稻盛和夫经营哲学学习分享ppt课件
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总结：种善因、得善果！ 乐观的心态、带来美好的人生，消极的心态、带来烦恼的人生！
9
经营哲学与理念
稻盛和夫
2、满足自已的欲望不择手段的追求利益，违背了市场经济的基本规律。 A、二战后的日本百废待兴，百姓渴望改善生活，同心协力，取得了经 济的高速发展，但贪婪的欲望无法节制，造成了的经济通货膨胀， 环境污染直接威胁人类的健康。 B、美国次贷危机引发全球经济萧条，通过高等数学、统计学衍生金融 产品，根源是人们为了满足自已的欲望不择手段地追求利益最大化 ，不劳而获、少劳多获的思想。
总结：缺乏伦理道德、伦理规范造成的恶果！ 资本主义诞生于基督教社会，有严格的伦理道德！
10
经营哲学与理念
作为人，何谓正确：
而是以做人的好坏和善恶作为判断的基准！
一、付出不亚于任何人的努力 二、要谦虚，不要骄傲 三、要每天反省 四、活着、就要感谢 五、积善行、思利他 六、不要有感性的烦恼
11
经营哲学与理念
维新”时期的革命功臣，是稻盛和夫鹿儿岛的老乡，西乡 的座右铭是“敬天爱人”，西乡曾有过如下阐述：置自已 生命、名誉、地位、财产于不顾的人物最难对付。稻盛和 夫受其超越时代的哲学思想影响很大。把敬天爱人奉为京 瓷的社训，并渗透到每个员工的心中。
7
经营哲学与理念
京瓷社训：敬天爱人
“敬天”：按事物的本性做事。这里的“天”是指客观规律，也就是事
8源自文库
经营哲学与理念
稻盛和夫
1、悟透生物界自然规律及人的本性，以此作为企业经营的核心思想。 我的经营哲学立足于宇宙本源以及人心的本源来开展经营活动，在 这个宇宙间，流淌着促进万物进化发展的“气”，或“意志”。人 的本性中充满着“爱”、“真诚”与“和谐”，所谓爱就是祈愿他 人好。所谓真诚，就是为社会为世人尽力。所谓和谐，就是不仅让 自已也要让别人生活幸福。我们每个人都以充满爱、真诚与和谐之 心去生活去工作，那就意味着与引导万物向好的方向发展的宇宙的 潮流相一致，经营就会顺畅，人生就会美满，这是我近80年漫长的 人生中坚信不疑的真理。
哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称为稻盛经营哲学，被季羡林先生
称为“企业家兼哲学家第一人”。
科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品 慈善家：京瓷创业第一年获利后，亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困
家庭，持续至今。
教育家：26年前设立“盛和塾”，成为6000名企业家塾生的人生之师。 主要著作有：
12
经营哲学与理念
二、要谦虚，不要骄傲：
1、稻盛和夫认为：谦虚是最重要的人格要素。“要谦虚，不要骄傲”并 非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企 业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。
物的本性。他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为 准则。
“爱人”：按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”，“利他”
是做人的基本出发点，利他者自利。要从“自我本位”转向 “他人本位”，以“他人”为主体，自己是服务于他人，辅助
于他人的。对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是 指客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。 要从“企业本位”转向“客户本位”，全心全意为客户服务 。当然首先要为顾客服务，一切从顾客的角度考虑问题，满 足顾客的要求。只要为客户创造了价值，企业也就可以从中 分享价值。
稻盛和夫 经营哲学分享
--- 做人的哲理
1
概要
1 稻盛和夫介绍 2 经营哲学与理念 3 人生方程式 4 稻盛和夫的工作经验分享
2
稻盛和夫介绍
稻盛和夫
（1932年-- ）79岁 创办两家世界五百强企业
日本京瓷集团创始人 日本第二大民营电信公司KDDI创始人 现任日本航空公司董事长
（1997年退体后在京都某寺院出家修行，2010年日航宣布破产后，受日 本政府邀请，在78岁高龄出任重组后的日航董事长。仅用10个月时间， 带领日航走出困境、扭亏为盈，实现盈利） 并称日本“经营四圣” 索尼创始人盛田昭夫 本田创始人本田宗一郎 松下创始人松下幸之助 京瓷、KDDI创始人稻盛和夫（年龄最小唯一健在） “盛和塾”创始人，旨在培养年轻一代的企业家
3
稻盛和夫介绍
稻盛和夫
1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。 27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电
