【xx工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见】竞争上岗和公开选拔领导干部

【xx工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见】竞争上岗和公开选拔领导干部
为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据《浙江省党政机关竞争上岗实施细则》、xx市工商局杭工商人xx号通知精神，分局党委研究决定，在全局范围内竞聘局中层领导干部，现就此项工作提出以下实施意见：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质机关干部队伍。

二、资格条件：
分局在编在册的公务员,符合下列竞争资格、条件的可以参加竞争。

（一）坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真贯彻“三个代表”重要思想，严格执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的实际问题。

（二）忠于职守，爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，并能创造性地开展工作。

（三）服从领导，遵纪守法，廉洁奉公，办事公道，作风正派，坚持原则，群众基础好。

中层干部在同一职位任职满6年的，原则上都要进行轮岗。

三、竞争的职位：
（一）局机关（中层正职7名，中层副职5名）：办公室主任主任1名，办公室副主任1名；人事科科长（监察室主任）1名；法
规科科长1名；经济检查科科长兼经济检查大队大队长1名，经济
检查大队副大队长2名；市场合同监管科科长1名；商标广告监管
科科长1名；企业注册监管科科长1名，副科长长2名。

（二）工商所（中层正职6名，中层副职7名）：xx工商所所
长1名，副所长2名；xx工商所所长1名，副所长2名；xx工商所
所长1名，副所长2名；xx工商所所长1名，副所长1名；xx工商
所所长1名，副所长1名；xx工商所所长1名。

四、方法和步骤
此次竞争中层领导职位，采取“只竞职位，不竞岗位”的方法进行，竞上职位后，必须服从组织分配。

具体步骤如下：(一)动员部署。

召开中层干部会议，学习有关文件；征求中层干部对“中层干
部竞争上岗”、“一般干部双向选择”实施意见的意见与建议；强
调有关纪律并作动员。

（二）报名自荐。

由符合竞争上岗条件的人员报名，凡本人没有自荐的视为放弃。

（三）资格审查。

按照竞争上岗的资格与条件对自荐人员进行资格审查，对符合条件的人员，通知其本人。

（四）开展竞争上岗。

召开全局干部、协会职工会议，由局领导作动员讲话并公布竞聘职位，宣布竞争规则及有关纪律。

开展竞争
上岗，具体程序如下：（1）民主测评。

与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对竞职者进行综合测评。