领导干部作风要突出五个字——正、力、实、严、优
学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求
学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求“一个统揽五项行动”扎实推进活动认真学习贯彻总书记在XX县调研指导教育实践活动重要讲话精神，推动党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神、自觉践行“三严三实”要求，更高标准开展我市教育实践活动，更好地推动“生态文明新特区、科学发展示X市”建设。
各级领导班子和领导干部要带头践行总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求。
学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，与解决“四风”突出问题是有机统一的整体，是开展教育实践活动的重要内容、有力抓手和实践载体。
各级党委(党组)、党组织和广大党员干部要充分认识在新的历史条件下学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重大意义，切实把思想和行动统一到中央要求上来。
要准确把握教育实践活动总体要求，为各项工作确立一个较高标准;准确把握教育实践活动实践载体，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终;准确把握教育实践活动重点对象，充分发挥领导干部的示X 带头作用;准确把握教育实践活动组织原那么，确保每个层级每个单位的活动取得实效;准确把握县域治理特点和规律，把开展教育实践活动同全面深化改革、促进科学发展有机结合起来。
(一)深学深思，触及灵魂坚持把学习贯彻总书记系列重要讲话特别是在XX县调研时的讲话精神作为教育实践活动的重要内容，组织广大党员干部重温焦裕禄同志的先进事迹，真正把焦裕禄精神学习好、领会透、触及灵魂。
市、区、镇(街)、村(居)各级党组织，都要认认真真、原原本本、逐字逐句地学习一次总书记XX县讲话，都要观看一次电影《焦裕禄》，都要组织一次专题讨论，交流学习心得并向督导组提供书面材料。
市、区、镇(街)三级领导班子要按照市委实践办制定的学习指引，每周至少安排半天时间，集中开展学习交流、调查研究、一线体验等活动。
村(社区)、非公有制经济组织和社会组织等基层党组织至少开展1次集中学习讨论、看1次专题教育片、上1次党课。
对工作作风建设的心得体会(精选5篇)
对工作作风建设的心得体会（精选5篇）对工作作风建设的心得体会【篇1】一、用决策过程中的“唯实”，推动干部作风建设。
首要任务就是作出符合本地实际的正确决策。
决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际出发，实事求是，做到“唯实”。
实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。
在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本地实际，力戒主观片面性。
任何事物都是复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的。
一个地方的情况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本地实际的决策。
二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的思维方式。
一个地方的实际总是处于不断的的发展变化之中，只有坚持与时俱进，不断研究新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的正确决策。
三是用比较的观点分析本地实际，拓破封闭的思想观念。
没有比较就没有鉴别，就不容易把握本地实际，特别是不容易深入认识自身的特点和优势。
换一种眼光和思路，才能真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。
比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济发展的产业基础不够牢固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，积极发展文化旅游，做大做强特色产业，大力发展第三产业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济发展和社会进步。
二、用执行过程中的“务实”，推动干部工作作风建设。
有了符合本地实际的正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。
在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好的决策也只能是一纸空文。
从这个意义上讲，抓决策落实的过程也就是抓工作作风建设的过程。
在执行决策的过程中做到“务实”，一是讲求实效，坚决反对形式主义。
