签订劳动合同证明范本
劳动合同证明格式
劳动合同证明尊敬的有关部门：根据贵公司的要求，本人特此出具如下劳动合同证明：一、劳动合同基本情况1. 劳动合同主体：甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______2. 劳动合同期限：双方于____年____月____日签订了为期____年的固定期限劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日。
3. 工作内容和地点：乙方在甲方从事_______工作，工作地点为_______。
4. 工作时间和休息休假：乙方每周工作时间____小时，按照国家的规定享受法定节假日和年休假。
5. 劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。
6. 社会保险和福利待遇：甲方为乙方依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。
乙方享受国家规定的福利待遇。
二、劳动条件和劳动保护1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保规定的劳动条件和劳动保护。
2. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。
3. 甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方的女职工特殊权益。
三、合同的履行、变更、解除和终止1. 双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
2. 合同期内，如双方同意可以变更合同内容，但变更协议应书面签署。
3. 合同期内，如甲方解除劳动合同，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。
4. 合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。
四、争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
特此证明。
证明单位：（盖章）证明日期：____年____月____日附件：1. 劳动合同副本2. 劳动者身份证复印件3. 用人单位营业执照复印件以上内容仅供参考，具体劳动合同内容以甲乙双方实际签订的劳动合同为准。
如需正式劳动合同证明，请根据实际情况调整上述内容。
劳动合同证明模板
劳动合同证明尊敬的有关部门：根据贵公司的要求，我谨代表________公司，特此证明以下劳动合同的真实性和有效性。
一、劳动合同主体信息1. 劳动合同甲方（用人单位）：________公司统一社会信用代码：________地址：________________联系电话：________________法定代表（或负责人）：________2. 劳动合同乙方（劳动者）：________身份证号码：________联系电话：________________家庭住址：________________二、劳动合同签订情况1. 双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，明确约定了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项。
3. 双方已严格按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，履行了劳动合同的签订、变更、解除等手续。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。
2. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。
4. 甲方按照乙方的工作年限和贡献，给予乙方相应的年假、探亲假、产假、陪产假等假期。
5. 甲方为乙方提供职业培训、晋升机会以及个人职业发展规划。
四、劳动纪律及保密协议1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方在合同期间内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
3. 乙方在合同到期或解除后，仍应继续保守甲方的机密信息，期限至该信息公开或已为公众所知。
五、合同履行及变更1. 双方应严格按照《劳动合同法》的规定，履行劳动合同约定的各项义务。
2. 合同期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字或盖章确认。
员工劳动合同证明5篇
员工劳动合同证明5篇劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
下面是小编给大家整理的关于员工劳动合同证明，欢迎大家来阅读。
员工劳动合同证明1甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为:年月日起至年月日止二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励.超额完成销售任务120%给予奖励.五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。
员工签收劳动合同证明
证明人：XXX证明日期：2023年X月X日证明内容：兹证明，本人XXX，于2023年X月X日与贵公司签订了劳动合同，合同编号为XXX，合同期限自2023年X月X日起至XXX年X月X日止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我作为贵公司员工，已充分了解合同内容，并自愿接受合同约定。
现将合同签订及签收情况证明如下：一、合同签订过程1. 在合同签订前，我已详细阅读了合同条款，并就合同内容与贵公司进行了充分沟通。
2. 贵公司工作人员向我解释了合同中的各项条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。
3. 在充分了解合同内容后，我自愿与贵公司签订了劳动合同。
二、合同签收情况1. 在合同签订过程中，我认真核对合同内容，确认合同条款符合法律法规及双方意愿。
2. 合同签订后，我按照贵公司要求，在合同上签字、盖章，表示我已完全同意合同条款。
3. 贵公司工作人员向我确认合同签收情况，并对我进行了合同履行指导。
三、合同履行情况1. 我将严格按照合同约定，认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 我将遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益，保守公司秘密。
3. 我将积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。
