安全违章违规处罚制度(正式版)
安全生产违章违规处罚细则范本（2篇）
安全生产违章违规处罚细则范本一、背景介绍在维护社会安全的过程中，安全生产问题一直是各个行业关注的焦点。
为了保障员工的生命安全和财产安全，维护社会稳定，以及促进经济发展，各级政府不断加强对安全生产的监管力度。
针对安全生产违章违规行为，制定相应的处罚细则，有助于规范行业行为，减少事故发生。
二、违章违规处罚细则1. 违章违规处罚的依据：违章违规处罚依据国家相关法律法规，包括《安全生产法》、《劳动法》、《行政处罚法》等。
2. 违章违规行为的分类：根据违章违规行为的性质和后果，可以将其分为轻微违章、一般违章和严重违章三种。
3. 轻微违章处罚：对于轻微违章行为，一般采取教育和警告的方式进行处理，并及时纠正违规行为。
对于轻微违章行为，处罚方式可包括警告、罚款等。
4. 一般违章处罚：对于一般违章行为，需要采取更严厉的处罚，以起到警示作用。
处罚方式可包括罚款、责令停工整顿、责令停产或者关闭等，具体处罚力度要根据违章行为的情节进行评估。
5. 严重违章处罚：对于严重违章行为，需要采取更加严厉的处罚，以起到震慑作用。
处罚方式可包括罚款、责令停工整顿、吊销营业执照、刑事追责等，具体处罚力度要根据违章行为的严重程度进行评估。
6. 处罚执行：处罚执行应严格按照法律程序进行，无论是对个人还是企业都要公正、公平地进行处罚，做到违章违规者必受惩罚，不容违法者逍遥法外。
7. 处罚结果的公示：对于违章违规行为的处罚结果，应及时公示，向社会公众公布，以起到警示作用。
公示的内容应包括违规行为的具体情况、处罚方式和结果等。
8. 处罚结果的监督和评估：相关部门应加强对违章违规处罚结果的监督和评估，及时发现和纠正处罚不当的情况，确保处罚的公正性和有效性。
三、结语安全生产是维护社会和谐稳定的重要保障，对安全生产违章违规行为进行严厉处罚，是确保安全生产的必然要求。
违章违规处罚细则的制定，为严肃违章违规行为、减少安全事故发生提供了有力支持。
同时，我们也应该加强安全教育和培训，提高各行各业从业人员的安全意识和责任意识，共同营造一个安全、稳定、和谐的社会环境。
安全生产违章处罚规定范本
安全生产违章处罚规定范本第一章总则第一条为了维护生产安全，防止和减少生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律、法规以及有关规章制度，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的单位和个人。
第三条生产安全违章是指违反国家有关生产安全法律法规、标准、规章制度的行为。
第四条对于发生生产安全违章的单位和个人，应依照本规定予以处罚。
第二章违章行为和处罚第五条生产安全违章行为包括但不限于以下几种情况：1.违反安全生产法律法规、标准的规定；2.未按照相关许可证、批准文件要求开展生产经营活动；3.未组织或不按规定进行安全生产培训；4.未按照规定建设、使用、维修和保养安全设施设备；5.未进行日常安全检查和隐患排查，或未整改隐患；6.未履行安全生产管理责任，造成事故或者直接责任；7.其他违反生产安全法律法规、标准的行为。
第六条违反安全生产法律法规、标准的规定的，责令改正，可以处以以下处罚：1.警告；2.罚款；3.限制或者停止使用设备、工具、机械；4.责令停产整顿；5.吊销营业执照或者相关许可证。
第七条未按照相关许可证、批准文件要求开展生产经营活动的，责令停产整顿，限期整改。
第八条未组织或不按规定进行安全生产培训的，责令改正，可以处以警告、罚款等处罚。
第九条未按照规定建设、使用、维修和保养安全设施设备的，责令改正，可以处以罚款等处罚。
第十条未进行日常安全检查和隐患排查，或未整改隐患的，责令立即整改，可以处以罚款等处罚。
第十一条未履行安全生产管理责任，造成事故或者直接责任的，追究相关人员的责任，并可处以罚款、吊销营业执照等处罚。
第十二条对于发生生产安全事故的单位和个人，依法追究刑事责任，并承担相应的法律责任。
第三章处罚程序第十三条对于生产安全违章行为，相关部门或者机构应当按照以下程序进行处理：1.接到报案、事故通报或者举报后，立即组织调查；2.对违章行为进行查证，听取当事人的申辩和陈述；3.作出处罚决定，并通知相关当事人；4.当事人有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
安全管理处罚制度范文（三篇）
安全管理处罚制度范文是指为了确保企业、组织或公共场所的安全，对违反安全管理规定的人员进行惩处的制度。
下面是一个可能的安全管理处罚制度的例子：1. 警告：对轻微违规行为或第一次违规行为的人员可以给予口头或书面警告。
2. 罚款：对一般违规行为或违规行为造成轻微后果的人员可以根据违规程度给予一定金额的罚款。
3. 暂停执照/资质：对严重违规行为或违规行为造成严重后果的人员可以暂时停止其执照或资质的使用，以限制其从事相关活动。
4. 解雇/开除：对恶意违规行为或违规行为造成重大后果的人员可以解雇或开除。
5. 法律诉讼：对故意犯罪行为或违规行为造成严重后果的人员可以依法追究其刑事责任或进行法律诉讼。
需要注意的是，具体的安全管理处罚制度应根据所在国家或地区的法律法规、相关行业标准以及企业、组织或公共场所自身的情况来制定。
同时，制度的执行应确保公平、公正，并遵循相关程序。
安全管理处罚制度范文（二）第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本安全管理处罚制度。
