2019年度湖南省发展和改革委员会部门整体支出绩效自评报告【模板】
2019精选部门整体支出绩效自评报告(范文7篇)
部门整体支出绩效自评报告（范文7篇）部门整体支出绩效自评报告（范文7篇）（篇一）根据**县财政局《关于开展**年度部门整体支出绩效评价工作的通知》（中财绩（**）79号）精神，我们对财政资金整体支出绩效进行了认真自评，总体自我评价是：财政资金预算配置合理合规，预算执行严格有序，预算管理规范可控，资金效益合乎预期。
具体自评情况如下：一、部门概况（一）部门基本情况。
**县机关事务管理局为参照公务员管理的正科级单位。
1、主要职责是：（一）贯彻执行国家有关机关事务工作的政策法规，研究制定全县机关事务管理工作的规章制度并组织实施；负责对全县机关行政后勤管理工作和机关后勤服务部门进行业务指导。
（二）会同有关部门研究制定并组织实施全县机关后勤体制改革的政策和办法；协助有关部门制定县级机关行政经费管理制度并组织实施。
（三）负责县行政中心机关事务的管理、保障、服务工作；负责县行政中心物业管理的日常监督工作；负责县委、县政府重大活动和重要会议的后勤保障服务工作。
（四）负责县行政中心机关房屋建设、维修事务工作；负责县行政中心的行政用房、原**县委大院土地使用权的有关管理工作；负责原**县委大院公共资产管理、危旧房维修改造、物业管理等工作。
负责县直机关、各乡镇办公用房的调配、管理和监督工作。
（五）负责县直机关、各乡镇公共机构节能监督管理工作，组织开展全县公共机构能耗统计、监测和评估考核工作；会同有关部门制定推动全县公共机构节能的规划、规章制度并组织实施；承担县公共机构节能工作领导小组办公室的日常工作。
（六）承担县直机关、各乡镇政府集中采购工作，组织实施县直机关、各乡镇政府集中采购目录内的政府采购项目，受委托承办集中采购目录外的项目采购；指导县直机关、各乡镇政府集中采购工作。
（七）负责制定县直机关、各乡镇公务车辆的使用管理办法，推进公务用车制度改革；承担县直机关、各乡镇公务用车的配备、更新、处置和管理工作。
（八）承办县委、县政府交办的其他事项。
市区2019年度部门整体支出绩效评价自评报告【模板】
**市**区2019年度部门整体支出绩效评价自评报告部门(单位)名称：**区发展和改革局预算编码：031评价方式：部门（单位）绩效自评评价机构：部门（单位）评价组报告日期：2020 年9月25 日**市云溪财政局（制）—2 —— 2 ——2 —— 2 —填报人（签名）：联系电话：—2 —— 2 ——2 —— 2 —附件3-2：**市**区财政支出绩效评价自评报告评价类型：项目实施过程评价□项目完成结果评价□项目名称：重大项目前期工作经费项目单位：**区发展和改革局主管部门：**区人民政府评价方式：部门（单位）绩效自评评价机构：部门（单位）评价组报告日期：2020 年9 月25 日**市**区财政局（制）—2 —填报人（签名）：联系电话：附件4-1：部门整体支出绩效评价评分表（参考样表）备注：如部门（单位）根据本部门实际情况修改调整了附件3《部门整体支出绩效评价指标体系（参考样表）》，须相应修改调整本表中的对应部分。
附件4-2：项目支出绩效评价指标体系（参考样表）备注：部门（单位）根据项目实际，在《项目支出绩效评价指标体系（参考样表）》上进一步完善、量化、细化个性指标，形成本项目的指标体系。
附表5：绩效评价结果反馈意见表评价项目：编号:— 2 —注：1、被评价单位意见栏：如有意见，请附表列示，提供相关说明及佐证资料；如无意见，请注明“同意”后盖单位公章2、请于2天内回复，于未及时回复，视同同意。
附表6：绩效评价结果整改报告书—2 —注：绩效评价结果整改报告书应在收到绩效评价结果反馈意见后15天交区财政局绩效管理股。
— 2 —。
2019精选部门支出绩效评价自评报告6篇
部门支出绩效评价自评报告6篇部门支出绩效评价自评报告6篇（篇一）一、单位概况（一）单位基本概况政协机关是共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是发扬民主的重要形式。
云溪政协机关为行政机关，正处级单位，财政预算全额拨款单位，财务核算适用行政单位会计制度。
（二）机构设置情况我单位内设机构六个，具体有。
办公室；提案委员会；法制群团人力资源环境委员会；经济科技委员会；文史学习、文化教育体育卫计委员会；联络工作委员会。
**年年末，我单位人员编制数14人，其中。
行政编制8人，事业编制2人，工勤编制4人，实有人数18人，离退休人员13人。
（三）单位主要职能人民政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。
