如果你是国家领导人
一等人员掩蔽抗力等级
一等人员掩蔽抗力等级咱们今天聊一聊一个看似有点枯燥，但其实关乎咱们生活质量的东西——一等人员掩蔽抗力等级。
说起来，这个话题是不是有点像科学课本里那些让你头疼的概念？别担心，咱们今天就从一个轻松又有趣的角度来扒一扒它。
首先啊，你要知道，这个“掩蔽抗力等级”可不是拿来考验你是不是能背下这些生僻字的。
它的背后，关系到我们在突发状况下，如何保障最重要的人不受到伤害——特别是那些关键岗位的工作人员。
说白了，就是为了应对可能的风险，咱们得有一个机制，保证一些特殊人员在紧急情况下可以避开危险，而“掩蔽抗力”这个词，就是指在这种情况下，某个防护设施能够抵挡多少冲击、辐射、压力什么的。
简单点，就是这些人能在险境中存活的几率有多大。
而一等人员嘛，就是那些在国家、军队、相关部门里特别关键的人员，他们的安全可不能掉链子。
想想看，要是领导掉了，指挥系统崩了，那可不就是“大厦将倾”了吗？咱们举个例子，假设你是个军队指挥官，突然有敌人发动攻击，或者自然灾害爆发，那你作为指挥官可不能也跟着受伤。
你得活下来，继续指挥作战或是组织救援。
这里就有个问题了：该怎么保证你的安全呢？是不是要为你建个超级豪华的地下避难所，带上大鱼大肉，享受悠闲生活？当然不是！最重要的是，这个避难所要够坚固，能够防止任何外界的威胁。
它不但要顶得住炮火轰炸，还得抵挡住地震、核辐射、化学武器等各种天灾人祸。
看到了吧，掩蔽抗力等级，实际上就是为这些危险情况设计的生死保障系统。
话说回来，这个一等人员掩蔽抗力等级，顾名思义，排在最前面的肯定是最重要的人物。
比如说国家领导人，军事指挥官，或者是涉及到国家安全的重要科研人员。
他们的“掩蔽抗力等级”一定要达到非常高的标准，保证任何意外情况发生时，他们的生存几率最大化。
你要是把这些人比作一颗颗珍贵的棋子，那这些掩蔽抗力等级就是他们能在激烈的战局中不被秒杀的绝招。
就像是英雄出场，肯定是要配备顶级装备，才能顶得住各种挑战。
现在你可能会想，难道每个人都有这么高的待遇吗？显然不是。
(整理)你是哪种类型的领导者？.
你是哪种类型的领导者？不同的领导者，有不同的领导风格，我们从万万千千的卓越企业领导人当中，选出六个典型的领导者作为候选，从中再选出一个最佳企业领导人。
对比一下，你属于哪一类型的领导者？1.敬业创新型代表人物：身先士卒的远古水利集团总经理——大禹人物个性：大禹，姓姒，曾用名大禹，夏禹。
出生年代：上古。
教育背景：不祥。
获评职称：高级工程师。
工作简历：远古时期，天地茫茫，宇宙洪荒，人民饱受海浸水淹之苦。
远古集团董事长兼CEO尧，起用禹的父亲鲧担任远古水利集团总经理，治理洪水，鲧治水逢洪筑坝，遇水建堤，采用“堙”的办法，九年而水不息。
尧的助手——助理CEO兼执行总监舜，发现鲧治水无功，便将他淘汰在羽山。
舜命鲧的儿子禹继任总经理，继续治水。
他从冀州开始，踏遍九州进行实地考察，决定采用因势疏导洪水的办法。
大禹在绍兴地区工作期间，绍兴受到洪水的祸害，被称为荒服之地。
大禹到了这块荒蛮之地，根据实际情况，凿山疏流，将水引入东海，使这片浅海沼泽之地重新成为平原，集团员工得以重新从事垦殖事业。
大禹在绍兴娶涂山氏为妻，新婚才四天便离家治水。
婚后离家十三年，曾经三次路过家门而不进去。
参选理由：“三过家门而不入”和吃苦耐劳、克已奉公的忘我精神被传为千古佳话，成为远古集团的企业精神和代表性企业文化。
敬业爱岗，无出其右者。
领导远古水利集团成绩显著，因势疏导洪水有独创性。
但是，由于大禹在担任远古集团董事长期间，任用职务之便谋取私利，抛弃了禅让制度，而是让自己的儿子夏启为公司继承人，导致企业资产流失，因此大禹的参选会引起很大争议。
2.谋略开拓型代表人物：攻伐有度的区域营销经理——姜子牙人物个性：姜子牙，姜姓，吕氏，名望，字子牙，也称吕尚、姜尚，俗称姜子牙。
在区域市场的开拓业务上具有鼻祖的声誉。
出生年月：商朝未年周朝初期。
获评职称：高级营销师。
教育背景：相传姜子牙的先祖本是个贵族在舜帝时作过官，而且屡立战功，被舜封在吕地（今河南南阳），所以又称吕尚。
奇葩的公司面试题目大全(3篇)
第1篇一、行为能力题1. 如果你的房间里有一只蟑螂，你会怎么处理？2. 你如何看待工作中的“加班文化”？3. 如果你的同事因为你的一句玩笑话而生气，你会怎么做？4. 你认为什么是职场中最宝贵的品质？为什么？5. 如果你的上司给你分配了一项超出你能力范围的任务，你会怎么办？6. 你如何看待工作中的竞争关系？7. 如果你的同事在工作中偷懒，你会怎么做？8. 你认为在团队合作中，沟通的重要性体现在哪里？9. 如果你发现公司的某个决策是错误的，你会如何提出建议？10. 你如何看待工作中的压力和挑战？二、逻辑思维题1. 一天，你在森林里遇到了五只狼，然后它们变成了一块手表，请问现在几点？2. 一个房间里有100盏灯，你站在门口，只允许你进房间一次，如何判断哪些灯是亮的？3. 有一个长方形，长是宽的两倍，如果宽是10厘米，那么长是多少厘米？4. 一辆火车从北京开往上海，途中遇到一辆从上海开往北京的火车，请问两辆火车何时相遇？5. 有三个开关分别控制着一间房子的三个灯泡，你只能进房间一次，如何判断哪个开关控制哪个灯泡？6. 一个人从一楼走到三楼，如果每上一层楼要花3分钟，那么他走完整个楼梯需要多少时间？7. 有一个房间里有10个人，其中一个人是间谍，间谍的任务是偷走一个装有重要文件的盒子，如何找出间谍？8. 一个农夫有一块正方形的土地，他决定把它分成相等的四块，请问如何操作？9. 有一个人从山上下来，他看到三个脚印，他知道前面走过来的是两个人，为什么？10. 有一个篮子里有10个苹果，每次可以拿出1个或2个，直到篮子为空，请问有多少种拿法？三、情景模拟题1. 你是公司的销售经理，现在有一位客户对你们的产品非常不满意，要求退货，你会如何处理？2. 你在会议上提出了一个创新的点子，但遭到了同事的反对，你会如何应对？3. 你在公司里发现一位同事在工作中存在安全隐患，你会怎么做？4. 你正在为公司策划一场活动，但是预算有限，你会如何优化方案？5. 你在面试中发现一位求职者的简历上存在虚假信息，你会如何处理？6. 你在团队合作中遇到了一位难以相处的同事，你会如何改善关系？7. 你在出差期间发现公司的财务报表有问题，你会如何上报？