不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。
对情况不明、方法不当造成工作失误的，及时给予帮助和指导；对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚决予以批评和处理。
部队安全警示教育心得体会-部队安全心得体会
部队安全警示教育心得体会|部队安全心得体会为进一步加强部队内部管理，杜绝案件、事故及违纪行为的发生，按照上级指示精神，支队开展了百日安全无事故活动。
自7月6日起，勤务中队严格按照活动方案的实施计划，切实落实各项基本活动，并收到了良好的成效。
在积极动员官兵安全意识，增强部队安全教育的同时，我也对此次活动进行了深刻的探究和思考。
我认为：安全工作需要抓制度、抓落实，但更重要的是有一只无形的手，要有一个无形的网，时刻关注我们的领导，我们的干部、我们的风气、我们的素质。
如果把这些问题都解决好了，我们的安全工作应该是一个很长久的、很长远的安全稳定局面。
如果所有同志在今后的工作中，对安全稳定这样的问题能够长远考虑，用一些慢功夫，多做培养、营造、打基础的工作，我们广西边防总队就一定能创设一个安全稳定的大局面能，使我们共同工作、生活的环境更加安全、快乐、幸福。
通过学习提高阶段中的授课，加上自己的思考和探究，现将我的学习体会汇报如下：一是要牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识，充分认清此次活动对于维护特定时期部队安全稳定、确保党的十八大胜利召开的重要意义。
在活动中，我们首先要克服自满情绪和厌战情绪，不能存在着无啥可整的自满情绪，缺乏参与活动的积极性和自觉性。
为此，我们要反骄破满，着眼部队长远建设的需要，加大工作力度，提高工作层次，百尺竿头，更进一步。
二是要真正做到问题不查透不放过、制度不落实不变放过、整改不彻底不放过，通过深入开展百日安全无事故活动，使广大官兵的安全意识、条令意识和责任意识进一步增强，部队管理教育、安全工作水平明显提升，切实从源头上遏制案件和责任事故发生。
要根据任务实际，合理安排，统筹兼顾，确保时间、人员、内容、效果的落实，务必做到不漏一人，不留死角，不走过场，保证此次活动既要有声有色，又要扎扎实实，卓有成效。
同时，在为的干部要切实负起相应责任，做好本职工作，特别是在武器枪械和运输车辆的管理上要严格管理。
解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》
解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》中央政府门户网站2014年01月18日18时14分来源：新华社五个细节看选人用人新导向——专家解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》新华社北京１月１８日电(记者华春雨)中央近日修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》。
修订后的条例对干部选拔任用制度进行了改进完善。
细节凸显导向，其中的具体细微之处，清晰体现着中央对干部工作的新要求。
细节一：好干部标准写进总则第一条２０１３年６月召开的全国组织工作会议提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求，并明确了好干部的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
修订后的《干部任用条例》，鲜明地将这二十字标准写进总则第一条，并围绕有利于选准用好党和人民需要的好干部，提出了新要求。
“干部工作首先要选出好干部，但好干部不能泛泛而谈，讲感觉凭印象，一定要有标准。
”中央党校教授辛鸣说。
专家表示，这二十字标准既坚定不移地体现着党对干部任用一以贯之的德才兼备、以德为先标准，又充分体现出干部标准的时代内涵，体现了正确的用人导向。
以此为重要遵循，修订后的《干部任用条例》在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则，敢于担当要求，加强道德、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。
“这些要求既确立了统一的干部任用基本标准，为广大干部明确了个人努力方向，又为充分发挥干部的个性风格留出了广阔的空间。
”辛鸣说。
细节二：干部任用第一环节从“民主推荐”改为“动议”修订后的《干部任用条例》，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。
动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节，构成了干部选拔任用工作的基本流程。
“我们过去选拔干部，‘民主推荐’是第一环节。
第一,要从思想深处提升对安全第一方针的认识,真正做
第一，要从思想深处提升对“安全第一”方针的认识，真正做一个用心的干部。
大家都知道，科学发展观的核心理念就是“以人为本”，《党章》也要求党员“为人民谋幸福”，而谋幸福的本源就是人，人的所有活动中没有任何事情高于人的生命，因此党的安全方针定位为“安全第一、预防为主”。
