团支书训练营结业论文

团支书训练营结业论文

论文题目：做好自己，问心无愧年级支部：

姓名：

做好自己，问心无愧

回想这一年来当团支书的经历，可谓尝尽了酸甜苦辣。如果让我用一句话形容团支书这个职位，我会说：这是一份十分具有挑战性、可以从各方面锻炼自己能力的工作。

一开始以为我的工作就是收收团费，偶尔开开会。当第一次参加全体团支书大会，看到了组织部干事发下来的一个学期的工作内容与流程，我不知所措。团员月报和团日活动是什么？支部手册是怎么填写的？团支书训练营是跟那种野外训练一样的吗？团干交流会是大家互相聊聊天吗？我就是在一无所知的情况底下开始了我的工作。

接下来我发现，年级许多重要通知都是通过团支书下发到支部，例如要求全体同学出席的会议或讲座，非紧急事和私事不让请假。这下可为难我了，团支书要自己衡量同学们请假的原因来决定是否批准。不批准请假，会影响自己跟同学间的感情；但如果随便批准，辅导员会责怪。这些事情都得自己处理好。我开始学习如何以一个团支书的身份跟同学相处、跟领导交流。

对支部团员，首先不能以命令的语气要求他们做事。因为大学不是初中小学，每个人都有自己独立的思想了，如果他们觉得你不对，自然不会服从你。所以，你必须形成自己的一套做事方法，有自己的做事原则。例如，让团员交活动感想，有几位迟交或者根本没写，这时候你不能在支部群里当众说：“还有某某某同学未交感想。”你应该公开表扬按时上交并写得很认真的团员。这样子，那些没交的团员就会感到惭愧，或者因为自己没有受表扬而知道自己做得不好，自然赶紧交到你手上。再比如，你下发了关于某个活动或讲座的通知，要报名了才能参与。总有那么几位同学，报名时间过了才跟你报名。这时候你要不要帮他把名字报上去？如果你报了那就错了。这种事有第一次就会有第二次，不可能他每次犯的过错都由你来承担。告诉他们：过了时间一律没机会报名，让他们知道你是有自己的做事原则的。这样同学们才会注意去看通知和留意时间，而不会事事依赖于你。

团支书难免与领导交流。这时候一定要注意礼貌，要多站在对方角度思考。例如你要打电话给辅导员，可以先发个短信询问她是否方便接电话再打过去。打电话还要挑时间。有一次我在一个午休时间打电话给一位师姐，结果人家正在睡

午觉。这样给人的印象就非常不好了。

再来说说团支部的大事——团日活动。大一上学期，我没有任何组织经验，从活动策划到组织再到总结，全部自己一手包办，甚至活动开销记录都自己来写。那时候还没有意识到，一个领导不是这样当的。大一下学期，有了经验，工作开展起来顺利多了。我学会把工作分配给班委和团干，自己统筹大局。写方案就让全体团员一起头脑风暴，然后在团干内部讨论选出五个好的方案。最后我们支部的团日活动方案策划获得校级一级立项。组织活动也交给班委和团干，我来负责总结部分，收集活动照片以及团员的活动感想。由此我得出结论：作为支部的领导，如果事事亲力亲为，那不是勤奋、负责，而是缺乏领导能力的体现。

作为团支书，还要做好一个精神领袖。支部里发生什么事要第一时间站出来，给团员们一个明确的方向，指引他们应该怎么做。对支部存在的问题，要用于承担并积极寻求解决方法。我不断对自己说：这个支部既然是我来带领，那我就要努力让它完美，让每位团员对自己的支部都引以为傲！

这就是我一年来担任团支书的感受、对该职位的认识及一些工作方法。因为当初竞选了这个职位，在同学面前许下了承诺，就要对自己的诺言负责。做好自己，才能问心无愧！

又想到了一点：当团支书还要脸皮够厚，承受打击的能力得够强。