公司部门五项费用支出管理规章制度
五项部门费用支出人事管理办法

五项部门费用支出人事管理办法1五项部门费用支出管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写<业务招待费用申请表>(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200- 元由主管副总经理审批,超过元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
公司部门五项费用支出管理制度

公司部门五项费用支出管理制度第三条而发生的费用,不予报销。
第四章电话费第四条电话费是指公司内各单位和相关人员安装、使用电话所支出的费用(包括:移动电话费用补贴)。
第五条公司管理干部、营销人员及特殊岗位人员移动电话费标准实行定额定人管理,补贴标准参照公司有关文件执行。
第六条公司内总机、各单位所属直拨电话、传真机电话费用由行政中心进行管理。
将每月通话时间超过15分钟以上电话分解到各相关部门,查明原因,与业务无关的电话,从当事人当月工资中按1.5倍话费标准扣减处罚。
第七条营销系统(包括内、出销、及香港公司等外派营销人员)电话费施行限额控制。
具体标准由各部门另行制定,报批后报财务部备案。
第八条公司本部派出的国内临时出差人员发生的临时电话、传真、邮寄等费用计入差旅费用。
第五章差旅费第九条差旅费是指因公外出发生的各种交通费、住宿费、伙食费补助等。
因公出差按出差地点分为:国内临时出差、国内长期出差、境外出差。
第十条员工国内临时出差所发生差旅费按国内差旅费开支标准(见附表四)。
一、长途交通费总监级以下人员未经主管副总经理或总经理批准,擅自乘坐飞机的费用,按飞机费用总额的60%报销。
二、原则上不允许乘坐软卧、客轮豪华仓,夜间行走超过8个小时方可乘坐硬卧。
特殊情况下,经主管副总经理书面批准请,凭票据报销80%,否则凭票据只能报销50%费用。
三、员工多人一起出差要安排二人间或三人间住宿,住宿费按原标准的70%执行。
四、出差期间内报经授权主管批准业务招待费开支或市内的士费支出报销人员,该费用发生差旅区域内相应的所有伙食补贴或市内交通补贴,一概不予以报销。
五、公司委派的各种会议的费用开支,凭会议通知上注明的相关费用报销;已包食宿的,相关住宿费、伙食补贴不予以报销。
六、公司派出接受培训人员的费用和补贴标准依据举办单位通知和培训合约确定。
七、公司因外延发展需要派驻外地长期工作的人员的差旅费及补贴标准由公司另行规定,不适用本办法。
费用支出管理制度

费用支出管理制度一、总则为了加强公司的财务管理,规范费用支出行为,合理控制成本,提高资金使用效率,保障公司的正常运营和发展,特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有部门和员工的费用支出管理。
二、费用支出的分类1、办公费用:包括办公用品、办公设备维修与保养、办公耗材等。
2、差旅费:员工因工作需要出差所产生的交通、住宿、餐饮等费用。
3、业务招待费:因业务拓展、客户维护等需要发生的招待费用。
4、通讯费:包括固定电话费用、移动电话费用等。
5、运输费:货物运输所产生的费用。
6、水电费:办公场所的水电费用。
7、房租及物业费:办公场地的租赁费用和物业管理费用。
8、培训费用:员工参加培训所产生的费用。
9、广告宣传费:用于产品推广、品牌宣传等方面的费用。
10、其他费用:无法归入以上类别的临时性费用支出。
三、费用支出的预算管理1、各部门应在每年年初根据公司的经营目标和工作计划,制定本部门的年度费用预算,并提交财务部门审核。
2、财务部门对各部门的年度费用预算进行汇总和平衡,编制公司的年度费用预算草案,报公司管理层审批。
3、经审批通过的年度费用预算,作为公司费用支出的控制依据,各部门应严格执行。
4、如因特殊情况需要调整年度费用预算,应提前向财务部门提出申请,经公司管理层审批后方可调整。
四、费用支出的审批流程1、费用支出申请员工在发生费用支出前,应填写《费用支出申请表》,详细说明费用支出的事由、金额、预算情况等,并附上相关的证明文件。
2、部门审核部门负责人对员工提交的《费用支出申请表》进行审核,重点审核费用支出的合理性、必要性和预算情况。
审核通过后,在申请表上签字确认。
3、财务审核财务部门对部门负责人审核通过的《费用支出申请表》进行财务审核,重点审核费用支出的合规性、发票的真实性和完整性等。
审核通过后,在申请表上签字确认。
4、管理层审批对于金额较大或重要的费用支出,需报公司管理层审批。
管理层审批通过后,在申请表上签字确认。
公司部门五项费用支出管理制度

部门五项花费支出管理方法(征采建议稿 )第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确企业各经营职能部门业务款待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项花费)支出标准及监控管理,保证五项花费的开销能严格控制在企业估算范围内,提升企业整体竞争能力,特制定本实行细则。
第二条本方法合用于各职能部门及关系子分企业,各经营单位可依照实质状况拟订相应的花费标准及管理细则,报财务部存案,经营单位花费标准原则上不得高于本方法所规定的标准。
第二章业务款待费第三条业务款待费是指企业内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在肩负难度较大的业务和重要招待活动中必需的花费开销。
主要指餐费、礼物费、礼金等。
第四条企业对营销中心及各职能部门的业务款待费推行总数控制,由营销中心及各职能部门在估算内集中管理,自行控制,但原则上不一样意分解指标(驻外分支机构除外)。
业务款待费标准拜见附表一。
第五条在企业指定签单款待餐馆就餐的,经有签单权的负责人赞同后,预先报餐,就餐完成由受权负责人署名确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签订的就餐结算单据不予认可。
第六条在企业之外花费的,各职能部门应采纳预先申报制度。
预先由有关单位填写《业务款待花费申请表》(见附表二),交相应部门主管审察,200 元以下由主管总监审批, 200-2000 元由主管副总经理审批,超出2000 元以上呈总经理审批。
除特别状况或总经理赞同外,对采纳先开销后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠予礼物(包含企业产品)、礼金的,由有关部门提出申请,由总经理或其受权人审批后,方可履行。
第三章办公费第八条办公费是指企业内各单位办公函具、办公家具、办公通信器材、电器以及电脑配件、易耗资料等的购买花费。
第九条企业办公花费波及物件由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在估算额度内一致购买、管理,办公用品购买推行定点采买管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
企业费用支出管理规章制度

企业费用支出管理规章制度第一章总则第一条为规范企业费用支出管理,提高经济效益,节约成本,加强对费用支出的监督和管理,根据《中华人民共和国企业会计准则》等相关法律法规和规章制度,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有部门和员工,包括管理人员、职员和工人。
第三条本规章制度包括费用支出的范围、审批程序、报销规定、监督管理等内容。
第四条企业应根据实际情况,制定相应的费用支出预算,并加强成本控制,提高经济效益。
第二章费用支出的范围第五条企业费用支出主要包括办公费、业务招待费、差旅费、采购费、维修费、物流费等。
第六条办公费包括办公用品、办公设备、办公租赁等费用。
第七条业务招待费包括业务招待、礼品馈赠等费用。
第八条差旅费包括出差费用、住宿费、餐饮费等。
第九条采购费包括原材料采购、设备采购、办公用品采购等费用。
第十条维修费包括设备维修、房屋维护等费用。
第十一条物流费包括运输费、仓储费等。
第三章审批程序第十二条企业费用支出须按照规定的审批程序进行,未经审批擅自支出的费用将不予报销。
第十三条费用支出审批的程序为:员工提出费用支出申请→部门经理审批→财务部门审核→总经理审批→报销。
第十四条费用支出申请需包括费用支出的明细、金额、用途说明等内容。
第十五条部门经理审批时需考虑费用支出的必要性和合理性,不得违规私开支。
第十六条财务部门审核时需对费用支出的情况进行核实,并审查相关凭证。
第十七条总经理审批时需对费用支出进行综合考虑,权衡经济效益和成本控制。
第十八条费用支出报销需提交相关凭证和报销申请表,经财务部门审核后方可支付。
第四章报销规定第十九条员工报销费用支出时,应提交详细的报销申请表和相应的凭证。
第二十条凭证包括发票、收据、合同等与费用支出相关的文件。
第二十一条报销金额需与凭证一致,且费用支出符合规定。
第二十二条报销金额超过规定标准的,需经过合理解释和审批才能报销。
第二十三条报销款项应按时报销,逾期未报销的款项将不予支付。
公司部门五项费用支出管理制度

