劳动合同培训资料

劳动合同劳动合同书编码:_____________甲方（用人单位）：单位地址：法定代表人：乙方姓名（劳动者）：____________________________身份证号码：____________________________家庭住址：____________________________户籍所在地：_____________________________固定电话：_____________________________手机：_____________________________紧急联系人：_____________________________紧急联系人身份证号：_____________________________紧急人联系人电话：_______________________________合同的订立条款甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律，法规，行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（一下简称合同），确定劳动关系。

乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。

二，合同的类型与期限条款1，本合同期限类型为固定期限合同。

2，本合同有效期为自___________年________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

3，甲乙双方约定试用期自______年______月______日至______月______日止，共______月，试用期工资为人民币______元。

4，试用期满后，甲乙方均有权通知对方是否转正和续签合同，如果甲乙方通知对方不续签合同，则通知之日即为本合同的终止之日。

5，试用期满后，若甲乙双方均同意转正和续签合同，甲乙双方均同意转正和续签合同，甲方则给乙方办理办理转正手续，合同继续生效。

三，工作内容和工作地点条款1，甲方聘用乙方从事________________________________方面工作，具体职责见相应部门的岗位描述。

2，乙方的工作地点为_________________________________。

3，乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时，按质，按量完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

4，甲方可根据经营情况和乙方工作业绩，能力表现，在合同期间变更或调整乙方的岗位和工作内容。

四，工作时间和休息休假条款1，乙方所在岗位执行：综合计算工时制。

2，根据行业特点和甲方经营惯例，甲方将在每年的春节期间集中为乙方补休国家的法定节日休息。

3，甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间，休息日或节假日加班。

4，乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

五，劳动报酬和保险福利待遇条款1，乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。

2，乙方所在岗位执行的工资计发形式为：其他工资形式，即工资由基本工资，业绩工资，各项补贴，奖金四部分组成，其中业绩工资，补贴，奖金根据甲方的绩效考核确定，但合计工资不得低于当地的最低工资水平。

3，甲方于每月____号以人民币形式支付乙方上月工资。

如遇节假日或休息日，延迟时间不得超过三天。

4，甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更，依法制定的劳动报酬分配方法和对乙方工作表现的考核，经协商调整乙方的工资待遇。

5，甲方安排乙方延长工作时间或休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

六，社会保险条款1，甲乙双方依法参加社会保险，甲方根据国家和当地规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

2，劳动合同期内，乙方病，事假期间的社会保险费用的承担方法：乙方病，事假时间在七天以内（含七天），甲方承担乙方当月社会保险总额中单位应缴部分，个人应缴部分由乙方自己承担；乙方病，事假在七天以上，一个月以内，则按乙方实际出勤天数计算单位应缴部分，其他部分由乙方自己承担，并在乙方当月工资中进行扣除，若乙方当月工资不足以扣除，则在下月工资中继续扣除；乙方请长期事假（一个月以上），乙方若继续交纳社会保险费用，需向甲方提出申请，由甲方代为办理，社会保险的全额费用由乙方全部自行承担。

七，劳动保护，劳动条件和职业危害防护条款1，甲方建立健全生产工艺流程，操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中的职业危害的预防工作。

乙方应严格遵守相关操作流程及安全制度，自觉预防安全事故或职业病的发生。

2，甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

3，甲方对乙方进行职业技术，安全卫生，规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八，劳动合同的变更，解除，终止1，订立合同所依据的法律，行政法规，规章发生变化，合同应变更相关内容；订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

2，甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

3，有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律，法规规定执行。

九，经济补偿与赔偿条款1，乙方未提前三十天向甲方提出解除合同的书面申请或有其他擅自离职情形的，如给甲方造成经济损失，应赔偿甲方经济损失，并只有在办理完毕工作交接后，方可结算当月工资。

2，凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

十，劳动争议处理条款甲，乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁，提起诉讼。

十一，其他规定1，甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册，岗位职责。

培训协议，保密协议，安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

2，本合同如与法律，法规抵触的，或者因法律，法规的变化而不一致的，以现行有效的法律，法规为准。

3，本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律，法规规定执行。

4，本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限《保密协议》，《培训协议》，《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