这三项主要职能是各党派团体、各族各界人士在中国政治体制中参与国是、发挥作用的重要内容和基本形式，体现了人民政协的性质和特点，是人民政协区别于其他政治组织的重要标志。
1、政治协商。
是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商。
2、民主监督。
是对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行、国家机关及其工作人员的工作，通过建议和批评进行监督。
3、参政议政。
是对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论。
通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。
二、单位整体收支情况**年，区政协整体收入合计数为363.99万元，支出363.99万元。
三、绩效评价工作情况（一）单位整体支出绩效评价依据1.《云溪区财政局关于开展**年度财政支出绩效自评工作的通知》（岳云财函[**]3号）；2.《云溪区财政局关于批复**年市本级部门预算的通知》；（二）单位整体支出绩效评价目的通过对**年云溪区政协的预算配置、预算管理、资产管理、职责履行、履职效益等内容的绩效考评，提高财政资金的使用效率，为财政部门预算管理提供决策依据。
部门单位整体支出绩效自评报告
部门单位整体支出绩效自评报告部门单位整体支出绩效自评报告1根据《益阳市赫山区财政局关于做好2019年度预算绩效自评工作的通知》（益赫财绩〔2020〕1号）文件精神，我局成立了局长任组长的绩效评价工作小组，对我局2019年度部门预算整体支出绩效进行了全面综合评价。
整体支出分基本支出和项目支出两部分，基本支出的评价重点是厉行节约保运转，降低行政运行成本；项目支出的评价重点是规范管理促发展，做到专款专用，提高资金使用效益。
经相关业务股室全面综合评价，我局2019年度部门整体支出绩效自评分为94分。
现将自评情况汇报如下：一、基本情况（一）部门整体支出概况2019年我局严格按照局机关《财务管理制度》执行财务收支管理，认真执行区财政国库集中支付核算制度，严格依法依规依程序进行政府采购，坚持公开公平公正。
1、整体支出规模：2019年部门决算收入万元，支出万元，其中基本支出万元，（人员支出万元，占基本支出%；公用经费支出万元，占基本支出%，公用经费控制率为105%），主要是为保障行政机关管理工作正常运转而发生的必要费用。
项目支出万元，其中行政事业类项目支出元。
2、“三公经费”支出：根据上级要求和遵循厉行节约的原则，今年局机关严格控制了招待费、公车用车购置及运行维护费、因公出国（境）费等“三公”经费支出，2019年“三公”经费支出万元，比2018年压缩了万元。
3、结转结余情况：年初结转结余万元，本年收入万元，本年支出万元，年末结转结余万元。
其中基本支出结转结余万元，项目支出结转结余万元。
形成年末结转和结余的主要原因：项目需到年底或次年年初验收之后才予以支付，无法在当年形成支出。
（二）部门整体支出绩效目标及完成情况2019年，我局在区委区政府坚强领导下，不断深化林业改革，加强森林资源管护，加快林业产业转型升级，全区林业经济健康、持续、协调发展，成效显著，各项目标任务全面高效完成，得到了省、市、区的充分肯定。
2019年森林覆盖率为%，比上年提高%；森林总蓄积量达到万立方米，比上年净增万立方米；林地面积公顷，其中有林地面积公顷，林地保有量稳定率100%；全民义务植树52万人，尽责率%；全区共发生山火4起，过火面积公顷，森林受害率仅为‰，没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事故；全区林业有害生物发生总面积万亩，成灾万亩，成灾率为‰；完成立项争资万元，超额完成任务。
湖南省发展和改革委员会关于湖南省发改委部门整体支出绩效评价报告
湖南省发展和改革委员会关于湖南省发改委部门整体支出绩
效评价报告
【法规类别】财政综合规定
【发布部门】湖南省发展和改革委员会
【发布日期】2016.06.30
【实施日期】2016.06.30
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖南省发展和改革委员会关于湖南省发改委部门整体支出绩效评价报告
根据湖南省财政厅《关于开展2015年度省级财政资金绩效评价工作的通知》（湘财绩〔2016〕3号）有关要求，我委成立绩效评价工作组，于2016年4月至6月对我委2015年度部门整体支出实施了绩效评价，根据评价结果，形成本评价报告。
