团队建设与管理培训PPT

爲了防止他人使用软件爬取本文档，我加入了版权声明，不影响您使用， 用时把此页删除即可。用軟體爬取的文檔沒有動畫效果，並且大段文字被 切割成了很多小文本框，在修改時比較麻煩，PPT的背景圖層有時也被合 併了，你想要的PPT中無背景的PNG圖片都不存在，還需要你自己去除背景。 反對軟體爬取，請用原版。
Team training
团队层次
团队合作在组织中从 未像现在这样重要
团队层次
团队合作在组织中从 未像现在这样重要
团队层次
团队合作在组织中从 未像现在这样重要
团队层次
团队合作在组织中从 未像现在这样重要
团队层次
团队合作在组织中从 未像现在这样重要
团队管理
团队合作在组织中从 未像现在这样重要
团队管理
团队合作在组织中从 未像现在这样重要
爲了防止他人使用软件爬取本文档，我加入了版权声明，不影响您使用， 用时把此页删除即可。用軟體爬取的文檔沒有動畫效果，並且大段文字被 切割成了很多小文本框，在修改時比較麻煩，PPT的背景圖層有時也被合 併了，你想要的PPT中無背景的PNG圖片都不存在，還需要你自己去除背景。 反對軟體爬取，請用原版。
Transition page
面临难题
团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论您是在制造环境中 工作并利用自我指导的工作团队，还是在“ 知识经济 ”中工作 并从团队结构内的协作中受益，您都在利用团队的力量。
成员相互信任
团队合作在组织中从未像现在这样重要。 无论您是在制造环境中工作并利用自我指 导的工作团队，还是在“ 知识经济 ”中 工作并从团队结构内的协作中受益，您都 在利用团队的力量。
团队建设与管理培训
Team training
建设与管理培训
• 团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论您是在制造环境中工作并利用自我指导的 工作团队，还是在“ 知识经济 ”中工作并从团队结构内的协作中受益，您都在利用团队 的力量。
• 根据Katzenbach和Smith的说法，一个团队在“ 哈佛商业评论”（HBR）的文章“团队 纪律”中被定义为“组织起来共同协作以团队为单位的人”。1使团队运作的五个要素是：
Team building and management training
今天付出·明天收获·全力以赴·事业辉煌
汇报部门：xxx
20XX年XX月XX日
Catalog page
关于团队方面 必要建立团队 05 谢谢聆听溜了溜了
面临难题 领导团队
Transition page
关于团队方面
团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论您是在制造环境中 工作并利用自我指导的工作团队，还是在“ 知识经济 ”中工作 并从团队结构内的协作中受益，您都在利用团队的力量。
团队回顾进展
成员技能识别
团队建设与管理培训
成员相互信任
利用团队的力量
团队合作在组织中从未像现在这样 重要。无论您是在制造环境中工 作并利用自我指导的工作团队， 还是在“ 知识经济 ”中工作并 从团队结构内的协作中受益
具体如图
具体如图
具体如图
Team training
具体如图
团队建设与管理培训
Team training
输入 标题
输入 标题
输入 标题
输入 标题
输入 标题
输入 标题
团队建设与管理培训
成员相互信任
团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论您是在制 造环境中工作并利用自我指导的工作团队，还是在“ 知 识经济 ”中工作并从团队结构内的协作中受益，您都在 利用团队的力量。
团队的力量
团队合作在组织中从 未像现在这样重要
团队管理
团队合作在组织中从 未像现在这样重要
团队建设与管理培训
Team training
团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论您是 在制造环境中工作并利用自我指导的工作团队，还 是在“ 知识经济 ”中工作并从团队结构内的协作 中受益，您都在利用团队的力量。 根据Katzenbach和Smith的说法，一个团队在 “ 哈佛商业评论”（HBR）的文章“团队纪律” 中被定义为“组织起来共同协作以团队为单位的 人”。
根据Katzenbach和Smith的说法，一个团 队在“ 哈佛商业评论”（HBR）的文章 “团队纪律”中被定义为“组织起来共同 协作以团队为单位的人”。
共同的承诺和宗旨
日常运营
输入 标题
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输入 标题
输入 标题
输入 标题
输入 标题
输入 标题
输入 标题
输入 标题
项目管理
输入 标题
输入 标题
输入 标题
日常运营
√ 共同的承诺和宗旨 √ 具体绩效目标 √ 补充技能 √ 致力于完成工作 √ 相互问责
项目管理
√ 共同的承诺和宗旨 √ 具体绩效目标 √ 补充技能
√ 致力于完成工作 √ 相互问责

团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论您是在制造环境中工作并利用自我指导的工作团队 还是在“ 知识经济 ”中工作并从团队结构内的协作中受益，您都在利用团队的力量
Transition page
必要建立团队
团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论您是在制造环境中 工作并利用自我指导的工作团队，还是在“ 知识经济 ”中工作 并从团队结构内的协作中受益，您都在利用团队的力量。
团队建设与管理培训
Team training
根据Katzenbach和Smith的说法，一个团队在“ 哈佛商业评论”（HBR） 的文章“团队纪律”中被定义为“组织起来共同协作以团队为单位的人”。
团队建设与管理培训
√ 共同的承诺和宗旨 √ 具体绩效目标 √ 补充技能 √ 致力于完成工作 √ 相互问责
日常 运营
项目 管理
团队 管理
Team training
√ 共同的承诺和宗旨 √ 具体绩效目标 √ 补充技能
√ 致力于完成工作 √ 相互问责
团队合作在组织中从未像现在这样重要。无论您是在制造环境中工作并利用自我指导的工作团队 还是在“ 知识经济 ”中工作并从团队结构内的协作中受益，您都在利用团队的力量
√ 共同的承诺和宗旨 √ 具体绩效目标 √ 补充技能 √ 致力于完成工作 √ 相互问责
团队管理 团队管理 团队管理 团队管理 团队管理
团队管理 团队管理 团队管理 团队管理 团队管理
团队建设与管理培训
Team training
团队领导
团队工作方式
团队目标
团队成员角色
Team 成员相互信任 training