基层工会委员会各委员的职责
基层工会主席委员岗位职责
基层工会主席委员岗位职责一、基层工会主席的岗位职责1.负责工会组织的组织建设：主持召开工会会员大会、工会委员会会议，制定和完善工会章程及工会组织规范。
负责选举和组织各级工会委员会的换届选举工作，推动工会组织的正常运转。
2.制定和执行工会工作计划：根据企业职工的需求和工会工作的目标，制定年度工会工作计划，并组织实施。
同时，及时调整和完善工作计划，以适应职工的需求变化。
3.维护职工的权益：积极协调解决职工工资待遇、福利待遇和工作环境等方面的问题，提出职工合理的诉求，并争取企业管理者的支持和配合，确保职工权益得到维护。
4.代表职工参与企业管理：主持召开工会与企业管理层的协商和谈判会议，代表职工参与企业管理，推动企业管理向民主、法治和科学的方向发展。
并做好反馈和宣传工作，保障职工的知情权。
6.推动企业文化建设：组织开展企业文化建设活动，提高职工的团队合作精神和企业文化的认同度。
同时，加强与企业相关部门的沟通和协作，促进企业文化的落地和传承。
7.组织职工文体活动：策划和组织丰富多彩的职工文体活动，增强职工的身心健康以及团队凝聚力。
比如开展运动会、文艺晚会、团建活动等，满足职工的不同需求。
二、基层工会委员的岗位职责1.协助主席开展工作：配合主席完成工会组织的日常工作，参与工会活动的策划和组织，支持主席的工作，共同致力于企业职工的权益维护和工会事业的发展。
2.代表职工提出诉求：收集、反映和代表职工提出工作和生活方面的问题和诉求，及时向工会主席汇报，并协助主席协商解决，确保职工的利益得到维护。
3.传达和宣传工会政策：负责传达和宣传工会组织和政府相关部门的政策法规，提高职工的法律意识和权益保护意识。
同时，组织开展工会政策的宣传教育活动，普及工会政策知识。
5.参与企业和部门的协商和谈判：代表职工参与企业和部门的相关协商和谈判会议，就职工权益保护和福利待遇等问题提出诉求和建议。
并及时向职工反馈会议结果，增强职工的知情权。
基层工会委员会各委员的职责
基层工会委员会各委员的职责第一篇：基层工会委员会各委员的职责基层工会委员会各委员的职责（一）基层工会生产委员的职责1．组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
2．发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3．协助企业行政总结先进经验。
组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的目的。
4．广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造，配合有关部门做好生产技术宣传工作。
5．做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选和管理教育工作。
6．会同有关部门，抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。
7．教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。
8．参加制定企业的工资分配形式，经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求，维护职工群众的合法权益。
（二）基层工会生活委员的职责1．开展互助互济活动，组织发动职工办好“爱心互助基金”，广发开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好职工困难补助工作，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
2．做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护卡片和待遇证，按劳动保险条例和国家有关规定审批和办理职工及其家属的各项福利待遇。
3．做好职工的家庭访问工作，经常听取和了解群众对生活方面的意见和要求，及时向同级党组织和行政反映，对一些合理的要求和意见，要区别情况，妥善处理。
4．积极协助行政办好集体福利事业，督促、帮助行政改善集体福利设施，协助后勤部门开展竞赛活动，不断提高服务质量。
5．协助行政，组织好退休职工管理委员会，加强对退休职工的管理教育，注意解决退休职工生活中的实际困难。
工会委员分工及职责范文（二篇）
工会委员分工及职责范文一、组织委员组织委员是工会委员会中负责组织工作的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责协助制定并实施工会的组织发展战略。
2. 负责组织工会会员的选拔和培训工作。
3. 制定并实施新会员入会手续和程序。
4. 负责维护工会会员档案和记录。
5. 组织并推动有关工会活动，如会员大会、讲座、培训等。
二、宣传委员宣传委员是工会委员会中负责宣传工作的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责制定并执行工会的宣传计划。
2. 组织并推动宣传活动，如海报、宣传册、宣传展等。
3. 负责维护和更新工会的宣传渠道，如网站、微信公众号等。
4. 协助制定并宣传工会的政策和立场。
5. 组织并推动有关宣传活动，如新闻发布会、媒体采访等。
三、福利委员福利委员是工会委员会中负责福利事务的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责制定并宣传工会的福利政策和方案。
2. 组织并推动福利活动，如员工旅游、生日会、节日福利等。
3. 协助解决工会会员的福利问题和困难。
4. 负责维护和更新工会福利资源，如福利房源、医疗服务等。
5. 组织并推动有关福利活动，如福利讲座、福利咨询等。
四、沟通委员沟通委员是工会委员会中负责沟通工作的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责与工会会员、企业管理层和其他相关方沟通联系。