第二条本制度适用于本企业内发生的各类安全违规行为的处罚。
第三条本制度所称安全违规行为，包括但不限于：违反安全操作规程、违规操作机器设备、无证上岗从事危险工作、伪造和隐匿安全信息、未履行安全员职责、违烟积灰堆放规定等。
第四条对于安全违规行为，根据其性质和情节，可采取口头警告、记过、行政警告、罚款、停工整顿、降职、解聘等处罚。
第二章处罚的程序和方式第五条安全违规行为的调查和查处应按照以下程序进行：（一）发现安全违规行为应立即记录，并报告上级主管部门。
（二）由上级主管部门成立责任小组进行调查，对安全违规行为进行调查取证，听取当事人申辩，并形成调查报告。
（三）调查报告应送达当事人，并告知受处罚的种类、依据、事实、理由、程序等。
（四）当事人完成申辩后，上级主管部门根据调查报告和当事人的申辩意见，作出相应的处罚决定。
安全生产违章违规处罚细则模版（二篇）
安全生产违章违规处罚细则模版第一章总则1.为了加强我国安全生产工作，保障广大劳动者的生命安全和身体健康，规范企业的安全生产行为，制定本处罚细则。
2.本处罚细则适用于所有从事生产经营活动的企事业单位和个体工商户。
3.本处罚细则所称违章违规，是指企事业单位和个体工商户在生产经营过程中，违反安全生产法律法规的行为。
第二章违章违规行为分类第一节违反安全生产法律法规的行为4.未按规定取得安全生产许可证、安全评价报告或其他相关证明，从事需要安全规定的活动，属于违反安全生产法律法规的行为。
5.未将重大安全事故隐患及时上报或隐瞒、谎报重大安全事故隐患，属于违反安全生产法律法规的行为。
6.未按规定配备必要的安全设备、防护设施，或者使用不合格、损坏的安全设备、防护设施，属于违反安全生产法律法规的行为。
7.未按规定组织开展安全生产培训，或者安全生产培训不达标，属于违反安全生产法律法规的行为。
第二节违反企业安全管理制度的行为8.未制定或不按规定执行安全生产责任制，属于违反企业安全管理制度的行为。
9.未建立或不按规定执行安全操作规程，属于违反企业安全管理制度的行为。
10.未按规定进行安全检查、隐患排查和整改，属于违反企业安全管理制度的行为。
11.未按规定组织应急演练和应急预案的编制、更新、实施等工作，属于违反企业安全管理制度的行为。
第三节违章违规行为的性质与情节划分12.根据违章违规行为的性质严重程度和违反安全生产法律法规的情节，将违章违规行为划分为轻微、一般和严重三个级别。
13.轻微违章违规行为，指行为对安全生产无明显影响，但已违反安全法律法规的规定。
14.一般违章违规行为，指行为对安全生产产生一定影响，但尚未造成重大安全事故。
15.严重违章违规行为，指行为对安全生产产生严重影响，已造成或可能造成重大安全事故。
第三章处罚措施第一节轻微违章违规行为的处罚措施16.轻微违章违规行为，一般采取警告、责令改正或者限期整改等处理措施。
安全生产违章处罚规定范文(三篇)
安全生产违章处罚规定范文根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，对安全生产违章行为的处罚规定如下：1. 违章行为：未按照法律、法规和安全生产规程要求进行安全评价、安全检测、安全许可等安全管理活动的；未经安全检验、鉴定或者超过有效期限继续使用安全设备、安全器材的；未按照法定标准和规定进行安全生产操作的。
处罚措施：责令限期改正，并可以根据违法行为的轻重情节，对单位处以罚款、吊销安全生产许可证、暂停生产、责令停产整顿等措施。
对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处以罚款、行政警告、责令停职、撤职、开除等处分。
2. 违章行为：未按照安全生产规定向员工提供安全生产教育培训、未签订劳动合同或者未履行安全生产约定的；不按照法律、法规和标准组织实施事故隐患排查和整改；未按照规定报告、调查、处理事故。
处罚措施：责令限期改正，并可以根据违法行为的性质和后果，对单位处以罚款、暂扣执照、暂停生产、责令停产整顿等措施。
对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处以罚款、行政警告、责令停职、撤职等处分。
3. 违章行为：制造、销售假冒、伪造、非法使用安全标志或者伪造、重用或者超范围使用检测结果、监测数据等；弄虚作假，骗取、逃避安全检查和安全监督、管理。
处罚措施：责令限期改正，并可以根据违法行为的严重程度，对单位处以罚款、吊销安全生产许可证、暂扣执照、追究刑事责任等措施。
对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处以罚款、行政警告、责令停职、撤职等处分。
需要注意的是，以上仅为一般性的处罚规定，具体的处罚措施和标准可能会因不同地区和行业而有所不同。
因此，在实际操作中应根据具体情况参考相关法律法规，以确保安全生产。
安全生产违章处罚规定范文（二）一、违章处罚的定义违章处罚是针对安全生产违法、违规行为的一种行政处罚措施，旨在维护社会安全、保障人民生命财产安全。
违章处罚的规定和执行具有重要的法律效力和震慑作用，能够有效地约束和惩罚违法行为。
安全生产违章违规处罚细则范本
安全生产违章违规处罚细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，规范生产经营单位的行为，有效防止和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。
