工会分工及职责
工会工作分工方案
工会工作分工方案
1. 总务部门：负责协调和组织整个工会的工作。
主要职责包括制定并执行工会工作计划、组织开展各类活动和会议、管理工会财务和人力资源等。
2. 组织部门：负责会员招募和管理工作。
主要职责包括招募新会员、维护现有会员关系、协助会员解决问题、策划并组织会员参与的各类活动等。
3. 劳动权益保护部门：负责维护工会会员的劳动权益。
主要职责包括向会员提供劳动法律咨询、处理会员的劳动纠纷、协商和签订劳动合同，以及与雇主进行谈判等。
4. 教育培训部门：负责组织会员的教育培训工作。
主要职责包括了解会员的培训需求、与培训机构进行对接、组织各类培训课程和讲座，并根据需要开展职业技能证书考试等。
5. 宣传媒体部门：负责工会的宣传和媒体管理工作。
主要职责包括策划并制作宣传资料、发布新闻稿件、维护工会的官方网站和社交媒体账号，并与媒体进行合作，提升工会形象和声誉。
6. 社会服务部门：负责组织和开展与社会服务相关的活动。
主要职责包括组织公益活动、开展慰问和互助工作、与社会组织进行合作等，以服务会员和提升工会的社会责任感。
以上分工方案只是一个参考，具体的工会工作分工可以根据实际情况进行调整和细化。
工会委员分工及职能
工会委员分工及职能工会委员分工及职能工会是一种由工人自愿的组织，旨在代表工人集体利益，维护劳动者权益。
工会委员作为工会中的重要组成部分，必须分工合理，才能更好地发挥工会的职能。
本文将分析工会委员的分工及职能。
一、工会委员的分工工会委员的分工应基于工会的具体情况、实际需要，保证职责明确、任务分工合理、协作配合默契。
（一）主席团及秘书处：负责工会全局、各委员会的统筹协调和日常工作领导，联系政府、企业、工会联合会等机构。
（二）宣传委员会：负责工会的宣传工作，包括宣传广告、校园宣传、媒体宣传等。
通过宣传，提高工会的知名度和社会影响力。
（三）劳动保护委员会：负责工会与企业进行协商，保障劳动合法权益，推动改善工作环境、加强职业安全防护等。
（四）职业技能委员会：负责职业技能培训、技能比赛、评选员工职业技能等。
（五）工会关怀委员会：负责关心贫困职工、困难家庭、新员工等，提供帮助和支持。
（六）妇女工委员会：负责女性员工的权利保障、职业发展、健康状况等。
也可以承办员工的家庭活动和文艺活动。
（七）青年工委员会：负责青年员工的生活、学习、工作等方面的关心，承办员工的形势教育、技能培训等活动。
（八）离退休干部委员会：负责关心离退休干部的生活、健康、精神等，加强离退休干部与企业联系，传承企业文化等。
（九）组织委员会：负责会员组织的发展，拓展会员群体，促进会员共同发展。
二、工会委员的职能工会委员是工会代表工人利益的领导骨干，应当具有传递工人诉求、化解矛盾的能力。
工会委员的职能包括以下几个方面。
（一）维护劳动者权益：其主要工作是维护员工的合法权益，包括权益保障、资产保护、生命安全等。
（二）组织文化建设：通过各项综合文化建设，让员工更加积极主动地参与企业发展和建设，树立集体意识和社会责任感。
（三）咨询、协商和调解工作：工会委员作为职工的代表，可代表职工提出意见与企业协商，同时还可以通过组织内部协商、调解来解决工作中的矛盾和问题。
工会委员分工及职能介绍
工会委员分工及职能介绍一、工会委员分工工会委员是工会组织中的重要角色，负责代表职工群众的利益，推动相关事务的顺利进行。
为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力，工会委员需要充分发挥各自的专长，合理分工，共同推动工会的工作。
1. 组织委员组织委员是工会组织中具有重要职能的一员，主要负责工会会员的组织工作。
组织委员应负责修改和完善组织章程，拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。
此外，组织委员还要负责筹备和组织相关的培训、庆典和团建等活动。
2. 宣传委员宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务，主要任务是提升职工对工会工作的认识和参与度。
宣传委员要通过制作宣传资料、组织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道，向职工传递工会工作的信息，鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。
3. 经费委员经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。
经费委员需要协助制定工会预算和管理财务报表，确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。
此外，经费委员还应负责审批工会会员的补助申请，并进行相应的资金拨付。
4. 劳动保护委员劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员，负责关注职工的劳动权益和安全保护问题。
劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题，并与企业管理层积极沟通，保障职工的合法权益。