2. 组织并推动工会会员的意见收集和反馈工作。
3. 负责协调工会会员和企业管理层之间的沟通和协商。
4. 组织和推动工会会员间的沟通和交流活动。
5. 负责维护和更新工会的沟通渠道，如通讯录、邮件群组等。
五、法务委员法务委员是工会委员会中负责法律事务的成员。
他或她负责以下职责：1. 负责制定并宣传工会的法律政策和制度。
2. 组织并推动工会会员的法律知识培训。
3. 协助解决工会会员的法律纠纷和问题。
4. 负责维护和更新工会的法律文档和文件。
5. 组织并推动有关法律活动，如法律讲座、法律咨询等。
六、职工委员职工委员是工会委员会中代表职工权益的成员。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员，负责管理和代表工会会员的利益。
在分工及职责上，可以参考以下角色和职责：
1. 主席：负责组织召集工会委员会会议，主持会议并指导工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席工作，负责处理日常事务，代替主席主持会议。
3. 秘书：负责记录会议纪要、文件归档和通知会员，协助主席和副主席安排工作。
4. 财务主管：负责管理工会的财务事务，包括会费收取、经费使用和财务报告编制。
5. 外联部负责人：负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作，维护工会的利益。
6. 劳动保护部负责人：负责关注和处理工会会员的劳动保护问题，协助会员解决工作中的困难和纠纷。
7. 教育培训部负责人：负责组织工会会员的教育培训活动，提高会员的综合素质和技能。
8. 文化娱乐部负责人：负责组织工会会员的文化娱乐活动，增强会员的凝聚力和团结意识。
9. 维权委员：负责代表会员维护权益，处理工作纠纷和劳动争议，协助会员解决工作中的问题。
10. 监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。
11. 常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。
以上只是一种参考的分工及职责，具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。
而且，不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责，以适应其特定行业和情况。
工会委员分工及职能介绍
工会委员分工及职能介绍一、工会委员分工工会委员是工会组织中的重要角色，负责代表职工群众的利益，推动相关事务的顺利进行。
为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力，工会委员需要充分发挥各自的专长，合理分工，共同推动工会的工作。
1. 组织委员组织委员是工会组织中具有重要职能的一员，主要负责工会会员的组织工作。
组织委员应负责修改和完善组织章程，拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。
此外，组织委员还要负责筹备和组织相关的培训、庆典和团建等活动。
2. 宣传委员宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务，主要任务是提升职工对工会工作的认识和参与度。
宣传委员要通过制作宣传资料、组织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道，向职工传递工会工作的信息，鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。
3. 经费委员经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。
经费委员需要协助制定工会预算和管理财务报表，确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。
此外，经费委员还应负责审批工会会员的补助申请，并进行相应的资金拨付。
4. 劳动保护委员劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员，负责关注职工的劳动权益和安全保护问题。
劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题，并与企业管理层积极沟通，保障职工的合法权益。
5. 职业培训委员职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。
职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求，制定培训计划和课程设置，组织有关的培训活动，并与内外部培训机构合作，提高职工的技能水平和职业素质。
二、工会委员的职能工会委员作为广大职工的代表，必须充分发挥自己的职能，为职工群众服务，促进工会工作的顺利进行。
1. 维护职工权益作为工会委员，首要职责是维护职工的权益和福利。
工会委员需要积极关注职工的生活和工作情况，及时反馈和解决职工的问题和困难，通过与企业管理层的协商和谈判，促进职工合法权益的实现和维护。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责工会委员会是工会组织中的决策机构，负责协调和处理工会事务。
工会委员会成员由工会会员选举产生，他们代表工会会员的利益，履行职责以促进工会的发展与维护会员权益。
下面将详细介绍工会委员会的分工及职责。
1. 主席：主席是工会委员会的领导者，负责主持委员会会议、指导和协调委员会工作。
主席在决策中起着重要的作用，他应具备较高的领导能力和工会知识，同时需要有很强的沟通和协调能力。
2. 副主席：副主席协助主席履行职责，当主席无法履职时能够代行主席职责。
此外，副主席还负责与其他工会组织和相关机构的沟通和协调，以保障工会的利益。