第二条本细则适用于全国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户及其他生产经营单位。
第三条本细则的处罚对象为违反安全生产法律法规的生产经营单位及其相关责任人员。
第四条违章违规处罚原则为“惩前毖后、治病救人、防患未然”。
第五条处罚采取罚款、责令停产停业、吊销许可证书等方式进行。
第六条处罚的程序从发现违规行为之日起计算，自查自纠的生产经营单位，可以酌情减轻处罚。
第二章违章违规行为及处罚第七条生产经营单位违法、违规行为包括但不限于以下情况：（一）未落实安全生产责任制、安全生产管理制度，导致安全责任不到位的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（二）未制定、未完善安全生产规章制度，未落实制度落地的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（三）安全生产设施不齐全、不完善，无专职安全生产管理人员的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（四）未按照规定组织开展安全生产培训、教育，职工未参加过安全培训的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（五）未按照规定进行安全检查、隐患排查，或发现问题未及时整改的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（六）未采取有效措施防范、控制危险物品泄漏、火灾、爆炸等事故的；罚款20000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（七）违规操作、使用违法违规的设备、工具的；罚款10000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（八）未按照规定进行事故应急演练，或演练效果不理想的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定（二篇）
电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定为了加强电力管理总公司的安全生产管理，保护员工的生命和财产安全，预防及减少安全事故的发生，根据国家法律法规及公司安全生产管理制度，特制定安全生产违章行为处罚规定，旨在对违章行为进行及时的惩处和整改。
一、违章行为定义1. 安全操作规程违反：未佩戴必要的防护用具、不规范操作设备、未经许可擅自作业或使用设备、其他与安全生产相关的违规行为。
2. 安全管理制度的违反：未参加规定的安全生产教育培训、不遵守安全生产纪律、不执行安全生产指令、其他安全管理相关的违规行为。
3. 消防安全规定的违反：占用或堵塞消防通道、存放易燃易爆物品、其他违反消防安全的行为。
4. 电气安全规定的违反：私拉乱接电线、违规使用电器设备、未及时整改电气安全隐患、其他违反电气安全规定的行为。
二、处罚措施1. 口头警告：首次轻微违章可给予口头警告，并加强安全教育培训。
2. 警告批评：对于较为严重的违章或屡教不改的轻微违章，给予警告批评，并督促整改。
3. 经济处罚：对于严重违章且对安全生产造成影响的员工，给予经济处罚。
处罚金额依据违章严重性和影响程度确定，但不得低于法定最低金额。
4. 降级处分：对于严重违章且影响较大的员工，给予降级处分，期间将降低其岗位和工资等级。
5. 撤职处分：对于特别严重或造成重大安全事故的违章行为，给予撤职处分，期间将解除劳动合同。
6. 刑事责任追究：对于故意违反安全生产规定、造成严重安全事故的员工，将依法追究刑事责任。
三、处罚程序1. 违章行为发现：通过现场监控、巡回检查、员工举报等方式发现违章行为。
2. 违章事实确认：对发现的违章行为进行核实，确保准确性。
3. 处罚决定：安全生产管理部门在核实后发出处罚决定，通知相关员工。
4. 员工申诉：被处罚员工可在接到处罚决定后____个工作日内提出申诉。
5. 处罚执行：相关部门负责执行处罚决定并监督整改。
四、补充条款1. 处罚公示：对重大违章行为在公司内部公告栏、官方网站等进行公示。
安全生产违章违规处罚细则范文（三篇）
安全生产违章违规处罚细则范文第一章总则第一条为了规范安全生产工作，加强对违章违规行为的处罚，维护企业和员工的安全权益，保护社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本细则。
第二条违章违规行为是指企业或个人在生产经营活动中，违反法律法规、规章制度或相关安全生产标准和技术规范，未采取必要的安全措施，严重威胁人身安全和财产安全的行为。
第三条违章违规处罚的原则是：事实清楚、证据充分、公平公正、依法从重、从速从严。
第四条本细则适用于所有生产经营单位和个人。
第二章违章违规行为分类与处罚第五条违章违规行为分为严重违章违规行为和一般违章违规行为。
严重违章违规行为包括但不限于：（一）违反安全生产责任制的行为；（二）违反安全技术规定的行为；（三）未取得相关资质、证书从事危险作业的行为；（四）故意隐瞒、虚假报告安全事故的行为；（五）未按规定组织开展安全培训的行为；（六）逃避安全监管的行为；（七）其他严重危害人身安全和财产安全的行为。