四、其他事项1. 在合同履行过程中，如遇特殊情况，我将与贵公司协商解决，确保合同顺利履行。
2. 如合同条款发生变更，我将在得知变更内容后，按照贵公司要求，及时签署相关文件。
综上所述，我已充分了解合同内容，自愿与贵公司签订劳动合同，并承诺按照合同约定履行各项义务。
特此证明。
证明人签名：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________地址：__________________单位名称：__________________单位地址：__________________。
员工合同签订证明
兹有我单位，以下简称“公司”，于2023年3月15日与（姓名），以下简称“员工”，签订了劳动合同，现将签订情况证明如下：一、合同签订时间：2023年3月15日。
二、合同签订地点：公司会议室。
三、合同签订双方：甲方（公司名称）：（公司全称）乙方（员工姓名）：（员工姓名）四、合同主要内容：1. 乙方同意加入甲方，担任（岗位名称）岗位，乙方的工作地点为（工作地点）。
2. 双方签订本劳动合同的有效期为三年，自2023年3月15日起至2026年3月14日止。
3. 甲方应按照国家有关法律法规和公司制度，支付乙方工资，每月工资为人民币（工资数额）元。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。
6. 乙方在合同期内应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密，认真履行工作职责。
7. 双方在合同期内如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、合同签订程序：1. 乙方向甲方提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料。
2. 甲方对乙方进行面试，评估乙方的工作能力和素质。
3. 甲方与乙方就劳动合同的主要内容进行协商，达成一致意见。
4. 甲方与乙方签订书面劳动合同。
六、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
特此证明。
甲方（公司名称）：代表人（签字）：年月日乙方（员工姓名）：（签字）：年月日。
单位出具的劳动关系证明范本
单位出具的劳动关系证明范本证明人：xxxx（单位名称）证明事由：劳动关系证明经查询核实，我单位xxxx与证明人xxxx于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，现将相关情况证明如下：一、证明人基本信息：姓名：xxxx性别：男/女出生日期：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxx户籍地址：xxxxx联系电话：xxxxx二、证明人的工作情况：1. 入职日期：xxxx年xx月xx日2. 岗位职务：xxxx3. 工作地点：xxxx4. 工作内容及职责：xxxx三、劳动合同情况：根据劳动合同签订的相关条款，证明人与我单位存在以下劳动关系：1. 合同期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（可根据实际情况填写）2. 合同类型：固定期限合同/无固定期限合同（可根据实际情况填写）3. 合同约定工作时间：每周工作 xx 小时/每月工作 xx 天（可根据实际情况填写）4. 合同约定劳动报酬：每月/每年按xxx元支付（可根据实际情况填写）5. 具体福利待遇：xxxx（如五险一金、带薪年假等）四、其他特殊情况说明：（根据实际情况添加，如派遣情况、任职期间奖励情况等）请注意：1. 该劳动关系证明仅用于办理xxxx（如贷款、签证等）事务，禁止用于其他非法用途。
2. 劳动关系证明有效期为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，请在有效期内使用，逾期无效。
3. 如有疑问或需要进一步了解证明人的劳动关系情况，请与我单位人力资源部门联系。
特此证明。
证明单位：xxxx（单位名称）法定代表人（签字）：xxxx 单位章程：联系电话：xxxxx单位地址：xxxxx日期：xxxx年xx月xx日。
劳动合同证明书范本
劳动合同证明书范本劳动合同证明书是用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时出具的一份重要文件，它不仅是对双方劳动关系的正式确认，也是劳动者办理相关手续和维护自身权益的重要依据。
以下是为您提供的一份劳动合同证明书范本，希望对您有所帮助。
劳动合同证明书编号：＿____甲方（用人单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____甲乙双方于_____年_____月_____日签订了为期_____年的劳动合同（或无固定期限劳动合同），合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
现经双方协商一致，于_____年_____月_____日解除（终止）劳动合同。
一、解除（终止）劳动合同的原因1、双方协商一致解除劳动合同。
2、劳动者提前_____日书面通知用人单位解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前_____日通知用人单位解除劳动合同。
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同。
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同。
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同。
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同。
9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同。
10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同。
11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同。
劳动合同证明书范本
劳动合同证明书范本兹证明，甲方（用人单位名称）：____________________与乙方（劳动者姓名）：____________________，性别：______，身份证号码：____________________，于____年____月____日签订了劳动合同。
一、劳动合同期限劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的______岗位（工种）工作，工作地点为______。
