八大举措促职工多元增收
吹响职工多元增收集结号——一八八团促进职工多元增收工作纪实
吹响职工多元增收集结号——一八八团促进职工多元增收工
作纪实
郭庆;陈湘
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2013(000)002
【摘要】近年来,十师一八八团党委、工会以培育农业产业化龙头企业、设施农业、特色旅游、现代物流、冬季创收、连队经济、自主创业、能人带动等多种方式,积
极广泛开展职工创收、增收活动,取得了较好效果.2012年,全团职工创收5143万元,人均5030元.其中:一产职工创收3415余万元,人均6149元;二产职工创收336余万元,人均近11000元;三产职工创收1392万元,人均2553余元.
【总页数】1页(P45)
【作者】郭庆;陈湘
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.大力推进团场职工多元增收提升行动为兵团率先全面建成小康社会建功立业——在兵团工会贯彻落实兵团党委推进团场职工多元增收三年提升行动计划现场会上的讲话
2.发挥工会优势强化责任担当全力推进职工多元增收再上一个新台阶——在
兵团工会贯彻落实兵团党委推进团场职工多元增收三年提升行动计划现场会上的讲话3.浅谈职工多元增收内涵及意义——随师、市“促进职工多元增收”调研有感4.发挥组织优势促进多元增收——十师、北屯市总工会多举措推进职工多元增收5.
抢抓机遇开拓创新在加快发展自营经济促进职工多元增收中奋发有为——在兵团工会促进职工多元增收现场推进会上的讲话
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多措并举 力促企业增效职工增收
三是 提 高工 资 水平 。对 工 业 工人 工 资 共进 行 过
两 次 调 资 ，两 次 工 资 调 资 增 幅 加 起 来 达 到 ５ ２ ％左 右 。对 公 司 干部 职 工 进行 过 一 次调 资 ，工 资调 资 后
平均增 幅达９ ％左 右 。 另 外 ，公 司 所 有 职 工 的 工 龄
亩补贴 ５ ０ 元 ，安装滴灌、微喷每亩补贴 １ ｏ ０ 元 ，抗 旱 淋水 种植 甘蔗 每亩 补贴 ２ ０ 元。 二 是 新 建 蔗 场 减 少损 耗 。２ ０ １ ２ ／ ２ ０ １ ３ 年榨季前 ， 公 司 利用 “ 一事 一 议 ”项 目资 金 ，对 收获 分 公 司 ２ ３ 个 生 产 队新 建 了蔗 场 ，加 强 蔗 场 管理 ，确保 了职 工 甘蔗 入 厂 的新鲜 度 ，减少 了蔗 源 的损 耗 ，提 高 了收
五 是 加 大 历 史承 包挂 账 的 追 收 力度 。２ ０ １ ２ 年
三 、满怀信 心让 丰收更丰收
２ ０ １ ３ 年 丰收 公 司力 争实 现主 营 业收 入 ４ ． ８ 亿元 ， 同２ ０ １ ２ 年 相 比增 加 １ ９ ． ５ ％，职 工 收 入 ３ ． ３ ３ 万 元 ， 同
入。
实 上 负盈 不 负 亏 ，有 些 职工 甚 至认 为是 在 为 公 司种 蔗 。２ ０ １ １ 年１ １ 月 以来 ，丰 收公 司在 农 业 单位 全 面推 行 “ 两 费 自理 ” 经营 机 制 ，改 为一 切 由职 工 自 己投
入 、 自负 盈 亏 。职 工 的 观 念很 快 转 变 ，积 极性 大大
经 营 管 理
■
文 ／彭达 皓
２ ０ １ ２ 年 ，广 东 省 丰 收 糖 业 发 展 有 限 公 司 多 措 并举 ，不 断增 加 经 济总 量 和 提 升企 业 效 益 ，实 现 了 企 业 增 效 、职 工 增 收 的 目标 。当年 实 现 主 营业 务 收
202年员工多元增收计划.doc
202年员工多元增收计划202*年员工多元增收计划202*年员工多元增收计划为认真学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实兵团促进团场员工多元增收工作座谈会部署安排，促进团场员工转移就业、多渠道就业，推动实现多元增收。
在本年度对员工多元增收计划如下：一、成立员工多元增收领导小组组长：副组长：成员：二、拓展连队员工多元增收门路促进团场员工增收历来是兵团工作的重中之重。
经过长期努力，连队员工收入水平有了明显的改变。