第六条对于严重违章违规行为，将根据不同的行为采取以下处罚措施中的一项或多项：（一）停产整顿；（二）罚款；（三）吊销执照；（四）移交司法机关追究刑事责任；（五）责令停业整顿；（六）撤销职务；（七）其它行政处罚措施。
第七条一般违章违规行为包括但不限于：（一）未按规定进行安全检查的行为；（二）未及时消除安全隐患的行为；（三）未按规定组织开展应急演练的行为；（四）未按规定进行设备维修保养的行为；（五）其他一般的违反安全规定的行为。
第八条对于一般违章违规行为，将根据不同的行为采取以下处罚措施中的一项或多项：（一）警告；（二）罚款；（三）责令限期改正；（四）通报批评；（五）记录违规行为。
第三章处罚程序和权利保障第九条检查部门对违章违规行为的处罚，应当有以下程序：（一）制定处理意见并告知违章违规方；（二）听取违章违规方的陈述和申辩；（三）做出处罚决定并告知违章违规方；（四）违章违规方有权提出复议或申诉。
违规违章行为处罚制度范本（2篇）
违规违章行为处罚制度范本一、引言近年来，随着社会发展和经济进步，各行各业竞争激烈，为了维护公平竞争的环境和保护社会秩序，我公司特制定了违规违章行为处罚制度。
该制度的目的在于规范职工的行为，增强职工的法律意识和纪律意识，促进公司的健康、稳定发展。
二、违规违章行为的定义违规违章行为是指我公司职工在工作中违反公司制度、规定和法律法规，损害公司利益、影响工作秩序或造成安全风险的行为。
三、违规违章行为和相应处罚规定1. 违规使用公司资源的行为- 未经批准、私自使用公司设备、物品或资源；- 浪费公司资源，造成明显的经济损失。
处罚措施：- 警告，违规行为情节较轻；- 扣除相应工资或奖金，作为经济处罚；- 追究经济责任，赔偿公司的经济损失。
2. 违反安全操作规程的行为- 未按照规定佩戴安全防护用品；- 在危险环境中工作，未采取相应的安全措施。
处罚措施：- 警告，并进行安全培训；- 扣除相应工资或奖金，作为经济处罚；- 取消岗位津贴等奖励措施。
3. 违反职业道德规范的行为- 泄露公司商业秘密或客户信息；- 操纵商业交易，违背公平竞争原则。
处罚措施：- 降职或解雇，情节严重者依法追究刑事责任；- 要求赔偿公司相应的经济损失。
4. 违反公司纪律的行为- 迟到早退、旷工或缺席；- 公司内部规章制度的违反。
处罚措施：- 警告或口头批评；- 扣除相应工资；- 限制晋升或调岗等职务调整。
五、处罚决定的程序1. 处罚决定的权力机构及权限- 一般违规行为由直接主管部门负责处罚；- 严重违规行为由公司纪检部门或总经理负责处罚。
2. 处罚决定的程序- 收集相关证据并进行调查；- 听取涉事职工的申辩意见；- 经过集体讨论，由相应的权力机构做出处罚决定；- 将处罚决定通知涉事职工，并记录在案。
六、违规违章行为处罚制度的执行1. 加强宣传教育，增强职工的法律意识和纪律意识；2. 建立健全考评制度，将违规行为作为考核评价的重要指标；3. 定期组织安全生产和法律法规培训，提高职工的安全意识和法律水平。
安全生产违章违规处罚细则模版（3篇）
安全生产违章违规处罚细则模版一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款____元，工班长每次____元。
2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款____元。
3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款____元。
4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款____元。
5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款____元，造成后果的责任自负。
6、严禁酒后高空作业，违者罚款____元并停止作业。
7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款____元。
8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员____元，搭乘人员____元。
9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款____元，严重者按偷盗论处。
10、现场不听从安检人员指正，违者罚款____元。
11、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人____元，罚施工单位____元。
12、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导____元，罚施工单位____元。
二、施工机械13、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款____元，违章指挥者，罚款____元。
14、所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员____元，罚主管领导____元。
15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款____元，罚施工单位____元。
16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款____元。