这一点虽然天天讲，但是落实到实际工作中，确实需要我们在认识上真正到位。
每一个班子成员的第一职责就是要保证职工的生命安全。
大家跟随你干，你手中有权力、有资源，这些资源既有组织的，也有物质的。
同样的资源、物资、系统交到不同人的手里，得到的效果是不一样的。
我们大家都有共同的使命就是为职工的生命负责，在此基础上给职工创造一个良好的工作、生活环境，同时保证国有资产的安全。
我们是国有企业，在保证安全生产正常进行的同时，为社会、民众做出更多的回报，这是我们工作最重要的价值。
一切工作的价值最终都是为了人，一定要把认识回归到这一点上。
围绕这一理念，各级政府、企业制定了一系列安全责任制，明确了每一个岗位人员特别是管理人员的“一岗双责”内容。
有了这些内容，关键还是要落到实处。
抓落实还是要靠思想认识，怎么落到实处？很重要的是要提高思想境界，提高每一个人的责任心，同时，要有诚信。
不发自内心地去做事情，而是被动地去做事情，就不会产生自我的压力。
所以，要从诚信的角度去抓好、履行好自己的职责，去抓好安全。
安全工作做不好，表面上影响的是国家、企业、职工的形象，直接影响的是职工的生命，间接影响的是我们自身和家人切身的利益。
大家辛辛苦苦干一年，安全做不好，什么就都没有了。
尤其这几年，大家在安全生产管理上花费了不少精力，付出了很多，得到的回报又是什么?由于你安全工作没有做好，在兄弟单位之间给人感觉的形象是什么?这一切都受到了严重的损失。
所以，我们一定要以诚信的态度、以良知的态度来抓好自身分管的安全工作。
要换位思考，认真反思事故给职工家庭带来的后果以及对整体工作的影响；认真反思为什么每次出了事故，分析起来，特别是这一次，层层失控，多年的规定在现场得不到落实。
以“五个好”支部为目标大力推进基层党组织建设
以“五个好”支部为目标大力推进公司基层党组织建设一、“五个好”的具体标准1、领导班子好：考察一个支部领导班子的好坏，主要体现在如下几个方面:其一,要看其领导班子是否团结务实，是否能勤政为民。
只有班子团结务实，勤政为民，才能能够保证党的各项工作部署的贯彻落实，真正发挥战斗堡垒作用.其二、要看其组织机构是否健全，结构是否合理。
按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，合理设置了党支部，选举产生党（总）支部书记、副书记、委员，按期进行了换届。
工会、共青团、妇代会等各种组织健全，活动经常,能在党支部领导下充分发挥作用.其三、要看其支部书记政治素质的高低，党建业务是否熟悉，是否有较强的组织领导能力和协调能力。
支部委员能否够协助支部书记抓好支部建设，工作积极主动,尽职尽责。
2、党员队伍好：考察党员队伍好的标准是：其一、支部党员要能自觉学习理论，学《党章》、学业务、学科学文化知识。
忠于职守、精通业务,是单位的工作骨干，是社会主义荣辱观的忠实实践者。
支部党员发展工作系统、有序，有计划的培养和发展党员。
其二、支部党员要能够发挥先锋模范作用,服务态度好，工作效率高,带头完成组织分配的各项工作任务.注重调查研究，善于分析问题,能为支部建设、单位工作提出合理化建议。
其三、支部党员要自觉践行“八个方面的良好作风”，遵守廉洁自律各项规定，依法办事，不侵占群众利益。
其四、发展党员要有计划、有安排，每个支部每年至少发展1—2名入党积极分子.做好入党积极分子的培养、教育，每月组织一次入党积极份子学习活动，每季度由培养联系人进行一次谈话，了解入党积极份子的工作、学习和生活情况，严格按照发展党员“十六字”方针，做到成熟一个,发展一个。
3、管理制度好：考察党组织管理制度好的标准是：其一、能认真执行党建工作目标责任制、党建工作报告制、党建工作考评制、党风廉政建设责任制、党建带群建、民主生活会等支部工作制度。
其二、能认真执行党员目标管理、党员“十星级"管理、“三会一课”、民主评议党员、不合格党员处置、党员权利保障等党员教育管理制度。
公文素材：机关党建小标题30例
机关党建小标题30例一、机关党建突出一个“实”字一是“学习”求实。
建立跟学制度和会前学习机制。
二是“目标”惟实。
究制定了模范机关建设《实施方案》。
三是“抓手”扎实。
组织实施“建功新时代”“践行新理念”“展现新作为”建功行动。
四是“成效”务实。
二、机关党建突出一个“干”字一是关键时候敢干。
积极参与疫情防控。
二是贯彻落实能干。
把抓实抓好全年工作作为首要任务。
三是务实求效会干。
岗位建功三、机关党建突出一个“严”字一是政治思想严。
强化“十个严禁”纪律要求。
二是作风纪律严。
部严守中央八项规定精神和实施细则，严格按照党章、《准则》、《条例》各项规定要求自我。
三是行业治理严。
全面排查清理存在问题。
四、机关党建突出一个“先”字一是工作领先。
第一时间学习，第一时间上报，第一时间动员。
二是干部率先。
支委成员树立模范“标杆”，发挥“头雁”作用。
三是人人争先。
拉起“突击队”、推出“示范岗”。
五、机关党建突出一个“融”字一是抓党建与脱贫攻坚相融合。
二是抓党建与决策部署相融合。
三是抓党建与业务工作相融合。
六、“五个强化”抓廉政一是强化组织领导。
严格党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核“三同时”制度。
二是强化预防教育。
坚持中心组学习制度和集中学习制度，每季度开展一次领导讲廉政党课。
