2013年7月宏观劳动力配置试卷及答案
2013年7月宏观劳动力配置试题和答案
2013年7月高等教育自学考试宏观劳动力配置试题（课程代码11469）重要提示：1、本试卷共4页，满分100分；考试时间l50分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或来涂均无分。
1、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务是研究A．城乡间社会劳动力的有效配置问题 B．企业人才资源的有效配置问题C．企业人力资源的有效配置问题 D．劳动力资源的有效配置问题2、实证分析方法所回答的是A．“怎么干”的问题 B．“是什么”的问题C．“要什么”的问题 D．“干什么”的问题3、系统是具有特定功能的A．有机集合体 B．有机混合体C．有机同一体 D．有机组合体4、劳动生产率是反映劳动者从事产品生产的A．速度和效率的指标 B．速度和能力的指标C．能力和效率的指标 D．速度和态度的指标5、人类社会的产业发展顺序决定了A．人类的就业次序 B．人类的分工次序C．人类的生产次序 D．人类的消费次序6、决定了“资源的成本和收益由谁负责”指的是产权的A．收益性 B．排他性C．可转让性 D．强制性7、劳动力配置规律是指劳动力在各产业、各部门、各行业、各劳动岗位之间的A．分布次序和结构变动的规律性 B分布次序和数量变动的规律性C．结构变动和数量变动的规律性 D．质量变动和数量变动的规律性8、调节劳动力优化配置的核心因素是A．工资收入 B．学历水平C．行业性质 D．地域差异9、与市场配置的方式相比，计划配置具有的特点是A．劳动力部分表现为商品，工资能部分地起到调节供求的作用B．劳动力不表现为商品，工资不能起到调节供求的作用C．劳动力表现为商品，工资能起到调节供求的作用D．劳动力不表现为商品，工资能部分地起到调节供求的作用10、19世纪末，对人口的迁移、流动进行了具有开创意义的研究的人物是A．西奥多·W·舒尔茨 B．E·G·雷文斯坦C．阿瑟·刘易斯 D．史蒂芬·罗宾斯11、劳动者在新的职业中获取相对于原来收入差额部分的总和是劳动力个人流动的A．直接收益 B．间接收益C．心理收益 D．风险收益12、根据哈里斯一托达罗模型，城乡间劳动的流动主要决定因素是A．城乡间工资率 B．城乡间就业率C．城乡间人口增长率 D．城乡间经济增长率13、从配置方式上看，不论农村还是城镇，根据劳动力资源的配置手段和方式划1949 - 1957年大体是 A．计划与市场相结合的劳动力资源配置B．以市场为主的劳动力资源配置C．以计划经济体制为主的劳动力资源配置D．劳动力市场逐步得到发展14、减缓城乡劳动力流动的关键措施是A．消除户籍制度 B．消除城乡差距C．改革用工制度 D．改革教育制度15、在市场经济条件下，引导劳动力人力投资和流向的主要信号是A．教育水平 B．物价水平C．工资差距 D．供求状况16、有关劳动力资源配置的说法，正确的是A．受劳动力资源的社会属性的制约B．受劳动力资源的自然属性的制约C．既受劳动力资源的社会属性的制约，也受其经济属性的制约D.既受劳动力资源的自然属性的制约，也受其经济属性的制约17、农业劳动力转移的首要条件是A．非农产业的发展B．农业的发展C．农业劳动生产率提高D．工业劳动生产率提高18、资本的有机构成是指A．由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术变化B．由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成C．由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术构成D．由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值变化19、工业部门生产函数替代弹性大这一技术性特征，会导致工业部门A．较少地利用资本和劳动力 B．更多地利用资本和劳动力C．更多地利用劳动力雨较少利用资本 D．更多地利用资本而较少利用劳动力20、影响第三产业就业的主要因素是A．第三产业的投资政策 B第三产业的工资水平C．第三产业的劳动力素质 D．第三产业的发展速度二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分．共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
人力资源管理专业知识和实务经济师考试(初级)试题及解答参考(2024年)
2024年经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)复习试题(答案在后面)一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）1、以下哪项不属于人力资源管理的四大职能？A、招聘与配置B、培训与开发C、绩效管理D、财务管理2、在人力资源管理中，以下哪项不是招聘过程中的关键环节？A、制定招聘计划B、发布招聘信息C、简历筛选D、员工离职面谈3、以下哪种绩效考核方法是以工作产出作为考核指标的？A、行为定点量表法B、目标管理法C、行为锚定量表法D、关键事件法4、在人力资源管理中，下列哪项不是提高员工满意度的有效方法？A、合理调整薪酬结构B、提供良好职业发展机会C、加强员工技能评估D、增加休息休假时间5、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于试用期员工工资的说法正确的是？A、试用期员工的工资可以低于本单位相同岗位最低工资的约定标准B、试用期员工的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的约定标准C、试用期员工与所在单位签订的劳动合同期限不满3个月的，试用期工资可以低于本单位相同岗位最低工资的约定标准D、试用期员工可以签订无固定期限劳动合同，不受试用期工资限制6、在我国，以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？A、招聘与配置B、培训与开发C、薪酬福利管理D、企业发展战略规划7、在人力资源管理中，以下哪项不属于人员招聘的渠道？A、内部推荐B、校园招聘C、社会招聘D、网络招聘E、人才市场8、以下哪项不是人力资源规划的主要任务？A、组织结构设计B、人员招聘C、员工培训D、薪酬福利管理9、员工满意度调查属于人力资源管理中的哪种管理活动？A、绩效管理B、培训与开发C、薪酬管理D、员工关系管理 10、在人力资源管理中，哪种方法被广泛用于职位评价？A、直接排序法B、工作日志法C、关键事件法D、职位等级法11、在人力资源管理中，为了保障员工的权益和提高工作效率，企业通常会采用以下哪项制度？（）A. 末位淘汰制B. 轮岗制度C. 劳动合同制D. 期权激励制度12、在人力资源规划中，以下哪项不是传统的人力资源规划方法？（）A. 定量预测法B. 定性预测法C. 经验预测法D. 需求预测法13、在人力资源规划中，以下哪项不是影响人力资源规划的因素？A、组织战略目标B、市场环境变化C、技术发展水平D、员工个人兴趣14、以下哪项不属于人力资源管理的四大功能？A、招聘与配置B、培训与开发C、绩效管理D、财务管理15、一家企业在招聘过程中，设置了一个特别环节，要求应聘者模拟解决某些实际工作中的问题，这种方法被称为（）。
2013年国考《行政职业能力测验》真题与参考答案(1)
2013年国考行政职业能力测验真题卷第一部分常识判断（共20题，参考时限15分钟）根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
1．《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》提出要加大政府对文化事业建设的投入力度。
下列属于政府投入保障政策的是（）A．支持文化企业在海外投资、投标、营销、参展和宣传等活动B．继续完善文化市场的准入政策，吸引社会资本投资文化产业C．文化内容创意生产、非物质文化遗产项目经营享受税收优惠D．通过政府购买服务的方式，鼓励社会力量提供公共文化产品2．关于中国共产党历史上的重要会议，下列说法不正确的是（）A．古田会议：解决新型人民军队建设问题B．遵义会议：纠正“左倾”的军事路线C．洛川会议：决定北上抗日的总方针D．瓦窑堡会议：确定建立抗日民族统一战线的方针政策3．中国人民艰苦卓绝的革命斗争中，诞生了不少脍炙人口的歌曲。