公司部门五项费用支出管理制度一、制度目的二、费用支出范围本制度所指的五项费用包括:差旅费、交通费、通讯费、业务招待费和其他费用。
各部门在日常工作中,如有涉及到以上费用的支出行为,必须遵守本制度的相关规定。
三、费用支出审批程序1.公司各级部门在需要支出以上五项费用前,必须按照公司财务管理政策进行审批。
具体程序如下:a)员工提交费用预算申请,包括费用金额、使用事由和预期效益等信息。
b)相关部门经理进行初步审核,确保费用预算符合公司政策和部门实际需要。
c)财务总监对费用预算进行最终审批。
d)出差费用需要经过行政人事部门和公司领导审核。
e)通过审批的费用预算将会支付给申请人。
2.为减少费用支出的僵化和滥用现象,公司规定每个部门每月的费用总额不得超过其预算的80%。
如有特殊情况需要超支,必须经过财务总监和公司领导的特批。
四、费用使用规范1.员工应当按照实际出差需要,选择舒适合理的交通工具,以最经济的方式出行。
3.业务招待费支出应当以公司的业务需要为前提,不得超出合理范围,员工应当具备合理的节俭意识。
4.公司部门应当建立明确的费用申请和报销制度,员工必须提交详细的费用报销材料,包括费用发票、凭证以及差旅报告等。
5.财务部门对费用报销进行审查,如发现违反公司规定的,将不予报销,并对相关人员进行追责处理。
五、费用支出监督和考核1.公司内设费用管理委员会,对公司各部门的费用使用进行监督和考核。
2.财务部门每月对各部门费用支出进行汇总,并上报费用管理委员会,对超支情况进行通报和追责。
3.费用支出情况将作为部门考核的重要指标之一,在绩效评定中纳入考虑。
六、违反制度的处罚1.对于违反公司费用支出管理制度的行为,将按照公司相关规定进行处理,包括扣减绩效奖金、调整岗位职责甚至解雇等措施。
2.如有违规行为涉及法律问题,公司将依法追究相关人员的责任。
七、制度的执行与改进公司各级部门必须严格遵守本制度的规定,并及时向员工进行宣传和解释,确保制度的有效执行。
公司五项费用支出管理规定

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第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
部门五项费用支出管理办法范文

部门五项费用支出管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
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第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
主要指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统管理员)在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行管理。
费用支出管理制度

费用支出管理制度一、制度目的费用支出是企业经营中不可避免的一项重要环节,合理管理费用支出对于企业的财务状况和盈利能力具有重要的影响。
为了规范费用支出行为,提升企业管理效益,制定本费用支出管理制度。
二、费用支出范围1. 内部管理费用:包括人力资源管理费用、行政管理费用等。
2. 营销费用:包括广告宣传费用、市场开发费用等。
3. 研发费用:包括科研项目费用、技术开发费用等。
4. 财务费用:包括利息支出、手续费等与财务活动相关的费用。
5. 生产经营费用:包括原材料采购费用、生产设备维护费用等。
三、费用支出审批制度1. 费用预算编制:各部门负责编制费用预算,并提交给财务部门审核。
2. 费用支出申请:各部门根据实际需要填写费用支出申请表,并提交给直接上级审核。
3. 费用支出审批:直接上级审核费用支出申请表,如需进一步审批,将申请表提交给相关部门负责人或财务部门。
4. 费用支出执行:经过审核和审批的费用支出申请,财务部门将按照预算安排拨付相应款项。
四、费用报销制度1. 费用报销申请:员工应填写费用报销单,详细列明费用项目和金额,并附上相关票据和凭证。
2. 费用报销审核:费用报销单需由经办人和直接上级签字审核后,才能提交财务部门进行审批。
3. 费用报销审批:财务部门审核费用报销单,核对凭证和票据的真实性,并与预算做比对。
4. 费用报销支付:审批通过的费用报销单,财务部门及时支付报销款项,并记录在账务中。
五、费用支出监督管理1. 费用支出跟踪:财务部门定期对各部门的费用支出情况进行跟踪和监督,及时发现和解决问题。
2. 内部控制审计:定期对财务系统和费用支出流程进行内部控制审计,确保费用支出的合规性和有效性。
3. 费用支出分析报告:财务部门根据实际情况编制费用支出分析报告,并提出合理化建议供管理层参考。
六、制度执行和违规处罚1. 制度宣传培训:企业应定期举行费用支出管理制度的宣传培训,确保员工了解和掌握有关规定。
2. 违规处理:对于未经审批或与规定不符的费用支出行为,将按照公司的纪律处分规定进行处罚,相关责任人需承担相应责任。
公司五项费用支出管理办法