三、工作时间和休息休假甲方依法执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方根据工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按______执行。
乙方在试用期期间的工资为______元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
七、其他约定事项本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改。
甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日劳动合同证明书范本（1）编号：________________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因________________，双方劳动关系已于XXXX年XX月XX日解除终止。
劳工合同证明范本模板
劳工合同证明范本模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成一致，特立本合同：第一条合同签订1.1 甲方和乙方按照自愿、平等、公平、诚实信用的原则签订本合同。
1.2 本合同经双方签字或盖章后生效，自（日期）起至（日期）止。
第二条工作内容2.1 乙方接受甲方聘用，担任（职位），具体工作内容为：（描述工作内容）2.2 乙方应认真履行工作职责，服从甲方合理的工作安排，并承担与所从事工作相关的风险。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日），每天工作（小时）。
3.2 若需要加班，乙方应根据公司安排予以配合，并依法享受加班工资或休假。
第四条薪资福利4.1 甲方支付乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
4.2 乙方应按时领取薪资，并如实报税。
4.3 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、住房公积金等。
第五条保密义务5.1 乙方应妥善保管甲方的商业秘密，并在离职后不得向他人透露。
5.2 乙方应遵守公司规章制度，不得利用公司资源谋取私利。
第六条离职6.1 乙方应提前（时间）向公司提交书面辞职申请，并完成离职手续。
6.2 在离职前，乙方应尽快完成自己的工作交接，确保公司正常运转。
第七条违约责任7.1 若乙方严重违反本合同条款，甲方有权解除合同，乙方应承担相应法律责任。
7.2 若因不可抗力等客观情况影响合同履行，双方可协商解决，并及时通知对方。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为本劳工合同证明模板，如需修改内容请根据实际情况进行调整。
愿甲乙双方共同遵守合同内容，发挥各自的职责，共同促进公司的发展与进步。
劳动合同证明范本必备7篇
劳动合同证明范本必备7篇篇一：劳动合同证明书尊敬的公司：兹证明，本公司与（员工姓名）签订了一份劳动合同，关于其从事以下工作：1. 岗位名称：xxxx工作内容：xxxx工作地点：xxxx工作时间：xxxx2. 薪资待遇：基本薪资：xxxx绩效奖金：xxxx加班补贴：xxxx其他福利待遇：xxxx3. 合同期限：起始日期：xxxx结束日期：xxxx如有需要，经双方协商可以延长合同期限。
4. 试用期：试用期限：xxxx试用期工资待遇：xxxx试用期表现评估：xxxx特此证明，该员工于（年月日）加入本公司并已履行了劳动合同中规定的义务，表现出良好的工作态度和专业能力。
该员工在岗期间无违规行为，并且具备相应的工作经验和技能。
本证明书系根据劳动合同签订的法律法规和公司政策出具，如有需要，可作为该员工离职、转岗或个人发展的证明。
特此证明！公司名称：法定代表人：签署日期：篇二：劳动合同变更通知书尊敬的员工：根据公司的安排和业务需求变化，经双方协商一致，经过劳动合同的变更，现将变更事项通知如下：1. 工作岗位的变更原工作岗位：xxxx新工作岗位：xxxx详细工作内容：xxxx2. 工作地点的变更原工作地点：xxxx新工作地点：xxxx3. 薪资待遇的调整调整前基本薪资：xxxx调整后基本薪资：xxxx调整前绩效奖金：xxxx调整后绩效奖金：xxxx4. 合同期限的延长原合同期限：xxxx新合同期限：xxxx请您阅读并确认以上变更事项，并于（日期）之前向人力资源部提供书面回复，确认接受变更。
如未在规定时间内回复，将视为默认同意变更内容。
变更后的劳动合同将于（日期）之后生效。
若您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部联系。
谢谢您一直以来的配合与支持！公司名称：人力资源部：日期：篇三：劳动合同解除通知书尊敬的员工：基于多种原因，本公司决定与您解除劳动合同。
根据劳动法相关规定，特向您发出解除通知如下：1. 被解除合同的原因：xxxx2. 解除日期：xxxx3. 义务和权益：按照劳动法规定，本公司将履行与您的权益和义务。
劳动合同证明范本(必备6篇)
劳动合同证明范本（必备6篇）劳动合同证明范本第1篇用人单位名称：______________地址：______________联系电话：______________劳动者姓名：______________身份证号码：______________工作岗位：入职日期：______________年______________月______________日解除日期：______________年______________月______________日在本单位工作时间：______________年______________月依据的法律条文：《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项解除原因（打√）□劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除□劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称（盖章）____________________________年______________月______________日签收人：______________签收日期：______________年______________月______________日劳动合同证明范本第2篇兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。
特此证明。
街道劳动合同证明模板范文