下列歌词均来自这些著名歌曲，其中创作时期与其他三首不同的是（）A．河西山冈万丈高，河东河北高粱熟了B．我们生长在这里，每一寸土地都是我们自己的C．每个人被迫着发出最后的吼声D．宽广美丽的土地，是我们亲爱的家乡4．下列经济指标与衡量对象对应关系正确的是（）A．赤字率──财政风险B．恩格尔系数──收入分配差距C．基尼系数──居民生活水平D．生产者物价指数──货币供应量5．下列不属于收入再分配手段的是（）A．最低工资保障B．最低生活保障C．税收D．社会保险6．下列诗句反映的历史事件，按时间先后排序正确的是（）①北师覆没威海卫，签订条约在马关②鸦片带来民族难，销烟虎门海滩前③武装起义占三镇，武昌汉口和汉阳A．①③②B．②③①C．①②③D．②①③7．某县开展行政执法大检查：①某食品厂生产腐竹时非法添加硼砂被当场查获，县工商局以证据确凿为由吊销该厂营业执照，不再另行举行听证会；②县矿业公司将含镉的工业废渣倾倒入河，造成河水镉浓度超标，县环保局、县水利局分别决定对其罚款10万元和5万元；③县卫生局接到群众举报某火锅店使用过期牛油，遂派一工作人员前往检查，对牛油进行查封、送检。
宏观试题及答案
第2章国民收入核算一、单项选择题1国民生产总值是下面哪一项的市场价值（）A. 一年内一个经济中生产的所有最终商品和劳务B. 一年内一个经济中交换的所有商品和劳务C. 一年内一个经济中交换的所有最终商品和劳务D.一年内一个经济中的所有交易。
2.通过以下哪项我们避免了重复记帐（）A剔除金融转移B. 计量GNP时使用增值法C. 剔除以前生产产品的市场价值D. 剔除那些未涉及市场交换的商品。
3.GNP帐户不反映以下哪一项交易（）A. 卖掉以前拥有的住房时，付给房地产经纪商6％的佣金；B. 在游戏中赢得的100美元；C. 新建但未销售的住房；D. 向管道工维修管道支付的工资。
4.当实际GDP为175亿美元，GDP价格缩减指数为160时，名义GDP为（）A10亿美元；B. 157亿美元；C. 280亿美元；D. 175亿美元。
5.如果当期价格低于基期价格，那么（）A实际GNP等于名义GNP；B. 实际GNP小于名义GNP；C. 实际GNP和名义GNP是同一回事；D. 实际GNP大于名义GNP。
6. 一国的国民生产总值小于国内生产总值，说明该国公民从外国取得的收入（）外国公民从该国取得的收入。
A. 大于； B. 小于；C. 等于；D. 可能大于也可能小于。
7. 下列哪一项计入GDP（）A. 购买一辆用过的旧自行车；B. 购买普通股票；C. 汽车制造厂买进10吨钢板；D.晚上为邻居照看儿童的收入。
8.假设第1年即基年有当期美元产出为＄500，如果第8年价格缩减指数翻了一倍而实际产出增加了50％，则第8年的当期美元产出等于（）A.$2000；B. $1500；C. $1000；D. $750。
9. 在一个四部门经济中，GDP是（）A. 消费、总投资、政府购买和净出口；B. 消费、净投资、政府购买和净出口；C. 消费、总投资、政府购买和总出口；D. 工资、地租、利息、利润和折旧。
10. 净出口是指（）A. 出口加进口B. 全部产品无内销，均出口C. 出口减进口D. 进口减出口。
宏观经济学试题卷库和答案
宏观经济学试题卷库和答案宏观经济学试题库第一单元一、单项选择题1、宏观经济学的中心理论是（）A、价格决定理论；B、工资决定理论；C、国民收入决定理论；D、汇率决定理论。
2、表示一国在一定时期生产的所有最终产品和劳务的市场价值的总量指标是（）A、国民生产总值；B、国生产总值；C、名义国民生产总值；D、实际国民生产总值。
3、GNP核算中的劳务包括（）A、工人劳动；B、农民劳动；C、工程师劳动；D、保险业服务。
4、实际GDP等于（）A、价格水平除以名义GDP；B、名义GDP除以价格水平；C、名义GDP乘以价格水平；D、价格水平乘以潜在GDP。
5、从国民生产总值减下列项目成为国民生产净值（）A、折旧；B、原材料支出；C、直接税；D、间接税。
6、从国民生产净值减下列项目在为国民收入（）A、折旧；B、原材料支出；C、直接税；D、间接税。
二、判断题1、国民生产总值中的最终产品是指有形的物质产品。
（）2、今年建成并出售的房屋和去年建成而在今年出售的房屋都应计入今年的国民生产总值。
（）3、同样的服装，在生产中作为工作服就是中间产品，而在日常生活中穿就是最终产品。
（）4、国民生产总值一定大于国生产总值。
（）5、居民购房支出属于个人消费支出。
（）6、从理论上讲，按支出法、收入法和部门法所计算出的国民生产总值是一致的。
（）7、所谓净出口是指出口减进口。
（）8、在三部门经济中如果用支出法来计算，GNP等于消费＋投资＋税收。
（）三、简答题1、比较实际国民生产总值与名义国民生产总值。
2、比较国民生产总值与人均国民生产总值。
3、为什么住房建筑支出作为投资支出的一部分？4、假定A为B提供服务应得报酬400美元，B为A提供服务应得报酬300美元，AB商定相互抵消300美元，结果A只收B100美元。
应如何计入GNP？第一单元答案：一、C、A、D、B、A、D；二、错、错、对、错、错、对、对、错；三、1、实际国民生产总值与名义国民生产总值的区别在于计算时所用的价格不同。
2013年1,4,7,10月政治经济学选择题试题与答案-1
2013年1,4,7,10月政治经济学选择题试题与答案-1一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的1.劳动资料中最主要的是A.生产技术B.生产容器C.生产工具D.生产场所2.社会生产中最活跃的因素是AA.生产力B.生产关系C.交换方式D.劳动对象3.根据对三次产业的划分，第二产业是A.农业和工业B.工业和服务业C.农业和服务业D.工业和建筑业4.商品经济产生和存在的一般前提条件是A.自然分工B.社会分工C.脑力体力分工D.企业内部分工5.生产资料的价值是通过商品生产者的A.具体劳动转移到商品价值中去的B.抽象劳动转移到商品价值中去的C.具体劳动新创造出来的D.抽象劳动新创造出来的6.市场经济作为一种资源配置方式A.具有独立的社会性质B.只能存在于某一社会制度中C.可以存在于不同社会制度中D.是调节经济活动唯一的形式7.资本总公式在形式上的矛盾是A.使用价值与价值的矛盾B.商品流通与货币流通的矛盾C.生产过程与流通过程的矛盾D.价值增殖与等价交换的矛盾8.准确反映资本家对工人剥削程度的是A.剩余价值量B.剩余价值率C.平均利润率D.利润率9.在必要劳动时间不变的条件下提高劳动强度获得的是A.绝对剩余价值B.相对剩余价值C.超额剩余价值D.超额利润10.超额剩余价值是A.个别资本家改进技术的结果B.全社会劳动生产率普遍提高的结果C.延长工作目的结果D.降低劳动力价值的结果11.从资本主义简单再生产的分析可以看出，资本家的全部资本A.是由工人创造的B.是由资本家创造的C.是由原始资本带来的D.是由工人和资本家共同创造的12.在销售阶段，资本形态的转化是A.货币资本转化为生产资本B.生产资本转化为商品资本C.商品资本转化为货币资本D.生产资本转化为货币资本13.如果资本周转一次需要三个月时间，那么一年的周转次数是A.4次B.2次C.1/2次D.1/4次14.由于生产技术进步引起固定资本贬值而发生的损耗是A.固定资本折旧B.固定资本更新C.物质损耗D.精神损耗15.考察社会资本运动的出发点是A.预付资本总和B.剩余价值总和C.社会总产品D.国民收入16.社会资本简单再生产的基本实现条件I(v+m)=IIc，反映了A.第一部类内部的交换关系B.第二部类内部的交换关系C.两大部类之间的交换关系D.两大部类内部及之间的交换关系17.平均利润的形成是A.资本积累的结果B.部门内部竞争的结果C.部门之间竞争的结果D.资本有机构成提高的结果18.利息率是指一定时期内A.剩余价值量与借贷资本总量的比率B.利润量与借贷资本总量的比率C.平均利润量与借贷资本总量的比率D.利息量与借贷资本总量的比率19.由于地理位置不同而交纳的地租属于A.绝对地租B.级差地租C.级差地租D.垄断地租20.金融寡头在经济上的统治是通过A.业主制实现的B.合伙制实现的C.合作制实现的D.参与制实现的21.国家垄断资本主义缓解劳资矛盾的手段是A.社会福利制度B.雇佣劳动制度C.产业扶植政策D.创新激励政策22.国际货币基金组织(IMF)是A.联合国的专门机构B.区域间的国际金融组织C.政府间的国际金融组织D.关税和贸易政策的多边协定23.混合所有制经济中的国有成分和集体成分是A.公有制经济B.非公有制经济C.中外合资经济D.内资合作经济24.我国现阶段存在雇佣劳动关系的经济成分是A.国有经济B.集体经济C.个体经济D.私营经济25.经济体制改革的中心问题是正确处理A.企业与市场的关系B.计划与市场的关系C.中央与地方的关系D.生产与分配的关系26.国有企业的产权是指A.资产所有权B.法人财产权C.微观管理权D.宏观调控权27.社会主义市场体系包括A.消费品市场和生产资料市场B.消费品市场和劳动力市场C.商品市场和生产资料市场D.商品市场和生产要素市场28.积累基金中最主要的部分是A.扩大生产基金B.非生产性基本建设基金C.社会后备基金D.重要物资储备基金29.