最新资料;WORD文档;可编辑固定资产管理制度第一条为加强固定资产的管理;确保固定资产的完整;正确核算固定资产的数量和价值;监督并促进固定资产的妥善保管和合理使用;充分发挥固定资产的效能;根据国家有关固定资产管理工作的方针政策;结合本公司的具体情况;特制定本制度..第一章固定资产的范围、标准和内容第二条固定资产的确认标准固定资产在同时满足以下两个条件时;才能加以确认:一该固定资产包含的经济利益很可能流入企业;二该固定资产的成本能够可靠地计量..第三条本制度所称固定资产是指使用期限超过一年且单位价值在2000元以上的房屋、建筑物、机械设备、运输工具、仪器仪表以及其他与生产经营有关的主要设备、工具和器具等..不属于生产经营主要设备的物品;单位价值在2000元以上且使用期限超过两年的也作为固定资产..不作为固定资产的仪器仪表设备等;如数额达到或超过固定资产标准;其实物比照固定资产进行管理;其购置支出的摊销按照国家有关法规的规定执行..第四条为了明确划分固定资产的范围和内容;便于核算和监督;公司制定《中通建设股份有限公司固定资产目录》;以加强固定资产管理..第二章固定资产管理基本任务与职责分工第五条固定资产管理的基本任务:按照《企业会计制度》的规定进行固定资产的核算和管理;加强固定资产的维护和保养;提高固定资产的完好率;在组织资产存量流动和增量投向上改善固定资产的配置;提高固定资产利用率;检查、分析和考核固定资产的使用效果;提高经济效益..第六条公司使用的固定资产;任何人不得侵占..固定资产的增减变动;必须严格按照管理分工;履行规定的审批权限和手续制度..凡是不履行手续;不经公司领导批准和财务部签证;固定资产不得进行调拨..第七条按照“统一领导、分级管理”和“归口管理”的原则;实行公司、分公司两级管理..公司负责公司所有固定资产的综合管理;制定固定资产管理办法和措施;掌握公司固定资产的使用和增减变动情况;负责审批分公司200万元以上含200万元或超出预算范围的固定资产购建;负责归口管理公司总部使用的固定资产..各分公司负责归口管理本单位使用的固定资产;负责本单位固定资产的记录与核算;在权限范围内负责本单位固定资产的购建或提出购建申请;负责本单位固定资产的使用、调配和增减变动情况等实物管理工作;负责组织本单位固定资产的维护、大修和更新改造;在权限规定范围内;办理相关固定资产的增减变动、损失、报废的上报及审批工作..第八条分公司领导人对本单位固定资产管理负主要责任..分公司领导人和资产管理部门负责人以及资产管理人员工作调动时必须将固定资产点交清楚..对管理工作成绩显着的分公司领导人和管理人员应给与表扬和奖励;对工作失职;管理不善造成损失的管理人员要追究责任..第九条公司及分公司财务部是固定资产的归口管理部门;配备专职固定资产管理岗位;主要负责固定资产的记录与核算;办理固定资产的盘盈、盘亏、报废、毁损、出售等的上报和审批手续及固定资产增减变动的账务处理;建立和保管固定资产卡片;确保账、卡相符;进行固定资产综合管理和监督检查;综合分析固定资产的经济效益..第十条公司及分公司设备部为施工生产用固定资产的专业管理部门;公司及分公司办公室为非施工生产用固定资产的专业管理部门;负责各自所管固定资产的实物管理;掌握固定资产的增减变动和技术状况;负责本专业固定资产的建设、更新、改造和大修的申报;办理固定资产的盘盈、盘亏、报废、毁损、出售等的审查和申报;办理固定资产的调拨、调整、停用、拆除、出租等的申报和审批手续;保管本专业固定资产卡片;确保账、卡相符;研究制定挖潜、革新改造的办法和措施;分析考核本专业固定资产使用效果;提高设备利用效率..第十一条公司及分公司各职能部门和施工处为固定资产的使用部门..各固定资产使用部门设兼职固定资产管理员;提出固定资产的调拨、调整、停闭、拆除、出租等的申请;负责提出固定资产的建设、更新、改造和大修项目申请;负责保管本部门固定资产清册;确保固定资产的实物与固定资产清册的记录相符;协助办理本部门固定资产的盘盈、盘亏、报废、毁损、出售等上报手续;协助进行每年末固定资产的清查工作..第十二条公司建立固定资产责任人制度;在固定资产清册中明确各项固定资产的管理责任人..按照“谁使用、谁保管、谁维护”的原则;管理责任人由固定资产的直接使用人担任..管理责任人的主要职责为:负责固定资产的日常维护和保管;确保固定资产经常处于良好状态;配合财务部门实施固定资产的报废、毁损、出售的审查以及固定资产的调拨、拆除、出售等上报和审批手续..固定资产管理责任人调动时;必须将固定资产交点清楚并办理必要的交接手续..第十三条按照“归口管理”的原则;固定资产专业管理部门负责建立固定资产台账;每年年终;财务部负责组织有关部门对固定资产实物进行清查盘点..通过清点发现的盘盈、盘亏和毁损;应查明原因;按规定办理相关手续;以保证账、卡、物相符..第三章固定资产的分类和计价第十四条固定资产按经济用途和使用情况分为以下几类:一生产用固定资产..指生产经营和管理用的各种固定资产;按经营管理专业性质明细分类如下:1.房屋及建筑物;包括为生产和为生产服务的管理部门用的房屋及建筑物;2.施工机械;3.运输设备;4.仪器仪表及实验设备;5.生产设备;6.其它生产用固定资产..二非生产用固定资产..指与生产经营无直接关系的各种固定资产..三未使用固定资产..指购建完成尚未投产使用;拨入尚待安装;进行改建扩建的固定资产;调拨中的固定资产;以及批准停止使用的固定资产..四不需用固定资产..指生产管理不再继续需要的各种固定资产..五租出固定资产..指经批准在经营性租赁方式下出租给外单位使用的固定资产..六融资租入固定资产..指公司以融资租赁方式租入的固定资产;在租赁期内;应视同自有固定资产进行管理..七土地..指已经估价单独入账的土地..因征地而支付的补偿费;应计入与土地有关的房屋、建筑物的价值内;不单独作为土地价值入账..土地使用权不能作为固定资产管理..第十五条固定资产的计价..按《企业会计制度》规定;固定资产应按其取得时的成本作为入账的价值..固定资产取得时的成本应当根据具体情况分别确定:一外购的固定资产的成本包括买价、增值税、进口关税等相关税费;以及为使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可直接归属于该资产的其他支出;如场地整理费、运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等..如果以一笔款项购入多项没有单独标价的固定资产;按各项固定资产公允价值的比例对总成本进行分配;分别确定各项固定资产的入账价值..二自行建造的固定资产;按建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出;作为入账价值..三投资者投入的固定资产;按投资各方确认的价值;作为入账价值..四融资租入的固定资产;按租赁开始日租赁资产的原账面价值与最低租赁付款额的现值两者中较低者;作为入账价值..如果融资租赁资产占企业资产总额比例等于或小于30%的;在租赁开始日;企业也可按最低租赁付款额;作为固定资产的入账价值..五在原有固定资产的基础上进行改建、扩建的;按原固定资产的账面价值;加上由于改建、扩建而使该项资产达到预定可使用状态前发生的支出;减改建、扩建过程中发生的变价收入;作为入账价值..六接受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的固定资产;或以应收债权换入固定资产的;按应收债权的账面价值加上应支付的相关税费;作为入账价值..涉及补价的;按以下规定确定受让的固定资产的入账价值:1.收到补价的;按应收债权的账面价值减去补价;加上应支付的相关税费;作为入账价值;2.支付补价的;按应收债权的账面价值加上支付的补价和应支付的相关税费;作为入账价值..七以非货币性交易换入的固定资产;按换出资产的账面价值加上应支付的相关税费;作为入账价值..涉及补价的;按以下规定确定换入固定资产的入账价值:1.收到补价的;按换出资产的账面价值加上应确认的收益和应支付的相关税费减去补价后的余额;作为入账价值;2.支付补价的;按换出资产的账面价值加上应支付的相关税费和补价;作为入账价值..八接受捐赠的固定资产;应按以下规定确定其入账价值:1.捐赠方提供了有关凭据的;按凭据上标明的金额加上应支付的相关税费;作为入账价值..2.捐赠方没有提供有关凭据的;按如下顺序确定其入账价值:1同类或类似固定资产存在活跃市场的;按同类或类似固定资产的市场价格估计的金额;加上应支付的相关税费;作为入账价值;2同类或类似固定资产不存在活跃市场的;按接受捐赠的固定资产的预计未来现金流量现值;作为入账价值..3.如接受捐赠的系旧的固定资产;按依据上述方法确定的新固定资产价值;减去按该项资产的新旧程度估计的价值损耗后的余额;作为入账价值..九盘盈的固定资产;按以下规定确定其入账价值:1.同类或类似固定资产存在活跃市场的;按同类或类似固定资产的市场价格;减去按该项资产的新旧程度估计的价值损耗后的余额;作为入账价值..2.同类或类似固定资产不存在活跃市场的;按该项固定资产的预计未来现金流量现值;作为入账价值..十经批准无偿调入的固定资产;按调出单位的账面价值加上发生的运输费、安装费等相关费用;作为入账价值..第十六条固定资产的入账价值中;还应当包括为取得固定资产而交纳的契税、耕地占用税、车辆购置税等相关税费..第十七条企业购置计算机硬件所附带的、未单独计价的软件;与所购置的计算机硬件一并作为固定资产管理..第十八条已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算手续的固定资产;可先按估计价值记账;待确定实际价值后;再进行调整..第四章固定资产增减变动及处理程序第十九条引起固定资产发生增减变动的因素:一固定资产的增加:1.自行建造和购入2.其他单位投资转入和融资租入3.其他单位有偿、无偿转入4.接受捐赠5.盘盈6.进行固定资产改造、扩建增值7.按国家规定资产评估重估价值调增8.其他二固定资产的减少:1.经批准报废、毁损或非常损失2.投资转出3.经批准无偿调出和出售4.盘亏5.捐赠转出6.按国家规定资产评估重估价值调减7.其他第二十条建设项目竣工交付使用的固定资产;根据正式竣工决算中交付使用资产明细表;由工程管理部门与使用部门办理实物交接手续;工程管理部门填制“固定资产收入凭证”一式三份;一份送办公室;一份送财务部门;一份自留..财务部门核对相符后;据以填制固定资产卡片;并办理账务处理手续;同时将变动后的固定资产清册分别送交各使用部门..第二十一条固定资产的购建一固定资产购建审批权限200万元以下的固定资产购建由分公司在预算范围内自行购建;超出预算的固定资产购建需按照预算管理程序进行审批..200万元以上含200万元500万元以下的固定资产购置由分公司上报购建申请;公司总经理批准后方可购建..500万元以上含500万元的固定资产购置由公司董事会审批;公司董事会的审批权限应不超出公司章程中有关规定;超出董事会审批权限的项目由股东大会审议..二固定资产购建的程序使用部门根据生产施工或管理的实际需要提出书面申请;专业管理部门审核汇总后书面报分公司领导审批;根据管理权限需上报公司审批的应上报公司审批..经批准后由专业管理部门进行购建..专业管理部门在采购完成或工程竣工交付后应立即根据购货发票、工程决算单以及相关资料及时进行账务处理;组织或委托有关单位进行检验并填制“固定资产检验报告单”;检验合格后;填制《固定资产收入凭证》和《固定资产卡片》一式三份送交财务部门并办理报账手续..财务部门应认真核对全部单据、资料;核对无误后及时进行账务处理;同时将盖章后的固定资产收入凭证和卡片退专业管理部门一份进行账务登记和保管;送交使用单位一份登记管理..第二十二条固定资产的出租为提高固定资产的利用效率;对机具、工具及仪器仪表等设备;公司在各分公司之间实行固定资产的有偿使用制度;由设备部核定出租费用标准并制定相关细则..各分公司应在成本效益原则下尽量选择内部租赁..对外出租固定资产必须征得本单位领导人的同意;由专业管理部门签订租赁合同..财务部门按合同规定按期收取租赁费..第二十三条固定资产的调拨和转移;应按下列规定办理调拨和转移手续:一固定资产向公司以外的其他单位转移;原则上均实行有偿转让..实行有偿转让的固定资产应按质论价收取价款..二在公司所属范围内固定资产的调拨实行无偿调拨;由公司调拨部门填制“固定资产调拨通知单”;送调入、调出单位和相关财务部门..调出单位根据上述通知单位文件填制“固定资产转移单”;调入单位根据“固定资产转移单”审核无误后入账和转移实物..调出、调入单位列账月份应当一致;同时调增、调减固定资产卡片、清册以及使用地点..三财务部门、使用部门要相互密切配合;及时办理固定资产调拨的有关审批和账务处理手续;对不符合规定或手续不完备的调拨事项;公司有关部门应不予受理;在固定资产调拨中;有关备品、附件以及技术资料档案应随资产调拨;不得截留;以保证固定资产完整无缺..第二十四条固定资产报废必须符合国家有关规定和报废条件;经专业部门的技术鉴定后;由固定资产使用部门填制“固定资产报废申请单”和“固定资产报废清册”;送交设备部;由设备部报总经理或董事会或股东大会审批..一固定资产的报废审批权限划分如下:使用期满、折旧已提足的固定资产正常报废;单位原值在500万元含500万元以下;报公司财务总监审批;单位原值在500万元以上的;报公司总经理办公会审批..固定资产非正常报废;单位原值在100万元含100万元以下;报公司经理办公会审批;单位原值在100万元以上;报董事会审批..公司董事会的审批权限应不超出公司章程中有关规定;超出董事会审批权限的项目由股东大会审议..二固定资产的报废程序..报废固定资产必须符合国家有关规定和报废条件;由专业管理部门组织鉴定小组或相关专业人员认真进行技术鉴定;填制《固定资产报废报告表》、《固定资产报废清单》交由财务部门上报审批..经批准后由专业管理部门进行清理;会同财务部门填报《固定资产清理报告》;同时进行账务处理;相关部门均应注销该项固定资产卡片..三对于已提满折旧但仍可继续使用的固定资产;应继续使用;不得擅自进行报废;待其物理寿命或技术寿命到期后;经批准后方可进行报废..第二十五条固定资产发生的盘盈、盘亏;应由行政部填制“固定资产盘盈、盘亏、毁损报告单”;按规定程序经总经理办公会审查后;由财务部门报当地税务部门审批后进行账务处理;保证账、卡相符;同时调整固定资产清册;保证卡、物相符..第五章固定资产折旧及方法第二十六条经过股东大会批准;公司的固定资产采用平均年限法计提折旧..年折旧率=1-净残值率3%/预计使用年限*100%第二十七条根据公司固定资产的性质和消耗方式;确定预计使用年限和预计净残值如下表..第二十八条公司有关固定资产预计使用年限和预计净残值、折旧方法等;一经确定不得随意变更;如需变更;需经股东大会批准;并在会计报表附注中予以说明..第二十九条因更新改造等原因而调整固定资产价值的;应当根据调整后价值;预计尚可使用年限和净残值;按所选用的折旧方法计提折旧..第三十条对于接受捐赠旧的固定资产;应当按照确定的固定资产入账价值、预计尚可使用年限、预计净残值;按所选用的折旧方法计提折旧..第三十一条融资租入的固定资产;应当采用与自有应计折旧资产相一致的折旧政策..能够合理确定租赁期届满时将会取得租赁资产所有权的;应当在租赁资产尚可使用年限内计提折旧;无法合理确定租赁期届满时能够取得租赁资产所有权的;应当在租赁期与租赁资产尚可使用年限两者中较短的期间内计提折旧..第三十二条除以下情况外;企业应对所有固定资产计提折旧:一已提足折旧仍继续使用的固定资产;二按照规定单独估价作为固定资产入账的土地..第三十三条企业一般应按月提取折旧;当月增加的固定资产;当月不提折旧;从下月起计提折旧;当月减少的固定资产;当月照提折旧;从下月起不提折旧..固定资产提足折旧后;不管能否继续使用;均不再提取折旧;提前报废的固定资产;也不再补提折旧..提取固定资产折旧;应按月编制“固定资产折旧计算表”;正确计提;不准多提、少提或漏提;保证及时足额提取各项折旧..第六章固定资产修理第三十四条固定资产修理实行预算控制;根据各种固定资产使用情况;由各使用部门提出固定资产修理计划;以及修理费用预算;报预算管理委员会审核批准;作为修理固定资产的依据..重大的、突发的固定资产修理按照预算管理原则实行例外审批制度..第三十五条固定资产需要修理时;由使用部门制定修理间隔期、修理质量标准、费用定额等;交由设备部统一组织实施..第三十六条发生的固定资产修理支出;计入有关成本和费用..修理费用发生不均衡、数额较大的;可以采用待摊或者预提的办法..采用预提办法的;实际发生的修理支出冲减预提费用;年末实际支出大于预提费用的差额;计入有关成本和费用;小于预提费用的差额冲减有关成本和费用..第七章固定资产记录第三十七条固定资产记录必须及时、正确、全面地反映固定资产的现状及增减变动情况;对固定资产增加、减少、使用、保管进行严格监督..第三十八条企业所有固定资产均应设置“固定资产卡片”;登记各个资产的详细项目..财务部负责固定资产账面记录、卡片记录;保证账、卡相符;使用部门负责保管卡片;保证卡、物相符..固定资产卡片应按《中通建设股份有限公司固定资产目录》设置;并按《中通建设股份有限公司固定资产目录》规定的编码方法进行编码..各种设备以每一台、部、架、套等为单位登记一卡;房屋及建筑物以每栋、每座、每套为单位登记一卡..固定资产卡片可设置附卡;固定资产某些可独立存在的组成部分在附卡中进行记录..在固定资产卡片上要及时记录固定资产的变动情况..第三十九条固定资产记录应按照下列规定进行登记:一财务部门设置固定资产总账、明细账进行总额和分类核算;并设《固定资产登记簿》;按使用单位反映每一类固定资产的增减变动情况;年度汇编《固定资产清册》;综合反映年度固定资产状况..二专业管理部门设置固定资产实物账和固定资产卡片;按单项设备以台、部、辆、组、套为单位;一物一卡;详细登记资产的各个项目..三为便于管理、核对、查找;使用部门应制作固定资产卡片;并将其固定于固定资产醒目处..第四十条财务部、办公室、使用部门必须定期核对固定资产相关记录;每年至少核对一次;保证账、卡、实相符..第八章固定资产清查第四十一条公司应于年度终了前组织专业管理部门、财务部门及使用单位相关人员对固定资产进行一次全面清查;保证卡实相符;账卡相符;账账相符..第四十二条盘盈的固定资产;经公司总经理批准后计入当期营业外收入;盘亏或毁损的固定资产;在减去过失人或者保险公司等赔款和残料价值之后;计入当期营业外支出..如盘盈、盘亏或毁损的固定资产;在期末结账前尚未经批准的;在对外提供财务会计报告时应按上述规定进行处理;并在会计报表附注中做出说明;如果其后批准处理的金额与已处理的金额不一致;应按其差额调整会计报表相关项目的年初数..第九章固定资产分析与考核第四十三条财务部根据本制度;对各项固定资产管理进行定期和不定期的分析和考核;分析固定资产的分布、构成、增减变动和固定资产折旧提取等情况;以合理使用固定资产;提高固定资产使用效果..第四十四条固定资产管理考核的主要内容:一使用部门和个人是否能够真正按照本制度的规定进行固定资产的管理工作;具体包括:1.对固定资产及其变动情况及时、准确、有效的进行记录;保证账、卡、物相符..2.做好固定资产的使用、维护和保管工作;确保固定资产经常处于良好状态..3.严格按照有关规定及程序;办理固定资产的盘盈、盘亏、报废、毁损、出售、调拨、调整、停闭、拆除、出租等工作..二按照“谁使用、谁保管、谁维护”原则;对固定资产责任到人制度进行考核;将固定资产责任具体落实到每个人身上..第四十五条固定资产考核的奖惩:一财务部将在每年年末对各使用部门固定资产管理状况及使用效益进行分析和考核;并将考核结果上报公司或分公司总经理办公会..二公司或分公司总经理办公会在全公司进行通报;对固定资产管理工作成绩显着的部门和相关人员将给予表扬和奖励;对责任不清、管理不善;造成固定资产毁损的部门及其责任人;给予通报批评并进行经济处罚..第四十六条固定资产的财务管理部门和专业管理部门应经常对固定资产进行定期和不定期的分析与考核;促进固定资产的管理使用;提高使用效果..。
公司五项费用管理制度

