安全培训PPT

第二章劳动保护的一般常识
• 个人防护用品知识
生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体， 损害健康，甚至危及生命。
劳动防护用品是指生产劳动中，为防御物理、化学、生物等有 害因素，伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总成。如：安全帽、 绝缘鞋、橡胶手套等。
第三章安全小常识
• 电器灭火:电器着火 首先切断电源，再使用二氧化碳灭火器灭火。 千万不能用水或泡沫灭火器灭火。 • 高空作业：高处作业人员不得嬉戏打闹，以免失足发生坠落事故。 • 机械操作：千万不要在机械运转中维修保养、加油和进行清理。 • 作业现场要工完场清。
我国安全生产的基本方针
安全第一、预防为主 要点是：“预防”
方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中 的伤亡放在首位，保证劳动者的生命和健康利益。
第一章概念部分
1、什么是安全生产？
是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全和产品安全， 以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条 件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障员 工的安全与健康，保障企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一， 安全促进生产，生产必须安全。
2、机械设备操作人员除经入厂“三级安全教育”外，还必须经设备操作岗位技术培训、考试 合格者才能上岗操作，一般新上岗的，特别是要求操作技能较高的设备，还应在熟练工人带 岗指导一段时间后，确能独立操作时才准独立操作。特种设备操作人员还必须经指定部门进 行特种作业技术培训、考试合格、取得特种作业许可证才能操作。
第四章安全心理工程
• 侥幸心理：不出事的偶然性绝对化，在现实工作中对发生侥幸心 理的人时有所见 1、不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是 “明知故犯”。பைடு நூலகம்2、违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。 • 惰性心理：1、干活图省事，嫌麻烦。2、节省时间，得过且过。 • 麻痹心理：麻痹大意是造成事故的主要心理之一。行为上表现为
• 9．检修设备前应先断开设备电源开关和供电电源开关，并在供电电源的 闸把上挂上“有人工作严禁合闸”的警示牌。警示牌应谁挂谁摘，摘除 及合闸前必须仔细确认无人检修时，方准合闸。
• 10．下班离岗前，必须断开设备电源开关和设备供电电源开关，关闭各 种气源（汽源）、水源、熄灭火种，清理生产现场，确认无遗留隐患后 才能离开岗下班。
第四章安全心理工程
• 好奇心理：好奇心人皆有之。是对外新异刺激的一种反应。以前 没见过，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或 他人的安全。
• 情绪波动，思想不集中。 • 技术不熟练，遇险惊慌。 • 工作枯燥，厌倦心理。 • 环境干扰造成判断失误。
第五章机械安全
.1、 机械设备设施应符合安全要求，凡在严重危险情况的职工有权向上级报告，危及生命时 职工有权停止操作并报告领导处理。
电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。 • 6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。 • 7、不办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。 • 8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。 • 9、机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁投入使
用。 • 10、机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。
第一章概念部分
•安全禁令 1、严禁穿拖鞋、高跟鞋及不带安全帽人员进入施工现场； 2、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。 3、严禁在操作现场（车间、工地）玩耍、吵闹和从高处抛掷材料、工具、 砖石、工具、沙泥及一切固体物。 4、严禁带小孩进入施工现场（车间、工地）； 5、严禁用手直接提拿灯头、电线移动照明。 6、严禁有易燃品、危险品、木工棚场的现场仓库吸烟、生火。
置、防护及联锁装置齐全、灵敏、可靠才能投入生产操作。 • 6、有两人或多人共同操作的设备，必须有主有从、统一指挥、协调配合。
第五章机械安全
• 7、各种安全防护装置、监测装置、信号指示装置、照明灯、警示标志、 接地装置、防雷装置不准随意移动或拆除；消防器材、灭火工具不准随 意移动或堵住、占用通道。
• 8、生产中各种工具、材料、产品按定置要求堆放整齐、稳妥，不得堵塞 安全通道和生产活动场所。
4）拒绝权
2）建议权
5）紧急避险权。
3)批评权
6）赔偿权
7）教育权和培训权。
第一章概念部分
• 从业人员负有的义务 1、自律尊规的义务； 2、自觉学习安全生产知识的义务； 3、危险报告义务。
第一章概念部分
• 五项安全措施 1、按规定使用“三宝”即：安全带、安全网、安全绳； 2、机械设备防护装置一定要齐全有效； 3、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、隧道口，必须有警示 或防护装置； 4、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场； 5、施工现场应有警戒标志，夜间要有红灯警示
2、哪些是特种作业人员？