保持经济总量平衡和促进经济结构优化是A.宏观调控的基本任务B.宏观调控的主要手段C.微观竞争的重要杠杆D.微观竞争的前提条件30.我国新型工业化道路的特征是A.以城市化带动工业化B.以市场化带动工业化C.以信息化带动工业化D.以国际化带动工业化二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的31.决定单位商品价值量的因素有A.劳动强度B.劳动熟练程度C.商品的供求状况D.商品的使用价值E.生产商品耗费的劳动量32.在资本主义条件下，社会劳动生产率提高会导致A.单位商品价值降低B.劳动力价值升高C.劳动力价值降低D.必要劳动时间缩短E.剩余劳动时间延长33.一定时期内流通中所需要的货币量，取决于 A.商品价格水平 B.货币流通速度 C.市场竞争程度 D.待售商品数量E.社会劳动生产率34.对W-G-W和G-W-G′两个流通公式对比可以看出A.前者的货币是充当流通媒介的货币B.后者的货币是带来价值增殖的资本C.资本是带来剩余价值的价值D.资本只有在运动中才能增殖E.剩余价值是在流通中产生的35.社会再生产按其规模来划分包括A.生产资料再生产B.消费资料再生产C.生产关系再生产D.简单再生产E.扩大再生产36.在资本积累过程中，资本有机构成提高必然导致A.在全部资本中可变资本数量相对减少B.在全部资本中不变资本数量相对减少C.资本对劳动力需求有时绝对减少D.资本对劳动力需求相对减少E.相对过剩人口产生37.资本主义银行利润A.在数量上相当于平均利润B.由贷款利息的总和构成C.由存款利息和贷款利息的差额构成D.来自产业工人创造的一部分剩余价值E.通过银行雇员在剩余劳动时间实现38.资本主义生产关系自我调整的资本组织形式有A.股份公司B.垄断资本组织C.国家垄断资本主义D.国际垄断组织E.国际垄断同盟39.社会主义市场的基本特征是A.统一的市场B.开放的市场C.竞争的市场D.有序的市场E.集中的市场40.社会保障体系的主要内容包括A.社会保险B.社会救济C.社会资助D.社会福利E.社会优抚一、单项选择题1-5 CADBA 6-10 CDBAA 11-15 ACADC 16-20 CCDBD 21-25 ACADB 26-30 BDAAC二、多项选择题31. ABE 32. ACDE 33. ABD 34. ABCD 35. DE 36. ACDE 37. ACDE38. ABCDE 39. ABCD 40. ABDE一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
宏观劳动力配置试卷及答案
高等教育自学考试宏观劳动力配置试卷重要提示：1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务是研究（）A、城乡间社会劳动力的有效配置问题B、企业人才资源的有效配置问题C、企业人力资源的有效配置问题D、劳动力资源的有效配置问题2、实证分析方法所回答的是（）A、“怎么干”的问题B、“是什么”的问题C、“要什么”的问题D、“干什么”的问题3、系统是具有特定功能的（）A、有机集合体B、有机混合体C、有机同一体D、有机组合体4、劳动生产率是反映劳动者从事产品生产的（）A、速度和效率的指标B、速度和能力的指标C、能力和效率的指标D、速度和态度的指标5、人类社会的产业发展顺序决定了（）A、人类的就业次序B、人类的分工次序C、人类的生产次序D、人类的消费次序6、决定了“资源的成本和收益由谁负责”指的是产权的（）A、收益性B、排他性C、可转让性D、强制性7、劳动力配置规律是指劳动力在各产业，各部门、各行业、各劳动岗位之间的（）A、分布次序和结构变动的规律性B、分布次序和数量变动的规律性C、结构变动和数量变动的规律性D、质量变动和数量变动的规律性8、调解劳动力优化配置的核心因素是（）A、工资收入B、学历水平C、行业性质D、地域差异9、与市场配置的方式相比，计划配置具有的特点是（）A、劳动力部分表现为商品，工资能部分地起到调节供求的作用B、劳动力不表现为商品，工资不能起到调节供求的作用C、劳动力表现为商品，工资能起到调节供求的作用D、劳动力不表现为商品，工资能部分地起到调节供求的作用10、19世纪末，对人口的迁移、流动进行了具有开创意义的研究的人物是（）A、西奥多·W·舒尔茨B、E·G·雷文斯坦C、阿瑟·刘易斯D、史蒂芬·罗宾斯11、劳动者在新的职业中获取相对于原来收入差额部分的总和是劳动力个人流动的（）A、直接收益B、间接收益C、心理收益D、风险收益12、根据哈里斯—托达罗模型，城乡间劳动的流动主要决定因素是（）A、城乡间工资率B、城乡间就业率C、城乡同人口增长率D、城乡间经济增长率13、从配置方式上看，不论农村还是城镇，根据劳动力资源的配置手段和方式划分1949-1957大体是（）A、计划与市场相结合的劳动力资源配置B、以市场为主的劳动力资源配置C、以计划经济体制为主的劳动力资源配置D、劳动力市场逐步得到发展14、减缓城乡劳动力流动的关键措施是（）A、消除户籍制度B、消除城乡差距C、改革用工制度D、改革教育制度15、在市场经济条件下，引导劳动力人力投资和流向的主要信号时（）A、教育水平B、物价水平C、工资差距D、供求状况16、有关劳动力资源配置的说法，正确的是（）A、受劳动力资源的社会属性的制约B、受劳动力资源的自然属性的制约C、既受劳动力资源的社会属性的制约，也受其经济属性的制约D、既受劳动力资源的自然属性的制约，受其经济属性的制约17、农业劳动力转移的首要条件是（）A、非农产业的发展B、农业的发展C、农业劳动生产率提高D、工业劳动生产率提高18、资本的有机构成是指（）A、由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术变化B、由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成C、由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术构成D、由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值变化19、工业部门生产函数替代弹性大这一技术性特征，会导致工业部门（）A、较少地利用资本和劳动力B、更多地利用资本和劳动力C、更多地利用劳动力而较少利用资本D、更多地利用资本而较少利用劳动力20、影响第三产业就业的主要因素是（）A、第三产业的投资政策B、第三产业的工资水平C、第三产业的劳动力素质D、第三产业的发展速度二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
2025年经济师考试人力资源管理(初级)专业知识和实务试题与参考答案
2025年经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)复习试题(答案在后面)一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）1、在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的渠道？A、内部招聘B、外部招聘C、在线招聘D、人才市场2、关于员工培训，以下哪种说法是错误的？A、员工培训有助于提高员工的工作能力和绩效B、员工培训可以增强员工对企业的忠诚度C、员工培训应该只针对新员工进行D、员工培训是企业持续发展的基础3、根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同签订的说法中，正确的是（）。
A、用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过3个月B、用人单位与劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同C、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月D、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资4、以下关于企业招聘的原则，不正确的是（）。
