高效能人士的七个习惯-读书总结

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互赖期
以“我们”为核心 ——我们可以做到;我们可以合作; 我们可以融合彼此的智慧和能力,共创前程。
读书分享-高效能人士的七个习惯
“七个习惯”
1. 积极主动:个人愿景的原则 2. 以终为始:自我领导的原则 3. 要事第一:自我管理的原则 4. 双赢思维:人际领导的原则 5. 知彼解己:移情沟通的原则 6. 统合综效:创造性合作的原则 7. 不断更新:平衡的自我更新的原则
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三种决定论
零星的评语不一定代表真正的你,与其说是 影像,不如说是投影。时下盛行的已经被广 泛接受用来解释人性的社会观点有以下三种:
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三种决定论皆以刺激-回应理论作基础
刺激
反应
巴甫诺夫实验 这是一种消极被动的模式
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撰写使命宣言并付诸实践
• 左脑:主司逻辑思考与语言能力 • 右脑:职掌创造力与直觉 • 拓宽思路:自觉转换思维定式 • 心灵演练与确认:尽可能的设想细节 • 家庭的使命宣言 • 阻止的使命宣言
占有欲强,有形物资、无形名利;随时可以 毁与一旦。面对不同的人价值起伏 以享乐为中心
短暂的刺激不能予人长久的快乐与满足,很快就会对 刺激感到乏味,无益于增长智慧,激发潜能,增进安 全感或指引人生
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以朋友为中心
朋友情结,为被团体接纳愿负代价,情況有 如以配偶为中心 以敌人为中心
以家庭为中心
依赖家庭提供安全感及价值感,太重视家族传统 与名誉。父母的有条件的爱,子女或依赖或叛逆
以金钱为中心
金钱不能带来智慧或指引生命的方向,只能提供 有限的力量与安全感
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以工作为中心
埋头苦干的工作狂,牺牲健康、家庭与人际关系,一 旦无法工作,便失去所有的生活意义
以名利为中心
制定个人使命宣言必须从影响圈的核心开始,利用自我意 识检查我们的思维定式是否基于原则,利用良知作为罗盘 审视聪明才智和贡献手段,利用想象力制定我们所渴求的 人生目标。
安全感
智慧
核心
力量
人生方向
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各种生活中心
以配偶为中心
太过于重视婚姻,容易失去方向、智慧与力量, 会使人感情脆弱,经不起打击
做正确的事 正确的做事 梯子的位置 成功的爬梯子 1、“任何事都是两次创造而成”:智力上的或第一次的 第一次创造 第二次创造 创造和体力上的或第二次的创造。先构思再行动,用习
惯一来审视第一次创造,并掌控自己的那一部分。
2、自我领导:领导不同于管理。
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个人使命宣言——人生哲学和基本信念
公众领域的成功:从独立到互赖 个人领域的成功:从依赖到独立 自我提升和完善
读书来自百度文库享-高效能人士的七个习惯
七个习惯模型
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以上七个习惯都能产生“效能” 产出/产能平衡(七个习惯的基础) 重视金蛋(产出)的同时,也要注重对鹅 (产能)的保养 三类资产(物质、金融、人力) 人力资产控制着物质和金融资产
• 因此对错误的积极态度应是马上承认,改正并从 中吸取教训。
影响圈的核心就是做出承诺与信守诺言 的能力。承诺也是成长的精髓。
• 由此两种能够直接掌控人生的途径:一是做出承 诺并信守承诺,二是确立目标并付诸实践。
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习惯二 以终为始——自我领导的原则
以终为始:是指在做任何事之前,都要先认清方向,以 人生目标作为衡量一切的标准,以个人最重视的期许或 领导(leadership) 管理(management) 价值观来决定一切。它有两个原则基础: 思想 行为
读书总结
高效能人士的七个习惯
书籍简介
读书分享-高效能人士的七个习惯
高效能的“习惯”
知识 (做什么,为何做)
技巧 (如何做)
习 惯 意愿 (想要做)
高效能的习惯
读书分享-高效能人士的七个习惯
“成熟模式图” 人类成长的三个阶段
依赖期
以“你”为核心 ——你照顾我;你为我的得失成败负责。
独立期
以“我”为核心 ——我可以做到;我可以负责; 我可以靠自己;我有权选择。
团体的产能(希望员工如何对待顾客,就要如何对待员工)
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习惯一 积极主动——个人愿景的原则
“你从来不准时” 即时下盛行的社 会观点以及周围 人群的意见、看 法和思维定式
“你为什么不可以 做到井井有条?” “你很有艺术细 胞!” “你真能吃!” “我不信你能赢!” “这么简单。你怎 么就不明白?”
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习惯一 积极主动——个人愿景的原则 积极主动 聆听自己的语言! or 消极被动?
积极主动的语言
我已无能为力。 他把我气疯了! 他们不会答应的。 我只能这样做。 我不能…… 我不得不…… 要是……就好了。
被动消极的语言
试试看有没有其他的可能性。 我可以控制自己的情绪。 我可以想出有效的表达方式。 我能选择恰当的回应。 我选择…… 我更愿意…… 我打算……
积极主动的模式
刺激
选择的自由 (Victor Frankl)
反应
自我意识
独立意愿
想象力
良知
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“积极主动”的定义
积极主动的人,不会把自己的行为归咎于环境、 外界条件或他人的影响。他们根据价值观,有 意识地选择接人待物的方式,不会因为外界因 素或一时情绪而冲动行事。
而消极被动则经常受制于人,受外界条件和 “社会天气”的影响。 护士的事例和业绩检讨会的事例。
以友或以敌为中心,这类人宁愿被自己的好 恶牵着鼻子走 以宗教为中心 太热衷于宗教活动,把俗世间更迫切的问题 抛诸脑后
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以自我为中心
自私自利,只取不予,狹隘的自我中心观,缺乏安全感、人 生方向,也不会有智慧及行动力量
以原则为中心
原则是恒久不变,不依恃善变的人或物,冷静发挥智慧,正 确判断,主动,通盘考虑,高度安全感、人生方向、智慧和 力量
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关注圈和影响圈
关注圈
影响圈
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三类问题 直接控制 习惯一、 二、三 习惯四、 五、六 微笑接受
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间接控制
无法控制
必然后果和影响圈的核心
每个人可以选择自己的行为与回应,但 后果仍由自然法则决定,非人力能左右。
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