一、单位基本情况
（一）机构设置情况
1、省发改委现有31个内设机构：办公室、发展规划处、法规处（省公共资源交易管理委员会办公室、省招投标投标管理办公室）、国民经济综合和运行调节处、经济体制综合改革处、固定资产投资处、利用外资和境外投资处、地区经济和应对气候变化处、农村经济处、基础产业处、工业处、服务业处、高技术产业处、资源节约和环境保护处、社会发展处、就业和收入分配处、经济贸易处、财政金融处、重大项目稽察特派员
办公室（对外称湖南省重大项目稽察特派员办公室）、对口支援处（省援藏援疆办公室）、价格调控处、商品价格管理处、服务价格管理处、收费管理处、洞庭湖生态经济区发展处、湘西地区开发处、优化经济发展环境处、人事处、离退休人员管理服务处、机关党委、纪检（监察）室。
2、省发改委现有下属二级预算编报与执行单位15个。
其中3个行政单位、11个全额拨款事业单位、1个差额拨款事业单位。
表1 湖南省发改委机构设置一览表。
2019年度专项资金绩效自评报告(五篇)
2019年度专项资金绩效自评报告（五篇）（篇一）为确实做好**年度专项资金绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《**县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字〔**〕46号）文件精神，结合实际，我单位组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查专项资金有关账目，收集整理专项资金支出相关资料，并根据各部门（股室）报送的绩效自评材料进行分析、总结，现将我单位专项资金绩效自评结果报告如下：一、专项概况**年我单位狠抓重点工作，较好地完成了各项目标任务，取得了较好的社会效益。
根据我单位的工作职能和职责、按照项目资金的使用内容和用途，本单位项目资金支出主要有2项：1、港房屋协管经费。
2、保障性住房工作经费。
这2个项目是续建项目，资金来源为年初财政预算或年中财政预算追加。
二、专项资金使用及管理情况我单位项目支出年初预算为22万元，其中用于社区、居委会房屋协管的相关费用2万元；用于保障性住房工作经费20万元。
**年我单位项目支出决算为22万元，具体如下：1、房屋协管支出2万元，主要用于社区、居委会房屋协管的相关费2、保障性住房工作经费支出20万元，主要用于主要用于保障性安居工作等方面支出。
项目所有开支均按照国有建设单位制度执行，资金的使用全部实行专账管理，专款专用，严格把关，整个项目的运行完全按照我单位内部管理制度、县委、县政府及财政的有关规定执行。
单位内部不定期进行抽查，严格人员作风，不存在违规违法的问题。
各个项目资金使用与具体项目实施内容相符，绩效总目标和阶段性目标都已按照计划完成，未逾期。
三、专项组织实施情况我单位2个大专项工作均已完成当年计划，完成了年度绩效目标。
所有项目的日常管理工作均按照我单位相关管理制度执行，建立了工作有计划、实施有方案、日常有监督的管理机制，工作取得了较好的成效，效能得到了提高、获得了社会公众的好评100%。
四、专项绩情况分析我单位**年2个大专项，从项目立项、资金落实、业务管理到财务管理、项目产出、项目效益，6项二级指标得分都很高，总分达到97分。
2019精选部门整体支出绩效评价自评报告(5篇)
部门整体支出绩效评价自评报告（5篇）部门整体支出绩效评价自评报告（5篇）（篇一）市财政局：根据《**市财政局关于开展**年度市级财政资金绩效自评工作的通知》（怀财绩〔**〕41号）文件要求，我局组织人员对**年部门整体运行及支出情况进行了自查自评，并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分，此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位（泸阳林场为**年新增预算单位）。
自评得分97分。
现将自评情况报告如下。
一、部门概况（一）部门基本情况1.人员机构编制数546人（其中财政拨款编制数343人），**年实际在职人数429人。
特别说明：①决算报表的编制数为440人，与此次绩效统计的实际编制数不相符，原因是因为中坡国家森林公园只填报了财政拨款编制数，原差额编制数人员未填入，而泸阳林场将原自收自支编制和后来财政核定的财政拨款数全部填进报表；②决算报表的实际在职人数与此次绩效统计的在职人数不相符，原因是报表填报的447人包含了借聘用人员和临时工。