第一章总则第一条为加强公司费用管理,提高资金使用效率,确保公司财务状况的稳定,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,涉及差旅费、招待费、办公费、通信费和业务招待费等五项费用。
第三条公司费用管理遵循合法、合规、节约、高效的原则。
第二章差旅费管理第四条差旅费是指员工因公出差产生的交通、住宿、餐饮、通讯和市内交通等费用。
第五条出差前,员工需填写《出差申请单》,经部门负责人审批后,报财务部门备案。
第六条差旅费报销标准按照国家及公司相关规定执行,不得超过标准。
第七条差旅费报销需提供相关票据,包括车票、住宿费发票、餐饮费发票、通讯费发票等。
第八条差旅费报销需在出差结束后一个月内完成,逾期未报销的,财务部门不予受理。
第三章招待费管理第九条招待费是指公司为接待来访客人、合作伙伴或进行商务活动而产生的费用。
第十条招待费支出需符合国家及公司相关规定,合理控制开支。
第十一条招待费报销需提供邀请函、接待记录、餐饮费发票、住宿费发票等相关票据。
第十二条招待费报销金额不得超过公司规定的最高限额。
第四章办公费管理第十三条办公费是指公司为保障日常办公需要而发生的费用。
第十四条办公费支出包括办公用品购置、维修、办公设备租赁等。
第十五条办公费报销需提供相关发票、购置清单等证明材料。
第十六条办公费报销需在采购结束后一个月内完成,逾期未报销的,财务部门不予受理。
第五章通信费管理第十七条通信费是指公司为员工提供通信服务而产生的费用。
第十八条通信费报销标准按照公司规定执行,合理控制通讯费用。
第十九条通信费报销需提供通信费发票、通讯记录等证明材料。
第二十条通信费报销需在通讯费用结算后一个月内完成,逾期未报销的,财务部门不予受理。
第六章业务招待费管理第二十一条业务招待费是指公司为拓展业务、维护客户关系而产生的费用。
第二十二条业务招待费支出需符合国家及公司相关规定,合理控制开支。
第二十三条业务招待费报销需提供接待记录、餐饮费发票、住宿费发票等相关票据。
公司支出费用管理制度