5. 职业培训委员职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。
职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求，制定培训计划和课程设置，组织有关的培训活动，并与内外部培训机构合作，提高职工的技能水平和职业素质。
二、工会委员的职能工会委员作为广大职工的代表，必须充分发挥自己的职能，为职工群众服务，促进工会工作的顺利进行。
1. 维护职工权益作为工会委员，首要职责是维护职工的权益和福利。
工会委员需要积极关注职工的生活和工作情况，及时反馈和解决职工的问题和困难，通过与企业管理层的协商和谈判，促进职工合法权益的实现和维护。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责.工会委员分工及职责工会是职工们团结一致、共同维护权益的组织。
作为工会的组成部分，工会委员是工会工作的骨干力量，负责协调、组织和推动工会事务的开展。
在工会委员中，每个委员都有其特定的分工和职责。
下面将就工会委员的分工及职责进行详细的介绍。
一、主席团成员主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。
1. 主席：负责召集和主持委员会议，协调各项工会工作，代表工会与单位及相关部门进行沟通与协商。
2. 副主席：协助主席处理工会事务，代表主席履行职责，参与委员会议并提供决策建议。
3. 秘书长：负责协助主席和副主席做好工作安排、文件归档、记录会议纪要，协助完成工会的各项日常事务。
二、劳动保护委员劳动保护委员负责维护职工的合法权益和利益，确保职工在劳动过程中的安全和健康。
1. 监督工作环境：负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。
2. 组织安全培训：组织职工进行劳动安全知识培训，提高职工的安全意识和应急能力。
3. 处理劳动事故：协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。
三、职工权益委员职工权益委员负责维护职工的合法权益和福利，促进职工的工作和生活。
1. 参与集体协商：代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。
2. 审查薪酬福利：监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。
3. 处理劳动争议：协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。
四、职工关怀委员职工关怀委员负责关注职工的生活和工作困难，积极开展关爱职工的活动。
1. 社会服务：组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。
2. 疏通沟通渠道：为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。
3. 组织员工活动：策划和组织各种员工活动，增强职工的凝聚力和归属感。
五、文化宣传委员文化宣传委员负责开展工会的文化宣传和宣传教育活动，增强职工的文化素质和思想道德。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。
工会组织机构及职责分工
工会组织机构及职责分工
工会是工人和雇主之间的组织，其目的是维护工人的权益和利益。
工会通常由一些职称不同的机构组成，这些机构的职责分工主要有以下几个方面：
1.工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。
工会委员会的主要责任是规划和决策工会的发展战略，并监督和评估工会的工作。
委员会的成员通常是一些工会的领导人，他们负责代表工会会员与雇主进行谈判和协商。
2.工会办公室：工会办公室是工会的行政机构，负责日常运营和管理工会的事务。
办公室的主要职责包括收集和整理工会会员的信息，协助委员会制定和实施工会的政策，组织和筹备会员大会等重要活动。
3.组织部门：组织部门负责扩大工会的影响力和会员数量，吸纳新的会员并组织会员参与工会的活动。
组织部门通常会与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和薪资待遇。
此外，组织部门还会负责处理劳资纠纷和冲突，保护工人的权益。
4.经济部门：经济部门负责管理和监督工会的财务事务，包括会费的收取和使用、资金的管理和投资、财务报表的编制和审核等。
经济部门还负责与雇主进行经济谈判，争取更有利的福利待遇和工资调整。
总结起来，工会的组织机构及职责分工主要包括工会委员会、工会办公室、组织部门、经济部门和法律部门。
这些机构共同致力于维护工人的权益和利益，通过谈判和协商、组织活动等方式争取更好的工作条件和薪资待遇，以及保护工人的合法权益。