为此，此次绩效自评统一口径，其中：（1）林业局（机关）属全额拨款行政单位，行政级别正处级，辖7个内设机构（办公室、造林科、资源林政科、行政审批服务科（法制科）、野生动植物保护科、计划财务科、人事科）以及机关党委、11个非独立核算事业单位（市木材管理站、市经济林服务站、市林政资源管理站、市林业工业管理站、市林业干部训练班、市林木种苗管理站、市国有林场管理站、市森林病虫害防治保护站、市林业改革试验区办公室、市世界银行贷款林业项目办公室、市人民政府山林权属纠纷调处办公室）。
**年年末编制数87人，其中行政编制26人（含机关工勤编2名）、事业编制61人。
**年年末实有人数为145人，其中在职人员74人（行政人员17人含机关工勤1人、事业57人）、离退休人员65人（离休2人、退休63人）。
下属的独立核算的二级单位有9个，其中全额拨款单位有2个：森林公安局、林业调查设计院；差额拨款财政补助单位1个：湖南省中坡国家森林公园管理处（副处级）、自收自支事业单位2个：泸阳国有林场、林业开发公司；企业4个：五溪林场、木材公司、林业发展公司、林业建设投资有限公司。
2019年项目支出绩效评价自评报告(9则)
2019年项目支出绩效评价自评报告（9则）（篇一）一、项目概况（一）项目单位基本情况我单位是财政全额拨款一级预算单位，实行独立财务核算，执行行政单位会计制度，现有16个内设机构，**年末单位实有在职人员143人，离退休人员30人。
1.项目基本情况根据中共中央、国务院、中央纪委、省纪委精神，中共常德市纪律检查委员会（简称市纪委）机关与常德市监察局合署办公，在市委、市人民政府和省纪委、监察厅的双重领导下进行工作，履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能，对市委、市人民政府负责。
二、项目绩效目标（一）项目绩效总目标全面从严治党，保持惩治腐败高压态势，营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清新的环境。
（二）**年绩效目标大要案办案经费是通过人力、财力、物力的投放，深入开展“两个责任”，紧盯重点领域，直指典型违纪问题，认真开展反腐败国际追逃追赃工作，严格规范党员干部和国家工作人员纪律审查。
三、项目资金使用及管理情况（一）项目资金到位情况根据当年工作安排，该项目一次拨付资金200万元，已全部到位。
（二）项目资金实际使用情况**年度大要案办案专项经费200万元，项目经费来源均为财政拨款。
其中，纪委巡视巡查工作支出33万；反腐败国际追逃退赃支出21.5万；内部巡查支出7万；作风办经费支出13万元；纠风工作领导小组工作经费支出15万元；案件审理室支出5万元；各室办案支出105.5万元。
（三）项目资金管理情况为加强大要案办案专项资金的管理和监督，规范专项资金使用，提高资金使用效率，制定了市纪委机关办案经费管理制度,制度对专项资金的分配和使用进行了规范，要求专项资金严格按照项目内容使用，做到专款专用，使用专项资金时，要全部通过国库集中支付，严禁虚报、挤占、挪用。
项目过程中全部按照管理办法执行,无违反规定的行为发生。
四、项目组织实施情况（一）项目组织情况领导重视，制度完善。
市纪委根据工作需要，由计划的开展大要案办案经费支出及报账程序，明确职责、专款专用。
2019年度绩效自评工作报告
2019年度绩效自评工作报告一、基本情况2019年我单位以创新和突破为着力点，不断完善市场监管体制，加大竞争执法力度，加强质量安全监管，推动产品和服务质量提升，确保人民群众身体健康和生命安全。
严格落实县委、县政府和市局决策部署，按照“六个着力、六个当好”的职责定位，紧扣“科学发展、绿色崛起、晋位赶超”主题，推动市场综合监管和综合执法深入开展，为全面推进新时代美丽幸福围场建设作出新贡献。
我单位2019年部门预算项目16个，资金492.8万元，资金于2019年底全部拨付到位，并于2019年12月底全部支出完成。
我单位项目资金严格按照文件要求制定合理的资金支出方案，加强绩效管理，严格资金审核，合理支出。
项目资金主要用于以下两部分：一是日常监管所发生的差旅费、交通费、燃油费以及执法人员装备配备费用；二是用于提升执法人员业务能力、综合执法能力的培训费和食品抽查检验费等。
二、绩效自评工作组织开展情况开展绩效管理工作是改进管理方式、提高工作效率的重要举措，对完成年度各项工作任务起到积极的促进作用。
我单位领导班子高度重视，强调落实绩效管理工作。
一是加强组织领导。
为进一步加强绩效管理工作，成立绩效管理工作领导小组，组织有序开展绩效管理自评工作。
二是加强绩效情况分析。
各股室对照年度工作任务目标展开自评，分门别类梳理任务完成以及取得成效情况。
三是开展绩效管理自评工作。
绩效管理工作领导小组，按照要求，及时召开股室负责人会议，部署绩效自评工作。
