大专工商管理论文范文
工商企业管理毕业论文（大专）大全
工商企业管理毕业论文（大专）大全第一篇：工商企业管理毕业论文(大专)大全摘要民营经济伴随着社会主义市场经济而发展，在国民经济中越来越占有举足轻重的作用。
随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。
人力资源是企业最重要的竞争资源。
本文通过对某民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，找出民营企业在人力资源管理存在的问题，分析存在问题的原因，提出民营企业加强人才资源管理的对策。
关键词：民营企业人力资源管理对策题目：浅谈某环保设备有限公司人力资源管理存在的问题及对策目录一引言二某环保设备有限公司介绍错误！未定义书签。
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三、某环保设备有限公司人力资源管理存在的问题及原因1民营企业管理者自身素质和观念问题 2缺乏人力资源的战略规划3机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者 4企业薪酬激励约束制度不到位 5企业的人员流失严重并缺乏控制6家族式管理模式使人力资源管理存在封闭性四民营企业加强人力资源管理的对策及建议（一）制定人力资源规划，形成有效的人才梯队1制定人力资源规划 2形成有效的人才梯队（二）内部招聘与外部招聘结合的招聘方式（三）加强企业员工的培训（四）对管理人员实行年薪制（五）民营企业管理资源不足，可实施人事外包（六）建立富有凝聚力的企业文化结论参考文献错误！未定义书签。
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第二篇：大专工商企业管理毕业论文 3目录目录一、民营企业人力资源管理相关概念 (1)（一）民营企业概念与特点 (1)（二）人力资源管理的定义及其内容 (1)二、民营企业加强人力资源管理的必要性 (2)（一）人力资源管理的一般作用 (2)（二）民营企业的经营规模和人员规模不断扩大···········（三）加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力········（四）人力资源管理能够提高员工的工作绩效············三、民营企业人力资源管理案例分析·················（一）A公司创业及发展历史···················（二）A公司人力资源管理现状··················1、人力资源管理职能挂在总经理办公室··············2、人力资源制度分散在各岗位制度中···············3、有较为明确的薪酬奖励体系··················（三）A公司人力资源管理问题及原因···············1、民营企业管理者自身素质和观念问题··············2、缺乏人力资源的战略规划···················3、机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者··········4、企业薪酬激励约束制度不到位·················5、民营企业的人员流失严重并缺乏控制··············6、家族式管理模式使人力资源获取存在封闭性···········四、民营企业走出人力资源管理困境的对策··············（一）制定人力资源规划，形成有效的人才梯队···········1、制定人力资源规划······················2、形成有效的人才梯队·····················（二）内部招聘与外部招聘结合的招聘方式·············（三）实施现代人力资源管理方案·················1、人力资源规范化管理——3P模式···············2、对管理人员实行年薪制····················（四）民营企业管理资源不足，可实施人事外包···········（五）建立富有凝聚力的企业文化·················***55556666777第三篇：大专工商企业管理毕业论文 2摘要民营企业人力资源管理问题及对策研究摘要：随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。
工商管理大专毕业论文范文
工商管理大专毕业论文范文工商管理与我国经济环境一同在飞速发展，当前社会如何能够将工商管理的效率发挥到最大化是工商管理部门必须要思考和研究的重要问题。
下面是为大家整理的工商管理大专毕业论文，供大家参考。
工商管理大专毕业论文范文篇一：《工商管理人才培养模式探究》摘要：随着经济社会的发展，人才竞争越来越激烈，针对工商管理方面的人才，社会的要求和标准也越来越高。
本文将从我国工商管理体制的现状和工商管理人才培养存在的问题出发，对于工商管理人才培养模式进行探究，包括转变办学理念、设置科学的课程体系以及增加实践教学。
以此来创新工商管理人才的培养模式，提高工商管理人才的质量和就业竞争力。
关键词：工商管理人才培养现状与问题我国的工商管理体制存在很多的不足，包括工商管理专业人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏统一管理等问题，严重影响了工商管理人才的培养，本文重点从工商管理人才培养过程中出现的问题以及具体的人才培养模式进行探究，进而提高工商管理人才的社会竞争力。
一、我国工商管理的现状到目前为止，我国工商管理体制中存在诸多问题，包括：缺乏统一管理，在我国某些地方，工商管理机关采用一法两制的制度，对外严格、对内宽容，严重破坏了我国工商管理体制的整体性;工商管理制度不完善，不能有效的发挥工商管理部门的作用;工商管理人才缺乏，主要是工商管理中高级的人才缺乏。
二、工商管理人才培养存在的问题工商管理人才培养存在很多问题，包括：办学理念脱离现实、课程设置不合理以及实践能力差。
具体表现在以下几个方面：1.办学理念脱离现实。
现阶段，对工商管理人才的培养，存在办学理念脱离现实的问题。
诸多的高校针对工商管理专业，都是采用模版化的形式，没有自己的办学特色，都是千篇一律的教学。