工会的组织和职责分工的合理性和高效运作将直接影响到工会的影响力和工人的福利水平。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责
工会委员会是现代工会组织的中枢，通过合理的分工及职责分配，协同工作，为工会会员提供最好的服务。
本文将探讨工会委员会分工及其职责。
1. 主席及书记
工会委员会主席是主要领导者，主要负责委员会的日常工作和管理，并且代表工会与管理层就员工权益进行谈判。
书记则是主席的助手，负责委员会的文件和活动记录，并协助主席准备委员会会议的议程和文件。
2.组织部负责人
组织部负责人是工会委员会中的关键成员，负责招募新成员、维护老会员并始终关注工会会员的需求，促进会员间的团结和友谊。
3.财务部负责人
财务部负责人负责处理工会的经济问题，包括准确评估工会的经济状况、编制预算、管理会费和捐款等，并确保所有经费使用合法且透明。
4. 维权部负责人
维权部负责人负责代表工会会员维护权益，协助和解决会员与雇主之间的争议，并对会员的舆情进行监管，保证员工合法权益得到有效保护。
5.公共关系部负责人
公共关系部负责人负责协调和管理工会与其他组织和社会上的群体之间的关系，促进与媒体、社会组织和政府部门之间的联系。
6.宣传部负责人
宣传部负责人负责制定和实施有关工会委员会宣传政策，以及制定和实施有关媒体、社会组织和公众之间的沟通计划，使工会的优秀工作得到广泛传播。
7. 社区服务部负责人
社区服务部负责人负责协调工会与社区中的老年人、贫困人口以及弱势群体之间的联系，向公众传达关于工会的服务和安排结束业余生活的机会。
工会委员会的统一领导和分工负责体系为委员会的各项工作提供了确切的保障，充分保护了工会会员的合法权益，促进了工会的发展，也展示了工会志愿者的坚定精神和无私奉献。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1. 主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。
2. 副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。
3. 秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。
4. 宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。
5. 组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。
6. 劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。
7. 培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。
8. 福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。
9. 妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。
10. 外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。
11. 财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。
12. 法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。
以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、分工工会委员是工会中的重要成员，他们承担着协助工会主席进行工作的责任。
在工会委员中，应根据各个委员的特长和能力进行合理的分工，以确保工会工作的高效运转。
1. 组织委员：负责组织和协调工会内部的各项活动，包括会议、培训、庆祝活动等。
组织委员应具备较强的组织能力和协调能力，以确保活动的顺利进行。
2. 宣传委员：负责宣传工会的工作成果和相关政策，增强职工对工会工作的认同和支持。
宣传委员应具备良好的沟通能力和较强的文字功底，能够通过各种媒体途径向职工群体宣传工会事务。
3. 劳动权益委员：负责维护职工的劳动权益，包括参与和协助处理劳动争议、提出加薪要求等。
劳动权益委员应了解劳动法律法规，具备较强的辩护和协商能力，以便有效保护职工的合法权益。
4. 健康安全委员：负责监督和推动企业的健康安全工作，确保职工的工作环境安全和身体健康。
健康安全委员应具备相关的安全知识和技能，能够及时发现和解决工作环境中的安全隐患。
5. 文化娱乐委员：负责组织企业内部的文化娱乐活动，以促进员工之间的交流和沟通，提升员工的团队凝聚力和工作积极性。
文化娱乐委员应富有创新意识，并具备一定的娱乐活动策划和组织能力。
二、职责除了各自的分工，工会委员还共同承担着以下一些职责：1. 参与工会事务决策：工会委员要积极参与工会事务的决策和讨论，发表自己的意见和建议，为工会的发展和职工的利益发声。
2. 搜集职工意见和需求：工会委员要主动与职工沟通交流，了解职工的意见、需求和诉求，并将其反馈给工会主席和其他委员。