在前几年我单位受长期依赖农业、特别是种植业单一生产方式的局限，连队员工收入来源单一、持续增长乏力等问题尚未从根本上得到解决，单位领导就开展以“田加园”的模式，前期是以田带园用以减轻员工的经济负担，目前员工单一的收入来源进一步得到缓解。
我单位计划在202*年全连员工多元增收金额是271.96万元。
第一、要有步骤的引导员工向畜牧业、手工业、种植业方向发展，同时也鼓励员工自主创业。
1.我单位自主创业的员工一共有14家，其中商店有5家，计划年底总纯收入15万元；机车作业有7家，计划年底总收入39万元；手工业有2家，计划年底总收入1万元。
2.畜牧方面：羊共有173只、奶牛24头、蜜蜂150箱、存栏猪131头、红嘴雁120只、火鸡20只、鸡500只、鸭200只、鹅200只、兔100只，畜牧业在我单位计划年底总收入67.7万元。
3.种植业：我单位以“田加园”的模式消减了单位员工的贫富差距，在自用地方面也起到了良好的收入，在种植果树的同时还可以套种、间种其它作物。
我单位自用地有79户。
其中种植棉花有37户，共有面积55.5亩，计划年底总收入17.76万元；种植香梨有21家，共有面积31.5亩，计划年底总收入16.8万元；种植枣树有21家，共有面积31.5亩，计划年底总收入14.7万元。
第二、激活连队员工多元增收活力。
要做好“活放”的文章，我单位员工在农闲时间如冬、春季季节为我们团每个单位的果园进行果树枝的修剪及疏果等。
八大举措促职工多元增收
八大举措促职工多元增收2013年，七师一线职工参与多元增收25000人，职均增收5767元，呈现出增收措施多点化、职工收入多元化的良好局面，形成了一批可看、可学、可推广的示范典型，涌现出一批创业能手和带动职工增收致富典型。
行政推动抓增收一是成立职工多元增收领导组织机构。
师、团两级成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、机关相关部门为成员的促进职工多元增收工作领导小组。
把促进团场职工多元增收纳入了年度绩效考核。
二是师职工多元增收领导小组办公室成员对各团场增收工作及时跟进，掌握工作进程，搞好总结交流，并将各团增收情况及时反馈和通报。
三是举办五次职工多元增收现场观摩会、推进会和成果展示会，不断提高认识，及时总结经验。
组织职工到师内外增收观摩点参观学习，提高职工增收主体意识，带动了职工共同致富。
政策驱动保增收一是及早出台政策，建立了促进团场职工多元增收的政策体系和工作机制。
2013年3月，师制定了《七师促进团场职工多元化增收的指导意见》， 8月14日，兵团制定下发了《关于促进职工多元增收的意见》后，师及时制定职工多元增收的补充意见、三年攻坚计划和考核奖励办法，并将三年攻坚目标任务分解到团、连和职工。
二是完善职工增收的扶持办法。
在师、团的统一规划下，优先安排职工增收项目用地。
师每年拿出1000万元、每团场每年拿出不少于100万元资金，用于职工多元增收的奖励、补助和贷款贴息。
积极争取国家及自治区、兵团农民专业合作组织项目资金，统筹用好师相关部门申请的财政奖补、财政贴息等项目扶持资金，为职工尤其是少数民族聚居连队职工自主创业、兴办专业合作社提供支持。
结构调整稳增收加大结构调整力度，进一步推进农业现代化，提升农业效益，促进职工农业经营增收。
大力发展林果、畜牧业，积极推进农业全程机械化，着力提高土地产出率和综合效益。
八项途径推增收一是依托农业现代化，推动农业转型升级，着力提高土地产出率、劳动生产率和综合效益，提升职工土地承包经营性收入水平，实现了一线职工实现大田增收1600元。
一四七团多举措拓宽职工多元增收渠道
２ ０ １ ４ 年 ，八师一 四七 团以增加职工收入为 出发点 ， 采 取 五 项 举 措 拓 宽 职 工 增 收 渠道 。 科 技 培 训 促 增 收 。开 展 了 “ 送科技入 户 、 促 职工增收 ” 活动 ， 积 极 推 进 职 工 素质 教 育 培 训 ； 通 过 专 家授 课 、 现 场 指 导 等 形 式 为 职 工 提 供 科 技 信 息服 务 ，积 极 培 养 科 技 能 人 、 新 型职工。 调 优 结 构 促 增 收 。该 团着 力 发 展 设 施 农 业 ， 推 进 彩 色 苗木 、 果蔬 等特色产业发展 ， 拓宽职工增收渠道 。 合 作 社 带 动 促 增 收 。该 团 建 成 种 养 合 作 社 ９ 个， 加 入 合 作社的职工达 ８ ０ ０ 余 人 ；与 长 生 鸟 鸽 业 合 作 社 合 作 ， 投 资 １ ６ ０ ０万元 ， 建立 ５ 万对种鸽繁育基地 ， 吸纳 １ ５ ０ ０多名职
