[1],“双师型”教师是推动高职教育发展的关键。
“双师型”教师是中国职业教育的产物,1989年,我国已有学者提出“双师型”的概念,1995年,“双师型”教师这一概念首次出现在国家教委文件中,自此“双师型”教师正式进入国家政策体系,以“双师型”教师项目为载体的通知和政策文件不断出台并加以贯彻落实,“双师型”教师队伍建设成为我国职业教育教师队伍建设的关键。
2019年,教育部、财政部印发的《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》提出以“四有”标准打造高水平双师队伍[2],同年8月,教育部印发《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》,明确了培养造就高素质“双师型”教师队伍的总体要求和目标[3]。
经过多年的研究实践,各高职院校基本都出台了本校“双师型”教师认定管理办法并开展认定工作,也有部分省份如安徽、江西等出台了省级认定文件。
“三教”改革背景下高职思政“金课”探索与实践
用典型的案例,用学生身边的故事感染和引导学生,做到线
上线下、课内与课充分互动,思政课的吸引力、感染力将
会大大增#
二、“金课”的标准
在2018年6月召开的新时代全国高等学校本科教育工
作会议上,陈 生
提出了“金课” , 出要 当
前课 存在的“水课”成有深度、有难度、有挑战度的“金
课”。2018年11月 在
学
的学,
在教学内容中 多 一些与制
相关的
,一 面通过中 制 的发展, 激发学生的
,一
面通过一些 面
, 培 学生的实
是、不
的职业道德 $ (2)教学内容 时 实际$ —面教学内容要 时,
,系学生的生 前马克思主
义 理论 , 社会
问题,特是与学生
生 切相关的
问题,
学生分析
,
学生 $
3. 思政课教 体系 设$ 在统一 用马 教
教
津贴,落实思政专项
,保证教培训、 等
的开展,切实保思政课教的 $
4. 建立思政课教
评价
机, 改革学 思想政 理论课教
。以学校绩效考核为契 评价 , 教学
和教学研究所占比,将课教学质量和德风为重
要评价 ,引导和鼓励思政课教将更多时间和精投
入教学中,在研究教学内容、创新教学方法、增强教学实
效、
质上。
(二) 完善思政课课程教材体系
学生分析和解决问题的能力,提高学生的政治素养和思维
水平。
(三)教学方法单一、“满堂灌”现象依然存在
一些高职思政课,依采用“满灌”的教学方法#
一些教师上课,凭一本
PPT “打天下”, 有的
PPT还是几年前的, 很少。有的教师是凌驾于学生 上的说教者,语言生硬,学生 师之间有互动。相反,如
中高职衔接的实践探索——以宁夏职业技术学院为例
Ab s t r a c t :Ni n g x i a P o l y t e c h n i c a s a n  ̄i o n a l d e mo n s t r a t i v e h i g h e r v o c a i t o n a l c o l l e g e 。i t ma d e a c t i v e e x p l o r a t i o n a n d r e f o r m i n t h e
p r o c e s s ,a d m i s s i o n s s y s t e m,e v a l u a t i o n m e c h a n i s m ,t e a c h e r t r a i n i n g , i n d u s t r y g u i d a n c e , nd a c o l l e c t i v i z e s c h o o l - r u n n i n g j o i n t e t c . ,a nd
中 图分 类 号 : G 7 1 7
文 献标 识 码 : A
文章编号 : 1 0 0 6 — 4 3 1 1 ( 2 0 1 3 ) 2 1 — 0 3 0 3 - 0 2
0 引 言