第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范支出费用管理,提高资金使用效率,保障公司经济活动的正常进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及各部门的支出费用管理。
第三条公司支出费用管理遵循合法、合规、节约、高效的原则。
第二章支出费用分类第四条公司支出费用分为以下几类:1. 办公费用:包括办公用品、办公设备、通讯费、差旅费等;2. 市场费用:包括广告宣传、市场调研、客户招待等;3. 人力资源费用:包括工资、福利、培训、招聘等;4. 资产购置费用:包括固定资产、低值易耗品等;5. 其他费用:包括法律咨询、审计、保险等。
第三章支出费用审批流程第五条支出费用实行审批制度,按照以下流程进行:1. 提出申请:各部门根据实际需要,填写《支出费用申请表》,并附相关证明材料;2. 初步审核:财务部门对申请表及证明材料进行初步审核,确保费用符合规定;3. 部门审批:根据费用金额和用途,由相应部门负责人进行审批;4. 财务审批:财务部门对审批通过的支出费用进行最终审核,确保费用合规;5. 支付执行:财务部门根据审批结果,办理支付手续。
第六条特殊情况下的支出费用,如应急支出、紧急采购等,可先支付后补办手续。
第四章支出费用报销第七条员工报销支出费用,应提供以下材料:1. 《支出费用申请表》;2. 支出费用原始凭证;3. 银行转账记录或现金支付证明;4. 其他相关证明材料。
第八条财务部门对报销材料进行审核,确保报销费用真实、合法、合规。
第五章监督与检查第九条公司设立财务监督部门,负责对公司支出费用进行监督与检查。
第十条监督检查内容包括:1. 支出费用是否符合本制度规定;2. 支出费用是否合规、合理;3. 支出费用审批流程是否规范;4. 支出费用报销手续是否完备。
第十一条对违反本制度规定的行为,公司将视情节轻重,给予相应处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司财务部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜,由公司董事会根据实际情况予以补充和修订。
财务制度部门五项费用支出管理规定

