基层工作调研报告范文
基层调研报告范文3篇
基层调研报告范文3篇基层调研报告范文3篇基层调研报告范文篇一：下基层调研报告响应上级组织号召，我校自6月份开展下基层、访民情、听民意、解难题、促和谐、保发展活动动以来，根据市县各级组织的意见，由校长廖善星、书记郭惠勇等5人组成调研小组，在组长的率领下，深入村组，深入群众，就拟定的相关内容开展调研。
在调研过程中，我们重点走访了割畲村、慈悲村、朱地村等五个自然村。
本次调研活动在具体实施上做到了既身入又心入，在具体方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访各类典型对象、到田间地头并进村入户与农民交谈等方式，听取意见、建议，了解村情村况。
一、走访挂点帮扶对象概况割畲村距离宁化县城区60多公里，与所在的安远乡政府所在地相距15公里，与江西广昌县塘坊乡毗邻的偏远山村。
是国家级自然保护区牙梳山的重要组成部分。
全村共6个自然村，400余住户，1600名村民;耕地面积2500亩;山林面积27000亩，其中14000亩划归牙梳山国家自然生态保护林。
201X年人均年纯收入约4500元。
收入主要是种植烤烟、冰蓝芋、莲子和水稻，自然保护区补助款，300余人在外打工工资。
村财年收入不足201X0元，收入主要是自然生态林的一小部分补助款，是一个比较典型的穷山村。
村级两委组织今年完成换届工作，机构健全，共有30党员，党员老龄化突出，支委人员年龄结构较合理，两委主要干部对摆脱目前较为落后的经济现状和发展经济促进社会和谐稳定充满信心。
二、调研基本情况。
1、走访主要对象。
这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是困难老共产党员;二是慰问特困户;三是慰问孤寡五保人员。
在朱地村，我们走访了1974年入伍，1978年入党的老党员谢启州同志，他早年丧偶，又患有较严重的支气管炎，与独子谢世雄相伴生存，35岁的儿子常年在外务工，由于家庭贫困至今没有娶上媳妇。
但谢启州同志始终不忘党的教诲，保持着党员军人的气质，能大力支持村两委工作，并能力所能及地做些村里修桥补路的善事，在调解村民矛盾方面有较高威信。
基层调研报告范本
基层调研报告范文基层调研报告范文（一）7月9日至7月13日，根据镇党政联席会议讨论的意见，由张某某、沈某某、丁某某、秦某某、陆某某组成5人调研小组，在组长张某某率领下，深入村组，深入群众，就调研提纲上的有关内容开展调研。
在调研过程中，我们重点走访了某某村、某某村和某某村三个村。
本次调研活动在具体实施上做到了既“身入”，又“心入”，在具体方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访三类对象、到田间地头与农民交谈等方式，听取意见、建议，了解情况。
一、走访单位概况。
某某村：位于某某镇南北中轴线的最南端，南靠长江，有7只自然埭，37个村民组，总耕地5298亩，人口4273人，其中党员108名，6个村干部。
20**年全村蔬菜种植面积5287亩，占总耕地的99、8%，农民人均纯收入4800元。
某某村：位于某某镇的东北部，紧临336省道，有6只自然埭，32个村民组，总耕地3845亩，有1400户，人口3218人，其中全员劳力1410人，党员116名，5个村干部。
20**年全村蔬菜种植面积2418亩，占总耕地的62、9%，农民人均纯收入4500元。
某某村：位于某某镇的东南部，南靠长江，有4、5只自然埭，26个村民组，总耕地3286亩，有931户，人口2156人，其中全员劳力1068人，党员65人，4个村干部。
20**年全村蔬菜种植面积2615亩，占总耕地的79、6%，农民人均纯收入4700元。
二、调研基本情况。
1、走访三类对象。
这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户；二是慰问特困户；三是慰问村干部家属。
在某某村，我们走访了示范户卜某某和万某某。
慰问了特困户浦某某和黄某某。
在某某村，我们调研小组走访了示范户季某某和范某某。
慰问了特困户戴某某和管某某在某某村，我们走访了示范户钱某某和黄某某，慰问了特困户黄某某和陆某。
我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的基础上，又慰问了这三个村的村干部家属，对他们默默的支持好村干部工作表示感谢，希望他们一如既往的当好村干部的“贤内助”，取得了很好的反响。
调研基层新情况汇报范文
调研基层新情况汇报范文
近期，我对基层新情况进行了一次调研，现将调研情况进行汇报。
首先，我前往了城市的社区卫生服务中心进行了调研。
在社区卫生服务中心，
我了解到基层医务人员的工作情况。
他们每天都要面对大量的就诊患者，工作强度较大。
尤其是在疫情期间，他们不仅要做好常规的医疗工作，还要负责疫情防控工作，承担着更多的责任和压力。
同时，他们也面临着医疗资源不足、医疗设备老化等问题，这给他们的工作带来了一定的困难。
其次，我走访了一些农村基层单位，了解了农村基层工作人员的情况。
在农村，基层工作人员主要负责农业生产、农村卫生、教育等工作。
调研中我发现，由于农村人口流出，基层工作人员面临着人手不足的情况。
在农村，基层工作人员的工作范围较广，工作任务较重，但是他们的工作条件相对较差，工作环境较为艰苦。
最后，我还就基层新情况进行了一些问卷调查。
调查结果显示，基层工作人员
普遍存在工作压力大、工作条件差、收入较低等问题。
同时，他们也普遍表示对基层工作的热爱和责任感，愿意为基层工作奉献自己的力量。
综上所述，基层工作人员面临着诸多困难和挑战，但他们依然坚守在自己的岗
位上，默默奉献着。
我们应该关注基层工作人员的工作情况，关心他们的生活和工作，为他们提供更多的支持和帮助。
同时，也应该通过改善基层工作条件、加大对基层工作人员的培训和支持力度，让他们能够更好地履行自己的职责，为社会稳定和发展贡献自己的力量。
希望相关部门和社会各界能够共同关注和支持基层工作，共同营造和谐稳定的社会环境。
基层调研报告范文
基层调研报告范文一、引言近年来，我国经济社会发展迅速，但与之相对应的问题也日益凸显。