对照指标考核标准，研究讨论，客观评价。
三、绩效绩效评价组织情况（一）绩效评价目的。
1.减少预算数据和实际执行数据之间的差异。
2.用于明确各项预算的规划和执行，考量预算的执行效益。
（二）绩效评价标准和评价方法。
根据计划标准和行业标准，采用成本效益分析法、因素分析法进行评价考量，得出评价等级。
（三）绩效评价实施过程。
1.前期准备。
对财政支出项目设置的绩效目标进行评审，在经费使用中遵守公正、公平、公开、合理，始终坚持正确的管理制度，严格履行报批手续，发现问题及时给予纠正和指导。
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2019年度湖南省发展和改革委员会部门整体支出绩效自评报告单位名称：湖南省发展和改革委员会2019年度湖南省发展和改革委员会部门整体支出绩效自评报告为加强财政支出管理，提高财政资金使用效益，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、财政部《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号）、《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《湖南省人民政府办公厅关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（湘办发〔2019〕10号）和《湖南省财政厅关于开展2019年度部门整体支出绩效自评工作的通知》（湘财绩〔2020〕4号）等文件精神，湖南省发展和改革委员会（以下简称“我委”）设立绩效评价工作小组（以下简称“绩效评价小组”）于2020年5月18日至2020年6月10日对我委2019年度部门整体支出进行了绩效评价。
评价主要围绕部门职责、行业发展规划，以预算资金管理为主线，总结部门资产管理和开展业务情况，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面进行了综合评价。
现将绩效自评情况报告如下：一、基本情况（一）部门基本情况根据《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发<湖南省发展和改革委员会职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（湘办﹝2019﹞87号）文件核定，我委属正厅级行政机构，是湖南省人民政府组成部门，主要职责为：拟订并组织实施全省国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划；提出加快建设现代化经济体系、推动高质量发展的总体目标、重大任务以及相关政策；统筹提出全省国民经济和社会发展主要目标，监测预测预警宏观经济和社会发展态势趋势，提出宏观调控政策建议；指导推进和综合协调全省经济体制改革有关工作，提出相关改革建议；提出全省利用外资和境外投资的战略、规划、总量平衡和结构优化的政策；负责投资综合管理，拟订全省固定资产投资总规模、结构调控目标、政策及措施，会同相关部门拟订政府投资项目审批权限和政府核准的固定资产投资项目目录；推进落实区域协调发展战略和重大政策，组织拟订相关区域规划和政策；推动实施创新驱动发展战略；跟踪研判涉及经济安全、生态安全、资源安全、科技安全、社会安全等各类风险隐患，提出相关工作建议；负责社会发展与国民经济发展的政策衔接，协调有关重大问题；推进实施可持续发展战略，推动生态文明建设和改革，协调生态环境保护与修复、能源资源节约和综合利用等工作；拟订并组织实施有关价格政策，组织制定少数由省级管理的重要商品、服务价格和重要收费标准；牵头推进全省优化营商环境工作；会同有关部门拟订推进全省经济建设与国防建设协调发展的战略和规划，协调有关重大问题；承担湘西地区开发、优化经济发展环境、推进“一带一路”建设、推动长江经济带发展等省级议事协调机构的有关具体工作及省委省政府交办的其他工作。
我委包括办公室、发展战略和规划处、法规处、国民经济综合处、体制改革综合处、国有资产投资处、经济运行调节处、利用外资和境外投资处、地区经济处（长株潭一体化和两型社会推进处）、农村经济处、基础设施发展处、工业处、服务业处、创新和高技术发展处、资源节约和环境保护处、社会发展处、就业收入分配和消费处、经济贸易处、财政金融和信用建设处、服务价格和收费管理处、商品价格和调控管理处、长江经济带和洞庭湖发展处、湘西地区开发和对口支援处、公共资源交易管理处（优化经济发展和环境处）、评估督导处、人事处、机关党委、离退休人员管理服务处等28个处室。