三是强化制度落实。
坚持民主集中制，严格执行述职述廉和公示制度。
四是强化监督检查。
将党风廉政建设工作纳入督查督办范围。
五是强化作风转变。
不定时对干部职工在岗情况、工作作风情况、工作落实情况进行检查。
七、树起机关党建“风向标”一是突出政治建设，让理想信念浸润灵魂。
把政治建设贯穿方方面面。
二是注重常态规范，让组织生活成为习惯。
常态坚持组织生活制度。
兼顾严管厚爱，让队伍活力充分迸发。
既要严管也要厚爱，既要鞭策也要激励。
强化引领实践，让工作任务落实落细。
坚持与业务工作同谋划。
八、聚焦“四个党建”开拓创新实践聚焦民心党建，让阵地建设强起来。
定期召开心得交流会，让新老同志进行思想上的交流碰撞。
5作风建设心得：整治干部“机关病”,提振工作“精气神”
作风建设心得：整治干部“机关病”，提振工作“精气神”作风彰显形象，作风成就事业。
今年年初召开的县委全会、县“两会”、四级干部大会、县纪委全会等重要会议，绘就了全县发展的宏伟蓝图，天时地利已俱备，关键在于“人和”，在于全县上下特别是各级领导干部要提振“精气神”，撸起袖子加油干。
我们要以改进机关作风开局，以硬措施改善软环境，迅速在全县上下形成拼搏赶超的浓厚氛围，确保完成各项目标任务。
一、正视不足、查找问题，充分认识机关作风建设的重要性和紧迫性近年来，我县认真落实中央八项规定精神，严肃整治“四风”问题，机关作风有了明显好转，但与党中央、省委、市委要求，全县人民期待相比，还有不小差距。
特别是从群众反映的问题和纪检监察机关查处的作风方面典型案例来看，我县一些单位和一些干部作风问题还没有从根本上得到解决，对作风建设的重要性和紧迫性认识不够，“机关病”还不同程度存在，干部干事创业的精气神仍然不佳，主要表现为：一是创新不积极，存在看摊守业的“恋旧病”。
有的不善于学习研究，习惯于用惯性思维思考问题，缺乏改革创新的理念思路，推动发展想不出“金点子”。
有的习惯于用老套路、老办法抓工作，总是把“以前就是这样做的”挂在嘴边，不善于应用新办法解决问题，缺乏攻坚克难的能力勇气，解决问题拿不出“好招数”。
二是眼界不开阔，存在小富即安的“享受病”。
面对各县（市）区百舸争流、竞相发展的新态势，面对不进则退、慢进也是退的新竞争，面对县域经济总量小、产业基础薄弱、财政增收困难、旅游优势减弱、生态保护意识不强、社会矛盾不断凸显等问题，有的无动于衷，安于现状，盲目乐观，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，缺乏忧患意识和紧迫感；有的满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。
三是工作不落实，存在固步自封的“懒惰病”。
有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗，缺乏针对性，不解决实际问题。
有的干工作只满足于开会、出文件，只要领导出席了、文件印发了就万事大吉，至于落实如何则不去关注。
作风不实,责任担当意识不浓的整改
作风不实，责任担当意识不浓的整改篇一：领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账(专题一)领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）篇二：“为官不为”问题自查及整改措施“为官不为”问题专项整治个人自查及整改措施根据中心“为官不为”问题专项整治活动安排，本人认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：（一）“群众观念淡薄”方面。
主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。
整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。
（二）“工作执行不力”方面。
对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。
整改措(:作风不实，责任担当意识不浓的整改)施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。
（三）“工作能力不强”方面。
学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。
整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。
（四）“工作标准不高”方面。
进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。
整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。
（五）“工作不敢担当”方面。
由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。
浅谈领导干部作风建设存在的主要问题原因及对策
[标签:标题]篇一：浅析当前基层干部作风建设存在的问题及对策浅析当前基层干部作风建设存在的问题及对策当前，全国各地正在紧抓机关作风建设，开门听民意，整治庸懒散，轰轰烈烈开展干部作风整治活动。
