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培训通知

公司各部门：

“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于5月31日前实施公司制度培训。具体事项如下：

一、培训人员：

全体员工参加。

二、培训形式：

以部门为单位，采取内训形式，自行组织学习，学习时间2课时。

三、培训内容：

1、《员工奖惩条例》

2、《考勤打卡管理制度》

3、《人事补充规定》

4、《离职员工管理规定》

5、《员工厂牌管理办法》

6、《员工工服管理办法》

四、培训验收：

人力资源部于6月1日起将对各部门此次培训逐步进行笔试，个人考试成绩70分为合格分，部门平均分不得低于75分。

五、其他：

各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况和考试成绩将纳于部门绩效考核指标中。

人力资源部

2016年5月25日