黄色岗位竞聘求职PPT模板
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及时性
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
学习力
企事业学习力是由三个要素组成的，要素分 别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力
.
组织力
能够为公司内部的效率工作与知识管理作出 贡献降低企业与组织的沟通成本，提高工作
效率，凝聚成员之间的组织力
决策力
可以协助管理者破解企业决策过程中常见的 难题有效提升管理者的决策力，为企业科学
ps
PS基本功能掌握，可熟练制作各种风格海报，电商 详情页以及包装插画的绘制
PPT
PPT幻灯片的插入删除，复制切换等，掌握PPT幻灯 片的基本操作，熟练制作基本课件
平面设计
熟练掌握各种技术框架解决方案实 现互联网产品的交互
前端开发
熟练掌握各种技术框架解决方案实 现互联网产品的交互
UI界面设计
可以应用科学的思维和方法，对以赢利 为目的的社会经济组织的整体
时效性
团队合作
团队合作是指团队里面通过共同的合作完 成某项事情，为了实现某一目标而由相互 协作的个体所组成的正式群体。
专业技能
了解产品设计流程，熟练运用设计软件能 很好完成后续创意设计的工作，审美良 好，能够有效率完成各项工作。
创新能力
能够顺利的完成以原有知识、经验为基础 的创建新事物的活动过程中表现出来的潜 在的心理品质。
全局观念
从系统整体及其全过程出发的思想和准则 调节系统内部个人和组织、局部和整体之 间关系行为规范
认真仔细
做事会认真仔细的检查己的工作是否做 好，做到位有效的预防错误自的发生，遇 到错误及时纠正
AI
熟练掌握AI基本功能与操作，熟悉大部分快捷 键操作工作效率高，可熟练绘制矢量插画
Coreldraw
可以制作基本的矢量动画，熟悉页面设计的操作 以及网站制作的位图等多种功能
2020
XX有限公司担任室内美观设 计师客户的个人欣赏品味， 依照房型、预算等进行装潢 设计平面图
2013
XX有限公司担任家居陈设设 计师，主要工作是负责装修 施工质量管理、招投标管 理，参加方案设计
2018
XX有限公司熟悉施工材料， 能够独立绘制全套施工图并 不断地深化图纸到最后的竣 工图,在工地现场
假定性和或然性，任何假设都带有猜测性、假定性的成分其结果是 或然的，因此假设是需要验证的。
检验假设
很多时候我们的情绪受困于我们的假设，检验假设是校准我们认知 的过程，有助于改善我们的情绪和人际的信任。
分析问题
是按解决问题的思维过程，寻找出问题所在，并确定问题发生原因 的系统方法。通常把实际与应有的之间的差异叫问题。
应急执行力
可以很好的组织管理机制，人力资 源提升，领导力逐渐升华，根据自 身发展阶段的特征予以优化完善
战略执行力
具有确定事情做好的能力，强大的 战略执行力表明企业能以规范、标 准的流程控制业务
表达与沟通
说的话有穿透力，用最少的语言表达事物 的实质。语言有极强的概括力。讲话内涵 丰富，简练明确，精警有力
市场策划
可以应用科学的思维和方法，对以赢利 为目的的社会经济组织的整体
自觉加强学习
要自觉加强学习不断增强本 领人生的黄金期在青年时期 学识基础厚实
丰富知识储备
有关自己是一个学习者的知 识有关不同类型学术性任务 的知识有关
提高协调质量
要进一步加强沟通交流和协 调配合推动建议提案落到实 处将工作解决
提炼工作重点
3
2.5
2.5
2
2
2
1.5
1.5
1
0.5
0.5
0
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
PRODUCT B
2006年目标规划
根据主要目标建立部门分目标构成目标网形成整个目标体系根据主要目标建 立部门分目标构成目标网形成整个目标体系
THANK YOU
岗位求职/入职竞聘/职业竞聘
地制定战略规划和经营策略奠定基础.
