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小企业管理试题及答案

小企业管理试题及答案

小企业管理试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 小企业通常指的是员工人数在以下哪个范围内的企业?A. 1-10人B. 11-50人C. 51-200人D. 201-500人答案:B2. 小企业在财务管理中面临的最大挑战是:A. 融资困难B. 缺乏市场C. 技术落后D. 管理混乱答案:A3. 下列哪项不是小企业的优势?A. 灵活性高B. 决策迅速C. 规模经济D. 创新能力强答案:C4. 小企业在市场定位上通常采取的策略是:A. 成本领先B. 差异化C. 聚焦D. 以上都是答案:D5. 小企业在人力资源管理中,最常遇到的问题是什么?A. 招聘困难B. 培训成本高C. 员工流失率高D. 以上都是答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 小企业在发展过程中可能遇到的法律问题包括:A. 合同纠纷B. 知识产权保护C. 税务问题D. 劳动纠纷答案:ABCD2. 小企业在市场竞争中的优势包括:A. 快速响应市场变化B. 灵活的组织结构C. 较低的运营成本D. 强大的品牌影响力答案:ABC3. 小企业在进行市场推广时,可以采取的策略有:A. 社交媒体营销B. 传统广告C. 口碑营销D. 直接销售答案:ABCD4. 小企业在财务管理中可以采取的措施包括:A. 建立严格的财务制度B. 寻求外部融资C. 优化成本结构D. 增加产品线答案:ABC5. 小企业在人力资源管理中可以采取的措施包括:A. 建立完善的员工培训体系B. 提供有竞争力的薪酬福利C. 建立良好的企业文化D. 减少员工数量以降低成本答案:ABC三、判断题(每题1分,共5分)1. 小企业由于规模小,所以不需要建立完善的财务管理制度。

(错误)2. 小企业在市场竞争中通常处于劣势。

(错误)3. 小企业由于资金有限,无法进行有效的市场推广。

(错误)4. 小企业在人力资源管理中,可以通过建立良好的企业文化来吸引和留住人才。

(正确)5. 小企业在发展过程中,不需要关注知识产权保护。

《中小企业管理》期末考试试卷(A卷)参考答案

《中小企业管理》期末考试试卷(A卷)参考答案

《中小企业管理》期末考试试卷(A卷)参考答案《中小企业管理》期末考试试卷(A卷)参考答案一、名词解释(每题2分,共10分)1、独资企业:指依法设立、由一个自然人投资,财产为投资个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

2、创业计划:创业者对计划创立的业务的书面概要,使企业为完成某种经营目的而拟订的“计划”,即构建一个企业的基本思想以及与企业的创建有关的各种事项进行总体安排的文件。

创业计划是包括企业筹资、融资等活动在内的企业战略谋划与执行等一切经营活动的行动纲领和执行方案。

3、中小企业融资方式:指中小企业筹集资金所采取的具体形式。

它旨在说明企业财务管理人员运用什么样的具体形式从各种渠道筹措所需要的资金。

4、核心专长:是企业获取战略性资源,并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务,创造竞争优势的能力。

5、企业国际化:企业参与国际分工,由国内企业发展为跨国公司,由国内市场向国际市场发展的渐进演变过程。

二、填空题(每空1分,共10分)1、管理委员会2、如何让核心理念深入人心3、现金流量表4、担保品5、竞争策略6、网络营销7、“四大技术”评估法8、哈默9、利益创新10、社会三、单项选择题(每题2分,共20分)1、A2、D3、D4、C5、A6、C7、A8、C9、C10、A四、简答题答案要点(每题5分,共10分)1、技术创新的动因是指启动中小企业技术创新过程或行为的原因。