3. 组织培训和讲座：根据职工的需求，工会委员可以组织开展各种培训班和讲座，提升职工的技能水平和综合素质。
4. 协助解决劳动争议：工会委员要积极参与和协助解决职工之间或职工与雇主之间的劳动争议，保障职工合法权益。
5. 策划和组织工会活动：工会委员要根据职工的需求和企业的实际情况，策划和组织各类工会活动，增进职工之间的交流与合作。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、组织工作工会委员作为工会组织的中层干部，应负责工会组织的日常组织工作，并协助工会主席完成下列任务：1. 召集和组织工会委员会议：工会委员会议是讨论工会工作的重要场所，工会委员应定期召开委员会议，制定工作计划，同时汇报和检查各项工作的进展情况。
2. 组织工会会员活动：工会委员要积极组织各种形式的工会会员活动，包括文体比赛、座谈会、培训班等，旨在增进工会组织成员之间的团结和友谊，提高工会成员的整体素质。
3. 策划和组织工会庆典：工会庆典是提高职工的凝聚力和向心力的重要手段，工会委员应负责策划和组织各类工会庆典活动，如建会周年庆、劳动节庆祝活动等。
二、职工权益保障工会委员应保护和维护职工的合法权益，确保职工合法权益不受侵害，具体职责包括：1. 维护职工的劳动权益：工会委员要密切关注工作环境和职工待遇，及时了解职工的困难和问题，代表职工与企业管理层沟通、协商，为职工争取合理待遇和工作条件。
2. 组织维权行动：当职工的合法权益受到侵害时，工会委员应积极组织维权行动，如与用人单位进行谈判、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等，争取职工权益。
3. 推动职工福利事业：工会委员要关注职工生活福利问题，积极参与福利待遇协商，并推动和落实各类职工福利项目，如住房公积金、医疗保险等。
三、工会宣传工作工会委员负责工会宣传工作，宣传工作的目标是增强职工的团结意识、凝聚力和向心力，具体职责包括：1. 制定宣传计划：工会委员要根据职工的需求和工会的宣传目标，制定合理的宣传计划，明确宣传重点和方法。
2. 组织宣传活动：工会委员要组织和参与各类宣传活动，如制作宣传资料、举办宣传讲座等，通过多种形式向职工传递工会的政策和信息。
3. 维护工会形象：工会委员要树立良好的工会形象，做好各项宣传工作，增进职工对工会的信任和认同。
四、员工关系协调工会委员负责协调员工关系，维护和谐稳定的劳动关系，具体职责包括：1. 处理员工纠纷：工会委员应及时处理和调解员工之间的纠纷，尽力化解矛盾，保证员工间的正常工作和生活秩序。
工会分工及职责
工会分工及职能工会主席：1、组织传达学习上级工会的有关文件和会议精神,配合有关部门做好职工思想政治工作；2、依法维护职工的民主权利,组织职工参与公司的民主管理,加强公司的民主建设；3、开展职工教育活动,充分调动和发挥职工在公司建设改革中的积极性、能动性和创造性；4、吸引和支持职工学习政治理论和文化业务知识；5、协助和督促改善职工生活条件,办好集体福利事业；6、关心职工劳动条件的改善,维护职工的人身安全和身心健康；7、维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争；8、管好、用好工会经费；9、坚持工会的民主制度,加强工会自身建设,做好会员发展和积极分子培训与组织工作；10、深入职工中,了解和关心职工的疾苦,善于通过各种途径为职工排忧解难,建设职工之家,增强工会凝聚力；11、完成公司布置的其他工作;组织委员：1、安排组织好工会会员的组织生活,经常向会员进行会员权利和义务教育；2、听取会员职工的意见和呼声,及时向工会委员会反映,提出解决问题的办法,会同有关部门合理解决；3、负责管理工会文件和会员的档案,发展新会员,办理会员组织关系;做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作；4、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；5、积极组织职工开展建设职工之家活动；6、积极完成领导交办的其他有关工作;财务委员：1、根据上级工会的统一规定,收好、管好、用好工会各项经费;2、按照规定定期提出工会经费收支、预决算,并根据批准的预决算积极组织收入和节约;3、协助组织委员教育会员自觉交纳会费,督促会费的收缴工作；4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料,定期向会员公布帐目和向工会委员会、上级工会报告财务工作情况,为工会在职代会上提供财务资料；5、向经费审查委员会提供有关财务工作资料,汇报财务工作情况,接受经费审查委员会的审查；6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度,登记工会财务帐目,遵守财经纪律,对违反开支规定的有权拒付,并向工会报告；女工委员：1、根据公司女职工委员会的工作计划,开展有关的妇女工作；2、负责组织公司定期开展的妇女卫生健康检查工作；维护女职工的身体健康与合法权益