员工转正表格

员工转正审批表

姓名性别学历

专业毕业学校

试用岗位转正岗位部门

部门考核意见

入职时间：年月日

试用期正常应为个月，且在年月日结束，现根据表现：

□提前转正转正时间提前为年月日，试用期为月

□如期转正

□延期转正转正时间为年月日，试用期为月

理由/评价：

考核人签字：日期：年月日

部长考核意见

□同意□不同意

理由/评价：

签字：日期

主管副总考核意见

□同意□不同意

理由/评价：

签字：日期

人力资源部考核意见

□同意□不同意转正生效日期：年月日

签字：日期：

总顾问考核意见

□同意□不同意

签字：日期：

说明：1、部门经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员，以事实为依据提出合理的考核意见；2、考核表由人力资源部存档。

考评报考表

姓名职位部门入职时间

直接上级评价及指导建议（不少于200字）

试用期内工作完成情况：

试用期内所表现出的突出优势：

试用期内存在的一些其他问题：

签字：日期：

人力资源部考评报告

转正考核结果：

同事考评得分：，

达到转正考评标准：□是□否

签字：日期：

我心目中的“天天”

内容要求：

1.试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的工作；

2.自己在工作当中还有什么问题，需要怎样的改进和提高；

3.通过工作了解到本部门还存在哪些问题及改进建议（必写项）；

4.通过了解发现公司还存在哪些方面的问题及改进建议（必写项）；

5.对今后本职工作的展望；

6.字数不少于1000字，形式不限；