重庆交通大学应届毕业生就业观调研报告

重庆交通大学应届毕业生就业观校园调研报告
调研负责人：李顺
2014-10-12
重庆交通大学
信息科学与工程学院
关于重庆交通大学应届毕业生就业观的校园调研
一、引言
（一）研究背景：
自1999年大学生扩招后，提供了更多学生上大学的机会，同时也加速了文凭价值的下降、增大了就业压力，重庆交通大学也在扩招之列。

特别是最近几年，外有金融危机的影响，内有贫富差距的不断拉大，使得我国目前的就业形势更为紧张，重庆交通大学作为一所工科性质的学校，也面临着就业的紧张局势。

大学生就业难问题已经引起了全社会的关注。

如何解决这个问题，首先就要对大学生的就业观有个比较清楚的认识，为此我特在重庆交通大学2015届毕业生当中作此小范围的校园调查。

（二）研究内容：
1、问卷设计：
针对重庆交通大学2015届毕业生对就业的信心、对就业的期望、对就业的途径及就业难的原因几个方面分别设臵问题。

2、研究对象和方法：
（1）调查对象：重庆交通大学2015届毕业生。

（2）问卷发放：分别在重庆交通大学各个小区发放调查问卷，同时在天佑论坛BBS和重庆交通大学百度贴吧进行发帖调查。

（3）研究方法：统计分析调查结果，并针对个别突出现象重点分析，客观全面，统筹兼顾。

二、关于重庆交通大学应届生就业观的调查结果及其分析
（一）大学生看待就业的情景
虽然调查对象是针对重庆交通大学的应届毕业生，但是不同的专业的就业前景有着很大不同。

大学生对自己所学专业就业前景的认可，可以增加他对就业的信心，促使他在大学期间有动力认真学习，为将来的美好前景做好准备。

在此次的调查结果中显示，重庆交通大学的应届毕业生对自己专业的就业前景都是比较认可的。

具体的数据如下：
虽然绝大多数人认可自己所学的专业，但是仍有相当大比例的同学认为所学专业就业前景不太理想。

针对这个问题，我们做了个别采访，得出以下几种结论：
1、目前所学的专业是调配过来的，不是原本的意愿；
2、对所学的的专业没有兴趣，没打算从事相关工作；
3、专业没有特色或是冷门，不能显示出市场竞争力。

由此可见，这个问题是主观因素和客观因素的双向结合。

一方面学校应该努力打造专业特色，给予比较冷门专业更多的关注，争取市场竞争力。

另一方面，学生也应该调整主观心态，不能以自我兴趣为中心而忽略对目前就业形势的清楚认识，以消极的人生态度浪费了大学时光。

（二）大学生对待就业的途径
当今网络科技高速发展，交通四通八达，为大学生扩宽了就业渠道。

哪种就业渠道更受到大学生的青睐，更为大学生所相信。

在调查中显示：往自己所中意的公司投介绍信占了40.4℅，靠家里的人际关系找工作占了8.7℅，通过网络和媒体占了11.3℅，学校及社会上的招聘会39.6℅.有数据可见，投介绍信和招聘会的形式，成为大学生就业的首选。

而虽然通过网络和媒体是一种很方便快捷的方式，但是通过个别调查对象反映，网络媒体的方式信息量大且不完全，难以显示出个人特色，能得到面试的机会也是很少的，不太可靠。

大学生自主创业是社会各界普遍关注的热门话题。

但是自主就业存在的风险性及难度成为了大学生面前的拦路虎。

就此问题，我们调查了大学生对自主就业的看法，数据显示：
作为有知识有思想的大学生，自主创业是自我能力最好的体现，最能发挥自己的价值，同时自主创业所带来的经济利润也是相当可观。

有43.0℅的同学都有想过要自主创业，但是数据所反映出来的有50.7℅的同学因为自己畏惧风险或不具备自主创业的能力而不敢尝试，更7.3℅的同学从来没想过。

自主创业虽然是很好的解决大学生就业的途径，但是实际操作性不高，大多数人都局限于敢想不敢做。

一个人的家庭背景在一定程度上可以影响一个人的就业与人生。

而现在的大学生到底有多少人将自己的未来依附于家庭背景，独立性有多强，都成了我们关心的问题。

我们在调查中得出结论：有60.3℅的同学都认为就业与家庭背景无关，体现出了很强的独立意识，但还是有39.7℅的则不这样认为。

（三）大学生的就业期望：
每个大学生对未来的工作都有一个大概的标准，参照这个标准可以让自己明确目标，为将来的就业做好准备。

根据个人综合素质，实际能力，兴趣爱好等各方面原因，就业标准也就各有不同。

工作待遇是就业标准的一个重要指标，根据对自己的实际情况的大致认识，做出了相应的第一份工作的月薪标准。

具体如下：
而我们另一项调查，“什么样的单位最能吸引你？”结果表明：
可见，尽管要求各有不同，但工作待遇仍作为大多数人就业的参考标准，希望自己以后能有一份待遇丰厚的工作，能够让自己在物质上得到满足。