( 宁夏 职 业 技 术 学 院 ) 联合办 学 , 学生两 次入学 , 分 阶 段 学
2 0 1 3年 4月 1 2日, 教 育部 副部 长鲁 听在 “ 教 育部教 习。前两年在中等职业学校 接受中等职业教育 , 列入 中等
Va l u e En g i ne e r i ng
・3 0 3・
中高职衔 接 的实践探 索
— —
以宁夏 职 业技 术 学 院为 例
高职“社交礼仪”课“三位一体”综合教学改革模式探索——以宁夏职业技术学院为例
【 作者简介】 于兰(94 )女 , 16 一 , 宁夏银川人 , 宁夏职业技术 学院副教授 , 研究方向: 旅游管理 、 社交礼仪 、 管理等 。 酒店
教 学 改 革探 索 的 背景 、 目的 项 目载体 , 出能力 目标 , 突 以学 生为主体 , 用任 务训练职业 岗 良好的言谈举止 和规范的 礼仪是文明交 往的基础 , 是事 位能 力, 提高学生实际操作能力为 目的 , 设计知识 、 理论 、 实践 业成功的前提。 目前国内外院校都越来越重视 礼仪教育的开 体化的课程 , 抛开了传统 的讲教材教学 模式 , 对教材 进行 重 展 , 德国慕尼黑大学专 门为 I 生开设了他们 认为是 “ 如 T学 非 组, 讲课程并设计符合实际 工作 需要的项 目任务。具 体项 目 常需要的” 社会技 能课 程 , 即礼 仪课。我 国多所高 校也 以讲 是 : 以求职面试 、 上岗工作到社 会交往 为大 项 目, 围绕此大项 座或公共选修课 的形 式开 设礼 仪课 , 目前从总体上看 多属 目, 但 下设礼仪概述 、 个人基础 礼仪 、 往基础礼仪 、 际礼仪 、 交 交 于“ 散兵游勇” 开 设较 为随意 , , 还未形成系列教学 , 教学方 法 民风民俗礼仪、 涉外礼仪等六个 子项 目。每个项 目下设置若 上普遍存在重理论教学 、 轻实践训 练的现象 。 干任务来完成教学 目的 。 目前我国高等职业技 术院校开 设的课程教学 中 , 忽视课 在整个礼仪课程模块中共分 基础层次 、 发展层次 和提高 程教学 模块 的构建 , 教学方 法也主要沿用传统 的课堂讲授方 层次三个 层次 , 形成较 为完整的礼仪 知识结构和 礼仪能力 结 法, 并且考试形式多采用笔试 。这些都缺乏 适应时代新条件 、 构。基础 层次为社交礼仪系列 , 主要细分 模块为个人 交往礼 适合高职新特点 的教学针对性 、 实效性 。 仪、 公共场所礼仪、 大学生基本礼 仪等 ; 展层次为涉 外礼仪 发 本 综合教学改革探索项 目的 目的和 目标在于 : 其一 , 通过 系列 , 主要细分模 块为我 国主要 客源 国礼仪 、 国民俗 和禁 各 对礼仪课程模块构建 的尝试 , 索礼仪类课程 在高职院校 的 忌 , 探 外事接待礼仪等; 提高层次为 公关礼仪 系列 , 细分模 主要 新 的教学模式 。其二 , 通过合理构建礼仪教学模块 , 促进解决 块为人际关系处理指引 、 人际沟通技 巧、 公关文 书写作 、 试 面 单一礼仪课程中所存在的视域狭窄、 角度单一 、 知识 零碎的问 礼仪等。模块课程 的构建本身就是礼仪 类课程教学方法的探 题 。其三 , 针对学生 的就 业方 向和专业 特色 , 面向市场 需求 , 索。模块教学是一个完整 教学过程 的基本单位 , 还是一个 教 改 革教学方 法 , 善礼 仪课的 教学 内容 , 完 为学生 提供更 为全 学方 法的集合体 , 更是一个教学模式的载体。 面、 实用 、 可行的礼仪指导。其四, 通过对考核方法的改 进 , 形 ( 探索教学方法的改革 二) 成有高职院校特色的礼仪课程 考评标准 , 提高学 生的运 用能 针对礼仪课综合性 、 实践性强 的特点 , 在具 体 的实施 中 , 力。其五 , 通过 合理 的知识结构 、 科学的教学方法和有效的考 我们试图尝试综合运 用案例讨论 、 探究式学 习、 互动 式教学 、 核方式教学模式构建 , 到教 、 、 达 学 考三个 方面的全面优 质结 情景教学 、 实训教学等多种教学方法 。 