对于工商管理专业，很多家长和学生都存在错误的观点，认为工商管理专业是培养社会管理人才的，但是校方并没有说明真实的办学理念，随着社会人才竞争越来越激烈，工商管理专业的学生毕业后大多的工作岗位在企业的中层或者基层工作，导致很多学生的自我认知不准确。
工商管理的论文优秀10篇
工商管理的论文优秀10篇关于工商管理的论文篇一1.工商管理专业学生在实践能力培养方面的不足(1)案例教学效果不明显，实际操作能力不强。
很多学校在工商管理课程教学上，较多地模仿MBA教育模式和案例，其目的是保证教学效果，高校学生与MBA学员之间存在非常大的差距，但对企业的了解和感受经验不足，缺乏工作经验，所以，对案例分析没有太多深刻认识，导致案例教学方法效果不明显。
同时，教师在教学过程中对实际管理方法和在企业管理中应该运用的管理工具储备不足，缺乏实际操作能力和经验，大多是照本宣科，没能结合企业实际情况深入解决问题。
(2)实践教学缺乏有效支持，效果难以保证。
工商管理课程很多都需要进行社会实践，虽然安排了实践环节，但是没有良好的现实环境对其进行支撑，很多情境都是创设出来的，硬件与软件不够先进，没有办法支撑整个实践效果，所以，只有很少的实践能够达到预期的效果，更多情况是相关课程不能得到广泛应用和支持。
对于学生来说，虽然知道实践的重要性，但是没有良好的实践环境支持，技能和知识支撑效果难以保障，很多情况下不再进行额外的课程实践。
(3)专业实习与学生实践相背离。
工商管理专业实习需要学生进入企业管理一线，参与企业实际管理，但是，企业出于自身利益考虑，不会让学生刚开始就参与最实质管理性工作，学生只能作为旁观者学习一些简单的、机械的工作内容，对企业管理工作知之甚少，更不要提专业知识方面的提高，实践效果不明显。
2.如何提升工商管理学院学生的实践能力(1)发挥案例教学的作用。
师资水平是学生实践效果的有效保证，是适应时代需求的有效表现形式，所以，加强教师队伍建设是刻不容缓的问题。
针对现在实际情况，对培养学生实践能力提出一些意见：首先，由有资深经验的教师授课，主要传授实践中应该注意的问题和经验，应该找一些优秀的教师对其他教师进行培训，给教师一些学习的机会；其次，在一些比较大的、综合的案例上，让不同专业教师在案例上进行不同方面的讲解，为学生提供不同学习机会，让教师学习到不同的教学风格，提升教学水平；再次，鼓励教师对案例进行深入理解，通过对案例的编写提升案例写作能力；最后，加强教师与国际接轨，加强国际上比较先进的教学方式的互动与交流，让师资队伍更国际化。
工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)
工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)第1篇:工商企业管理毕业论文摘要：随着国民经济的持续发展，不同行业、领域、企业的发展速度不断加快。
在多方面因素的作用下，企业管理工作提出更高的要求，如何加强管理队伍建设成为企业生存发展道路上亟须解决的重大问题。
在日常管理过程中，工商管理是企业的组成要素，企业必须加大工商管理培训力度，从根本上提高自身管理效率与质量。
关键词：工商管理；培训；企业管理1工商管理培训概述1.1工商管理培训的概念工商管理培训指各级管理者和员工为了实现组织目标共同参与的人才能力与知识素质培训。
在当前的市场经济条件下，工商管理培训更多以科学文化素质与绩效能力为导向，以企业管理为追求，聚焦企业的业务发展和多方面管理，内容涵盖金融、人力资源、财务等多类型培训课程体系。
工商管理培训注重企业员工能力目标的提升，是一个持续循环过程，其目的是持续提升个人、部门和组织的综合能力。
1.2工商管理培训的应用范围工商管理培训可以被作用于企业管理规划、企业人力资源战略确定和组织架构调整等多个方面。
但工商管理培训本身的范围权限，培训内容涵盖很多，它所要解决的问题主要包括如何确定有效的企业管理目标、如何使目标在管理者与员工之间达成共识、如何引导员工朝着正确的组织目标与素质提升方向发展、如何对实现目标的过程进行监控、如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进等。
总体而言，工商管理培训对企业业务、财务、人力等方面的管理起到关键作用。
1.3工商管理培训的基本内容按管理主题可将工商管理培训分为两大类，一类是知识型工商管理培训，侧重于提升全员知识水平，激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业；另一类是管控型工商管理培训，其目的在于提升企业员工与领导者的综合素质能力，比较适用于成熟期的企业。
但无论采用何种培训模块，其核心都应有利于提升企业的整体经营管理水平。
2工商管理培训在企业管理中的作用2.1工商管理培训影响并作用于用人理念创新企业在人力资源管理方面存在问题，十分需要进行全面的工商管理培训，了解人才管理的具体方法，进而从真正意义上帮助领导层和业务层把握和了解人才，更好地树立全新的人才管理理念。
工商管理类论文(5篇)
工商管理类论文(5篇)工商管理类论文(5篇)工商管理类论文范文第1篇[关键词]工商管理类专业实践教学应用型人才一、引言改革开放以来，随着管理活动日益系统化和专业化，对管理类人才的需求不断增加，并提出多方面、高层次的培育要求。
然而，目前从工商管理类专业毕业生就业状况来看，毕业生的综合力量、进展潜力、自我认知和由此形成的就业期望，与用人单位在聘用、使用人才方式之间存在着冲突。
有关调查表明，多数用人单位认为工商管理类本科毕业生政治素养较好，工作态度仔细，责任心强，但是实践和创新力量不强，无法充分发挥自身优势。
就高校而言，为了主动适应和调整人才供需之间的动态平衡，就需要着重培育同学的应用和实践力量，提高同学全面素养，将专业深度与广度有机结合，拓宽专业的适应面。
而构建科学、合理的实践教学体系正式实现上述目标的关键环节。
下面结合高校工商管理类专业的特点，对该专业实践教学体系的构建进行探究。
二、工商管理类专业实践教学体系的构建1.总体目标构建工商管理类专业实践教学体系的总体目标是：基于就业为导向，以培育实践应用力量为主线设计同学的学问、力量、素养结构的培育方案，以满意企事业单位对管理人才力量要求为动身点，培育出具有管理、经营战略、市场营销、经济及法律等方面的综合学问和力量，能胜任经济管理部门工作和企事业单位实际管理工作的应用型人才。