外部动力因素:技术、市场、政府动力因素;(3分)内部动力因素:企业技术创新能力、企业家创新能力。

(2分)2、(1)缺乏统一的权威的管理机构。

(0.5分)(2)促进中小企业创业和发展的政策法规实施体系不健全。

(1分)(3)缺乏必要的政策支持。

(0.5分)(4)地方保护。

(0.5分)(5)社会化服务体系不健全,服务机构整体素质偏低。

(0.5分)(6)公共信息基础设施薄弱,信息流通不畅。

(1分)(7)中小企业的负担较重。

2023年《中小企业战略管理》专业基础知识考试题库与答案

2023年《中小企业战略管理》专业基础知识考试题库与答案

2023年《中小企业战略管理》专业基础知识考试题库与答案目录简介一、单选题:共80题二、多选题:共45题三、简答题:共40题一、单选题1.我国现阶段所使用的中小企业的界定标准是()A、《中小企业标准暂行规定》B、《中小企业促进法》C、《大中小型工业企业划分标准》D、《中小企业划分标准》正确答案:A2.“企业走向何处”是以下哪一个阶段所要解决的问题OA、战略分析B、战略选择C、战略实施正确答案:B3.下列哪一阶段的企业文化建设表现为理念相当完善,企业文化精神层面十分成熟()A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期和显正确答案:C4.企业根据不同顾客、不同时间、不同场所来调整产品价格实行差别定价的方法称为()A、成本导向定价法B、竞争导向定价法C、歧视定价法D、顾客导向定价法正确答案:C5.制定组织的长期目标并将其付诸实施是指()A、战略指导思想B、战略目标D、战略规划正确答案:D6.目前,国家相继制定了多部支持和推动中小企业发展的法律法规,下列不属于规范市场竞争秩序的法律是()A、《信托法》B、《反垄断法》C、《反不正当竞争法》D、《反倾销法》正确答案:A7.企业吸收其他经济主体的闲置资金以满足自身资金需求的融资方式是指()A、内源融资B、外源融资C、内部集资D、留利资金融资正确答案:B8.销售对象是商品经营者、零售商,不直接销售给最终消费者的经营方式属于()A、自产自销B、批发C、代购代销D、零售正确答案:B9,用合同形式,受人委托代为收购、销售的经营方式属于()A、自产自销B、代购代销C、批发D、零售正确答案:B10.对企业资本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗风险性的融资方式是()A、内源融资B、外源融资C、直接融资D、间接融资正确答案:A11.下列属于影响企业融资方式选择的外部因素的是()A、企业的发展前景B、企业规模C、企业的经营状况D、经济环境正确答案:D12.中小企业迅速发展壮大的基础是()A、统一的管理体制B、完善的服务体系C、健全的法律体系D、优惠的税收政策正确答案:C13.体现了西方科学文化和东方儒家文化融合的企业文化是()A、美国企业文化B、日本企业文化C、欧盟企业文化D、中国企业文化正确答案:B14.企业进行技术研发战略管理的基本原因不包括()A、企业技术研发能力不足B、企业竞争优势的最重要因素是技术与能力C、实践中企业技术研发活动及其能力发展的需要D、经济贸易的全球化正确答案:A15.中小企业按照其所处的产业链关系而形成的企业集群叫做()A、产业链集群B、优势互补集群C、地域集群D、销售集群正确答案:A16.人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为()A、1-3个月B、3-6个月C›1年左右D、3年左右正确答案:C17.下列哪一项不属于传统企业国际化理论()A、小规模技术理论B、产品生命周期理论C、国际折中理论D、内部化理论正确答案:A18.2003年1月1日实施的《中华人民共和国中小企业促进法》的出台,标志着中国支持中小企业的发展全面进入了什么阶段()A、制度化B、现代化C、法治化D、社会化正确答案:C19.我国新的中小企业界定标准的特点不包括()A、行业范围大幅缩小B、行业范围更加细化C、界定标准大量简化D、认定标准的主体角色转变,行政色彩削减正确答案:B20.自己生产和销售本企业产品的经营方式属于()A、代购代销B、自产自销C、批发D、零售正确答案:B21.浙江工省已形成若干中小企业集群,如绍兴的轻纺面料、义乌的小商品、乐清的低压电器、温州的皮鞋、永康的小五金、海宁的皮革服装等,这反映了集群战略中的哪一种方式?()A、产业链集群B、优势互补集群C、品牌集群D、地域集群正确答案:D22.为实现战略方针、目标而采取的长期性经营政策和策略是指()A、战略指导思想B、战略措施C、战略规划D、战略目标正确答案:B23.在影响创业者行业选择的因素中,属于行业进入性的因素是()A、市场容量B、行业企业的集中度C、行业所处的生命周期D、产品技术含量与创新性正确答案:B24.创业环境建设的核心是()A、培养创业意愿B、创造机会C、提高创业能力D、制定法律规定正确答案:B25.几家企业因优势互补得以联合起来,以企业集群的方式在海外建立合资企业,开展跨国投资,这是集群战略中的OA、产业链集群B、优势互补集群C、品牌集群D、地域集群正确答案:B26.下列哪一个选项不属于战略措施的类型()A、产品开发战略B、公司治理战略C、业务经营战略D、行业选择战略正确答案:C27.内部招聘途径不包括()A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作调换和温正确答案:C28.下列哪一项不属于在跨国企业中,技术研发战略的基本内容()A、预测未来技术B、技术开发过程C、陈述技术使命D、知识产权保护正确答案:B29.根据戴卫•格耶瓦里博士和丹尼尔•弗葛尔的分类,下列不属于创业活动要素的是()A、创业机会B、创业意愿C、创业条件D、创业技能正确答案:C30.最早提出〃信息化〃这一思想的国家是()A、中国B、英国C、日本D、美国正确答案:C31.下列哪项不属于中小企业技术研发战略的特征()A、长期性B、风险性C、层次性D、独立性和显正确答案:D32.1995年9月,十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展〃九五〃计划和2010年远景目标的建议》为统一整体的中小企业政策奠定了基础,〃建议〃中提出了()A、〃重大轻小〃政策B、大中小企业并举政策C、〃抓大放小政策D、承包责任制政策正确答案:C33,出口的产品应该根据不同的国际消费市场特征进行生产研发,这体现了中小企业出口产品设计的()A、实事求是原则B、差异化原则C、市场需求原则D、低售后或零售后服务原则正确答案:B34.有限责任公司经营规模较大的,可以设立监事会,其成员不得少于()A、2人B、3人C、4人D、5人正确答案:B35.下列属于美国企业文化特点的是()A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚正确答案:B36.股东会的执行机构是()A、经理层B、经理层C、监事会D>员工层正确答案:B37.以顾客的需求和欲望为导向的营销观念属于()A、生产观念B、产品观念C、推销观念D、市场营销观念抑辰正确答案:D38.下列属于影响企业融资方式选择的内部因素是()A、法律环境B、金融环境C、企业信誉D、经济环境正确答案:C39.由各合伙人订立合伙协议,并对合伙企业债务承担无限责任的经营实体是()A、合伙企业B、个人独资企业C、有限责任公司D、股份有限公司正确答案:A40.〃顾客需要什么,就生产什么〃的市场营销管理哲学属于()A、产品观念B、推销观念C、市场营销观念D、客户观念正确答案:C41.经过市场调研,并确定了创业拟进入的行业后,新创企业可以考虑〃三来〃加工经营方式,〃三来〃加工中不包括()A、来料加工B、来样加工C、来件装配D、来单加工正确答案:D42.个人主义作为价值观念的基础是下列哪个国家企业文化形成的背景?()A、美国企业文化B、日本企业文化C、欧盟企业文化D、中国企业文化正确答案:A43.以下哪一项属于外部招聘的途径?()A、岗位轮换B、内部晋升C、校园招聘.D、人员返聘正确答案:C44.企业文化通常包括四个层次的内容,即:企业的物质文化、企业的行为文化、企业的制度文化及()A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的制度文化D、企业的精神文化正确答案:D45.《中华人民共和国中小企业I促进法》作为我国第一部关干中小企业的专门法律,是自什么时候起施行的?()A、1983年1月1日B、1993年1月1日C、2003年1月1日D、2013年1月1日正确答案:C46.根据市场需求状况和消费者对产品的感觉差异来确定价格的方法称为()A、成本导向定价法B、顾客导向定价法C、竞争导向定价法D、心理定价法正确答案:B47.评价影响企业目前和今后发展的关键因素,确定在战略选择中的影响因素指的是()A、战略选择B、战略实施C、战略分析D、战略评价和调整正确答案:C48.认为当内部化过程超越了国界,跨国公司便产生了的理论是()A、产品生命周期理论B、国际折中理论C、内部化理论D、小规模技术理论正确答案:C49.下列属于影响企业融资方式选择的外部因素的是()。

