当代大学生求职择业取向调查报告

当代大学生求职择业取向调查报告

——以江西理工大学应用科学学院为例

班级：金融102 调查组成员：徐小云吴露冰朱萍萍

指导老师：刘芳

一调研时间：2010年11月8日-14日

二调研背景：当今世界在经济危机和社会现状下，越来越多的毕业大学生和未毕业大学生正在面对和将要面对严峻的就业问题。当前就业难的“寒冬”是每一个大学生都能够感受和体会到的。以后愈加严峻的就业形势早已不是危言耸听的传说，昔日人们印象中的大学生也早已不是盘旋在梧桐树上的金凤凰。在社会中越来越多的大学生不能适才而用，甚至成为“闲才”大学生毕业就失业的情况更是屡见不鲜。大学生就业问题是当前我国和社会的一项大难题，解决大学生就业难的问题已是整个社会的燃眉之急。因此大学生的求职取向成为了一项十分重要并且迫切需要了解和关视的事。

三调研方法：问卷法

四调研结果：

(一) 供求量悬殊过大，矛盾突出

大学生是祖国未来的社会主义接班人和建设者，大学生的未来直接影响和决定着祖国未来的发展趋势。大众都知道每年我国大学生人数有几百万人，而整个社会能够提供的工作岗位远远不足这个数字，每年总有一二百万大学生找不

到合适的工作。考生的增加，大学的扩招，当前经济的困境，因此大学生的就业压力大，竞争压力大。在调查中有40%的大学生毕业后准备选择继续深造，以更高的台阶来竞争，或许他们是相等待时机，待经济危机过后就业情况好转之时以更好的优势择业。在问卷中对第一份工作的薪酬回答中，约35%选择1500-2000，约40%选择1000-1500，从此可以看出大部分大学生知道择业的情况（指有关薪酬方面的）。这些层次的薪酬是在激烈的就业情景下的无奈选择。

（二）就业方向过于集中

约38%的同学选择东南沿海地区，25%的人选择北京，上海地区，例如我家乡那边，几千大学生，研究生争取几个公务员的事情是屡见不鲜的。暂且不说大学生们的功利心，对于每个公民来说，好的待遇，工作，福利，高的工资都是自己所期盼的。在有的好公司的招聘现场，六七百人排成一条长龙站在烈日下暴晒，只为竞争那几个明额的场景，比河南的几百万考生竞争压力还大。

（三）就业方向不清晰，就业信息知道少。

有很多大学生对自己将来就业方向茫然无知，甚至连自己学的知识将来做什么用都不太清楚，对于自己将来如何做，如何做的更好更是不只秦汗无论魏晋的样子。关于是否关注大学生就业市场的动态，竟有50%的人选择偶尔，偶尔一次足以震撼人心。

（四）与自己所学专业有冲突

根据我国的经济水平，政策和社会需求，每年对不同专业的毕业生需求量都不相同，比如前几年电子行业特别火，上电子科技大学似乎比上名牌大学还值，然而近几年不能再风光依旧。

有些专业的毕业生众多，但是在这方面社会当时的需求量变的很少。又有很多大学毕业生不愿意改变自己，不愿意调节自己的就业方向，这样就导致

了大量的毕业生无法就业。对于求职时，怎样看待专业与工作性质的问题，有80%选择与专业要有关联性，不一定能对口。10%选择一定要与专业对口。可以看出不少同学能够接受与专业有关的工作，很少有人选择不对口的工作，这样必定将要出现不少问题。

（五）求职方法和工作经验欠缺对于在求职中最困扰你的问题回答中（多项选择），大多数人选择了缺乏工作经验和求职技巧。又有不少人选择缺乏社会关系，对于社会关系这个问题是因人而异的，现实中这个问题确实很明显和重要。这也是一个社会问题，我们暂且不作讨论。对于培养和获得实惠，适应能力与工作能力的回答，48%的人选择专业实习，35%的人选择社会兼职，15%的人选择参加学校组织的社会实践活动。他们想通过这样的方式以培养自己的工作经验和求职方法技巧。我们小组自己以为这样很有好处，可以起到很大的作用。

（六）建议解决策略。

（1）适当调节更改大学生就业管念，我们这些合格的大学生学习的不仅是专业技能，而且有无畏、自强、善于调节和改变的能力。敢于挑战，敢于拼搏，不怕失败，保持积极的心态。我们正视社会，适应社会，所以调节和更改的能力是我们必须学习的能力，也应该能够做到学以致用。我们大学生在适应社会的过程中引导社会，促进社会的正常运行，为我们的祖国发展和腾飞尽全力。对于将来毕业和就业的心态，72%的同学选择充满信心，凭自己的实力迎接挑战，9%的同学选择镇定自若。可见我们大学生整体心态是积极向上，不怕困难的。只要保持这个信念，善于调节自身，我们相信我们都将是成功者。

（2）让大学生们正确了解和面对当前的就业问题，及早做好有关就业方面的准备。有句俗话是：防则无备，有备无患。以防将来盲目跟风或不知何去何从，空待机遇失机遇，浪费时间无时间，这样的最后结果只会是陷入更加艰难的困境，失去宝贵的青春，痛失抓住成功的手臂的机会。社会的原则是适者生存，如果某

人不适应则会处处碰壁。而当今一体化的世界不会允许任何一个人永远逃避躲藏。正确地了解，永敢的面对，才能够让我们在困境中看到希望的灯塔，登上成功的彼岸。

（3）适当降低工薪和待遇的期望。很多同学以为我们大学生都是上了十多年学，一路辛苦，一路坚持，终于熬到大学直至毕业。我们投资如此巨大，花了父母那么多的血汗钱。如果自己的工薪很低，待遇很差，和那些未上高中甚至未上初中小学的人相比，相差无几。内心的积郁，不平，气愤，愧疚，自责自然是难以扼制。在对于寻找第一份工作时，最重要的两项时，大多数选择职业发展空间和薪酬福利待遇。每项都有85%以上的人选择。可见这种心理占据绝大多数都有。在对培养和获得社会适应能力的有效途径中，大部分同学选择专业实习和参加学校组织的社会实践活动。同学们认为这方面很需要培养和锻炼。然而对于当前现状，这样的就业环境只能让我们先选择一个工作，待自己培养好各方面的能力后再试图发展。我们都知道是金子终究会发光，是蛹终究会变成飞蛾或蝴蝶。我们大学生正是如此。

（4）建议学校方面广泛采集就业方面的信息，介绍工作有关方面的知识。学校担负的作用是相当重要的，39%的人对于求职渠道这个问题的选择是校园、社会招聘会。而对于面临毕业找工作的回答中71%选择就业。这时学校有助于大学生及时正确完备地了解择业现状及其影响因素，发挥引导作用，提出积极有用的方案。

（六）谢辞：我们小组的调研报告完毕，由于我们经验不足，能力有限，某些方面的诸多陋处，还望见凉。

（七）附录：发放调研问卷共40份，实际回收40份，有效回收率100%，其中向机电系大二同学发放10份（随机）向建设工程系大三学生随机发放10份，向经管系大一同学随机发放20份。调研问卷40份和各题选择率见于副件。