合, 调动学 生对礼仪学 习的兴趣 , 促进学生将礼 仪知识向能力 1 .案例讨论 。结合当前最新的礼仪类 研究案 例 , 在相关 的转化 。 教学环节截取当前较为成功的国内外电视节 目片段作为案例 二 、 学 改 革探 索 的 主 要 内容 — — 以 宁 夏 职 业 技 术 学 院 素材 。从案例人手 , 决学 生在学 习中遇到的 实际问题 。教 教 解 为例 . 学 中发动学 生自己收集生 活中一些典型案例 进行讨论 , 让学 规范 自己的行为 , 效果较好 。学生在讨论 中有许 多 教学研究和教学实践改革 主要从以下三个 方面展开 : 一 生抒 己见 , 充分 调动学 习礼仪的积极性 。 是构建基于工作过程的项 目 务, 任 二是探索教学方法的改 革, 个人的独到见地 , 2 .互动式教学 。礼 仪课 是学生 参与性非 常强 的一 类课 三是探讨对现有考核方式的改进。 程, 在各模块 的具体教学环节 中 , 互动式教 学是主要 的方法 , ( 构建 一) 社交 礼仪类课程项日 任务 把握 好 高职教育专家姜大源教授 的基于工作过程 的情景教学及 在操作中非常注意个体互动和整体 互动的协调 关系 ,
“工匠型”教师“校企合作”培训模式研究
“工匠型”教师“校企合作”培训模式研究发布时间:2021-09-18T15:48:00.352Z 来源:《比较教育研究》2021年7月作者:宣国强[导读] 近年来,国家对职业教育的重视程度在逐步提升,同时,国家还将职业教育的发展提升到战略高度。
中职院校肩负着培养技能型人才的重任,依据社会对人才所提出的要求,中职院校要以工匠精神为导向培养出工匠型教师,提升教师的专业水平。
对此,文章首先阐述工匠型教师的内涵,然后对工匠型教师校企合作培训模式进行了探讨,以供参考。
宣国强诸暨技师学院【摘要】近年来,国家对职业教育的重视程度在逐步提升,同时,国家还将职业教育的发展提升到战略高度。
中职院校肩负着培养技能型人才的重任,依据社会对人才所提出的要求,中职院校要以工匠精神为导向培养出工匠型教师,提升教师的专业水平。
对此,文章首先阐述工匠型教师的内涵,然后对工匠型教师校企合作培训模式进行了探讨,以供参考。
【关键词】工匠型教师;校企合作;培训模式中图分类号:G652.2 文献标识码:A 文章编号:ISSN1003-7667(2021)07-020-01为了培养出工匠型教师,高职院校要改变教师的教育理念,并制定出严格的标准与要求,引导教师树立终身发展工匠型精神的理念,从而促进我国中职教育的转型与改革。
在此基础上,中职院校还需要进一步加强对工匠型教师校企合作培训模式的探索,打造出一支兼具实践技能与理论知识的工匠型师资团队。
1工匠型教师的内涵工匠型教师和普通教师并不一样,他们是一个比较特殊的群体。
工匠型教师不仅是教师,而且还是师傅。
工匠型教师可以培养出工匠型人才,因为他们不仅需要传授理论知识,还需要像师傅一样讲解操作技能和道德等。
除此之外,工匠型教师不仅需要引导学生养成服务社会与国家的意识,还需要培养学生的匠心与匠徳。
由此可见,工匠神教师是兼具教育理论和工作实践的综合型教师,也是教书育人和师父技术传承的结合体。
因此,为了培养出高素质的工匠型教师,提升工匠型教师的实践技能,中职院校要积极利用校企合作培训模式,提升工匠神教师的培养质量。
课程单元教学设计评价标准
宁夏职业技术学院课程单元教课方案评论标准宁职院教【 2008】 15 号一、课程单元教课评论依照参照《宁夏职业技术学院对于职业教育课程教课方案编写的指导建议》,通过抽查教课文件和随机听课作为评论基本依照:1.课程单元教课方案教课方案稿、课件稿;2.课程单元教课讲堂实行,随机听课。
二、课程单元教课方案评论标准1.课程能力目标设计 : 无、有、明确 / 过大、适中、过简 / 抽象、可查验。
2.能力实训任务设计 : 无/ 有/ 数目适合。
3.能力训练过程设计 : 课程实训条件准备充分,设计合理,台阶适合、小步快进。
会行动指引。
4.知识目标设计 : 知识环绕应用睁开,应用以后概括成以应用为主线的系统。