(管理知识)小企业管理任务参考答案最全版

(管理知识)小企业管理任务参考答案最全版

(管理知识)小企业管理任务参考答案05任务试卷总分:100测试时间:0单项选择题多项选择题判断题壹、单项选择题(共20道试题,共40分。

)1.中小企业划分的壹个重要原则是(D)A.真实性原则B.规模性原则C.基础性原则D.相对性原则2.不完全市场是指(B)。

A.完全竞争市场B.垄断竞争市场C.完全垄断市场D.寡头市场3.“踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫。

”这句话说明了创业机会的(B)特征。

A.消逝性B.偶然性C.普遍性D.灵活性4.私营企业申请开办获准后,应该在获准后的(D)日内提出开业申请A.15B.20C.7D.305.购买壹家现存企业之前,必须对其基本情况进行全面的审查,下列各项内容中,(C)项不属于审查范围。

A.财务状况B.市场状况C.员工知识结构D.出售原因6.小企业构建管理团队的关键在于各类人才的(A)。

A.互补性B.替代性C.交叉性D.独立性7.以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是(B)。

A.合伙企业B.X公司制企业C.集体企业D.个人独资企业8.通过生产过程的创新和自动化达到降低成本、获取竞争优势的战略,壹般适用于(A)小企业。

A.资本密集型B.劳动密集型C.生产型9.小企业利基市场营销取得成功的首要前提是(C)。

A.进行市场细分B.有效的市场促销C.选准利基市场D.准确的市场定位10.小企业的运营理念壹经确定就是(B)的。

A.壹成不变B.不断发展变化C.跳跃性发展D.不断退化11.我国资产负债表的格式是(C)。

A.报告式B.多步式C.账户式D.单步式12.信用销售对于卖方来说的最大好处是(A)。

A.增加销售量B.获得短缺的资金C.增加利润D.利于资金周转13.下列营销组合因素中,能够直接产生收入的途径是(C)。

B.广告C.定价D.销售促进14.供应链设计应以(B)为起点。

A.核算利润B.顾客需求C.降低物流成本D.缩短运输时向15.小企业选聘人才时最常使用的壹种工具是(C)。

中小企业管理与发展练习题

中小企业管理与发展练习题

中小企业管理与发展练习题一、单选题1、中小企业在我国经济发展中扮演着重要角色,以下哪项不是中小企业的特点?()A 灵活性高B 创新能力强C 资金雄厚D 市场适应性强2、中小企业管理的核心目标是()A 扩大规模B 提高利润C 满足客户需求D 优化资源配置3、以下哪项不是中小企业发展中常见的问题?()A 人才短缺B 市场竞争激烈C 政策支持充足D 资金紧张4、中小企业在制定营销策略时,应首先考虑()A 产品定位B 价格策略C 渠道选择D 促销手段5、中小企业在人力资源管理方面,重点应放在()A 招聘高端人才B 培训与开发C 绩效考核D 薪酬福利二、多选题1、中小企业的发展战略包括()A 专业化战略B 多元化战略C 差异化战略D 成本领先战略2、中小企业财务管理的主要任务包括()A 资金筹集B 资金投放C 资金运营D 利润分配3、中小企业提升创新能力的途径有()A 加强研发投入B 引进创新人才C 建立创新机制D 加强与高校科研机构合作4、中小企业在市场竞争中可以采取的竞争策略有()A 价格竞争策略B 非价格竞争策略C 合作竞争策略D 差异化竞争策略5、中小企业管理中,有效的沟通方式包括()A 正式沟通B 非正式沟通C 上行沟通D 下行沟通三、判断题1、中小企业由于规模小,所以不需要建立完善的管理制度。

()2、中小企业的产品质量不如大型企业。

()3、互联网的发展为中小企业提供了更多的发展机会。

()4、中小企业在创业初期,应以利润最大化为首要目标。

()5、企业文化对中小企业的发展影响不大。

()四、简答题1、简述中小企业的定义和划分标准。

2、中小企业在人力资源管理方面存在哪些问题?应如何解决?3、中小企业如何进行有效的成本控制?4、简述中小企业的市场营销策略。

五、案例分析题案例:_____公司是一家成立于 5 年前的中小企业,主要从事电子产品的生产和销售。

近年来,公司面临着市场竞争加剧、成本上升、人才流失等问题,导致业绩下滑。

2023年中小企业管理试题AB试卷及答案

2023年中小企业管理试题AB试卷及答案

卷号:3492 座位号宁夏广播电视大学2023-2023学年度第二学期考试《中小企业管理》试题 A 卷2023年5月一、名词解释1.极具吸引力旳小企业2.小猎头企业3.现金流量评估法4.背景式特许经营5.所有者权益6.企业扶植机构7.风险酬劳8.不细分战略二、判断题(对旳打“√”,错误打“×”,)1.人们身上存在着不一样程度旳成就欲望。

