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员工基本班次资料维护作业(cpyi012)
建议：节假日的加班方式可以设置成一个单独的班次。该班次各个时间段都不要 勾上正版否，表示这些时间段都是属于加班。（如下图所示）
注意：“计时 上限”是针对 正常上班的限 制，对于加班 ，不需要再次 做限制，加班 的限制是和以 前一样，在 cpyi001中做 的限制
第一部分 基础数据维护相关程序
• • • • cpyi012员工基本班次资料维护作业 cpyi001员工基本资料维护作业 cpyt019员工排班表资料维护作业 cpyt020员工签卡资料维护作业
员工基本班次资料维护作业(cpyi012)
在该程序中维护班别基本资料 有2个下拉选项(0和1)： 0：表示在单身中以非正班来定 义加班时段 1：表示除了正班中的8小时之外 的时间算入加班 “正班否”勾上表 示该项次维护的数 据时正常上班的时 间段 没勾上表示该项次 维护的数据时属于 加班的时段
~ Thanks~
第二部分 数据采集和分析
• cpyp002
运行该作业，获取员工打卡时间，并根据已经设置好的排班信息，分析需要 分析的具体数据，若基础数据设置错误或其他异常导致程序运行失败，则此 次分析失败，数据全部回滚，恢复到未运行本次分析之前的状态。
第三部分 各种数据处理和查询
有了之前第一部分和第二部分的基础资料和基础分析之后，后续可以根据已有的 基础数据，对其基础数据进行各种处理，使得满足实际操作中的各种需求，有了 实现的可能性。例如：cpyq033 员工打卡异常查询(该程序可以查询到有经过 cpyp002分析的人员，其中打卡异常的员工信息。)
考勤系统
制订单位: 资讯部(欧建城) 修订日期: 2011-04-12
考勤系统
前言： 该考勤系统整体设计思路：
首先，人事相关人员综合公司的各部门，各线别或者某一具体员工的实际上 下班时间，在cpyi012中维护各种班次信息,如上下班和加班的具体时间依据 ，以及其他相关信息；
接着在cpyi001中为每个员工设置一组默认班次,有区别节假日与平时班次不 一样的请分别维护默认班次和节假日班次两项,否则只需维护默认班次 然后根据特定情况(如换班\轮班)在cpyt019中进行定制每日班次即排班,排班 可以是按部门或线别,也可以按人 这样一来，系统就可以根据每个人的每天的班次信息找出打卡规则，来分析 从考勤机上获取的打卡资料。系统在获取班次时,优先检查该员工(本人\所在 线别\所在部门)有没特定的排班资料，有则取之，没有的话再到员工主档里取 对应的默认班次(区分是否为节假日)。 因此及时、准确维护好班次信息、默认班次、排班信息是系统分析打卡资料 不可或缺的基础数据，是系统操作的基础。
cpyi001员工基本资料新增的栏位
针对每个员工设定默认的上班“班次”和“默认节假日班次”，若某员工在某天 里没有在“员工排班”cpyt019中设置其对应的班次信息，则该员工该天的排班标 准按照系统cpyi001中设置的默认班次或默认节假日班次。
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Cpyt019员工排班表资料维护作业
员工排班作业在此程序中录入，单身有三种不同的录入方式分别有不同的功能： 1.只录入“部门”和“班次”信息：表示该部门下所有人，若没有其他跟小范围的设置 时间 根据该班次。（如下图单身第1笔） 2. 详细到具体的人员时，则表示该员工该天的上班时间按照所设定的班次（如下图单身第2笔） 3. 设置到线别，表示该线别下所无特殊设置的人，改天上班时间根据所设定的班次（如下图单身死3笔） 则该日期的上班
表示该时间点是否 存在跨天
员工基本班次资料维护作业(cpyi012)
在该程序中维护班别基本资料
提前：距上班时间提前多少分钟 打卡有效； 最迟：下班后多少分钟内打卡有 效
有效打卡时间，表示上班之后(或 下班之前)多少分钟内打卡有记录 ，超出该设置时间后才打卡，则 视为无打卡
一般设置为0.；一天的上班有效时 间（单头的“计时上限”）计算方 式为所有时段的有效上班时间相加 ： 下班时刻-上班时刻-工时修正