为更好地了解基层实际情况，提出合理建议，本次调研小组前往某县（市、区）进行了实地调查和深入研究。
本篇报告对该县的基层工作进行了全面梳理和分析，旨在为相关部门提供参考，推动基层工作更好地开展。
二、概况及背景该县位于某省中部，总面积约XXX平方公里，下辖XX个镇（区），共有X个村（社区）。
县政府高度重视基层工作，提出了一系列政策和措施，努力解决发展中的困难和问题。
然而，在实践中，我们发现还存在一些亟需解决的难题。
三、经济发展该县经济以农业为主，兼有XXX产业。
调研中了解到，该县农业生产受自然灾害影响较大，农民的收入水平相对较低。
而相关产业的发展也受到人才短缺和技术不足的制约。
因此，我们建议县政府进一步加强教育培训，提高农民技能水平；加大科技创新投入，促进相关产业升级。
四、民生保障在保障民生方面，该县取得了积极进展。
饮水安全、医疗服务和教育等方面有了显著改善。
但一些老旧小区和农村地区仍存在基础设施不完善、服务不到位等问题。
针对这些问题，我们建议加大基础设施投资力度，优化公共服务资源配置，提高群众生活品质。
五、环境保护环境保护是当前全球关注的问题之一，也是该县的一项重要任务。
虽然该县采取了一系列环保举措，但在调研中我们发现，一些企业未能有效履行环保责任，造成了一定的环境污染。
因此，我们建议对企业加强监管，加快推进绿色发展，并鼓励居民参与环境保护活动。
六、乡村振兴乡村振兴战略是我国的重要战略，也是该县当前的主要任务之一。
在调研中，我们发现该县未能充分发挥农村资源优势，乡村经济的发展还存在一定的困难。
针对这一问题，我们建议加大对乡村产业发展的支持力度、提高农民收入水平，同时推进乡村治理和农村改善等方面的工作。
七、教育体制改革教育是国家发展的基石，也是推动基层发展的重要方面。
在调研中，我们了解到该县教育资源存在差异，并且一些乡村学校条件相对较差。
基层专干调研报告范文
基层专干调研报告范文调研报告：基层专干的工作情况调查一、背景：基层专干是党和政府在基层推行工作的重要力量，承担着联系群众、动员群众、组织群众的重要任务。
为了解基层专干的工作情况，本次调研旨在深入了解基层专干的工作内容、工作难点、工作效果，为提高基层工作水平提供参考。
二、调研结果分析：1. 基层专干的工作内容主要包括：调查研究、政策宣传、组织动员、事件处理等。
- 调查研究：基层专干通过走访调研，了解群众需求，为政府部门提供决策依据。
- 政策宣传：基层专干将上级政策宣传给群众，传达党和政府的指示精神。
- 组织动员：基层专干负责组织群众参与各种活动，提高群众的参与度和认可度。
- 事件处理：基层专干负责处理群众的诉求和问题，维护社会稳定。
2. 基层专干的工作难点主要包括：信息不对称、责任压力大、资源不足等。
- 信息不对称：基层专干往往面临信息不对称的情况，需要自己主动去了解最新政策和信息。
- 责任压力大：基层专干需要承担很大的责任压力，要处理好群众诉求，同时也要满足上级的要求。
- 资源不足：基层专干工作所需要的资源往往不足，需要自己去寻找解决方案。
3. 基层专干的工作效果参差不齐，主要受到个人素质和外部环境的影响。
- 个人素质：基层专干个人的工作能力和责任心对工作效果有着重要影响。
- 外部环境：政策环境、资源条件等外部环境因素也会对基层专干的工作效果造成一定的影响。
三、建议：针对基层专干的工作情况，提出以下建议：1. 加强培训：通过加强培训，提高基层专干的工作能力，增强其对党和政府决策的理解和把握能力。
2. 加大资源投入：加大对基层专干的资源投入，提供更好的工作条件和支持。
3. 建立交流平台：建立基层专干之间的交流平台，分享工作经验，相互学习。
4. 加强考核评估：通过加强对基层专干的考核评估，提高其工作的效果和水平。
四、总结：本次调研旨在了解基层专干的工作情况，通过对基层专干的工作内容、工作难点、工作效果进行调研分析，得出了一些结论和建议，为提高基层工作水平提供了一定的参考。
下基层调研报告范文
下基层调研报告范文《下基层调研报告》一、调研背景本次调研旨在深入了解基层单位的运行情况，掌握基层工作人员的实际需求和困难，为改进和优化基层治理提供参考依据。
通过实地走访和访谈，了解基层单位的工作环境、工作内容、团队合作情况以及存在的问题和困难，为提升基层管理水平和服务质量提供有益建议。
二、实地走访和访谈情况1.走访地点：县下辖的一所农村小学2.调研对象：学校教师和学生家长3.走访时间：2024年10月15日在调研过程中，我们先后走访了该小学的校长、教师和家长代表，详细了解了学校的办学情况、师生情况以及存在的问题和困难。
校长表示，学校近年来严格执行国家教育政策，注重培养学生的全面发展，但由于师资力量不足、教学设施简陋等原因，学校的教学质量和师生素质有待提高。
教师们普遍反映，由于工作量大、待遇低、工作环境差，他们感到压力较大，对教育事业的热情逐渐消退。
家长则表示，希望学校能够提供更好的教学条件和教育资源，让孩子能够接受更好的教育。
三、存在的问题和建议1.师资力量不足：学校的教师数量不足，教学质量难以保障。
建议加大对师资的支持力度，提高教师的工资待遇和职业发展空间，吸引更多优秀教师进入基层学校工作。
2.教学设施简陋：学校的教学设施比较简陋，影响了教学质量。
建议增加对学校基础设施的投入，改善校园环境，提升学生学习的舒适度和效果。
3.师生沟通不畅：教师和学生家长之间沟通不畅，导致了一些教育问题无法及时解决。
建议加强师生家长之间的沟通和交流，建立良好的教育合作机制，共同关注学生的成长和发展。
4.教育资源匮乏：学校的教育资源相对匮乏，无法满足师生的需求。
建议加大对基层学校的教育资源投入，完善教育资源配置体系，确保每个学生都能享受到公平的教育机会。
四、总结和展望通过实地走访和深入调研，我们对基层单位的运行情况有了更深入的了解，也发现了一些问题和困难。
下一步，我们将结合调研结果，积极向有关部门汇报情况，并提出相关建议，帮助基层单位解决存在的问题，提升管理水平和服务质量。
基层工作调研报告范文3篇