感召力
个人具有的一种人格特质，拥有能预见未来 创造奇迹的气质，具有领导特质
执行力
企事业内部控制系统具有预见性、适应性及 时性真实性和有效性
领导力
在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件 在以最小的成本办成所需的事提高整个团体 的办事效率的能力
制度执行力
注重执行，自身不仅要有良好的执 行力，更要关注下属的执行力，培 养和造就一批执行力强
6
执行力
可以在预定的时间内完成企业的战略目标，完 成任务的及时性和质量与企业战略的定位与布 局。
真实性
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
预见性
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
有效性
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
适应性
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
要进一步加强沟通交流和协 调配合推动建议提案落到实 处将工作解决
新理论
新理论是人类进步的一种体现方式.它是指 新的理论体系取代旧的理论体系. 新理论的 基础是事实和实验.事实是指理论要深得人 心。
新理论
新方法
新思想
厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻 创新、协调、绿色、开放、共享的发展理 念。
新思想
做事主动
做事积极主动在任何情形之下都不会对工 作产生厌恶感，尽管无趣的工作,也会努力 从工作中找出些乐趣
敬业的品质
在集体的工作中，严格遵守职业道德的工 作态度在职业活动领域，树立主人翁责任 感追求崇高的职业理想
宽容与合作
互补互助以达到团队最大工作效率的能力, 在不同的位置上各尽所能、与其他成员协 调合作的能力
良好的心态
拥有一个好心态至关重要，当我们自己或者人情 绪低落或遇到心理上的小问题，要及时的予以疏 导，否则可能会令问题升级，心理疏导的方法很 多，语言是心理疏导疗法的基本工具。
发现问题
换个角度去审视该问题，世间的规律大致相同，每个问题运行的轨 道都大同小异，用其它角度来找该问题的解决方案。
提出假设
重视成果
即评估自训练的实施所带来的效益训练目标达成 的程度成果评估
成果评估
即评估自训练的实施所带来的效益训练目标达成 的程度成果评估
3
2.5
2.5
2
2
2
1.5
1.5
1
0.5
0.5
0
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
PRODUCT A
2003年目标规划
根据主要目标建立部门分目标构成目标网形成整个目标体系根据主要目标建 立部门分目标构成目标网形成整个目标体系
具有与其承担责任相适应 的经济权力，人员的配置 和使用适合工作要求。
经济性
企事业内部的组织机构健全、 合理；各个部门的职权范围明 确，分工合理。
针对性
企事业的信息网络健全而具有功 效，信息的收集和利用有针对性、 系统性、时效性和经济性。
系统性
企事业的信息网络健全而具有功 效，信息的收集和利用有针对性、 系统性、时效性和经济性。
体重: 70kg
身高: 175cm
来自百度文库
籍贯: 上海市
学历: 本科
婚姻状况:
未婚
政治面貌: 党员
联系方式: 13998xxxxxx
电子邮箱: xxxxxxxx@xxxxxxxx.com
现在住址: 上海市XX区XX路XX家园
2016
XX有限公司制定项目设计计 划及设计任务书，编制本系 统相关技术经济方案负责对 项目进行跟踪和监督
新发明
新方法
新方法显示出其强大的生命力。可以展望 在90年代内，面向对象方法将会大更深、 吏广、更高的方向上取得进展。
新发明
创新发明理念是方向、是钥匙，要瞄准世 界科技前沿，全面提升自主创新能力，力 争在基础科技领域作出大的创新。
目标体系
即评估自训练的实施所带来的效益训练目标达成 的程度成果评估
法语水平
法语:TEF考试900分 法语:TEF考试900分
管理意识
是指管理者能够自觉运用科学管理的思想方法和 原理原则去认识、分析和解决管理问题，在长期 的管理过程中形成的一种特殊的智慧、欲望和冲 动。
专业意识
是有效实现市场营销功能的基本条件。营销观念 贯穿于营销活动的全过程，并制约着企业的营销 目标和原则，是实现营销目标的基本策略和手 段。
2012
获得全国大学生广告大赛省一等奖，以及优秀学院奖。
2015
获得国际设计大赛金犊品牌设计形象优秀奖
2016
获得省级一等奖学金以及校级奖学金
2018
工业设计创作获得德国红点优秀奖
汉语水平
普通话水平测试1级甲等 普通话水平测试1级甲等
粤语水平
能够满足正常交流 能够满足正常交流
英语水平
新TOEFL考试120分 新TOEFL考试120分
2016
2015
2014 0
2 Power Profit
4 Revenue
领导力
能够很好的在管辖的范围内充分地利用人力和 客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整 个团体的办事效率的能力。
协调能力
懂得一套科学的组织设计原则，熟悉并善于运 用各种组织形式,善于用权,能够指挥自如,控制 有方,协调人力、物力、财力以获得最佳效果。
黄色岗位竞聘PPT模板
岗位求职/入职竞聘/职业竞聘/岗位求职/入职竞聘/职业竞聘
目录
CONTENTS
01自我介绍 ABOUT ME
03 胜任能力 COMPETENCE
02 岗位认知 POST COGNTIVE
04 目标规划 PROGRAMMING
姓名: XXX
性别: 女
年龄: 28岁
民族: 汉
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
学习力
企事业学习力是由三个要素组成的，要素分 别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力
.