【证明书编号】：XXXXX【证明单位】：XX街道劳动保障事务所【证明日期】：____年__月__日兹有本街道辖区内以下劳动者，与XX单位（以下简称“用人单位”）签订劳动合同，现予以证明如下：一、劳动者基本信息1. 姓名：_______2. 性别：_______3. 出生日期：_______年_______月_______日4. 身份证号码：_______5. 联系电话：_______二、用人单位基本信息1. 单位名称：_______2. 法定代表人：_______3. 注册地址：_______4. 经营地址：_______三、劳动合同签订情况1. 合同编号：_______2. 合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止3. 合同类型：_______（如：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等）4. 工作内容：_______5. 工作地点：_______6. 工作时间：_______7. 工资待遇：_______8. 社会保险及福利待遇：_______四、劳动合同解除或终止情况1. 解除或终止原因：_______2. 解除或终止日期：_______年_______月_______日3. 经济补偿：_______4. 社会保险关系转移：_______五、其他事项1. 劳动者在本单位工作期间，遵守国家法律法规和单位规章制度，表现良好。
2. 劳动者在本单位工作期间，未发生重大安全事故和违法行为。
3. 本证明书一式两份，一份由劳动者持有，一份由用人单位存档。
特此证明。
XX街道劳动保障事务所（盖章）附：劳动者签名确认（签名日期：____年__月__日）注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
如需正式证明，请到当地街道劳动保障事务所办理。
劳动证明范本(通用5篇)
劳动证明范本（通用5篇）劳动证明范本第1篇本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的`相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：_______年_______月_______日劳动证明范本第2篇兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，工作岗位xx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxx。
劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定，本单位解除劳动合同。
因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。
该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)xxxx。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)20xx年xx月xx日20劳动证明范本第3篇本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。
该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自xxxx年xx月xx 日起至xxxx年xx月xx日止。
劳动合同证明范本(必备7篇)
劳动合同证明范本（必备7篇）劳动合同证明范本第1篇甲方（用人单位）（以下简称甲方）：______________乙方（劳动者）（以下简称乙方）：________________居民身份证号码：__________________________________ 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。
期限为_____个月。
其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作_______天，每天工作_______小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
劳动合同证明范本
劳动合同证明范本甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 劳动合同期限：本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方在甲方从事____岗位的工作。
3. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
4. 工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
5. 劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前按时支付乙方工资。
二、双方的权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件；（2）按照本合同约定支付乙方工资、奖金及各项福利待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育；（5）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方；（6）法律法规规定的其他权利和义务。
2. 乙方权利和义务：（1）认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方要求，完成工作任务，提高工作质量；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）爱护甲方的财物，不得损坏或浪费；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动；（6）法律法规规定的其他权利和义务。
三、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方同意，可以书面形式变更本合同的相关内容。
变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 合同解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方提前30日书面通知甲方解除本合同；（3）甲方根据国家法律法规和本合同约定，解除乙方劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
四、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
劳动合同证明范本
劳动合同证明范本编号：_______甲方（用人单位）名称：_______地址：_______法定代表人（主要负责人）：_______乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______居民身份证号码：_______户籍所在地：_______实际居住地：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限：（一）固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