但是也不可盲目追求工作待遇，而失去自我。

只有在自己合适的岗位上工作才可以得到精神上的满足，不至于陷入因为赚钱而工作艰难的境地。

目前很多大学生毕业后都会前往北京、上海、深圳等经济发达地区，成为蚁族[1]、北漂族[2]中的一员。

是要做大池子里的小鱼还是小池子里的大鱼间接反映出一个人的价值观人生观以及就业观。

针对大学生毕业的就业去向，我们做了相关调查，结果显示：
从调查结果中显示出，更多的人愿意留在出生地区。

证实了大多数的重庆本地考生不愿意出山城致使近几年重庆高校录取分数线不断升高的情况。

重庆作为西部的重要发展城市，得到了国家级政府的高度重视，未来的重庆更会进入高速发展时期。

相信未来会有更多人愿意留在重庆发展，增加重庆的就业压力。

而重庆本来就是个人口稠密的城市，如何既加快发展又能解决就业问题是重庆必须面对的问题。

调查中仍有23.3℅的同学希望毕业后到经济发达的地区发展。

我们对这部分人做了些采访，有同学表示：虽然就业压力大，但是机遇也大，有挑战才有成功。

有同学认为：经济发达的地区才可以更可能地发挥自己的才华，为自己创造更多的机会。

相信在未来的几年内，经济发达地区及沿海城市的就业压力都不能得到减缓。

尽管目前的就业形势不容乐观，但是在调查中显示，有73.6℅的大学生都不愿意降低就业标准。

不愿意降低标准而又不能顺利找到工作的就成了啃老族。

这也是目前就业形势如此严峻的一个重要影响因素。

（四）大学生看待就业难的成因：
作为学生我们高呼就业难，而作为事业单位又再三强调难招到人。

是什么原因让大学生不能满足市场的需求，造成了大学生就业难的紧张形势。

我们做了“你认为招聘企业最看中哪方面？”的调查,结果如下：
团队合作能力和沟通能力等综合素质能力越来越受到企业单位的重视，但是在对我们认识不清楚的情况下，难以看出这方面的能力。

而文凭学历和实习经验就成了证明我们自身能力最好的凭证。

绝大多数人都认识到文凭学历和实习经验的重要性，这也是我们在面试的时候最重要的东西，是企业单位最看重的。

大学生为什么就业难，我们做了以下几个假设：1、没有学到真正有用于社会实践的东西；2、各方面综合素质达不到企业单位要求；3、经融危机的影响及其他社会性因素。

通过调查结构显示：绝大多数的人都选择了第一条。

大学为什么会学不到能用于社会实践的东西，我们不得不反思一下。

我们通过调查问卷，调查大学生认为的哪些因素能帮助就业，结果显示：参加社会实践、学好专业课程、专业实习经验这三项获得普遍认可，占到的比例分别为26.5℅、29. 3℅、22.3℅。

由此可以看出，学好
专业课，并把所学专业运用于实践才是大学生能顺利就业的关键。

而如何在大学里参加更多有实际意义的社会实践，加强大学生的社会实践能力，把理论与实践相结合，把专业与市场需求相接轨，需要学校及社会更多的关心及支持。

总结这次对重庆交通大学应届毕业生就业观的调查，我们可以看出，虽然目前的就业形势相当严峻，但是绝大多数同学还是显示出了相当的自信，对未来的出路也有了比较清晰的认识，并且有着较为强烈的自我独立意识。