8. 你在公司里发现一位同事在工作中泄露了公司的商业机密，你会怎么做？9. 你在面试中发现一位求职者回答问题时闪烁其词，你会如何判断他的真实性？10. 你在公司里发现一位同事在工作中存在违法行为，你会如何处理？四、创意思维题1. 如果你可以发明一种新产品，你会选择什么？2. 你认为未来10年内，科技将给我们的生活带来哪些改变？3. 如果你是一名作家，你希望写一部关于什么的小说？4. 你认为如何让公司更具创新力？5. 如果你可以改变一种动物的特征，你会选择改变哪一种？6. 你认为如何让城市更环保？7. 如果你是一名导演，你希望拍摄一部关于什么的电影？8. 你认为如何让教育更加个性化？9. 如果你是一名歌手，你希望创作一首关于什么的歌曲？10. 你认为如何让医疗更加便捷？五、心理测试题1. 你喜欢在安静的环境中工作还是嘈杂的环境中工作？2. 你更喜欢团队合作还是独立完成工作？3. 你在面对困难时，更倾向于主动解决问题还是寻求他人帮助？4. 你认为自己的优点是什么？缺点是什么？5. 你更喜欢按照计划行事还是随机应变？6. 你认为自己在团队合作中扮演什么角色？7. 你更喜欢挑战性大的工作还是稳定的工作？8. 你认为自己在工作中是乐观派还是悲观派？9. 你认为自己在工作中是善于沟通还是沉默寡言？10. 你认为自己在工作中是善于创新还是善于执行？以上这些奇葩的面试题目，旨在考察求职者的综合素质，包括行为能力、逻辑思维、情景模拟、创意思维和心理测试等方面。
教师上课评价
教师上课评价一、课堂氛围说到这堂课的气氛，真是让人忍不住想赞一波！老师一进门就像是带着阳光进来的，笑容满面，眼睛里闪着光，那感觉就像是春风拂面，温暖又让人心情大好。
别看老师年纪不大，可他讲起课来，真是像个“老江湖”，一下子就能把大家的注意力吸引过去。
你知道吧，这种课堂气氛就像是站在热气腾腾的锅边，大家都聚精会神地围着，生怕错过一点儿东西。
更神奇的是，老师特别会调动气氛，一不小心你就被他逗乐了。
不是那种尴尬的笑，而是那种捧腹大笑，真的是有种和朋友一起聊天的感觉。
你说说，谁能想到课堂上会这么轻松愉快，连坐得端正都变得没那么重要了。
老师时不时还会开个玩笑，或者抛个冷笑话，班里就“哈哈哈”一片。
每次笑完，大家又回到认真听讲的状态，效率高得不行。
这种课堂氛围其实最容易让人放松心态。
你看，有些老师一上课就给人一种压力山大的感觉，大家都紧张得不敢大声说话，生怕说错话丢人。
而我们老师就不一样，课堂上很自然，谁有问题就举手，大家互相讨论，完全不觉得害怕出错。
你不觉得吗，大家都觉得自己是这个课堂的一部分，参与感特别强。
二、教学方法说到老师的教学方法，真的是让人眼前一亮！一开始上课时，我就发现老师不光是把知识“灌”给我们，而是通过各种有趣的方式引导我们自己去思考。
有时候是小组讨论，有时候是让我们做一些互动游戏，甚至有时候会放点儿短视频，让我们用自己的眼睛去看，去理解。
那种感觉，简直就是“玩”中学，学中玩，根本没感觉到是在上课。
尤其是老师的“提问式教学”，真心觉得这方法很牛。
不是那种直接给我们答案，而是通过问一个又一个的问题，让我们自己去琢磨，去推理。
记得有一次，老师提出一个问题，说：“如果你是这个国家的领导人，你会怎么做？”这时候，大家都停下来思考，突然间觉得自己好像不再是个学生，而是一个可以做决策的人。
这种思考的方式，不仅让我们学到了知识，更重要的是学会了如何看待问题，怎么去解决问题。
老师的课堂也不是单一的“死记硬背”式的教学，倒是学到了不少“实战”的东西。
一百个有趣的问题
一百个有趣的问题1. 如果你可以成为任何一个动物，你会选择成为哪种动物？为什么？2. 如果你有一天时间可以和任何历史人物共进午餐，你会选择和谁？为什么？3. 如果你可以学习任何一种外语，你会选择学习哪种？为什么？4. 如果你可以选择一个超能力，你希望拥有什么超能力？为什么？5. 如果你可以去任何一个国家旅行，你会选择去哪个国家？为什么？6. 如果你可以改变一件世界上的事情，你会改变什么？为什么？7. 如果你可以选择一个时间段去生活，你会选择去哪个时期？为什么？8. 如果你可以和任何一个虚构的人物成为朋友，你会选择和谁？为什么？9. 如果你可以选择一个超能力，你希望能够实现什么愿望？为什么？10. 如果你可以选择一个乐器来学习，你会选择学习哪个乐器？为什么？11. 如果你可以选择一个职业，你会选择做什么？为什么？12. 如果你可以成为任何一个电影或电视剧中的角色，你会选择成为谁？为什么？13. 如果你可以选择一个名人作为你的导师，你会选择谁？为什么？14. 如果你可以改变一个历史事件的结果，你会改变哪个事件？为什么？15. 如果你可以选择一个超能力，你希望拥有什么超能力来帮助世界？为什么？16. 如果你可以选择一个星球进行探索，你会选择去哪个星球？为什么？17. 如果你可以选择一个历史时刻去经历，你会选择去哪个时刻？为什么？18. 如果你可以选择一个科学领域来研究，你会选择研究什么？为什么？19. 如果你可以选择一个动画电影中的角色，你会选择成为谁？为什么？20. 如果你可以选择一个漫画中的超级英雄作为你的朋友，你会选择谁？为什么？21. 如果你可以选择一个名人作为你的旅行伴侣，你会选择谁？为什么？22. 如果你可以选择一个国家的文化去体验，你会选择哪个国家？为什么？23. 如果你可以选择一个科学实验来进行，你会选择什么实验？为什么？24. 如果你可以选择一个音乐会去观看，你会选择什么类型的音乐会？为什么？25. 如果你可以选择一个历史人物来担任国家领导人，你会选择谁？为什么？26. 如果你可以选择一个名人来改变世界，你会选择谁？为什么？27. 如果你可以选择一个国家的美食来品尝，你会选择哪个国家？为什么？28. 如果你可以选择一个时装品牌来成为代言人，你会选择哪个品牌？为什么？29. 如果你可以选择一个时代的时尚来流行，你会选择哪个时代？为什么？30. 如果你可以选择一个历史事件来观察，你会选择哪个事件？为什么？31. 如果你可以选择一个动漫世界来生活，你会选择哪个世界？为什么？32. 如果你可以选择一个科学发现来了解，你会选择哪个发现？为什么？33. 如果你可以选择一个科学家来与之合作，你会选择哪个科学家？为什么？34. 如果你可以选择一个电影导演来合作，你会选择哪个导演？为什么？35. 