( ) 2.小企业所产出旳能力旳集合超过了大企业。

( )3.通过讨价还价而获得旳价格总是意味着一种良好旳购置企业机会。

( )4.特许经营者在签订特许协议前不需聘任法律顾问。

( )5.家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏发展潜力旳家族组员。

( ) 6.企业计划是一种筹集所需资金旳法律文献。

( )7.模仿竞争对手可使企业获得竞争优势。

( )8.在编制正式旳市场营销计划中,一般不考虑既有旳竞争企业。

( )9.企业旳顾问委员会是管理企业活动旳决策机构。

( )10.多数以家庭住所作为经营场所旳企业都设法将企业活动与家务活动分开。

( )三、填空题1.小企业广泛采用旳组织形式是()、合作制和企业制。

2.企业选择都市时,必须根据()条件、可运用旳支持服务等原因进行分析对比。

3.协议中最重要旳条款之一是特许经营权旳()和转让。

4.一般讲,只要企业资产旳回报率比借款成本高,借款越多,()旳投资回报率就会越高。

5.企业创立者或管理者旳()对企业行为品格旳影响是相称大旳。

6.小企业基本旳法律文献重要有()、代理协议和可转换票据等。

7.企业发展资金旳重要来源是()。

8.小企业使大企业更能有效发挥作用旳职能是:分销功能、供应功能和()功能。

9.合适旳资本化比率是以()和这些盈利在未来旳预测增长率为基础旳。

10.对于多数企业家旳成功来讲,()和经历是其关键旳原因。

四、选择题1.那些认为其成就是依赖于自己努力旳企业家俱有一种____________。

a.“外在控制中心”b.良好授权能力c.“内在控制中心”d.过份旳自信心2.成为企业家旳途径不包括____________。

小企业考试试题及答案

小企业考试试题及答案

小企业考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 小企业通常指的是员工人数在多少以下的企业?A. 100人以下B. 200人以下C. 500人以下D. 1000人以下答案:A2. 小企业在财务管理上最常面临的问题是?A. 资金短缺B. 人才流失C. 技术落后D. 市场竞争激烈答案:A3. 下列哪项不是小企业的优势?A. 决策迅速B. 灵活性高C. 规模经济D. 创新能力强答案:C4. 小企业在市场竞争中通常采取的策略是什么?A. 价格战B. 差异化C. 模仿竞争对手D. 扩大规模答案:B5. 小企业在人力资源管理上最需要关注的是?A. 员工培训B. 员工福利C. 员工招聘D. 员工绩效考核答案:A6. 小企业在市场营销中最常采用的渠道是?A. 传统媒体广告B. 社交媒体营销C. 直接销售D. 代理商销售答案:B7. 小企业在产品开发中,最应该注重的是什么?A. 成本控制B. 产品创新C. 产品包装D. 产品价格答案:B8. 小企业在供应链管理中,最常遇到的问题是什么?A. 供应商不稳定B. 物流成本高C. 库存管理困难D. 供应链风险答案:A9. 小企业在法律风险管理中,最应该关注的是?A. 合同风险B. 知识产权保护C. 税务合规D. 劳动法遵守答案:A10. 小企业在技术升级中,最应该投资的领域是?A. 生产自动化B. 信息技术C. 研发创新D. 员工培训答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 小企业在发展过程中,可能面临的挑战包括:A. 资金短缺B. 市场竞争激烈C. 管理经验不足D. 技术更新换代答案:ABCD2. 小企业在财务管理中,应该采取的措施包括:A. 严格控制成本B. 加强现金流管理C. 优化财务结构D. 提高财务透明度答案:ABCD3. 小企业在人力资源管理中,可以采取的策略包括:A. 提高员工福利B. 建立绩效考核体系C. 加强员工培训D. 实施灵活的工作制度答案:ABCD4. 小企业在市场营销中,可以采用的策略包括:A. 利用社交媒体进行宣传B. 开展线上线下结合的销售C. 建立品牌忠诚度D. 进行市场细分答案:ABCD5. 小企业在技术创新中,应该关注的方面包括:A. 跟踪行业技术发展趋势B. 加强与科研机构的合作C. 鼓励内部创新文化D. 投资研发新技术答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述小企业在市场竞争中如何利用差异化策略?答案:小企业可以通过提供独特的产品或服务、定制化解决方案、优质的客户服务等方式来实现差异化,以此吸引特定的客户群体,并在市场中建立独特的品牌形象。

小企业管理试题及答案

小企业管理试题及答案

小企业管理试题及答案一、选择题1.小企业管理的核心是()。

A. 财务管理B. 人力资源管理C. 生产管理D. 市场营销管理答案:B. 人力资源管理2.小企业管理中,最重要的管理者能力是()。

A. 技术能力B. 沟通能力C. 决策能力D. 领导能力答案:D. 领导能力3.在小企业管理中,为了提升员工士气,以下哪个方法最为有效?A. 加薪B. 提供培训机会C. 实施奖惩制度D. 提升职位答案:B. 提供培训机会4.小企业在市场营销中,需要着重关注的是()。