A、公平竞争原则B、公开择优原则C、求贤若渴原则D、德才兼备原则5、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘渠道？A、内部推荐B、校园招聘C、猎头服务D、政府机构6、关于绩效管理的流程，以下哪个阶段不属于绩效管理循环？A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈7、以下哪一项不属于人力资源管理的基本职能？A、招聘与配置B、培训与开发C、薪酬管理D、企业战略规划8、下列关于员工绩效评估方法的说法中，正确的是：A、平衡计分卡法适用于对高层管理人员的绩效评估B、关键绩效指标法（KPI）只适用于对个人绩效的评估C、360度评估法适用于对员工绩效的全面评估D、行为锚定等级评价法只适用于对员工行为表现的评价9、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘渠道？A、内部推荐B、校园招聘C、网络招聘D、人才市场招聘E、猎头服务11、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘的原则？（）A. 广泛性原则B. 公正性原则C. 优先性原则D. 经济性原则13、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘过程中的筛选环节？A、简历筛选B、初试C、背景调查D、培训需求分析15、在人力资源管理的招聘过程中，以下哪种招聘方式通常适用于填补高级管理职位？A. 内部招聘B. 外部招聘C. 应届毕业生招聘D. 网络招聘17、在人力资源管理中，哪一项活动属于招聘流程的第一步？A、发布职位空缺信息B、筛选简历C、组织面试D、制定招聘计划19、经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)试卷一、单项选择题19、下列关于绩效面谈的目的，不正确的是：A. 了解员工的工作表现B. 识别员工的优势和改进点C. 评估员工的工作满意度D. 确定员工的晋升机会21、在企业招聘过程中，对于技术性较强的岗位，最有效的招聘渠道是：A. 内部晋升B. 猎头公司C. 职业介绍所D. 专业招聘网站及行业招聘会23、以下哪项不属于人力资源管理的四大职能？A. 招聘与配置B. 培训与开发C. 绩效管理D. 财务管理25、根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法中，正确的是：A. 试用期不包含在劳动合同期限内B. 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期C. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期27、以下哪项不属于人力资源管理中的招聘渠道？A、内部推荐B、校园招聘C、人才市场招聘D、政府机关招聘29、下列哪一项不属于员工招聘的原则？A. 公平竞争原则B. 合法性原则C. 高效原则D. 最优选择原则31、以下哪项不是人力资源规划的基本步骤？A、需求预测B、制定人力资源战略C、实施人力资源计划D、人力资源评价33、下列哪一项不属于员工招聘的原则？A. 公开原则B. 平等原则C. 竞争原则D. 择优原则35、人力资源规划的基本内容包括：A. 人员招聘、人员培训、人员绩效考核、人员薪酬福利B. 人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源规划制定、人力资源规划实施C. 人员结构分析、人员能力分析、人员素质分析、人员潜力分析D. 人力资源规划评估、人力资源规划反馈、人力资源规划调整、人力资源规划报告37、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同？A. 5年B. 8年C. 10年D. 15年39、以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？A、招聘与配置B、培训与开发C、薪酬管理D、绩效管理E、财务管理41、在人力资源管理中，下列哪项不属于招聘的基本流程？A. 制定招聘计划B. 发布招聘信息C. 人员面试D. 员工培训43、下列关于人力资源规划的基本内容，不属于其范畴的是：A. 人力资源需求预测B. 人力资源供给预测C. 人力资源战略规划D. 人力资源预算编制45、在人力资源管理中，以下哪项不属于员工招聘的渠道？A、内部推荐B、校园招聘C、招聘会D、在线招聘47、在人力资源管理的招聘流程中，以下哪项不属于招聘渠道的选择？（）A. 网络招聘B. 校园招聘C. 内部推荐D. 直接雇佣49、以下关于人力资源规划目标的说法中，不属于人力资源规划目标特点的是：A. 具有前瞻性B. 具有可衡量性C. 具有灵活性D. 具有强制性51、以下哪个选项不属于人力资源管理的基本职能？A、招聘与配置B、培训与开发C、绩效管理D、市场营销53、在人力资源管理中，以下哪项不属于人员招聘的基本程序？A. 制定招聘计划B. 发布招聘信息C. 审核应聘者资格D. 考察与评估E. 确定最终人选55、在人力资源规划中，以下哪项不是影响人力资源需求预测的因素？A. 组织战略规划B. 组织规模C. 员工离职率D. 技术进步57、关于人力资源规划，以下哪项不是其基本内容？A. 人力资源需求预测B. 人力资源供给预测C. 人力资源配置D. 人力资源政策制定59、在人力资源规划中，以下哪项不是影响人力资源需求预测的因素？（）A. 组织战略目标B. 技术进步C. 市场竞争D. 法律法规二、多项选择题（本大题有20小题，每小题2分，共40分）1、以下哪些是人力资源管理的基本职能？（）A. 招聘与配置B. 培训与开发C. 绩效管理D. 薪酬管理E. 劳动关系管理2、以下关于员工培训与开发的说法，正确的是哪些？（）A. 培训与开发是人力资源管理的重要职能之一B. 培训与开发旨在提高员工的知识、技能和态度C. 培训与开发可以分为在职培训和脱产培训D. 培训与开发应该根据组织战略目标和员工个人发展需求进行E. 培训与开发的效果评估应注重短期效果3、在人力资源管理中，以下哪些属于招聘流程的步骤？（）A. 发布招聘信息B. 初步筛选简历C. 面试D. 发放录用通知E. 离职面谈4、以下关于绩效管理说法正确的是（）A. 绩效管理是人力资源管理的重要组成部分B. 绩效管理旨在提高员工的工作效率C. 绩效管理应关注员工的工作成果D. 绩效管理可以增强团队凝聚力E. 绩效管理应注重员工成长和发展5、以下哪些属于人力资源管理的基本职能？（）A. 招聘与配置B. 培训与开发C. 绩效管理D. 薪酬管理E. 劳动关系管理6、在制定人力资源规划时，以下哪些因素需要考虑？（）A. 组织战略目标B. 市场环境变化C. 法律法规要求D. 员工个人发展需求E. 组织文化特点7、以下哪些是人力资源规划的基本步骤？（）A. 分析组织战略目标B. 评估当前人力资源状况C. 制定人力资源需求预测D. 制定人力资源供应预测E. 制定人力资源规划方案并实施8、在人力资源管理中，以下哪些属于员工关系管理的范畴？（）A. 劳动合同管理B. 工作满意度调查C. 职业生涯规划D. 员工沟通E. 劳动争议处理9、关于工作分析，下列说法正确的有：A. 工作分析是人力资源管理的基础性工作B. 工作分析仅限于新成立的组织使用C. 工作分析有助于制定员工培训和发展计划D. 工作说明书是工作分析的结果之一E. 工作分析对招聘与选拔没有帮助11、以下哪些是人力资源管理的基本职能？（）A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理E. 薪酬福利管理13、在招聘过程中，企业常常使用多种评估方法来筛选合适的候选人，下列哪些属于有效的选拔手段？A. 笔试B. 结构化面试C. 情景模拟测试D. 心理测验E. 无领导小组讨论15、下列哪些是人力资源管理的基本职能？（）A. 招聘与配置B. 培训与开发C. 绩效管理D. 薪酬福利管理E. 劳动关系管理17、下列关于工作分析的说法正确的是：A. 工作分析的主要成果是制定薪酬标准。
宏观经济学模拟试卷(含答案)
《宏观经济学》模拟试卷（1）一、单项选择题（每题1分，共15分）1、净出口是指（）。
A.出口减进口B.出口加进口C.出口加政府转移支付D.进口减出口2、从经济学意义上讲，以下各项不属于投资的是（）。
A.厂房的增加B.人们购买土地C.企业存货的增加D.新住宅的增加3、与边际储蓄倾向提高相对应的情况是（）。
A.可支配收入水平减少B.边际消费倾向下降C.边际消费倾向上升D.平均储蓄倾向下降4、在下列情况中，投资乘数值最大的是（）。
A.边际消费倾向为0.8B.边际消费倾向为0.7C.边际消费倾向为0.9D.边际消费倾向为0.65、边际消费倾向随着收入的增加而递减表明消费曲线（）。
A.向右下方倾斜B.向正下方移动C.不是直线D.是直线6 、关于投资与利率的关系，以下判断正确的是（）。
A.投资是利率的增函数B.投资是利率的减函数C.投资与利率是非相关关系D.以上都不对7、市场利息率提高，（）。
A.货币交易需求增加B.货币交易需求减少C.货币投机需求增加D.货币投机需求减少8、总需求曲线AD是一条（）。
A.向右下方倾斜的曲线B.向右上方倾斜的曲线C.平行于数量轴的直线D.垂直于数量轴的直线9、假定名义货币供给量不变，价格总水平上升将导致一条向右上方倾斜的LM曲线上的一点（）。