如果你可以选择一个艺术家来合作，你会选择哪个艺术家？为什么？36. 如果你可以选择一个历史时期来生活，你会选择哪个时期？为什么？37. 如果你可以选择一个文学作品来改编成电影，你会选择哪个作品？为什么？38. 如果你可以选择一个歌曲来成为你的主题曲，你会选择哪首歌？为什么？39. 如果你可以选择一个运动项目来参加，你会选择哪个项目？为什么？40. 如果你可以选择一个运动队来支持，你会选择哪个队？为什么？41. 如果你可以选择一个节日来庆祝，你会选择哪个节日？为什么？42. 如果你可以选择一个电视剧来参演，你会选择哪个剧集？为什么？43. 如果你可以选择一个音乐家来学习，你会选择哪个音乐家？为什么？44. 如果你可以选择一个历史地点来探索，你会选择哪个地点？为什么？45. 如果你可以选择一个体育赛事来观看，你会选择哪个赛事？为什么？46. 如果你可以选择一个神话传说来了解，你会选择哪个传说？为什么？47. 如果你可以选择一个宗教仪式来参加，你会选择哪个仪式？为什么？48. 如果你可以选择一个时代的服饰来穿着，你会选择哪个时代？为什么？49. 如果你可以选择一个科学领域来进行研究，你会选择哪个领域？为什么？50. 如果你可以选择一个领域来进行创作，你会选择哪个领域？为什么？51. 如果你可以选择一个艺术形式来学习，你会选择哪个形式？为什么？52. 如果你可以选择一个大学来学习，你会选择哪个大学？为什么？53. 如果你可以选择一个电视节目来参与，你会选择哪个节目？为什么？54. 如果你可以选择一个电影来拍摄，你会选择哪个电影？为什么？55. 如果你可以选择一个乐团来加入，你会选择哪个乐团？为什么？56. 如果你可以选择一个学科来专攻，你会选择哪个学科？为什么？57. 如果你可以选择一个书籍来读，你会选择哪本书？为什么？58. 如果你可以选择一个科学家来与之合作，你会选择哪个科学家？为什么？59. 如果你可以选择一个历史人物来作为你的偶像，你会选择谁？为什么？60. 如果你可以选择一个人物来担任你的助手，你会选择谁？为什么？61. 如果你可以选择一个科学发现来研究，你会选择哪个发现？为什么？62. 如果你可以选择一个动画角色来担任你的家庭成员，你会选择谁？为什么？63. 如果你可以选择一个艺术品来拥有，你会选择哪个作品？为什么？64. 如果你可以选择一个音乐家来合作，你会选择哪个音乐家？为什么？65. 如果你可以选择一个电影角色来演绎，你会选择演哪个角色？为什么？66. 如果你可以选择一个名人来担任你的导师，你会选择谁？为什么？67. 如果你可以选择一个运动员来学习，你会选择哪个运动员？为什么？68. 如果你可以选择一个历史事件来参与，你会选择哪个事件？为什么？69. 如果你可以选择一个科学领域来研究，你会选择哪个领域？为什么？70. 如果你可以选择一个名人来担任你的合作伙伴，你会选择谁？为什么？71. 如果你可以选择一个国家的文化来学习，你会选择哪个国家？为什么？72. 如果你可以选择一个历史人物来担任你的助手，你会选择谁？为什么？73. 如果你可以选择一个电视节目来改编成电影，你会选择哪个节目？为什么？74. 如果你可以选择一个音乐家来学习，你会选择哪个音乐家？为什么？75. 如果你可以选择一个运动项目来精通，你会选择哪个项目？为什么？76. 如果你可以选择一个运动队来支持，你会选择哪个队？为什么？77. 如果你可以选择一个节日来庆祝，你会选择哪个节日？为什么？78. 如果你可以选择一个电影导演来合作，你会选择哪个导演？为什么？79. 如果你可以选择一个历史时期来生活，你会选择哪个时期？为什么？80. 如果你可以选择一个历史地点来探索，你会选择哪个地点？为什么？81. 如果你可以选择一个历史事件来观察，你会选择哪个事件？为什么？82. 如果你可以选择一个宗教仪式来参加，你会选择哪个仪式？为什么？83. 如果你可以选择一个科学发现来了解，你会选择哪个发现？为什么？84. 如果你可以选择一个动漫世界来生活，你会选择哪个世界？为什么？85. 如果你可以选择一个神话传说来了解，你会选择哪个传说？为什么？86. 如果你可以选择一个漫画中的超级英雄作为你的朋友，你会选择谁？为什么？87. 如果你可以选择一个电视剧中的角色，你会选择成为谁？为什么？88. 如果你可以选择一个历史人物来担任国家领导人，你会选择谁？为什么？89. 如果你可以选择一个名人来改变世界，你会选择谁？为什么？90. 如果你可以选择一个动物来成为你的宠物，你会选择哪种动物？为什么？91. 如果你可以选择一个国家的美食来品尝，你会选择哪个国家？为什么？92. 如果你可以选择一个时装品牌来成为代言人，你会选择哪个品牌？为什么？93. 如果你可以选择一个时代的时尚来流行，你会选择哪个时代？为什么？94. 如果你可以选择一个乐器来学习，你会选择学习哪个乐器？为什么？95. 如果你可以选择一个职业，你会选择做什么？为什么？96. 如果你可以选择一个超能力，你希望能够实现什么愿望？为什么？97. 如果你可以选择一个时间段去生活，你会选择去哪个时期？为什么？98. 如果你可以选择一个超能力，你希望拥有什么超能力？为什么？99. 如果你可以选择一个国家旅行，你会选择去哪个国家？为什么？100. 如果你可以学习任何一种外语，你会选择学习哪种？为什么？以上是一百个有趣的问题，希望你喜欢这些问题并能够从中获得一些启发和娱乐。
你认为领导应该具备什么素质
你认为领导应该具备什么素质？一个领导应该具备的素质有很多我认为首先要有很强的个人魅力和良好的品质这包括毫不动摇的勇气强烈的正义感坚定的决心奉献精神勇于承担任富有协作精神果断的决策力让人从心里愿意成为这种人的部属并向他学习除此之外还要有非常强的能力比如良好的控制能力有广泛的行业知识(市场、竞争、产品、技术)；广泛了解公司情况(主要领导人及其成功原因、公司文化、历史、制度)。
良好的沟通技巧巧妙的指令艺术让员工心服口服在工作方面一个好的领导还要对工作有着全面的认识对属下有着充分的了解他能够具体安排的工作计划体察部署的困难掌握详细情况给属下以恰当的赞美激励并且还要有超前的冒险意识最后还要能倾听部署的陈述总的来说，领导人首先是一个设计师，为自己创造发挥自己才能的最好的环境和条件。
那么他应该具有预测性和发展性的眼光。
其次他是一个服务者，全心全意为公司奋斗，为人谋利。