作风是一面镜子，干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。
应当说，干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的，但在少数人身上也还存在着思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。
经过调研，笔者就当前如何加强基层干部作风建设进行简单的分析，谈些粗浅的认识，并提出对策建议。
基层干部作风存在的突出问题1、学习应景无实效。
一是文凭高、水平低。
不少干部一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。
二是制度多、落实少。
各单位一般都制定了学习制度，但能够坚持学习的很少，有的甚至根本不学，制度只是一种摆设。
三是要求多、兑现少。
各级主管部门在学习方面对下属单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，学习效果不够明显。
2、思想消极不进取。
一是自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。
二是好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保身。
三是对前途悲观失望，工作没有积极性。
提拔无望的，工作得过且过；即将退位的，时时告诫自己“栽花不栽刺”。
3、工作漂浮不务实。
一是夸夸其谈，坐而论道。
思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。
二是好练虚功，做表面文章。
安排工作，照着本子念一念；调查研究，隔着玻璃看一看；接待上访，糊弄糊弄劝一劝。
三是纸上谈兵，深入基层不够。
用会议贯彻会议，就文件落实文件，平时不深入基层，而是“了解情况靠电话线，入户调查跑沿线，向上汇报超水平线，还说自己在第一线。
”光有唱功，没有做功。
4、纪律散漫不严明。
机关管理松驰，干部上班迟到、下班早退甚至不在岗，不请假不汇报就离岗，抓紧时间去经营自己的“一亩三分地”；工作或开会时开小差、打瞌睡，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等；纪律松弛，办事拖拉，敷衍塞责；玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克、唱歌跳舞等娱乐活动。
当前领导干部作风方面存在的突出问题及对策建议
当前领导干部作风方面存在的突出问题及对策建议当前领导干部作风方面存在的突出问题及对策建议领导干部是我们党治国理政的骨干力量，其作风建设对党和人民的事业发展有着极为重要的影响。
人民群众对党的感情和认同，主要是看每个党员尤其是领导干部待人接物、为人处世的方式方法。
领导干部良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。
良好的作风能够营造风清气正的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用。
如果领导干部作风不正、不实，就会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。
从近年来查处的一些领导干部腐败案件来看，不少人违纪违法都是从作风问题开始的。
领导干部一旦作风上放松了要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力。
因此，加强领导干部作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，对于推进反腐倡廉工作、保持党的先进性和提高党的执政水平有着极其重要的现实意义。
一、当前领导干部作风方面存在的突出问题及表现近年来，通过开展多种形式的党内教育活动，领导干部作风总体形势是好的，但也存在一些亟待解决的突出问题，主要是：1、学风不正。
表现在：整天忙于文山会海和各种接待应酬中，难于静下心来读书、学习。
有的领导办公室书柜里摆满了各类书籍，但都成了摆设；学习缺乏主动性，应付式学习，除了集体组织学习外，自己没有主动安排学习；搞实用主义，需要的时候临时学一点。
2、工作不实。
表现在：责任心不强，工作标准不高，要求不严，不求有功，但求无过；安排布置多，贯彻落实少，习惯以会议传达会议精神，以文件贯彻落实文件精神；避重就轻，应付了事，工作缺乏积极性和主动性，为完成任务而完成任务，不深入实际，而只注重表面，嘴上说一套，行动上做一套；办事推诿扯皮，效率低下，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。
3、纪律不严。
表现在：政治敏锐性差，原则性不强，散布小道消息，听之任之，有话不拿到桌面上说，背后乱说；工作纪律松弛，敬业精神不强，做一天和尚敲一天钟；吃拿卡要，对群众反映的问题不认真解决，敷衍塞责，不给好处不办事，有的甚至搞钱权交易；生活上比阔绰，讲排场，热衷于吃喝玩乐，铺张浪费，格调不高，情趣低俗。
我国共产党廉洁自律准则(全文)及解读