2.基本框架(1)实践教学的主要任务实践教学是指在整个教学过程中同学在老师的组织和指导下参与肯定的实践活动把书本学问运用于实践的教学环节，它是为协作理论教学培育同学分析和解决问题的力量加强专业训练和熬炼同学实践力量而设置的教学环节；一般高校工商管理专业实践教学一般指实训、社会实践、毕业实习、毕业设计等，作为理论教学的附属环节。
详细的说,就是将各个实践教学环节通过合理配置，构建成以应用力量培育为主体，按基本技能、专业技能和综合技术应用力量等层次，循序渐进地支配实践教学内容，将实践教学的目标落实到各个实践教学环节中，让同学在实践教学中把握必备的、完整的、系统的技能和技术。
工商企业管理论文 工商企业管理论文5篇(最新)
工商企业管理论文范文一:工商企业管理专业工学结合教学思考摘要:经过五年的实践与探索，形成了适合高职工商企业管理专业的“1234”工学结合教学模式，即“开发一套基于工作过程系统化的课程体系和课程标准——双师型教师(或两类教师——即企业行家与学校专任教师)执教——三类基地(模拟实训室、校内生产性及校外生产性实训基地)支持实践教学——采用四步教学法开展课堂教学”。
关键词:工商企业管理专业;工学结合;教学模式一、前言教学模式是教学的标准形式，它是教学思想、教学原理、教学方法、教学形式等诸因素的高度概括，是从整体上思考教学过程的一种工具和方法，是开展教学活动的一套方法体系①。
“工学结合是一种将学习与工作相结合的教育模式，主体是学生。
它以就业为导向，充分利用学校内外不同的教育环境和资源，把以课堂教学为主的学校教育和直接获取实际经验的校外工作有机结合起来②。
工学结合教学模式是当前教学改革的核心，国内外教育工作者都开展了不同程度的研究，提出了形式多样的教学模式。
如英国BTEC教学模式，其出突出特征是“能力本位”，并在此基础上形成了以课程目标、课程结构、教学方式、评价机制及教学质量监控为一体的教学模式③。
青岛职业技术学院实践了“工学结合”实践教学的三种基本形式:学生进厂式、企业进校式、校企合一式，其中校企合一是工学结合的较高层次，它根据学生所学专业的学制,校企双方联合组建管理机构,灵活恰当地安排学生在不同的阶段进厂、进校，学校既是工厂，工厂既是学校，校企合一④。
深圳职业技术学院酒店管理专业以酒店实际操作技能为前提，构建了“12345”教学模式，即一条主线(培养学生综合职业能力)、两个并重(能力教育与素质教育、学历证书与职业资格证书并重)、三大体系(以实践教学为中心构建理论、实践、素质三大教学体系)、四个结合(理论与实践、教法与学法、课内与课外、学校与企业结合)、五个模块(公共课程、专业基础技能课程、专业核心技能课程、专业基础理论课程、专业拓展课程五大模块)⑤。
工商管理大专毕业论文
工商管理大专毕业论文工商管理大专毕业论文范文关于工商管理专科毕业论文范文篇一《企业信用管理中工商管理运用论述》一、工商管理在企业信用监管方面的运用我国工商管理的部门也在不断根据市场经济的变化调整管理策略，经过一系列的改革、创新，“经济户口”管理方法取得了很好的成绩。
“经济户口”在工商管理部门对市场监管的管理办法，通过市场主体的注册和监管，分类建立管理档案，这样一来管理起来就十分方便，这也是工商管理部门对市场经济信息进行了解的重要途径。
“经济户口”管理办法中最关键的一环就是工商管理部门对企业信息的相关档案进行管理，这些档案中有很多重要的文献资料，包括市场主体的注册材料、年检报告、违法资料等，是对市场主体进行监督的有力凭证。
这种“经济户口”随着市场的变化与企业的发展而更新，在权威性与准确性方面都有保障，通过这种管理手段，掌握企业的真实信用情况，在企业出现失信行为的时候予以打击。
二十世纪九十年代，“经济户口”管理办法在我国出现并且实施，二十一世纪初，随着互联网的普及，计算机的应用越来越广泛，工商管理部门也与时俱进，将“经济户口”管理办法与网络相融合，建立科学的管理系统，更新“经济户口”的内容更加便捷和快速，同时在进行经济户口调查的时候也节省了很多时间。
对于企业自身来说，探索新的“经济户口”管理办法也是非常重要的，目前来看很多企业还是找到了一些新的方法，如某地工商局“研发”的“一卡—一档—一户”的做法，也有实施监管责任制的，这样一来企业的信用管理体系中经济户口的价值大大提升。
二、工商管理在企业信用奖惩方面的运用在很多企业中，工商管理部门采用的是分类监管的方式。
“分类监管”顾名思义，就是将企业按照信用度进行分类管理，信用度的由来就是工商管理部门对企业信用的点评结果，依照这个结果将信用度水平相近的企业划分在一起，对于那些信用好的企业给予奖励，对于信用度比较差的企业给予惩罚。
通过这种与企业之间的互动，提高监管效率与效果，并且在企业的准入、经营行为方面可以加强执法的效力。
工商企业管理专科毕业论文
工商企业管理专科毕业论文一、内容综述本论文首先对企业管理的理论基础进行了梳理和阐述，包括工商企业管理的概念、特点、发展历程及其重要性等。
在此基础上，着重探讨了当前工商企业管理所面临的主要问题和挑战，如市场竞争加剧、经济全球化带来的冲击、管理理念的更新等。
通过对这些问题的深入研究，揭示了提升工商企业管理水平的重要性和紧迫性。
接下来文章围绕工商企业管理的核心领域进行了详尽分析，涵盖了人力资源管理、财务管理、市场营销管理、运营管理、战略管理等多个方面。
针对这些领域，本文评述了现有的管理模式和方法，分析了存在的问题和不足，并提出了相应的改进策略和建议。
特别是在人力资源管理方面，强调了人才的重要性以及如何通过有效的人力资源管理策略来提升企业的核心竞争力。
此外本文还结合当前信息技术快速发展的背景，探讨了信息化对工商企业管理的影响及如何利用信息技术提升管理水平。
文章指出在信息化时代，企业应充分利用大数据、云计算、人工智能等先进技术，优化管理流程，提高管理效率，以适应激烈的市场竞争。
本文总结了全文的研究内容，指出了研究的创新点和不足之处，并对未来的研究方向进行了展望。
通过本论文的研究，旨在为企业提升管理水平提供理论支持和实践指导，为推动工商企业管理领域的发展做出贡献。
1. 论文研究背景及意义在当前经济全球化的大背景下，工商企业管理作为企业运营和发展的核心要素之一，其重要性日益凸显。
随着市场竞争的不断加剧和科技的日新月异，企业对于优秀的工商企业管理人才的需求日益旺盛。
因此针对工商企业管理领域展开深入研究具有重要的现实意义。
在此背景下，本文旨在探讨工商企业管理领域的若干关键问题，以期为企业提升管理水平和竞争力提供理论支持和实践指导。
论文研究背景涵盖了当前国内外工商企业管理领域的发展现状、面临的挑战以及未来趋势。