5.专业导向设计 : 内容充分,有实例、实训、实验等形式。
6.一体化设计 : 实训、知识、理论内容在本次课中的一体化安排。
7.认知过程设计 : 切合初学者的认识规律,由详细到抽象、由模糊到精准、由定性到定量、由感性到理性。
学生对课程内容和过程会有学习兴趣和动力。
教课内容精心设计,不是照本宣科。
8.教课组织形式设计 : 利于学习、训练;利于理论实践一体化教课;利于表现职业气氛,交融职业素质的熏陶和养成训练。
9.讲堂实行 : 切合整体教课方案要求,设计与实行基本一致。
假如设计与实行不符合,以实行为准进行评论。
10.切合课程教课基本标准 : 教态、语言、逻辑、教材或讲义、备课、教课文件、课件、教具、学具、工具、进度、规范有序,教书育人。
教课内容无误(口误笔误除外 ) 。
附件:课程单元教课方案参照模板教务处二〇〇八年六月二十六日附件:课程单元教课方案参照模板《》课程单元教课方案一、教课方案头单元标题:讲课对象:学时:上课地址:(详细地址)能力(技术)目标知识目标教学目标能力训练任务及案例教学(班级讲课、分组教课注明分组方法,假如是多位教师同时指导,还须说明组教师分工安排)织教学(赐教材或讲义、课件、参照资料、仪器、设施等)材料作(作业形式及内容)业。
宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学
0.5
党政办公室宣传统战部
2、作风建设
(3分)
坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持党的群众路线,经常深入基层和群众,注重调查研究。切实贯彻落实中央“八项规定”和“三严三实”要求,“四风”问题得到有效治理。
未贯彻落实中央相关规定,扣1分。
1
党政办公室
纪检监察室
落实从严治党要求,强化党委主体责任和纪委监督责任,班子成员廉洁自律,思想作风、工作作风、生活作风正派,干群关系融洽。
未落实班子成员廉洁自律,扣1分。
1
党政办公室
纪检监察室
贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度,不断完善决策机制和议事规则,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,民主生活会质量高,班子解决自身问题能力强。
未贯彻民主集中制、定期召开民主生活会,扣1分。
1
群众对校党委、校长满意率未达标的,扣1分。
1
党政办公室宣传统战部
切实履行意识形态主体责任,重视加强意识形态建设。坚持党委中心组学习制度,有计划、有记录、有考勤,学习研究效果好。
未加强意识形态建设,未落实学习制定的,未完成一项的扣0.5分。
1
党政办公室宣传统战部
领导班子把创建文明校园作为重要任务,有实施方案、具体举措和实际效果。
党政办公室
组织人事部
3、组织建设
(1分)
党委会(常委会)、校长办公会等制度健全,落实有力。
未落实党委会(常委会)、校长办公会等制度,扣0.5分。
0.5
党政办公室
重视院(系)级单位组织建设,健全完善议事制度,充分发挥院(系)级单位领导班子以及教代会、工会、民主党派等组织在文明校园建设中的作用。
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2、时刻分配合理,训练中突出学生能力的培养。
5
3、巡回指导认真负责,能及时纠正学生实训中显现的错误,规范操作技能。
7
4、重点突出,教学目标明确。
5
五、教师素养
(10)
1、实训组织能力强、应变调控灵活,治理井然有序。
3
2、语言准确、生动、简明。
3
3、实训程序准确清晰,要求认真,安全意识强。
4
六、教学成效
4.1作业量
每次实验教学后,均须布置学生撰写实验报告。4.2作业内容对实验告的格式、内容等均提出明确的要求。
4.3实验报告批改
批改及时、认真,批改率100%。
4.4成绩记载
实验成绩作为课程成绩的一部分记入,且记载清晰规范。
5、实验考核
5.1考核内容
