谈谈工作中的“龙舟精神”——观端午节龙舟赛有感

谈谈工作中的“龙舟精神”

——观端午节龙舟赛有感

明天就是端午节假期了，早上一到办公室，就听到窗外人声鼎沸，原来人民银行门前的淦河上正准备举行端午节龙舟大赛。工作间隙期，在六楼办公室凭窗远眺，只见淦河上一排排龙舟正蓄势待发，随着裁判员的一声令下，几支龙舟齐头并进，如离弦之箭般冲向终点。各支龙舟的选手们，在鼓手的鼓点声中协同用力，龙舟在选手们的操控下你追我赶，竞渡争先，平静的水面上划出一条条优美的轨迹。随着比赛的进行，有的选手动作渐缓，有的选手合不上其他队员的节奏，这些龙舟与领先者渐行渐远。在终点线，随着一支支龙舟相继“触线”，留下了胜利者的欢呼、失利者的沮丧，更有旁观者的感悟。看完一轮比赛，回到办公室，我准备继续工作，但心情却久久不能平复。从龙舟赛，我想到了我们的工作，进入人民银行也有十二年了，年年岁岁人相似，岁岁年年事不同，其实每年的工作就如同一场龙舟赛一样，要想成为最终的胜利者，必须要有一种“龙舟精神”。

一、要有勇争第一的“心”。参加龙舟比赛，无论自身队伍实力如何，如果没有一颗勇争第一的“心”，没有一股“敢于亮剑”的精神，是取得不了好成绩的。同样，我们在

工作中也需要一种永不服输的精神，无论有什么样的困难，无论遇到什么样的险阻，在年初工作目标的设定上都要“定高调”“戴高帽”。《孙子兵法》说：“凡先处战地而待敌者佚，后处战地而趋战者劳。”先人一步制定高工作目标，更有利于我们开展工作，是成功的一半。同时，《论语》中有这么一句“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”就是说，制定了高目标，最后仍然可以取得不错的成绩。这也是我们制定高工作目标的另一原因。

二、要有步调一致的“行”。一支龙舟参赛队往往有数量众多的队员，要想取得理想的成绩，队员们必须协调一致、相互配合，不能“人手一把号，各吹各的号，各唱各的调”。我们在工作中同样也应如此，一个单位往往有众多科室，如果有的科室想“进”，有的科室想“稳”；有的科室有“全局意识”，有的科室只关注“身边的小小的悲欢”；有的科室“积极主动”，有的科室“不推不动”甚至“推而不动”，那么我们将无法取得理想的成绩。《孙子兵法》说：“上下同欲者胜。”又所谓“大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力也。”一个单位要想取得好的工作业绩，上至领导班子、中至各部门负责人，下至普通科员，都要心往一处想，力往一处使。

三、要有一以贯之的“力”。一支队伍要想在比赛中取得好成绩，必须从始至终拼劲全力，而不能有丝毫的松懈。工作中同样如此，我们有些工作，年初目标定得好，前期安

排部署得佳，但年终一总结，工作成果却乏善可陈，“糜不有初，鲜克有终”。这主要是因为我们中途“松了劲”、“吊了链子”，没有一以贯之地抓好落实，没有绵绵用力、久久为功。当然，这里面有思想上松懈的因素，也有工作难度确实大、“硬骨头确实难啃”的畏难情绪。目前，我国正处于改革开放的“深水期”，工作中遇到“滚石上山，爬坡过坎”的情况是常态，也是命题和答案。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。行百里者半九十,惟有抱着“咬定青山不放松”的工作精神，才能取得好的工作效果。