A. 产品质量B. 价格优势C. 市场定位D. 销售技巧答案:C. 市场定位5.小企业的可持续发展需要建立()。

A. 战略合作伙伴关系B. 大客户经营模式C. 低成本生产模式D. 强制性销售目标答案:A. 战略合作伙伴关系二、简答题1.对于小企业来说,人力资源管理的重要性是什么?请简要阐述。

答案:小企业的核心竞争力来自于其员工的素质和能力。

对于小企业来说,人力资源管理是至关重要的,它涉及到员工的招聘、培养、激励和离职等各个环节。

通过科学的人力资源管理,小企业可以吸引和留住优秀的人才,提高员工的工作效率和质量,进而提升企业的竞争力和市场地位。

2.小企业如何进行市场定位?答案:小企业在市场定位时,需要考虑以下几个因素:目标客户群体、产品或服务特点、竞争对手分析和市场需求状况。

首先,小企业需要明确自己的目标客户群体,了解他们的特点、需求和偏好。

然后,通过对产品或服务的特点进行定位,找出与目标客户最匹配的市场定位。

同时,要进行竞争对手分析,了解市场中其他企业的定位策略,以便找到自己的差异化竞争优势。

最后,要不断关注市场需求的变化,及时调整自己的市场定位策略,以适应市场的发展。

三、解析题1.小企业如何提升员工的工作士气和凝聚力?答案:提升员工的工作士气和凝聚力是小企业管理的重要任务。

以下是几种有效的方法:1)提供良好的工作环境:为员工提供舒适、安全、健康的工作环境,包括工作场所的整洁、通风、光线等方面的优化。

小企业考试试题及答案

小企业考试试题及答案

小企业考试试题及答案一、单选题(每题2分,共10题,满分20分)1. 小企业在财务管理中,以下哪项不是其主要特点?A. 资金来源相对有限B. 财务决策较为集中C. 财务风险相对较高D. 财务管理完全自动化答案:D2. 小企业在市场竞争中,以下哪项不是其面临的挑战?A. 品牌影响力较弱B. 市场变化快速C. 产品线单一D. 拥有大量资金支持答案:D3. 小企业在人力资源管理上,以下哪项不是其优势?A. 员工忠诚度高B. 决策速度快C. 管理层次简单D. 人力资源充足答案:D4. 小企业在技术创新方面,以下哪项不是其面临的困难?A. 研发资金不足B. 技术人才缺乏C. 市场信息获取困难D. 政府政策支持充分答案:D5. 小企业在市场营销中,以下哪项不是其常用的策略?A. 口碑营销B. 价格竞争C. 品牌合作D. 广告轰炸答案:D二、多选题(每题3分,共5题,满分15分)6. 小企业在发展过程中,以下哪些因素对其成长至关重要?A. 市场定位B. 产品创新C. 资金管理D. 政策环境答案:ABCD7. 小企业在扩张时,以下哪些因素需要重点考虑?A. 市场需求B. 竞争状况C. 资金链稳定性D. 扩张速度答案:ABCD8. 小企业在风险管理中,以下哪些措施是有效的?A. 多元化投资B. 建立风险预警系统C. 购买保险D. 忽视风险答案:ABC9. 小企业在提高竞争力时,以下哪些做法是正确的?A. 提高产品质量B. 降低成本C. 加强品牌建设D. 忽视客户服务答案:ABC10. 小企业在供应链管理中,以下哪些做法有助于降低成本?A. 长期合作B. 集中采购C. 优化物流D. 增加库存答案:ABC三、判断题(每题1分,共10题,满分10分)11. 小企业在创业初期,资金管理不是其关注的重点。

(错误)12. 小企业由于规模小,因此在税收上享有更多的优惠政策。

(正确)13. 小企业在招聘时,更倾向于选择有经验的员工。

《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案

《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案

《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案一、名词解释(每题2分,共10分)1、中小企业:一般指规模较小的或者出于创业阶段和成长阶段的企业,包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。

2、技术创新:是指中小企业在产品的生产和经营过程中,对其自身生产或经营的产品所从事的改进、提高或发明的创新活动。

3、中小企业集群:指在某一特定领域中通常以一个主导产业为核心,大量产业联系密切的中小型企业以及相关支撑机构在空间上集聚所形成的集合体。

4、特许经营:指特许者与被特许者之间的一种契约关系。

根据契约,特许者向被特许者提供一种独特的商业经营特许权,并给予人员训练、组织结构、经营管理、商品采购等方面的指导与帮助,被特许者向特许者支付相应的费用。

5、企业信用:企业信用是指企业在市场经济活动中小企业,遵守有关法律法规和约定俗成的行为规范,信守交易双方当事人之间的正式或非正式的交易契约,交易主体之间采取互惠互利的可持续交易策略。

二、填空题(每题1分,共10分)1、欲望 创业热情2、经济合理性3、公开上市4、股份合作制5、国际商业银行、国际金融机构6、运营、 营销7、ERP8、-862500元9、 资本保值增值率10、 家长制三、单项选择题(每题2分,共20分)1、A2、B3、D4、C5、A6、D7、D8、D9、A10、C四、简答题答案要点(每题5分,共10分)1、(1)生存型创业者(1.5分)(2)变现型创业者(1.5分)(3)主动型创业者(2分)2、简述企业创新危机的处理策略。

(1)技术结合策略;(1分)(2)挖掘产品新卖点;(1分)(3)细分现有市场;(1分)(4)改进市场销售方式(改变外观,增加功能,为现有产品增加新用途)(2分)五、论述题答案要点(每题10分,共20分)1、我国现阶段为何要大力发展中小型跨国公司。

(1)中小型跨国公司的特点:(5分)a跨国公司不仅具备了普通企业的特性(内部性),还拥有普通企业所不具备的特性(外部性)。

小微企业管理题库及答案(精编版)

小微企业管理题库及答案(精编版)

小微企业管理题库及答案一、单项选择题1.一个企业的规模只有在与其他企业比较时才可能确定其大小。

这就是确定企业大中小标准的( B )。

A.绝对性原则 B.相对性原则C.主观性原则 D.客观性原则2.通常,我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为( B )。

A.被动型创业者 B.生存型创业者C.机会型创业者D.主动型创业者3.创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。

其中的精华部分是:( C )。

A.目录 B.管理团队 C.摘要 D.市场分析4.新办一家企业,预测所需筹措的资产需求的起点是( C )。

A.资产需求预测 B.生产成本预测 C.销售预测D.销售增长预测5.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是( C )。

A.低成本战略 B.无差异战略 C.差异化战略 D.集中化战略1-“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是( A )的主要观点。

A.市场缝隙理论 B.规模经济理论 C.产业分工理论D.不完全市场理论2.下列选项中,哪种方式最有利于小企业进行税收筹划?( B )A.企业间拆借和社会筹资 B.向金融机构借款C.争取财政拨款和补贴 D.企业内部入股或发行股票3.对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是( A )。

A.运营管理 B.财务管理C.市场营销管理 D.战略管理4.当市场上同类产品减少,短期内无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是(B )。

A.渗透定价 B:.撇脂定价C.跟踪定价 D.随行就市定价5.( C )是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。

A.能力测试 B.工作情景模拟C.面试 D.品行鉴定二、多项选择题6.小企业可以获得的商业信用多种多样,常见的有( ACD )。

A.应付账款 B.应交税金 C.商业票据 D.预收账款E.票据贴现7.家族企业的优势之一就是创业成本较低,主要表现为:( ACE )。

中小企业管理-1-6单元学习自测-参考资料-江苏开大学习平台

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江苏开大学习平台-第六单元选择经营地点-参考资料温馨提醒:本文档从网络收集整理而来!,主观题答案仅供参考!预祝您取得好成绩百!第1题(单元1)“海归”回国创业是属于什么动机的创业()A机会型创业B生存型创业C保守型创业D冒险型创业参考答案是:A第2题合伙企业中,新合伙人入伙时,应当:()A经全体合伙人同意,并依法订立书面入伙协议B经二分之一以上的合伙人同意,并依法订立书面入伙协议C经三分之一以上的合伙人同意,并依法订立书面入伙协议D经三分之二以上的合伙人同意,并依法订立书面入伙协议参考答案是:A第3题(单元1)一般认为,创业的最佳年龄是在()A25~35岁之间B45~55岁之间C20~30岁之间D35~45岁之间参考答案是:A第4题法律规定个人独资企业的债务由投资人承担无限责任。