3. 秘书：秘书是工会委员会的核心人员，负责组织、协调和管理工会的日常事务。
他们负责会议的筹备和记录会议记录，起草和发布通知、公告等与会员相关的文件。
此外，秘书还负责处理会员的来信、来访和咨询等工作。
4. 财务：财务工作是一个组织中非常重要的部分，工会的财务工作同样需要严格监督。
财务委员负责工会的财务管理和监督，包括会费收入管理、经费使用审批等。
他们还需要准确记录工会的财务状况，及时向委员会报告财务情况。
5. 活动组织：活动组织委员负责策划和组织工会活动，包括庆祝活动、文化活动、健身活动等。
他们需要了解会员的需求和利益，确保活动的丰富多样和满足会员的需求。
6. 宣传媒体：宣传媒体委员负责工会的宣传工作，包括制作宣传材料、维护工会网站、管理社交媒体账号等。
他们需要有一定的设计和文字能力，能够将工会信息传递给会员和公众。
7. 劳动权益：劳动权益委员负责处理会员的劳动纠纷和维护会员的权益。
他们需要了解劳动法律法规，能够协调和沟通员工和雇主之间的关系。
劳动权益委员还需要与相关机构和政府部门保持联系，获取有关劳动权益的信息。
8. 妇女工作：妇女工作委员负责关注妇女职工的权益和需求。
他们需要组织妇女职工的培训和交流活动，推动妇女在工作中的平等权益和机会。
9. 青年工作：青年工作委员负责组织和发展工会的青年工作。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1. 主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。
2. 副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。
3. 秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。
4. 宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。
5. 组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。
6. 劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。
7. 培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。
8. 福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。
9. 妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。
10. 外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。
11. 财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。
12. 法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。
以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。
基层工会组织成员及职责分工
基层工会组织成员及职责分工
1.组织委员
负责组织和协调基层工会的日常工作。
组织和策划工会会议和活动。
监督工会工作的进展，确保工会活动按照规定进行。
2.宣传委员
负责向工会会员宣传和传达工会的相关政策和工作动态。
制作工会宣传材料，包括海报、传单等。
组织工会的宣传活动，如座谈会、讲座等。
3.劳动保障委员
负责维护工会会员的劳动权益，包括工资、工时、休假等方面的保障。
监督企业遵守劳动法律法规，提出工会会员的合法诉求。
协助工会会员解决劳动争议和纠纷。
4.文体活动委员
组织和策划工会的文体活动，如运动会、文艺表演等。
协助工会会员参与相关体育和文艺活动。
提供日常的文体活动指导和建议。
5.普法委员
提供法律知识咨询，帮助工会会员了解劳动法律法规。
组织法律知识培训和普法宣传活动。
协助工会会员维护自身权益，解决与法律相关的问题。
6.纪检委员
监督和检查工会会员遵守工会章程和规定。
维护工会的纪律和秩序。
处理工会会员的违规行为，并提出相应的纪律处分建议。
以上是基层工会组织成员及职责分工的基本内容，每个委员都
应按照自己的职责履行工作，共同为工会的发展和会员的利益服务。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
基层工会岗位职责和工作内容
基层工会岗位职责和工作内容基层工会是为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展而设立的组织。
基层工会的工作涉及多个方面，以下是一般情况下基层工会岗位的主要职责和工作内容：工会委员会主要负责人：领导和指导工会工作，制定工作计划和发展战略。
代表工会与企业管理层协商、沟通，推动职工权益保障。
组织和主持工会会议，总结工作经验，安排下一阶段工作。
组织部/人事部：策划和组织各类员工文体、文艺、体育活动，促进员工团结。
负责工会会员的招募、组织和管理。
协助处理员工的日常工作纠纷，提供法律援助。
宣传部/信息部：设计和发布工会宣传资料，宣传工会政策和活动。
组织庆祝和宣传劳动节、职工节等相关活动。
维护和更新工会网站、社交媒体平台。
财务部：负责工会经费的管理和预算编制。
审核和监督工会财务收支，确保经费合理使用。
向工会成员提供相关财务信息和报告。
女工委员会：关注女职工的特殊需求，维护她们的权益。
组织和开展涉及女性的活动，促进女职工的发展。
协助解决女职工在工作和生活中的问题。
工人教育部：组织职工培训，提高职工业务水平和综合素质。
推动职业技能竞赛，激发职工学习的积极性。
开展职工文化建设，提升职工文化水平。
维权委员会：协助处理劳动争议，保障职工的合法权益。
组织和进行职工代表选举，促进劳资双方沟通。
建立维权档案，跟踪处理职工的维权问题。
