以人为本构建和谐企业的思考

可见 ． 建 和 谐 企 业 的 内涵 十分 丰 富 ． 其 中我 认 为最 基 础 构 但
的是 维 护 企 业 内部 员丁 的利 益 ，最 重 要 的 是 以 企业 文化 建 设 为
Hale Waihona Puke 载体 ， 企业 管理 应 以人 为 本 。 即
二 、 响企 业 坚 持 以人 为本 构 建 和 谐 企 业 的 因素 影
妥善协调企业与员工的利益关系 ． 正确 处 理 企业 的 内部 矛 盾 ， 充 分 调 动 员 工 的 工作 热情 ， 保证 企 业 的稳 定 。 ２ 建立 有 效 的协 调 机 制 。 业 要 正 确 处 理好 企 业 利 益 和 员 ． 要 企 工 利 益 、 业 当前 利 益 和 长 远 利 益 的关 系 ， 企 业 员 工 最 关 心 、 企 使 最 直 接 的 利益 能够 得 到 反 映 和 维 护 。同时 ， 业 要 及 时 制 定 和 完 企 善 员 工 利 益保 障 机 制 ，使 员 工 的 切 身 合 法 利 益 能 够 得 到 有效 的 保 障 ， 保 员 工 的 工 作热 情 。 确
面 的 内容 ：
、
构 建 和 谐 企 业应 坚 持 以 人 为本
和是指“ 调 、 安”谐是指“ 和 、 合得适 当”和谐 ， 协 相 ， 调 配 ． 是 指 事 物 、 情 协 调 地 生 存 和 发 展 的 状 态 。 因 此 ， 谐 企 业 就 是 指 事 和
企 业 的生 存 与 发 展 处 于 协 调 、 定 、 全 、 康 的 状 态 。具 体 地 稳 安 健
睦 的人 和氛 围包 括 平 安 、 定 的 自然 环 境 与 团 结 、 睦 的社 会 环 稳 和
论 的“ 中庸 之道 ” 在 和 谐 的 大 环境 下 ， 的 作 用 显 而 易 见 ， 就 。 人 也
是我 们 所 谈 的 孔孟 之 道 中的 “ 和 ” 企 业 是 社会 的经 济 细 胞 ． 人 。 构 建 “ 谐社 会 ” 先 要 构 建 “ 谐 企 业 ” 和谐 企 业 不 仅 是 和谐 社 和 首 和 。 会 的重 要 组成 部 分 ， 是 和 谐 社 会 的 重要 基 础 。 当代 中 国的 管 也 在 理 中， 业管理也必须顺应 时代发展 ， 变为 “ 谐管理 ” “ 企 转 和 。 人 和”“ 、 以人 为 本 ” 企 业 中也 就 愈 发 有 着 重 要作 用 。 在
关 键 词 ： 谐 企 业 ： 人 为 本 ： 谐 和 以 和
中 国 自古 以来 ， 文化 上 就 有 追 求 和 谐 、 称 这 一 显 著 特 点 。 对 无论 是 从 政 治 、 筑 ， 是 从 人 的 思 维 结 构 上 ， 建 还 即我 们 所 一 直 谈
的 团 队 精神 ， 企业 健 康 和 谐 发 展 能 产 生强 大 的推 动 力 。和谐 和 对
一
境 两方 面 。 （ ） 业 要 努 力 创 造 安 全 、 洁 、 适 的 自然 环 境 ， １企 清 舒 使
员 工在 繁忙 的工 作 中 ， 生 愉 悦 、 适 的感 觉 。（ ） 产 舒 ２ 企业 要 建 立 团
结 、 作 、 助 、 爱 的人 际关 系 ， 造 尊 重 人 、 解 人 、 心 人 、 协 互 友 营 理 关
１ 建立“ 率优先 、 顾公平” ． 要 效 兼 的企 业 利 益分 配制 度 。企 业
的利 益 分 配 制 度 既 反 映 企 业 的 发 展 现 状 ． 又体 现 企业 的价 值 观 ，
表 现 了企 业 对 保 障 员 工 利 益 的 态 度 。公 平 的 利 益 分 配 制 度 能 够
爱 护人 的 良好 氛 围 ， 到 企业 与员 工 价 值 、 达 利益 的和 谐 。
（ ） 效 协 调 企 业 员工 的利 益 关 系 二 有
和 谐 企 业 坚 持 以人 为 本 ， 就要 充分 尊重 员工 的权 利 、 护 员 维 工 的应 得 利 益 ，而 有 效 协 调 企 业 员 工 的 利 益 关 系 体 现 了和 谐 企 业 的 以人 为 本 。如 何 有 效 协 调 企 业 员 工 的利 益 关 系 包 括 两 个 方
说 ， 个 和 谐 的 企 业 从 内容 上 应 该 包 括 以下 三个 部 分 ： 一 ， 一 第 企 业 内部关 系 的和 谐 。 二 ， 第 企业 与 外 部 利 益 相关 者 的和 谐 。 三 ， 第
企 业 与外 部环 境 的 和谐 。改 革 、 展 、 定 是 构 建 和 谐 企 业 的 三 发 稳
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耱管理
人 为本 构 建和 谐企 业的 思 考
口曹 爱 强 摘 郑 州 国龙 矿 业 有 限 公 司 谢 凡 河 南 省 煤气 （ 团 ） 限 责 任 公 司 集 有 要 ： 业是 社 会 的 经 济 细胞 ， 建“ 企 构 和谐 社 会 ” 先要 构 建 “ 谐 企 业 ” 首 和 。和 谐 企 业 的 内涵 十分 丰 富 ． 其 中 最基 础 的是 维 护 企 但 业 内部 员 工的 利 益 ， 重 要 的是 企业 管理 应 以人 为 本 ， 最 以人 为本 是 构 建 和 谐 企 业 的根 本 方 针 和 指 导原 则 。 那 么 ， 以人 为本 构 建 和 谐 企 业 的 内涵是 什 么？ 影 响 企业 坚持 以人 为本 构 建 和 谐 企 业 的 因素 是 什 么？ 如何 解 决？ 该 文 对 以人 为本 构 建 和 谐 企 业 进 行 了认 真 思 考 。
（ ） 业 最 大 限度 地 满 足 员工 的各 种 需求 三 企
大 必 备要 素 。构 建 和谐 企 业 就 要 使 企 业 改 革 中创 新 性 与 稳 定 性
并 存 ； 业 管 理 中规 范 性 与 人 本 性互 补 ： 务 发 展 里 规 模 性 与 效 企 业
益性 挂钩 ： 企业 文 化 中形 象性 与 协 调 性 的相 辅 相 成 而