随着国内外经济环境的变化，企业在市场竞争、资源配置、创新发展等方面面临着诸多挑战。
如何优化企业资源配置、提高运营效率、加强团队建设以及应对市场变化等问题成为了工商企业管理领域研究的热点问题。
工商企业管理学论文六篇
工商企业管理学论文六篇工商企业管理学论文范文11．不重视实践教学在工商企业管理专业的教学中，由于课业的繁忙，再加上传统的授课模式的影响，使得学校和老师忽视了实践教学，在排课的过程中，会把实践课也支配到理论课中，不能真正地让同学参加到实践中去。
此外，由于学校对实践的不重视，使得其在实践中的资金投入较少，不能供应一个良好的实践的环境，在根本上，不能真正地发挥实践课的作用。
2．缺少实践课的老师在工商企业管理专业的教学之中，由于对实践课程的不重视，实践课教学仍旧用理论课的方式进行，而且缺少真正能进行实践课教学的专业老师队伍，所以，使得实践课程仍旧以理论性的教学为主，造成了实践活动的停滞。
有些学校有一些特地进行实践教学的老师，但是由于没有受过相关的培训，在很大程度上无法把握实践课程教学的方法。
而且各个学校都没有完整的实践教学体系，使得老师在进行实践教学的过程中一头雾水，老师们也没有工商企业管理的实践经受，因此，也无法真正地促进同学进行实践的训练，在很大程度上就制约了实践课程的进展。
3．不能真正地实施实践教学老师在对同学进行教学时，不能真正地理解实践教学的意义。
就算有实践的课程，也大多以理论教学的方式进行讲解，从根本上就造成了实践课程失去意义，而且，由于学校供应的实践场所不能满意同学对实践的要求，在很大程度上就造成了实践教学不能真正地发挥作用，不能真正地做到"工学结合'。
4．实践课程较为单一在实践教学过程中，但由于人数的众多和经费不足等缘由，使得实践活动不能深化地开展，使得活动的形式较为单一，所谓的实践也只是看一些案例和进行案例分析，不能真正达到让同学进行实践的目的，而且，单调的课程内容不能吸引同学的爱好，造成了实践活动不能顺当开展。
5．资金的不足资金的投入是实践活动开展的基础。
但是由于从前的学校对工商企业管理专业实践教学的不够重视，也造成资金的投入不足的状况，使得实践课不能很好地开展，一些实践时所需的设备不足，不能满意实践课的要求。
工商管理专科毕业论文
摘要：本论文围绕专科工商管理专业展开，探讨了该专业的重要性、核心课程、实践教学以及就业前景等方面。
通过对相关理论和实际案例的分析，阐述了工商管理专业在培养应用型管理人才方面的作用和意义。
同时，针对当前存在的问题提出了相应的改进建议，以期为专科工商管理专业的发展和人才培养提供参考。
一、引言工商管理专业作为一门综合性较强的学科，涵盖了管理学、经济学、市场营销学、会计学等多个领域的知识。
在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，工商管理专业人才对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。
专科层次的工商管理专业旨在培养具备一定管理理论知识和实践技能的应用型人才，能够在基层管理岗位上发挥积极作用。
二、工商管理专业核心课程（一）管理学原理管理学原理是工商管理专业的基础课程，主要研究管理活动的基本规律和一般方法。
通过学习这门课程，学生能够了解管理的职能、原则和方法，掌握计划、组织、领导、控制等管理过程的基本原理和技巧。
例如，在学习计划职能时，学生学会如何制定目标、规划战略和安排工作任务，为企业的发展提供明确的方向。
（二）市场营销学市场营销学是研究企业如何满足消费者需求、实现产品价值的学科。
专科工商管理专业学生需要学习市场调研、市场细分、目标市场选择、产品定位、营销策略制定等内容。
以某品牌手机为例，通过市场调研了解消费者对手机性能、外观、价格等方面的需求，进行市场细分，针对不同的目标市场推出不同定位的产品，并制定相应的营销策略，如广告宣传、促销活动等，以提高产品的市场占有率。
（三）会计学基础会计学基础课程主要教授会计的基本概念、原理和方法，使学生掌握财务报表的编制和分析方法。
学生通过学习这门课程，能够了解企业的财务状况和经营成果，为企业的管理决策提供财务数据支持。
例如，通过分析企业的利润表，可以了解企业的盈利能力；通过资产负债表，能够评估企业的资产负债结构和偿债能力。
（四）人力资源管理人力资源管理课程涉及人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的内容。
工商专科毕业论文范文
工商专科毕业论文范文在经济发展的计量分析中,工商企业人力资源的培训对经济发展具有一定的贡献额。
下面是店铺为大家整理的工商专科毕业论文，供大家参考。
工商专科毕业论文范文一：工商企业信用管理构建摘要：企业信用部门首先根据客户和本单位的交易记录来判断客户的信用情况，然后再根据客户的实际情况判断客户的还款能力，最后再对客进行等级定位，为客户提供不同的服务。
关键词：工商企业;信用管理一、信用管理在企业经营发展中的重要意义企业在经营过程中必然要和客户搞好关系，所以，对客户的信用度进行正确的判定变得非常重要。
企业只有了解到客户的信用度，才能给客户提供合理的结算方式和信用额度，这样既保证了企业和客户建立了良好的合作关系，又为企业降低了一定的经营风险，可见，信用管理在企业的经营管理中意义重大。
下面，我具体介绍一下其具体表现:首先，有利于促进市场经济的迅速发展。
如果各企业的信用管理制度比较完善，企业间就会以诚信的态度进行交易，这必然会让交易市场变得更加稳定，更会促进市场经济的快速发展。
其次，有利于维护市场的经济秩序。
在当今时代下，企业间的竞争是非常激烈的，一些企业为了谋取经济利益，往往会采用不正当的手段进行竞争，这必然会导致市场秩序混乱。
而如果各企业都讲诚信，守信用，那么不当得利的情况就会减少，公平竞争就会增加，市场的经济秩序就会转好。
最后，有利于提高企业自身的竞争力。
企业只有讲诚信，才能获得良好的口碑，才能创建知名度高的企业品牌，才能让企业自身更具竞争力。
如果企业不讲诚信，那么企业就难以迅速发展，更会面临破产的风险。
例如:南京冠生园食品有限公司是一家当地著名的食品生产企业，它主要以生产月饼、元宵、各种糕点等食品为主，在没被媒体曝光前，该企业的经济效益良好，每年至少有两、三千万的收益，但是，自打该企业出现“陈馅事件”后，南京冠生园的商业声誉一落千丈，企业形象几乎降到冰点。