Байду номын сангаас
工 以入股方式从事商品鸽养殖 ， 带动职工增收致富 。 合作入股促增收 。 该团与西部牧业 以股份合作制的形 式， 吸纳职工参股 ３ ０ ０ ０万元 ， 建设 ２ ５ ０ ０头规模化养牛场 ，
工 会 经 纬
囝
三十 团多元增收 工作 又 上新 台阶 口 张 永 亮
２ ０ １ ４ 年 ，二师 三十 团多元增 收工作继续 保持稳 健 的 发展态势 ， 在发展壮大种养业的同时 ， 培养 和带动餐饮 、 运 输等二三产业的发展 。 通过 开办多元增收讲座和现场交流 会， 为从 业职工和符 合种养业 、 有 养殖意 向的职工传 授知 识， 提高技能 。 目前 ， 该团从 事 自营经济 的职工 已达 ３ ２ ０ ４
四七 团多举措拓宽 据 了解 ， ２ ０ １ ３ 年， 该场成立合作社 ２ ３ 个， 实现 经营产 职 工 多元增收渠道 口 邵 学 东 值６ ８ ２ ０ 万元 ， 利润 １ ４ ５ ８ 万 元 。 口
多措并举促进职工多元增收
多措并举促进职工多元增收王洪芳;向颜【期刊名称】《兵团工运》【年(卷),期】2013(000)004【总页数】1页(P45)【作者】王洪芳;向颜【作者单位】【正文语种】中文近年来，七师一二九团通过发展设施农业和二三产业，逐步走上“少数人种多数田、多数人种少数园”的农业发展之路，促进了职工多元增收。
该团大力推广农业新科技，通过科技示范户、高产示范田、杂交棉稀播技术的推广和示范带动，不断提高农作物单产，增加职工收入。
同时，鼓励职工承包葡萄和大棚，引导职工通过大棚特色种养实现增收目标，目前，三年生葡萄已到盛果期，亩产达1000公斤，优质果品率达80%以上，每年8月份开始客商就守候在葡萄基地现场订货，每公斤葡萄的销售价达到8元以上，每个生产定额可为职工创收5万元。
畜牧业则通过协助养殖户贷款、划拨饲草地、建设规模化养殖小区等有效方式，引导职工快速发展畜牧业，目前在一连、七连、十五连分别建成三个畜牧养殖小区，三个养殖小区已逐步形成规模，养殖户达260户，全团各类牲畜存栏10625头只。
近几年团党委紧紧抓住国家退耕还林的好政策，鼓励职工发展经济林，通过政策引导已有1.8万亩退耕还林条田被职工承包，每户承包都在400亩以上，前期主要以树木套种棉花创收，后期以林木发展为主，按照市场价每棵树100元价格计算，树木8～10年便可成才销售，收入可达百万元以上，经济效益十分可观。
围绕资源优势大力开展招商引资，为职工发展二三产业创造条件。
目前引进的玖虹水泥厂、九禾油脂厂等都已在团场落地并投产，吸纳就业人员300余人，使用季节性临时工1000余人，春秋忙大田生产，冬季进厂打工挣钱已成为职工增收的一条有效途径。
此外，该团还引导女职工发展手工制作、刺绣增加收入，今年3月开展的“职工手工艺品展销”活动中，参展的360余幅作品，现场销售百余件，其中九连职工刘心爱花费3年时间刺绣的一幅《八骏图》售价达到6万元。
积极鼓励职工冬季开展家政服务、新楼装修、超市营业等增加收入，其中十连职工自发组成的装修队每年仅楼房装修就可增收50万元，他们不仅为团场职工搞楼房装修，而且还将生意做到了奎屯、克拉玛依等城市，每位职工一个冬季可创收3万元以上。
多措并举唱响职工多元增收致富歌
多措并举唱响职工多元增收致富歌
刘俊洁
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2014(000)004
【摘要】十师一八七团把发展多元经济作为职工增收的突破口，使团场职工自主创收、持续增收的环境条件逐步形成。
广大职工群众的脚步就从昔日的田间地头迈了出来，他们进工厂拿工资，开饭店当老板……多元增收让团场职工群众在致富奔小康的道路上越走越宽。
【总页数】1页(P25)
【作者】刘俊洁
【作者单位】
【正文语种】中文
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1.干部带头做表率职工增收路子宽——二师三十团四连多元增收致富纪实
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5.因地制宜多措并举走多元增收致富路