基层工作调研报告范文3篇基层工作调研报告范文篇一：建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，从根本上看，建设社会主义新农村的实质就是缩小城乡差距、实现城乡统筹发展,全面推进工业化、城镇化进程，让农民过上和谐文明的新生活，这是时代的呼唤，是广大农民的迫切愿望和心声。
十七届四中全会明确提出深入学习实践科学发展观，科学发展观是实现文明和谐新社区必不可少的催化剂和根本点。
在学习实践科学发展观的过程中，通过走访，座谈等方式也了解到一些对打造文明和谐新社区形成阻碍的因素，主要问题有：一、社区群众性质的转变带来的管理问题。
因国家及省市区重点工程建设的需要，被征地拆迁“农转非”居民越来越多，他们由失地农民变成社区居民，越来越多的农村人口由以前的松散型居住模式变成了城市化的密集型居住模式，生活习惯的不同带来了社区管理上的新问题。
城市社区中社区管理在经济方面有来源，居民的文化素质普遍较高，而我们社区居民多由当地拆迁农民组成，思想和文化素质受到一定影响，且由于这些农民变为居民后，失去了原本赖以生活生存的土地，又因为年龄、文化、技术等原因一时无法找到合适的工作，生活中会逐渐感受到经济方面的压力，并转化为对政府的怨气，给地区造成不稳定因素。
二是社区党员干部学习意识有松懈现象。
社区干部中几乎都有着丰富的社区工作经验，认为以自己的经验就可以轻松解决问题而无需理论来帮助，更重要的是平时忙于奔波于社区的各项工作，无暇顾及个人的理论学习。
科学发展观要求创新、进步，而有的干部职工却因循守旧，观念缺乏更新。
不善于适应新形势的变化、研究新情况、解决新问题，难以提供更有效的服务。
在一系列的调查研究，走访、座谈、提意见等方式也逐步形成一个初步改进方案。
一是要有各级组织的关心支持。
在社区建设的投入上，市、区、街道要给予一定的政策和资金支持。
经济是基础，没有一定的经济实力，居委会很难担负起确保三个文明建设以及科学发展观在基层落实的任务。
基层调研报告范文
基层调研报告范文基层调研报告范文一、研究目的和背景我所在团队在基层做调研，主要目的是了解基层群众的生活状况和需求，为制定相关政策和措施提供依据。
本次调研主要选择了某县的农村地区作为研究对象，以更好地了解农村居民的情况。
二、调研方法和过程本次调研采用了问卷和访谈相结合的方式进行。
首先，我们编制了一份包括生活状况、收入情况、教育医疗、环境问题等方面的问卷，并在调研前进行了试用，对已回收的问卷进行了统计分析，修改了部分问题，保证问卷的有效性。
然后，我们选择了几个农村地区进行实地访谈，与居民进行面对面交流，了解他们的实际需求和问题。
三、主要发现和问题通过调研和访谈，我们发现了一些问题和需求：1.教育问题：农村地区的学校资源不足，教师素质有待提高，教育质量不高。
很多家庭无法承担高额的教育费用，孩子们无法接受良好的教育。
2.医疗问题：农村地区的医疗设施与城市相比差距较大，很多居民无法及时得到医疗服务。
同时，医疗费用高昂，让不少家庭承担不起。
3.环境问题：农村地区的环境脏乱差，缺乏垃圾分类和处理机制，水污染和空气污染严重，给居民的生活带来了很大的困扰。
四、建议和措施根据调研结果，我们提出了以下建议和措施：1.教育方面：增加师资力量，提高教师素质，加大对农村学校的投入。
同时，探索建立“希望工程”的项目，扶持农村贫困学生的教育。
2.医疗方面：加大对农村医疗设施的投入，完善农村医疗网络，提高农村居民的医疗服务水平。
同时，推出农村居民医疗保险制度，减轻居民的经济压力。
3.环境方面：加大农村环境保护力度，推进垃圾分类和处理机制，加强农村污水处理和空气净化设备的建设，改善农村居民的生活环境。
五、结论通过本次调研，我们了解了农村居民的生活状况和需求，并提出了相应的建议和措施。
我们相信，只有充分了解基层群众的实际情况，才能更好地制定相关政策和措施，让基层群众的生活得到改善。
基层调研报告5篇
【导语】基层党组织作为党的组织体系的基础，是党的组织资源和组织优势的直接体现。
以下是⽆忧考整理的基层调研报告，欢迎阅读！1.基层调研报告 9⽉28⽇晚，在⼤学⽣村官座谈会上，镇党委李书记提议村官⾛访基层，体察民情。
在以后的⼏个⽉⾥，笔者⾛访了以困难户、下岗户和⽼党员、⽼⼲部为代表的40多户社区居民，调研结果汇报如下： ⼀、⾛访对象概况。
罗代社区：长沙县双江镇地处长、平、浏三县（市）交界处，是长沙县的⾰命⽼区。
1994年兴建罗代集镇（罗代社区前⾝），先后投⼊20多万元完成了修编扩容，集镇规控区达到2.45平⽅公⾥，建成区⾯积0.8平⽅公⾥。
2003年，罗代社区居委会正式挂牌成⽴。
⽬前辖区⾯积2.45平⽅公⾥，拥有临街门⾯900多缝，常住⼈⼝5000余⼈，9个居民⼩组，23名党员。
近年来，社区加⼤投⼊，不断完善⽔、电、路、给排⽔管道等基础设施，使罗代社区环境越来越优美，居民的幸福指数越来越⾼，社区商贸也⽇益繁荣，多次被评为市、县级先进单位和⽂明单位。
罗代社区也成为双江镇的政治、经济、⽂化中⼼。
⼆、调研⽬的 改⾰开放以来，随着我国现代化建设的飞速发展，居民⽣活也在发⽣着翻天覆地的变化。
笔者想通过对罗代社区居民⽣活的调研，为⼈们提⾼幸福指数，更好的⽣活作出⼀个参考。
三、调研⽅法 实地调研访问。
四、调研结果 1、在闲时娱乐⽅⾯，罗代社区⼤多数居民平时空闲的时候是打牌、打⿇将、看电视、上。
笔者发现罗代社区居民的活动主要是打⿇将，⿇将在这⾥⾮常盛⾏，⿇将室遍布整个罗代集镇，⼏乎每个⼈都称⿇将是他们空闲时最主要的活动。
少年⼉童的主要活动是上课、写作业、看书，平时的空闲时间主要看书、上、玩游戏、看漫画、听⾳乐，到户外游玩以及打篮球等，内容⽐较多，特别是双江镇综合⽂化站建成以后，孩⼦们基本上都来⽂化站玩。
2、在体育锻炼⽅⾯，罗代社区体育⽂化设施⽐较完备。
社区居民积极参加体育锻炼。
孩⼦们也是参与体育活动最多的⼀类⼈，⼤多是篮球，罗代社区及周围有多个篮球场。
领导下基层调研报告
领导下基层调研报告尊敬的领导：经过深入调研，我对基层工作进行了全面的了解，并就相关问题进行了梳理和分析，现将调研报告如下：一、基层工作概况我在调研中发现，基层工作面临着一些共性问题，如资源不足、信息不畅、管理不规范等。
同时，也存在着一些地区及行业特有的问题，例如基层医疗单位的医疗资源短缺、基层教育单位的教师招聘困难等。