特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安 全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
一、电工作业人员 三、起重机械（含电梯）操作人员
二、金属焊接、切割人员
四、企业内机动车辆驾驶人员 六、制冷作业人员
五、登高架设人员
七、危险物品作业人员
3、进入机械加工车间现场的操作人员和其他人员必须遵守机械加工车间的安全要求。
（1）不准穿露脚趾或脚跟的拖鞋或凉鞋，不准赤膊或敞开衣服、袖口，不准带领带和围巾， 披肩长发应将长发放入帽内,不准赤脚。
第五章机械安全
2）车床、钻床、铣 床、磨床等旋转机床的操作人员必须束紧衣服、扣紧袖口，严禁 带手套、围巾、领带，披肩长发应放进帽内。
人身安全十大禁令
• 1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。 • 2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。 • 3、不戴好安全帽者，严禁进入检修现场。 • 4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。 • 5、未办理安全作业票者，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、
第一章概念部分
• 特种作业人员必须具备的条件
1、年满18周岁；
2、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
3、初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识， 参加国家规定的安全技术理论实际操作考核并成绩合格。
4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。
.从业人员的权利和义务
1）知情权
焊工十不焊
第一、 焊工无操作证，又没有正式焊工在场指导，不能焊割。 第二、 凡属一、二、三级动火范围的作业，未经审批不得擅自焊割。 第三、 不了解作业现场及周围的情况，不能盲目焊割。 第四、 不了解焊、割物内部是否安全，不能盲目焊割。 第五、 盛装过易燃、易爆、有毒物质的各种容器，未经彻底清洗，不能焊割。 第六、 用可燃材料做保温层的部位及设备，未采取可靠的安全措施，不能焊割。 第七、 有压力或密闭的容器、管道不能焊割。 第八、 附近有易燃易爆物品，在未彻底清理或采取有效的安全措施前，不能焊割。 第九、 作业部位与外单位相接触（或有联系），在未弄清对外单位有否影响、或明知危险而 未采取有效的安全措施，不能焊割。 第十、 作业场所附近有与明火相抵触的工种，不能焊割。
• 逞能心理：1、增强好胜，能力不强但自信过强，不思后果、蛮 干冒险。2、长时间做冒险的事情，无任何防护，终有一失。
• 冒险心理:冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。1、理智 性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。2、非理智性冒险，受激情 得驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬冲胆大。
• 从众心理：是指个人在群体中由于实际存在的，或头脑中想象到 的社会压力和群体压力，而在直觉、判断、信念以及行为上表现 出与大多数人一致的现象。1、自觉从众。2、被迫从众。
（3）操作在切屑飞溅、粉尘飞扬、冷却液飞洒的设备时，必须带护目镜。 （4）有粉尘飞扬的设备操作时还应戴防护口罩，严重时应带防毒面具。
（5）进入有易燃易爆危险的现场时，严禁穿易聚集静电的毛衣、化纤衣服等服装。 • 4、非本岗位的设备未经有关部门批准并熟悉设备及操作规程不准操作。 • 5、操作前应检杳设备和工作场地、排除各种隐患和故障、确认事关安全和信号装
臂下严禁站人。 • 6、未经负责人批准，不准任意拆除架子设施及安全装置。
第二章劳动保护的一般常识
• 安全色与安全标识
1、安全色：国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。
含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必 须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通 行。
2、安全标识：用以表达特定安全信息的标志，由图形符号、安全 色、几何形状（边框）或文字构成。可分为：禁止、警告、指令、 提示。
安全生产纪律
• 1、进入现场必须戴好安全帽，正确使用劳动保护用品。 • 2、2米以上的高处、悬空作业、无完全设施的，必须系好安全带，
扣好安全保险钩。 • 3、高处作业时，不准往下或向下抛掷材料、工具等物件。 • 4、不懂电器或机械人员，严禁使用电器和机械设备。 • 5、吊装区域内非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，吊装
马马虎虎，口是心非，盲目自信。1、盲目自信自己的以往经验， 认为技术过硬，保准不会出事。2、是以往成功经验或习惯的强 化，多次做也无问题。3、一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。 自以为绝对安全。
第四章安全心理工程
• 逆反心理：是一种无视社会 规范或管理制度对抗性心理状态，一 般在行为上表现为“你让我这样，我偏要那样；越不许干，我越 要干”。1、显现对抗；2、隐性对抗。
员工安全知识培训
肖东波
2020.5.19
为什么要进行安全教育
对员工进行安全教育： 1、是国家法律法规的要求； 2、是企业生存发展的需求； 3、是员工自我保护的需要。
工作场所你要牢记
三不伤害原则
不伤害自己
首先保护自己的安全和健康
不伤害他人
时刻关心你的工作伙伴和他人的健康和安全。
不被他人伤害
纵容他人的不安全行为也许伤害就是你自己