为什么学Java的应届生找不到工作

大数据、云计算、人工智能、虚拟现实、区块链……这些词想必大家都不陌生吧，随着互联网行业的发展，这些词汇被越来越多的人所熟知，IT行业在当下的就业环境中，可以说是备受欢迎，Java就是其中的一个热门。

很多求职者想要通过学习Java进入互联网行业，然而许多本身就是学Java的应届毕业生，却仍然面临找不到工作的窘境，四处碰壁，那么他们究竟欠缺了什么？
一、所学知识与市场差距过大
学Java的应届生找不到工作，原因其实是很简单的：大学里所学的东西和工作中所要求的差距很远，招到公司里根本不好用。

高校对于专业技能的传授和讲解不够深入，浮于表面，是当代大学生共同面临的一个严峻问题；这受限于有限的课时、教师的能、以力及不稳定的学习氛。

用围残酷一点的话来讲，学生在大学的大环境下学习4年，大多也只是接触到了Java的一些皮毛罢了，甚至连纸上谈兵都做不到，基础不够扎实，涉猎又不够广泛，招到公司之后，还需要人带，需要公司付出很大的成本，所以公司当然宁愿去找工作有一定经验的人。

二、缺乏实践经验
工作经验是每一位应届生的短板。

在课堂上只顾着理论学习，掌握不到实用的技能和经验；因此合作能力、沟通能力、执行力等许多工作者的基本素质，他们都不具备。

而大多数企业，非常看重的又恰恰是员工的实际操作能力，相比于缺乏实践经验、又不确定保证招到的人是否能稳定工作的应届生，公司当然更愿意高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错还能提升工作效率，免去很多麻烦，何乐而不为？
沟通、配合、执行力不足都可以慢慢学，但实践能力不足却是一天的岗位工作都做不下来！实践能力是需要项目经验积累的，大学课堂项目实践机会少之又少，自然满足不了企业对于Java开发人才的需求。

那么，学Java的应届生该如何改变这种现状呢？
对于应届生而言，经验比工资重要。

舍弃对于理想工资的执念，或者接受底薪当一个实习生，跟着经验丰富的同事工作，积累经验，提升实践能力，然后跳槽，是一种方式。

不过这种方法周期比较长，短则一两年，长则三五年。

另一种方式就是，找一家靠谱的Java培训机构，努力的学习，快速的补足欠缺。

这种方式时间周期短，毕业后找个初级程序员工作一般没有问题。

但是一定要选择那些实操项目多的培训机构。

毕竟你在大学已经有了Java的理论知识，非常欠缺的也就是实际的操作经验了。

课工场的Java培训课程，拥有一个项目众多，并且在不断更新的项目库，在自己学员学习的过程中，可以为学员提供大量的项目实操训练，帮助学员快速积累实操经验，对于这方面欠缺的应届生来说，是非常好的选择。

如果你也想要快速积累实操经验，找到好的工作，到课工场和我们一起努力吧！。