二、基层工作亟待解决的问题1.人力资源问题：基层单位普遍存在人员流动频繁、人员素质不高以及人才引进困难等问题。
2.资源配置问题：基层单位在经费、设备和技术等方面缺乏支持。
部分基层单位还存在资源浪费和不均衡的问题。
3.管理问题：基层单位的管理存在着层级冗杂、效率低下、责任心不强等问题。
4.队伍建设问题：基层单位普遍面临着队伍素质不高、培训机会有限、激励机制不完善等问题。
三、解决问题的对策和建议1.加强人才引进和培养。
通过建立健全的人才引进、培养和激励机制，吸引高素质人才到基层工作，并加强培训，提高基层工作人员的专业素质。
2.优化资源配置。
加大对基层工作的经费投入，提高基层单位的设备和技术水平，并进行合理的资源配置，确保资源的合理利用和均衡分配。
3. 简化管理程序。
要加强基层单位的管理，优化工作流程，减少层级冗杂，提高工作效率，同时建立健全的责任制度，明确岗位职责，提高工作责任心。
4. 健全激励机制。
建立完善的激励机制，通过薪酬激励、晋升机制等，激励基层工作人员积极工作，不断提高工作质量和效率。
以上仅为初步调研的一些结论，具体问题还需要进一步深入研究和分析，以期能够更加全面地解决基层工作中存在的问题。
谢谢领导的支持和关心！此致敬礼XXX日期：XXXX年X月X日。
基层调研年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位紧紧围绕国家政策导向和地方实际需求，深入基层开展调研工作。
现将本年度基层调研工作总结如下：一、调研工作概述1. 调研主题：围绕乡村振兴、脱贫攻坚、生态文明建设、民生保障等重点工作，开展了一系列调研活动。
2. 调研方法：采取实地考察、座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，深入基层一线，了解实际情况。
3. 调研范围：涵盖农业、农村、农民、生态环境、社会事业等多个领域。
二、调研成果1. 乡村振兴：针对乡村振兴战略实施过程中存在的问题，提出了加强乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的建议。
2. 脱贫攻坚：对脱贫攻坚成果巩固、脱贫群众持续增收等方面进行了深入分析，提出了相关对策。
3. 生态文明建设：针对生态环境问题，提出了加强生态环境保护、推动绿色发展、提高资源利用效率等方面的建议。
4. 民生保障：对民生领域热点问题进行了调研，提出了完善社会保障体系、提高公共服务水平、促进社会公平正义的建议。
三、存在问题1. 调研范围不够广泛：部分调研项目未能覆盖所有基层单位，影响了调研结果的全面性。
2. 调研方法有待改进：个别调研项目在实施过程中，存在调研方式单一、数据收集不全面等问题。
3. 调研成果转化不足：部分调研成果未能及时转化为政策建议和实际行动。
四、改进措施1. 扩大调研范围：在今后的调研工作中，进一步扩大调研范围，确保调研成果的全面性。
2. 丰富调研方法：创新调研方式，结合多种调研手段，提高调研数据的准确性和可靠性。
3. 加强成果转化：将调研成果与实际工作相结合，推动政策建议和实际行动的落实。
五、总结过去一年，我单位基层调研工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，改进工作方法，提高调研质量，为推动地方经济社会发展贡献力量。
第2篇一、前言在过去的一年里，我单位紧紧围绕国家发展战略和地方经济社会发展需求，积极开展基层调研工作。
通过深入基层、贴近群众，我们全面了解了基层实际情况，为上级决策提供了有力支撑。
企业基层调研报告
企业基层调研报告一、引言在当今竞争激烈的市场环境中，企业的基层部门是其运行的基石，直接影响着企业的整体效率和发展。
为了深入了解企业基层的实际情况，我们进行了一次全面的调研。
二、调研目的本次调研旨在全面了解企业基层的工作状况、员工需求、管理模式以及存在的问题，为企业的优化和发展提供有力的依据。
三、调研方法本次调研采用了多种方法相结合的方式，包括问卷调查、员工访谈、实地观察等。
1、问卷调查设计了涵盖工作内容、工作环境、职业发展、团队协作等方面的问卷，共发放____份，回收有效问卷____份。
2、员工访谈选取了不同部门、不同岗位、不同工龄的员工进行一对一访谈，深入了解他们的工作感受和建议。
3、实地观察深入基层工作现场，观察工作流程、工作氛围以及设施设备等情况。
四、企业基层现状1、组织架构与工作流程企业基层部门的组织架构相对清晰，分工明确。
但在工作流程方面，存在部分环节繁琐、沟通不畅的问题，导致工作效率受到一定影响。
2、员工队伍（1）员工年龄分布较为均衡，但学历层次参差不齐，高学历人才相对较少。
（2）员工的工作积极性整体较高，但部分员工表示职业发展空间有限，缺乏激励机制。
3、培训与发展企业提供了一定的培训机会，但培训内容与实际工作需求的结合度不够紧密，培训效果有待提高。
4、薪酬福利薪酬水平在同行业中处于中等水平，福利体系较为完善，但员工对薪酬的满意度仍有待提升。
5、工作环境工作场所的硬件设施基本能够满足需求，但工作氛围略显紧张，员工之间的交流与合作不够充分。
五、存在的问题1、沟通机制不完善部门之间、上下级之间的信息传递存在延迟和偏差，导致工作协调困难，影响工作进度。
2、绩效考核体系不科学考核指标不够明确和量化，评价过程不够公正透明，无法有效激励员工的工作积极性。
3、创新能力不足基层员工在工作中缺乏创新意识和创新能力，习惯于按部就班，难以适应市场的快速变化。
4、设备更新换代慢部分生产设备老化，维护成本高，影响生产效率和产品质量。
深入基层的调研报告_调研报告_
深入基层的调研报告调动群众发展产业脱贫致富的积极性，使广大群众真正富裕起来，下面是小编为大家收集的深入基层的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!深入基层的调研报告范文(一)为加强领导，深入推进服务型社区建设工作的开展，进一步了解居民实际情况，扎实开展“三问三解”活动，XX路办事处聚财社区成立了以社区书记XXX为领导的调研工作组。
XX月XX日上午，该调研工作组深入到聚财社区居民群众当中，进行了走访调研工作。