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群体收入提升措施方案
群体收入提升措施方案随着社会经济的发展，许多人的生活水平得到了提高，但是也有一部分人的收入并没有跟随着提高。
收入不稳定、收入过低是当前一些群体普遍面临的问题，针对这些问题，需要采取一系列措施，促进群体的收入水平提升。
1. 完善劳动市场劳动力市场的完善对群体收入的提升具有重要作用。
其一，完善人才流动机制，增加劳动的灵活性，可以使得市场中的劳动力畅通无阻、流动自由，以适应市场的需求，从而提高劳动力的收入。
其二，加强对劳动力市场的监管，合理调节人力资源市场，避免不合规的职业介绍、招聘服务机构，对失业、就业群体进行专业援助，推出更优越的社会保障计划，改善雇佣关系，保护劳动力的合法权益，从而保障其获得合理的报酬。
2. 发展多元产业促进城乡居民多元收入，对制定群体收入提升的措施也有着至关重要的作用。
多元收入来源不仅能够缓解就业困难，同时也可以创造更高的收入。
（例如）•投资创业：政府可以加大对创业者的资金支持、税收减免等方面的扶持力度，为创业者提供土地、办公场地等资源，吸引更多的居民参与到创业中，从而提高收入。
•旅游业：推进市民旅游活动的深入开展，吸引更多的国内外游客，在推广旅游业的同时，增加居民收入，提升旅游产业的经济效益。
•海洋产业：加强海洋生态保护，推动海洋经济发展，发展海洋资源开发和海洋科技领域，吸引更多的人员参与，提高居民收入。
3. 实施薪酬制度合理的薪酬制度可以使公司的员工稳定，也能提高生产力，从而再转化为更高的收入。
而在制定薪资政策时，应该依据员工的实际情况，综合考虑其工作经验、职称、业绩等各方面内容，建立完善的绩效考核制度，开展职业培训、技能学习，提高员工的工作能力，从而不断的提高收入。
同时，企业要实行合理的分配制度，加强薪酬制度的透明度，营造公平和激励性强的企业文化。
4. 改善就业环境就业环境的改善，对于提高居民的收入水平也具有很大的帮助。
通过以下四点来推进就业环境的改善：•鼓励企业招收员工，完善招聘机制，降低企业用工成本。
践行党员干部职责 促进职工多元增收 Microsoft Word 文档 (12)
践行党员干部职责促进职工多元增收果蔬公司联合党支部乌鲁木齐西域天源果蔬有限责任公司联合党支部坚持走群众路线，以引领职工群众增收致富为工作主线，创新思路、带领职工发挥城郊地源优势，结合支部所属单位实际，深入到温室大棚、冷库、蔬菜地、开心农场、奶牛场等地，帮助职工解决种植、养殖、销售期间遇到的问题，积极给予技术指导、联系客户，切实解决突出矛盾和困难问题，让职工宜农则农、宜商则商、宜特则特，走多元创收之路，实现职工增收、创收。
一、基本情况乌鲁木齐西域天源果蔬有限责任公司联合党支部于2013年4月13日成立，由乌鲁木齐西域天源果蔬有限责任公司、乌鲁木齐西域天源园林绿业有限公司、新疆花田林海旅游开发有限公司、畜牧兽医站、头屯河农场质检站、农业技术推广中心、农机站、林业站8个基层单位为一体的联合党支部。
现有班子成员5名，工作人员27名，本科学历13名，专科学历13名，研究生学历1名，平均年龄在35岁；党员11名。
二、党支部建设（一）坚持民主集中制，规范支部管理公司联合党支部按照周例会制度，总结一周来工作的成效和不足，布臵下周的工作，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，并安排一次党课学习，在工作和学习中支部班子成员之间分工明确、相互团结、相互合作。
支部为搞好思想建设，搞好帮扶，坚持结成对子，坚持民主集中制开展了支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，活动加深了党员干部的感情，增强了党的向心力、凝聚力。
近两年，公司联合党支部领导班子凡涉及“三重一大”政策的工作都要进行集体讨论做决定，能充分发扬民主，坚持落实好民主集中制，严格落实党务公开工作。
支部积极开展创建“学习型党组织”活动、创先争优及组织生活会等活动，做到活动有计划、有方案、有总结，实行党务公开、承诺公开，把开展党的群众路线教育实践活动践行好、落实好，支部形成的良好氛围。
特别在巩固教育实践活动的成果，公司联合党支部对现有的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立的工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度，规范支部管理。