；3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、贯彻女职工劳动保护有关政策,法律、法规,组织女职工进行身体检查,组织医务人员向女职工讲解妇幼保健卫生知识;6、组织女职工开展一些有女职工特点的知识性、趣味性活动;文体委员：1、根据工会总体安排,结合工作特点,组织职工开展各种文体活动,丰富职工业余文化生活;2、调动公司文体积极分子的积极性,鼓励他们带头参加公司组织的一些文化、体育活动;3、组织会员经常开展有益于身心健康的文艺、体育活动;4、组织会员参加公益服务活动义务劳动、环境保护、慰问演出等;5、协同宣传委员,负责检查工会俱乐部教职工活动中心工作;6、组织好职代会期间的兴趣娱乐活动;宣传委员：1、配合有关部门,抓好职工文化、技术学习,督促公司开办各类业余教育,提高职工的文化、技术素质；有系统地抓好职工思想政治教育等;2、组织和依靠工会积极分子做好宣传工作,宣传劳动保护和安全知识,充分发挥宣传方式对职工的鼓励、教育、鞭策作用；3、建立一支文艺体育活动的积极分子队伍,积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动,把职工群众吸引在工会组织周围；4、加强对工会所属各种文化设施的管理工作,并积极开展群众性的游艺活动和读书活动；5、负责接待会员和职代会代表的申诉,并及时向有关部门反映教职工的意见和要求,做好意见的反馈工作;6、协助组织委员做好民事调解工作;经费审查委员：1、代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、执行上级工会的各项财务规定、制度；3、审查工会经费的收入状况,审查工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行,决算准确；4、审查工会经费支出,监督经费的使用,确保经费的合理开支,防止挪用和浪费；5、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续；6、在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况；7．接受上级工会经费审查委员会和公司财务的工作指导;。
工会委员分工及职责三篇
一、工会委员会组成工会主席:XX组织委员:XX女工委员:XX文体委员:XX宣传委员:XX二、职责分工（一）工会主席职责：1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
（二）组织委员职责:1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
（三）女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
6、完成工会交办的其他工作。
（四）文体委员职责：1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。
5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员, 负责管理和代表工会会员的利益。
在分工及职责上, 可以参考以下角色和职责:
1.主席: 负责组织召集工会委员会会议, 主持会议并指导工作, 代表工会与管理层进行谈判和协商。
2.副主席: 协助主席工作, 负责处理日常事务, 代替主席主持会议。
3.秘书: 负责记录会议纪要、文件归档和通知会员, 协助主席和副主席安排工作。
4.财务主管: 负责管理工会的财务事务, 包括会费收取、经费使用和财务报告编制。
5.外联部负责人: 负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作, 维护工会的利益。
6.劳动保护部负责人: 负责关注和处理工会会员的劳动保护问题, 协助会员解决工作中的困难和纠纷。
7.教育培训部负责人: 负责组织工会会员的教育培训活动, 提高会员的综合素质和技能。
8.文化娱乐部负责人: 负责组织工会会员的文化娱乐活动, 增强会员的凝聚力和团结意识。
9.维权委员：负责代表会员维护权益, 处理工作纠纷和劳动争议, 协助会员解决工作中的问题。
10.监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。
11.常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。
以上只是一种参考的分工及职责, 具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。
而且, 不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责, 以适应其特定行业和情况。
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织，其工作的有效开展离不开工会委员们的分工协作和尽职尽责。
以下将详细介绍工会委员的分工及职责，以确保工会工作的顺利进行。