我们相信，只要心中有梦想，并且为此不懈奋斗，就一定能有美好的结果。

三、相关成因的讨论
（一）大学到底要学什么
大学到底要学什么，能学到什么，对大学生是否能就业及从事什么样的工作都很重要。

大学生和非大学生最主要的区别不在于是否掌握了一门专业技能，而是学会怎样独立思考并把想象做成实际。

所以大学生不应该埋怨大学没有学到什么东西，对找工作没有实际帮助。

能够直接帮助我们就业的是技校，而不是大学。

大学生应该正视大学这个独特的环境，在念书期间要有目标，并为此目标不断努力。

不要把所有的心思都寄托到学校要如何教学，而是要学会自学。

通往社会的道路是宽广的，无论走哪一条都是艰难的。

对于从未接触过的事物，
很自然会有陌生感，我们要学会不断填充自己，丰富自己。

而这些能力，正是在大学期间要学会的。

（二）关于大学生自主创业的可行性
虽然大学生自主创业是解决大学生就业的最好途径，但是所面临的障碍是难以克服的。

自主创业要求大学生的专业知识过硬或是要有一技之长，而且各方面综合能力也有所要求。

更需要胆量，要敢于拼搏的人才敢自主创业。

即使有了这两点都还不够，资金是最大的难题。

对此，不同的地区出台了不同的相关政策，重庆市公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。

政府的关注与支持加大了大学生再就业的可行性，但是真正决定的因素还是大学生本身。

要想自主创业，在大学期间就要做好相应的准备，为未来的事业打下良好的基础。

注释:
[1]“蚁族”主要指年龄在20-30之间，具有大学以上学历，在大城市打工，收入较低，居住在空间狭小、条件简陋的城乡结合部。

“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。

他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。

[2]“北漂族”指在北京飘泊的人，是随着PC时代的到来而兴起的一个群体。

他们来自五湖四海，学历高、有知识，许多人在攻读硕士或博士学位，或在演艺圈、IT界工作。

参考文献：
[1]阮鹏，曾会莲，张燕，等.读大学究竟读什么[M].南方日报出版社。

[2]程路，龚凡.蚁族是怎样规划职业生涯的？[J].新闻选刊
[3]张严方重庆市大学生就业现状与展望「J」中国青年研究2009（3）
[4]百度网.大学生自主创业的相关政策[J]
[5]天佑论坛BBS.重庆交通大学应届毕业生就业观的校园调研[J]
[6]重庆交通大学百度贴吧.重庆交通大学应届毕业生就业观校园调研[J]
附件：
关于重庆交通大学应届毕业生就业观的校园调研
致重庆交通大学应届毕业生：
当你们面临目前就业难的局面时是否有想过该何去何从？
或是你已经过五关斩六将获得理想的offer成为就业达人。

表达出你们对未来就业的观点，让我们一起向着美好的未来而奋进。

1、您所读的专业类型是？（）
A、经济类
B、管理类
C、艺术类
D、营销类
E、技术类
F、工程类
G、其他
2、你对所学专业的就业前景怎样看待（）
A、非常好
B、还比较理想
C、不怎么样
D、很差劲
3、你是否能够从事或愿意从事所学专业相关的工作？（）
A、是
B、不是
C、不一定
4、你毕业后的打算是？( )
A、先就业后择业
B、先择业后就业
C、继续深造
D、自主创业
5.你毕业后想去那个地方发展？( )
A、经济发达或沿海地区
B、自己喜欢的城市
C、出生地区
D、具体情况而定
6.你对自己的第一份工作月薪的最低标准？( )
A、5000以上
B、3000-4999
C、1000-2999
D、只要符合当地生活水平就行
7.在当今社会，你认为大学生就业难的主要原因是什么？( )
A 没有真正的学到东西
B 金融危机用人需求量减少
C 聘人公司要求变高
D 综合素质达不到企业要求
8.你认为招聘企业最看重哪方面？( )
A 、团队合作精神 B、沟通能力 C 、外在气质
D、学校的荣誉及成绩
E、学校文凭 F 、工作实习经验
9.你认为下面的什么方面最能吸引你？( )
A、工作待遇好
B、能让自己的能力得到充分的发挥
C、自我兴趣所在
D、有很强的自我升值的可能
10.你对大学生自主就业的看法？( )
A 、支持并希望尝试 B、自己不具备那方面能力
C、畏惧风险不敢尝试
D、从没想过
11.你希望通过哪种渠道求职？（可多选）（）
A、往自己喜欢的公司投介绍函
B、靠家里的人际关系
C 通过网络或传媒 D、学校及社会上的招聘会
12.你最青睐的就业单位？（）
A 国营企业
B 私营企业
C 外资企业
D 合资企业
E 政府机关 F自主创业 G 其他
13.你认为下列哪个对你就业的帮助最大?（可多选）（）
A 、参加社会实践 B、参加学生工作
C、学好专业课程
D、参加就业指导
E、在校得奖情况
F、专业实习经验
14.工作一段时间以后，你发现工作与理想中有待差别，你会？（）
A、重新找工作
B、暂时工作，等找到合适工作再跳槽
C、安分守己继续工作
D、努力工作希望有所作为
15、在当前就业压力影响下是否愿意降低就业标准？（）
A、不愿意
B、愿意
16、你是否认为家庭背景会成为就业的主要影响因素？（）
A、是
B、否
谢谢您参与本次校园调研!
祝您生活愉快！。