部门五项费用支出管理办法征求意见稿第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费以下简称:部门五项费用支出标准及监控管理,保证五项费用的开支能严格控制在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则.第二条本办法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及管理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本办法所规定的标准.第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支.主要指餐费、礼品费、礼金等.第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额控制,由营销中心及各职能部门在预算内集中管理,自行控制,但原则上不允许分解指标驻外分支机构除外.业务招待费标准参见附表一.第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认.财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认.第六条在公司以外消费的,各职能部门应采用事先申报制度.事先由相关单位填写业务招待费用申请表见附表二,交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批.除特殊情况或总经理批准外,对采用先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销.第七条凡是因工作需要对外赠送礼品包括公司产品、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行.第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用.第九条公司办公费用涉及物品由行政中心电脑及耗材由系统管理员在预算额度内统一购买、管理,办公用品购置实行定点采购管理.第十条行政中心设专人对办公用品进行管理.第十一条办公用品采购审批程序:各职能部门部门填写办公用品购置申请表见附表三报行政中心审核,并经行政总监审批2000元以下或总经理审批2000元以上后到定点单位采购.第十二条公司行政中心应按月将办公用品领用及费用分配表报财务部,财务部将费用划转入各职能部门.第十三条办公用品领用审批程序:一般用品:领用人填写办公用品领用申请表→部门负责人批准→行政部门审核→文具仓领用电脑消耗材料:领用人填写电脑消耗材料领用及配件维修申请表→部门负责人批准→行政总监批准→财务审核→文具仓领用第十四条严禁公司内部各单位自行采购有关办公用品,否则,由此发生的费用,将不予报销.第十五条香港公司等异地分支机构的办公费用,按内部目标考核方案下达指标,自行制定制度进行限额控制.未经审批擅自采购办公用品而发生的费用,不予报销.第四章电话费第十六条电话费是指公司内各单位和相关人员安装、使用电话所支出的费用包括:移动电话费用补贴.第十七条公司管理干部、营销人员及特殊岗位人员移动电话费标准实行定额定人管理,补贴标准参照公司有关文件执行.第十八条公司内总机、各单位所属直拨电话、传真机电话费用由行政中心进行管理.将每月通话时间超过15分钟以上电话分解到各相关部门,查明原因,与业务无关的电话,从当事人当月工资中按倍话费标准扣减处罚.第十九条营销系统包括内、出销、及香港公司等外派营销人员电话费施行限额控制.具体标准由各部门另行制定,报批后报财务部备案.第二十条公司本部派出的国内临时出差人员发生的临时电话、传真、邮寄等费用计入差旅费用.第五章差旅费第二十一条差旅费是指因公外出发生的各种交通费、住宿费、伙食费补助等.因公出差按出差地点分为:国内临时出差、国内长期出差、境外出差.第二十二条员工国内临时出差所发生差旅费按国内差旅费开支标准见附表四.一、长途交通费总监级以下人员未经主管副总经理或总经理批准,擅自乘坐飞机的费用,按飞机费用总额的60%报销.二、原则上不允许乘坐软卧、客轮豪华仓,夜间行走超过8个小时方可乘坐硬卧.特殊情况下,经主管副总经理书面批准请,凭票据报销80%,否则凭票据只能报销50%费用.三、员工多人一起出差要安排二人间或三人间住宿,住宿费按原标准的70%执行.四、出差期间内报经授权主管批准业务招待费开支或市内的士费支出报销人员,该费用发生差旅区域内相应的所有伙食补贴或市内交通补贴,一概不予以报销.五、公司委派的各种会议的费用开支,凭会议通知上注明的相关费用报销;已包食宿的,相关住宿费、伙食补贴不予以报销.六、公司派出接受培训人员的费用和补贴标准依据举办单位通知和培训合约确定.七、公司因外延发展需要派驻外地长期工作的人员的差旅费及补贴标准由公司另行规定,不适用本办法.第二十三条国内临时出差实行事先申报制度.经理含以下人员当日未往返地区出差实行事前申请制度,依据差旅费标准和预计出差时间填报出差长途申请表见附表五,原则上省内出差审批人为出差人员的直接上级,省外出差审批人为主管副总经理,国外出差审批人为总经理.且审批人对差旅费申请标准按以下授权金额范围执行,1000元以下报主管总监审批,1000-5000元报主管副总经理审批,超过5000元以上报总经理审批.因特殊原因未能事前申请的,应于回公司后一周内补办申请审批手续.没有经过批准的出差长途申请表,财务部不予借款和报销.驻外商务经理出差审批程序由营销单位制订,报批后报公司财务部备案.第二十四条国内长期出差实行过程控制,各职能单位可在公司规定差旅费开支标准范围内申报长期出差人员的费用开支标准和管理办法.报批后报财务部备案.第二十五条员工境外含港、澳地区出差所发生差旅费统一按出国人员差旅费开支标准见附表六执行.一、受境外客商邀请的出国人员,已由邀请单位支付交通费用和住宿费用的,不适用上述标准,但经批准,可按100港元/人天标准,限额不超过1000港元/次,一次性发放出差补贴.二、属于由国家、省、市外事、外贸部门组团赴国外参展和贸易洽谈的,按代表团统一规定标准执行,不适用本章规定.三、境外出差计划及费用预算由相关部门或境外出差人员编制后,报主管副总经理审核,总经理审批.第二十六条出差借款程序:一、各类出差人员需借款者,在填报临时出差申请表同时填报借款单注明累计借款额及逾期借款额,参照审批权限报经核准后,转财务部门复查并办理借款.对借款额及逾期情况注明不符者,财务有权退回当事人更正,重新报批.二、出差后的各类发票、单据,按业务招待费、差旅费长途交通费、住宿费分类填报.差旅费用报销单附于出差长途申请表结算联及外出放行条后,其中:业务招待费填写费用报销审批单,长途交通费、住宿费填写差旅费报销单,短途交通费、机场建设费、行李托运费、电话费等杂费汇总填写在差旅费报销单的其他栏中,并入差旅费报销.三、差旅期间发生的共同费用报销,报销单需有同行人员签名确认.四、严禁人为将同批次差旅开支项目拆零分次报销,绕避监管,一经发现,财务有权不予受理未报销拆零部分,并在报销单上标识核销.第二十七条新招聘的外地专业人员,原则上不报销前来报到发生的各项费用,包括单程路费及行李托运费用毕业生除外.特殊情况需要报销的,应由本人申请,报总经理审批.第六章汽车使用费第二十八条汽车使用费是指各单位业务用车向车辆归口管理部门请用车而发生的各项直接租车费用.第二十九条汽车费用由财务部将费用分解到各职能部门,由相应部门进行控制.第三十条汽车费用涉及油料按相关规定实行定点加油,由财务部统一负责结算,未经总监以上主管签批的定点加油站以外的现金加油发票,财务不予以报销受理.第三十一条汽车内部租用产生的路桥费、停车费等直接费用,需附于派车单后,由用车单位经办人签字确认后,并同原始票据列入该单位汽车费支出.第三十二条公务用车订车流程、费用标准、审批程序,由车辆归口管理部门拟定相应管理办法执行.第七章费用报销责任界定第三十三条报销人的责任1、报销人对所报销项目的真实性、准确性、及时性、单据的合法性、完整性负责.2、各项报销票证、资料必须齐全并按要求粘贴,否则财务部有权拒绝报销.单据的规范要求见附件五.第三十四条职能经理主任的责任1、负责审查费用项目是否经过申请并得到批准,报销金额是否控制在标准之内.2、对报销的内容真实性、完整性,各项附件是否合法性、完整性负责.3、职能经理主任的报销由部门负责人审核,部门负责人承担上述1、2款责任.第三十五条财务审核人员的责任1、负责审查单据的合法性、真实性,报销内容是否符合集团有关标准.2、审查报销项目审批手续的完整性.第三十六条部门负责人的责任部门负责人对报销项目的真实性、必要性负责.第八章费用报销审批程序第三十七条费用审批、报销流程1、标准内费用审批、报销流程报销人→职能经理主任→财务审核→主管副总经理审批→报销2、超标准的费用审批、报销流程报销人→职能经理主任→财务审核→主管副总经理审核→财务部负责人审批→报销3、超预算开支、预算外开支、专项费用必须先经申请预算经批准后才能报销.预算申请流程为:11万元以内含1万元部门申请→主管副总经理审核→财务部负责人审批财务部费用由总经理或其授权人审批21万元以上部门申请→主管副总经理审核→财务部负责人批转→总经理审批第三十八条报销时间的规定所有费用应于发生之日起十日内报销出差人员自返回公司之日起计算,驻外商务代表费用固定每月报帐一次,上个月的费用必须在下个月底之前报销.每迟报一天按报销额的1%扣罚.第九章核算及考核管理第三十九条财务部门对各部门五项费用开支情况作好登记,按季度编制部门五项费用汇总表,并通报各部门.第四十条跨不同费用考核单位发生的共同费用报销,费用责任双方需书面注明各自相应承担金额,否则,财务一并列入报销经办人及其部门费用核算项目.第四十一条各职能部门总监以上管理干部个人发生的五项费用支出情况,由财务部另行登记汇总,按季度报总经理备案.第四十二条部门五项费用应严格按照本公司预算及目标管理方案的要求进行控制和考核.第十章处罚规定第四十三条报销人营私舞弊、弄虚作假,对违规违纪金额不予报销,对已经报销的,除退回违规报销金额外,同时对报销人予以违规报销金额5--20%的罚款.第四十四条职能经理主任在资料不全、原始凭证不充分、项目不真实的情况下签名准予报销的,对职能经理主任予以违规报销金额3%--15%的罚款.第四十五条财务审核人员审核不严使公司造成损失的,或者未执行本办法规定处罚责任,擅用职权受理违规费用报销者,对财务审核人员并处违规报销金额3%--15%的罚款.第四十六条除公司统一组织活动外,禁止公司内各单位之间相互请客及送礼,列支费用.一经查核,该费用直接转由经办部门负责人工资内扣除.第四十七条如果违反上述开支标准或手续不齐全,报帐时列入其他项目而隐瞒实际金额或超预算报销,财务有权拒绝受理.第四十八条借款逾期满三十天,当事人未能及时提供经总监以上主管核准的有效书面情况说明,并办理延期手续者,财务有权在当事人借款逾期当月工资中扣回欠款.第四十九条部门负责人对报销人和职能经理主任因违规造成的损失承担连带责任.第五十条因审核过失造成费用借款人未有效报帐冲销借款,或者无法从工资扣回逾期借款者,由经办责任人含:各级审批人应承担不低于流失款总额50%的经济责任.按责任人基本工资比例分别承担相应损失金额,并在坏帐当期应发工资中扣还.第五十一条报销审批程序中各相关审核、复核人员必须严格按照规定的标准和程序执行,在未进入财务审核程序之前,由相关部门最后审核人员承担责任.第九章附则第五十二条本细则由财务部制订并解释,修订亦同.第五十三条各报销人员提供的报销凭证、发票、单据的填报要求及标准见各类单据指引见附件.第五十四条本细则自公司总经理审批之日起生效,以前公司的相关制度与本细则相抵触的,以本办法为准.永信家具制造有限公司年月日发:送:抄报:印发份数:份其中存档1份附件一业务应酬费标准一览表单位:元/人说明:1本标准为业务接待支出的最高限额,若为一般性接待应从俭;2就餐标准为部门负责人控制开支的参考标准;3业务经营单位费用按完成营业额、产值比例结合预算进行控制,职能部门按年度预算总额控制.附件二国内差旅费标准一览表说明:1.一类地区:北京、上海、深圳、珠海等沿海特区开放城市;2.二类地区:汕头、厦门、海口、青岛、天津等沿海开放城市,以及各省会直辖市;3.三类地区:除上述一、二类地区外的,当日不能往返的城市或地区;4.市内周边地区:50公里以内的地区;5.一般主管到一、二类地区出差,外派常驻人员出差,从广州有直达火车且路程时间不超过24小时的,应乘火车;6.外派常驻人员统一安排住房是指公司已在当地购买商住楼,或统一租用生活用房以及租用的办公楼部分用于住房等.7、飞机乘坐标准.除总经理可乘商务舱以上标准外,其他人员只能乘坐普通经济舱,特殊情况由总经理特批.附件三出国人员差旅费标准一览表单位:元港币/天人说明:1、出差补助包括:膳食补助、交通补助、日常杂费补助;除来回长途交通费及中转机票以外,其余一切交通费原则上不予报销,特殊情况须经主管副总经理审核、总经理审批后方可报销.2、公司派往境外学习、实习和培训且有固定住所者,每人每天给予300港币的出差补助.3、当天往返的港澳出差,按150元/次予以定额补贴;3、飞机乘坐标准.除总经理可乘商务舱以上标准外,其他人员只能乘坐普通经济舱,特殊情况由总经理特批.4、多人一同出差,应安排二人间或三人间住宿,住宿费报销标准相应降20%.附件四异地驻外商务机构费用报销标准一览表附件五办公电话费执行标准单位:元附件六办公费执行标准单位:元附件七: 报销单据规范指引一、报销单的填写要求各项资金及费用的报销单的填写由各归口部门负责填写,差旅费报销单和费用支出报销单的各项要素必须填写齐全,严格按文件的审批流程进行审批.二、报销单据的粘贴要求各种单据粘贴应当整齐、牢固,单据的粘贴应保证财务人员方便复核报销金额和核实票据的真伪.三、各种车票据的要求各类长途机、车、船票均有日期、起止地址、发票专用章,票面金额清楚,界线正确以划界最明显的大写金额为核报金额.背面应有经办人签名.明显超过本销售区域或月度计划项目以外的飞机、船车票背面必须有主管总监以上人员签名核准.四、其它票据的要求所有的报销票据需正式发票,发票应当清晰记明单位名称、开票日期、货物名称、型号、单价、大小写合计金额、开票人签名、开票单位发票专用章和当地税务机关的发票专用章,经办人在票据背面签字并注明时间,所有的报销票据不得涂改、挖补,否则视为无效.住宿费发票正面必须有出票日期、入住和退房日期、住宿费用项目、单价、总金额、出票人签名及出票单位公章、发票专用章等,背面必须有入住人签名.明显超越业务区域的住宿发票背面必须有主管总监以上人员签名核准.公司规定允许不需办理入仓管理的特殊采购项目,报销发票发票或提货清单必须货物名称、型号、单价项目背面必须有经办人、验收人、部门负责人签名.电话费用必须凭邮电部门开具的有效发票为报销凭证.发票遗失等无发票报销需写明原因并经总经理签批方可报销.五、各类报销单据凡不符合本标准的,财务部有权拒绝报销.附件八业务招待费用申请表单位:申请日期:年月日申请人部门职务被接待主要人员情况说明我司陪同人员姓名职务备注共人接待事由说明:费用项目小计金额元总经理单位经理业务授权人负责人主任经办附件九出差长途申请表单位:申请日期:年月日总经理单位经理业务授权人负责人主任经办NO.xxxx款项支付申请单支票汇款部门负责人: 财务经理: 会计: 出纳: 报销人:费 用 报 销 审 批 单NO.xxx主管副总: 财务经理: 部门主管: 出纳: 借款人签收:借 款 单NO:年 月 日外 出 放 行 条年 月 日填第二联 差旅费结算联派车单核准:部门主管:申请人:。
五项部门费用支出管理办法

