找准教育着力点确保主题实践活动取得成效

找准教育着力点确保主题实践活动取得成效

“恪守检察职业道德, 促进公正廉洁执法”主题实践活动, 是最高检认真贯彻中央政法委社会矛盾化解,社会管理创新, 公正廉洁执法“三项重点”工作的具体体现。其内涵之深刻、脉络之清晰、意义之深远, 指明了检察机关在新形势下队伍建设工作的着眼点、着手点和着力点。作为基层检察机关, 我们要认真贯彻落实,周密部署,精心组织实施,扎实推进主题实践活动的深入开展,在职业道德和纪律作风两个方面的教育上着大力、着猛力、着狠力,确保自身正、自身硬、自身净,赢得人民群众和社会的肯定, 进一步促进检察监督公正廉洁执法。

懂法者要先懂纪律

一名法律工作者,或者说一名检察工作人员, 法律知识、法学理论是必不可少的。按照一般的常理,懂法律的人,怎么会不懂纪律、不知纪律呢?可现实的状况, 使我们不得不直面一个问题, 就是不少检察人员纪律淡薄, 有的甚至连基本的职业道德都一知半解,似懂非懂,近年来屡屡发生的违反诸如工作、行车、禁酒、保密、交往纪律的案件, 就是一个明证!

检察人员是社会生活大熔炉中的一员, 面对经济高

速发展的社会环境而滋生出的物质和精神腐败现象, 受到的影响是巨大的。如果一个健全、正常的人,对自己的行为举止, 不加以克制、约束和防范,稍不留神,或稍不注意,就会犯纪律,甚至犯罪。

为了防止人的心理及行为的失衡、失序、失范、失常, 就有了纪律,纪律好比“暖壶” ,不碰不烫,一碰就烫,烫着了就会警醒,就会留下疤痕,就会让人长记性、可回忆。如果把纪律看小了, 看淡了,不想读懂,不去知晓,不愿掌握,不敬畏又不在乎,直到被“暖壶”烫着了, 才后悔、懊恼、惭愧, 那么这时自己为此付出的代价已经无法挽回了。

执法者要先守纪律

作为一名执行法律者, 光懂得纪律、熟知纪律显然是不够的, 其关键之关键, 是能遵守纪律。

守纪律最直观、最现实的就是自觉做到“自身正、自身硬、自身净”。

“自身正” ,古语有云:“己不正,焉能正人?”作为一名执行法律的工作者, 当以“为人正直、作风正派、做事正当”为人生信条。天地玄黄,宇宙洪荒,一直以来,只有浩然正气, 才能克制乌烟瘴气;唯有光明磊落,才能力敌阴暗猥琐。同样, 也只有执法者的公正严明, 才能刚正不阿。

“自身硬” ,诗云: “粉身碎骨浑不怕, 要留清白

在人间。” 硬气是一种作风,一种气节,是一种人格魅力的体现。行得端、立得直、站得稳。硬气源自信仰, 无私无畏、执著坚忍, 不以个人得失为价值取向;硬气源自正气,心不动于微利之诱, 目不眩于五色之惑,堂堂正正做人,清清白白为政,干干净净做事; 硬气源自责任, 责任成就事业, 责任决定成败, 忠实履行使命, 矢志报效国家, 生命不息, 奋斗不止。面对纷繁复杂的社会, 要做到身在变中要冷静,身在新中要思考,身在险中要警惕,自觉防止权的滥用, 抵制利的诱惑,排除情的干扰,警惕色的腐蚀, 顶住势的压力,忍耐寂寞, 坚守清贫。铁骨铮铮,勇于担当。

“自身净” , “壁立千仞无欲则刚”。欲望是人的

一种生理本性和社会现象, 人不可能没有欲望。问题在于人应该通过理性, 把自己的欲望控制在纪律和道德的范围之内。不义之财不取, 非理之事莫为, 非分之想不存。欲望具有两面性, 既可催人奋进, 成人之美, 又可毁人前程, 葬送性命。欲望每时每刻都在考量着我们是否会被牵着鼻子走。事实上,作为检察人员, 欲望只能属于我们拥有的那一部分,欲望太多且不切实际,因而不满足, 甚至嫉妒、憎恨。欲望多寡, 是心理贫穷或富有的风向标。廉者常乐无求, 贪者常怀

不足。

检察人员要做遵纪守法的表率

法者, 信也! 想实现广大民众对法律拥有高度的信仰和对执法者的高度信任, 其前提条件, 就是法律执业者职业道德的操守, 职业纪律的遵守。

言必信,行必果,果必公,方能令众服。何谓执法公信力?一言以蔽之, 就是广大人民群众对政法机关全部执法工作和所有执法行为的信任程度。“信者, 行之基也。”执法公信力的高低,是衡量一个单位法治程度与文明程度最明显的标杆。要抓住提高公信力之根本, 倡道德, 抓纪律。

研究证明, 环境影响着人的思想和行为,良好的作风,离不开良好的氛围和环境的培养。所以应着力营造好三种环境:

一是加强以理想信念教育为核心的思想政治教育, 营造奋发向上的政治环境。通过多种载体的政治理论学习和灌输, 牢固树立社会主义法治理念, 建立健康向上的理想和信念, 形成“我靠单位追求价值, 单位靠我创新发展”的敬业氛围。当检察人员真正把“公正廉洁执法”作为自己的理想信念去追求时, 自然就会得到人民群众的充分的信任。

二是光明正大、心平气和, 营造团结和谐的人际环

境。领导干部要多了解人、理解人、谅解人, 带头反对和抵制消极庸俗的人际关系,消除等级,填平沟坎,缩小距离,平等待人,形成情感上互通的健康氛围。

三是坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则, 营造人尽其才的工作环境。国以人兴,政以人治,用人的正确与否对单位的事业发展具有重要的作用。检察机关既是法律的执行机关, 也是法律监督机关, 这就决定了从事检察工作的同志必须有很强的党性和政治性, 只能把那些党性强、纪律性强的同志选准用好, 方能保证检察事业永远在正确的轨道上行进。

常态化的“违纪成本”教育, 也是必不可少的。使每个人都明白违纪的惨重“成本” ,真正做到言行一致,表里一致,内外一致,不踩“地雷” ,不碰“高压线”。

执法者唯有守最根本之纪律, 方能执最公平公正之

法律。