中国共产党廉洁自律准则(全文)( 2015年10月，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
《准则》自2016年1月1日起施行，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》同时废止。
)中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
一、党员廉洁自律规范第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
二、党员领导干部廉洁自律规范第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
《中国共产党廉洁自律准则》全文解读2015年10月，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
《准则》自2016年1月1日起施行。
《准则》是中国共产党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是对党章规定的具体化，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德追求。
“四个必须”：中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
解读“四个必须”:自律源于自觉立根方能固本《准则》开篇对全体党员和各级党员领导干部提出“四个必须”的原则要求。
最新作风建设方面存在的问题及整改措施
为切实解决作风建设中存在的突出问题，坚决狠刹“四风”，严防反弹回潮，经研究决定，4月至11月在全县组织开展作风建设突出问题专项整治，现提出如下实施方案：一、工作目标始终保持对违反作风建设规定“零容忍”的鲜明态度，坚持稳中求进、严肃治标、标本兼治，以各级领导干部为重点，坚决整治作风建设突出问题，以“抓常、抓实、抓细、抓深”为原则，一体推进“三不”机制，持之以恒、久久为功，推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。
二、整治范围全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、人民法院、人民检察院、群团组织机关及工作人员；国有企业，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位，基层群众性自治组织及从事管理的人员；授权或者受委托管理公共事务的组织及从事公务的人员。
三、整治重点（一）吃喝上的不良风气。
重点整治：在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；超标准超范围接待；到隐蔽场所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；公款购买酒水茶叶香烟，在公务接待中使用酒水等突出问题。
（二）交往上的不良风气。
重点整治：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；向上级或者有关单位送钱送物；利用地方特殊资源谋取私利；对分管领域存在的不正之风不敢管、不愿管；政商交往不清，向服务对象借贷、放贷牟利，利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务；干预执法、司法活动，说情打招呼甚至站台撑腰等突出问题。
（三）车轮上的不良风气。
重点整治：违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；公务加油卡管理不规范，违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；私车公养，利用职权和职务上的影响在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；社会化租赁用车不规范；酒后驾车等突出问题。
最新学习好干部五条标准心得体会(精选多篇)
学习好干部五条标准心得体会(精选多篇) 第一篇：学习好干部五条标准心得体会篇一：学习好干部五条标准心得体会近日，习总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍，并就什么是“好干部”提出了“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
标准已经明确，就必须全力以赴，尽快达到这一标准，时刻践行这一标准。
加强政治学习，坚定信念。
要成为一名好干部，必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。
密切联系群众，为民服务。
要成为一名好干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作，都要以人民群众为导向，时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。