组织力
能够为公司内部的效率工作与知识管理作出 贡献降低企业与组织的沟通成本，提高工作
效率，凝聚成员之间的组织力
决策力
可以协助管理者破解企业决策过程中常见的 难题有效提升管理者的决策力，为企业科学
ps
PS基本功能掌握，可熟练制作各种风格海报，电商 详情页以及包装插画的绘制
PPT
PPT幻灯片的插入删除，复制切换等，掌握PPT幻灯 片的基本操作，熟练制作基本课件
平面设计
熟练掌握各种技术框架解决方案实 现互联网产品的交互
前端开发
熟练掌握各种技术框架解决方案实 现互联网产品的交互
UI界面设计
可以应用科学的思维和方法，对以赢利 为目的的社会经济组织的整体
时效性
团队合作
团队合作是指团队里面通过共同的合作完 成某项事情，为了实现某一目标而由相互 协作的个体所组成的正式群体。
专业技能
了解产品设计流程，熟练运用设计软件能 很好完成后续创意设计的工作，审美良 好，能够有效率完成各项工作。
创新能力
能够顺利的完成以原有知识、经验为基础 的创建新事物的活动过程中表现出来的潜 在的心理品质。
全局观念
从系统整体及其全过程出发的思想和准则 调节系统内部个人和组织、局部和整体之 间关系行为规范
认真仔细
做事会认真仔细的检查己的工作是否做 好，做到位有效的预防错误自的发生，遇 到错误及时纠正
AI
熟练掌握AI基本功能与操作，熟悉大部分快捷 键操作工作效率高，可熟练绘制矢量插画
Coreldraw
可以制作基本的矢量动画，熟悉页面设计的操作 以及网站制作的位图等多种功能
2020
XX有限公司担任室内美观设 计师客户的个人欣赏品味， 依照房型、预算等进行装潢 设计平面图
2013
XX有限公司担任家居陈设设 计师，主要工作是负责装修 施工质量管理、招投标管 理，参加方案设计
2018
XX有限公司熟悉施工材料， 能够独立绘制全套施工图并 不断地深化图纸到最后的竣 工图,在工地现场
假定性和或然性，任何假设都带有猜测性、假定性的成分其结果是 或然的，因此假设是需要验证的。
检验假设
很多时候我们的情绪受困于我们的假设，检验假设是校准我们认知 的过程，有助于改善我们的情绪和人际的信任。
分析问题
是按解决问题的思维过程，寻找出问题所在，并确定问题发生原因 的系统方法。通常把实际与应有的之间的差异叫问题。
应急执行力
可以很好的组织管理机制，人力资 源提升，领导力逐渐升华，根据自 身发展阶段的特征予以优化完善
战略执行力
具有确定事情做好的能力，强大的 战略执行力表明企业能以规范、标 准的流程控制业务
表达与沟通
说的话有穿透力，用最少的语言表达事物 的实质。语言有极强的概括力。讲话内涵 丰富，简练明确，精警有力
市场策划
可以应用科学的思维和方法，对以赢利 为目的的社会经济组织的整体
自觉加强学习
要自觉加强学习不断增强本 领人生的黄金期在青年时期 学识基础厚实
丰富知识储备
有关自己是一个学习者的知 识有关不同类型学术性任务 的知识有关
提高协调质量
要进一步加强沟通交流和协 调配合推动建议提案落到实 处将工作解决
提炼工作重点
3
2.5
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0.5
0.5
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0.5
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1.5
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2.5
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PRODUCT B
2006年目标规划
根据主要目标建立部门分目标构成目标网形成整个目标体系根据主要目标建 立部门分目标构成目标网形成整个目标体系
THANK YOU
岗位求职/入职竞聘/职业竞聘
地制定战略规划和经营策略奠定基础.