17、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者____元。
18、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者____元，罚搭乘人员____元。
19、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款____元。
如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
三、施工用电20、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工____元，非电工操作罚款____元。
安全管理处罚制度（5篇）
安全管理处罚制度1、对个人的处罚(1)进入施工现场未戴安全帽或不正确戴安全帽，罚款____元。
(2)高处作业未系安全带，未穿防滑软底鞋，罚款____元。
(3)酒后作业及工作期间饮酒，罚款____元。
(4)擅自操作非本人操作的机械设备，罚款____元。
(5)擅自将车辆、设备交给无证人员操作的，双方皆罚，罚款____元。
(6)在禁明火区域吸烟或未经申请动用明火作业，罚款____元。
(7)未经允许随意拆除或损坏安全防护设施，罚款____元。
(8)人为形成事故危及他人安全的，罚款____元。
(9)无证从事特种作业的，罚款____元。
(10)违章作业危及他人安全的，罚款____元。
(11)违章指挥造成后果的，罚款____元。
(12)未经允许擅自挪动或挪作他用消防器材的，罚款____元。
2、对单位的处罚⑴发生轻伤事故、未遂事故、重复事故罚____万元。
⑵施工现场脏乱差，物料堆放不规范罚____元。
⑶同一作业现场有____人以上(不含____人)未合理穿戴劳动防护用品罚____元，____人以上(含____人)罚____元。
⑷对施工现场及其道路污染形成事实的或遭到投诉的罚款____元。
⑸施工现场发生有损项目部形象的打架斗殴、治安、消防等现象罚____元。
⑹生活区脏乱差，被业主和监理指出整改的罚____元。
⑺未及时向作业班组进行安全技术交底的每项____元。
⑻未按期整改事故隐患的每项____元。
3、备注⑴项目部主要管理人员有上述情形者加倍处罚。
⑵项目部主要管理人员的罚金____小时内交财务。
⑶协作单位的个人罚款和单位罚款全部从当月工程款中扣除。
安全管理处罚制度（2）是指为了加强对违反安全管理规定行为的管理和惩处，制定的一系列处罚措施和程序。
这些处罚制度旨在维护安全环境，促进安全意识的普及和落实，减少安全事故的发生。
安全管理处罚制度的内容通常包括以下几个方面：1. 违反安全规定的行为和对应的处罚措施：列出违反安全规定的行为，如不正确佩戴个人防护装备、操作不当等，并规定相应的处罚措施，如警告、罚款、停工整改等。
安全生产违章违规处罚细则模版（三篇）
安全生产违章违规处罚细则模版安全生产是企业发展的基础，也是保护员工生命财产安全的重要保障。
为了提高生产安全意识，严格执行安全生产规定，必须制定并严格执行安全生产违章违规处罚细则。
下面是一个安全生产违章违规处罚细则的模板，供参考。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。
第二条违章违规处罚细则适用于本企业内所有员工，在企业内发生的所有安全生产违章违规行为均适用本细则。
第三条本细则的具体执行负责人为企业安全生产管理部门的相关负责人，负责对违章违规行为进行核实和处罚。
第四条对于本细则未能涵盖的安全生产违章违规行为，按照相关法律法规和企业制度进行处罚。
第五条违反本细则规定的行为，责任单位和责任人应依法承担相应的责任并给予相应的处罚。
第六条本细则所规定的违章违规行为处罚，经上级机构批准后方可生效。
第七条本细则自颁布之日起施行。
第二章违章违规行为分类及处罚第一节安全生产设备的违章违规行为处罚第八条未经许可或审查使用新的、改造的、大修后的安全生产设备的，责令停产整顿，并罚款5000元。
第九条未经许可擅自停产、停运、停电或关停安全生产设备的，责令恢复生产，并罚款3000元。
第十条临时出借、借调或租用安全生产设备未经审核的，责令停用，并罚款2000元。
第十一条清洗、涂刷、疏通生产设备未按规定使用安全工具或安全设备的，警告，并罚款1000元。
第十二条滥用机械设备，严重违反操作规程或保护性设施，造成设备严重损坏或人员伤亡的，停职检查，并罚款10000元。
第十三条在设备设施维修过程中，不按照规定净空操作，未采取必要的安全防护措施，造成设备严重损坏或人员伤亡的，予以停职，并罚款5000元。
第二节生产作业的违章违规行为处罚第十四条无安全生产操作证或证照工人从事安全生产作业的，警告，并罚款3000元。
第十五条从事工种不符合个人身体条件和专业技能要求的，警告，并罚款2000元。
安全生产管理处罚制度范文（三篇）
安全生产管理处罚制度范文一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工和社会大众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律、法规，制定本处罚制度。
二、适用范围本处罚制度适用于所有本公司/机构的员工和管理人员，在公司/机构的安全管理工作中发现违反安全生产规定的行为，将依据本处罚制度进行处罚。