医疗部/健康部：组织职工体检，关注职工健康状况。
策划和组织健康讲座、活动，提高职工健康意识。
协助处理职工工伤和疾病问题，维护职工身体健康。
这只是基层工会中一些主要岗位的一般职责和工作内容，具体情况可能因地区、行业和企业规模而异。
基层工会的工作旨在维护职工权益、促进和谐劳动关系，同时通过各项活动提高职工的文化水平和团结意识。
工会委员会委员分工及职能十一个
工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用;2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作;3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员;4、根据公司工会和分局党委的指示,结合分局工作实际,制定每年分局工会工作计划,定期检查计划落实情况;5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力;6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政;主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用;7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作;8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事;9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动;10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作,加强与分局各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作;11、根据工会财务制度,管好用好工会经费;二、工会副主席工作职责1、在分局党委和公司工会组织的领导下,协助分局工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作;2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用;3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务;4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作;负责协调工会与各有关部门的关系;5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用;6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作;7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况;8、做好工会工作人员的分工和协作工作;9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作;三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3、在分局党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为分局职工搭建展示平台；8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理;11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与分局各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文;15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16、工会主席、副主席交待的其他工作;四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作;2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会;3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、领导交办的其它工作;五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作;2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作;3、负责工会工作的对外宣传报道工作;4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作;5、领导交办的其它工作;六、生活福利委员工作职责1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作;2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作;3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作;4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作;5、领导交办的其它工作;七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划;2、负责工会文体活动的具体组织和实施;3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动;4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动;5、完成领导交办的其它工作;八、财务、女工委