操作考试,且应有评分标准,试题能够检测学生的动手能力和创新能力。
1.5安全与文明操作
安全教育与实习动员。
2.实习过程
2.1培养打算的执行
落实教学大纲、实训教学打算、学期实训安排、实训周教学打算表。
2.2实习指导
做到主讲教师、实验师讲解实验并参加实验指导;批阅每份实验报告,有评语、有评分;实训教师备课认真、有教案、每项实验前均试做,做好实验预备工作;实验前抽查预习,提问;实验过程组织周密,指导认真,注重学生动手能力培养。
宁夏职业技术学院实践教学质量标准
实习
环节
质量操纵点
质量标准
1.实习预备
1.1实习打算
依照专业教学打算、《宁夏职业技术学院毕业生毕业实践教学环节安排的原则性意见》、《宁夏职业技术学院学生校外实习实训治理方法》和《宁夏职业技术学院学生校内实习实训治理方法》的要求制定翔实的实习打算,打算符合专业培养目标,科学可行。实习打算在实习开始前三周报教务处审核、备案。
(35)
1、达到预定的教学目的和要求,遵循因材施教的原则,完成教学任务。
15
2、学生积极主动,热情进取,一样都能在规定时刻内按要求独立完成实训任务。
7
3、学生能如实填写实训报告单,实训报告单中的自查成效数据准确率在90%以上,达标值在60%以上。
5
4、无任何设备和人身事故发生。
8
合 计
宁夏职业技术学院实验质量标准
1.3实验项目类型
验证性、综合性和研究性实验相结合,其中综合性、研究性实验项目应达到一定的比例。
1.4打算
实验项目单填写规范,每学期末上报及时,不随意调课,教学打算执行情形好。
2、备课与实验教学预备
2.1实验教案
教案齐全,清晰,翔实,具可操作性。
2.2试做
提早试做。发觉问题及时处理。
2.3实验预备
实验场地整洁,无阻碍实验的因素;实验仪器设备状态完好,实验材料齐备;实验指导教师对仪器设备状态清晰;有安全措施。与实验室无关的杂物清理洁净。
1.2实习任务
依照实习打算,明确学生的实习任务,并制定实习实施打算。实施打算填写规范准确,便于实习终止时对学生的实习情形进行考核。
1.3教材和指导书
科学、先进、应用技术性强、符合实训教学大纲要求。
1.4实践教学场地
实践教学设备齐全、先进;实训场地条件的检查,仪器、设备、材料的预备充分;了解相关安全知识。
达到实验教学目标并完成预定的教学任务,学生把握了实验的原理及操作技能,加深了学生对理论的明白得,提高了学生对实验现象的分析能力,促进了学生动手与创新能力的进展。
3.5教书育人
衣冠整洁,外表举止言论符合教师身份,对学生既严格要求,又尊重信任,关怀学生的学习、生活和思想,寓教育于教学过程中。
4、实验报告
3
三、教学预备
(10)
1、实训预备充分,资料、仪器设备及工量具配备齐全,场地环境安全整洁。
5
2、教案填写项目齐全,书写公平,图示规范,内容详实,层次结构完整,重点突出,涉及课题的基础知识科学、系统、完整;涉及课题的操作技能规范,步骤完整,可操作性强。
5
四、教学过程
(25)
1、对实训的要求、操作步骤、安全注意事项等讲解简明、易明白;示范操作规范、熟练。
3
3、语言准确、生动、简明。
3
六、教学成效
(35)
1、达到预定的教学目的和要求,遵循因材施教的原则,完成教学任务。
15
2、学生动手程度高,测试数据准确率高,在规定时刻内完成实验教学任务。
8
3、学生实验报告填写质量好。
5
4、学生普遍反映实验收成大。
7
合 计
100
宁夏职业技术学院教务处
二〇〇九年十二月二十四日
2.4实验分组
实验分组方式及分组人数合理,并预先通知到学生,做好预习。
2.5安全措施
实验室防火、防爆炸、防盗、防污、防破坏的差不多设备和措施合理。
3、实验过程
3.1教学内容
(1)检查学生实验预习情形。
(2)实验前对实验目的、原理、操作规则、注意事项讲解清晰。
(3)实验内容完整,讲课与实际操作时刻分配合理。
2.3教学方式
课堂讲授、操作示范,现场交流、现场技能指导、现场检查、提问、现场总结。
2.4教学手段
板书、多媒体、幻灯、录像、现场实践等。
2.5课堂训练.
