2019秋东财《人员招聘与选拔》在线作业三(100分)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2019秋东财《人员招聘与选拔》在线作业三(100分)
【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人员招聘与选拔》在线作业三
试卷总分:100 得分:100
第1题,被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料,然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法()。
A、角色扮演
B、书面案例分析
C、事实判断
D、面谈模拟
正确答案:
第2题,相对于外部招聘而言,内部招聘具有的优势是()。
A、有利于招到高质量人才
B、选拔出的人员较为可信,准确性高
C、有利于吸收新观点
D、树立组织形象
正确答案:
第3题,在招聘员工时,()是一项重要的考虑因素。
A、性别
B、个人特点
C、工作经历
D、身高
正确答案:
第4题,()适合选择事务性工作人员.管理人员和销售人员时使用。
A、单人面试
B、多人面试
C、独立面试
D、情境模拟测试
正确答案:
第5题,招聘工作总结不包括的有()。
A、招聘成本核算
B、招聘计划的完成情况??
C、整个招聘工作的进程情况
D、招聘费用是否相符
正确答案:
第6题,招聘需由求通常是()提出的。
A、人力资源部门
B、用人部门
C、高层管理者
D、一线员工
正确答案:
第7题,招聘工作的目标是成功地选拔()。
A、组织外部人才
B、组织所需的人才
C、高精尖人才
D、优秀人才
正确答案:
第8题,要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属()的录用策略。
A、双向选择式
B、多重淘汰式
C、结合式
D、补偿式
正确答案:
第9题,人员配置的目的是通过()的配合,以及人与人的协调,充分开发利用员工的才干,实现组织目标。
A、人与人
B、积极
C、有效
D、人与事
正确答案:
第10题,人员配置的根本目的是()。
A、为员工找到创造发挥作用的条件
B、保持所有员工的心理和生理健康
C、通过个体之间取长补短形成整体优势
D、使得组织的任务和要求与个人相适应
正确答案:
第11题,评价中心技术的特点主要体现在()。
A、综合性
B、模拟性
C、预测性
D、动态性
正确答案:,B,C,D
第12题,面试前的准备工作一般包括()。
A、确定面试地点.时间
B、科学地设计面试试题
C、慎重选择面试考官
D、确定面试目的
正确答案:,B,D
第13题,为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取的方法有()。
A、市场调查法
B、问卷调查法
C、团体焦点访谈法
D、行为事件访谈法
E、满意度调查
正确答案:,C,D
第14题,招聘评估的信度主要包括()。
A、评分者信度
B、同测信度
C、稳定信度
D、等值信度
E、内在一致性信度
正确答案:,C,D,E
第15题,人力资源供给的预测方法有()。
A、核算法
B、技能清单法
C、人员置换图解法
D、随机网络模拟法
正确答案:,C,D
第16题,提高笔试的有效性应注意的问题包括()。
A、命题是否恰当
B、阅卷以及成绩复核
C、确定命题记分规则
D、学历水平相当
正确答案:,B,C
第17题,以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。
A、背景调查.体检
B、筛选求职申请表和简历
C、供需分析.招聘需求
D、选拔测试.面试
正确答案:,D
第18题,工作分析的定量分析技术主要包括()。
A、观察法
B、工作日志法
C、职务分析问卷法
D、访谈法
E、职能工作分析法
正确答案:,E
第19题,关于岗位评价,说法正确的是()。
A、岗位评价的结果应该公开
B、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
C、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
D、岗位评价即岗位分析
E、评价的是岗位而不是任职者
正确答案:,C,D,E
第20题,招聘成本效用评估指标包括()。
A、人员录用效用
B、招募成本效用
C、选拔成本效用
D、培训成本效用
E、总成本效用
正确答案:,B,C,E
第21题,人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,求职申请表通常由招聘企业设计,包含了职位所需的基本信息,是用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本基本能力素质和学习工作背景符合职位候选人。()
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,在员工录用中,应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。()
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
A、错误
B、正确
正确答案:
第25题,招聘需求信息发布的时间,方式,渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()
A、错误
B、正确
正确答案: