五小成果

关于组织安宁公司青年第二届“五小”成果申报、评选及昆钢青年第二十一届“五小”

成果申报的通知

公司所属各单位：

青年“五小”攻关活动是一项深受青工喜爱，并能有效激发青工参与生产创新实践，提升青工技能水平的长效活动。为使该项活动能在安宁公司青工中形成影响，带动和促进青工立足岗位，刻苦钻研，勤于创新，积极投身安宁公司的改革发展中，培养和造就适应时代发展需要，适应昆钢改革发展需求，适应安宁公司又好又快发展的高素质青年职工队伍，根据昆钢控办相关文件要求，经安宁公司研究决定，将组织安宁公司青年第二届“五小”成果的评选及第二十一届昆钢青年“五小”成果申报工作。现将具体事宜通知如下：

一、组织领导

（一）安钢青年创建活动指导协调委员会为本次活动的评审委员会

（二）评审委员会下设办公室，办公室设在安宁公司团委。

二、申报条件

(一)安宁公司属在岗三十五岁以下青年职工（1979年1月1日以后出生），在2013年下半年至2014年上半年内围绕生产和工作完成（或主要负责完成）的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议，已产生或能够产生一定经济效益或社会效益的，均可申报；

(二)申报资料要齐全，数据要真实，包括详细的文字说明、报

表、图纸说明书、图片或有关部门的鉴定书等；

(三)已经评审、表彰过的成果不得再行申报；

(四)“五小”成果要突出一个“小”字，对于涉及面广、周期长、投入的人力、物力、财力大、效益金额大的成果，按公司有关规定向其它渠道申报。

三、评审标准与分值

(一)创新与思路

巧妙有创新20—25分

有一定创意15—19分

思路一般10—14分

(二)所发挥作用

解决关键问题20—25分

解决较重要问题10—19分

解决一般问题5—9分

(三)技术含量

高25—30分

较高20—24分

一般5—19 分

(四)创效益（经济效益或社会效益，取其中一种计分）

1.经济效益

10万元以上/年15—20分

5—10万元/年10—14分

5万元以下/年0—9分

2.社会效益

突出15—20分

较好10—14分

一般0—9分

根据以上标准累计分划等级：

一等奖：90—100分

二等奖：80—89分

三等奖：70—79分

鼓励奖：60—69分

四、申报时间

2014年6月20日——2014年7月10日截止

五、评审办法及程序

(一)成果评审按照以下权重计算分值：成果使用单位权重为40%，安宁公司评审委员会权重为60%，计算公式为：成果得分=安宁公司评审委员会分值×60%+成果使用单位分值×40%

(二)各单位填报申报材料后，将电子版与书面材料各一份交至安宁公司团委。并附各厂依据评审标准的计算分值；

(三)单位审定并签署申报意见，报送“安钢青年创建活动指导协调委员会”办公室，经“安钢青年创建活动指导协调委员会”办公室汇总、分类后，送公司相关部门进行初评，提出初评奖励意见；

(四)办公室将初评奖励意见整理汇总报“安钢青年创建活动指导协调委员会”进行终评，最后由“安钢青年创建活动指导协调委员会”评定安宁公司级“五小”成果及上报公司级“五小”

成果。

六、表彰奖励及考核

安宁公司青年“五小”成果每年评审表彰一次，当年被评为安钢青年“五小”成果一、二、三等奖及鼓励奖的项目，由公司对项目攻关集体、个人在年度“五四”表彰会上表彰并颁发荣誉证书，同时给予一次性奖励。

在规定期限内未完成成果申报工作的单位，取消当年参评资格。

七、相关要求

(一)加强领导。各单位要高度重视青年职工“五小”活动的开展，认真负责地抓好本单位青年“五小”成果的征集、评审和表彰工作。使青年职工的“五小”成果尽可能得到正确评价和充分鼓励，同时要经常对基层青年开展“五小”活动给予支持、帮助和指导。引导本单位青年“五小”攻关活动健康有序开展；

(二)突出实效。要把青年“五小”攻关活动作为企业培养人才、创新思路、提高素质、多创效益的重要工作来抓，明确目标，丰富手段，一级抓一级，一级带一级，突出青年人才的培养，着眼经济效益的提高，创造性地开展工作；

(三)把握环节。凡属申报的“五小”成果须按要求认真填写《昆钢青年“五小”成果申报表》和《2013年“五小”成果申报项目汇总表》，并附电子文档。填写必须清晰、工整，有经济效益的，必须有详实的经济效益分析说明，并由相关科室核实签字盖章认可；各单位分管的行政领导负责组织有关人员审定后填写明确意见。凡申报成果均要准确写清楚是个人项目还是集体项目，是集

体项目的，要明确主要负责人。要做好成果的整理、归档工作；

(四)注重宣传。要利用各种宣传媒体，广泛宣传青年“五小”攻关活动的目的、意义和具体内容，营造活动的氛围；要开展形式多样的宣传教育活动，举办多领域、多学科的科学技术讲座和创新课题研讨，增强青工的创新意识，激发青工的创新思维；要及时总结和推广活动中的先进成果、科学经验，加强成果在同类设备、相同工艺间的推广运用。要深入挖掘和宣传活动中涌现出来的优秀青年、典型事迹，引导青年职工立足岗位、锐意创新。

（五）请各单位团支部书记在成果上报前，认真核对本单位上报成果负责人年龄，一旦发现超龄上报的，将取消该项目的申报评审资格。

附件：1.昆钢青年“五小”成果申报表

2.安宁公司第二届“五小”成果申报项目汇总表

武钢集团昆明钢铁股份有限公司

安宁公司

二○一四年六月二十日

附件1：

昆钢青年“五小”成果

申报表

单位：

姓名：

申报时间：

项目类别：

（仪表类、电气类、机械类、工艺类、自动控制类）