一八三团转变农业发展方式促进职工多元增收(精)
转变农业发展方式促进职工多元增收—— 183团职工多元增收情况汇报材料183团地处中蒙边境一线，担负着38公里边防线的守护任务，是一个点多、线长、面广的边境团场。
受土地、气候等条件制约，种植业风险较大，职工增收困难。
为促进职工多元增收，实现十师党委提出的年人均增收1500元的发展目标，提高职工生活质量，稳定职工队伍，183团党委从团场“人多地少，一季生产四季消费”的现实出发，大力转变农业发展方式，在开辟职工就业和增收的新途径、新领域方面做了大量工作，取得了一定成效。
一、“十一五”以来促进农牧职工增收的基本情况“十一五”以来，183团党委按照十师党委的决策部署，以“调结构、转方式”为主线，以组织职工广泛开展冬闲创收为切入点，在巩固农牧职工减负成果的同时，积极探索和建立促进职工多元增收的长效机制，农牧职工家庭人均纯收入由2006年的6907元，增加到2011年的17589元。
其中，家庭经营人均收入15714元，财产性收入人均663元，转移性收入人均563元，劳务收入人均460元。
二、促进农业职工多元增收的主要做法及成效（一）发展特色农业促增收一是借助国家支持、黑龙江援助，采用高寒、高纬度、高效节能集成技术，高起点规划、高标准建设设施农业基地。
2009年以来，183团党委按照十师党委提出的“培育新的经济增长点，实现职工多元增收”的要求，借助国家支持、黑龙江援助，规划建设规模为500座大棚的设施农业基地。
目前已投入3680万元，建成大棚320座。
投入种植的一期120座大棚，2011年生产各类蔬菜300多吨，单棚实现纯收入2万元左右。
2012年春茬生产蔬菜260多吨，实现纯利100多万元，单棚单季效益平均达1.5万元左右，最高达3.5万元。
21户职工从大田转移到大棚，流转土地3000多亩，实现土地规模经营增收50多万元，团场增效30多万元。
为团场职工增收致富积累了经验。
种植户李文波，2011年冬季在不取暖的情况下试种的芹菜安全越冬，春节前上市，开创了师市冬季蔬菜生产的先河。
推动灵活人员就业增收的具体举措和成效
推动灵活人员就业增收的具体举措和成效为了推动灵活人员就业增收，可以采取以下具体举措和措施：1.建立灵活用工制度：政府可以制定政策，鼓励企业开展灵活用工，如灵活就业、远程办公等，提供更多就业机会。
同时，政府还可以鼓励企业和个人开展灵活就业的培训，提高灵活就业人员的专业技能和竞争力。
2.支持创业创新：为灵活人员提供创业扶持政策，包括资金支持、税收减免、市场推广等方面的支持，鼓励他们开展商业创新活动，提高收入水平。
3.完善社会保障体系：建立灵活人员的社会保障制度，包括养老、医疗、失业等方面的保障，保障他们在工作期间和退休后的基本生活需求，提高就业的稳定性和收入水平。
4.促进产业升级和转型：鼓励企业进行技术创新和信息化改造，提高生产效率和产品质量，增加用工需求，为灵活人员提供更多职位机会和更高的收入。
通过以上举措的实施，可以取得以下成效：1.增加就业机会：灵活用工制度的建立和推广，可以为灵活人员提供更多的就业机会，尤其是对于家庭主妇、兼职人员、退休人员来说，能够更加灵活地安排工作和家庭生活，提高他们的就业率。
2.提高收入水平：支持创业创新和发展新兴产业，可以提高灵活人员的收入水平。
同时，完善社会保障体系，提供基本的社会保障和福利待遇，也可以提高灵活人员的收入保障。
3.促进经济发展：灵活人员的就业增收，将增加个人消费能力，拉动市场需求，促进经济发展。
此外，灵活人员的创业创新和产业升级，也将提高整个产业链的竞争力和创新能力。
综上所述，通过建立灵活用工制度、支持创业创新、完善社会保障体系和促进产业升级，可以推动灵活人员就业增收，提高个人收入水平，促进经济发展和社会进步。
继续推动灵活人员就业增收的相关内容：5. 提供金融支持：为灵活人员提供贷款和融资服务，帮助他们创业和发展个人事业。
政府可以与金融机构合作，推出低利贷款和创业贷款，降低灵活人员创业的融资成本，进一步激发他们的创业热情。
6. 加强培训和职业教育：为灵活人员提供各类培训和职业教育机会，提供他们所需的技能和知识，提高他们的就业能力和竞争力。
促进职工多元增收先进材料（2）