时隔半年，企业生产难以为继、申请破产，究其原因是该企业本身失去了起码的“诚信”，不重视产品质量，只想着获取不法利润，结果既害了消费者，又害了自己，更给当地月饼市场也带来了严重影响。
工商管理毕业论文范文(优秀5篇)
工商管理毕业论文范文（优秀5篇）工商管理专科毕业论文篇一《工商管理信息化发展启示》摘要：工商管理信息化建设对于社会的发展都是非常重要的，不但可以适应经济全球化的发展需求，还可以创新原始的监管手段，并且还有可能使得传统监管方式发生翻天覆地的变化。
信息化建设对工商管理工作产生了巨大的促进作用，同时也给我们带来了很大的启发。
关键词：工商管理信息化建设启发工商管理信息化主要是指在工商管理过程中融入信息技术，借助互联网信息科技对工商管理整个过程中出现的各类信息进行收集，并且对这些信息进行全面的分析和处理，从而为工商管理工作的发展提供更加有效、快捷的服务。
在工商管理工作中融入信息技术，可以让企业的和发展有更加稳定的保障。
下面就对于工商管理信息化发展的启示进行详细的分析：一、借助工商管理信息化建设让地方经济和市场主体服务更加高效众所周知，信息化技术可以大大提高工作的效率。
如果工商管理部门加大力度搞信息化建设，把电子政府全面推广开来，就可以有效改变了传统的工商管理模式。
这样一来，原本工商管理中手续复杂、工作效率低以及审批时间长等问题都能够得到有效的解决，实现从人工的营业执照到如今的计算机电子打印执照，从原本撕票收费到如今的电子打印收费，从原本的市场准入前置审批的模式到如今的网络信息统一平台，将一站式便捷服务的作用明显体现出来。
工商管理信息化不但提升了工商管理的效率，还能够使得管理的速度变快。
当前，随着市场经济水平的不断提升，各级工商部门都不断地扩展自己的监管区域，并且监管的任务也变得越来越繁重，所以人们对工商管理的要求也是在不断提升的。
但是对于工商管理部门来说，要想真正改善服务质量，提高办事的效率，从而真正搞好地方经济建设，为市场主体提供更加优质的服务，工商管理部门就应该不断扩大自己的信息化建设范围，丰富信息化建设的内容，在多个工作环节中都充分应用信息化技术。
例如，常见的信息化建设项目就有网络广告监测、网络年鉴以及网络注册登记等，并且还可以进行网络交易和网络行为监管。
工商管理专业毕业论文优秀8篇
工商管理专业毕业论文优秀8篇大学生活要接近尾声了，大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种、有准备的检验大学学习成果的形式，那么优秀的毕业论文是什么样的呢？为了让您对于工商管理专业毕业论文的写作了解的更为全面，下面山草香给大家分享了8篇工商管理专业毕业论文，希望可以给予您一定的参考与启发。
工商管理毕业论文篇一【摘要】2023年10月26日，国务院常务会议上讨论决定从2023年1月1日起以上海为首个试点对交通运输业和部分现代服务业进行“营改增”的税制。
一年多来，其减税减负效果明显，但是“营改增”仍处于起步阶段。
本文通过分析国内外经济背景、我国迫切需要的原因来阐述“营改增”对企业和社会的影响，以对试点政策的完善提供专业支持。
论文关键词：营业税，增值税一、营改增的必要性增值税按“全链条、全覆盖、全抵扣”原则实行，营业税则存在“全额征收，抵扣中断，重复征税”的问题，加上增值税的税基不够宽广，两税分立并行破坏了增值税的抵扣链条。
我国大部分第三产业排除在增值税的征税范围内，而营业税按营业额全额征税，且无法抵扣，导致重复征税很严重，增加了第三产业的税负。
目前我国经济结构调整的战略目标是发展第三产业，尤其是现代服务业。
财政部国家税务总局负责人表示按照建立健全有利于科学发展的财税制度要求，将营业税改征增税有利于完善税制，消除重复征税；有利于优化投资、消费和出口结构，促进国民经济健康协调发展。
二、营改增对相关行业的影响分析（一）从交通运输业角度从小规模纳税人来看，前，企业应缴纳3%xS=0.03S的营业税；后，企业应缴纳S÷（1+3%）x3%=0.029S的增值税，税负降低了0.1%。
从一般纳税人来看，前，企业应缴纳3%xS=0.03S的营业税；后，企业应缴纳S÷（1+11%）x11%=0.0991S增值税，税负率升高了6.91%。
（二）从有形动产租赁业角度从小规模纳税人来看，前应纳营业税额为Sx5%=0.05S；后，应缴纳增值税为S÷（1+3%）x3%=0.0291S，税负下降了20.87%。
工商管理毕业论文范文6篇优秀版
《工商管理毕业论文文》工商管理毕业论文文（一）：近年来，社会经济蓬勃发展背景下，市场经济环境发生了翻天覆地的变化，企业为了适应新形势逐渐转型，然而，单纯依靠合理的规是不够的，需要工商管理部门给予必须指导和支持，才能够确保企业健康发展。
因此，加强对企业转型发展中工商管理部门重要性的研究具有现实好处。
一、工商管理部门在企业转型发展中的用心作用1能够为企业转型带给良好的环境企业转型在迎来更多发展机遇的同时，还面临着更大的挑战，市场竞争日益激烈，促使企业管理者要不断创新和改善发展战略，才能够促进企业发展，另外，部分企业为了在市场竞争中获取更多利益，不择手段进行恶性竞争，破坏市场平衡机制，由此可见，优化企业转型环境十分重要，而工商管理部门能够为企业发展带给完善的法律制度，规市场主体行为，营造良好的氛围，加大对分子的惩罚力度，保障企业健康转型。
2能够为企业转型带给指导向工商管理部门是工商政策制定者，能够结合市场状况，了解并掌握市场出国留学网主体面临的瓶颈及影响市场稳定发展因素，找到针对性解决策略，为迷茫企业指明发展向，帮忙企业顺利转型，例如，人力资源管理作为企业的重中之重，传统管理模式不能够调动员工用心性，能够组织企业学习柔性管理、外包管理等面知识，从而提高企业人力资源管理有效性。
另外，工商管理部门带给的政策优惠，能够促使企业逐渐朝着行业规发展。
3能够为企业转型带给保障企业转型期间遇到问题和困难是在所难免的，而工商管理部门能够为企业带给全面、系统的服务，为企业转型带给有力保障，帮忙企业突破重围，实现可持续发展目标。
部门透过对国外企业转型成功案例进行调研，将有效经验带给给需要的企业，为企业转型带给捷径，并将转型阶段的各类资源进行优化重组，为企业未来发展带给参考，不仅仅如此，在整理经验过程中，部门还能够及时发现企业转型发展中存在的问题及不足，并采取针对性措施用心应对，从而推动我国企业转型成功。
二、工商管理部门在企业转型发展中发挥作用的有效策略1加强人才培养，建立高素质队伍工作人员作为管理部门顺利开展工作的基础，其综合素质高低直接影响工作质量和效率。