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项;2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出;3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况;4、负责年度女职工工作计划和总结;5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动;6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；7、协助公司计生部门抓好计划生育工作;7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实;8、完成领导交办的其它工作;九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决;2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见;3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结;及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告;4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的;5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作;6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令;7、领导安排的其他工作;十、劳动保护委员1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议;2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利;对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查;3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导;对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害;4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施;对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议;5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益;十一、民主管理委员1、搞好分局组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”;2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业;3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会;负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;。
工会委员会委员的职责
工会委员会委员的职责工会委员会是工会中的最高常设机构，由工会会员自行选举产生，其成员在工会委员会内担任委员职务，是一个重要的领导岗位。
各级工会委员会委员要认真履行自己的职责，为维护工会会员权益、促进企业和谐稳定做出贡献。
一、工会委员的基本职责工会委员会的基本职责是为工会会员争取福利和权益，维护工会会员的合法权益和利益。
指导、监督和协调工会所属的各级组织、各种职能、工作和活动。
协调有关部门，反映工会会员的合法诉求。
二、工会委员的主要职责1.负责工会会员活动的组织和协调工作。
根据工会的工作会议要求对工会活动进行组织、安排和实施。
2.监督企业的工作环境和生产安全工作。
及时通报工会会员在工作中出现的安全事故，并协调相关部门及时救援。
3.处理工会会员的投诉和矛盾纠纷。
协助工会会员协商、协调和解决矛盾。
4.组织工会会员参加各项职业培训。
加强职工的理论素养和专业技能的培训，提高职工的技能水平和工作能力。
5.组织工会会员参加各类文体活动。
丰富工会会员的业余生活，激发工会会员的文化兴趣和爱好。
6.组织工会可以采取派员、发传单等方式，向工会会员反映工会政策、宣传各类政令法规和规章制度等，为企业各项政策、制度的贯彻执行提供服务。
三、工会委员的工作方法1. 强化岗位责任心，积极参与和组织工会工作。
2. 认真履行工会委员会委员的职责，准确掌握相关政策，为工会会员争取福利。
3. 注重发挥纪律作用，带头遵守集体的规章制度和纪律，自觉接受监督，以身作则。
4. 创新工作方式，注重与广大工会会员的联系，贯彻以会员为中心的工作思路。
5. 关心工会会员的实际困难，积极为解决问题发挥自己的优势。
6. 维护工会的秩序稳定，加强班子团结，积极主动为企业和谐稳定发挥积极作用。
四、工会委员的职责落实1.强化工会会员权益维护意识，增强服务意识，树立职业道德操守。
2.构建统战协调机制，加强工会组织在企业中发挥的积极作用。
3.加强与地方政府、有关部门和各种社会组织的联系协调，协助工会会员解决相关问题。
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责(2)
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责一、工会基层委员会日常工作制度1. 会议制度：每月召开委员会会议，讨论工作计划和现场工作情况，并进行工作总结和分析。
2. 工作计划制度：制定年度、季度或月度工作计划，明确工作目标和重点，确保工作落到实处。
3. 工作记录制度：记录每次工作会议的内容和决议，进行工作跟进和反馈。