A.沿原LM曲线向上方移动B.沿原LM曲线向下方移动C.向右移动到另一条LM曲线上D.向左移动到另一条LM曲线上10、由工资提高导致的通货膨胀的原因是（）。
A．需求拉动 B．成本推动 C．结构性 D．其他11 、一般地说 , 某个大学生毕业后未能立即找到工作，属于（）。
A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.永久性失业12、朱格拉周期是一种（）。
A．短周期 B．中周期 C．长周期 D．不能确定13、扩张性财政政策的一般效应是利息率（）。
A．提高 B．下降 C．不变 D．不确定14 、货币供给量增加，债券价格和利率的变动分别是（）。
A．上升和上升 B．上升和下降C．下降和上升 D．下降和下降15 、中央银行在公开市场卖出政府债券是企图（）。
【分类汇编】2013年高考政治(高考真题+模拟新题)：B 生产、劳动与经营 Word版
B单元生产、劳动与经营B1生产与经济制度29．B1[2013·北京卷] 下图反映了当前市场上存在农民卖菜难与市民买菜贵的难题。
能够缓解该难题的措施是()①发布蔬菜供求信息，促进产销对接②提高蔬菜种植补贴，扩大种植规模③合理规划蔬菜流通，降低运输成本④改善菜市场卫生环境，提高服务质量A．①②B．①③C．②④D．③④29．[解析] B卖菜难和买菜贵的问题关键在流通环节，所以应该在流通环节寻找解决问题的办法，①③符合题意。
提高蔬菜种植补贴、扩大种植规模，蔬菜供给量增加，会加剧卖菜难问题，②不选。
改善市场卫生环境，提高服务质量，并不能解决卖菜难与买菜贵的矛盾，④不选。
37．[2013·广东卷] 阅读下列材料，结合所学知识回答问题。
材料一2008－2012年城镇居民人均可支配收入及其实际增长速度图(A)2008－2012年社会消费品零售总额及其增长速度图(B)材料二当前，油价高涨、交通拥堵、环境污染、能源短缺等问题凸显，汽车消费者日趋理性，提倡环保消费和前瞻消费。
这种新的消费观念催生出低油耗、低排放、一车多能的时尚新车型，并逐步引领汽车消费的新趋势。
材料三根据国际经验，人均GDP超过5 000美元时，文化消费在总消费支出中的比重会急剧增加。
2012年，广东人均GDP约为8 570美元，但城镇居民消费支出中，教育文化娱乐服务仅占13. 2%，而农村居民消费支出中，这一比例更低至6.26%，居民文化消费潜力未能充分释放。
C1(1)图(a)、图(b)反映了哪些经济信息？[答案] 2008—2012年城镇居民人均可支配收入和社会消费品零售总额均增长。
②2008—2012年城镇居民人均可支配收入增速总体上扬，社会消费品零售总额增速总体下滑。
③城镇居民人均可支配收入增速低于社会消费品零售总额增速。
[解析] 本题要求分析图表反映的经济信息，解答时要以图表的标题为主体，数据的总体变化趋势为主干，分析各个主体的总体变化趋势，以及主体之间的变动方向、幅度。
新最新时事政治—价格变动对商品消费影响的真题汇编及答案解析(2)
一、选择题1．国家统计局公布的数据显示，2013年7月份全国工业生产者出厂价格指数（PPI）同比下降2.3%，已连续17个月为负。
PPI的不断下降带来的影响是A．工业产品价格下降→企业生产成本增加→企业经济效益降低→就业压力加大B．工业产品价格下降→企业盈利能力减弱→企业生产规模缩小→经济紧缩C．工业产品价格下降→企业生产规模扩大→产品供过于求→产能过剩D．工业产品价格下降→居民购买力提高→居民消费水平提高→刺激经济发展2．下图中，若P为自变量，Q为应变量，在其他条件不变的情况下，下列各选项中，变量之间关系与右图一致的是( )①P为小麦的价格，Q为大米的需求量②P为人民币汇率，Q为中国出口总量③P为存、贷款利息率，Q为社会总需求量④P为商品价格总额，Q为货币发行量A．①④B．②③C．①②D．③④3．下图中纵轴Y均为自变量，横轴X均为因变量，若其他条件不变，该图所反映的经济关系不正确的是A．①②B．③④C．①③D．②④4．下图中纵轴表示价格，横轴表示供给量和需求量，D是某商品需求曲线，S是某商品供给曲线。
据图可以推断（）①当某商品价格处于P2时，供过于求，供给者应降低价格②当某商品价格处于P2时，供不应求，供给者应增加供应③当某商品价格处于P1时，供过于求，需求者可以压低价格④当某商品价格处于P1时，供不应求，供给者可以提高价格A．①②B．②④C．①④D．③④5．出境游作为一种大众消费，其需求量（Q）受出境游价格（P）、居民收入（M）等因素影响。
不考虑其他因素。
如图中能正确反映P与Q、M与Q关系的图形有A．①③B．①④C．②③D．②④6．需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度，不同商品的需求价格弹性是不同的。
下列图像分别反映普通药品、滋补药品和急救药品的需求价格弹性的是（）A．②③①B．②③④C．③②①D．③②④7．下图为甲商品的价格走势图（横轴为时间，纵轴为价格，单位为元/公斤）。
下列说法符合题意，可以入选的有①从A点到B点，甲商品的替代商品的需求量会增加②从A点到B点，甲商品的供给量会减少③从B点到D点，甲商品的互补商品的需求量会持续下降④从B点到C点，消费者会增加对甲商品的购买A．①②B．②④C．③④D．①④8．今年“十一”黄金周期间，不少厂商推出一系列促销活动。
2013年高考真题——文综(全国卷大纲版)解析版(1)+Word版含答案
2013年高考文科综合试题（大纲卷）地理部分解析一、单项选择题 本大题共11小题 每题4分 共44分图1示意某跨国公司的制造企业和研发中心在中国的分布。
读图1 完成1—2题。
1.该公司在中国多地投资建制造企业主要是为了A.扩大市场份额B.分散投资风险C. 建立营销网络D. 利用廉价原料【答案】1.A【解析】该公司在中国多地投资建制造企业东密西疏，其主要是为了产品便于就近销售，扩大市场份额。
2.该公司研发中心选址考虑的首要因素是A.交通B.人才C.市场D.资金【答案】2.B【解析】企业研发中心应属技术导向型部门。
在太行山南段东麓相邻的两条间歇性河流上分别建有甲、乙水库,它们的汇水面积大体相等。
2009年雨季,乙水库入库水量912万立方米,甲水库却几乎没有入库水量。
据此完成3—4题。
3.甲、乙两水库上游流域A.河流以地下水补给为主B.自然植被为针阔叶混交林C.降水集中于7、8月份D.位于半干旱地区【答案】3.C【解析】两水库上游流域位于太行山南麓，温带季风气候，河流以大气降水补给为主，自然植被为温带落叶林，降水集中于夏季（7、8月），处半湿润区。
4.2009年雨季，甲水库无入库水量是因为其流域A.几乎没有降水 B 植被截留降水 C 降水大量下渗 D 人工拦截径流【答案】4.D【解析】两水库上游同时雨季，大量补给河流水，植被截留降水和下渗相对有限，人工拦截量大时对入库水量影响较大。
自20世纪90年代初，浙江温州的一些瓜农到海南岛承包土地，种植西瓜，产品销往全国各地。
他们每年8月底到海南岛种西瓜，次年五月中旬返回温州。
据此完成5—6题。
5.温州瓜农选择在海南岛种植西瓜，是因为海南岛A.西瓜品种优B.种植成本低C.种植利润高D.市场需求大【答案】5.C【解析】海南纬度低，光热充足，高产，种植利润大。
6.温州瓜农每年5—8月离开海南岛,主要原因是此时间A.温州正值农忙季节B.海南岛不宜种植西瓜C.瓜地休耕以恢复肥力D.海南岛西瓜竞争力弱【答案】6.D【解析】每年5—8月,此时我国大部分地区光热充足,海南种瓜无优势。
劳动关系协调员试题库(含答案)
劳动关系协调员试题库（含答案）一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）A、个别访问与集体访问B、直接访问与间接访问C、主动访问与被动访问D、结构式访问与无结构式访问正确答案：C2、下列关于工伤保险的基本原则之经济补偿原则说法错误的是（）A、工伤保险因覆盖范围广，补偿标准一般高于侵权损害赔偿B、通过赔偿范围的标准化和程式化，使受害人的补偿能够尽可能地快捷、及时C、工伤保险赔偿范围限缩，则是为了解决受害人的道德风险问题D、工伤保险费率机制的建立主要是为了解决用人单位的道德风险问题正确答案：A3、不属于解决劳动力市场分割问题的政策措施的是（）A、消除隔离体制B、出台移民法C、规范劳动关系D、消除就业歧视观念正确答案：B4、下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是A、严格遵守工作规程，廉洁自律B、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情C、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系D、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