（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司） 这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的
力道成长。 稻盛和夫1984年创立“稻盛集团”，同时更创设「京都奖」，每年表扬
稻盛和夫的哲学 企业家成功之道 追求成功的热情 敬爱天人 愣头青 的自传 稻盛和夫的应用哲学 你的愿望一定能够实现 人为什么活着 活法 活法2:稻盛和夫说企业人的“活法” 活法3:寻找你自己的人生王 道 实践经营问答 稻盛和夫的实学：经营与会计 阿米巴经营
5
经营哲学与理念（总结为三点）
稻盛和夫经营致胜的关键
判断基准
作为人， 何谓正确
6
自幼接受中国古典 文化儒家思想教育
社训
敬天爱人
人生方程式
人生·工作结果=
思维方式×热情 ×能力
经营哲学与理念
稻盛和夫经营思想的来源：
1、自幼家境贫困，两次中考不取，十三岁患肺结核，家中房 屋被美军炸毁，考大阪大学落榜，就业靠关系。
2、自幼接受中国古典儒家文化思想教育。 3、西乡隆盛：推动日本从封建国家向现代国家转变的“明治
对人类社会发展具有卓越贡献的人士。 出任以年轻一辈经营者为招收对象的「盛和塾」校长，培育新世代经营
者不遗余力。 创业五十年，从未出现亏损，连续盈利。 致力于中日友好，为中国培养经营人才尽心尽力。
4
稻盛和夫介绍
企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业，2010年2月又临危
受命出任破产重建的日航董事长
一、付出不亚于任何人的努力：
1、每一天都竭尽全力、拼命工作，想拥有美好的人生，前提条件就是 要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，人生的成功，都是 空中楼阁。
2、27岁成立京瓷，对经营管理一窍不通，但心里有一个念头就是不能 让公司倒闭，不能让支持、出钱帮我成立公司的人蒙受损失。
3、只要喜欢你的工作，拼命努力也不觉其苦。 4、全身心的投入工作就会产生创意。 5、拼命工作可以磨炼灵魂。
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经营哲学与理念
稻盛和夫
2、满足自已的欲望不择手段的追求利益，违背了市场经济的基本规律。 A、二战后的日本百废待兴，百姓渴望改善生活，同心协力，取得了经 济的高速发展，但贪婪的欲望无法节制，造成了的经济通货膨胀， 环境污染直接威胁人类的健康。 B、美国次贷危机引发全球经济萧条，通过高等数学、统计学衍生金融 产品，根源是人们为了满足自已的欲望不择手段地追求利益最大化 ，不劳而获、少劳多获的思想。
总结：缺乏伦理道德、伦理规范造成的恶果！ 资本主义诞生于基督教社会，有严格的伦理道德！
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经营哲学与理念
作为人，何谓正确：
而是以做人的好坏和善恶作为判断的基准！
一、付出不亚于任何人的努力 二、要谦虚，不要骄傲 三、要每天反省 四、活着、就要感谢 五、积善行、思利他 六、不要有感性的烦恼
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经营哲学与理念
维新”时期的革命功臣，是稻盛和夫鹿儿岛的老乡，西乡 的座右铭是“敬天爱人”，西乡曾有过如下阐述：置自已 生命、名誉、地位、财产于不顾的人物最难对付。稻盛和 夫受其超越时代的哲学思想影响很大。把敬天爱人奉为京 瓷的社训，并渗透到每个员工的心中。
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经营哲学与理念
京瓷社训：敬天爱人
“敬天”：按事物的本性做事。这里的“天”是指客观规律，也就是事
8源自文库
经营哲学与理念
稻盛和夫
1、悟透生物界自然规律及人的本性，以此作为企业经营的核心思想。 我的经营哲学立足于宇宙本源以及人心的本源来开展经营活动，在 这个宇宙间，流淌着促进万物进化发展的“气”，或“意志”。人 的本性中充满着“爱”、“真诚”与“和谐”，所谓爱就是祈愿他 人好。所谓真诚，就是为社会为世人尽力。所谓和谐，就是不仅让 自已也要让别人生活幸福。我们每个人都以充满爱、真诚与和谐之 心去生活去工作，那就意味着与引导万物向好的方向发展的宇宙的 潮流相一致，经营就会顺畅，人生就会美满，这是我近80年漫长的 人生中坚信不疑的真理。
哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称为稻盛经营哲学，被季羡林先生
称为“企业家兼哲学家第一人”。
科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品 慈善家：京瓷创业第一年获利后，亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困
家庭，持续至今。
教育家：26年前设立“盛和塾”，成为6000名企业家塾生的人生之师。 主要著作有：