促进职工多元增收先进材料（2）促进职工多元增收先进材料6、依托旅游发展连队经济一连党支部在带领职工依托旅游致富的同时发展壮大连队集体经济，经过支部研究决定拿出一部分经费购置了2台天文望远镜、真空包装机、老军垦服装，让没有能力经营销售、餐饮的职工来经营，既提高了职工收入，又壮大了连队集体经济，截止目前，一连依托旅游发展连队经济7000元，粗壮了连长的腰带，拓宽了连队建设的资金来源。
优美的`生态环境，赋予了我们发展连队旅游的良好基础。
一连的旅游工作在团领导和旅游部门的关心、帮助、指导下，在连队党支部正确引导下，在旅游从业人员共同努力下前景一片大好，我们要抓住禾木景区修路的机会，更加团结，更加敬业，做好服务，将旅游作为一连职工多元增收的主导产业，把185团红色边境旅游品牌做大做强，让来连游客乘兴而来、满意而归。
围绕旅游发展连队经济、促进就业，增加收入，推动经济发展，增加职工收入，让连队职工依托旅游奔上致富快车道。
截止7月15日，来连游客人数近20000人次，6家农家乐共计接纳游客就餐4128人次，餐饮收入92560元。
土特产销售40000元，住宿260人次，收入13000元，预计年内旅游收入突破60万元，老百姓得到了实惠，职工群众的口袋鼓了起来，既粗壮了连长的腰带，也让连队党支部得到了职工群众的认可，支部书记受到了拥戴。
多措并举促进团场职工多元增收材料2017-04-01 12:14 | #2楼2017年一八八团参与职工多元增收人数达5200人，职工人均增收6214元，全团农牧工家庭人均纯收入14067元，农牧工家庭人均纯收入与上年相比增长28.5%；2017年团场农牧工家庭人均收入中家庭经营性收入、工资性收入、财产性收入、转移性收入分别占67.89%、20.38%、5.37%、6.35%;种植业以外的收入比重占总收入51.43%；职工收入实现了多元化、快速化、持续性增收，农牧工家庭人均纯收呈现出职工增收多元化的良好局面，形成了一批可看、可学、可推广的增收示范户，涌现出一批带动职工增收致富典型。
发展职工多元经济拓宽职工增收渠道
发展职工多元经济拓宽职工增收渠道杨春荣【期刊名称】《兵团工运》【年(卷),期】2013(000)012【总页数】1页(P12)【作者】杨春荣【作者单位】【正文语种】中文八师工会、石河子市总工会按照兵师党委的要求，在加快推进“三化”建设进程的同时，始终把促进职工多元增收作为一切工作的出发点和落脚点，通过大力发展职工自营经济、培育龙头提升产业化水平、落实政策调动职工积极性、拓展职工增收渠道，多措并举，积极探索职工多元增收新路子，收到了明显的效果。
一、优化种植结构，发展设施农业增加职工收入八师设施农业面积1万亩，各类种植用大棚11200个，主要经营蔬菜、花卉、葡萄等。
团场把发展设施农业作为实现农业增效、职工增收的突破口和增长点，加强组织领导，强化工作措施，加大资金投入，实施项目带动，不断探索依靠科技创新推进设施农业高效化、规模化、产业化的新方法、新机制、新模式，取得明显成效。
一是积极争取国家资金和扶持政策，加大设施农业建设投入；二是以特色、高效品种精心打造“万元田”乃至“十万元田”，使种植品种正在由原来单一的常规蔬菜向多元化、精细化、特色化方向发展；三是充分调动职工参与设施农业建设的积极性，让职工切实成为设施农业建设的参与者和受益者；四是树立品牌意识，打造品牌，发展无公害化生产；五是加大培训力度，提高从业人员科技素质，实现设施农业生产的高产、优质、高效、生态、安全。
二、大力发展养殖业，增加职工收入八师现有养殖户9161户，其中职工达15039人。
养殖业坚持走集约经营、产业融合的发展之路，全面提升养殖业规模化、标准化、产业化，切切实实提高职工发展养殖业的收入。
一是大力调整畜禽结构，重点提高生猪产业竞争力，扩大奶牛、肉牛等优势产品的发展规模，进一步壮大禽类生产。
二是大力调整畜牧业空间结构，围绕重点龙头企业和规模化养殖场，加快发展相对集中的畜产品生产优势区域和畜产品加工企业集群。
三是大力调整产品结构，加快畜牧业初加工、粗加工产品向精深加工产品转变。
发挥工会引领作用促进职工多元增收
发挥工会引领作用促进职工多元增收侯户娟【期刊名称】《兵团工运》【年(卷),期】2013(000)009【总页数】1页(P8)【作者】侯户娟【作者单位】【正文语种】中文青湖生态经济开发区一○一团地处六师五家渠市腹心地带，随着城市的建设和发展，区团“土地锐减，人多地少”的矛盾凸显。