“基层一年功，胜读十年书”,要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态，真正的深入一线，扎根基层，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
提升工作能力，勤政务实。
要成为一名好干部，必须勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础；必须求真务实、真抓实干，以民本为先，着力解决群众最关心、反映最强烈的问题，以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。
提高责任意识，敢于担当。
要成为一名好干部，必须坚持原则、认真负责，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，敢于担负重任，大刀阔斧地进行改革创新，加快发展速度、提升发展质量；敢于冲锋在前，身先士卒、率先垂范，为了人民群众的利益不惜牺牲一切。
恪守为政底线，清正廉洁。
要成为一名好干部，必须时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。
领导干部个人有关事项报告总结(9篇)
领导干部个人有关事项报告总结(9篇)领导干部个人有关事项报告总结(9篇)个人工作总结可以帮助个人反思自己的工作表现和提高工作能力，并为未来的工作做好准备。
个人工作总结需要根据工作实际情况制定目标和计划，并考虑到工作的难易程度和时间要求作出合理判断。
现在随着小编一起往下看看领导干部个人有关事项报告总结，希望你喜欢。
领导干部个人有关事项报告总结【篇1】领导干部个人重大事项报告制度一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。
三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜);(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况;(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。
四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。
五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。
六、对于需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，及时答复报告人。
报告人应根据答复意见办理。
七、对报告的内容，一般应保密。
组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
如何争做五好干部心得体会
如何争做五好干部心得体会通过系统学习，让我对新时期“五好”干部的标准有了新的认识，如何做一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部呢?下面是作者为您收集整理的如何争做五好干部心得体会，欢迎阅读!如何争做五好干部心得体会 1美丽的XXX，历史悠久，人文炳蔚。
驻扎着一只政治强、业务精、作风硬、形象佳，深得人们满意的xx队伍。
自78年重建，30多个岁月的洗礼和磨砺，在县委和历届班子的领导下，在数届前辈的辛勤耕耘下，我们始终坚持“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，紧紧围绕全县工作大局，忠实履行法律监督职能，为全县经济发展和社会和谐提供强有力的司法保障。
在当前开展的创先争优活动中，检察官们正以自己的实际行动践行着“立足岗位创一流、公正廉洁树形象”。
在这样一个光荣的集体里，作为党的助手和后备军，共青团商州区委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕区委中心工作，坚持率先突破发展，青年争当先锋的工作思路，把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益上下功夫，全区团的各项工作取得了新的进展。
结合工作实践及五好干部的追求，我们要从以下几个方面下手:一、信念坚定，做有志气的干部。
对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。
坚定理想信念，要突出一个“学”字。
二、为民服务，做接地气的干部。
群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的.根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的法宝。
五项措施加强和改进领导干部作风建设
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 五项措施加强和改进领导干部作风建设市政环保公司党委对开展领导干部作风建设年活动十分重视，将其作为创先争优活动的一项重要内容进行认真研究和部署，采取五项措施开展领导干部作风建设，通过改进和加强领导干部作风建设，创新企业发展新思路，促进企业持续、稳定发展。
一、加强学习、宣传和引导，注重思想建设。
