能力素质模型(知识技能职业素养)

能力素质模型

目录:

1、知识：主要包括三方面的知识：

①基本知识（按学历分高中、中技、中专、大专、本科、硕士、博士）；

②公司知识（包括行业知识、产品知识、公司文化（发展历史、理念价值观等）、组织结构、基本规章制度和流程等）；

③专业知识（包括战略知识、营销知识、财务知识、人力资源知识、法律知识、计算机及信息系统知识、外语知识、汉语言知识）；

2、技能：技能指运用资源解决问题的某一方面能力。技能至少包括以下六个方面：计划、领导、沟通、创新、理解、决策；

3、职业素养：职业素养指工作态度，是员工对公司企业文化的认知与认同。一个优秀的员工，职业素养至少包括以下六个方面：团队精神、责任感、服务意识、进取心、廉洁、诚信、忠诚度。

一、知识

1、基本知识

3、包括战略知识、营销知识、财务知识、人力资源知识、法律知识、计算机及信息系统知识、外语

知识、汉语言知识。

二、能力素质模型（技能）

技能指运用资源解决问题的某一方面能力。技能至少包括以下六个方面：计划、领导、沟通、创新、理解、决策。

A、

三、能力素质模型（职业素养）

职业素养指工作态度，是员工对公司企业文化的认知与认同。

一个优秀的员工，职业素养至少包括以下六个方面：团队精神、责任感、服务意识、进取心、廉洁、

诚信、忠诚度。