为促进职工多元增收，实现师团党委人均增收目标，提高职工生活质量，稳定职工队伍，一○一团工会从“区团合一”模式下发展现代服务业聚集区的目标出发，大力转变发展方式，在开辟职工就业和增收的新途径、新领域方面积极工作，取得了一定成效。
一、立足服务引导，努力实施“四个一”助推增收计划从夯实基础起步，实施“四个一”助推增收计划。
按照“逐户登记、因户施策、举措到户、分类指导、配套服务”的要求，科学筛选增收途径。
一是建立健全一套职工持续增收机制。
区团各级工会根据自营经济发展目标，围绕“庭院种养、结构调整、务工经商”三个重点做文章，制定本单位自营经济发展计划，深入推进责任书签订、目标考核等机制，把职工增收作为工会年度考核重要指标。
二是建立一本职工多元增收举措到户台账。
区团工会统一印制职工增收台账，连队工会按照“包片联区联户”的模式，对职工家庭逐户走访，摸清职工家底、学习需求、发展意向等登记明细卡。
三是搭建一个职工多元增收探讨平台。
定期组织职工开展多元增收大讨论、“致富明星”巡回宣讲、“专家服务团”分析服务等活动，以集思广益拓展职工多元发展思路。
四是推出一个扶持奖励方案。
区团工会每年拿出2万元对促进职工多元增收有实际效益的新项目、新办法进行奖励。
二、立足职工教育培训，努力在“四个着力、四个力争”上下功夫、求实效加强职工教育培训，选树先进典型，增强促进自营经济发展内动力。
一是着力培育一支致富带头人队伍，以先富带后富、结对共富，力争使自营经济人均收入三年内翻番。
通过“选树一个典型、实现带动一片、致富一方”。
近年成功选树了奶牛大户刘冬梅、育肥牛大户马德仓、特色养殖户张国喜、大棚蔬菜种植户吕新昌、葡萄状元喜忠明、山药种植大户张士白等一批示范带头人队伍，其中有4人辐射带动周围职工成立了4个专业合作社。
企业群众增收方案
企业群众增收方案随着市场经济的发展和竞争加剧，很多企业在经营上面临着越来越大的压力和挑战，其中之一就是如何增加群众的收入，为企业员工创造更好的生活和工作环境。
那么，如何才能有效地实施企业群众增收方案呢？以下是我整理的一些方案分享：1. 加强员工培训与教育在实施企业群众增收方案中，开展员工培训和教育是非常重要的一步。
企业可以通过培训提高员工的技能水平和知识储备，在竞争中立于不败之地。
此外，企业可以利用内部培训机制，提供晋升机会和广阔的发展空间，激励员工为企业创造更大的价值。
2. 加强人才引进和留用企业可以通过人才引进和留用来提高员工的收入水平。
一方面，企业可以通过高薪和人性化的福利待遇来吸引各行业优秀人才；另一方面，企业也应该注重留用和激励，通过培养和发展人才，吸引员工长期留在公司。
3. 推广绩效考核和评价机制推广绩效考核和评价机制是企业群众增收方案实施中的关键环节。
通过设置科学、公正、透明的绩效考核和评价机制，可以鼓励员工发挥最大能力，提高工作效率和效益，进而为企业创造了更高的价值。
4. 实现全员参与企业股权实现全员参与企业股权也是企业群众增收方案的一种重要方式。
通过股权上市等方式，员工可以实现自身价值的提升和财富的积累，进而推动企业的发展和成长。
5. 提供多元化的福利和激励措施除了薪资待遇以外，提供多元化的福利和激励措施，也是实施企业群众增收方案所必须的。
如企业可以通过提供带薪年假、健康保险、补充公积金等福利，满足员工需求，提高员工的生活品质；通过组织团队建设、员工旅游等活动，营造良好的工作氛围和团队合作精神，更好地发挥团队的力量。
6. 实现公平公正的分配机制最后，实现公平公正的分配机制也是企业群众增收方案中的关键点。
企业应该建立完善的分配机制，保证财务和业绩的透明和公正，确保员工的收入与贡献相符，激励员工的干劲和创新。
综上，企业群众增收方案的实施需要参考不同行业和企业的实际情况，制定针对性的方案。
发展职工多元经济拓宽职工增收渠道
发展职工多元经济拓宽职工增收渠道
杨春荣
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2013(000)012
【摘要】八师工会、石河子市总工会按照兵师党委的要求,在加快推进“三化”建设进程的同时,始终把促进职工多元增收作为一切工作的出发点和落脚点,通过大力发展职工自营经济、培育龙头提升产业化水平、落实政策调动职工积极性、拓展职工增收渠道,多措并举,积极探索职工多元增收新路子,收到了明显的效果.
