乡村集体所有制企业章程

乡村集体所有制企业章程

第一章总则

第一条为加强和改善企业经营管理,适应企业体制机制改革需要,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国乡村集体所有制

企业条例》和国家有关法律、法规、规章规定，特制定本章程。

第二条本企业是经靖州县下乡乡镇企业管理局批准成立，由投资设立的集体所有制企业，在靖州县工商行政管理局登记注册，企业名称为：靖州县好益佳蔬菜产销有限责任公司；企

业住所：。

第三条企业的宗旨是：发展农产品生产与销售和服务业，满足社会日益增长的物质和文化生活的需要；调整本村产业结构，合理利用本村劳动力；支援本村农业生产和农村建设，增加国家财政和农民的收入；积极为大工业配套和服务。

第四条企业将严格遵守国家法律、法规和政策，加强社会主义精神文明建设，加强劳动保护，维护职工的合法权益，实行企务公开。依法自主经营，独立核算，自负盈亏，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。

第二章经济性质

第五条企业的经济性质为集体所有制。

第六条企业经工商行政管理机关核准登记后，依法取得法人资格，以其全部财产独立承担民事责任。

第三章注册资金及其来源

第七条企业的注册资金为人民币100万元。资金来源由企业投资者村以货币开式出资。

第四章经营范围及经营方式

第八条企业经营范围：种植蔬菜、水果、坚果、花卉、谷类农作物、豆类农作物、薯类农作物、中草药材；销售新鲜蔬菜、新鲜水果、坚果、花卉、谷物、豆类、薯类、中草药材、干鲜蔬菜、干鲜果品、水腌菜以及水腌菜深加工产品，经营方式：自产自销（以登记机关核定为准）。

第五章组织机构及其职权

第九条企业所有者为投资该企业的村集体组织，企业财产属于举办该企业的村集范围内的全体材民集体所有，由村民大会（村民代表会议）行使企业财产的所有权。

第十条企业所有者依法决定企业的经营方向、经营形式、长长（经理）人选或者选聘方式，依法决定企业税后利润在其与企业之间的具体分配比例，有权作出关于企业分立、合并、迁移、停业、终止、申请破产等决议。企业所有者应当为企业的生产、供应、销售提供服务，并尊重企业的自主权。

第十一条企业所有才依法行使下列职权：

（一）决定企业的经营方向、经营形式；

（二）决定厂长（经理）人选或者聘方式；

（三）审议批准企业的章程；

（四）审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损案；

（五）决定企业增加或减少注册资本；

（六）审议企业转让出资和办理财产转移手续；

（七）作出企业的合并、分立、解散、破产和清算等决议；

（八）对企业的财产实施监督管理。

第十二条企业设立职工（代表）大会。职工（代表）大会每至少召开一次。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。职工（代表）大会闭会期间，遇有重大事项，经企业及其法定代表人、工会或者三分之一以上职人代表的提议，应当及时召开职人（代表）大会会议。

第十三条职工（代表）大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采用无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过。

第十四条职工（代表）大会依法行使下列职权：

（一）制定、修改职工奖惩办法和其他重要规章制度；

（二）听取和审议企业经营方针、发展规划、年度经营计划、投资方案等；

（三）对企业经营管理中的问题提出意见和建议，评议、监督厂长（经理）和其他管理人员，维护职工的合法权益。企业职工有参加企业民主管理，对厂长（经理）和其他管理人员提出批评和控告的权利。

第六章法定代表人产生的程序和职权范围

第十五条企业实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）对企业全面负责，代表企业行使职权。厂长（经理）为企业的法定代表人，其产生方式和人选由企业所有者决定。

第十六条法定代表人的职权：

（一）组织实施企业日常生产经营管理工作；

（二）组织实施年度生产经营计划、投资方案：

（三）拟定企业内部机构设置和人员配置方案；

（四）拟定企业具体管理办法；

（五）制定企业具体管理办法；

（六）遇到特殊情况时，提出召开职工（代表）大会的建议；

（七）法律、法规和企业章程规定的其他职责。

第十七条法定代表职责：

（一）贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规、执行职工（代表）大会的决议、接受集体企业监督管理委员会的监督管理；

（三）组织职工完企业生产经营任务和各项经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力；

（二）严格遵守财经纪律，履行民主管理职责，实行厂务公开；

（四）保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利；

（五）组织落实劳动保护措施，实现安全文明生产；

（六）定期向本企业职工（代表）大会报告工作，听取意见，

并接受监督；

（七）法律、法规和企业章程规定的其他职责。

第七章劳动用工制度

第十八条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

第十九条企业劳动用工必须执行国家有关政策规定，依法签订各类劳动用工合同。在法律、法规规定的范围内，根据业务需要，采取多种用工的方式，以控制用工总量。

第二十条企业应当依法建立职工按劳分配机制。实行多劳多得的分配制度。

第八章财务管理制度与利润分配形式

第二十一条企业依照法律、行政法规和财务主管部门的规定，建立财务、会计制度：

（一）应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告。

（二）财务会计报告应包括下列财务会计报表及附属明细表：（1）资产负债表；

（2）损益表；

（3）财务状况变运表；

（4）财务情况说明书；

（5）利润分配表。

（三）企业分配当年税后利润时，应当提取百分之十作为法定公积金，并提利润的百分之五至百分之十作为法定公益金。