()A错误B正确参考答案是:B第5题(3)摘要如同推销产品的广告,编制人要反复推敲,力求精益求精,形式完美,语句清晰流畅而富有感染力,以引起投资人阅读创业计划书全文的兴趣。

特别要详细说明( )A企业的长期目标B计划的制定过程C自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素D计划的风险分析参考答案是:C第6题就公司制企业而言,股份有限公司这种形式更为适合中小企业。

()A正确B错误参考答案是:B第7题(3)对于企业可能面临的各种风险,融资者最好采取的态度是()A为了增大获得投资的机会可以缩小一些可能性较低的风险因素B产生的可能性小的风险可以忽略不计C为了强调风险,可以采取适当夸大的态度D应该对企业所面临的各种风险都认真地加以分析,并针对每一种可能发生的风险做出相应的防范措施参考答案是:D第8题(4)对于特许经营,下列论述错误的是:()A特许人与受许人之间不是一种竞争关系,有利于共同扩大市场份额B特许经营这一经营模式的实质,是企业运用固定资产进行资本运营C特许经营这一经营模式的实质,是企业运用无形资产进行资本运营D特许经营是实现低风险资本扩张和规模经营的有效方法和途径参考答案是:C第9题(单元2)以下哪个创业机会不属于人口因素变化带来的创业机会()A为独生子女服务的业务项目B为老年人提供的健康保障用品C 二手车交易、陪驾等创业机会D为上班女性提供的用品参考答案是:C第10题车站附近是往来旅客集中的地区,适合发展()。

《中小企业管理》期末考试试卷附答案

《中小企业管理》期末考试试卷附答案

《中小企业管理》期末考试试卷附答案一、名词解释(共2小题,每小题5分,共10分)1.极具吸引力的小企业2.现金流量评估法二、判断题(共10小题,每小题2分,共20分)1.人们身上存在着不同程度的成就欲望。

( )2.小企业所产出的能力的集合超过了大企业。

( )3.通过讨价还价而获得的价格总是意味着一个良好的购买企业机会。

( )4.特许经营者在签订特许合同前不需聘请法律顾问。

( )5.家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏发展潜力的家族成员。

( ) 6.企业计划是一个筹集所需资金的法律文件。

( )7.模仿竞争对手可使企业获得竞争优势。

( )8.在编制正式的市场营销计划中,一般不考虑现有的竞争企业。

( )9.企业的顾问委员会是管理企业活动的决策机构。

( )10.多数以家庭住所作为经营场所的企业都设法将企业活动与家务活动分开。

( ) 三、填空题(共10空,每空2分,共20分)1.小企业广泛采用的组织形式是()、合伙制和公司制。

2.企业选择城市时,必须根据()条件、可利用的支持服务等因素进行分析对比。

3.合同中最重要的条款之一是特许经营权的()和转让。

4.一般讲,只要企业资产的回报率比借款成本高,借款越多,()的投资回报率就会越高。

5.企业创立者或管理者的()对企业行为品格的影响是相当大的。

6.小企业基本的法律文件主要有()、代理协议和可转换票据等。

7.企业发展资金的主要来源是()。

8.小企业使大企业更能有效发挥作用的职能是:分销功能、供应功能和()功能。

9.适当的资本化比率是以()和这些盈利在未来的预测增长率为基础的。

10.对于多数企业家的成功来讲,()和经历是其关键的因素。

四、单选题(共10小题,每小题3分,共30分)1.那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个____________。

a.“外在控制中心”b.良好授权能力 c.“内在控制中心”d.过份的自信心2.成为企业家的途径不包括____________。

《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案7.doc

《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案7.doc

《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案7《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案一、名词解释(每题2分,共10分)1、中小企业:一般指规模较小的或者出于创业阶段和成长阶段的企业,包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。

2、技术创新:是指中小企业在产品的生产和经营过程中,对其自身生产或经营的产品所从事的改进、提高或发明的创新活动。

3、中小企业集群:指在某一特定领域中通常以一个主导产业为核心,大量产业联系密切的中小型企业以及相关支撑机构在空间上集聚所形成的集合体。

4、特许经营:指特许者与被特许者之间的一种契约关系。

根据契约,特许者向被特许者提供一种独特的商业经营特许权,并给予人员训练、组织结构、经营管理、商品采购等方面的指导与帮助,被特许者向特许者支付相应的费用。

5、企业信用:企业信用是指企业在市场经济活动中小企业,遵守有关法律法规和约定俗成的行为规范,信守交易双方当事人之间的正式或非正式的交易契约,交易主体之间采取互惠互利的可持续交易策略。

二、填空题(每题1分,共10分)1、欲望创业热情2、经济合理性3、公开上市4、股份合作制5、国际商业银行、国际金融机构6、运营、营销7、ERP8、-862500元9、资本保值增值率10、家长制三、单项选择题(每题2分,共20分)1、A2、B3、D4、C5、A6、D7、D8、D9、A10、C四、简答题答案要点(每题5分,共10分)1、(1)生存型创业者(1.5分)(2)变现型创业者(1.5分)(3)主动型创业者(2分)2、简述企业创新危机的处理策略。

(1)技术结合策略;(1分)(2)挖掘产品新卖点;(1分)(3)细分现有市场;(1分)(4)改进市场销售方式(改变外观,增加功能,为现有产品增加新用途)(2分)五、论述题答案要点(每题10分,共20分)1、我国现阶段为何要大力发展中小型跨国公司。

