浅谈组工干部在工作中怎样做好表率

浅谈组工干部在工作中怎样做好表率

胡锦涛总书记在中纪律七次全会上提出了各级领导干部要在八个方面保持良好作风的要求，作为企业组工干部，更应该大力倡导八个方面的良好风气，积极转变作风，树立组工干部良好形象，为广大党员干部作出表率，不断推进干部作风建设深入开展，努力实现企业又好又快发展。企业组工干部在工作中怎样做好表率？笔者认为，从以下几个方面认真做好表率。

一是坚持勤奋好学，做到能力唯强。时代在前进，社会在发展，学习无止境。“知识能塑造人的性格”，非学无以广才，非学无以明智。广泛的阅读、丰富的知识储备能够形成敏锐的眼光、超人的洞察力。人不易知，知人不易，对年轻组工干部而言，要的不仅仅是应当具备的业务知识，更要有渊博的知识以与人交流，有开阔的思维以兼容他人独特的想法，有过人的胆识以大胆举荐优秀人才，这些要素的形成建立在于对知识的诉求之上，“博览群书足以恰情，足以博采，足以长才”。王安石也说：“未有不学而能者，学所以修身也，身修则无不治矣”。组工干部必须把学习作为加强修养的“第一要务”，丰富知识储备，防止知识透支。学习中不仅要学之以“鱼”，更要学之以“渔”，把学习当作工作来对待，把工作当作学习来研究，学会严谨的思维方式、高效的工作方法和积极的处事态度，使我们在考察干部时拿得准、考得准，在使用干部时看得准、用得准，保证用人得当和人尽其才。组工干部要适应建设“学习型组织”的需要，牢固树立终身学习的观念，把加强学习、提高素质作为中心环节，持之以恒，常抓不懈，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以科学发展统领各项组织工作。要钻研业务，努力把自己培养成组织工作的行家里手。要拓展知识面，使思想水平和知识水平紧跟时代前进的步伐。要注重实践，将学到的理论知识积极运用到具体工作实践中去，并在实践中不断检验、完善和丰富自己的理论知识，全面提升自己的政策理论水平和开展工作的能力。

二是坚持心系群众，做到服务唯优。组工干部作为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”中的服务员，要牢固树立马克思主义群众观点，始终坚持党的群众路线，要时刻摆正自己同人民群众的位置，切实做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上为了群众。要从小处入手，从点滴小事做起。要不断拓展服务领域，努力向倾斜，认真为基层解疑释惑。要坚持以人为本，体现人性化关怀，不断增强组织部门的凝聚力和亲和力。组工干部作为“离权力最近的人”，总是要面对各种错综复杂的环境，应对这一切最好的法宝和最有力的武器就是一颗平常心和基于这颗平常心的得体举止，古语所言“人道恶盈而好谦。”

“满招损，谦受益。”就是同一个道理。组工干部更要力戒形式主义，不做表面文章，保持平常心，要坚持从实际出发做工作，工作不分大小，都要严谨细致、一丝不苟，高质量地完成每一项工作；摆正位置，摆正领导满意与群众满意、目的和手段两个关系，以公道正派的心态灵活面对各种复杂的局面。

三是坚持真抓实干，做到作风唯实。要立足本职，兢兢业业，奋发进取，扎实苦干，努力干出让党满意、让群众满意的成绩。要增强责任感，抱着对党对人民负责的态度，坚持“完不成工作食不甘味，夜不成寐”，认认真真扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务。要增强主动性，安排工作提前考虑，未雨绸缪，掌握工作的主动权。要严谨细致，牢固树立组织工作无

小事的观念，注重细微之处，把工作做细、做实，做到心细如发、举重若轻，考虑问题要全面、周到，努力避免工作中出现漏洞。要讲究效率，要有一种只争朝夕、时不我待的紧迫感，今天能做的事，不能拖到明天。

四是坚持开拓创新，做到业绩唯先。作为组工干部，要增强创新意识，对党建和干部工作中一些长期没有解决好的重点、难点问题，敢于打破条条框框的束缚，不断推出新举措、创造新经验、取得新成果，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要创新工作方式方法，提高对党的建设和组织工作规律性的认识，积极推进组织工由封闭式向开放式转变、由被动型向主动型转变、由单一性向多样性转变，不断增强组织工作的原则性、系统性和创造性。要创新组织工作运行机制，按照构建和谐社会对领导班子建设、党员干部队伍建设、基层党组织建设提出的新要求，认真调查研究，找出存在问题，创新活动载体，营造舆论氛围，推动各项工作不断取得新业绩。

五是坚持公道正派在，做到用人唯公。要自觉做到“五坚持、五不准”，

“用好的作风选人、选作风好的人”，坚持从事业需要出发，讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，彻底放下私心、忘却私情，出于公心、主持公道，全面考察、客观评价、准确推荐、合理使用靠得住、有本事、作风好的干部。要坚持群众公认原则，重视群众对干部和干部工作的意见和建议，使干部选拔任用工作充分反映群众的意愿。要真正扑下身子、沉下心去，广泛了解、全面掌握干部的德才表现，既不让勤勤恳恳、埋头苦干的老黄牛式的干部吃亏，又不让逢迎拍马、浮躁虚夸的人得益，真正把那些有开拓精神、肯干事、能干事的优秀干部选拔上来，做到人尽其才、才尽其用。

六是坚持廉洁从政，做到自律唯严。淡泊明志，宁静致远。组工干部要有甘作“伯乐”的高风亮节，更不要产生高人一等的优越感，要放长放远眼光，为各级人才的成长使用、引进聘用、选拔任用做好服务；在干部工作中，时刻提高警惕，任何时候都不应忘乎所以，不务虚名，多办实事，把服务干部职工作为岗位职责，把创造优良环境作为奋斗目标。古人说“自修之道，莫难于养心，养心之难，又在慎独。”在面对种种猜测、埋怨和非议，面对委屈、误解、嘲讽时，年轻组工干部要学会自我调解、自我减压，达到“海纳百川，有容乃大”的境界。思想境界、广阔胸怀的形成都需要提升个人修养，人不学不知道，自我修养关键在于个人主动的追求，在于学，在学中戒“躁”，在学中提升自我。要坚持正确的权力观、地位观和利益观，严守《组织人事干部行为若干规范》和廉洁自律的有关规定，坚持原则，淡泊名利，常修为官之道，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过。正确处理党的利益同个人利益的关系，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费、大手大脚的不良思想和作风。要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。只有这样，才能脚跟站得正，脊梁挺得直，上不愧党，下不愧民，己不愧心；既无“半夜敲门”之惊，又无“东窗事发”之忧，始终经得起考验、经得起评判，从而展示组工干部清正廉洁、公道正派的良好形象。