一、工会主席职责工会主席是工会组织的核心领导，负责全面主持工会工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及上级工会的指示，根据工会的特点和广大职工的意愿，独立自主地开展工作。
2、组织召开工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，研究部署工会工作，检查工作落实情况。
3、密切联系职工群众，了解职工的思想、工作和生活情况，倾听职工的呼声和要求，为职工排忧解难，维护职工的合法权益。
4、参与企业有关涉及职工切身利益的政策、制度的制定和修改，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，并监督执行。
5、组织开展职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验，调动职工的积极性和创造性，促进企业生产经营的发展。
6、加强工会组织建设，做好新会员的发展和工会干部的培训工作，提高工会干部的素质和工作能力。
7、管理和使用好工会经费，做到专款专用，并定期向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
8、组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
二、组织委员职责组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责工会会员的发展工作，做好新会员的接收、登记和会员关系的接转工作。
2、建立健全会员档案，做好会员登记、统计和会员证的发放、管理工作。
3、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举、审查候选人资格等。
4、了解和掌握工会各分会、小组的组织状况，及时向工会主席反映存在的问题，并提出改进措施和建议。
5、做好工会干部和积极分子的培训工作，提高他们的业务水平和工作能力。
6、负责工会组织工作的各种报表的统计和上报工作。
三、宣传委员职责宣传委员承担着工会宣传工作的重要职责。
1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及上级工会的指示精神，提高职工的思想政治觉悟。
2024年工会委员会分工及职责模板
2024年工会委员会分工及职责模板一、前言工会作为代表职工权益的组织，对于维护和促进职工利益具有重要作用。
为了更好地开展工作，提高工会组织的工作效能，制定一个明确的分工及职责模板是必要的。
以下是2024年工会委员会的分工及职责模板，供参考。
二、工会委员会组成与分工1. 工会主席（主席团）主持召开委员会会议，组织指导工会工作，代表工会与企业管理层进行谈判与协商，督促企业履行法律法规和劳动合同，维护职工权益。
2. 副主席（分工委员会负责人）协助主席工作，跟进工作进展，组织和协调各个工作分工委员会的工作，督促分工委员会成员履行职责。
3. 组织人事委员会负责员工招聘、职级晋升、奖惩等事宜，并建立健全员工档案管理制度，保障职工的合法权益。
4. 劳动安全委员会负责制定和完善企业的劳动安全制度，开展安全生产教育培训，推动建立安全生产责任制，保障职工的人身安全和健康。
5. 薪酬福利委员会负责制定和调整企业的薪酬福利政策，进行薪资测算和绩效考核，关注职工收入分配公平和福利待遇的提升。
6. 员工关系委员会负责员工关怀和沟通工作，组织开展员工活动、庆祝会议等，解决职工的实际问题，维护良好的员工关系。
7. 培训发展委员会负责制定和实施企业的员工培训计划，组织员工培训和提升，推动员工的职业发展和个人成长。
8. 法律事务委员会负责解析和研究劳动法律法规，为企业提供法律咨询和法律风险管理，维护企业与职工之间的合法权益。
9. 外联与公关委员会负责与相关政府部门、其他工会和社会团体的沟通和联系，推动与外部的合作交流，并树立和维护企业的形象和声誉。
10. 党群工作委员会负责开展党员教育和管理工作，开展青年工作和优秀员工的表彰，推动企业的党建工作和党员先锋示范岗的创建。
11. 文化与宣传委员会负责企业文化建设和积极传播企业的形象，开展内部员工宣传和外部媒体宣传，增强企业凝聚力和影响力。
12. 养老保险委员会负责监督养老保险资金的使用和管理，维护职工的养老权益，推动养老保险制度的完善和发展。
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工会分工及职责 Prepared on 22 November 2020
工会分工及职能
工会主席：
1、组织传达学习上级工会的有关文件和会议精神，配合有关部门做好职工思想政治工作；
2、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
3、开展职工教育活动，充分调动和发挥职工在公司建设改革中的积极性、能动性和创造性；
4、吸引和支持职工学习政治理论和文化业务知识；
5、协助和督促改善职工生活条件，办好集体福利事业；