那么他应该具有忘我的精神和无私的品质。
再次他应该是一个传授者，把技术，创新传授于他人，让他们受益。
那么他应该具有较强的感悟力。
微软创始人比尔盖茨每年都要拿出一个周的时间来学习并掌握世界上IT业上最先进的技术，拥有技术拥有专业技能就掌握了权力中的专家权。
微软中是没有官僚作风的，这恐怕也是盖茨具有那么高的人格魅力的原因，这样他又掌握了最重要的一个权力--典范权。
盖茨之所以成为微软巨头不仅靠他过硬的技术水平，同时还要靠他积极的心态和高尚的品质。
他利用“思考周" 学习下属建议的有关微软方面的书籍，思考下属提出的建议。
世界不断发展，人也应该与时俱进，盖茨不断充电，让自己引领前沿，使他成为人们心目中永恒的“神话”。
我认为一个好的领导还要具备以下的几点：1、尊重员工尊重员工是企业领导者必备的一项基本素质。
尊重是相互的，领导尊重员工，员工反过来也会尊重领导，这种良性循环必然导致企业整体效率的提高，并且有利于优秀企业文化的形成。
尊重是人的一种高层次需求，所以领导者要将尊重员工看作是提升自身形象，满足职工需求，提升企业整体凝聚力和竞争力的重要途径。
假如你是部门领导人,写一篇与员工第一次见面的演讲稿
假如你是部门领导人,写一篇与员工第一次见面的演讲稿各位新员工：你们好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流。
首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。
你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。
”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。
没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。
态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。
每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。
那么，什么是服务意识呢？实际上就是对服务的看法。
正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。
我们说：客户永远是最正确的，我们所讲到的服务意识呢？其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。
而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。
如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。
服务中的一切问题，都将迎刃而解。
我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。
二、团队意识我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。
领导人的特质
领导人的特质所谓领导人，就是当所有的人都扒下的时候，你还站着；领导人就是要吃别人不能吃的苦，受别人不能受的气，任别人不能任的怨，耐别人不能耐的劳。
领导人更是别人不敢想的事情你敢想，别人不敢做的事情你敢做，别人不愿做的事情你愿意做，别人不会做的事情你要会做。
这才是真正的领导人，也称领袖人物。
一个实致名归、表里如一的领导人必须具备以下特质：一、积极的态度心态决定姿态：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人象月亮，初一、十五不一样。
所以我们要远离消极的人，因为他会偷走你的梦想。
追随积极的人，他会给你带来希望。
任何事情都有正反两面，你看到的是正面的、积极的，那么你的心情是快乐的，工作是高效的，否则反之。
有句名言“凡事发生都是为最好的作准备的”。
“没有得到想要的，将会得到更好的”。
故事一：大臣与国王-----“太好了”。
故事二：“书生上京考试”。
二、明确的目标：人们从来不缺乏梦想，只是经常忘记梦想。
目标明确，方向就正确。
目标越大，困难越小。
目标一旦超越极限，你会变得没有任何障碍。
因为所有的经历都变成了挑战，而挑战成功会带给你无穷的乐趣和成就感。
故事三：“一个青年游泳”。
目标有长期目标、中期目标和短期目标。
目标需要数字化，具体到每年、每月、每天的日常细节。
周详的计划是实现明确目标的保证。
三、执着的信念一个人有决心不一定有力量、下定决心也不一定有力量，而坚持你的决心才有力量。
对某件事的信心是会随着环境条件的改变而改变。
顺利时，信心百倍；逆境时怀疑抱怨。
当人的信心变成信念时，无论在什么条件下，都能努力工作，并且快乐地工作。
例如基督教徒来中国传教，七十岁老太太上普陀山拜佛，三步九叩也能爬到山顶，拜见菩萨。
这就是信念的力量。
故事四：“邱吉尔的永不放弃”。
四、吃苦的精神吃苦耐劳是中华传统美德，尤其是领导人，更需具备吃苦精神。
人生有两种痛苦：一种是奋斗的痛苦，另一种是后悔的痛苦，你愿意选择哪一种。
俗话说“怕吃苦的人要吃一辈子的苦，不怕吃苦的人只要吃一阵子的苦”。
领导力的八大决窍[整理版]
![领导力的八大决窍[整理版]](https://img.taocdn.com/s3/m/309801dd8ad63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee24.png)
领导力的八大决窍美国最近的新书《诀窍：八个让领导变现脱颖而出的技巧》中提到，每个优秀的领导者，都必须逐步掌握八种必备的本领。
1.找准企业盈利定位沃尔玛集团和塔吉特百货公司（Target）有什么区别？大多数人用一句话就能概括：前者每天都在只提供必要服务的、朴实的购物环境中，为消费者提供极其低廉的产品；而后者的产品档次、销售价格和购买体验，都要比前者稍高一筹。
任何企业明确、简洁、特别的核心经营理念，都出自它的领导层。
只有少数领导才能掌握这种本事：那就是，在命令那些善于谋划理念者推出简单核心理念的同时，又要求公司上下毫不含糊地专注于能吸引客户的业务，当然，业务还必须盈利。
