让安全成为一种习惯正本

让安全成为一种习惯

俗话说：“习惯成自然。”我们每个人从出生开始要完成无数行为。据专家研究，90%的行为是不断重复、已经成为一种程序化的动作，人们在做这些程序化的动作时，根本无需再经过大脑考虑和思索即能自如、自然做出。当“习惯”成“自然”的时候，干什么都是理所当然、天经地义的。它对我们的工作和生活有着巨大的影响，在不知不觉中影响着我们的行为，也影响着我们的安全。

安全，是我们生存的基础。但是，没有安全，谈何生存，发展更无从谈起。如若连安全都无法保证了，还谈什么人生理想？谈什么家庭幸福啊？世界上没有什么比安全更重要了！

安全是人类生存与发展的前提和保障，是人们普遍追求和向往的。安全从哪里来？就是从平常养成的好习惯来。

第一章习惯决定安全，养成安全好习惯才能保障安全安全源于好习惯。工作中的每一个作业细节，都需要我们养成认真谨慎、一丝不苟的好习惯。无论做什么工作都不能有“少说一句不要紧、少看一眼没问题、少走一步无所谓、少做一个动作不碍事”的“四少”行为。也许我们的稍一疏忽，就会带来安全事故，遭遇灭顶之灾。良好的职业安全习惯并不是靠一天两天养成的，来自长期严格的自律，当然，也离不开禁令的制约。因此，要让安全成为一种习惯，我们处在生产一线的劳动者，就要弄明白安全生产对于劳动者来说就意味着生命，弄明白自己在安全生产中的权利和义务，变被动为主动，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、

“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上安全生产管理制度、操作规程，把安全生产禁令化为自己的自觉行动，为他人，更是为自己，培养良好的职业安全习惯。

良好的安全工作习惯，来源于对员工日常的行为规范，来源于对安全规程、操作规程、作业规程的正确理解，来源于对岗位技能知识的合理运用，譬如上岗不戴安全帽、检修设备不停电等这些看似简单、见惯了、习惯了的日常安全行为规范问题，往往给安全工作埋下了潜在的安全隐患，久而久之就会造成安全生产中的大问题。可见良好的安全工作习惯对于安全生产是多么的重要。

养成良好的安全工作习惯，就是要求员工从思想上真正认识到安全生产好习惯的重要性，认识到违章作业等坏习惯带来的可怕后果；其次，要求员工在日常的行为上能够按照煤矿“三大”规程文明作业，摒弃及杜绝不良的安全工作习惯；此外，管理人员要加大巡查监督检查力度，强化现场安全管理，将安全工作落实到位，及时纠正员工工作中的不良安全习惯。

养成良好的安全工作习惯，还要求员工要提高安全自律，常敲安全警钟，从日常点点滴滴的安全行为规范做起，时刻紧绷安全弦，养成“上标准岗、干放心活、坚持正规操作”的好习惯，才能避免各类安全事故的发生，确保安全工作的顺利进行。

养成良好的安全工作习惯，是对家人最大的爱。

第二章增强安全意识，从思想上让安全成为一种习惯

安全意识是大家经常谈论的一个话题，我们在开安全会议时经常

强调安全意识要提高，在做安全培训总结时也经常说员工的安全意识得到了提高。然而很多人对于安全意识的概念还很模糊，所谓安全意识，就是人们在生产生活中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。从我们生产生活中的点点滴滴，从一些小事上就能够表现出一个人的安全意识如何，如从公司西门到办公楼每天来来往往的人很多，有的人从两侧的斑马线通过，有的却是直接穿越马路。

意识决定你的行为，行为决定你的习惯，习惯决定你的素质，素质决定了你的命运，我们要用良好安全意识来掌控自己的命运。对我们企业来讲，职工是否具有强烈的安全意识则显得更为重要。所以，提高职工的安全意识是安全管理的重要内容。提高安全意识我们应从以下几方面入手。

首先是要制定符合实际需要的安全管理制度体系，并认真地执行。管理人员要以身作则，起到模范带头作用。各队组要认真地定期开展安全规章制度的学习，只有通过不断地学习，积累、提高安全知识，才能为为避免事故和差错奠定良好的基础。

其次是通过各种安全活动来强化安全意识。让安全生产成为工作的一种自觉，各种安全活动也是预防事故的有效措施，例如：我们正在推行的“手指口述””操作法，要求职工将各工种的操作行为、操作规范、注意事项等一一进行“手指口述”，上岗前预想一下可能发生的情况，如何处理避免在工作中出现的风险和问题，做到心中有数，熟练掌握岗位责任制及提高岗位技能，提高安全意识，消除了不安全隐患，

培养了“我要安全”的好习惯，为安全生产打下了良好的基础，也为我们撑起了安全的保护伞”！

第三章反习惯性违章，养成遵章守纪的好习惯习惯性违章是诱发责任事故的土壤和温床，能否有效地纠正和预防习惯性违章，关系到公司的安全生产和员工的生命健康。

以下是十种习惯性违章行为，仅供大家参考：

1、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物

2、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手

3、未执行监护监督制度单人进行操作

4、选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养

5、随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物

6、进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机

7、使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备

8、酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运

9、封闭或阻塞安全通道

10、进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测.

那么，如何预防与纠正习惯性违章？

一、认识和辨别习惯性违章是纠正和预防习惯性违章的前提条件

1、习惯性违章就是起初未意识到危险或由于不安全心理因素而冒险盲干，并在以后工作中逐渐养成的一时不容易改变的，或毫无察觉违章更无改过之意的违反安全规章制度的一贯行为。

2、习惯性违章的形成原因。其一，不熟悉或不按照作业程序和操作标准，不学习、掌握并运用安全技术，常常随意作业。其二，多次不加分辨地模仿了他人的不良行为，而未发生伤害事故，自认为是安全的违章行为。其三，经常存在侥幸、麻痹、偷懒、心急、好奇等不安全心理中的一种或多种心理的危险作业而幸免遇难，并形成了心理和行为上的定势。

3、习惯性违章的主要形式及具体表现。主要形式有习惯性违章操作、习惯性违章作业和习惯性违章指挥三种。习惯性违章操作是指比较具体的违反了安全规定动作和做法，如：不戴护目镜使用榔头，进入车辆劳保护具穿戴不齐全等；习惯性违章作业是指违反了作业的方法、程序、范围或条件以及工艺、技术要求等规定的系列行为，如：使用有故障的设备、恶劣天气高处作业等。习惯性违章指挥是指单位负责人（或作业负责人）违反安全操作规程或安全制度指挥他人作业或强令他人冒险作业的行为，如：明知有危险而强令员工冒险作业的行为；对员工隐瞒不安全因素，为采取安全措施就令员工作业的行为等。

4、习惯性违章的特性。习惯性违章可发生在生产过程中的任何人、任何事、任何时候；习惯性违章多半此时没有彼时有，这人没有那人有，事前没有事后有；许多习惯性违章可在生产过程中存在几年甚至