走访通过入户调查、询问交谈，收集意见等方式，充分了解我辖区居民的相关居住状况，查找相关问题。
现结合我社区一年来的各项实际工作，形成如下调研报告：一、走访概况及重点走访所见群众基本生活状况良好，对社区管理工作评价较为满意。
主要分析重点几户走访对象，情况如下：XXX：孤寡老人，常年卧病在床，行动不便。
XXX：辖区居民，XX学院退休教师。
XXX：低保户，环卫工人，因身体残疾导致家庭贫困。
XXX：老党员，患有脑梗塞。
XXX：地毯厂下岗职工。
二、发现问题及原因分析根据走访群众所见现实情况及以上重点对象分析，主要存在以下几点问题：(一)居民群众对新时期各项社会保障优惠政策了解不够深入，遇到问题不能够根据各项程序享受政策优惠。
在调查走访中发现很多居民生病后不能够顺利通过社会医疗保险实现医药费用报销。
此处充分表现出居民对政策优惠的相关程序以及办理手续了解甚少。
这在很大程度上增加了居民看病治病的负担，优惠政策反而成了落不到实处的空架子。
原因为以下几点：一是对相关优惠政策的宣传还不到位，没有落到实处，宣传面点散零星，不够全面;二是对办理程序手续过程讲解不够清楚。
(二)突发意外导致家庭困难拮据的相关原因情形增加。
成员中有残疾的、年老体弱的，他们丧失劳动能力，没有经济来源，也是导致家庭困难拮据的原因之一。
现下社会人口老龄化严重，养老保险的购臵也成了居民们关注问题的重中之重。
很多老人子女不在身边，文化水平的限制，对于养老保险的购臵也是一知半解，到底如何办理、需要何种手续、办理后会享受到什么待遇也是一片茫然。
基层现状调研报告(8篇)
基层现状调研报告（8篇）基层现状调研报告（精选8篇）基层现状调研报告篇1近年来_社区居委会紧紧抓住经济大发展的有利遇，在认真挖掘和剖析影响社区经济社会发展的各种障碍的基础上，重新选择设计发展路子，千方百计加快社区经济社会的`科学协调可持续发展。
这为我社区团组织建设和青年工作发展带来难得的机遇。
但在加快经济发展的进程中，伴随着社会的逐步转型，团组织建设和青年工作发展也面临着一些困难与问题，客观分析当前基层团建和青年工作的实际，准确把握存在的困难和问题，科学探寻解决问题、促进发展的有效途径，是社区党总支和共青团必须重视的课题。
积极开展社区基层团组织建设和青年工作调研活动。
调研活动通过座谈调查、访谈对话等方式进行。
根据调查数据，结合访谈材料和文献材料，进行初步的整理分析，形成了基本调研报告。
一、当前我社区基层团建和青年工作基本情况近年来，社区团总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的工作中心，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，把握机遇，找准定位，求真务实，开拓创新，在进一步推进社区科学协调可持续发展的伟大实践中发挥了积极作用，团组织活动丰富，自我教育、自我管理功能不断增强。
目前，我社区现有35岁以下青年1278人，其中团员149人，保留团籍的党员5人，在校学生441人，社区团总支下设13个团支部，是一支团结协作、与时俱进、朝气蓬勃、开拓创新的年轻队伍，充分发挥着先锋模范的作用。
二、我社区基层团建和青年工作存在的困难和问题从整体情况来看，随着经济社会的发展和变化，基层团建和青年工作也面临着许多新矛盾、新问题、新变化。
目前，我社区基层团建工作存在的突出问题表现在：一是团的组织建设不能适应当前经济社会发展的需要，共青团原有的阵地没有得到巩固和加强，部分地方、领域正在逐步丢失，功能逐步丧失。
随着经济社会的发展，一些新的经济、社会组织不断涌现，我们的团组织还没有来得及往这些新的领域发展，阵地拓展不够，对这部分组织的青年缺乏引导，而往往这些地方是青年构成最复杂、思想最敏锐、最需要共青团来组织和引导的地方。
基层调研工作总结报告范文
基层调研工作总结报告范文【基层调研工作总结报告】一、调研目的和背景：本次基层调研旨在深入了解基层工作的实际情况，评估基层工作的成效，找出问题和改进措施，为优化基层工作提供参考和指导。
二、调研方法和过程：1. 访谈法：采访基层工作人员和群众，了解他们对基层工作的评价和意见。
2. 观察法：实地观察基层单位和社区的日常运行情况，包括人员组织管理、服务内容和质量等。
3. 文献资料法：收集和分析相关文献资料，包括基层工作报告、统计数据等，了解历史演变和发展趋势。
三、调研结果和发现：1. 基层工作人员素质高：大多数基层工作人员受过正规培训，具备较好的专业素质和服务意识，能够熟练运用相关工作技巧和方法。
2. 基层工作效益明显：基层单位和社区的服务内容和质量得到提升，人民群众获得实实在在的实惠，基层工作在促进社会稳定和经济发展中发挥了积极作用。
3. 存在问题和挑战：一些基层单位和社区存在着服务内容单一、服务质量不稳定、服务对象不平等等问题；基层工作人员工作量大、压力大，部分人员缺乏专业知识和技能，需要不断提高。
四、改进措施和建议：1. 提升基层工作人员素质：加强培训力度，提高基层工作人员的专业能力和服务意识，鼓励他们参与继续教育和学习，不断提高自身素质和能力。
2. 完善服务内容和质量：加强对基层单位和社区的引导和管理，优化服务内容，提高服务质量，注重差异化和个性化的服务，满足不同群体的需求。
3. 加大政府支持力度：加大对基层工作的投入和支持，提供充足的人力、物质和财力保障，为基层工作提供良好的发展环境和条件。
五、总结：本次基层调研工作有效地了解了基层工作的实际情况，发现了存在的问题和挑战，提出了相应的改进措施和建议。
希望相关部门和领导重视和采纳，并将其落实到实际工作中，为优化基层工作做出贡献。
下基层调研报告范文
下基层调研报告范文【基层调研报告】一、调研目的为了了解基层单位的运作情况，分析工作中的问题和困难，落实并改进相关政策，我们进行了一次基层调研。
二、调研方法通过问卷调查和实地访谈相结合的方式，选择了几个典型的基层单位进行调研。
三、调研结果1.基层单位的人员流动问题调研结果显示，许多基层单位存在人员流动率高的问题。
经过访谈了解，这主要是由于基层岗位工作环境较为艰苦，薪资福利待遇相对较低，员工工作积极性不高，导致了人员频繁流动。
2.基层单位的管理问题调研中发现，一些基层单位的管理机制不够完善，流程繁琐，办事效率低下。
