论财政高等教育支出绩效评价指标体系的构建

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服务。 所以在指标体系的设计中, 应注重考察 程的合规性,忽视对财政资金支出后效率与 变化进行的分析, 定量指标具体直观 , 可以制
教育 受益者 的满 意程度 ,体 现公 共财政 为公 效 能 的评 价。
众服务、 使顾客满意的思想。
( ) 二 指标体 系的设立缺乏系统性 , 不够
适应 的财 政运行 机制 ,公共 财政 也应具 有效 性和完整性, 也没有统一全面的指标体系。 此
2 盖 话 2 l
决策观察 O
广度 , 用定性指标弥补定量指标的不足。
2. 定性 与动态 性相结 合的原 则。指标 稳
况。 教育经费投入结构” 在“ 分析中加入“ 区域 在 校学 生质量状 况。 内各高校教育经费投入比重” 的指标 , 目的是 “ 物力产出” 各项指标反映了高校每年增
节, 在设计 中应始终注重反映节约、 效率 、 效
能的政府 绩效 思想。 ( ) 标体 系的设立 体现 了公共 财政 的 二 指 特 点 的实质 是市 场经 济财 政 , 共服 务型财 政 。 是公
在高等教育绩效评价的工作中,财政部 门更多关注支出分配情况和资源配置状况 ,
反 映在指 标体 系中 ,诸如 财政 教育支 出增 长
率、 生均教育经费、 资产总值、 生均校舍面积、 了教育系统资源输入的情况,没有反映出资 源耗费的情况。现有的教育支出绩效评价更
出。有效性原则衡量了政府活动是否达到预
( ) 二 延伸性 原则
1 公共 财政是 一种 服务 财政 。公 共财 政 在校生人数等指标较多。这类指标重点反映 期 目标。
公共财政活动和存在的根据在于履行社会管
理职 责 ,为社会 提供优 质 的公共产 品和 公共
1 . 定量与定性相结合的原则。定量分析
重视财政支出预算 目标的完成情况与执行过 是对财政支出的数量特征、数量关系与数量
定明确的评价柿 隹, 评价结果清晰准确。 定性 分析是对评价对象“ ” 质 的方面的分析 , 是评 价者参照有关标准 ,评价项 目达到预期效果
财政 资金 的全过 程进 行相 关分析 ,将 考评结
1 现有岛等教育支}绩效评价 . . 、 l I
这是公共部 门绩效评价应遵循的最基本 原则, 是一般性概括性原则。 公共部 门绩效评 价的基本思想就是对经济成本、效率和效能 进行审计和评定,所以建立指标体系的一般 性原则是经济性、 效率性和有效性原则。 经济 性原则衡量 了支出是否节约 ,效率性原则衡
理思想, 结合现代公共财政的特点, 突出表现
高等 教育 的功 能和本质 的基 础上 ,设计 建立
起来 的。
育资源投入和教育产出的情况,体现公共财 政追求效率的思想。
育 的功能 高等 教育是 在完全 中等教 育 的基 础上进
( 指标体系的设立体现了现代高等教 而反映高等教育独特性的指标较少 ,没有密 三)
细化
2 公共财政 的核心是效率。效率是经济
活动的核心,公共财政是与市场经济体制相 率性。力求使财政对公共物品的资源配置达
目前高等教育的绩效评价工作缺乏系统 外, 在指标体系的设计中, 一些指标的内涵过
的程度 , 评价结果主观性较强。 在指标体系的
设计中,除了充分发挥定量指标直观准确的 特点,也要考虑定性指标所含信息的宽度和
。 决策观察
论 财政 高等 教 育支 出 绩效 评价 指标体 系的构 建
◎文 / 书 山 郭


使公共物品和服务的提供成本最低、 大 ,给统计造成困难 ,考察的内容也过于宽 对高等教育支出绩 效评价指 到最优 ,
不能反 映评价 的真正 目的。 提供水平和结构最合理 ,使社会福利达到最 泛 , 大化 ,这是 贯穿在 公共 财政 活动始 终 的主导 思想 。 以在指标 体 系的设计 中 , 考察教 所 注重
量 了政府 是 否 以最 小 的 投 入 取 得最 大 的产
果融入整个预算编制, 以提高政府管理效率、
资金使用效 益和 教育 服务水 平。 指标体 系构 建作 为高 等教育 支 出绩效评 价工 作 的关键环
指标体系存在的问 题
( ) 标 体 系设立 重 视 配置 绩效 , 视 一 指 轻 耗用绩 效
标体系 内涵 的分析
高等 教育支 出绩效评 价指标 体 系 ( 以下 简 称 “ 标体 系 ”是 在 充 分体 现政 府 绩 效管 指 )
( 现有指标体系的设立没有密切结合 三) 高等教育的特点 在 目前高等教育指标体 系的设立中, 对
所有 财政 支 出都 适 用 的通用 性 的指 标 居 多 ,
为 了考察普 通 高等教 育 、职 业 教育 、成人 教 加教学设施建设的情况 , 教学仪器、 图书、 校
切结合高等教育的特点 ,没有充分体现高等
教育 的时代 特 色 ,不 能体现 高等教 育 的绩效 状况 。所 以指标体 系的设立 ,应该 强调诸 如
( 指标体系的设立体现了政府绩效管 一)
理的思想
Hale Waihona Puke Baidu
政府绩效管理是政府在履行社会经济管
行的专业教育 ,是培养高级专门人才的社会
教师高级职称比率、 教师科研成果发表刊物 理 职 能时 , 讲求 内部管 理与 外部效 应 、 量 活动。指标体系的设计应结合现代高等教育 “ 在 数 的功能特点,一方面考察高等教育的输出效 级 别、影 响 因子、教 师教 学启发 性与 创新程 与质 量、 经济 因素 与伦理 因素 、 刚性 规范 与柔
性机 制相 统一 的基础 上 , 求成 本最节 约 , 追 效
益, 即高等教育对社会发展、 经济增长的促进 度” 等指标 , 突出高等教育评价特点。

另一方面考察高等教育的生产效率 , 即 构建 高等教 育支出绩效 评价 率与效能最大化的过程。具体对高等教育支 作用 ; 配 指标体系的原则 出进行绩效评价 , 是运用科学的评价方法, 设 财政和教育部 门对教育资金 的使用效率、 立规范的指标体系,对高等教育支出这部分 置效率 和管理 效率。 ( ) 般性原则 一 一
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