4. 工作督查制度：定期进行工作督查，确保工作符合制度和规定。
5. 经费使用制度：严格按照经费使用规定使用经费，做到公开、透明，杜绝浪费和挥霍现象。
6. 业务培训制度：对委员会成员进行业务培训和业务考核，提高工作能力和业务水平。
7. 工作文化推广制度：组织工作文化推广活动，增强工会组织凝聚力和归属感。
二、各工作委员会职责1. 组织委员会负责组织会员入会、退出会的手续办理，维护工会组织关系；负责举办各类文体活动和比赛，增强职工团结和凝聚力；负责组织职工参加各种培训、学习活动，提高职工业务水平。
2. 宣传委员会负责制定工会宣传方案和宣传策略，营造舒适和谐的工作环境，提高职工的工作积极性和参与度；负责撰写和发布工会文艺作品，加强工会与职工之间的联系和沟通。
3. 活动委员会负责组织和策划各种活动和庆祝活动，如员工生日会、职工运动会、晚会等，增进职工之间的友谊和凝聚力；负责组织参加各种文艺活动和竞赛，提高职工文艺水平。
4. 经济委员会负责开展物资采购、工资福利、住房配套等工作，维护职工的合法权益；负责组织职工进行消费投诉、投保咨询等方面的活动，规范职工消费行为。
5. 妇女委员会负责组织职工妇女开展各种文体活动、社区活动和女职工培训活动，提高女职工的综合素质；负责维护职工妇女的合法权益，关注职工妇女的身体健康和工作环境。
以上工作是基层工会各工作委员会的主要职责，为了更好地完成这些任务，基层工会应当建立完善的日常工作制度，为职工服务提供更加高效、专业的服务。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会会员选举产生的领导团队，负责协调和推动工会事务的开展。
工会委员会的分工及职责可以根据具体情况进行调整，以下是一种参考的分工及职责：
1. 主席：负责主持工会委员会的工作，组织召开委员会会议，协调各项工作的推进，代表工会与相关部门进行沟通和协商。
2. 副主席：协助主席工作，领导和指导其他委员的工作，协调解决工会内部事务和问题，代表主席履行职责。
3. 秘书：协助主席组织召开会议，记录会议纪要，并负责工会文件的归档和管理。
4. 组织部部长：负责组织工会内部活动和会员招募工作，协助工会内部干部的选拔和培训。
5. 宣传部部长：负责宣传工会的发展理念和重点工作，组织各类宣传活动，维护工会形象。
6. 劳动保护部部长：负责调查研究工会会员的劳动保护需求，提出相关政策建议，维护会员的劳动权益。
7. 福利部部长：负责调查研究工会会员的福利需求，制定和落实福利政策。
8. 财务部部长：负责工会的财务管理和统计工作，参与制定工会的财务预算，监督经费使用情况。
9. 法律顾问：负责提供法律咨询服务，协助解决工会会员的法律问题，为工会提供法律支持和建议。
10. 区域代表：负责代表工会参与地方、行业的工会交流、合作与协调工作。
同时，工会委员会的成员应积极参与工会活动，定期收集会员的意见和建议，及时回应会员的诉求，维护会员的权益，促进工会的发展。
工会委员会分工及职责范文（二篇）
工会委员会分工及职责范文一、工会委员会成员职责概述工会委员会是工会内部的决策和管理机构，负责组织和协调各项工会工作，维护职工权益，促进职工福利。
为了更好地发挥工会委员会的作用，明确各成员的分工和职责是非常重要的。
以下是工会委员会成员的分工及职责范本，以供参考。
二、工会主席1. 职责概述：作为工会委员会的主要负责人，工会主席负责组织、领导和协调工会的各项工作。
2. 具体职责：a. 主持召开工会委员会会议并制定议程。
b. 代表工会与企业进行协商，维护职工合法权益。
c. 指导工会各部门的工作，确保工会工作的顺利进行。
d. 与管理层进行对接，传达职工意见和需求。
e. 代表工会参与重要会议和活动。
f. 解决工会会员的问题和纠纷。
g. 定期向职工报告工会工作进展。
三、副主席1. 职责概述：副主席协助主席开展工会工作，充分发挥协助和支持的作用。
2. 具体职责：a. 协助主席主持召开工会委员会会议并制定议程。
b. 在主席不在位时代理主席履行职责。
c. 负责协助组织工会活动和会员服务。
d. 收集职工意见和建议，向主席汇报。
e. 协助组织和培训工会委员会成员。
f. 提供决策和意见支持。
四、秘书长1. 职责概述：秘书长负责工会委员会的运作和管理工作，协助主席完成工作任务。
2. 具体职责：a. 协助主席起草工会文件、公告和通知。
b. 组织并记录工会委员会的会议，起草会议记录。
c. 负责工会文件的归档和管理，确保工会文件的安全性和保密性。
d. 协助处理工会会员的问题和纠纷。
e. 协助工会活动的策划和组织工作。
f. 与其他部门和机构沟通合作，共同推进工会工作的开展。
五、财务主管1. 职责概述：财务主管负责工会财务的管理和监督，确保工会资金的安全和合理运用。
2. 具体职责：a. 制定工会财务收支计划和预算，并进行监督和控制。
b. 负责工会财务的记录和核算工作。
c. 协助筹集工会经费和资金，确保工会经费的充足。
d. 负责工会经费的使用和管理，合理安排资金使用。
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织，其工作的有效开展离不开工会委员们的分工协作和尽职尽责。
以下将详细介绍工会委员的分工及职责，以确保工会工作的顺利进行。
一、工会主席职责工会主席是工会组织的核心领导，负责全面主持工会工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及上级工会的指示，根据工会的特点和广大职工的意愿，独立自主地开展工作。
2、组织召开工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，研究部署工会工作，检查工作落实情况。
3、密切联系职工群众，了解职工的思想、工作和生活情况，倾听职工的呼声和要求，为职工排忧解难，维护职工的合法权益。
4、参与企业有关涉及职工切身利益的政策、制度的制定和修改，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，并监督执行。