这主要是由于基层单位的工作任务繁重，而管理人员数量不足，导致了一些工作上的疏漏和延误。
3.基层单位的资源缺乏问题调研中了解到，一些基层单位在设备、资金和人才等方面存在严重的不足。
这种情况直接影响了基层单位的工作能力和效率，严重制约了基层单位向上级汇报情况的准确性和及时性。
4.基层单位的业务能力提升问题调研中发现，一些基层单位的业务能力相对较低，存在一定程度的业务薄弱环节。
这种情况主要是由于基层单位的业务培训不足以及基层单位所承担的工作复杂性高的原因。
四、分析与建议1.建立良好的员工激励机制针对基层单位的人员流动率问题，建议在薪资福利待遇方面进行合理调整，并建立激励机制，提高员工的工作积极性和留任率。
2.加强基层单位的管理机制针对基层单位的管理问题，建议在人员配备上增加管理人员数量，提高管理的工作效率，并及时优化和简化工作流程，提高办事效率。
3.增加基层单位的投入针对基层单位的资源缺乏问题，建议上级政府加大对基层单位的资金、设备和人才等方面的支持力度，保证基层单位的正常运作。
4.加强基层单位的培训与提升针对基层单位的业务能力提升问题，建议上级政府加大对基层单位的培训投入，提高基层单位员工的业务素质和能力，进一步提升基层单位的工作效益。
五、结论通过本次基层调研，我们深入了解了基层单位的运作情况和问题，并提出了相应的建议。
基层工作调研报告
基层工作调研报告尊敬的领导：我是一名基层工作人员，受您的委托，我去进行了一次基层工作调研。
我发现，在基层工作中，最重要的是贯彻落实领导要求和政策，为人民群众提供优质的服务。
因此，我撰写了此份基层工作调研报告，希望能有所帮助。
一、基层工作的基本情况基层工作是党和政府服务人民群众的重要部分，也是党的路线方针政策落实的基础。
我在调研中发现，基层工作人员一般要具备以下几点条件：1.爱岗敬业：基层工作需要需要忠诚、敬业、才干全面的专业人才。
2.工作细致：基层工作要求工作人员认真负责，做到每一个环节精益求精，确保不出错、不偷懒。
3.能力较强：基层工作人员必须拥有较强的组织和领导能力，有着敏锐的思维能力，善于抓重点、抓关键。
基层工作不仅要求工作人员具有上述几点条件，同时，在职场上还需要具有良好的专业素养和丰富的实践经验。
对于基层工作人员来说，最重要的是要牢记自己的职责，根据工作职责贯彻执行上级下达的各项政策。
二、基层工作存在的问题1.基层工作人员素质不高：由于基层工作的要求很高，但存在人员素质不高的情况，导致执行中出现问题。
2.基层组织管理不足：很多基层工作人员由于对组织管理不够了解，导致工作质量不高。
3.基层工作任务太多：一些基层工作人员由于任务太多，导致工作效率低下。
三、如何改进基层工作1.加强人才培养：加强培训，提高基层工作人员的业务水平，让他们了解组织管理和职能职责，以提高工作效益；2.优化基层组织管理：建设更加完善的基层组织机构，通过加强信息共享、合理分工，把每个成员的作用与职责发挥到极致，提高基层工作效率；3.多方面开展工作：通过建立多种联动机制，切实为各项工作制定计划，对基层工作进行合理分配，确保基层工作任务的合理完成。
四、总结基层工作是极其复杂的一项工作，需要积极进取、耐得住寂寞、能执着地跟随党和政府的领导，才能真正起到维护社会稳定和服务人民群众的作用。
有了以上几点改进，基层工作人员的素质和基层工作质量必定会有质的提升。
工作基层调研个人报告范文7篇
工作基层调研个人报告范文7篇关于工作基层调研个人报告范文7篇行是知之始，知是行之成。
在我们的现实生活工作中，我们经常需要书写报告，那么一起看看工作基层调研个人报告怎么写吧!下面给大家分享关于工作基层调研个人报告范文7篇，欢迎阅读!工作基层调研个人报告篇1为切实加强乡镇基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面实施“三分类三升级”活动，掌握农村基层组织建设情况，为进一步深化创先争优活动打好基础。
我们按照县委组织部的要求，对我镇农村、街道(社区)、机关单位共15个党支部的组织建设情况进行了全面现状大调查，形成如下专题调研报告：一、基层党组织现状。
(一)党员队伍现状。
全镇现有农村党支部13个、街道(社区)党支部1个、机关单位党支部1个。
共398名党员，其中60岁以上的党员123名，占党员总数的30.9%，35岁以下的党员74名，占党员总数的18.5%;初中及以下文化程度的党300名占75%，高中(中专)文化党员86名占21.6%，大专文化以上党员31名占7.7%。
(二)目前党建工作进展情况。
1、取得的成果。
一是以“学习型党组织建设”和“文明精神建设”为抓手，“创新争优”活动为平台，“远程教育”为载体，不断加强了思想道德建设和党员先锋意识，始终保持党的纯洁性、先进性。
二是工作中注重研究新情况新问题，积极探索创新，创新完善投入保障、激励关怀等机制，党员的归属感不断增强，基层党建整体工作成效明显。
2、存在的不足。
一是有部分支部组织制度落实不到位，班子软弱瘫痪，甚至出现班子成员不团结，各项党的方针、政策不能有效的贯彻落实，损坏了党组织和党员在干部群众中的印象。
二是部分党员对农村基层党组织建设认识不到位，重经济，轻党建，没有把抓好党建和抓经济有机结合起来，严重制约了基层党组织建设的顺利开展。
二、基层党组织建设存在的突出问题。
(一)农村和街道(社区)党组织存在的突出问题。
一是由于队伍结构老年化，农村大多数青年外出务工，发展青年党员困难，无法补充新鲜血液;文化素质偏低，整体能力偏弱，带头作用发挥不够。
职工基层调研报告最佳范文
职工基层调研报告最佳范文根据公司安排，我们在近期完成了一次基层调研工作，旨在了解基层职工的工作状况、生活状态以及存在的问题和困难。
通过此次调研，我们收集了大量的真实情况和意见建议，以下是我们的调研报告：一、基层职工工作情况通过调研，我们发现大部分基层职工工作时间长，工作强度大，加班现象普遍存在。
尤其是一线生产和服务岗位的职工，工作压力较大。
部分职工反映在工作中会遇到工作安全隐患，希望公司更加重视工作安全问题。
二、基层职工生活状况基层职工的生活压力也较大，部分职工的住房条件较为拥挤，希望公司能够为他们提供更好的住房条件。