大专工商管理毕业论文
大专工商管理毕业论文大专工商管理毕业论文范文大专工商管理毕业论文范文已经为大家整理好了，请看下面哦!大专工商管理毕业论文范文【1】工商管理对经济发展的促进作用研究随着时代的发展和社会进步，我国已经由计划经济成功转型到了以市场经济为主体的经济发展形态，同时，由于我国综合实力的发展，与全球各国家的经济交往大大加强。
因此，为迎接机遇，应对挑战，应从经济健康稳定持续发展的角度，对其促进作用的可行性进行分析。
1概述改革开放30多年来的成就表明了这条道路的正确性，同时也说明了市场经济对于一个国家经济发展的重要性。
伴随我国市场经济的不断发展，从整体上已经突显了工商管理作为职能部门所起到的重要作用，随着市场经济的日益完善与扩大，其地位越来越显著。
因此，要想更好地理解这一职能部门对于我国经济发展的整体作用，应对其有一个深入的理解。
基本内容与职能主要体现在市场监管这一方面，但其监管并非是独立的行为，可以说，工商管理是市场经济正常运行的裁判官、把关人、责任人和监督员。
从不同的角度出发认识，便有了不同的身份，也说明了其地位的重要性，以及其可能发挥的有效作用。
另一方面，工商管理部门相当于一个协调机构，类似于一个中介和一个桥梁，不但需要监管市场，还需要适当的参与各种经济活动、社会管理、公共服务等，从而发挥作为社会公共职能的一面。
以我国为例，其部门常设有办公厅、法规司、反垄断和反不正当竞争执法局、消费者权益保护局、市场规范管理司、企业注册局、外商投资企业注册局等。
应该注意的是，不同的经济体制对于工商管理要求也不尽相同，它在我国的重要性是十分显著。
2特征分析工商管理的主要特征或特点具体表现在以下几个方面：一是与其他政府部门间的差异性。
首先从目标上看，工商管理面向市场，最终目的是促进市场经济的健康发展;其次，专项资金缺乏、项目空缺，以市场为核心，并以营造公平的市场发展环境为职能;第三，与其他部门间的区别，表现在它更多的属于经济体的良性发展表现。
工商管理实习论文(5篇)
工商管理实习论文(5篇)工商管理实习论文(5篇)工商管理实习论文范文第1篇高等教育的目标是高校开展教育活动的总方向，对高等教育的活动结果起规范作用。
在教育史上曾经消失过的“人本位论”和“社会本位论”，[1]虽然观点各有片面性，但有一个共性值得确定和回味，那就是要满意肯定的需求。
高等教育的目标就是要在观念上规范所要培育人才的素养和规格，实质上是要使得培育对象的进展既要满意个人的进展需要，又要满意社会的进展需要。
同时，高等教育的目标是高教活动的依据，是一切高教工作的动身点。
不仅专业设置、课程支配、教材和教学方法的选择要受目标的支配，任何的教学改革也必需和高教目标相联系。
另外，高等教育目标还是高等教育活动的归宿，应成为检验高等教育效果的标准。
20世纪30年月美国教育学家泰勒提出教育过程的三要素：目标、活动和评价，即首先制定合理的教学目标，随即设计和开展相应的教育活动，最终依据目标评价体系和方法对教育效果进行评价，只有建立起目标——活动——评价之间的良性循环，才能取得最佳的教育效果。
基于对高等教育目标的上述理解，所以，现代高等教育所具有的三大价值功能——培育人才、进展科学和服务社会，由于能顺应满意人才成长、经济和社会进展的需求，为高等教育活动指明方向、供应依据，也便于在此基础上制定评价标准，进行教育效果评价，所以也应成为高等教育活动应追求的根本目标。
工商管理的本科教育作为高等教育的一个组成部分，必定听从于整体目标，表现为应为各行业工商企业培育和输送具有市场意识和肯定的战略思维、熟识经济规律和管理原理的各类管理人才，满意人才在管理观念和技能上的成长要求，发觉和解决企业在管理实践上存在的问题，丰富与完善社会主义市场经济的管理科学理论。
[2]长期以来，人们对实习环节的熟悉主要为让同学接触社会、了解生产实践，填补对学问感性熟悉上的空白，学习进行理论与实际的联系等。
在这一思想指导下的实习，对于弥补学校课堂理论教育的不足，初步实现理论教育与社会需求的对接，培育既把握理论学问又熟识专业实践环境的高层次人才的确发挥过较大作用，也使得实习环节成为高等教育各专业学习中必不行少的一个重要环节。
工商管理毕业论文范文(最新5篇)
工商管理毕业论文范文（最新5篇）在我国经济不断发展的情况下，工商管理已经成为了发展市场经济的一种不可或缺的重要手段。
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工商管理专科毕业论文篇一《工商管理对经济发展的影响》摘要:经济全球化的今天，我国的经济发展离不开世界经济这个大环境，这一客观因素在给我国经济发展带来挑战的同时也为我们提供了一个有利的时机，推动我国经济不断向前发展。
在经济发展的过程中，加强工商管理有重要的现实意义，本文就工商管理对经济发展的影响作出讨论，并提出策略，—如何发挥工商管理的促进作用。
希望带来借鉴意义。
关键词:工商管理；促进；经济发展；影响随着我国开放以来，加入世贸组织之后，中国经济无时无刻不受到世界经济的影响，当资本主义国家爆发经济危机之后，中国的经济也会随着而低靡，为了有效的减少或阻止经济危机对人民生活带来的灾难，就要发挥工商管理对市场经济的宏观调控功能。
加强法制建设，保障市场经济的有效发展。
一、工商管理的主要职能与特征（一）工商管理的主要职能市场经济的有效运行离不开对其进行工商管理，工商管理在市场经济发展中起着非常重要的作用，对工商管理做出一个明确的定位，有助于我们对工商管理的作用进行一定的了解。
工商管理主要有两大方面的职能:第一，积极的对市场经济进行监管，维护市场经济的运行不偏离我国既定的轨道，在遵守经济规律的同时也要遵守法纪，不要出现影响社会秩序和侵犯他人权益的恶性事件的发生。
第二，工商管理不仅要做到对市场起到一个有效的监督作用，而且还要为我国经济的发展做出一定的促进作用，即利用国家手段的强制力与合法性，积极的加强与其他市场经济大系统各元素之间的合作，发挥调控功能，让市场经济大系统发挥出强有力的合力，保持其最佳的效益，为我国的经济起到促进作用。
（二）特征工商管理主要有以下几方面的特点:第一，工商管理不具备利益性，除工商管理之外，还有很有法人管理部门，他们都是出自为自己的利益考虑，具有一定的功利性，而工商管理隶属于政府部门，是国家利用宏观调控管理经济的一个重要的手段，其对市场进行管理的作用是为了保证市场经济的有序运行，维护市场经济的合法秩序。
工商管理专科毕业论文范文大全