5、组织开展职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验，调动职工的积极性和创造性，促进企业生产经营的发展。
6、加强工会组织建设，做好新会员的发展和工会干部的培训工作，提高工会干部的素质和工作能力。
7、管理和使用好工会经费，做到专款专用，并定期向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
8、组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
二、组织委员职责组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责工会会员的发展工作，做好新会员的接收、登记和会员关系的接转工作。
2、建立健全会员档案，做好会员登记、统计和会员证的发放、管理工作。
3、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举、审查候选人资格等。
4、了解和掌握工会各分会、小组的组织状况，及时向工会主席反映存在的问题，并提出改进措施和建议。
5、做好工会干部和积极分子的培训工作，提高他们的业务水平和工作能力。
6、负责工会组织工作的各种报表的统计和上报工作。
三、宣传委员职责宣传委员承担着工会宣传工作的重要职责。
1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及上级工会的指示精神，提高职工的思想政治觉悟。
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责工会基层委员会日常工作制度一、会议制度1.每月至少召开一次委员会会议，除非有必要，不得取消。
2.提前发布会议通知，通知委员参加，并告知会议议程和时间。
3.每次会议应当记录下来，记录应当包括出席委员的姓名、会议内容、决议等。
二、职责制度1.财务组（1）负责工会基金收支记账和管理，出具资金动态报告。
（2）制定各类收费标准，统筹安排工会资金使用，并定期向委员会报告。
（3）进行工会资助申请的审核和资金拨付工作。
2.宣传组（1）负责组织和协调会员宣传工作。
（2）策划和组织工会文化、体育、技能、娱乐等活动。
（3）负责与新闻媒体的沟通和对外宣传。
3.福利组（1）负责组织和协调会员福利事务。
（2）负责统计和分析工会会员的福利诉求和需求，提出合理建议。
（3）协调公司各职能部门为会员提供合理福利。
4.组织组（1）负责组织和维护会员权益。
（2）负责协调和解决会员工作和生活中遇到的问题。
（3）负责发挥工会组织作用，在公司制定和落实人力资源管理政策的过程中提供建议。
三、奖励制度1.工会基层委员会会长奖励。
2.优秀组织工作成绩奖励。
3.优秀委员奖励。
4.优秀工会活动奖励。
5.优秀文化建设奖励。
各工作委员会职责一、财务组1.负责工会基金的日常管理和使用。
2.及时向委员会汇报财务状况。
3.执行会员会费的收取和管理。
二、宣传组1.制定和执行工会的宣传策略和计划。
2.组织和协调工会内外的宣传工作。
3.协调公司各部门的宣传工作。
三、福利组1.协调公司各部门的福利政策。
2.统计和分析职工的福利需求，提出合理建议。
3.组织和协调会员福利事务。
四、组织组1.组织和维护会员权益。
2.协调和解决会员工作和生活中遇到的问题。
3.发挥工会组织作用，在公司制定和落实人力资源管理政策的过程中提供建议。
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基层工会委员会各委员的职责
（一）基层工会生产委员的职责
1．组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
2．发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3．协助企业行政总结先进经验。
组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的目的。
4．广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造，配合有关部门做好生产技术宣传工作。
5．做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选和管理教育工作。
6．会同有关部门，抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。
7．教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。
8．参加制定企业的工资分配形式，经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求，维护职工群众的合法权益。
（二）基层工会生活委员的职责
1．开展互助互济活动，组织发动职工办好“爱心互助基金”，广发开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好职工困难补助工作，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
2．做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护卡片和待遇证，按劳动保险条例和国家有关规定审批和办理职工及其家属的各项福利待遇。
3．做好职工的家庭访问工作，经常听取和了解群众对生活方面的意见和要求，及时向同级党组织和行政反映，对一些合理的要求和意见，要区别情况，妥善处理。
4．积极协助行政办好集体福利事业，督促、帮助行政改善集体福利设施，协助后勤部门开展竞赛活动，不断提高服务质量。
5．协助行政，组织好退休职工管理委员会，加强对退休职工的管理教育，注意解决退休职工生活中的实际困难。
6．办好职工的疗休养事业，接待职工群众生活方面的来访等工作。
（三）基层工会组织委员的职责