另外，部分职工反映子女教育问题，希望公司能够提供更多的教育资源支持。
三、存在的问题和困难在调研中，我们还了解到一些特殊困难群体，如单亲家庭、贫困职工等，这些困难群体需要更多的关爱和支持。
另外，一些基层职工反映缺乏职业发展空间和晋升机会，希望公司能够加强人才培养和晋升机制的建设。
综上所述，通过此次基层调研，我们更加深入地了解了基层职工的真实情况和问题所在。
我们将结合调研结果，及时制定并实施相关政策和措施，为基层职工提供更好的工作和生活条件，让他们感受到公司的关心和温暖。
谢谢。
而且，通过这次调研，也发现了一些积极的因素。
基层职工的工作态度端正，团队合作意识较强，有着较高的责任感和使命感。
许多职工表示愿意为公司的发展贡献自己的力量，愿意接受培训提升自己的能力。
针对调研结果，我们计划采取一系列措施来改善基层职工的工作和生活条件。
首先，我们将加强工作安全意识的宣传教育，完善安全管理制度，确保基层职工的安全。
同时，我们将进一步完善福利待遇，为基层职工提供更好的住房条件和子女教育支持。
对于特殊困难群体，我们将建立健全的帮扶机制，给予他们更多的关爱和帮助。
为了解决基层职工的职业发展问题，我们将加强内部培训和晋升机制的建设，为职工提供更多的成长空间和发展机会。
我们还计划建立更加畅通的沟通渠道，鼓励基层职工提出意见和建议，促进公司和基层职工之间的沟通和交流。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基层工作调研报告范文基层工作调研报告范文(一) 当前，农业乡村工作格局发生了深刻转变。
在新的情势下，如何顺应当前乡村工作情势，努力探究新时期做好乡村基层工作的方法，进一步深化乡村变革，加速乡村经济发展，促进农民持续增收，坚持乡村社会不变，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严重课题。
一、当前乡村基层工作中呈现的积极转变近几年来，随同着乡村变革的深化推进，乡村工作的确呈现了一系列积极、可喜的转变。
首要表现在：1、农民担负大幅度减轻，农民耕田积极性获得高涨。
近年来，随着县政府对“三农”的不时投入和注重，农民担负逐年减轻。
据查询，2002年我镇地盘疏弃面积曾一度到达1906亩,占全镇耕地总面积的12.2%，个中一个最主要的缘由就是农民担负较重,耕田比拟效益较低,招致农民耕田积极性不高。
当前随着农民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒酿成耕田热。
2、惠农政策认真落实，干群关系获得分明改善。
随着中心一号文件的延续出台，广大农民获得了史无前例的实惠。
不只农业税获得作废，并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。
还，作废农业税，对衍生在其上的各类乱收费进行“釜底抽薪”，农民鼓掌称快。
从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补助、鼓舞”农民耕田，农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。
目前乡村大家都说党的政策好，党群、干群关系分明改善。
3、工作重心发生转移，工作本能机能呈现可喜转变。
针对乡村变革后的新情势，本镇不等不靠，勇敢创新，在县政府转型方面进行了积极探究。
特殊是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上，自觉地把抓经济社会发展作为全镇的第一要务，努力建筑调和乡村。
二、当前乡村基层工作中面对的首要问题在看到积极转变的还，我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存在着一些不容无视的问题。
1、乡镇财务进出有所好转，但保运转保发展的压力仍然存在。
随着上级转移付出的力度加大，机构变革后减支效应的展现，当前乡镇财务在向好的方面发展。
但因为大都工业税源很少，仅靠上级转移付出来过日子长短常困难的。
加之村庄两级债权难化解，感应压力很大，村庄两级正常运转面对必然的坚苦。
2、农民担负分明减轻，但乡村公益事业建立呈现“梗阻”。
税费变革前，乡村公益事业建立费用可以列支。
税改后，乡村公益事业建立资金除各级县政府的支撑、扶持外，更多的是经过"一事一议"的渠道来处理。
因为农民对公益事业的认知水平纷歧，加上集体认识淡漠，往往很难达到共识，形成投入严厉不足，很多公益设备老化陈腐却无人无钱整修，乡村生产生活前提难以获得分明改善。
3、村级债权获得较好节制，但化债依然是当前乡村工作的最浩劫题。
因为对村级财政进行了严厉治理，使村级债权获得较好的节制。
然则村庄两级债权依然是制约乡村发展的一个繁重负担。
4、当前乡村发展很快，但社会事务治理有弱化趋向。
近几年，因为各项惠农政策的落实，农民收入大幅度增进，农民物质文明生活程度逐年提高，乡村的转变很大。
然则，随着机构的变革，处于转型时期的相关治理部分还没有坚持起完善的、长效的机制，招致当前乡村社会事务治理有分明的弱化趋向。
5、乡村工作格局呈现积极转变，但村庄干部的思想观念和工作方法办法亟待改变。
随着乡村各项变革的深化推进，广大村庄干部看到乡村一些深条理的问题获得逐渐处理，“三农”问题的拐点曾经呈现，他们遍及感应乡村工作正在向好的方面发展，广大基层干部从深重的“催粮要款”任务中摆脱出来，他们所饰演的越俎代办的人物最终成为历史，对此他们由衷快乐。
但另一方面，因为当前村组干部待遇还偏低，存在心中的落差。
加之乡镇综合配套变革后，指导职数削减，局部中层干部觉得选拔无望，不免发生失望思想。
从查询状况来看，当前很多村庄干部存在茫然掉措、畏难压头的思想，对本人该干什么、怎样干心中没有底。
在查询进程中，我们剖析当前发生上述问题的缘由，以为既有主观方面的，也有客观方面的：1、干部要素：基层干部是落实党在乡村政策的关键性要素，政策落实的黑白直接关系到党和县政府在人民意中的形象和位置。
但是因为干部政策程度、行政立场、工作方法等多方面的要素，在政策落实进程中往往会碰到如许或那样的问题。
一是乡村干部本质不高。
