最新五星级酒店保安部各岗位职责
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五星级酒店保安部各
岗位职责
岗位职责目录
1.保安部经理
2.经理助理
3.文员
4.警卫主管
5.警卫领班
6.警卫员
7.消防内保主管
8.消防领班
9.内保领班
10.内保员
11.消防员
12.监控员
13.机动副主管
14.机动保安员
涉及部门RELATIONSHIPS:-
酒店各部门
工作概述JOB SUMMARY: -
1.保安部经理直接对酒店驻店经理负责,下属包括经理助理和警卫主管、内保、消防主管及全体保安部各职级员工。
2.保安部经理依照酒店的营业及管理政策,全面负责保安部的预算、安全计划、督导警卫、内保、消防、各级主管按要求完成安全保卫工作,并适时的向客人提供优质的安全服务和其他相关服务。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES:-
1.经常巡视酒店各重要部位“四防”器材设备,以确保设备处于良好的状态。
2.受理酒店有关本部门的客人投诉,负责解决处理。
3.与当地执法部门、司法部门以及其他安全保卫部门保持密切的合作关系,在酒店范围内协助执法部门侦破违法犯罪案件和处理火灾
4.负责本部门员工的工作分派,带领本部门员工尽职尽责,保障酒店员工和客人的生命
5.安全加强对酒店经营部位和要害部位的安全管理。
6.重视内勤工作,组织好保安工作,负责健全酒店安全保卫制度,部署保安部的工作计划安排和检查落实情况,督导下级工作,审定各部拟定的安全制度、规定,报驻店经理批准后实施。
7.协助人事培训部组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”的四防教育和法制教育。
8.负责组织调查酒店内发生的重大事件、事故,并向总经理提出处理意见,汇报查处结果。
涉及部门RELATIONSHIPS:-
酒店各部门
工作概述JOB SUMMARY: -
1.保安部经理直接对酒店驻店经理负责,下属包括经理助理和警卫主管、内保、消防主管及全体保安部各职级员工。
2.保安部经理依照酒店的营业及管理政策,全面负责保安部的预算、安全计划、督导警卫、内保、消防、各级主管按要求完成安全保卫工作,并适时的向客人提供优质的安全服务和其他相关服务。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES:-
9.重视内勤工作,组织好保安工作,负责档案资料的积累和科学管理工作。
10.协助驻店经理组建酒店防火安全委员会,治安安全委员会等组织,担任或选派各部
委员会副主任,并主持日常工作。
11.主持本部门的例会,传达贯彻上级指令。
12.完成驻店经理及上级部门交办的其他事项。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES: -
1.督导下属各主管的工作,适时提出奖励建议或直接签单处罚。
2.经理不在时,代行经理职权。
3.协助经理处理发生的各种治安问题,并调动保安员力量处理应急安全事务。
4.督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制,分析存在的问题,及时提出改进意见,促使各部门加强安全管理。
5.负责监督各班组运作情况,包括人员、岗位、记录等情况,如有事件发生,上呈事件处理报告。
6.上呈一份每周保安工作情况报告给保安部经理。
7.负责组织本部员工的季度评估(业务水准、纪律、礼貌、英语水平),作表呈报保安部经理。
8.定期组织人员检查各部位的消防设施,督导消防主管,完善消防责任制。
9.与人事培训部联合组织酒店的治安、消防常识培训,并组织消防演习。
10.督促各部门完善消防设施及消防组织,组建酒店义务消防队。
11.按时按质完成经理交办的其它任务。
涉及部门RELATIONSHIPS: -
本部门
工作概述JOB SUMMARY: -
在部门经理的领导下,完成日常接待和办公室管理工作。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES: -
1.在部门经理的领导下,负责本部门的内勤工作,负责各种文书的拟写、打印和复印等工作。
2.对工作认真负责,办事积极,讲求效率,有计划性,当好部门经理的管家和助手。
3.掌握本部各岗位工作情况及各种数据,收发和管理好本部的文件、资料和文书的分类归档,负责收发本部员工的来函、来信及资料,进行综合分析,及时上报部门经理。
4.负责起草本部工作计划、总结和报告,管理好本部印鉴、介绍信、等资料。
5.负责对本部门的财物具体管理,定期核对。
6.热情接待来访人员。
7.负责本部员工公用物品的领取、保管和发放,领发本部门各项费用及办公用品,负责做好拾遗物品和缴获物品的记录保管工作。
8.完成上级领导交办的其他工作。
涉及部门RELATIONSHIPS: -
酒店各部门
工作概述JOB SUMMARY: -
1.保安部警卫主管直接对经理助理负责,下属有警卫领班及全体保安部各职级员工。
2.警卫主管依照酒店的营业及管理政策,协助经理助理做好保安部的预算、安全计划。
3.督导各警卫领班按要求完成安全保卫工作,并适时的向客人提供优质的安全服务和其他相关服务。
工作职责DUTIES RESPONSIBILITIES:
1.检查下属及保安员履行岗位职责情况。
2.检查酒店全方位的安全情况。
3.详细记录班内发生的事件,向经理助理上呈事件处理报告。
4.经理、经理助理不在时,指挥处理突发事件及暴力事件。
5.负责防范和监视可疑人员,积时发现并制止侵犯行为和违法行为,有礼貌地接近和提问可疑人员,预防事故发生。
6.负责VIP 的安全警卫工作的人员到位,并提前落实VIP 安全警卫方案的细节。
7.协助室外安全事件的调查,向上级管理人员报告包括骚动、意外事故、遗失、偷窃等突发事件并及时采取必要的行动。
8.警告或驱逐事端制造者,提醒粗心的客人注意安全。
9.在酒店内巡视并协助人力资源部督导各部员工遵守酒店规章制度,督查员工的仪容仪表、行为习惯养成。
10.完成上级交办的其他工作任务。