5，乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院，丧失人身自由等情形）时，委托合同手部的“紧急联系人“作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领签收相关文书的权限。

6，甲乙双方另行约定条款：_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ______________________________见附件1：《员工手册》，附件2：《办理社会保险告知书》十二,本合同甲乙双方签字或盖章后生效。

本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

乙方（签章）：甲方（签章）：年月日年月日附件1：《……….酒店管理有限公司员工手册》确认书本人在上岗前已经过公司讲解培训，认真阅读，完全理解《………酒店管理有限公司员工手册》中的各项条款内容。

本人自愿接受并保证完全遵守此手册的全部条款，若有违纪违规，自愿按照此员工手册中的各条款接受处罚。

（备注：我自愿按照公司相关业务流程及工作标准，保质保量按时完成自己的工作任务，若因自身业务技能不熟练，导致不能按时保质保量完成工作任务，影响生产销售和客人满意度的，我自愿加班完成工作。

）应聘人（员工）签字：年月日附件2：员工办理社会保险告知书美未故事酒店各岗位员工：为了维护您及本公司的合法权利与义务，根据国家相关法律法规和公司行业特点，本公司现对员工办理社会保险有关事项告知如下：1，办理社会保险须本人提供的资料和证件：户口本，身份证复印件2件，1寸近期免冠彩照2张（蓝底或红底），银行卡；2，根据国家社会保险有关规定，单位为其办理社会保险，个人每月缴付比例为工作所在社会保险适时总金额20%；（个人缴纳比例根据当年度社保个人缴纳比例支付，个人扣款部分在每月工资中扣除）。

不予办理社会保险说明书尊敬的公司人力资源部领导：我叫____________，系…………..酒店员工，现自愿放弃社保。

由于本人自身原因，现自愿放弃社会保险，并申请公司以现金补贴形式给我，由我自行缴纳。

申请人：年月日补充规定协议附一：《关于员工工余安全事故责任划分的补充协议》甲方：美未故事酒店乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间乙方安全事故责任划分相关事宜达成如下协议，作为甲乙双方劳动合同的补充条款，并确认为解决双方争议时的依据：一、本协议适用于乙方在工作时间、工作场所以外的安全相关事项。

二、为保障乙方人生安全，乙方应遵守甲方关于员工工余安全的相关规定，上下班必须如实签到、签退。

若乙方工余时间因违反相关规定或其他个人原因而发生任何意外事故，所产生的一切经济损失和法律责任等均由乙方承担，与甲方无关，乙方不得以任何理由向甲方提出任何赔偿要求。

三、关于乙方工余时间意外事故责任的划分：1、乙方未在甲方员工宿舍住宿的，自签退之时起，至回住所的所需时间内，在回住所的途中发生意外，有甲方根据国家相关法律规定承担相应赔偿责任；超出此时间以外，乙方发生任何意外均与甲方无关，甲方不承担任何赔偿责任；双方约定的乙方上下班路程为：由 _______ 至_________ 共____ 米，所需时间为 ____ 分钟；2、乙方在甲方员工宿舍住宿的，自然签退之时起，至回宿舍的所需时间内，在会宿舍的途中发生意外，由甲方根据国家相关法律规定承担相应赔偿责任；乙方超出所需时间未回到宿舍，发生任何意外均与甲方无关，甲方不承担任何赔偿责任；双方约定的乙方上下班路程为：有 ________ 至________ ，共______米，所需时间为分钟；3、在甲方安排乙方住宿的情况下，因宿舍设施设备原因造成乙方意外伤害，由甲方根据国家相关法律规定承担相应的赔偿责任；因乙方自身原因造成意外伤害，损失由乙方承担，与甲方无关，甲方不承担任何赔偿责任；4、乙方回到宿舍后又从宿舍外出，外出期间所发生的意外事故由乙方承担，与甲方无关，甲方不承担任何赔偿责任；同时，甲方保留追究乙方给甲方造成的名誉损失的经济赔偿责任的权利。