乡村干部长期处在基层一线，首要精神和时间都集中在处置日常繁琐事务，不足学习提高，看法程度有限，了解政策不深，有时执行政策走样，工作中轻易繁殖一些矛盾。
二是乡村干部看法观念还没有改变。
多年来，一些干部以为本人的本职工作就是“催粮要款，结扎放环”，招致乡村干部服务认识冷淡，甚至与民争利。
三是乡村干部精神形态欠安。
一些乡村干部说我们工作软了，上级交给的任务完不成，指导不称心;假如工作硬了，说是办法欠妥，作风粗犷，经常是上级批判群众骂，以为是“风箱里的老鼠两端受气”。
这些要素掺杂到干部的工作中去，必定会发生一些问题。
2、群众要素：一是局部农民的思想认知程度较低。
几千年来的封建传统思想和小农经济认识在农民心中没有彻底消除，局部农民一方面生产积极性高涨，求富致富心切，另一方面也不成防止地存在涣散松散、自私狭窄的思想。
一些人各类各的田，各挣各的钱，对集体的事不关怀，但是问，对村庄两级干部治理淡然置之。
二是农民对过去与干部发生的怨结“心有余悸”。
多年来，村庄干部向农民讨取的多、赐与的少，分摊的多、服务的少，农民发生埋怨心情。
这种残留思想使农民对当前的基层干部落空决心，在工作上往往发生冲突心情。
三是农民群体呈现多样化。
随着社会主义市场经济的不时发展和乡村变革的深化推进，本来的农民群体实践上曾经分化成通俗农民、农民工、基层干部、个别工商户、私营企业主等若干阶级，他们对事物的看法、感情、声望和社会、经济位置千差万别，价值取向各有分歧。
复杂的工作对象然后发生了复杂的乡村工作场面。
四是农民的自立认识和决定计划才能加强。
广大农民的思想文明程度遍及提高，判别思想才能加强，特殊是新一代农民的文明科技程度有了大幅度的提高，其视野愈加坦荡，思想愈加活泼。
他们不再自觉地置信干部，农民的“不安本分”心态添加了乡村工作的难度。
三、做好新情势下乡村基层工作的几点建议笔者以为，当前乡村正在发生深刻的转变，我们基层组织、基层干部都要针对乡村工作呈现的一系列转变，尽快改变本能机能，改变人物，在思想观念、工作重点、方法办法等方面必然要加大创新力度。
1、尽快改变思想观念。
我们村庄干部应充分看法到，我国目前总体上曾经到了工业反哺农业，以工促农的发展阶段，作废农业税是顺应市场经济规则，具体建立小康社会的必定要求，有利于添加农民收入，发展乡村经济;有利于改善干群关系，缓解社会矛盾。
现阶段，我们必需调整工作思绪，把工作重心改变到增强服务、促进发展上来。
我们此次查询时，群众要求最多的是基层干部要搞好乡村公益事业建立。
因而我们村庄干部必需把为群众服务看成本分，从当前群众最急迫的需求上找准工作的打破口，动足脑子，想尽方法，做好文章，在积极指导农民致富奔小康、大力发展村庄集体经济、组织兴修乡村公益事业上有新的作为。
2、切实改变县政府本能机能。
抓住有利机遇，着力促进县政府本能机能的转型，由以完成经济任务为主转移到加速经济发展与构建调和社会两大主题上来。
一是重点扶植本级主干财路。
从吃“农业饭”、吃“补助饭”中走出来，坚持乡镇自立型和自给型财务，逐渐走出财务窘境，提高工作的保证才能。
要跳出纯真靠农业求发展的圈子，拓宽发展思绪，明确主攻偏向，把财路建立的重点转移到二、三财产上来，积极构建以工业经济为主导的多元化财路系统。
二是实行好基本设备建立的本能机能。
要大力增强农田水利、村庄道路等基本建立，加强农业抗灾才能，改善乡村生产前提。
要包装整合小城镇建立资本，提高小城镇建立功用。
三是实行好指导生产发展的本能机能。
要勇当"掌舵人"、"导航者"，指导村组干部实时为农民供应产前、产中、产后服务，解除他们的后顾之忧。
尤其要充分应用各类载体，普遍传达科技常识，有针对性地举行农民培训班，坚持一批科技示范基地和科技示范户，带动农民学科技、用科技，提高农业综合生产才能和农民致富才能。
四是实行好治理公同事业的本能机能。
乡镇县政府不只要担负一方经济发展的重担，并且还要担负当地事业发展主要职责，负有对教育、文明、卫生、社会福利、情况维护等公同事业的服务治理本能机能。
五是实行好维护社会不变的本能机能。
增强乡村社会治安综合管治，做好群众信访工作，预防和打击违法犯罪，营建安全、文明、调和的社会情况。
3、努力创新工作方法办法。
一是治理方法从"直接型"向"直接型"改变。
在传统体系体例下，乡镇县政府治理方法大多是属于直接收理。
随着县政府本能机能的转型，要改变到经过增强微观调控、规范市场、发明优越的外部情况上来，对那些可以由市场、企业和民间办妥的工作，县政府部分则果断"退位"，不再详细代替事务性活动。
二是工作方法由简略的行政敕令向用市场方法指导、服务、示范改变。
顺应新情势发展的需求，学会用市场经济的方法开展工作，经过抓龙头、抓中介、抓大户来指导、服务、示范，发展农业，活泼乡村，致富农民。
三是日常治理由"为民作主"向"让民作主"改变。
惠农政策的施行，使乡村党群干群关系有了很大的改善，但要从基本上亲密党群干群关系，构建调和乡村，必需进一步理顺乡镇与村组的关系，具体落实村民自治，变"为民作主"为"让民作主"。
不管大事小事，只需属于村民自治范围，乡镇都要"指导、支撑、协助"群众经过规范的方法和顺序，民主决定计划，自立处理，更多地运用司法、经济和教育治理的手段，在尊敬村民自立权和村委会相对自力性的基本上完成对村组的有用治理。
4、切实加大对村庄的扶持力度。
当前，乡镇正处于转型关键期，在乡镇本身努力的还，上级部分也要进一步加大对村庄的扶持力度。
一是深化财务体系体例变革。
应本切实事求是的精神，在现有财务体系体例基本上逐渐进行调整，进一步加大对乡镇的转移付着力度，处理当前乡镇的财务坚苦。
二是化解村庄债权。
在锁定债权、分清债权性质的基本上，上级组织应出台详细的相关政策，逐渐化解村庄两级债权。
三是加大倾斜力度。
上级部分要在资金、项目上增强对村庄的倾斜和扶持力度，尤其是农业基本设备、农业科技推行和乡村教育、卫生、文明等方面，多为乡村加速发展做一些打基本、管久远的工作。
四是改变治理方法。
顺应当前乡村工作的新情势，坚持起一套科学的工作审核机制，在治理上合适乡村的实践，使工作的针对性和操作性更强。
5、不时提高干部综合本质。
提高村庄干部本质是完成乡镇县政府本能机能改变的基本和前提，要把它作为当前干部治理的首要任务来抓。