建设安全监管队伍“五必须”(最新版)

( 安全管理 )

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建设安全监管队伍“五必须”(最

新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

建设安全监管队伍“五必须”(最新版)

领导必须带头作为安监部门的领导，首先，要在学习上带头，学好“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神；还要不断更新知识，使自己始终保持清醒的头脑，以创新的思路，积极开展安全监管工作。如建立安全责任网络、安全监管网络和安全信息网络；狠抓危险化学品、交通、建筑、土锅炉、公众聚集场所5个专项治理，减少安全隐患，保护从业人员和百姓生活的安全；狠抓安全生产培训，组织行之有效的安全检查，开展人们喜闻乐见的安全生产宣传教育活动。

此外，领导干部还要在作风上带头。去年9月30日晚8时，京杭大运河吴江段，有一艘装有70吨98％浓度硫酸的船被撞沉在河道内。接报后，我们会同交通、环保等部门，争分夺秒，按照应急预案，制定打捞方案。由于决策正确，处理得当，行动果断，在较短的时间内迅速将其打捞上来，避免了一起重大泄漏事故的发生。

素质必须提高

目前，安全生产监督管理工作点多面广，涉及的相关专业技术知识、法律法规很多，特别是非公有制企业的大量涌现，给安全执法人员提出了更高的要求。因此，我们在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高自己的综合能力十分必要。安全生产监督管理局可以说是一个“集合体”，整体的战斗力来自于每个个体的能力。在安全生产监管工作中，每个人的分工各有侧重，为了做到相互协调，相互配合，防止推诿扯皮，安全生产监管部门要定岗定责，明确工作目标，落实工作任务。这样做，不但能提高工作效率和工作质量，而且能调动每位同志的积极性。

监管必须到位

服务靠前，监管到位。安全生产不能因服务而放松监督，也不能因强调监督而不注意服务，二者相辅相成。服务靠前能消除事故隐患，监督到位能减少事故，减少损失，两者不能偏废。我市安全生产监督管理局成立以来，以杜绝重特大事故，减少一般性事故为目标；力求在非公有制企业的安全生产监督和村级安全生产监督上

有所突破；完善跟踪的检查机制、宣传培训的防范机制、不以罚代管的执法机制；强化《安全生产法》的贯彻执行、强化各项专项治理，强化事前监管，强化安全责任。

执法必须公正

法律面前人人平等，在具体执法时，安全生产的执法人员应“以诚待人，以善处事”，不可厚此薄彼。在合法的前提下，才有合理、合情之言；在坚持原则的基础上，才能考虑灵活性，任何事故的处理，都必须严格按照法律法规办。例如，2001年12月11日我市发生一起吊装电引机坠落事故，造成一人死亡。肇事者是外来施工的单位，死者是当地职工。针对比较复杂的情况，我们组织了由公安、开发区、工会等部门参与的联合调查组，实事求是地认定了工伤责任。由于我们的公正，在善后处理中，各方都接受了我们处理意见。这次事故仅用了三天时间就结了案。

队伍必须廉洁

廉洁是防止腐败的根本，安全生产的执法人员，承担着安全监管的职能。因此，在审查验收时严禁收取费用；禁止要求被审查单

位购买指定产品。执法人员必须忠于职守，坚持秉公执法的原则，检查时出示有效的监督执法证件，对被检查单位的技术秘密、业务秘密保密。另外，要遵守法律法规和各项规章制度，不与素质低下的老板、社会闲杂人员为伍，不拿非组织发放的金钱和服务对象的代金券及贵重物品，不去一些有损形象的场所。

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