分组合理,安排紧凑,难度适宜,检查辅导及时。
2.6教学态度
爱岗敬业,教风严谨,勇于创新,探究实践、。
2.7教书育人
⑴严格要求学生,关怀学生的学习、生活和思想。
2
4、注重与理论知识的衔接。
3
三、教学预备
(10)
1、实验资料、器材、场地配备齐全,预备充分,场地环境安全整洁。
5
2、教案完整,实验目的明确,原理讲解充分,操作步骤详细,有填写实验报告的要求,安排有课堂小结,摸索题等。
5
四、教学过程
(25)
1、教师对实验原理、操作步骤、注意事项等,讲解正确,简明扼要。
(4)认真回答学生提出的问题,正确说明实验现象。
3.2教学方法
(1)以学生为主体,注重学生独立操作能力培养,分析问题与解决问题的培养。
(2)演示与学生动手操作相结合。
(3)能及时排除仪器故障。
(4)遵循启发式原则。
3.3课堂治理
(1)爱护好设备仪器。
(2)保证人身安全。
(3)做好数据的检查。
3.4教学成效
⑵注重培养学生的思想品德、道德风范、职业修养、外表行为等。
3.考核
3.1考核内容
教学大纲所涉及的知识点及实训操作(调试)内容。
结合技能考核题库、考核标准等
3.2考核方式
⑴实际操作、笔试、口试、实训报告、工程案例答辩。
⑵参加职业资格鉴定。
3.3考题
每次考核试题应有所变化,更新。
采纳实训题库。
3.4实训报告
环节
质量操纵点
质量标准
1、教学文件与打算
1.1教学大纲
有(实验)教学大纲,大纲符合课程目标,表达专业培养的目标,符合教学对象实际情形,科学可行。实验教学大纲完全符合规范要求。
1.2教材与指导书
选用高职高专教材或自编教材,并有相应的实验指导书。实验教学打算,实验教材或指导书,实验报告等材料齐全。选用或自编的指导教材内容科学合理、更新快。
学生写一份实训报告
3.5成绩
考核成绩依照鉴定成绩、平常考核成绩、实训情形表现等综合评定。
4.文件治理
4.1课程档案
⑴批改实训报告规范,分数判定合理。
⑵成绩登记按照学校有关规定执行。
⑶成绩分析全面、科学、合理。
4.2文件填写
⑴实训日志
⑵实训设备情形记录
⑶实训项目单
(4)实训情形总结
宁夏职业技术学院实训课评判标准
宁夏职业技术学院实验课评判标准
评判指标与分值
评判标准及要求
权重
评分
一、教学目的(10)
1、符合教学打算,教学大纲,教材要求。
5
2、明确、具体,符合教学和学生实际。
5
二、教学结构
(10)
1、整体设计科学、合理、教学环节完整。
3
2、教学过程始终围绕实验目的组织教学、环节紧凑。
2
3、时刻分配恰当,重点、难点突出。
评判指标与分值
评判标准及要求
权重
评分
一、教学目的(10)
1、符合实训打算,教学大纲,教材要求。
5
2、明确、具体,符合教学和学生实际。
5
二、教学结构
(10)
1、整体设计科学、合理、教学环节完整。
3
2、教学过程始终围绕实训目的组织教学、环节紧凑。
2
3、时刻分配恰当,重点、难点突出。
2
4、注重与理论知识的衔接。
5.2成绩批改
批改认真、规范,小分,合分准确。
5.3成绩记载
实验报告储存完好。
6、实验治理
6.1文件记录
严格执行学院的治理制度;实验教案、实验报告、实验成绩等教学资料完整;实验项目单等实验治理资料填写完整。
6.2规章制度
严格执行实验室有仪器设备治理制度,材料低值易耗品治理制度;大型仪器设备治理方法;安全制度,学生实验守则等规章制度,并上墙,整齐规范。
6
2、实验示范动作熟练,现象及数据准确,示范成效好。
6
3、巡回指导认真负责,能及时纠正实验操作过程中显现的错误,规范实验操作过程。
5
4、实验总结认真、成效明确,能对学生提出具体明确要求。
4
5、教学时刻分配得当,突出动手能力培养。
4
五、教师素养
(10)
1、教态自然、亲切,示范动作熟练、洁净、利落。
4
2、课堂组织治理井然有序,应变调控灵活,驾驭能力强。