综合考核个别谈话要点

综合考核个别谈话要点

1.请介绍一下2019年以来领导班子总体运行情况，包括主要特点、存在的问题、改进的意见建议等。

2.承担疫情防控工作职责的单位以及与经济社会发展关系比较紧密的单位，还要介绍疫情防控和统筹经济社会发展工作情况及存在的问题不足。哪些干部表现比较突出，哪些干部不敢担当、疲于应付？

3.2019年**单位有哪些亮点工作？这些亮点工作主要负责人是谁，起关键作用的有哪些人？哪些工作相对滞后，原因是什么？

4.请结合《干部政治素质正负面清单》，逐一介绍市委管理干部的政治素质表现情况，以及担当精神、专业能力、领导水平、创新意识、个人形象、性格特征等方面的表现情况，其突出特点是什么、主要不足是什么，在廉洁自律和作风上有没有听到什么不良反映。另外，**同志任职试用期已满，您是否同意其正式任职？（如不同意，请说明理由）

5.综合考虑，您认为科级干部中谁比较优秀（不超过参加考核领导干部总数的30%）；谁相对较弱，主要表现在哪些方面。

6.请介绍一下挂职干部和选调生的表现情况。

7.请从在编在岗人员中推荐一下科级以下优秀干部，并介绍

表现情况。

8.本单位1989年1月后出生的科级以下干部中谁比较优秀，有哪些主要特点？

9.您还有什么意见建议？