这种“找准企业盈利定位”的诀窍，是所有企业成功的关键，沃尔玛和塔吉特均是如此。
由于市场竞争日益激烈，变化也日益深化和频繁，商业领导人必须确保企业的“核心经营理念”，在客户那里不断发挥作用。
同时，他们也必须追踪盈利环节的基本情况：现金、毛利、销售增长、资金周转率以及投资回报率，以捕捉那些预警信号，这些信号暗示着企业正开始丧失优势。
有太多的老板迟疑过久，以至错失调整企业战略的良机。
有些领导弄不清企业怎样才能盈利，随后对外部环境变得无动于衷。
在如今这个竞争超级激烈的商业环境中，任何战略方面的犹豫、拖延都可能招致灾难性后果。
在你的职场生涯中，你所服务的企业极有可能需要转型4~5次。
即便你并非那个有义务去找出核心经营理念的人，倘若你如同鹰隼般洞察盈利的基本法则，有可能你就是第一个发现企业定位在根本上已出现纰漏的人；你也可能率先敦促高层领导必须要有紧迫感；更有可能首先运用技术进行全新定位。
2.归纳外部变化的模式这个诀窍将帮助你掌握先机，赶在竞争对手之前，对企业进行重新定位，以使其继续盈利。
倘若等到别人告诉你这个行业是如何发展的，那就为时过晚。
你得自己把握产业发展趋势，在令人目不暇接的各色因素和时而矛盾的信息中进行提炼和甄别。
消费者习惯的变化，甚至让沃尔玛怀疑一直以来都很成功的核心经营理念，这就是目前纠缠困扰公司CEO李〃斯科特的问题，该公司正尝试采用新的产品推销概念。
我想当国家主席作文
我想当国家主席作文
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
"每个人都有自己的理想,有可能这个理想是个伸手可得的理想。
也有可能这个梦想会是一个痴人说梦的理想。
只要有理想就证明你在人生的道路上并没有输，无论你的理想是痴人做梦还是措手可得。
但是只要你为这个理想奋斗过，努力过那么就证明你没有输。
我曾经有一个理想，就是想当上我们中国的领导人，我知道这个理想非常远大，也有很多人说我是痴人说梦。
可是我并没有放弃这个理想，我一直在不懈的努力着。
曾经如此，现在我也是如此。
我不想就这么轻易的就放下我的理想。
我也不会这么轻易的就放下我的理想。
我还记得那是的一天下午。
老师也是让我们说出自己的理想。
该我回答这个问题的时候，我站了起来，我不慌不忙的说了一句“我想当国家主席。
"就在这时，全班的都笑了起来。
要不是老师的辩解，我就成了这节课的讨论点了。
我回到家里给妈妈说了这件事，妈妈和蔼可亲，她用文和的话对我说;“孩子这是你自己的理想，自己的理想应该让自己解决。
千万不能让别人的话阻挡了你前进的道路！。
★成功领导人的十大特质
★成功领导人的十大特质如果你是一个渴望成功的领导，你想让你的员工他听从于你，你希望自己的决策顺利得到实施，不妨来学习成功领导人的十大特质，出国留学网小编为您整理提供，祝你好运! 成功领导人的十大特质特质一、战略家的眼光要有超前的眼光和观念即战略家的眼光。
战略家眼光经常被授予那些后来被证明是天生异禀之人。
它所指的是,能根据事物发展规律,对事物的轨迹做出前瞻性的正确判断。
但这种东西一般来说很模糊,经常被确认其重要性,但很难有什么来判断它的具体作用。
“21世纪是个快速发展和变化迅速的时代，游戏规则是创新和改变。
大多数时候，我们不可能等到把握了充分信息后再决策，所以，在高度不确定情形下进行有效决策，是当今成功领导者必备的最重要特质之一。
”——21世纪中国不动产公司董琪信息决策。
许多的决策，必须在资讯不足的情况下做出。
领导人经常要面对各种利害冲突，在无法掌握充分事实的情况下，做出决定。
不忍造成别人痛苦、害怕树敌、需要充分证据才能做决定的人，不适合担任企业领导人。
杨壮说道：“一个伟大的领导人必须能够在充满不确定性的模糊情景下进行有效决策。
如果你等到状态变得清晰，极有可能已经失去了最好的机会。
”作为企业的舵手，必须要对市场有前瞻性。
这包括培养对信息的高度敏感力，敏锐感悟到纷繁复杂的信息中蕴含的机会和包藏的威胁。
特质二、明确清晰的目标“有目标不慌，有计划不忙”。
持久不移的目标是成功的首要原则。
目标必须是长期的、特定的、具体化的、远大的。
目标越远大，人的进步越大。
如果你知道你的具体的目标，而且向她迈出了第一步，你便走上了成功之路。
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查：调查的对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。
调查结果发现：27%的人没有目标;60%的人目标模糊;10%的人有清晰但比较短期的目标;3%的人有清晰且长期的目标。
25年的跟踪研究结果显示，他们的状况及分布现象十分有意思。
那些3%有清晰且长期目标的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。
国家领导人 祝福语
1.在这个特别的日子里，祝福你，我们的领袖，永远年轻，永远有力量，永远为人民服务。
2.尊敬的官员，您为国家鞠躬尽瘁，死而后已。
在您的带领下，我们的国家繁荣昌盛，国泰民安。
祝福您身体健康，事业顺利，家庭幸福！3.在你的领导下，我们的国家将更加繁荣昌盛。
祝你事业有成，长命百岁。
4.尊敬的官员，您以智慧和勇气为我们的社会作出了巨大的贡献。
在您的领导下，我们的国家正日益繁荣昌盛。
祝福您身体健康，事业顺利！5.在这个美好的时刻，祝福你，我们的领袖，永远健康，永远快乐，永远成功。
愿你的未来充满希望和机会。
6.领导，您英明神武，智勇双全，必将鹏程万里，再创辉煌！7.官员们，你们是人民的表率，你们的行为代表着国家的形象。
感谢你们的辛勤工作和无私奉献。
祝福你们在未来的日子里，事业蒸蒸日上，身体健康！8.领导，欢迎您回国！在您的带领下，我们国家取得了显著的进步和发展。
我们期待着您继续引领我们走向更加繁荣昌盛的未来。
9.让我们牢记领袖的嘱托，不辱使命，不负重托，努力为祖国的繁荣昌盛和人民的幸福安康做出新的更大的贡献！10.领导，欢迎回国！您的回国将为我们国家带来新的机遇和希望。
我们相信，在您的带领下，我们的未来将会更加美好、更加光明。
11.愿你的未来充满阳光，永远拥有幸福和成功。
12.感谢官员先生的无私奉献和坚定信念。
您的努力让我们的国家更加公正、和谐。