感召力
个人具有的一种人格特质，拥有能预见未来 创造奇迹的气质，具有领导特质
执行力
企事业内部控制系统具有预见性、适应性及 时性真实性和有效性
领导力
在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件 在以最小的成本办成所需的事提高整个团体 的办事效率的能力
制度执行力
注重执行，自身不仅要有良好的执 行力，更要关注下属的执行力，培 养和造就一批执行力强
6
执行力
可以在预定的时间内完成企业的战略目标，完 成任务的及时性和质量与企业战略的定位与布 局。
真实性
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
预见性
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
有效性
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
适应性
与工作的性质和特点与从事工作的人员 的条件与特长相吻合
要进一步加强沟通交流和协 调配合推动建议提案落到实 处将工作解决
新理论
新理论是人类进步的一种体现方式.它是指 新的理论体系取代旧的理论体系. 新理论的 基础是事实和实验.事实是指理论要深得人 心。
新理论
新方法
新思想
厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻 创新、协调、绿色、开放、共享的发展理 念。
新思想
做事主动
做事积极主动在任何情形之下都不会对工 作产生厌恶感，尽管无趣的工作,也会努力 从工作中找出些乐趣
敬业的品质
在集体的工作中，严格遵守职业道德的工 作态度在职业活动领域，树立主人翁责任 感追求崇高的职业理想
宽容与合作
互补互助以达到团队最大工作效率的能力, 在不同的位置上各尽所能、与其他成员协 调合作的能力
良好的心态
拥有一个好心态至关重要，当我们自己或者人情 绪低落或遇到心理上的小问题，要及时的予以疏 导，否则可能会令问题升级，心理疏导的方法很 多，语言是心理疏导疗法的基本工具。
发现问题
换个角度去审视该问题，世间的规律大致相同，每个问题运行的轨 道都大同小异，用其它角度来找该问题的解决方案。
提出假设
重视成果
即评估自训练的实施所带来的效益训练目标达成 的程度成果评估
成果评估
即评估自训练的实施所带来的效益训练目标达成 的程度成果评估
3
2.5
2.5
2
2
2
1.5
1.5
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0.5
0.5
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0.5
1
1.5
2
2.5
3
PRODUCT A
2003年目标规划
根据主要目标建立部门分目标构成目标网形成整个目标体系根据主要目标建 立部门分目标构成目标网形成整个目标体系
具有与其承担责任相适应 的经济权力，人员的配置 和使用适合工作要求。
经济性
企事业内部的组织机构健全、 合理；各个部门的职权范围明 确，分工合理。
针对性
企事业的信息网络健全而具有功 效，信息的收集和利用有针对性、 系统性、时效性和经济性。
系统性
企事业的信息网络健全而具有功 效，信息的收集和利用有针对性、 系统性、时效性和经济性。
体重: 70kg
身高: 175cm
来自百度文库
籍贯: 上海市
学历: 本科
婚姻状况:
未婚
政治面貌: 党员
联系方式: 13998xxxxxx
电子邮箱: xxxxxxxx@xxxxxxxx.com
现在住址: 上海市XX区XX路XX家园
2016
XX有限公司制定项目设计计 划及设计任务书，编制本系 统相关技术经济方案负责对 项目进行跟踪和监督
新发明
新方法
新方法显示出其强大的生命力。可以展望 在90年代内，面向对象方法将会大更深、 吏广、更高的方向上取得进展。
新发明
创新发明理念是方向、是钥匙，要瞄准世 界科技前沿，全面提升自主创新能力，力 争在基础科技领域作出大的创新。
目标体系
即评估自训练的实施所带来的效益训练目标达成 的程度成果评估
法语水平
法语:TEF考试900分 法语:TEF考试900分
管理意识
是指管理者能够自觉运用科学管理的思想方法和 原理原则去认识、分析和解决管理问题，在长期 的管理过程中形成的一种特殊的智慧、欲望和冲 动。
专业意识
是有效实现市场营销功能的基本条件。营销观念 贯穿于营销活动的全过程，并制约着企业的营销 目标和原则，是实现营销目标的基本策略和手 段。
2012
获得全国大学生广告大赛省一等奖，以及优秀学院奖。
2015
获得国际设计大赛金犊品牌设计形象优秀奖
2016
获得省级一等奖学金以及校级奖学金
2018
工业设计创作获得德国红点优秀奖
汉语水平
普通话水平测试1级甲等 普通话水平测试1级甲等
粤语水平
能够满足正常交流 能够满足正常交流
英语水平
新TOEFL考试120分 新TOEFL考试120分
2016
2015
2014 0
2 Power Profit
4 Revenue
领导力
能够很好的在管辖的范围内充分地利用人力和 客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整 个团体的办事效率的能力。
协调能力
懂得一套科学的组织设计原则，熟悉并善于运 用各种组织形式,善于用权,能够指挥自如,控制 有方,协调人力、物力、财力以获得最佳效果。
黄色岗位竞聘PPT模板
岗位求职/入职竞聘/职业竞聘/岗位求职/入职竞聘/职业竞聘
目录
CONTENTS
01自我介绍 ABOUT ME
03 胜任能力 COMPETENCE
02 岗位认知 POST COGNTIVE
04 目标规划 PROGRAMMING
姓名: XXX
性别: 女
年龄: 28岁
民族: 汉