企业文化知识竞赛活动方案

企业文化知识竞赛活动方案

一、活动目的

企业文化宣贯，加强公司管理，提升企业凝聚力和企业认同感；促进全员更深入了解企业各项制度和规定，规范公司管理及各项流程。

二、时间：

待定

三、地点：

待定

四、主办：

行政部

五、参与：

职能部门、业务部门、分子公司

六、活动流程

各部门组织报名以部门为单位组织参赛，每个部门组织一个参赛队（由三名队员组成），建议各部门自行组织内部选拔

初赛以笔试形式进行，按各办公地点分别进行

决赛以现场竞赛答题形式，选拔6支代表队参加决赛

七、活动形式（初赛及决赛的具体细则另附比赛规则）

1、初赛

1）以现场笔试形式；

2）按办公地点分成三组；

3）分别于三地现场向各部门发放笔试卷，并于规定时间内收回；

4）最终根据各部门答题分数排名；

5）三个组分别挑选前两名参加决赛。

2、决赛

1）以现场答题形式，共选拔6支代表队参加决赛（注意职能部门、业务部门、子公司代表的均衡性）。

2）比赛共分必答、抢答、风险抢答、风险题四个环节，具体如下：

a见者有份（必答）：每队轮流作答，答对加10分，答错不扣分；

b眼疾手快（抢答）：主持人出题，代表队抢答，答对加10分，答错不扣分；

c不假思索（风险抢答）：主持人出题，代表队抢答，答对加20分，答错扣20分；

d左右为难（风险题）：按难度将题目分成三个等级，分值分别为30分、50分、100分，每个代表队轮流选择作答，答对加相应分值，答错扣相应分值，每个代表队一次机会，不得放弃。

3）比赛按最终得分由高到低评定出冠军队1个，亚军队2个，季军队3个，若相应奖项遇相同分值，且该奖项总数超出所名额，则由相同分值代表进行加赛决胜负（一决雌雄）：加赛采用一题定胜负的方式，由主持人出题，分数相同的队伍进行抢答，答对获胜，答错对方获胜。

4）观众互动题：凡由参赛队答错的题，由现场观众作答（主动举手参与，随机抽取），答对可获得精美礼品一份。

5）现场颁奖：邀请公司领导现场为参加决赛的队伍颁发奖品。

八、准备工作

1、出题准备

1）初赛笔试卷

a准备满分100分的笔试卷（选择题70分，填空题20分，简答题10分）；

b准备3套内容不同的试卷

c同时编制试卷标准答案

2）决赛现场题题库

a改答题：每队3题，共计18题，建议预留5题；

b抢答题：总计20题；

c风险抢答题：总计10题；

d风险题：每个分值分别预留6题，总计18题；

e加赛题：准备3-5题备用。

2、场地准备

1）初赛分别在三个办公地点准备会议室一间，时间半天；

2）决赛需联系专门会议场地，要求足够6支代表队答题使用的舞台及舞台下预留200人左右的观众席。

3、人员邀请

1）主持人：建议公司内部邀请一名形象气质较佳、口才较好的男士主持；

2）评委组：拟邀请公司领导或相关部门总经理（如人力部、审计部）作为决赛评委组成员（3位）；

3）颁奖嘉宾：拟邀请公司领导作为颁奖嘉宾（1位）

4）观众：通过邮件、E平台等相应宣传方式进行邀请（200人左右为宜）。

4、道具准备

1）计时器、抢答器、计分牌（电子或传统计分牌）

2）桌椅（比赛用、主持人席、评委席、观众席）

3）电脑、音响、话筒、投影等设备

4）比赛奖品、观众互动小礼品

九、奖项设置

冠军队：1个，奖品待定

亚军队：2个，奖品待定

季军队：3个，奖品待定