“反三违 百日安全无事故劳动竞赛”实施方案

烧碱分厂“反三违百日安全无事故劳动竞赛”实施方案

为全面落实氯碱事业部开展的《反三违百日安全无事故劳动竞赛》活动，积极营造“安全生产，人人有责”的氛围，认真贯彻执行事业部“二十条生产禁令”，杜绝“三违”现象的发生，努力实现安全、高效生产，我厂结合本厂的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以反三违，增强员工安全责任心为主题，不断提高员工的安全操作技能、规范安全行为，让安全行为成为员工的自觉行为和自己应尽的责任。

二、本方案实施时间

2011年3月15日—2011年6月30日（共计105天）

三、成立活动领导小组

组长：杨晓娟

副组长：郭国庆、许明、任杰、

组员：吴学锋、李树臣、安红霞、陈晓英、杨莉、马宏彬、王大林、李世源、姜吉强、张福海

四、参赛单位及活动要求

本次活动以班组为竞赛单位，共29个班组参赛(即一次盐水、电解、氯氢处理、合成、蒸发、分析共24个班组；正常班（管理技术人员、液氯包装组、液碱输送、叉车组）4个班组

本次活动凡出现轻伤及相当事故的班组有一票否决权，取消参赛资格。

五、活动内容及步骤

（一）做好“反三违百日安全无事故”活动的宣传工作

1 活动时间：5月10日至6月10日

2 活动目的：充分认识“反三违”主题活动的必要性和重要性，深

刻领悟遵章守纪在日常生产活动中的重要性和必要性；努力实现提高员工安全意识，转变安全观念，提高安全技能，提升安全管理水平目的。

3 活动内容：

（1）5月25日前由各横值横班生产主管，组织本班人员召开“反三违”主题活动的宣传发动大会，认真学习此次活动的《反三违，百日安全无事故劳动竞赛方案》、《反三违，百日安全无事故劳动竞赛考核细则》和《烧碱分厂“反三违，百日安全无事故”劳动竞赛实施方案》。并将活动宣传记录交到杨莉处。

（2）每月25日前烧碱厂工会负责通过条幅、橱窗和黑板报等形式宣传“百日安全无事故劳动竞赛”，宣传内容要突出“反三违”主题，要把“反三违百日安全无事故”活动的重要意义深入到每位员工心中，达到人人皆知，在厂区营造良好的安全生产氛围，做好此次活动的宣传发动工作，并留有真实的记录。

（3）各班组主操或组长负责在班组范围内开展围绕“反三违我与事故告别”的主题思想讨论。要求每位主操组织员工在学习、讨论相关典型事例后，要把员工们对活动的认识、看法以活动总结的形式整理出来，5月25日前将整理的材料交给安全管理员，作为评分的依据。

（4）烧碱厂工会负责鼓励员工参加事业部开展的安全征文活动，在6月10日前，由分厂将稿件报送到事业部，凡经《氯碱报》采纳的文章，分厂将给予奖励。烧碱厂工会负责《氯碱报》发放、宣传工作，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“我要安全”“我管安

全”的活动氛围。

（5）5月25前烧碱厂工会负责组织好“我与事故告别”演讲比赛，交流员工思想，增进对活动的了解，共同营造一个“安全生产人人有责”的活动氛围。

（二）开展“反三违”安全生产自查自纠活动

1 活动时间：5月10日至6月30日

2 活动目的：利用安全检查的形式，抵制“三违”、杜绝“三违”，提高员工的安全意识，提高安全操作水平。通过检查记录，对各班组在此次活动中的具体表现给出评价。

3 活动内容：

（1）安全管理人员每周开展一次“反三违”安全生产大检查，将违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为作为检查重点，对查出的问题和隐患，要落实责任，及时消除隐患，并认真填写《安全检查表》和《安全隐患整改单》，每月27日将各班组的得分情况，报送给活动小组，经活动小组审核后做为各横值、各班组最终的活动评比得分。（2）由杨莉负责每周组织开展我厂的综合大检查工作，要严格按照各专业制定的《周检查表》进行检查，主要针对岗位工艺控制指标、设备运行情况、管理制度执行情况、6S现场等方面进行，当日检查的结果，由杨莉负责汇总各专业的检查情况，并下发整改或考核通报。（3）安全管理员不定期检查各班组主操或组长对班组员工的安全教育情况，以教育记录为检查依据，每月不少于2次。。

（4）氯氢专工每天都要对我厂的重大危险源检查一次，并有检查记录。

（5）生产现场要保持清洁、整齐，通道畅通，符合事业部“6S”管理规定。现场管理员要及时做好检查记录，每月25日将各班组的得分情况，报送给活动小组。

（三）组织培训、应急演练及6月安全月活动阶段

1 活动时间： 5月20日至6月30日

2 活动目的：通过组织安全培训，学习典型案例，使得员工能够从事故中吸取教训，从教训中总结经验，用教训对照行为，用经验预防事故，不断更新安全知识，提升管理和操作水平。通过组织的应急演练活动，提高员工应对岗位突发事件的能力。

3 活动内容：

（1）各班组主操或组长组织学习典型事故案例，分析事故原因，提出预防事故的措施。组织学习《氯碱事业部安全生产禁令》和《烧碱厂安全管理制度》，要有学习记录，烧碱厂要对员工的学习掌握情况进行一次考试。在5月和6月的25日前，安全管理员要对各班组的学习记录进行检查。

（2）烧碱厂工会、安全管理员要以6月安全月为活动契机，张贴横幅、标语，利用图片、宣传画、黑板报、宣传栏等多种形式开展宣传工作，并留有记录。

（3）安全管理员6月10前完成重点岗位应急器材的培训工作，加强员工对应急器材的掌握程度。

（4）安全管理员5月30日前针对各岗位的生产特点开展岗位突发事件应急预案的演练工作，进一步完善预案，达到迅速、有效应对突

发事件的目的。留有演练、评价记录。

（四）检查整改阶段（6月1日至6月30日）

从6月1日起有活动小组成员负责对活动开展情况进行自查，重点检查各操作岗位作业现场安全操作执行情况，设备、设施的运行、维护情况，员工转变思想观念，安全意识提高情况。总结经验，查找不足，落实整改，检验活动开展成效。

（五）总结、评比阶段（6月25日至6月30日）

此次活动以班组为单位，按照《反三违百日安全无事故竞赛活动考核细则》进行考核评比，每月评比一次，由烧碱厂“反三违百日安全无事故”活动小组，根据每月的检查情况进行评分汇总，总分为三个月的平均分。事业部根据得分情况，评出先进班组三名，奖励3000元。通过这次活动，烧碱厂将继续深入落实好员工的职业安全教育，努力提高安全操作水平，为企业安全生产保驾护航。

后附：《反三违，百日安全无事故劳动竞赛方案》、

《反三违，百日安全无事故劳动竞赛考核细则》

《烧碱分厂“反三违，百日安全无事故”劳动竞赛实施方案》