6、关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康；
7、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争；
8、管好、用好工会经费；
9、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；
10、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工
之家，增强工会凝聚力；
11、完成公司布置的其他工作。
组织委员：
1、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育；
2、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部
门合理解决；
3、负责管理工会文件和会员的档案，发展新会员，办理会员组织关系。
做好会员大会代表大
会准备工作和各项组织统计工作；
4、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；
5、积极组织职工开展建设职工之家活动；
6、积极完成领导交办的其他有关工作。
财务委员：
1、根据上级工会的统一规定，收好、管好、用好工会各项经费。
2、按照规定定期提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预决算积极组织收入和节约。
3、协助组织委员教育会员自觉交纳会费，督促会费的收缴工作；
4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料，定期向会员公布帐目和向工会委员
会、上级工会报告财务工作情况，为工会在职代会上提供财务资料；
5、向经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经费审查委员会的审查；
6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向工会报告；
女工委员：
1、根据公司女职工委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；
2、负责组织公司定期开展的妇女卫生健康检查工作；维护女职工的身体健康与合法权益；
3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
5、贯彻女职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女职工进行身体检查，组织医务人员向
女职工讲解妇幼保健卫生知识。
6、组织女职工开展一些有女职工特点的知识性、趣味性活动。
文体委员：
1、根据工会总体安排，结合工作特点，组织职工开展各种文体活动，丰富职工业余文化生
活。
2、调动公司文体积极分子的积极性，鼓励他们带头参加公司组织的一些文化、体育活动。
3、组织会员经常开展有益于身心健康的文艺、体育活动。
4、组织会员参加公益服务活动（义务劳动、环境保护、慰问演出等）。
5、协同宣传委员，负责检查工会俱乐部（教职工活动中心）工作。
6、组织好职代会期间的兴趣娱乐活动。
宣传委员：1、配合有关部门，抓好职工文化、技术学习，督促公司开办各类业余教育，提高职工的文化、
技术素质；有系统地抓好职工思想政治教育等。
2、组织和依靠工会积极分子做好宣传工作，宣传劳动保护和安全知识，充分发挥宣传方式对
职工的鼓励、教育、鞭策作用；
3、建立一支文艺体育活动的积极分子队伍，积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动，把职工
群众吸引在工会组织周围；
4、加强对工会所属各种文化设施的管理工作，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动；
5、负责接待会员和职代会代表的申诉，并及时向有关部门反映教职工的意见和要求，做好意
见的反馈工作。
6、协助组织委员做好民事调解工作。
经费审查委员：
1、代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；
2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、
执行上级工会的各项财务规定、制度；
3、审查工会经费的收入状况，审查工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切
实、可行，决算准确；
4、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；
5、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续；
6、在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况；
7．接受上级工会经费审查委员会和公司财务的工作指导。