(1)中小型跨国公司的特点:(5分)a跨国公司不仅具备了普通企业的特性(内部性),还拥有普通企业所不具备的特性(外部性)。

小企业管理模拟测试一及答案

小企业管理模拟测试一及答案

小企业管理模拟测试一及答案一、管理概念和理论管理是指通过计划、组织、领导、协调和控制等职能,有效地利用有限的资源,达到预期的目标。

下面是一些关于管理的基本概念和理论。

1.管理职能:管理职能包括计划、组织、领导、协调和控制。

计划是指制定目标和确定实现这些目标的途径;组织是指分配人力、物力、财力等资源来实施计划;领导是指指导和激励员工以达成目标;协调是指协调各种资源和活动;控制是指对实施计划的结果进行评估和纠正。

2.管理层次:管理层次可分为高级管理层、中级管理层和基层管理层。

高级管理层负责制定公司的长期战略和目标;中级管理层负责中期计划和目标的制定和实施;基层管理层负责实施和监督工作。

3.管理者的角色:管理者的角色包括决策者、资源分配者、人员激励者、沟通者和监督者。

管理者需要根据不同的情况和角色来调整自己的行为和方法。

4.管理理论:管理理论包括科学管理理论、行为管理理论、系统管理理论和情景管理理论等。

科学管理理论强调对工作进行科学的分析和规划;行为管理理论关注员工的动机和行为;系统管理理论强调整体性和协调性;情景管理理论认为不同的情景需要不同的管理方法。

二、小企业管理的挑战小企业管理面临着许多挑战,下面是一些常见的挑战和应对策略。

1.资源有限:相比大企业,小企业的资源更有限,包括人力、财力和物力等方面。

小企业管理者需要合理分配有限资源,确保企业的正常运营。

2.市场竞争激烈:小企业常常面临激烈的市场竞争,需要找到自己的竞争优势,并提供具有竞争力的产品或服务。

3.经营风险:小企业面临着各种经营风险,包括市场风险、技术风险和财务风险等。

管理者需要制定风险管理策略,降低风险对企业的影响。

4.人力资源管理:小企业往往缺乏专业的人力资源管理团队,管理者需要更加重视员工的招聘、培训和激励等工作,确保企业的人力资源能够支持企业的发展。

三、小企业管理模拟测试一答案下面是小企业管理模拟测试一的答案,供参考。

1. 什么是管理职能?请并简要解释每个职能的含义。

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中小企业管理测试题及参考答案测试一答题要求:一.单选题:A1. 按照SBA的定量标准,员工人数在(500人)以下的企业为中小企业。

l2. 按照SBA的定量标准,销售量在(350万)以下的企业为中小企业。

P93. 按照1999年我国对中小企业划分的新标准,销售收入和资产总额在(A5000万元)以下的定为小企业。

P101. 按照企业组织形式的不同,可将企业分为(A公司制企业合伙企业独资企业)。

p54 B10. 按照《合伙企业法》规定,合伙企业财产在支付清算费用,并偿还所欠职工工资和劳动保险费用后,应该偿还(A合伙企业所欠税款)。

p64 B6. 把本企业的生产经营与发展相对固定地纳入或嫁接在某个大企业上,成为大企业系列生产中的一个组成部分,进行集中生产或销售,形成一种比较优势。

小企业这种发展战略是(B依附战略)p115C15. 创业者最佳的年龄段是(B25_30岁)p48D0. 对于零售业、服务业来说,地区人口的(A消费方式和消费倾向)决定了企业经营项目和类型的选择。

P52EC从中小企业发展的生命周期看,外部融资最关键的阶段是(C 发展阶段C产品的生命就是它的市场寿命。

产品的生命力主要表现在其(C进出市场的能力)的能力上除裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的产品可以不附加产品标识外,其他任何产品或产品包装上均应当有标识。

这属于(C生产者产品质量作为义务)D21. 董事每届的任期不能超过(B三年)。

p6917. 定量化是使企业目标具有(C可检验性)的最有效方法。

P1136. 对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是(B同事评议)p146D对于零售业、服务业来说,地区人口的(A消费方式和消费倾向)决定了企业经营项目和类型的选择。

D对于中小企业而言,取得最高程度的(D顾客满意度)是营销的最终目标。

D电子商务可以使中小企业的(B流通过程)实现信息化。

F16. (B组织资源)分析是企业内部条件分析的基本环节和主要内容。

P109GF风险管理起源于(B30)年代的美国。

F(D纯粹)风险大多可以通过保险的方式进行防范。

F风险控制对策的实质就是在风险分析的基础上,针对企业存在的各种风险因素,运用控制的方法减少或消除风险损失,其重点是(D.改善引起意外损失的条件)G9. 个别品牌的好处是(C企业声誉不受某种商品的声誉影响)p1202. 个人独资企业的财产为(D投资人)所有。

P554. 个人独资企业以其(B家庭财产)对企业债务承担(B无限)责任。

P565. 个人独资企业清算中,债权人应当在接到通知之日起(C三十日)内,未接到通知的应当在公告之日60日内向投资人申报其债权。

P566. 个人独资企业的债权人在(C5年)内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。

P567. 个人独资企业解散时,最先清偿的应该是(A所欠职工工资和社会保险费用)。

p5725. 个人独资企业解散时,财产清偿顺序是(A所欠职工工资和社会保险费用—所欠税款—其他债务)p5710. 根据组织生命周期理论,企业开始出现本位主义、各自为政的现象,可能导致组织的“失控危机”是在组织生命周期的(B规范期)p9214. 根据组织生命周期理论,聚合期由于高层管理者形成了集权的习惯,中下层管理者渐生不满,从而产生了(A自主性危机)p924. 根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为(A绩效工资制)p15217. 根据《公司法》,公司修改章程的决议,必须经代表(A三分之二)以上表决权的股东通过。

P6812. 高效团队的关键是(B团队成员的合作)p9622. 股份有限公司发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的(C20%)。

p7123. 股份有限公司的章程制定者是(C发起人)。

p7124. 公司的全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人是(C股份有限公司)20. 《公司法》规定,有限责任公司经营规模较大的,设立监事会,其成员不得少于(三人B)。

p7011. 公司是独立的企业法人,公司以(C公司全部财产)承担民事责任。

P643. 根据《个人独资企业法》(D公务员)不得作为设立个人独资企业的投资人。

P559. 根据《中小企业促进法》的原则,中小企业发展基金可以用于以下除(金融投资)外的方向。

C p1916. 购买一家现存企业的最大缺点在于(C成本代价)p28H9. 合伙企业清算时,经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散后(B十五日)之内指定一名或数名清算人。