工商管理专科毕业论文范文大全工商管理专科毕业论文范文大全工商管理专科毕业论文是每位专科生必须完成的重要任务。
通过撰写论文，学生可以系统地总结和应用所学知识，展示自己的研究能力和学术水平。
本文将为大家提供一些工商管理专科毕业论文的范文，帮助大家更好地了解和掌握论文写作的要领。
一、市场营销专业毕业论文范文市场营销是工商管理专业中的重要学科，它关注企业如何通过市场调研、产品定位、渠道管理等手段实现销售目标。
下面是一篇市场营销专业毕业论文的范文摘录：在市场营销专业毕业论文中，我选择了探讨社交媒体对企业营销的影响。
通过对多家企业的案例研究和市场调研，我发现社交媒体已经成为企业营销的重要渠道之一。
企业可以通过社交媒体平台与消费者进行互动，提高品牌知名度和产品销量。
然而，社交媒体也带来了新的挑战，例如如何管理消费者的投诉和批评。
因此，企业需要制定有效的社交媒体营销策略，以应对日益激烈的市场竞争。
二、人力资源管理专业毕业论文范文人力资源管理是工商管理专业中的重要方向，它关注企业如何有效地管理和发展人力资源。
下面是一篇人力资源管理专业毕业论文的范文摘录：在人力资源管理专业毕业论文中，我选择了研究员工激励对绩效的影响。
通过对多家企业的案例研究和问卷调查，我发现员工激励可以有效地提高员工的工作动力和绩效水平。
然而，不同的员工对激励方式有不同的反应，因此企业需要根据员工的个体差异制定差异化的激励策略。
此外，激励措施的设计和执行也需要与企业的战略目标和文化相一致。
三、财务管理专业毕业论文范文财务管理是工商管理专业中的重要学科，它关注企业如何有效地管理和运用资金。
下面是一篇财务管理专业毕业论文的范文摘录：在财务管理专业毕业论文中，我选择了研究企业财务风险管理的策略。
通过对多家企业的财务数据分析和风险管理模型的建立，我发现企业可以通过多元化投资、风险对冲和保险等手段降低财务风险。
然而，财务风险管理也面临着一些挑战，例如如何准确评估风险和制定有效的风险管理策略。
工商管理毕业论文九篇
工商管理毕业论文九篇【篇1】工商管理毕业论文摘要：全球一体化进程的加快，推动了互联网技术的发展。
在进入网络时代后，各行各业广泛应用网络技术进行经济和贸易的往来，其已经成为新形势下带动社会经济发展的最为有力的武器。
因此，基于网络时代背景下，传统的经济模式已经上升为网络经济模式，对顺应中国经济发展趋势和工商管理的需求提供了积极的影响。
本文主要介绍了现代工商管理在应用网络技术后，有效促进了管理转型、提升了管理效能，并对其长久发展提出了几点路径和策略。
关键词：网络经济时代；工商管理；发展；策略新型经济相对于传统经济来讲，其通过依托现代信息技术、高科技为增长的原动力，更加适应全球一体化的发展需求。
伴随着网络信息技术的广泛推广和应用，使得计算机网络趋向成熟，不仅改变了传统的生产方式和交换方式、经济主体，还通过电子网络的形式对网络产品进行生产和交换。
因此，为了能够刺激消费者进行消费，需要做好创新工作。
一方面，各工商主体通过运用计算机网络进行经济的往来，随着计算机网络的逐步成熟，其已经成为新型的产业群体，并规模也在不断扩大。
因此，在实施工商管理时更应该对该网络经济的顺利运行全过程开展有效的管理。
一、网络经济时代对于工商管理的所发挥的作用（一）为企业获取了更高的利润网络经济时代的到来，市场经济模式发生了较大的变化，其已经形成商家-网络-消费者-物流等为一体的经济模式。
这种经济模式能够让消费者通过网络掌握和了解到更多的样式和品种的产品，进而满足用户的消费体验。
这些优势还表现为以下几个方面：第一，缩短了消费者的购买过程，提高了消费环节的时效性；第二，降低了企业的运行成本，使得企业不需要另附实体店铺的租金而就能够更快获取经济利润，同时还能够对人员进行合理的分配和管理，通过依托网络对人员进行有效的管理，进而减少办公场地的租赁费用和人员的繁重的工作量，提升工作的效率和销售的业绩等提供了有效的保障。
可见这种依托网络技术进行营销销售提供了更多的资金和经历。
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大专工商管理论文范文
管理审计是审计理论与实务发展的新阶段，是对审计内容和策略的创新。
当然，从受托责任角度分析管理审计产生的动因，具有一定的合理性，但并不完全合理。
这是因为企业两权分离的受托责任关系在
16世纪的意大利威尼斯的合伙企业就已经出现，至于18世纪英国
的工业革命后，随着股份公司的大量出现，受托责任关系更是普遍
存在，但至到1932年罗斯提出管理审计以来，才出现了管理审计，
同时这种观点也不能解释不同时期不同管理审计开展存在差异的理由。
因此，受托责任并不一定导致管理审计产生，管理审计的产生有着其更深层次的理由。
本文以契约理论为基础，利用产权理论、交
易成本理论、代理理论、信任理论及收益成本理论分析了管理审计
的产生，进而利用博弈论分析了管理审计开展过程中存在的理由，
并据此提出了倡议。
管理审计经济学分析
(一)管理审计理论基础
(1)财产所有权与经营权的分离形成了以产权为纽带的契约关系。
从委托代理理论的角度看：由于社会生产力的发展，生产及管理的专业化程度越来越高，社会分工也越来越细，为适应这种变化，
权利的享有权和权利的行使权逐渐分离，从而导致在权利的享有者
和权利的行使者之间委托代理关系的产生，而这种关系的形成实际
也就是在权利的享有者和权利的行使者之间订立了一份契约，即契
约关系由此形成，该契约关系不是一种普通的社会关系，而是以产
权为纽带的一种特殊的社会关系，通过契约的履行能够为契约关系
的双方带来收益，契约双方在考虑是否有效履行契约时，主要考虑
的是其预期的收益是否能达到理想的水平。
当契约关系的双方均保
证契约的有效履行时，双方的收益才能达到平衡，但这种收益的平
衡并不一定导致契约一方收益的最大化，而是双方收益平衡的相对
最大化。
而根据理性经济人假设，在经济活动中，主体追求的唯一
目标是自身收益的最大化，而契约关系双方的收益最大化趋势并不
是完全一致的，在信息不对称的情况下，权利的行使者可能会利用
在行使权利过程中对信息拥有的优势最大化自己的收益，而不是寻
求与权利的享有者之间利益的平衡。
此外，从西美尔信任理论的观点来看，契约关系中权利的行使者对契约的有效履行和权利的享有者对权利行使者的有效激励实际上
是一种交换，正是因为这种交换，契约双方的利益才能够达到相对
平衡的最大化，而交换的前提则是双方的信任。
同理，在管理评价
契约关系中，对管理评价主体的选择也是一种交换，通过交换，评