三、处罚原则1. 严明纪律，依法处罚；2. 法定违法行为将给予相应的法定处罚；3. 处罚具有针对性和惩处性，以起到警示和教育作用；4. 处罚公正、公开，程序合法。
四、违规行为及处罚一、一般类违规行为1. 违规未佩戴个人防护用品，经教育纠正无效，第一次处罚：口头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖金。
2. 违规将危险品放置于非指定区域，经教育纠正无效，第一次处罚：口头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖金。
3. 违反操作规程造成设备损坏，经教育纠正无效，第一次处罚：书面警告；第二次处罚：扣除当月奖金；第三次处罚：扣除当月奖金并限制晋升1年。
二、严重类违规行为1. 违反安全操作规程造成人员伤亡事故，直接责任人员第一次处罚：扣除当月工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
2. 违规操作导致重大事故，直接责任人员第一次处罚：扣除当月工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
3. 严重违反安全管理规定，妨碍安全生产监督检查，第一次处罚：扣除当月工资并停职检查；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
备注：在以上处罚时，如造成重大经济损失或人员伤亡，需要赔偿损失的，责任人员应承担全额赔偿责任。
五、责任追究对于存在严重违规行为的员工，公司将依法进行责任追究，以保障社会的正常秩序和员工的工作安全。
六、申诉和复核员工在接受处罚后如有异议，可在规定时间内向公司提出书面复核申请，公司将组织相关部门和人员进行复核，结果以复核结果为准。
七、保密和公示对于因违反安全生产规定而接受处罚的员工，公司将对其个人信息进行保密，并在公司内公示违规行为和处罚结果，以起到警示作用。
违反安全管理制度处罚办法（5篇）
违反安全管理制度处罚办法一、目的为落实各级各部门安全生产责任制，促进岗位标准化作业，规范全体职工的作业行为，有效地杜绝撊，确保安全生产，特制定本办法。
二、适用范围(集团)公司所属各单位三、引用文件(一)《中华人民共和国安全生产法》(二)《生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》(三)国家安全生产监督管理总局令第____号《安全生产违法行为行政处罚办法》四、处罚范围及定义处罚范围：生产过程中，违反(集团)公司安全生产管理制度及本岗位、本工种安全技术操作规程的行为。
(一)一般违章：指违反国家安全生产法律、法规，(集团)公司及本单位安全生产规章制度和规程，但未造成严重后果的行为。
(二)严重违章：指可能直接导致本人、他人伤害或处于不安全状态的行为。
(三)一般管理不到位：指管理者的管理行为不能使国家安全生产法律法规、(集团)公司及本单位安全生产管理制度和规程得到落实。
(四)严重管理不到位：指管理者的管理行为可能直接导致操作者违章或影响安全管理秩序。
安全生产管理制度违反安全生产管理制度处罚办法五、职责(一)安环处负责对本办法修订和完善，并监督执行。
(二)各单位依据本办法明确各类违章的主要表现和制定相应的处理细则，并在执行中不断补充完善。
六、处罚原则及要求(一)查违章遵循“一级查一级”的分级管理原则。
(二)一般违章者，首次违章应按本单位处罚细则给予考核，____天内再次违章者，按严重违章处理。
(三)严重违章者，必须离岗培训，时间不少于____天。
经考核合格后，方可重新竞争上岗。
(四)凡在同一车间(工段、科室)检查中发现有一项严重管理不到位或二项一般管理不到位，直接管理责任者离岗进行安全培训，车间(工段、科室)直接主管领导同时参加安全培训。
(五)违章责任者离岗后的考核及有关事项，按本单位的处罚细则规定执行。
离岗期间待遇按公司有关规定执行。
(六)(集团)公司查出的违章行为由二级单位按规定处理，并上报处理结果，重大问题的处理应报(集团)公司审核后，按管理权限分级处理。
违规违章行为处罚制度（三篇）
违规违章行为处罚制度是为了维护社会秩序和公共安全，对违反相关法律法规的行为进行惩罚，并对其做出相应处理。
以下是常见的违规违章行为处罚制度：1. 交通违章处罚制度：包括超速、闯红灯、逆行、酒驾、无证驾驶等交通违法行为，根据不同的违法情况，可能会面临罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等处罚。
2. 建筑违规处罚制度：涉及违规建设、违反建筑规范、未经批准擅自拆除建筑等行为，可能会面临罚款、恢复原状、拆除、停工整顿等处罚。
3. 环境违规处罚制度：包括违反环境保护法、乱排污水、乱倾倒垃圾、非法砍伐树木等行为，可能会面临罚款、停产整顿、责令停业等处罚。
4. 工商违规处罚制度：包括虚假宣传、商标侵权、偷税漏税等行为，可能会面临罚款、责令停业、吊销营业执照等处罚。
5. 违规违法金融行为处罚制度：包括违规经营金融业务、非法吸收公众存款、金融诈骗等行为，可能会面临罚款、行政拘留、刑事处罚等。
违规违章行为处罚制度的目的是通过处罚和惩戒，维护社会公共利益和个人合法权益，提高社会道德水平，保障社会的安全和稳定。
违规违章行为处罚制度（二）是指对违反法律、法规或规章制度的行为进行处罚的一套规定和程序。
具体的违规违章行为处罚制度会根据不同的领域和行业而有所不同，以下是一般情况下适用的违规违章行为处罚制度的主要内容：1. 处罚标准：制定违规违章行为的具体行为标准和相应的处罚措施。