【总页数】1页(P12)
【作者】杨春荣
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.畜牧业多元化发展拓宽职工增收渠道
2.加快自营经济发展拓宽职工增收渠道
3.拓宽增收渠道致富职工群众——关于团场职工增收问题研究
4.拓宽增收渠道致富职工群众——关于团场职工增收问题研究
5.发展林下特色养殖拓宽职工增收渠道
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八大举措促职工多元增收
2013年，七师一线职工参与多元增收25000人，职均增收5767元，呈现出增收措施多点化、职工收入多元化的良好局面，形成了一批可看、可学、可推广的示范典型，涌现出一批创业能手和带动职工增收致富典型。
行政推动抓增收
一是成立职工多元增收领导组织机构。
师、团两级成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、机关相关部门为成员的促进职工多元增收工作领导小组。
把促进团场职工多元增收纳入了年度绩效考核。
二是师职工多元增收领导小组办公室成员对各团场增收工作及时跟进，掌握工作进程，搞好总结交流，并将各团增收情况及时反馈和通报。
三是举办五次职工多元增收现场观摩会、推进会和成果展示会，不断提高认识，及时总结经验。
组织职工到师内外增收观摩点参观学习，提高职工增收主体意识，带动了职工共同致富。
政策驱动保增收
一是及早出台政策，建立了促进团场职工多元增收的政策体系和工作机制。
2013年3月，师制定了《七师促进团场职工多元化增收的指导意见》， 8月14日，兵团制定下发
了《关于促进职工多元增收的意见》后，师及时制定职工多元增收的补充意见、三年攻坚计划和考核奖励办法，并将三年攻坚目标任务分解到团、连和职工。
二是完善职工增收的扶持办法。
在师、团的统一规划下，优先安排职工增收项目用地。
师每年拿出1000万元、每团场每年拿出不少于100万元资金，用于职工多元增收的奖励、补助和贷款贴息。
积极争取国家及自治区、兵团农民专业合作组织项目资金，统筹用好师相关部门申请的财政奖补、财政贴息等项目扶持资金，为职工尤其是少数民族聚居连队职工自主创业、兴办专业合作社提供支持。
结构调整稳增收
加大结构调整力度，进一步推进农业现代化，提升农业效益，促进职工农业经营增收。
大力发展林果、畜牧业，积极推进农业全程机械化，着力提高土地产出率和综合效益。
八项途径推增收
一是依托农业现代化，推动农业转型升级，着力提高土地产出率、劳动生产率和综合效益，提升职工土地承包经营性收入水平，实现了一线职工实现大田增收1600元。
二是依托城镇化建设，鼓励农业一线职工“退一进二、三”，带动职工第三产业经营性收入水平的提升，发展职工创业园46个，创办商业项目240个，职工创建微小企业、农家乐
275个，近3000人参与其中，全年人均收入近万元。
三是依托新型工业化建设，吸纳劳动力转移就业，全师退一进二进三人数达4510人，实现了一线职工二三产业经营性及工资性收入3644元。
四是加大产业结构调整力度，确保职工从事设施农业、养殖业、园艺业收入占农业收入的比例逐年增加。
五是发挥地缘和资源优势，积极发展旅游经济。
六是加快体制机制创新，激发职工多元增收的活力，增加采棉机、滴灌设施、房地产投资收益、租金、利息、入股分红等财产性收入。
七是加大对特色手工业的扶持、引导和产品的市场推介力度，促进职工家庭收入的增长。
八是切实落实各项强农惠农政策，实现了一线职工转移支付收入480元。
抓好培训助增收
一是按照实用、实际、实效的原则，实施“一家有一业，一人有一技”职工全员素质培训，全师培训职工达16万人次，提高了职工综合素质，增强了职工创业就业技能，通过扩大就业、劳务创收和劳动力转移实现增收。
二是加大了对基层干部培训力度，提高了干部带领职工多元增收的认识和工作能力。
典型引路带增收
一是及时报道各单位多元增收、共同致富的经验与典型，营造良好的舆论氛围。
二是师工会、各团场汇编了《职工多元化增收典型经
验集锦》，举办创业致富典型巡回宣讲，对多元增收先进个人和增收集体进行表彰奖励，激发了职工多元增收积极性和主动性。
八大阵地催增收
一是拓展经营地承包促增收，全师各团经营地总面积是72.6329万亩，有18376人在承包，其中职工17076人，人均承包经营地面积39.53亩，经营地人均收入26266.16元。
二是发展畜牧业促增收，全师共有2291户4326人从事畜牧业养殖，共有1649个养殖点，各类牲畜总量达到40万头（只），户均收入3.1万元。
三是发展林果业促增收，全师共有2468户职工从事林果种植，人均收入5.29万元。
四是发展设施农业促增收，共有各类大棚7205个，有2588人从事大棚种植，人均收入6637.55元。
五是发展经营市场促增收，全师专业市场共计130万平方米，可解决1万多人就业。
六是实现劳动力转移促增收，天北新区和五五工业园区转移产业工人已达2229人，月薪1900元―3100元不等。
七是发展城镇三产服务业促增收，全师职工从事服务业的组织共有243个，5345人，人均收入31728.04元。
八是通过财产性收入、资产性投入创造职工增收，全师1332户投资22898万元购置农机，收入总额7886.9万元，151户投资入股2430万元，年分红总额268万元，313户投资6454.3万元购房出租，年收入总额1210.6万元； 742户投资经营其他财产性
收入2993.5万元。
督查考核促增收
建立职工多元增收档案，造册到户，实行实名制登记，每月汇总，按时抽查。
团场按照师确定的目标任务，把增收目标任务分解落实到机关科室、连队、社区和职工。
完善考核奖励制度，对抓得紧、成效显著的给予表彰，对工作不到位，成效不明显的予以批评。