西方传统管理思想

巴比伦法典
罗马水道

罗马水道(Roman Aqueducts) 古代罗马 帝国城市供水系统的输 水槽。古罗马城在公元 1世纪已有较好的供水 系统，历代花费了巨大 的人力、财力和物力， 保证了罗马城的用水， 对城市建设起到了重要 作用。
早期社会的管理思想
* 古代埃及的管理思想 分权、管理跨度 * 古代巴比伦王国的管理思想 《汉莫拉比法典》 通过法律进行政府管理，对各 种职业和各个层面 上人员的责、权、利给予了明 确的规定。 * 古希腊的管理思想
西方传统管理思想
深刻理解和掌握西方管理思想史是进入 管理学殿堂的必经之路。
早期的管理思想
比较高一级的管理产生于希腊和罗马帝国时代， 这些古老城市国家创建了政治、商业和军事活动的各 种组织。 ——小詹姆斯•唐纳利
埃及的金字塔

平均每座要动用230万 块石料，平均每块石 料约重两吨半，需10 万多个劳动力干20年， 这样巨大的工程在生 产力不发达的古代， 从设计、施工到组织 管理都是了不起的杰 作。
古典管理理论
1、泰罗与科学管理理论
2、法约尔与一般管理理论
3、韦伯与理想行政组织理论
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科学管理之父——泰罗



弗雷德里克· 温斯洛· 泰 罗(Frederick Winslow Taylor, 1856-1915)， 美国人 持续研究操作方法和动 作时间而形成科学管理 理论体系 1911年出版《科学管理 原理》，阐述了科学管 理理论。
亚里士多德
讨论了管理者与被管理者
之间的关系。 从来不知道服从的人不可 能是一位好的指挥官。
*古罗马的管理思想
现代企业的意识萌芽、分集权的实践、管理职能设 计、用人标准的讨论
*宗教与古代管理思想
《圣经》有丰富的管理思想。马太效应。 希伯莱的领袖摩西是个出色的领导者，但其岳父耶特 鲁批评他事必躬亲的做法。三点建议：制定法律、 等级制度、分级管理 罗马天主教留给我们的除了等级森严的教阶制度外， 最能说明管理思想的应该是幕僚职能的运用。凡事 不能由主持一人说了算。
“对于企业家来说，明白要做什么事，比明白要 什么人更重要；明白要什么人，比明白如何把身边的 人变成什么人更重要。”--企业的“企”字，说的是 “人”“止”于事，而不是来什么人就做什么事。
古希腊杰出的思想家
苏格拉底
色诺芬
柏拉图
亚里士多德
苏格拉底
重视了管理具有的普遍性 忽视了管理所具有的特殊性
色诺芬
提出：检验管理水平高低
的标准是财富的增加，并 首先注意到管理的中心任 务是加强对人的管理。
柏拉图

代表作《理想国》提出了哲学王的思想。柏 拉图的哲学是客观唯心主义。他认为理念世 界是第一性的，而可感觉到的实物世界是第 二性的和从生的。在柏拉图看来，实物只是 理念世界的影子。一切真实的知识不过是永 恒的灵魂对理念的回忆而已。柏拉图将他的 唯心论哲学运用到社会政治方面，就造出了 他的“理想国”。

强调制度、能力、知识的行政组织理 论为社会发展提供了一种高效、理性 的管理体制
西方管理思想的内在精神


科学性同艺术性有机的结合 正式组织和非正式组织的作用结合起来 系统性、计划性、程序化等方面的特征同灵 活性、权变性、非程序化等方面特征相结合 精确性和模糊性相结合
轻松看管理
“重赏之下必有勇夫，重金之下必有人 才。”--最最重要的是，你自己得明白， 让他们来做什么事。
早期管理思想的主要特点
在这一阶段，西方管理理论尚未形成系统的 理论。主要特点在于管理主要凭个人经验，靠饥 饿政策迫使工人工作。但是，在管理思想、生产 管理、工资奖励、成本核算、人事管理、领导方 式、组织结构等方面，特别是在劳动组织问题上， 对于西方管理理论的发展起着重要的影响。
管理学产生的萌芽阶段（18世纪~19世纪末）




背景：欧洲在14、15世纪出现了资本主义萌芽。经 过18、19世纪工业革命，建立了资本主义。 亚当· 斯密（Adam Smith,1723—1790），英 国经济学家。著《国富论》，提出劳动分工论和劳 动价值论。 查尔斯· 巴贝奇（Charles Babbage,17921871)，英国数学家和机械学家。著《论机器和制 造业的经济》，发展了斯密的观点，分工后不同的 劳动支付不同的工资。 罗伯特· 欧文（Robert Owen,1732-1792)，英 国空想社会主义者。提出在企业中应重视人，“现 代人事管理之父”
MG2-16
组织理论之父——韦伯



马克斯· 韦伯(Max Weber,1864-1920)，德 国人 他提出的理想行政组织 理论对后世产生了深远 的影响 其理论产生的历史背景 正是德国企业从小规模 世袭管理向大规模专业 管理转变的关键时期

韦伯对组织理论的贡献：明确系统地 指出有效维系组织连续和目标达成的 基础是合法权力
泰罗的主要思想



劳动方法的标准化 工时研究与工作定额 科学挑选与培训工人 实行差别计件工资制 管理职能与作业职能分离 实行“例外原则” 强调科学管理的核心是“一场彻底的心理革 命”
经营管理理论之父——法约尔



法约尔(Henry Fayol, 1841-1925)，法国人 1860年从圣艾蒂安国立矿 业学院毕业进入康塔里· 福 尔香堡采矿冶金公司工作 1916年发表《工业管理与 一般管理》 第一个概括和阐述一般管 理理论的管理学家
泰罗的主要实验
秒表测时
搬运生铁实验
铁锹实验 高速钢实验
三大实验


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搬运生铁试验，通过搬运生铁试验，摸索出工人的 日合理工作量，从而显实行定额管理奠定了基础。 通过铲具试验，探索出铁锹多大铲物效率最高，从 而为实行工具标准化奠定了基础。 金属切削试验前后共花了26年的时间，15万美元的 费用，写出了3万多份试验报告，仅形成的切屑就 过80万镑，最后取得了丰富资料，为制定各种机床 进行高速切削和精密加工的操作规程提供了科学的 依据。