市政环保公司各单位按照党委要求，将领导干部作风建设作为创先争优活动的重要内容，利用工作会、宣传栏、简报大力宣传开展领导干部作风建设年活动对企业发展的重要意义，党委中心学习组今年先后两次组织领导干部集中学习。
组织各级领导干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，结合公司实际开展创先争优活动。
通过学习讨论，分析企业面临的生产经营形势和任务，各级领导干部统一了思想，明确了努力方向，对加强领导干部作风建设的意义有了更深刻的认识，进一步增强了发展的紧迫感和使命感。
二、理论联系实际，探寻企业持续、稳定发展的新思路。
市政环保公司党委在正确把握当前生产经营形势和任务的基础上，积极引导大家谋划推动企业持续稳定发展的新思路，领导班子经过学习研讨达成了共识：一要发挥专业优势，坚持走“区域化经营，专业化发展”的路子，把经营开发的重点放在市政工程的承揽上；二要将开展“三整治一提高”活动同本单位日常工作结合起来，确保生产经营活动顺利进1 / 8行，在建项目的安全质量和成本受控；三要总结经验，加快作业层的建设；四要认真做好即将完工工程项目的变更调价；五要采取措施加强应收工程款的清欠；六要通过对亏损项目的剖析，进一步完善工程项目经营承包责任制。
认识上的统一为企业采取措施改进和完善管理奠定了牢固的思想基础。
巡察反馈表态发言-在巡察情况反馈会上的表态性发言
在厅党委巡察省×××戒毒所党委反馈意见大会上的表态发言同志们：自2016年12月份以来，厅党委第一巡察组进驻我所，对我所的领导班子和党建工作进行了为期两个多月的巡察。
期间，巡察组严明的工作纪律、求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风,都给我们留下了深刻的印象。
今天，巡察组代表厅党委给我所专题反馈巡察意见，这充分说明厅党委和巡察组给予我所的高度关怀和厚爱。
在此，我代表所党委和全体警察职工，对巡察组全体领导两个多月来的辛勤工作和对我所工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢！刚才，巡察组组长××同志代表厅党委，站在党要管党、从严治党，促进我所创新发展的战略高度，实是求是、全面客观地反馈了我们工作中存在的问题和不足，这些问题点得准、点得实，一针见血，切中要害，对我们加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的现实意义。
巡察组反馈的意见和建议，是对所党委一班人和警察职工政治上的关心和爱护，是我们今后工作中需要努力提高和重点纠正的问题，为我所今后党建工作的发展创新指明了前进方向。
下来之后，所党委将认真学习，深刻领会，专题召开会议进行研究部署，把思想统一到厅党委的工作要求上来，要以落实反馈意见和整改要求为契机，加大力度，举一反三，制定有效措施，主攻薄弱环节，解决突出问题，狠抓整改落实，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，努力推动巡察成果转化为我所创新发展的不竭动力。
下面我代表所党委做个表态发言。
一要深化认识，正确对待。
这次巡察组代表厅党委巡察我所党委，深入实际，扎实有力，对我所各项工作评价客观公正，点成绩实事求是，说问题一针见血，促整改严肃认真。
巡察组在广泛听取意见的基础上，形成的意见和要求，具有很强的针对性和指导性，完全符合我所的实际情况，都是我所工作中确确实实存在的短板和典型问题，我们完全接受巡察组的反馈意见和提出的建议。
因此，这就要求班子成员和全所警察职工认真学习领会厅党委领导的讲话精神和巡察组的意见建议，进一步提高对巡察工作和整改工作的认识，始终保持清醒头脑，变鼓励为压力，变压力为动力，发扬成绩，正视差距，改进不足。
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领导干部作风要突出五个字——正、力、实、严、优
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全局广大领导干部，在思想、行动、作风、纪律、业绩等各个方面都要高标准、严要求，永葆政治本色。
思想上要突出一个“正”字。
正，就是政治坚定、思想纯洁，做正直的人，办正确的事。
我们有的干部犯错误，表面上看是没有经得起诱惑，没有守得住清白，实质上是思想出了问题，信仰不够坚定，世界观、人生观、价值观发生了扭曲。
要始终坚定共产主义信念，坚持中国特色社会主义道路不动摇，思想上与党中央保持高度一致，不为杂音噪音所扰、不为传闻谣言所惑；要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，把全部心思用到谋发展、惠民生上，做到襟怀坦荡、正气浩然。
行动上要突出一个“力”字。
力，就是执行有力、敢于碰硬，遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩。
我们现在有些工作推进效果没有达到预期，主要还是执行力不够，还存在上有政策、下有对策，讲起来一套、做起来一套的现
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