祝福您在未来的日子里，不仅事业有成，家庭也幸福美满！13.您的智慧和决策为我们的国家带来了巨大的贡献。
祝您回国顺利，身体健康。
14.尊敬的领导，欢迎回国！希望您的归来为我们的国家带来更多的繁荣与机遇。
愿您的智慧和才能继续发挥，为国家的建设和发展作出更大的贡献。
15.领导，您的成功并非偶然，而是您不断努力和追求的结果。
您的精神、您的魄力、您的担当，都让我们深深敬仰。
祝福您的事业蒸蒸日上，生活幸福美满，鹏程万里。
领导者应具备的素质(完整版)
现代领导者应具备什么样的素质？领导者的素质概述。
领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。
它具有综合性、发展性、层次性、品位性、变异性等特点。
领导者的素质结果应该由政治素质、品德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质等六个方面的内容构成。
第一，领导者要有战略眼光，要能够看到未来。
第二，内部沟通。
什么叫沟通？打一个电话或者发一个电子邮件、发一个传真，就是沟通吗？这是沟通的开始。
沟通是指将东西发给别人，第二要问收到了吗？对方说收到了。
第三问看明白了吗？看明白了。
第四问同意吗？答应做这件事吗？答应。
第五是问什么时候做完。
这是第一轮的沟通，五个动作。
我们大多数只是做了第一件事。
第三，工作有效率，有条理。
制定战略的目的是为了让你的工作有条理，可以按部就班地去做，不乱，因为我有了长远目标、阶段性的里程碑，我做事情就可以按照我原有的节奏去做。
第四，尊重人相信人。
你要是选择了一些部下，特别是你要是高层经理，选择了一些管理者，就要大胆放心的让他们放手去做。
第五，把握人与事之间的关系。
第六，人员培训与指导，手把手的师傅带徒弟，让你的员工达到你的水平，甚至在某个方面超越你。
如果老板害怕部下超越你，肯定不是一个好的领导者。
领导者的素质，通常分为以下几点：1）确立远景以及目标。
2）能够有效地将这些远景以及目标和团队成员共同去沟通分享，让我们的所有团队成员都能够认同这个目标。
3）有效地提供给我们的团队成员信息，知识，以及做事的方式方法，专业知识让所有的团队成员能够有效地达到这个目标。
在这个过程之中，需要不停地去跟踪检查在目标执行过程之中出现的问题，及时地协助团队员工调整。
4）能够制定出合理的规则，然后公正公平地去执行，能够有效地解决团队之间的矛盾冲突。
5）通过这个过程，发现人才，培养人才，让这个团队的能力更加强壮。
培养人才输出人才是一个有效的领导者的重要的业绩表现领导是指在社会组织中，领导者通过影响其属下行为以达到组织目标的过程。
正处、副处，最后都不知落在何处……
正处、副处，最后都不知落在何处……网络流行一段顺口溜：正处、副处，最后都不知落在何处；正局、副局，最后都是一样的结局；正部、副部，最后都在一起散步；总理、副总理，最后都是一个道理；主席、副主席，最后都会一样缺席。
人生如赛场，上半场按学历、权力、职位、业绩、薪金比上升；下半场以血压、血脂、血糖、尿酸、胆固醇比下降。
上半场顺势而为，听命；下半场事在人为，认命！上下要兼顾，两场都要赢。
没病也要体检，不渴也要喝水，再烦也要想通，有理也要让人，有权也要低调，不疲劳也要休息，不富也要知足，再忙也要锻炼。
人的一生，好比乘坐北京地铁一号线一路向西：途径国贸，羡慕繁华；途径天安门，幻想权力，途径金融街，梦想发财；经过公主坟，遥想华丽家族；经过玉泉路，依然雄心勃勃---这时有个声音飘然入耳：乘客您好,八宝山快到了！顿时醒悟：人生苦短。
我还没信耶稣的时候，对这段顺口溜应该是同频共振，慷慨万千的。
但是，现在我信耶稣，我的视角不同了，境界也大相径庭，我的看法如下：在中国大陆，人生最风光的就是当官了，官越大风光越多，这个顺口溜自然从人的最精彩的地方讲起。
中国大陆的官，在册正宗的，最小是区级，也叫科级，相当于乡长、县里的局长，军队里的营长等，县长、地级巿局长是处级相当于军队的团级，当副的是副处级；地级巿巿长、省级厅局长是厅局级相当于军队的师级；省长、中央国家机关部局长是部级或军级。
再上去就是中国人民再熟悉不过的“党和国家领导人”了，这篇顺口溜从处级数起，最后数到一国之君，也就是国家主席。
这些都是风光人物，身居高位的人上人。
为什么这一群落特别令人瞩目呢？想想，如果你有钱，你可能活得潇洒，但不可以活得威武，你虽然可以使鬼推磨，并不能叫谁谁就为你推磨，比如权力，权力动一下小指头，你立马就要完蛋。
君不见，一纸文件甚至一个口令，可以让你万贯家财归于无有，主人还极有可能遭遇牢狱之灾，甚或小命难保；你有知识，你可以翘尾巴，也活不出抬起头来做人的尊严来，“用是金，不用是铁”，正是中国千百年来的铁律呢，一声“不用”，你再多的知识也只能烂在肚子里，曾几何时，大学教授不会垒鸡窝的羞辱不是常常挂在嘴上的吗？想来，活得最体面就是当官了。
作文素材之国家领导人
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拿破仑· 波拿巴，十九世纪法国伟大的军事 家、政治家，法兰西第一帝国的缔造者。历任 法兰西第一共和国第一执政（1799年－1804 年），法兰西第一帝国皇帝（1804年－1815 年）。 拿破仑于1804年11月6日加冕称帝，把共 和国变成帝国。对内他多次镇压反动势力的叛 乱，颁布了《拿破仑法典》，对外他率军五破 英、普、奥、俄等国组成的反法联盟，打赢五 十余场大型战役。他在法国执政期间多次对外 扩张。在最辉煌时期，欧洲除英国外，其余各 国均向拿破仑臣服或结盟。形成了庞大的拿破 仑帝国体系，创造了一系列军政奇迹与短暂的
拿云Group2 2016年10月不知道几日
他说：别人眼里我就是个古怪的老头。但这是我的选择。 我一生中大部分时间都这样度过，有这些东西，我的生 活就够了， 他是世界上最穷的总统。任内5年，捐出9成工资，卸任 仍有65%超高支持度。 他不搞权谋、诚恳简朴、有魄力，被 赞誉为「世界上最穷、但最受人民欢 迎的总统」。 他却自认为：「我不穷，我是自制而知 足。」 他是美国《外交政策》年度代表 人物、乌拉圭前总统佩佩・穆希卡。
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此人最帅