根据行为的性质、严重程度和后果等因素，制定不同的处罚标准。
2. 处罚程序：规定对违规违章行为进行处罚的程序和流程。
包括查证、调查取证、听证、处罚决定、申诉等环节，确保对违规违章行为的处罚公正、合法、透明。
3. 处罚方式：包括警告、罚款、暂扣证件、吊销执照等不同的处罚方式。
根据违规违章行为的性质和后果，选择适当的处罚方式。
4. 附加措施：对于严重违规违章行为，可以采取附加措施，如责令停产停业、限期整改、拘留等。
5. 赔偿责任：规定违规违章行为的当事人需要承担的赔偿责任。
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安全运营管理制度 页脚内容 安全违章违规处罚制度 1 目的 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。
2 适用范围 本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。
3 职责 3.1 公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。 3.2 公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。 3.3 反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。本级查处的违章行为上级不重复处理。 3.4 对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。 3.1 公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。
4 程序与规定 4.1 违章定义 违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的安全运营管理制度 页脚内容 不安全因素。 4.1.1 违章分为行为违章、装置违章、管理违章。 行为违章——指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。 装置违章——指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。 管理违章——指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。 4.1.2 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为严重违章、较严重违章和一般性违章。 严重违章——指严重违反规程规定，极可能直接造成人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。 较严重违章——指违反规程规定，可能造成人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。 一般性违章——指违反规程规定，有可能引发人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。 4.2 违章分类 4.2.1 结合国家电网公司《安全生产典型违章100条》，本规定重点对行为违章进行分类和细化。严重违章、较严重违章和一般性违章，分别对应为Ⅰ类违章、Ⅱ类违章和Ⅲ类违章。 4.2.2 有下列违章行为之一的，为严重违章（Ⅰ类违章）： 1）无工作票作业，罚款200元；无施工作业票作业，罚款100元。罚款对象工作负责人或班组长。 2）工作票已许可并开工、工作负责人未签名。罚款100元。罚款对象工作负责人 3）工作票或施工作业票填写不完整、有涂改现象。罚款100元。罚款对象工作负责人 4）不安使用规程使用电动工具。罚款100元。罚款对象使用人员 5）不按规定进行验电和挂设接地，罚款100元。罚款对象监护人及相关人员。 6）高处作业时，不按规定戴安全帽，罚款50元。罚款对象工作班成员。 7) 高处作业时，不按规定系安全带,罚款50元。罚款对象工作班成员。 8）更换杆塔拉线时，不打临时拉线；组立杆塔时，在永久拉线未全部装好的情况下拆除临时拉线。罚款100元。罚款对象工作负责人/班组长 9）作业、施工现场主要安全措施与工作票（作业指导书）或现场实际严重不符，罚款50元。罚款对象工作安全运营管理制度 页脚内容 负责人/班组长 10）工作票未经许可擅自操作运行设备视事故严重程度罚款50-100元，罚款对象工作班成员。 11）酒后驾驶或将车辆交给无驾驶证人员驾驶，罚款200元。罚款对象驾驶员。 12）个人保安线或其他工器具遗忘在导线或配电柜母线上及其他开关上时，罚款200元。罚款对象相关责任人。 13）经公司或单位安监部门认定为严重违章的根据情节轻重罚款50-500元。罚款对象责任人。 4.2.3 有下列违章行为之一的，为较严重违章（Ⅱ类违章）： 1）工作现场查勘不到位安全措施不全（在施工现场未采取补救措施），罚款50元。罚款对象勘察负责人或工作负责人。 2）擅自更改工作票或作业指导书中的主要安全措施，罚款100元。罚款对象工作负责人或相关责任人。 3）擅自扩大工作范围(包括搭票工作)，罚款100元。罚款对象工作负责人。 4）开工前不进行“三交”（交任务、技术、安全），三列队（开工前，未填写安全交底票，并履行确认手续），罚款100元。