双方就有关事项约定如下：_______（三）无固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方业务需要，从事_______岗位（工种）工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
（二）乙方的工作地点为：_______。
甲方根据业务需要，可依法变动乙方的工作岗位和工作地点。
（三）乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下第（）种工时制度。
1. 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_______。
2. 执行综合计算工时工作制度的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3. 执行不定时工作制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
证明我公司员工签订合同
尊敬的领导：
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障我公司员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序，现就我公司员工签订合同一事进行如下证明：
一、证明内容
1. 我公司员工（以下简称“员工”）与公司（以下简称“我公司”）已签订正式劳动合同。
2. 合同签订日期为____年____月____日，合同期限为____年，自____年____月
____日起至____年____月____日止。
3. 员工的岗位为____，担任的职务为____。
4. 员工的工资待遇为每月____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。
5. 员工的加班工资、奖金、津贴等福利待遇按照公司相关规定执行。
6. 员工的工作时间为____天/周，工作时间为____小时/天。
7. 员工的休息、休假权利按照国家规定和公司相关规定执行。
8. 员工在合同期间应遵守国家法律法规、公司规章制度以及劳动合同的约定。
二、证明依据
1. 《中华人民共和国劳动合同法》
2. 《中华人民共和国劳动法》
3. 《中华人民共和国社会保险法》
4. 我公司内部规章制度
5. 员工签字确认的劳动合同文本
三、证明要求
1. 本证明由我公司人力资源部门出具，具有法律效力。
2. 本证明一式两份，一份由我公司存档，一份由员工持有。
3. 如有需要，员工可凭本证明向有关部门申请办理相关手续。
特此证明。
公司名称：
法定代表人：
日期：____年____月____日。
劳动合同签订情况证明
劳动合同签订情况证明
兹证明以下员工与我公司签订了劳动合同：
1. 员工姓名：[姓名]
2. 身份证号码：[身份证号]
3. 职位：[职位名称]
4. 劳动合同期限：自[开始日期]至[结束日期]
5. 工作地点：[具体工作地点]
6. 工资支付方式：[按月/周/日支付]
7. 社会保险缴纳情况：[已缴纳/未缴纳]，缴纳类型包括[养老/医疗/失业/工伤/生育保险]
8. 公积金缴纳情况：[已缴纳/未缴纳]
9. 劳动合同签订日期：[签订日期]
10. 劳动合同编号：[合同编号]
本证明书由[公司名称]出具，证明员工[姓名]的劳动合同签订情况真实有效。
本证明书一式两份，一份由员工留存，一份由公司存档。
特此证明。
[公司名称]（盖章）
法定代表人或授权代表签字：
日期：[证明书出具日期]
注：本证明书仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
劳动合同签订证明模板
【证明编号】：________________【证明日期】：____年__月__日【证明单位】：________________【证明内容】：一、合同基本信息1. 合同双方：甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________2. 合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。
3. 工作岗位：____________________4. 工作地点：____________________5. 工作内容：____________________6. 工作时间：____________________7. 工资待遇：乙方月工资为人民币____元，按月支付。
8. 社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
二、合同履行情况1. 甲方已按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险及住房公积金。
2. 乙方已按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。
3. 双方在合同履行过程中，未发生任何违反合同约定的事项。
三、合同变更情况1. 合同签订后，双方无任何变更。
四、合同终止情况1. 合同期限届满，双方无续签意愿。
五、其他事项1. 双方在合同履行过程中，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本证明一式两份，甲乙双方各执一份。
【证明单位盖章】：________________【证明单位负责人签字】：________________【证明单位联系电话】：________________【备注】：本证明仅供参考，如涉及法律效力，以相关法律规定为准。
证明员工在此单位合同
尊敬的领导：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障员工的合法权益，现就员工与我单位签订的劳动合同情况予以证明如下：一、员工基本信息员工姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日民族：XXXX政治面貌：XXXX学历：XXXX专业：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXX二、劳动合同签订情况1. 签订时间：XXXX年XX月XX日2. 签订地点：XXXXXXXXXXXXXXXX3. 签订主体：甲方（我单位）与乙方（员工）4. 劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年XX个月。
三、劳动合同主要内容1. 工作岗位：乙方在我单位担任XXXX岗位。
2. 工作内容：乙方按照甲方要求，履行XXXX岗位的工作职责。
3. 工作地点：XXXX（具体地点）4. 工作时间：实行标准工时制度，每周工作XX小时，每天工作XX小时。