美国记者
周恩来（1898～1976）， 字翔宇，原籍浙江绍兴。伟 大的马克思列宁主义者，中 国无产阶级革命家、政治家、 军事家、外交家，在国际上 也享有很高威望。
周恩来巧对毛泽东
1960年5月，毛泽东、周恩来一行视 察长沙，工作之余，到江边散步。遥望橘子洲 头，百舸争流，万帆竞发，毛泽东逸兴遄飞， 口占一上联：“橘子洲，洲旁舟，舟行洲不 行”，此联动静相对，意境悠远，三个断句， 两处“顶针”，“洲”和“舟”又是谐音，应 对难度极大。毛泽东对身边的周恩来说：“恩 来，我一时江郎才尽，请你来个锦上添花如 何？”周恩来才思敏捷，熟谙地理，了解长沙 竟于百步之内得佳句：“天心阁，阁中鸽，鸽 飞阁不飞。”天心阁系长沙市内一景，与橘子 洲相对。即工整又流畅，整个对联浑然一体， 两位伟人相对而笑。 注 重 积 累 ， 厚 积 薄 发
主观题必做100题
1.请阐述自己对友谊的理解，并举例说明。
2.你认为什么是成功？请描述一个你认为成功的人的特点。
3.如果你成为世界上最有权势的人，你将如何运用这个权力来改善世界？4.请描述一个你曾经面临的困难，并讲述你是如何克服它的。
5.你对科技发展的态度是积极还是消极？请陈述你的理由。
6.如果你能改变过去的一件事情，你会选择改变什么？为什么？7.你认为教育的目标是什么？请解释你的观点。
8.请谈谈你对环境保护的看法，并提出一些建议来减少环境污染。
9.你对公益事业的态度是怎样的？请分享一个你参与公益活动的经历。
10.请描述一个你认为是真正的领袖的人的特点，并解释为什么这些特点对于领导力很重要。
11.如果你能选择一个超能力，你希望拥有什么能力？为什么？12.你认为自律对于个人的成功有多重要？请分享你在自律方面的经验。
13.请描述一个你曾经做过的一件善事，并解释为什么你认为这是一件善事。
14.你认为幸福是什么？请分享一个使你感到幸福的经历。
15.如果你成为世界上最富有的人，你会如何运用财富来造福社会？16.请谈谈你对艺术的理解和欣赏，分享一个你最喜欢的艺术作品并解释原因。
17.你认为人类对自然界的影响是积极还是消极？请阐述你的观点。
18.请分享一个你认为是成功的失败经历，并解释你从中学到了什么。
19.你对互联网的发展和影响有何看法？请陈述你的观点。
20.请描述一个你心目中的梦想，并说明你将如何努力去实现它。
21.你认为教育的最大价值是什么？请阐述你的观点。
22.请谈谈你对人工智能的看法，并讨论其对社会和就业的影响。
23.请描述一个你最钦佩的人，并解释他/她为什么对你有如此深远的影响。
24.如果你有机会改变世界上的一件事情，你会选择改变什么？为什么？25.请分享一个你曾经面临的道德困境，并解释你是如何应对的。
26.你认为教育应该注重培养学生的哪些方面？请解释你的观点。
27.请描述一个你在团队合作中遇到的挑战，并分享你是如何解决它的。
如何成为领导人
如何成为领导人成为一名领导人并不是一件容易的事情，需要具备一定的素养和条件。
领导人拥有掌控权、管理能力和影响力，能够带领团队不断向前发展。
如果你想成为一个有影响力的领导者，那么下面几点可以帮助你实现这个目标。
1. 非常熟悉你所从事的行业你需要了解你所从事的行业及其相关知识。
这将有助于让你了解你的业务，掌握行业趋势，以及监控竞争对手。
同时你需要具备独立思考、决策和执行计划的能力。
当你能够有效地控制你的团队和项目时，你会成为一名受人尊重的领导者。
2. 想办法去获取所需技能无论是销售技巧、项目管理技能，还是通信技巧，成为一个领导人需要掌握多种技能。
你可以参加行业会议、研讨会等活动，也可以加入可以帮助你掌握知识技能的团队。
另外，可以通过读书和学习在线课程，提高自身的技能和素养。
3. 留心你的情商作为一名领导者，你需要拥有高情商。
这意味着你需要真正关注你的员工，关注公司文化，以及理解和应对各种复杂情况。
领导者需要了解如何与员工合作，如何培养团队合作精神，建立实际可行的工作环境。
最后，情商还需要你在危机管理等方面能够表现出专业水平。
4. 培养自己的人脉关系领导者的人脉关系是他们成功的一个重要因素。
通过与业界的专业人士建立联系，你可以了解到行业内的最新发展情况和趋势。
另外，与其他领导者建立友好关系也会加强你的影响力。
但是请注意：人脉关系不是神话，通过关注行业动态、参加活动、提供真正价值的建议等方式来进行积累吧！5. 保持独立思考在现代职场中，我们每天都面临着许多不同的目标和任务。
作为领导人，你必须善于独立思考和解决问题，而不是仅仅依赖别人的意见或建议。
建议在决策之前考虑所有的因素，再采取坚定的行动。
6. 强化自己的语言能力一名领导者应该善于表达自己的意见，能够有效地沟通。
了解公司文化必要时应该追求效率，快速对任务进行反应和整合和拒绝必要的事情。
同时要注意用权威和位高的话术和语气，更好地表达和术语运用。
7. 付出更多的时间最后，想要成为成功的领导者，你需要付出更多的时间和精力。
【成语造句】思贤若渴造句
【成语造句】思贤若渴造句
【思贤若渴解释】：暂无。
类似的话：如果你渴望天赋，如果你渴望天赋，如果你渴望知识，如果你渴望看到天赋，如果你一起思考，如果你想些什么，如果你一无所有，如果你活着或死去
1.刘备思贤若渴,三请诸葛亮的故事在我国可是家喻户晓,人人皆知的佳话。
2.但是仔细想想，如果你是一个国家的领导人，你应该渴望人才！于是东方求饶，抓住朱半仙的衣服说：“猪哥，我们出去谈谈吧！”。
3.公元207年,思贤若渴的刘备三顾茅庐,请计于诸葛亮,诸葛亮精辟地分析了天下形势,提出了统一天下应走鼎足三分,联吴抗曹的道路,也称“隆中对策”。
4.我听说那个恶棍是被禁止的。
我听说那个成年人渴望天赋。
我特意在星夜来拜访。
我希望大人不要不喜欢那个恶棍从乡下来收留他。
5.人才难得,并非所有的领导人物,都像刘备、孙权这样思贤若渴,从善如流的。
6.我让你这么做。
你的才能可与男人媲美。
我一直渴望有才能，但我受不了。
请原谅我。
7.刘备此人虽为帝室之胄,信义著于四海,且总揽英雄,思贤若渴。
8.是的，这个团队由吕布领导。
渴望天赋的吕布觉得自己不能坐等。
天赋不是等待，而是挖掘。
9.话又说回来,见如此人胸有他志,根本不曾参加朝廷的抡才大典,考官们就是思贤若渴,又怎知深山出俊鸟?。