五项部门费用支出管理办法(征求意见稿)第一章总则为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控治理,保证五项费用的开支能严格操纵在公司预算范畴内,提升公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
本方法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情形制定相应的费用标准及治理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本方法所规定的标准。
第二章业务招待费业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
要紧指餐费、礼品费、礼金等。
公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额操纵,由营销中心及各职能部门在预算内集中治理,自行操纵,但原则上不承诺分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
在公司以外消费的,各职能部门应采纳事先申报制度。
事先由有关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除专门情形或总经理批准外,对采纳先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由有关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统治理员)在预算额度内统一购买、治理,办公用品购置实行定点采购治理。
行政中心设专人对办公用品进行治理。
办公用品采购审批程序:各职能部门部门填写《办公用品购置申请表》(见附表三)报行政中心审核,并经行政总监审批(2000元以下)或总经理审批(2000元以上)后到定点单位采购。
公司部门五项费用支出管理制度

公司部门五项费用支出管理制度一、目的为了规范公司各部门的支出管理,控制各项费用开支,提高资金利用效率,降低公司的经营成本,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门的支出管理。
三、费用支出分类公司费用支出主要分为五类:人员费用、办公费用、差旅费用、市场费用和福利费用。
四、人员费用支出管理1.基本工资管理公司采用分级分档制度,确保工资的合理性,按月或季度发放工资,但需进行按税务要求的个税代扣代缴。
2.年终奖金管理年终奖金需要结合公司业绩、部门绩效和个人绩效进行考核,员工需正常工作满一年,工作考核合格才能享受。
3.福利费用管理公司提供各种福利,例如健康保险、养老保险、住房公积金、培训等,员工需要根据公司规定享受福利。
五、办公费用管理1.办公用具管理公司内部各部门需要统一管理,如购买、维护、归还办公设备和文具,确保设备和文具的合理使用。
2.通讯费用管理公司提供合理的通讯设备,如手机、座机等,但需要进行合理的限制,以避免费用不必要浪费。
六、差旅费用管理公司出差需提前报销,明确报销范围,如车票、酒店、餐饮等,必须严格按照规定办理,并进行审批与报销。
七、市场费用管理公司开展市场宣传需要合理管理市场费用,如参加会议、展会费用等,需要进行预算,严格控制费用使用。
八、福利费用管理公司需要根据员工需求和公司情况开展各种福利,但需要进行合理的控制,不能超出预算,确保福利费用合理。
九、制度执行公司各部门需要严格执行此五项费用支出管理制度,如违反规定,必须进行追究和纠正。
十、结语五项费用支出管理制度的制定和执行,对于提高公司费用控制和资金利用效率方面有着重要的意义。
我们应该深入贯彻执行,确保各项费用能够合理,高效、公平、公正地使用,降低公司的经营成本,提高公司的经济效益。
关于公司各项费用支出和报销管理规定

关于公司各项费用支出和报销管理规定第一篇:关于公司各项费用支出和报销管理规定关于公司各项费用支出和报销管理规定为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,根据公司实际情况特制定本规定。
以下分别说明相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。
一、部门各项费用审批管理:客服部:300元以内的现金或物品的支出,报请部门主管审核,部门经理审批;300元以上的现金或物品支出,由部门主管申请,报部门经理审核,最后由总经办张总经理审批;其它各部门费用申请及报销,均需报总经理审批。
二、各项费用或物品申购审批流程:员工——部门主管——部门经理——总经理三、部门支出具体规定1、部门业务费用支出:所有费用支出需填写《费用支出申请单》,均需有相关审批后的凭据方可支出,并由总经办陈燕经理凭单据入帐。
2、物资申购:(1)各部门员工申购物品,需提前报写《物品申购单》,按流程审批后,由总经办陈燕经理统一安排采购;(2)物资采购返回单位,须经物资使用部门核实、验收签字,单件超过300元以上的物资由人事行政部统一编号算入公司固定资产;(3)、物资采购报销必须以发票为据,不准出现白条报销3、借款:(1).员工借款须确有公务需要,个人借款一般不超过其半个月工资额,超过时须有公司担保人(未特别指明担保人时,现金借款单上的部门负责人为默认的担保人,借款人未能偿还借款,由担保人承担连带还款责任);(2).试用期员工原则上不允许借款,确需借款的由主管领导担保,方能办理手续,若借款人未能偿还借款,主管领导应负连带责任;(3).员工因公需要借款时,需提前报写《借款申请单》,凭按流程审批后的借款申请单至总经办陈燕经理处领款;(4)公司员工借用公款,在原有借据未办理报销手续或未还清欠款的不得再借;(5).借款人员完结事务,须在费用发生的第二天填写《费用报销单》,按流程审批后,到总经办陈燕经理处报销,在报销时扣回借款,交回剩余现金。
五项费用管理暂行规定