私正确答案：C5、下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使（）A、职工退休职工B、进行岗位轮换C、触犯法律职工D、调离本单位职工正确答案：B6、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起（）内订立书面劳动合同A、10B、30C、90D、60正确答案：D7、下列关于法的本质说法错误的是（）A、统治阶级在封建社会是指地主阶级B、法是社会结构中的上层建筑C、统治阶级在资本主义社会是指工人阶级D、统治阶级在奴隶社会是指奴隶主阶级正确答案：C8、下列关于最低工资标准的表述正确的是（）A、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地工资支付工资B、小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资C、最低工资标准每两年调整一次D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式正确答案：C9、《劳务派遣行政许可证》有效期为（）年A、3B、2C、1D、4正确答案：A10、员工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，有正当理由在限期内不提供证据的，受理工伤认定申请的劳动行政部门可以（）A、终止工伤认定B、告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉C、告知职工或者直系亲属申请劳动争议仲裁D、可以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论正确答案：D11、劳动合同的解除类型说法错误的是（）A、用人单位强制解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、协商解除劳动合同D、用人单位单方解除劳动合同正确答案：A12、集体合同与劳动合同区别之一是主体不同：（）A、集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。
宏观经济学完整习题（附答案）
宏观经济学完整习题（附答案）第十二章国民收入核算二、单项选择题1、下列哪—项不列入国生产总值的核算中( )A、出口到国外的一批货物B、政府发放给贫困家庭的救济金C、经纪人从旧房买卖中收取的佣金D、保险公司收到的家庭财产保险费2、“面粉是中间产品”这一命题( )A、一定是对的B、一定是不对的C、可能对，也可能不对D、以上三种说法全对3、下列哪一项计入GDP 中? ( )A、购买一辆用过的旧自行车B、购买普通股票C、汽车制造厂买进10吨钢板D、银行向某企业收取一笔贷款利息4、某国的资本品存量在年初为10000亿美元，本年度生产了2500亿美元的资本品，资本消耗折旧为2000亿美元，则该国在本年度的总投资和净投资分别是( )A、2500亿美元和500亿美元B、12500亿美元和10500亿美元C、2500亿美元和2000亿美元D、7500亿美元和8000亿美元5、以下正确的统计恒等式为( )A、投资= 储蓄B、投资= 消费C、储蓄= 消费D、总支出- 投资= 总收入- 储蓄6、下列项目中，( ) 不是要素收入A、总统薪水B、股息C、公司对灾区的捐献D、银行存款者取得的利息7、以下( ) 不能计入国生产总值A、企业的库存B、家庭主妇的家务劳务折合成的收入C、拍卖毕加索作品的收入D、为他人提供服务所得收入8、民工在打工所得收入应该计入到当年( ) 中A、的国生产总值(GDP)B、的国民收入(NI)C、的国民生产总值(GNP)D、的国生产总值(GDP)9、通货膨胀时，GNP价格矫正指数( )A、大于1B、小于IC、大于0D、小于010、一国的国生产总值小于国民生产总值，说明该国公民从外国取得的收入( ) 外国公民从该国取得的收入A、大于B、小于C、等于D、可能大于也可能小于11、如果：消费额= 6亿元，投资额= 1亿元，间接税= 1亿元，政府用于商品和劳务的支出额= 1．5亿元，出口额= 2亿元，进口额= 1．8亿元，则( )A、NNP = 8．7亿元B、GDP = 7．7亿元C、GDP = 8．7亿元D、NNP = 5亿元12、用收入法计算的GDP等于( )A、消费+投资+政府支出+净出B、工资+利息+租金+利润+间接税C、工资+利息+中间产品成本+间接税+利润D、工资+利息+租金+利润+间接税+折旧13、如果当期价格水平低于基期价格水平，那么( )A、实际GDP等于名义GDPB、实际GDP小于名义GDPC、实际GDP与名义GDP 相同D、实际GDP大于名义GDP14、如果钢铁、油漆、绝缘材料以及所有用来制造一个电烤炉的原料价值在计算GDP时都包括进去了，那么这种衡量方法( )A、因各种原料都进入市场交易，所以衡量是正确的。
劳动关系协调员练习题库(附参考答案)
劳动关系协调员练习题库（附参考答案）一、单选题（共62题，每题1分，共62分）1.3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的( )。
A、3—5％B、5-7％C、7—10％D、10％以上正确答案：A2.下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是( )。
A、当事人自愿申请B、当事人第一时间提出C、当事人自定申请事项D、当事人自行提出正确答案：B3.小型单位实行职工代表大会制的,职工代表最低人数不得少于(A)名。
A、30B、50C、80D、100正确答案：A4.( )是社会问题最基本的特征。
A、破坏性B、复合性C、周期性D、集群性正确答案：A5.下列关于劳动争议的特征表述正确的是( )。
A、劳动争议的内容是约定的B、劳动争议的主体是特定的C、劳动争议只能由劳动者提起D、劳动争议处理机构是唯一的正确答案：B6.下列属于劳动争议协商方式的是( )。
A、协商必须有第三方参与全过程B、劳动者可邀请第三方参与协商C、协商应当公开进行D、劳动者向工会组织提出协商申请正确答案：B7.下列不属于劳动争议案件的统计要求的是( )。
A、准确规范B、客观真实C、及时报送D、主观评估正确答案：D8.惩处一般要经过( )的程序。
A、7个方面B、6个方面C、8个方面D、5个方面正确答案：A9.下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是( )。
A、劳动合同解除是一种客观事件B、用人单位解除劳动合同受到严格限制C、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭D、劳动合同解除是当事人的一种法律行为正确答案：A10.劳动保障监察是一项( )。
A、民事法律行为B、司法执法活动C、行政管理活动D、行政执法活动正确答案：D11.下列情形无需支付经济补偿的是( )。
A、经济性裁员B、用人单位有违法情形，劳动者主动辞职C、用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同，劳动者表示同意D、劳动合同到期。
用人单位只愿意以原条件续签，劳动者不愿续签正确答案：D12.以下的货币收入属于固定薪资部分的是( )。
2013年经济师考试《初级人力资源》真题及答案解析
2013年经济师考试《初级人力资源》真题及答案解析2013年经济师考试《初级人力资源》真题及答案解析一、单项选择题1、人格赖以生成的物质基础是由（）A.遗传B.环境C情境D.文化参考答案：A解析：研究表明，一个成人的人格是由遗传和环境两方面因素组成的，同时还受到情境条件的影响。
遗传建构了前提条件或外周限制，遗传奠定了人格赖以生存的物质基础。
但个体的总体潜能取决于如何调整自己以适应环境的要求。
2、据奥尔巴特的物质理论，属于人格的建筑构件的特质是（）A.枢纽特质B.核心特质C.次要特质D基本特质参考答案：B解析：奥尔波特提出人格结构有三个层面，一是枢纽特质，也叫基本特质，指哪些渗透于人格以致遍及此人全部活动的特质。
而是核心特质，指渗透性差一些，但还是有相当概括力，有一般意义的特性，它是人的建筑构件。
三是次要特质，指那些不明显，不受人注目、一致性和一般性比较低的人格特质。
奥尔波特认为各种特质不是零散的，而是有组织的，他假设有一个人格特质的组织者"统我"存在，它不是与生俱来的，而是逐步发展起来的。
3、掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（）A.推理能力B.空间认知能力C.数学能力D.知觉能力参考答案：A解析：基本的智力维度划分，推理能力就是指理解解决问题的原则并解决问题的能力。