5. 工资待遇：乙方月工资为人民币XXXX元，按照国家规定缴纳五险一金。
6. 带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等带薪休假待遇。
7. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
8. 劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，保守商业秘密。
四、合同变更及解除1. 合同变更：在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 合同解除：根据《劳动合同法》的规定，合同解除应遵循法定程序，双方协商一致或符合法定解除条件时，可解除劳动合同。
综上所述，乙方XXX与我单位签订的劳动合同符合国家法律法规及政策要求，现予以证明。
特此证明。
证明单位：（盖章）证明人：（签名）证明日期：XXXX年XX月XX日。
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签订劳动合同证明范本劳动合同证明书以此证明用人单位和劳动者之间签订的有法律效应的合同文书,下面是小编为大家收集整理的签订劳动合同证明范本，欢迎阅读。
签订劳动合同证明范本一甲方：乙方：签订日期：年月日浙江省劳动和社会保障厅制签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。
劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
2.乙方在试用期期间的月工资为元。
3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
5.甲乙双方对工资的其他约定：五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。
对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容：十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：签字日期：年月日签字日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：签字日期：年月日签字日期：年月日签订劳动合同证明范本二编号：__________注：为便于规范管理，建议用工单位为所有员工的劳动合同订立统一编号。
《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
因此，建议用工单位将劳动合同书编号与职工名册编号保持一致甲方：__________(用工方) 乙方：__________(劳动者)签订日期：__________年__________月__________日注：签定日期是重要的，用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，面临向劳动者每月支付二倍工资的惩罚。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除面临双倍工资惩罚外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________注：劳动合同法规定的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
而注册地与经营地址(本合同履行地)则关系到劳动者最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项——以依劳动合同履行地为原则，若注册地标准高且双方有约定按注册地标准执行，则从其约定。
依据：《条例》第四条、第十四条第二条乙方性别__________户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ 邮政编码__________ 在本市居住地址__________ 邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)注：用工单位应当建立职工名册，职工名册的内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等若未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处XX元以上2万元以下的罚款。
同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
这也是用人单位为数不多的权利之一。
依据：《劳动合同法》第七条，《条例》第八条、第三十三条。
二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
本合同于__________年__________月__________日终止。
注：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
大部分劳动合同如本合同所示，为固定期限合同。
关于试用期期限的问题：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
依据：《劳动合同法》第十二条，第十九条。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
注：工作岗位问题，也是引发劳动争议较多的问题之一。
在此略作引伸。
工作岗位确定的本身涉及到工资、试用期工资、加班费、绩效奖金、福利待遇、劳动合同无效情况下劳动报酬的支付标准、劳动条件和保护、辞退、同工同酬等问题。
特别是在无过失性辞退中，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方面解除合同，明确约定工作岗位也是避免双方产生劳动争议的要件。
也有些用人单位为便于管理，在劳动合同中约定：用人单位有权依据单位实际经营情况，调整劳动者工作岗位。
这虽然是双方意思自治的结果，但如果用人单位存在恶意调整劳动者工作岗位之情形，显然也是对劳动者权利的侵害，不应得到法律的支持。
依据：《劳动合同法》第二十条、第二十八条、第四十条第二项、第六十二条第 (一)、(三) 、(四)项。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：注：确认工作地点一方面为用人单位的说明义务，也是劳动合同的必备内容;另一方面，也是对单位制定规章制度、确认工伤事故有一定参考作用。
依据：《劳动合同法》第八条、第十七条。
第六条乙方工作应达到____________________________________标准。
注：确认劳动者的工作应当达到的标准，是用人到位的说明义务，也是避免因调整工作岗位、辞退等问题引发劳动争议的方法。
依据：《劳动合同法》第八条、第十七条。