五项费用管理暂行规定第一章目的为进一步加强各项费用管理,确保费用目标分解到位,根据2021年生产经营综合方案及财务预算并结合公司实际,特制定费、业务费、差旅费及办公费管理方法。
第二章管理方法一、业务费管理适用范围:业务费是指上级部门、业务部门等来公司指导工作、联系业务、学习交流时招待使用。
来客安排:公司来客招待,一般人员安排在公司食堂大餐厅就餐〔到办公室领用就餐券〕;较重要业务部门人员由对口部门负责人到办公室办理就餐申请相关手续,原那么上安排在食堂小餐厅就餐;对重要业务部门人员需在外就餐的按规定填写来客招待申请单,征得同意前方可招待。
批准权限:500元以下由部门负责人审批,500元至1000元由公司领导审批,1000元以上必须以书面形式说明招待事由经公司领导批准前方可招待。
陪客规定:每次来客原那么上由对口部门安排1人,职能部门安排1人予以陪同。
必要时公司领导亲自陪同。
用烟申请:来客用烟原那么上一次限领一包,经部门领导同意后,办公室主任同意方可领用,各部门领用香烟必须登记,纳入部门招待费用。
报销程序:招待费报销按部门领导审批,办公室进展费用审核,各部门自行登记,财务处经办会计对原始票据、金额等进展审核,公司分管领导和总经理审批,财务负责人审核、付款的程序进展。
各部门招待费核定标准1、2021年度公司业务招待费控制在40万元以内,其中:销售处业务招待费按照不超过6.0万元额度控制。
2、各部门严格按照公司核定的业务招待费标准进展报销,超出标准,财务一律不予报销,特殊情况需特写专题报告报公司批准后,方可准予报销。
3、各部门严格按照月度控制标准使用,月度结余自行结转下月使用,总额控制在核定范围之内。
考前须知:1、在外招待实行以现金支付,严禁在外签单,实行谁签单谁负责的原那么。
严格控制在标准范围内,未经许可超支局部由经办人承当50%。
2、各部门要相应做好各自业务招待费登记台账,便于核查,财务处每月将不定期对各部门使用招待费额度、登记等情况进展核查。
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部门五项费用支出治理方法(征求意见稿)第一章总则第一条为进一步降低非生产性成本,明确公司各经营职能部门业务招待费、差旅费、办公费、电话费、汽车使用费(以下简称:部门五项费用)支出标准及监控治理,保证五项费用的开支能严格操纵在公司预算范围内,提高公司整体竞争能力,特制订本实施细则。
第二条本方法适用于各职能部门及关联子分公司,各经营单位可依据实际情况制定相应的费用标准及治理细则,报财务部备案,经营单位费用标准原则上不得高于本方法所规定的标准。
第二章业务招待费第三条业务招待费是指公司内经理级以上干部及驻外主管级以上职员和营销系统内有关人员在承担难度较大的业务和重要接待活动中必要的费用开支。
要紧指餐费、礼品费、礼金等。
第四条公司对营销中心及各职能部门的业务招待费实行总额操纵,由营销中心及各职能部门在预算内集中治理,自行操纵,但原则上不同意分解指标(驻外分支机构除外)。
业务招待费标准参见附表一。
第五条在公司指定签单招待餐馆就餐的,经有签单权的负责人同意后,事先报餐,就餐完毕由授权负责人签字确认。
财务人员对转来的无签单权限的人员签署的就餐结算单据不予承认。
第六条在公司以外消费的,各职能部门应采纳事先申报制度。
事先由相关单位填写《业务招待费用申请表》(见附表二),交相应部门主管审核,200元以下由主管总监审批,200-2000元由主管副总经理审批,超过2000元以上呈总经理审批。
除专门情况或总经理批准外,对采纳先开支后申报的单据,财务有权拒绝报销。
第七条凡是因工作需要对外赠送礼品(包括公司产品)、礼金的,由相关部门提出申请,由总经理或其授权人审批后,方可执行。
第三章办公费第八条办公费是指公司内各单位办公文具、办公家具、办公通讯器材、电器以及电脑配件、易耗材料等的购置费用。
第九条公司办公费用涉及物品由行政中心(电脑及耗材由系统治理员)在预算额度内统一购买、治理,办公用品购置实行定点采购治理。
第十条行政中心设专人对办公用品进行治理。
第十一条办公用品采购审批程序:各职能部门部门填写《办公用品购置申请表》(见附表三)报行政中心审核,并经行政总监审批(2000元以下)或总经理审批(2000元以上)后到定点单位采购。
第十二条公司行政中心应按月将办公用品领用及费用分配表报财务部,财务部将费用划转入各职能部门。
第十三条办公用品领用审批程序:一般用品:领用人填写《办公用品领用申请表》→部门负责人批准→行政部门审核→文具仓领用电脑消耗材料:领用人填写《电脑消耗材料领用及配件维修申请表》→部门负责人批准→行政总监批准→财务审核→文具仓领用第十四条严禁公司内部各单位自行采购有关办公用品,否则,由此发生的费用,将不予报销。
第十五条香港公司等异地分支机构的办公费用,按内部目标考核方案下达指标,自行制定制度进行限额操纵。
未经审批擅自采购办公用品而发生的费用,不予报销。
第四章电话费第十六条电话费是指公司内各单位和相关人员安装、使用电话所支出的费用(包括:移动电话费用补贴)。
第十七条公司治理干部、营销人员及专门岗位人员移动电话费标准实行定额定人治理,补贴标准参照公司有关文件执行。
第十八条公司内总机、各单位所属直拨电话、传真机电话费用由行政中心进行治理。
将每月通话时刻超过15分钟以上电话分解到各相关部门,查明缘故,与业务无关的电话,从当事人当月工资中按1.5倍话费标准扣减处罚。
第十九条营销系统(包括内、出销、及香港公司等外派营销人员)电话费施行限额操纵。
具体标准由各部门另行制定,报批后报财务部备案。
第二十条公司本部派出的国内临时出差人员发生的临时电话、传真、邮寄等费用计入差旅费用。
第五章差旅费第二十一条差旅费是指因公外动身生的各种交通费、住宿费、伙食费补助等。
因公出差按出差地点分为:国内临时出差、国内长期出差、境外出差。
第二十二条职员国内临时出差所发生差旅费按国内差旅费开支标准(见附表四)。
一、长途交通费总监级以下人员未经主管副总经理或总经理批准,擅自乘坐飞机的费用,按飞机费用总额的60%报销。
二、原则上不同意乘坐软卧、客轮豪华仓,夜间行走超过8个小时方可乘坐硬卧。
专门情况下,经主管副总经理书面批准请,凭票据报销80%,否则凭票据只能报销50%费用。
三、职员多人一起出差要安排二人间或三人间住宿,住宿费按原标准的70%执行。
四、出差期间内报经授权主管批准业务招待费开支或市内的士费支出报销人员,该费用发生差旅区域内相应的所有伙食补贴或市内交通补贴,一概不予以报销。
五、公司委派的各种会议的费用开支,凭会议通知上注明的相关费用报销;已包食宿的,相关住宿费、伙食补贴不予以报销。
六、公司派出同意培训人员的费用和补贴标准依据举办单位通知和培训合约确定。
七、公司因外延进展需要派驻外地长期工作的人员的差旅费及补贴标准由公司另行规定,不适用本方法。
第二十三条国内临时出差实行事先申报制度。
经理(含)以下人员当日未往返地区出差实行事前申请制度,依据差旅费标准和可能出差时刻填报《出差(长途)申请表》(见附表五),原则上省内出差审批人为出差人员的直接上级,省外出差审批人为主管副总经理,国外出差审批人为总经理。
且审批人对差旅费申请标准按以下授权金额范围执行,1000元以下报主管总监审批,1000-5000元报主管副总经理审批,超过5000元以上报总经理审批。
因专门缘故未能事前申请的,应于回公司后一周内补办申请审批手续。
没有通过批准的《出差(长途)申请表》,财务部不予借款和报销。
驻外商务经理出差审批程序由营销单位制订,报批后报公司财务部备案。
第二十四条国内长期出差实行过程操纵,各职能单位可在公司规定差旅费开支标准范围内申报长期出差人员的费用开支标准和治理方法。
报批后报财务部备案。
第二十五条职员境外(含港、澳地区)出差所发生差旅费统一按出国人员差旅费开支标准(见附表六)执行。
一、受境外客商邀请的出国人员,已由邀请单位支付交通费用和住宿费用的,不适用上述标准,但经批准,可按100港元/人*天标准,限额不超过1000港元/次,一次性发放出差补贴。
二、属于由国家、省、市外事、外贸部门组团赴国外参展和贸易洽谈的,按代表团统一规定标准执行,不适用本章规定。
三、境外出差打算及费用预算由相关部门或境外出差人员编制后,报主管副总经理审核,总经理审批。
第二十六条出差借款程序:一、各类出差人员需借款者,在填报临时出差申请表同时填报《借款单》(注明累计借款额及逾期借款额),参照审批权限报经核准后,转财务部门复查并办理借款。
对借款额及逾期情况注明不符者,财务有权退回当事人更正,重新报批。
二、出差后的各类发票、单据,按业务招待费、差旅费(长途交通费、住宿费)分类填报。
差旅费用报销单附于《出差(长途)申请表》(结算联)及《外出放行条》后,其中:业务招待费填写《费用报销审批单》,长途交通费、住宿费填写《差旅费报销单》,短途交通费、机场建设费、行李托运费、电话费等杂费汇总填写在《差旅费报销单》的其他栏中,并入差旅费报销。
三、差旅期间发生的共同费用报销,报销单需有同行人员签名确认。
四、严禁人为将同批次差旅开支项目拆零分次报销,绕避监管,一经发觉,财务有权不予受理未报销拆零部分,并在报销单上标识核销。
第二十七条新招聘的外地专业人员,原则上不报销前来报到发生的各项费用,包括单程路费及行李托运费用(毕业生除外)。
专门情况需要报销的,应由本人申请,报总经理审批。
第六章汽车使用费第二十八条汽车使用费是指各单位业务用车向车辆归口治理部门请用车而发生的各项直接租车费用。
第二十九条汽车费用由财务部将费用分解到各职能部门,由相应部门进行操纵。
第三十条汽车费用涉及油料按相关规定实行定点加油,由财务部统一负责结算,未经总监以上主管签批的定点加油站以外的现金加油发票,财务不予以报销受理。
第三十一条汽车内部租用产生的路桥费、停车费等直接费用,需附于《派车单》后,由用车单位经办人签字确认后,并同原始票据列入该单位汽车费支出。
第三十二条公务用车订车流程、费用标准、审批程序,由车辆归口治理部门拟定相应治理方法执行。
第七章费用报销责任界定第三十三条报销人的责任1、报销人对所报销项目的真实性、准确性、及时性、单据的合法性、完整性负责。
2、各项报销票证、资料必须齐全并按要求粘贴,否则财务部有权拒绝报销。
单据的规范要求见附件五。
第三十四条职能经理(主任)的责任1、负责审查费用项目是否通过申请并得到批准,报销金额是否操纵在标准之内。
2、对报销的内容真实性、完整性,各项附件是否合法性、完整性负责。
3、职能经理(主任)的报销由部门负责人审核,部门负责人承担上述1、2款责任。
第三十五条财务审核人员的责任1、负责审查单据的合法性、真实性,报销内容是否符合集团有关标准。
2、审查报销项目审批手续的完整性。
第三十六条部门负责人的责任部门负责人对报销项目的真实性、必要性负责。
第八章费用报销审批程序第三十七条费用审批、报销流程1、标准内费用审批、报销流程报销人→职能经理(主任)→财务审核→主管副总经理审批→报销2、超标准的费用审批、报销流程报销人→职能经理(主任)→财务审核→主管副总经理审核→财务部负责人审批→报销3、超预算开支、预算外开支、专项费用必须先经申请预算经批准后才能报销。
预算申请流程为:(1)1万元以内(含1万元)部门申请→主管副总经理审核→财务部负责人审批(财务部费用由总经理或其授权人审批)(2)1万元以上部门申请→主管副总经理审核→财务部负责人批转→总经理审批第三十八条报销时刻的规定所有费用应于发生之日起十日内报销(出差人员自返回公司之日起计算),驻外商务代表费用固定每月报帐一次,上个月的费用必须在下个月底之前报销。
每迟报一天按报销额的1%扣罚。
第九章核算及考核治理第三十九条财务部门对各部门五项费用开支情况作好登记,按季度编制部门五项费用汇总表,并通报各部门。
第四十条跨不同费用考核单位发生的共同费用报销,费用责任双方需书面注明各自相应承担金额,否则,财务一并列入报销经办人及其部门费用核算项目。
第四十一条各职能部门总监以上治理干部个人发生的五项费用支出情况,由财务部另行登记汇总,按季度报总经理备案。
第四十二条部门五项费用应严格按照本公司预算及目标治理方案的要求进行操纵和考核。
第十章处罚规定第四十三条报销人营私舞弊、弄虚作假,对违规违纪金额不予报销,对差不多报销的,除退回违规报销金额外,同时对报销人予以违规报销金额5--20%的罚款。
第四十四条职能经理(主任)在资料不全、原始凭证不充分、项目不真实的情况下签名准予报销的,对职能经理(主任)予以违规报销金额3%--15%的罚款。
第四十五条财务审核人员审核不严使公司造成损失的,或者未执行本方法规定处罚责任,擅用职权受理违规费用报销者,对财务审核人员并处违规报销金额3%--15%的罚款。