4、小赵最近在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，使他非常不开心，小赵开导自己："跟同事交流感情，并在聚会中变得放松、合群，比减肥有意义多了，根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（）A.改变态度B.增加认知C.改变认知的重要性D.减少选择感参考答案：C解析：改变态度：改变自己对某行为的态度，使其与之前的行为一致。
增加认知：如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少失调感。
改变认知的重要性：让一致性的认知变得更加重要，不一致的认知变得不重要。
减少选择感：让自己相信之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他的选择。
广东省2016年7月自学考试11469宏观劳动力配置试题
广东省2016年7月高等教育自学考试宏观劳动力配置试题课程代码：11469一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并。
1．从宏观劳动力配置的角度分析研究劳动力资源在产业间、地区间、行业间配置的过程中，同样要遵循的原则是（）A．社会总体福利水平分配公平B．有利于社会总体福利水平提高C．工资水平不断提高D．充分就业2．下列不属于宏观劳动力配置研究范围的是（）A．从宏观的角度研究劳动力资源在产业间、地区间、行业间如何进行合理配置B．研究劳动力在产业间、地区间、行业间流动的内在变化规律C．影响宏观劳动力配置的因素D．研究企业内部各岗位的劳动力资源配置3．在使用价值生产量一定的情况下，劳动生产率越低，所需劳动力数量（）A．越多B．越少C．不变D．不确定4．决定劳动力交易的基础和前提是（）A．产权制度与资源配置的调节机制B．劳动力资源的充足供给C．在劳动力市场上如何安排劳动力的投资收益权D．明晰的产权5．针对当时的就业形势，1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议，解决就业问题的根本途径是（）A．统包统配的就业模式B．劳动力行政调配制度C．计划配置D．“三结合”的就业方针6．1979年以后，农村劳动力资源配置的主要方式是（）A．农村劳动力资源开始在公社内部进行配置B．农村劳动力资源开始在家庭内部进行配置C．农村劳动力资源开始在乡镇内部进行配置D．农村劳动力资源开始在全国进行配置7．明确了劳动关系和各个主体的法律地位，在法律上保证了企业自主用工、个自主择业的权利，使劳动力市场建设走上了法制化轨道的法律或法规是（）A．《国有企业实行劳动合同制暂行规定》B．《关于劳动就业问题的决定》C．《中华人民共和国劳动法》及一系列相关配套的法规D．《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》8．乔根森认为，农业人口和农业劳动力向非农部门转移的根本原因在于（）A．城乡间工作环境B．城乡间生活水平C．城乡间工资率D．消费结构的变化9．美国经济学家费景汉和古斯塔夫·拉尼斯的劳动力转移模型认为，从农业经济到二元经济转变过程中的必要前提条件是（）A．提高工业劳动生产率B．降低工业劳动生产率C．提高农业劳动生产率D．降低农业劳动生产率10．从配置方式上看，不论是农村还是城镇，根据劳动力资源配置手段和方式划分，1958年－1978年大体是（）A．以市场为主的劳动力资源配置B．以计划经济体制为主的劳动力资源配置C．劳动力市场逐步得到发展D．劳动力“三结合”就业配置11．按照英国经济学家科林·克拉克的划分方法，对初级产品进行再加工的活动属于（）A．第一产业B．第二产业C．第三产业D．第四产业12．引起产业结构发展变化的前提是（）A．技术的发展水平B．劳动的性质C．劳动资料的个人所有D．社会分工13．劳动力市场配置劳动力资源的主要工具是（）A．城乡居民的消费结构B．城乡居民的消费水平C．价格－工资信号D．政府政策14．对社会劳动力资源在农业部门和非农业部门间的配置起决定性作用的是（）A．农业劳动生产率B．社会总人口规模C．农业政策D．农产品贸易15．资本的有机构成是的指（）A．由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成B．由资本价值构成决定并且反映技术构成变化的资本技术构成C．由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值变化D．由资本价值构成决定并且反映技术构成变化的资本技术变化16．根据克拉克的产业分类法，土木建筑业和供电业属于（）A．第一产业B．第二产业C．第三产业D．第四产业17．根据1985年我国公布的第一、第二、第三产业划分的标准，旅游业属于第三产业的（）A．流通部门B．生产和生活服务部门C．为提高科学文化水平和居民素质服务的部门D．为社会公共需要服务的部门18．影响第三产业就业的主要因素是（）A．行业垄断特点B．从业人员的素质C．劳动力工资D．投资政策19．劳动力自由流动和优化配置的前提是（）A．生产资料个人所有B．生产力和生产资料的优化结合C．劳动力的个人所有D．劳动力和生产资料的优化结合20．现阶段转移农业剩余劳动力的主要出路是（）A．小城镇B．向大城市转移C．发展高科技D．跨国劳务输出二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。
2013年高考全国卷新课标版II政治试题及答案1
年普通高等学校招生全国统一考试2013 文科综合能力测试全国卷Ⅱ（政治部分）年我国继续实施积极的财政政策，安排2013财政政策是我国重要的宏观调控手段。
12. 万亿元。
在风险可控的前提下，适度的财政赤字可以1.2财政赤字减轻企业的税负，改善经济结构B. 扩大社会总需求，促进经济增长A.增加社会总供给，扩大居民消费D. 优化预算的结构，完善社会保障 C.近年来，智能手机市场的竞争日趋激烈。
除传统手机制造商外，许多网络公司也纷纷13.“网能够解释在下列选项中，并将内置其网络产品的智能手机推向市场。
斥资研发智能手机，络公司造手机”原因的是生产智能手机的利润率高于其他行业A. 网络公司的业务创新速度不断加快B. 传统手机制造商生产智能手机能力不足C.网络公司延伸产业链提高综合竞争力D.当前我国农业补贴的重心已由流通环节向生产环节、由消费者向生产者转变，初步形成题。
15－14了支持价格、直接补贴和一般服务支持相结合的农业补贴模式。
回答我国农业补贴重心转变的目的在于14.②优化农产品需求结构①增加农业生产者收入③缩小农产品供需缺口④稳定农产品市场供给②④D. ②③C. ①④B.①③A.支持价格是指一国为了支持农业的发展而对粮食等农产品所规定的最低收购价格。
15. 所示。
该产品的支持价格和供给数量4）如图S）和供给曲线（D我国某农产品的需求曲线（分别为 Q0 ，A.P0Q1 ，D.P2 Q4，C.P1 Q2 ，B.P1 2011活动。
“网络在线问政”市开展了Q为了使政府部门与群众的沟通日常化，16.年前，，网民在件（次）9482次在线访谈。
受理建议及咨询287个政府部门组织了19个月，共有9 市开展“网络在线问政”活动是Q人次。
43657线参与②提高政府决策效率的基础①提升行政管理水平的要求③健全权力制约机制的关键④增强政府工作透明度的举措③④D. ②③C. ①④B.①②A.月，在全国政协十一届五次会议进行界别分组讨论时，政协委员就如何管3年17.2012 理政府预算外资金、治理“小金库”展开激烈辩论。
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（2）产业结构调整的范围扩大，升级速度加快。 （3）劳动力技能素质成为制约产业机构升级的重要因素。 （4）劳动力在地区间、部门间的流动性加强。 （5）就业结构调整的成本难度加大。 （6）新兴产业的出现和就业形式多样化并存。 （每一点1分，写出5点即给5分） 39、试对第三产业内部各行业就业进行弹性分析。 答：（1）就业吸纳弹性系数大于或接近0.8的部门。属于这类的有 其他服务业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业。（1分） （2）就业吸纳弹性系数大于0.4的部门。这类部门有金融保险业和 社会服务业。（1分） （3）就业吸纳弹性系数大于0.2的部门。这类部门主要指交通运 输、仓储和邮电通信业。既包括市场化程度高、竞争性强的公路运输、 仓储等行业，也包括市场化程度低的自然垄断型的航空、铁路和邮电通 信行业。（2分） （4）就业吸纳弹性系数在0.1以下的部门。这类部门包括科学研究 综合技术服务业、卫生、体育和社会福利等。（1分） 40、简述农村剩余劳动力转移的必要性。 答：（1）有利于生产要素的优化配置。 （2）有利于农村经济的发展。 （3）有利于城市化建设。 （4）有利于劳动者素质的提高。 （5）有利于农村资源的合理开发与利用。 （6）转移农村剩余劳动力能使资本、技术等生产要素进入农业领 域，可以提高农业劳动生产率，实现农业规模经营，打破小生产格局，