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经营哲学与理念
二、要谦虚，不要骄傲：
1、稻盛和夫认为：谦虚是最重要的人格要素。“要谦虚，不要骄傲”并 非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企 业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。
物的本性。他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为 准则。
“爱人”：按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”，“利他”
是做人的基本出发点，利他者自利。要从“自我本位”转向 “他人本位”，以“他人”为主体，自己是服务于他人，辅助
于他人的。对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是 指客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。 要从“企业本位”转向“客户本位”，全心全意为客户服务 。当然首先要为顾客服务，一切从顾客的角度考虑问题，满 足顾客的要求。只要为客户创造了价值，企业也就可以从中 分享价值。
稻盛和夫 经营哲学分享
--- 做人的哲理
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概要
1 稻盛和夫介绍 2 经营哲学与理念 3 人生方程式 4 稻盛和夫的工作经验分享
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稻盛和夫介绍
稻盛和夫
（1932年-- ）79岁 创办两家世界五百强企业
日本京瓷集团创始人 日本第二大民营电信公司KDDI创始人 现任日本航空公司董事长
（1997年退体后在京都某寺院出家修行，2010年日航宣布破产后，受日 本政府邀请，在78岁高龄出任重组后的日航董事长。仅用10个月时间， 带领日航走出困境、扭亏为盈，实现盈利） 并称日本“经营四圣” 索尼创始人盛田昭夫 本田创始人本田宗一郎 松下创始人松下幸之助 京瓷、KDDI创始人稻盛和夫（年龄最小唯一健在） “盛和塾”创始人，旨在培养年轻一代的企业家
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稻盛和夫介绍
稻盛和夫
1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。 27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电
（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司） 这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的
力道成长。 稻盛和夫1984年创立“稻盛集团”，同时更创设「京都奖」，每年表扬
稻盛和夫的哲学 企业家成功之道 追求成功的热情 敬爱天人 愣头青 的自传 稻盛和夫的应用哲学 你的愿望一定能够实现 人为什么活着 活法 活法2:稻盛和夫说企业人的“活法” 活法3:寻找你自己的人生王 道 实践经营问答 稻盛和夫的实学：经营与会计 阿米巴经营
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经营哲学与理念（总结为三点）
稻盛和夫经营致胜的关键
判断基准
作为人， 何谓正确
6
自幼接受中国古典 文化儒家思想教育
社训
敬天爱人
人生方程式
人生·工作结果=
思维方式×热情 ×能力
经营哲学与理念
稻盛和夫经营思想的来源：
1、自幼家境贫困，两次中考不取，十三岁患肺结核，家中房 屋被美军炸毁，考大阪大学落榜，就业靠关系。
2、自幼接受中国古典儒家文化思想教育。 3、西乡隆盛：推动日本从封建国家向现代国家转变的“明治
对人类社会发展具有卓越贡献的人士。 出任以年轻一辈经营者为招收对象的「盛和塾」校长，培育新世代经营
者不遗余力。 创业五十年，从未出现亏损，连续盈利。 致力于中日友好，为中国培养经营人才尽心尽力。
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稻盛和夫介绍
企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业，2010年2月又临危
受命出任破产重建的日航董事长
一、付出不亚于任何人的努力：
1、每一天都竭尽全力、拼命工作，想拥有美好的人生，前提条件就是 要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，人生的成功，都是 空中楼阁。
2、27岁成立京瓷，对经营管理一窍不通，但心里有一个念头就是不能 让公司倒闭，不能让支持、出钱帮我成立公司的人蒙受损失。
3、只要喜欢你的工作，拼命努力也不觉其苦。 4、全身心的投入工作就会产生创意。 5、拼命工作可以磨炼灵魂。