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如果你是国家领导人，你怎样对待钓鱼岛事件
近来钓鱼岛问题不断升温，中日双方利用各自方法进行外交和其他的各种激烈交锋，如果我是国家领导人，我将从以下方面处理钓鱼岛问题
首先，向日本表明立场，钓鱼岛问题不存在争议，自古以来就是中国固有领土，过去是，现在是，将来也是！
钓鱼岛及其附属岛屿是中国领土不可分割的一部分。
无论从历史、地理还是从法理的角度来看，钓鱼岛都是中国的固有领土，中国对其拥有无可争辩的主权。
20世纪70年代，中日在实现邦交正常化和缔结《中日和平友好条约》时，两国老一辈领导人着眼两国关系大局，就将“钓鱼岛问题放一放，留待以后解决”达成谅解和共识。
但近年来，日本不断对钓鱼岛采取单方面举措，特别是对钓鱼岛实施所谓“国有化”，严重侵犯中国主权，背离中日两国老一辈领导人达成的谅解和共识。
中方对日本在钓鱼岛问题上顽固坚持错误立场表示强烈不满和坚决反对。
钓鱼岛自古以来就是中国的固有领土。
第二次世界大战结束后，根据《开罗宣言》和《波茨坦公告》等国际法律文件，中国收回日本所侵占的包括台湾在内的中国领土，钓鱼岛及其附属岛屿在国际法上业已回归中国。
中国政府对美、日私相授受中国钓鱼岛的做法从一开始就坚决反对，不予承认。
中国人民为世界反法西斯战争胜利做出了巨大牺牲和重大贡献。
一个战败国却要霸占一个战胜国的领土，岂有此理？！日本在钓鱼岛问题上的立场和做法，本质上是不能彻底反省和清算日本军国主义侵略历史，值得国际社会高度警惕。
无论是依据历史还是国际法，日方都应停止一切损害中国领土主权的行动，而不是一错再错，欺骗世人
中国强烈敦促日本尊重历史和国际法，立即停止一切损害中国领土主权的行为。
中国政府捍卫国家领土主权的决心和意志是坚定不移的，有信心、有能力捍卫国家主权，维护领土完整
同时中国将采取如下方针策略：两岸三地联手、民间保钓先锋、海检渔政策应、外交经贸反制、国际舆论、政府军方准备
具体实施
1、两岸三地联手。
建议设立“中国宜兰县钓鱼岛镇”。
两岸在“保钓”问题上是有某些共识的，应以钓鱼岛为枢纽连接两岸，形成大陆、台湾、钓鱼岛三位一体的生命共同行政共同体和主权共同体。
两岸军人应携起手来捍卫“祖权”，哪怕是暂时不能协同作战，但就是各自为战，也可达到轮番出击的客观效果，促使日本两线作战，自顾不暇。
在民族利益严重受损，民族尊严被严重践踏的情况下，两岸三地有识之士应该放下成见，联手行动。
如果在政府层面有困难可在民间层面率先展开。
具体为：成立统一钓鱼岛登岛指挥部、招募志愿者、募集资金、整合船只、野外常驻物资等资源。
2、民间保钓做先锋
介于中日都不能承受两国全面对抗所带来的后果。
日本也是看准我们的软肋，采取了先发制人，温水煮青蛙的策略。
在民间层面解决钓鱼岛不失为一个较
好方式。
原因有二：1、尽量避免爆发全面冲突的风险。
2、即使爆发冲突也可掌握主动师出有名。
在资源准备好的情况下，组织保钓志愿者登岛并实现轮换式常驻，由船只往返运送轮换人员并补充给养。
3、海检渔政策应
如果没有海检渔政船只护航策应，估计民间保钓船只无法完成登岛，即使登岛也不能常驻。
所以海检渔政船只必须也采取轮换制常驻方式为民间保钓船只护航、策应、掩护。
应尽快组建国家海岸警卫队，担当起还上执法的骨干力量。
不能再让我们的海监船、渔政船与日本保安厅的准军舰形成非对称对抗。
我们已经不能再以弱势执法，而应以强势维权。
日本政府若“管不住”自己的“坏孩子”，我们就帮他们管。
4、外交经贸反制
既然政府感觉难以下手，那么在外交和经贸方面必须有系列组合拳来制裁日本，务必做到打到日本要害。
同时，应该组建钓鱼岛经济开发集团，负责钓鱼岛及其附近海域的渔业开发、油气开发和旅游开发。
建议发行钓鱼岛主权基金(或彩票)，募集资金，用于最终收复钓鱼岛
5国际舆论压力
应广泛传播中国拥有钓鱼岛的历史和法律依据，并在联合国和各使领馆散发宣传资料。
同时建筑将带有我国地标性的建筑物或有代表性的新装备，加强国际宣传力度，充分利用媒体力量，在与其他国家领导人会晤和国际性会议中不断强调和伸张。
6、政府军方准备
应在钓鱼岛附近审理军事演习区、导弹试射区、必要时将钓鱼岛作为我航空兵的靶场。
美国在占领琉球群岛时，曾经把钓鱼岛作为美军航空兵的靶场，现在既然是中国的领土，为什么不能把它作为我们航空兵的靶场？在这方面，我们是有成功案例的。
解放军某部曾经公开宣布，2010年6月30日至7月5日，每日零时至18时，在舟山至台州以东（划定了具体的经纬度）海域，进行实弹射击训练。
训练期间，严禁各类船舶进入上述海域，并听从海军舰艇的指挥，确保安全，否则后果自负。
这一案例，也可以用到钓鱼岛。
军事存在的另一个表现形式是“武装要上船”。
为了避免渔民被无故拘捕、枪杀、渔民应该组成渔业合作社，群威群胆，集团作业，大打还上自卫人民战争。
民兵、预备役要上船，可以与国际接轨，对外称渔业保安或保镖，再也不能出现渔民单打独斗、用玻璃碎片自卫的情况了。
我们的军机军舰要到东海、南海巡逻警戒，保疆卫国，同事为我们渔民正常的渔业作业护鱼护航。
在民间保钓登岛和海检护航的过程中，一旦发生碰撞造成严重后果或者擦枪走火的话。
军方和政府就不得不介入，军方和政府应早作准备。
而且有为寸土不惜一战的决心！！！
总之，中方在钓鱼岛问题上的立场一向是一贯的明确的，我们愿再次重申，钓鱼岛问题是中国固有领土，日本妄想窃取中国领土的做法是不得人心和必将失败的，必将得到中国人民和全世界爱好和平人士的强烈谴责和唾弃。
我们认为，近期日本社会有四种感觉极度高涨，即二战期间日本军国主义扩张战争的惨败在日本右翼势力内心留下的耻辱感;被美国长期占领和控制的压抑感;经济长期停滞不前的焦虑感;对中国快速崛起引发的失落感。
为此，日本为了找到一个发泄口，对中国采取了一系列挑衅行为，我们不能听之任之。
现在全国13亿人要万众一心，团结起来，拿出决心、意志和能力，果断实施对等反击。
在这场反击日本右
翼势力的反攻倒算中，中国不是孤立的，我们要团结全世界一切反法西斯战争的正义力量，痛击日本对国际正义的挑战。
我们敦促日方正视现实，中华民族任人欺凌的历史已经一去不复返了，我们希望和平解决钓鱼岛问题，同时绝不畏惧使用武力！希望日方以大局为重，结束钓鱼岛闹剧，回到和平解决钓鱼岛问题谈判上来。