2018大学生挂职锻炼工作总结4篇

2018大学生挂职锻炼工作总结4篇

2018大学生挂职锻炼工作总结范文根据段、段党委的安排，我于XX年8月下旬到齐库检车间停留班组挂职党支部书记岗位。半年多来，在车间党总支的领导下，我始终珍惜机遇、认真学习、积极实践，在思想政治素质、思维、工作能力等方面收益良多。现将我在挂职期间的学习工作情况汇报如下：

挂职伊始，我从熟悉基本情况开始，从生产环境、流程入手，对班组所有工岗作业性质、标准、班组全面基础管理等项点进行学习，了解他们的工作和生活状况，把自身切实融入到他们中间，使自己尽快完成角色转变。在挂职时间，全面参与到班组的日常管理中，并担负起班组党支部的各项工作，经过这半年的学习和实践，我对挂职所在党支部的运行状况和存在问题有了较为全面的认识，在与班组职工群众的面对面交流中，加深了彼此的感情。

在挂职期间，我还被派遣到北京交通大学参加全局可视化教材升级培训班，重点学习了新媒体软件的应用;参加局党委兼职党支部书记培训班学习，与兄弟单位的党支部书记共同示范组织生活会召开程序;XX年12月抽调至铁路局驻勤，参加路局三会筹备工作，并参与编辑了《哈尔滨铁路局三年基础规划图解——崛起》图册。

我所挂职的停留班组共有职工40人，其中党员7名。

主要负责停留车巡视、取送车、运用客车检修库门卫及承担临时工作任务。在挂职学习实践期间，我遇到了一些问题，也探索了一些工作方法：

一是在职工的思想教育方面。停留班组虽然职工人数不多，但是工岗生产情况复杂，基本可以分为取送车、停留车巡视和承担临时工作三大部分，这对党支部工作的开展，特别是一会一课制度的落实带来了不小挑战。为此我与师傅反复探讨研究，并确立了三条工作方法：一是强化功能，提高思想教育的实效性。凡应当提交党员大会讨论、表决的事项必须提交党员大会讨论、表决，充分保证党员的民主权利;凡必须以党课形式对党员开展的政治教育必须以党课的形式进行，防止以一般学习代替党课教育。二是强化内容，提高思想教育的针对性。要结合支部工作实际，统筹安排，确保规定的内容的全面性;要以政治理论学习、贯彻落实段、段党委的各项政策、增强党员的党性修养为主要内容，确保内容的政治性;要让党员广泛地学习了解当前时期我局、段和车间的经营形势，了解闯市场理念，对遇到的新情况、新问题向职工宣讲，确保内容的实效性和广泛性。三是强化形式，提高思想教育的紧密性。针对取送车人员长期在车辆厂停留的特点，充分吸收运用手机互联网、微信客户端等有效网络载体，通过网络远程了解他们在外工作期间的思想变化情况，传递当前党内工作重点事项，发现并及时解决职工存

在的不良思想倾向，避免了“一出差就失联”使职工教育真正融入到实际工作中。

二是党员管理方面。深化落实《党内晋位升级考核办法》。一是明确意义，充分利用党员大会等时机，宣传晋位升级考核工作的重要意义，推进党支部标准化建设，夯实支部党员管理工作基础。二是抓两头、带中间，上下联动、共同进步。抓好先进党员，并提倡先进党员帮助落后党员结对子帮助，例如党员范柏林作用发挥较好，我就安排他对薄弱党员李东河进行帮助，使之在规定的时间内有新提高、新进步。三是提高考评过程真实性。针对取送车人员长期在外的特点，利用微信点对点传递考核项点，使在外取送车的党员能够及时参与考核自评，避免代写代填问题的发生。四是把党员作用讲评作为晋位升级考核在实际工作上的延展。把党支部大会作为党员作用发挥讲评的主要载体，直面问题，直言不讳，讲清楚每个党员在哪些方面作用发挥的不好，原因在哪，怎么整改，使晋位升级考核真正落到实处。

三是宣传工作。一是建立班组微信群，并利用这一平台发布各类通知、收集职工意见建议、传递政策文件，解决班组人员工岗分散、文件传达不及时、通知不到位的问题，真正起到了广泛交流、上传下达的作用，为进一步实现班组生产安全提供了保障。二是挖掘身边典型人物事迹进行广泛报道。特别是春运期间，受到段扩能改造影响，部分列车在库

外停留检修，班组职工爬冰卧雪更换闸片的艰苦奋斗场景、为保证客车新体整备质量车间主任带领管理人员连续几个昼夜坚守在岗位上的事迹，都使我深受触动，在这些典型事迹的基础上我通过挖掘加工，制作出《共产党员风采——说说小谷那些事》、《刘掌柜的春运一天》、《90后大学生春运首秀》等新媒体作品，并相继在局公众微信、局团委公众微信平台、段公众微信等官方平台发布，激励了广大党员奋战春运的决心和斗志。三是培养车间层宣传骨干队伍，在车间范围内选拔具有一定写作能力的职工和新职大学生进行深度培养，目前已组建包括停留班组党员张单、包车二班新职大学生刘振鑫、王硕在内的宣传工作小组，在春运、冬运宣传工作中发挥了重要作用。

四是学习发展党员工作程序。为了快速积累经验，车间安排我进行了发展党员模拟实践，从入党积极分子的档案入手，倒推发展党员的组织培养程序和操作方法，对申请人申请入党、确定入党积极分子、确定发展对象到预备党员考察、转正等各个环节进行了详细学习和模拟操作。

五是党内活动开展情况。班组职工中年龄最小为26岁，最大58岁，职工年龄差距大，40岁以上的职工占职工总数92。5%。参与活动积极性不高，是党支部在开展各项活动时要面临的主要难题。经过思考和实践后，我认为解决这个问题，一是要从党员入手，坚持党员带头做给群众看，党员带

着群众干，从我做起、向我看齐，通过党员带动群众参与到各项活动中去;二是坚持问题导向，有的放矢、以点带面。在春运期间客车外皮油漆整治工作中，我在班组范围内开展“车体外皮油漆攻关活动”，发动党员献工献时，党员范柏林主动承担起运用客车外皮情况调查工作、党员高庆荣带领职工群众刷油漆，通过发挥党员带头作用，使活动真正达到激励了班组职工抗风雪、斗严寒、提士气的作用。三是在活动中体现党组织的关怀和帮助。班组职工吴鹏飞嗜酒，是班组中的薄弱人员，为了帮助他改变这一不良习惯，我与班组其他党员多次找他谈心，讲清楚饮酒上岗对自身劳动安全、工资收入和身体健康的危害，使其认识到饮酒上岗行为的弊端;班组党员李东河患有疾病，不能从事重体力劳动，在了解情况后我向工长建议，安排他从事劳动强度较小的工作，使他感受到党组织的关怀和温暖。

半年的挂职工作，不仅增加了我自身的工作的经验，也锻炼了动手实践能力，“XX年全路优秀青年信息员”的荣誉对我的工作是一种鞭策和鼓励，但是深刻一点来讲，收获最大的，是在挂职学习中进一步提高了我的思维方式和能力素质，使我真正地得到了锤炼，在这里我想谈一谈挂职结束的感受和体会：

一是要沉下心，稳住气，戒骄戒躁。要充分认清挂职岗位的工作职责。到班组工作，不应有外来人的思想和临时呆