罚款对象工作负责人。 5）规程规定必须指定专人监护的作业或操作，在现场作业或操作时无专人监护，罚款50元。罚款对象监护人。 6）人员未撤离、现场未清理，工作负责人就办理工作终结手续，罚款200元。罚款对象工作负责人及相关责任人。 7）携带器材攀登杆塔或在杆塔上移位，罚款50元。罚款对象相关责任人。 8）在铁塔或钢管塔上作业时，作业人员失去双重保护，罚款50元。罚款对象相关责任人。 9）攀登树枝砍伐树木失去保护，罚款50元。罚款对象相关责任人。 10）起吊重物时在起吊件下逗留、行走或从事其他工作，罚款50元。罚款对象相关责任人。 11）立、拆杆时，除必须的工作人员外，其他人员未远离1.2倍杆高的距离，罚款20元。罚款对象相关责任人。 12）绞磨拉电缆时，拉尾绳人坐或站在放线架内。罚款50元。罚款对象相关责任人 13）施工过程临时拉线或架线施工跨越公路、铁路及河流未双向设置警示标志，未派专人看管，罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。 14）放、紧线作业人员站在线圈或线弯的内侧，罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。 安全运营管理制度 页脚内容 15）放、紧线作业未按规定采取防静接地措施，罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。 16）工作人员将安全带(绳)挂在移动或不牢靠固的物件上(包括避雷器、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器等支持件)，罚款50元。罚款对象相关责任人。 17）电气装置误接线，罚款200元。罚款对象相关责任人。 18）在一级动火的场所不经审批进行明火作业，罚款200元。罚款对象工作负责人。 19）在易燃易爆场所或规定禁烟区域吸烟，罚款200元。罚款对象相关责任人。 20）在拆除旧线路时，采用突然剪断导、地线的做法，罚款200元。罚款对象相关责任人。 21）在绞磨时，牵引线在卷筒上不足5圈，利用树木或电杆代替地锚，罚款50元。罚款对象相关责任人。 22）经公司或单位安监部门认定为较严重违章的根据情节轻重，罚款50-500元。罚款对象相关责任人。 4.2.4 有下列违章行为之一的，为一般性违章（Ⅲ类违章）： 1）在上下班途中，摩托车，电瓶车未佩带安全帽，罚款50元。罚款对象相关责任人。 2）机动车、非机动车不按规定行驶，罚款50元。罚款对象相关责任人。 3）现场安全措施(悬挂标示牌和装设遮栏、围栏、安全距离等措施)错误或不全，罚款100元。罚款对象工作负责人或相关责任人。 4）执行工作票时未按规定办理间断、转移、终结手续，罚款100元。罚款对象工作负责人。 5）装、拆接地线顺序错误和接地棒埋深不够者，罚款50元。罚款对象相关责任人。 6）进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地，罚款50元。罚款对象相关责任人。 7）高压试验被试设备两端不在同一地点时，另一端未派人看守，罚款100元。罚款对象工作负责人。 8）电容性试验品试验前后放电方法错误或不彻底，罚款50元。罚款对象相关责任人。 9）用绝缘棒拉、合刀闸或经传动机构拉、合刀闸和开关，不戴绝缘手套，罚款50元。罚款对象相关责任人。 10）没有装设漏电保护器的临时电源工作时，罚款50元。罚款对象相关责任人。 11）使用的临时用电设备及金属外壳的电动工具外壳未按规定接地或接地不良，罚款50元。罚款对象相关责任人。 12）工作中使用人字梯时，梯子未装保护绳；梯脚未做防滑措施及无人看管，罚款50元。罚款对象相关责任人。 13）登杆前不核对线路名称、杆号、色标，罚款200元。罚款对象相关责任人。 安全运营管理制度 页脚内容 14）登杆前，不对脚扣或登高板进行承力检查，罚款20元。罚款对象相关责任人。 15）用抛掷的方式传递工具或其他设备配件、材料，罚款20元。罚款对象相关责任人。 16）打钎时，打锤人带手套，扶钎人站在打钎人的正面，罚款20元。罚款对象相关责任人。 17）在居民区或交通道路附近开挖基坑、电缆沟道,未设置好围栏、盖板,夜间未挂红灯警示，罚款50元。罚款对象工作负责人。 18）高处作业移位时，失去安全带或后备保护绳的保护，罚款50元。罚款对象相关责任人。 19）进入生产区域，不按规定戴安全帽或作业人员不按规定着装，罚款50元。罚款对象相关责任人。 20）起重吊装区域、施工拆除区域未设置警示标志和安全围栏，罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。 21）在线路工作时，个人保安线未按规定带至工作现场，罚款50元。罚款对象相关责任人。 22）工程竣工资料和试验报告在通电验收时被查出问题的，罚款50元。罚款对象相关责任人。 23）杆子、拉盘回填土不足，埋深不足，新建线路无临时编号，罚款50元。罚款对象工作负责人。 24）临时电源线在交叉跨越道路、公路等有损于电源线绝缘保护层时，未做好相应的保护措施。罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。 25）经公司或单位安监部门认定为一般性违章的罚款20-200元。罚款对象相关责任人。 26）在施工过程中，班组一旦发现安全事故不上报安全部的，如事后上级领导获悉，视情节严重情况罚款50-200元。罚款对象工作负责人或班组长。