P6311. (D微观)环境可以直接与企业发生关系,直接作用于企业。

P107J3. 绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观,如实反映被考核人工作绩效的真实状况。

这体现了绩效考核的(D客观性原则)p1459. 就权力分布而言,直线职能制的组织结构倾向于(C权力集中)。

p871. 介于宏观环境和微观环境之间的环境,是指中小企业的(C行业环境) p104J经过甄别后保留下来的产品创意还要进一步发展为(A .产品概念)J决定顾客满意度的关键和主要因素是(A核心产品)J介绍新产品的最有效的方法是(B赠送样品)据日本的调查数据显示,管理工作中有(A 44%)属于常规工作K13. 考察培训效果最重要的指标是(C行为)p144M5. 某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是(管理幅度B)p7811. 美国学者莱维特的组织变革四变量是(B结构任务技术人群) p94M某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是(B 管理幅度)M某公司有下列多种货物运输方式,其中最易受气候影响的方式是(B水运)M MIS是(B管理信息系统)简称。

N1. 能够给人带来实惠的物质因素,如工资、奖金和福利待遇等,属于(C外在报酬)p148Q10. 企业在录用时,当最终合格人选多于所需人员数量而且应聘者素质相差无几时,(D工作经验)是企业录用决策的首要条件。

4. 、签订合同的时候要考虑很多因素,在下列项目中,哪一项不是该阶段该考虑的问题(A企业人事制度)。

p118. 企业核心价值观是(B企业管理经营的最根本价值观和原则)。

p44R Q除裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的产品可以不附加产品标识外,其他任何产品或产品包装上均应当有标识。

这属于(C 生产者产品质量作为义务)Q强生把婴儿沐浴露扩展到女性市场上,这是中小企业的(B一种产品/多个市场)策略Q企业在向客户提供赊销时应遵循的原则、标准、条件和对策等是企业的(D.信政策)14. “人无我有,人有我无”是(C拾遗补缺)战略。

P116SSS(B竞争机制)是市场经济最基本、最重要的运行机制,是其他市场经济规律赖以发挥作用的基础。

13. (B自我管理型团队)是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。

P952. (A核心价值观)是中小企业愿景规划的起点。

P1127. (C品牌标记)是品牌中可以识别但不能用语言称呼的部分。

P11912. (B战略目标)是企业生存的根本原则。

P11213. (D差异化)是中小企业首要的发展战略。

P1148. (C人力资源保障问题)是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。

P13312. (D人员培训)是企业所有投资中风险最小,收益最大的战略性投资。

P14015. (C人力资源)是高增值、自我丰富化的资源。

P1088. 所谓(B品牌延伸)是指一个品牌从原有业务或产品发展到新业务或产品上,多项业务或产品共享统一品牌。

P12216. 生命周期理论是(C格瑞纳)提出的p922. (B调整资产的帐面价值)是企业实际价值的分析方法之一。

P2912. (B有限责任公司)是两个以上股东共同出资,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

14. 受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要接受全套经营方式的培训,这种特许经营模式是(B经营模式型特许经营)p33T17. 团队运作的基本动力是(B民主决策)p975. 提出行业竞争结构理论的学者是(D迈克尔·波特) p1045. 特许经营的最终管理权由(A特许者)掌握。

P3213. 特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术,同意受许人对特许产品或商标进行商业开发,这种特许经营模式是(A 产品、商标型特许经营)p33T投资项目是否可行可分析净现值,当投资项目的净现值(A大于零),该方案可行。

W6. 我国明确规范中小企业组织和活动的基本法是(B中小企业促进法)。

p173. 为在大企业的夹缝中生存和发展,关注那些被大企业所忽视的细小市场,寻找市场空隙的战略是(C拾遗补缺战略) p11612. 为提高中小企业的经营管理水平和技术水平,20世纪50年代(B日本)政府建立了中小企业诊断制度。

p14W(C 资金问题)问题是中小企业信息化建设能否顺利实施的关键问题.W我国明确规范中小企业组织和活动的基本法是(B中小企业促进法)。

W为提高中小企业的经营管理水平和技术水平,20世纪50年代(B日本)政府建立了中小企业诊断制度。

W为在大企业的夹缝中生存和发展,关注那些被大企业所忽视的细小市场,寻找市场空隙的战略是(C拾遗补缺战略)XX下列产品中适于采用密集性分销的是(B香皂)X信息管理简称(A IM)X下列哪些不属于存货的范围(D设备)X现代营销理论认为,任何产品,都应包含着三个层次:即核心层、形式层和延伸层三个层次。

产品包装应该属于(B 形式)层次产品的内容。

X下列不属于人员招聘计划内容的是(D绩效考核办法)X下列哪一项不是政府对中小企业的资金支持内容(D对中小企业实行投资保险)。

X下列哪一项不是中小企业发展基金的来源。

(C民间融资)X下列哪一项不是《中小企业促进法》中要求政府有关部门对中小企业的创业扶持。

(A为中小企业找寻市场)X下列哪一项是政府对中小企业最有效的管理手段(A立法保障)X下列(D企业知名度)是商誉的组成部分。

X特许经营的最终管理权由(A特许者)掌握。

X下面哪一项不是特许经营的主要缺陷?(C风险随机性)X下列哪一项不是家族企业的管理原则?(C由家族企业成员出任高级职位)X小企业的创业者更容易也更乐意去寻找和利用(A潜在市场机会)X特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术,同意受许人对特许产品或商标进行商业开发,这种特许经营模式是(A产品、商标型特许经营)X受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要接受全套经营方式的培训,这种特许经营模式是(B经营模式型特许经营)X小企业普遍适用的组织结构模式是(A.直线制)Y营销学认为,中间结构层次的数目为3的渠道,表明该渠道是(A长度为)Y13. 有限责任公司的注册资本指的是(A全体股东实缴的出资额)。

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