）
A、 人类的就业次序
B、人类的分工次
序
C、人类的生产次序
D、人类的消费次
序
6、 决定了“资源的成本和收益由谁负责”指的是产权的（
）
A、 收益性
B、排他性
C、可转让性
D、强制性
7、 劳动力配置规律是指劳动力在各产业，各部门、各行业、各劳动岗
位之间的（
）
A、 分布次序和结构变动的规律性
B、分布次序和数
C、 劳动力表现为商品，工资能起到调节供求的作用
D、 劳动力不表现为商品，工资能部分地起到调节供求的作用
10、19世纪末，对人口的迁移、流动进行了具有开创意义的研究的人物
是（
）
A、 西奥多·W·舒尔茨
B、E·G·雷文斯
坦
C、阿瑟·刘易斯
D、史蒂芬·罗宾斯
11、 劳动者在新的职业中获取相对于原来收入差额部分的总和是劳动
4、 简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
36、简述“统包统配”这种劳动力计划配置方式的具体内容和特点。 答：（1）对全社会范围内的劳动力资源实行统包统配。 （2）单一化的企业用工形式。 （3）对劳动力的统一调配和调剂。 （4）低工资、高福利的僵化工资制度。 （5）劳动力配置的城乡分割。 （6）劳动力几乎没有流动的自由。 （7）农村劳动力被户籍制度束缚在土地上，不能够自由流动。 （每一点1分，写出5点即给5分）
其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂
均无分。
1、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务
是研究（
）
A、城乡间社会劳动力的有效配置问题
B、企业人才资源
的有效配置问题
C、企业人力资源的有效配置问题
D、劳动力资源的
有效配置问题
2、 实证分析方法所回答的是（
）
A、 “怎么干”的问题
力个人流动的（
）
A、 直接收益
B、间接收益
C、心理收益
D、风险收益
12、 根据哈里斯—托达罗模型，城乡间劳动的流动主要决定因素是（
）
A、 城乡间工资率
B、城乡间就业率
C、城乡同人口增长率
D、城乡间经济增长
率
13、 从配置方式上看，不论农村还是城镇，根据劳动力资源的配置手
段和方式划分1949-1957大体是（
37、简述哈里斯-托达罗假说与模型修正。 答：（1）为了解释普遍存在于很多欠发达国家的一种现象，即面
临广泛城市失业的情况下由乡村向城市移民的持久性，哈里斯-托达罗 在1970年提出了发展经济学中的一个具有启发意义的思想—“哈里斯-
托达罗假说”，即在被分割的、但是同质的劳动市场上用预期工资的均 等取代工作的均等。（2分）
（课程代码 11469）
1、 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1、 D
2、B
3、A
4、C
5、B 6、B
7、B 8、A 9、B
10、B
11、A 12、A 13、B 14、A 15、C 16、D 17、C
18、B 19、D 20、A
2、 多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
D、人民生活水平
是否得到提高
E、劳动生产率是否得到提高
24、 影响和决定劳动生产率的因素众多，可以将这些因素归纳为（
）
A、 物质技术因素
B、社会经济因
素
C、自然条件
D、行业性质
E、产业规模
25、 城镇劳动力配置二元结构较长时期地滞留存在的主要原因有（
）
A、 农村劳动力素质偏低
B、国有企业产
权制度改革与劳动力退出障碍互为因果
量变动的规律性
C、结构变动和数量变动的规律性
D、质量变动和数
量变动的规律性
8、 调解劳动力优化配置的核心因素是（
）
A、 工资收入
B、学历水平
C、行业性质
D、地域差异
9、 与市场配置的方式相比，计划配置具有的特点是（
）
A、 劳动力部分表现为商品，工资能部分地起到调节供求的作用
B、 劳动力不表现为商品，工资不能起到调节供求的作用
提高农产业商品率。 （7）农村劳动力的流动转移将缩小收入差距。 （每一点1分，写出5点即给5分）
5、 论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41、论述劳动力流动的经济社会效益。 答：（1）促进国民经济的发展。（1分） （2）加速工业化和城市化进程。（1分） （3）流动劳动力输出地经济发展和人民生活水平提高。（1分） （4）有利于劳动力要素比较利益的提高。（1分） （5）加速产业分工和技术的转移。（1分） （6）劳动力输出的产业扩张效应。（1分） （7）劳动力输出的出口替代效应。（1分） （以上每一点1分，理论联系实际，展开论述3分）
）
A、 计划与市场相结合的劳动力资源配置
B、以市场为主的
劳动力资源配置
C、以计划经济体制为主的劳动力资源配置
D、劳动力市场逐步
得到发展
14、 减缓城乡劳动力流动的关键措施是（
）
A、 消除户籍制度
B、消除城乡差距
C、改革用工制度
D、改革教育制度
15、 在市场经济条件下，引导劳动力人力投资和流向的主要信号时（
D、产业化程度低
E、城市化水平
3、 名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31、 规范分析方法 32、劳动力 33、心理成本 34、劳动力自由流动 35、劳动力行政调配制度
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
36、简述“统包统配”这种劳动力计划配置方式的具体内容和特点。 37、简述哈里斯-托达罗假说与模型修正。 38、简述产业结构域就业结构的互动特征。
39、试对第三产业内部各行业就业进行弹性分析。 40、简述农村剩余劳动力转移的必要性。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41、论述劳动力流动的经济社会效益。 42、论述加快第三产业发展，扩大劳动就业需要采取的政策措施。
2013年7月广东省高等教育自学考试
宏观劳动力配置 试题答案及评分参考
29、 中国工业部门劳动力数量变化特点有（
）
A、 工业部门就业增长率呈现出下降的趋势
B、工业就业增长
弹性值下降
C、工业就业增长贡献率波动较大
D、工业是吸纳就
业能力最低的行业之一
E、中小企业对就业的贡献率上升
30、 对我国而言，第三产业发展不充分的主要原因在于（
）
A、 就业率低
B、劳动力素质低
C、市场化程度低
（2）修改后的哈里斯-托达罗模型意味着城市就业机会创造比率的提 高会提高失业水平。（1分）
（3）菲尔兹对哈里斯-托达罗模型进行的修正得到了广泛的认同，并 在发展经济学的文献中广为流传。这就是大规模、有组织的产业通常与 小规模的“非正规活动”并存。在菲尔兹的模型中，非正规部门的工资 是灵活易变的。（2分） 38、简述产业结构域就业结构的互动特征。
B、“是什么”的
问题
C、“要什么”是具有特定功能的（
）
A、 有机集合体
B、有机混合体
C、有机同一体
D、有机组合体
4、 劳动生产率是反映劳动者从事产品生产的（
）
A、 速度和效率的指标
B、速度和能力的
指标
C、能力和效率的指标
D、速度和态度的
指标
5、 人类社会的产业发展顺序决定了（
21、 ABCDE
22、ADE
23、ABCDE
24、ABC
25、BCDE
26、ABC
27、BCDE
28、BE
29、ABCDE
30、CDE
3、 名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31、规范分析方法：是用一定的价值观去评价经济主体产生的经济效益 的好坏、制度和政策的效率高低，（2分）它所回答的是“应该是什 么”的问题。（1分） 32、劳动力：是指人的身体即活的人体中存在的，（1分）每当人生产 某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。（2分） 33、心理成本：劳动者离开原来熟悉的工作、生活环境，（1分）离开 亲朋好友，（1分）为此所付出的精神上的代价。（1分） 34、劳动力自由流动：劳动者根据自己的意愿、（1分）职业能力的社 会需要，（1分）自由地选择职业、就业单位和就业地区的一种流动方 式。（1分） 35、劳动力行政调配制度：是国家有关行政机构和企业主管部门，根 据生产建设需要，运用行政手段对在职的劳动力在不同部门、不同地 区、不同单位之间进行分配和调动的制度。（3分）