价执行主体取得收益，而权利的享有者取得对被评价者有效履行契
约的重要证据，以此作为有效激励的重要依据。
因此，具体对评价
主体选择时考虑的最主要因素则是契约双方是否准备信赖评价结果，而对评价结果的信赖则体现了对评价执行主体的信任，信任是管理
评价得以有效进行的前提和基础。
因此，对管理评价执行主体的信
任也是契约关系得以有效履行的重要前提。
但是，由于契约关系中
权利的行使者能力有高低，对于优质的权利行使者来说，非常希望
能够通过对其履行受托权利的情况进行恰当评价，以获取较高的收益，而对于劣质的权利行使者来说，则非常担心其未努力履行受托
权利的情况被发现，从而影响其高收益的获取，因而他们有抵制管
理评价和欺骗管理评价的强烈动机。
同时，在管理评价过程中，优
质评价执行主体会通过将自身的信用状况有效传递给授信方(即权利
的享有者)，以获取较高的收益，而劣质的评价执行主体则可能会与
劣质的被评价方合谋，以试图共同获取较高的收益。
根据郑焕刚、
陈昆等人(2015)等人的分析可以知道，信任应该是有条件的，信任
建立的一个重要机制是：披露和传递信用信息。
因此，通过建立有效的信用信息传递机制，有助于增强管理评价契约关系双方的信任，从而管理评价结果才能作为有效激励的前提
和依据，各种契约关系才能得以有效履行。
(二)管理审计的内涵根据以上对管理审计产生的经济学分析，我们认为，管理审计是在委托代理关系基础之上产生的，目的是通过
选择可信的专业评估机构或人员对受托责任者管理活动的全过程和
管理结果的全面客观评价，以此增强契约各方的相互信任，并进而
确定受托管理责任的履行情况，以及时改善管理水平，提高经济效
益的，维护以产权为纽带的契约关系稳定和维护契约双方利益的，
与财务审计相对应的一种经济鉴证活动。
此外，根据产权的种类不同，产权关系的表现形式也有所差异。
对于企业来说，契约所形成
的产权关系包括企业外部的权利享有者与权利的行使者之间的初次
产权关系，以及企业内部权利行使者将权利再次授予其他行使者而
形成的二次产权关系，在对契约履行是否有效的评价中，便包括对
初次产权关系的和二次产权关系的评价，其中对初次产权关系的评
价需求则形成了外部管理审计，而对二次产权关系的评价需求则形
成了内部管理审计。
大专工商管理论文范文二：工商管理毕业论文
【摘要】在企业营销的过程中，盲目进行品牌授权经营的现象屡见不鲜。
本文对品牌授权经营的好处和风险进行了详细的分析，在
此基础上就如何正确地进行品牌授权经营进行了深入的探讨。
品牌授权，创造三赢局面
品牌授权又称为品牌许可，最初起源于欧美国家，是指品牌的拥有者在一些商定的条款(如使用品牌的商品类别、商品销售的地区和
使用的时间段)的基础上通过有关协议，允许被授权商使用授权商的
品牌生产销售某种产品或提供某种服务，并向品牌授权商支付商定
数额权利金的一种经营方式。
有关专家同时也指出，品牌授权对中国而言是一个新兴的行业，它可以为市场创造一个三赢的局面。
从品牌授权商的角度看。
对于拥有知名品牌的授权商来说，这些容易被消费者识别的品牌作为有效投资授权出去意味着品牌的扩展，即拥有知名品牌的授权商不用投入厂房、设备、办公设备、人员等
烦琐事宜就可以进入一个新的市场。
品牌授权的风险
品牌授权虽然可以创造一个三赢的局面，但同时也存在以下风险。
授权监控的风险。
被授权者是通过购买的方式获得品牌使用权，所以被授权者必须考虑投资的短期收益，不会注重品牌的维护与发展，因此很可能出现一些短期行为。
另外由于品牌授权者并不直接
进行产品生产，大多授权者远在国外，甚至有的品牌授权者还是二
道贩子，无法对具体的授权企业进行产品质量上的监督，一旦出现
质量问题就会危及整个品牌。
授权产品冲突的风险。
某些授权产品由于企业长期经营战略及实际操作的结果，消费者已经在某一领域认同了该品牌，使其可延伸
性变弱，在这种情况下，如果授权产品与原有产品的关联性较差，
甚至产生抵触，就会使消费者产生心理不适，有损原来的品牌形象。
例如品牌的原有产品是食品，而授权产品是药品，就会使产品的可
信度降低。
授权变圈钱的风险。
据报道，有关部门已经发现一些不法之徒打着品牌授权的幌子，有的甚至连商标都未注册，便搞起了所谓的品
牌授权，在大肆圈钱之后，然后拍屁股走人，换一个招牌继续招摇
撞骗。
一旦加入了这样的联盟，其后果不堪设想。
品牌授权的经营模式带来了品牌的商机，也凸显了没有品牌的危机。
因此，作为授权方，应构建一套成熟的品牌授权体系。
(1)考查合作者的资金实力。
潜在合作者的资金实力将是至关重
要的考察因素。
如果没有雄厚的资金实力，那么它就不可能承担起
对品牌的建设和提升的重任，而只会从品牌原有价值中分享利益。
(2)是否拥有经营团队。
除了品牌之外，经营团队是企业的灵魂。
即使投资者拥有资金，如果其没有操作过实业(如张海收购健力宝)，或者不拥有一支精干的经营团队，指望雇佣职业经理人是很难以成
功的。
毕竟，中国职业经理人生存和发展环境都还不成熟，更不要
说职业经理人团队。
(3)对所选项目的操作方式。
具体的操作方式是多种多样的。
比
如有的合作者会要求控股新公司，那么授权方要提前设定商标授权
的使用范围和退出机制，否则会留下后患;有的投资方会选择以OEM
的方式介入新的延伸业务，那么就要考察合作者的真诚度，要知道OEM是被授权方轻易进入的一种方式，此种操作方式产品质量、发
货流程是很难以控制的，对品牌价值的提升度也是有限的。
此外，品牌的授权经营，还应考虑被授权方是否具有诚信的经营理念、是否具有较强的市场竞争力等问题。
要加强对被授权方的管理。
品牌授权的基础是开发品牌形象并维持该品牌形象的知名度和地位，具体来说，加强对被授权方的管理，要做好以下几个方面的工作。
(1)加强对授权商品的品质控制。
品牌授权人对被授权方的管理
主要是授权商品的品质控制，不能让低劣的商品影响品牌的形象。
(3)加强对授权方经营过程的指导和管理。
授权方对被授权方在
品牌授权后的经营过程要进行指导和管理，以防被授权者的品牌授
权经营偏离了企业原有的轨道;要坚决杜绝授权方在授权后成为地主
的现象：只顾收租金，对被授权方在品牌授权后的经营过程不管不问。
中国作为世界最主要的生产基地，能够生产出高质量、低成本的产品，这是中国发展品牌授权业的优势。
即将到来的2015年北京奥
运会是我们进行品牌授权经营的好机会，对于缺乏品牌的中国民族
制造业，现在正是了解品牌授权经营、与国际授权品牌合作、发展
自己品牌的关键时期。