1．经常向工会会员进行会员权利和义务的教育。
2．深入车间、班组调查研究，抓好车间（科室）分会的组织建设和思想建设，做好专职工会干部的考核，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工会组织工作经验。
3．组织工会有关部门，做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期表彰工会积极分子。
4．承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。
5．负责召开工会全委会、常委会的具体准备工作。
6．接收会员和职工代表的申诉，并及时向有关部门和科室反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。
（四）基层工会劳动保护委员的职责
1．向职工宣传党和国家有关劳动保护的方针、政策、法规，宣传安全技术和工业卫生科学知识，教育职工严格执行安全生产的各项规章制度。
2．监督和协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，建立和健全各级岗位安全生产责任制。
及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善职工的劳
动条件。
3．组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改。
根据劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，对新建、扩建、改建和技术改造工程项目实行监督。
4．督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品和定期对职工进行健康检查。
监督协助行政落实女职工和未成年工特殊保护有关规定。
5．参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查，听取职工在劳动安全卫生方面的意见，建议和要求，向有关方面反映情况。
6．参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。
7．发现违章指导，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显的重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全紧急情况时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员。
建议无效情况危急时，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
（五）基层工会宣传委员的职责
工会宣传教育工作主要包括对职工进行思想政治教育、文化技术教育，开展职工群众性的文化、艺术、活动。
1．从本单位实际出发，宣传党的路线、方针和政策，参与本单位职工思想政治教育和文化技术教育计划的制定，履行自己的职责，做好教育工作。
2．发挥工会宣传阵地的作用，围绕工会每个时期的中心工作，宣传工会的方针和任务，宣传职工群众中的先进人物和先进事迹。
3．深入调查研究，掌握职工的思想动态，分析职工的思想状况，了解职工的意愿，反映职工的呼声。
4．依靠工会积极分子，开展生动活泼、丰富多彩的文化娱乐体育活动。
（六）基层工会女工委员的职责
1．运用各种形式，加强对女职工的思想教育，维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
2．团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。
3．参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，监督、协助贯彻实施。
组织女职工与本单位民主管理，反映女职工的意见和愿望。
4．发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型，关心女劳模、怒先进生产者和“三八红旗手”、女“青年突击队”的成长，积极发展、培养优秀女职工，做好推优工作。
5．对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高女职工的思想道德和科学文化技术和健康素质。
6．配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好托儿所、幼儿园，解除女职工的后顾之忧，会同工会有关部门和社会有关方面做好女职工工作。
（七）基层工会经费审查委员会职责
1．协助工会委员会收好、管好、用好工会各项经费。
2．对工会及其所属企事业单位经费收支和财产管理情况进行审查监督。
审查结束，要写出审查报告，报送工会委员会；如有违纪行为的，要同时抄送上级工会和上级工会的经费审查委员会。
审查本级工会年度预决算报告；检查工会委员会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况。
未经经费审查组织审查的预决算，上级工会财务部门不予审批。
3．督促工会定期公布账目，向委员会报告财务的收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。
4．深入调查研究了解会员对工会经费收、管、用的意见和要求，支持工会财务改革。
5．协助宣传国家财经政策和上级工会财务规章制度，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃，侵占国家财务等违反财经法纪行为作斗争。
6．检查工会会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况、检查对经审委全体会议决议的执行情况。
7．在工会组织机构变动和财务、财产管理负责人调动工作时，负责做好财务审计监督交接工作。