委属单位14个：其中3个行政单位，包括湖南省能源局、湖南省价格成本调查队、湖南省国民经济动员办公室。
11个事业单位，包括湖南省长株潭两型社会建设服务中心、湖南省重点建设项目事务中心、湖南省理工职业技术学院、湖南省发改委机关后勤服务中心、湖南省节能监察中心、湖南省发改委信息中心、湖南省价格认证中心、湖南省价格监测分析中心、湖南省发改委干部培训中心、湖南省发改委宏观经济研究所及湖南省农村经济信息服务中心。
截至2019年12月31日，委本级及各所属行政事业单位实有人数为714人，其中在职人员694人，离退休人员20人；委本级实有人数为335人，其中在职人员319人，离休人员16人。
（二）部门整体收支情况2019年度部门预算包括委本级预算和所属二级单位预算汇总。
收入既包括一般公共预算收入、政府性基金收入和国有资本经营预算收入，又包括事业单位经营服务等收入；支出既包括保障委机关及委属单位基本运行的经费，也包括由我委归口管理使用的专项经费。
2019年初，省财政厅批复我委部门年度预算收入为21,931.97万元，加上上年结余6,410.45万元、预算调整16,102.43万元，全年经费收入合计为44,444.85元；2019年决算总支出38,862.07万元；结余分配0.55万元，年末结余5,582.23万元。
2019年决算总支出38,862.07万元，其中工资福利支出14,377.96万元、商品和服务支出8,628.70万元，对个人和家庭的补助2,276.88万元，基本建设资本性支出9,461.24万元，其他资本性支出2,488.29万元，其他支出1,629.00万元。
上述决算支出中基本支出21,620.91万元，项目支出17,020.23万元，经营支出220.93万元。
（三）部门年度整体支出绩效目标，省级专项资金绩效目标、其他项目支出绩效目标1、整体支出绩效目标全面履行本部门年度工作职责，贯彻落实省委、省政府决策部署，加强宏观综合、整体规划，服务好全省改革发展大局。
拟定并组织实施全省国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，提出运用各种经济手段和政策的建议；衔接、平衡各主要行业的行业规划；做好全省社会总需求和总供给等重要经济总量的平衡和重大比例关系的协调；搞好资源开发、生产布局和生态环境建设规划；引导和促进全省经济结构合理化和区域经济协调；以趋势研判为导向，以提出应对措施为目标，坚持开展月度分析、季度研判和半年调研，密切跟踪经济运行走势，加强重要商品和服务价格监测，研究综合性和专题性的分析报告，为省委省政府科学决策提供了有效参考；围绕促进经济平稳增长，开展供给侧结构性改革、金融补短板、促进民间投资等专项行动进行重大课题研究，在扩大有效投资、推动产业发展、释放发展活力、生态建设、保障社会民生等方面取得成效。
2、省级专项资金绩效目标（1）2019年度预算内基本建设投资省级专项资金绩效目标重点支持公共服务设施、重大公益性基础设施、跨区域基础设施项目建设；补助公益事业和民生项目建设；贯彻落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”发展战略，推进实施创新驱动发展战略，支持结构调整和自主创新，推动科技进步及高新技术产业化；推进乡村振兴战略；推动医疗健康服务供给侧改革、发展远程医疗，提升基层医疗卫生机构服务能力；加快改善洞庭湖生态环境，推动全省生态文明建设；加快推进“神奇湘东”文化生态旅游精品线路建设，促进乡村旅游产业升级，推进罗霄山片区区域发展与脱贫攻坚工作；进一步推动我省经济高质量发展，壮大实体经济，改善薄弱环节补短板。
（2）2019年度现代服务业发展省级专项资金绩效目标支持不低于30个“5个100”、服务业“双百”、省重点建设项目名单等服务业重点项目、平台和重点企业实施的服务业项目，以及若干生产性服务业补短板工程重点项目和公共平台；对第一批认定并复核合格的14家省级服务业示范集聚区给予项目补助；支持**市“十三五”国家服务业改革试点的5个左右改革试点相关重点区域、重点项目和平台建设；支持马栏山视频文创产业园重点项目和公共平台建设；支持不低于10个服务业业态、模式、技术、产品等创新的示范项目、企业或平台建设。
（3）2019年度湘西地区开发产业发展省级专项资金绩效目标支持文化生态旅游精品线路建设，完善基础设施，打造旅游精品，带动旅游扶贫，促进文化生态旅游与相关产业融合发展，促进乡村旅游产业升级；支持茶叶公共品牌建设，塑造品牌形象，打造湖南千亿茶产业，实现茶叶产业转型升级；支持重大产业项目建设，做大做强一批龙头企业，着力打造优势特色产业链，构建湘西地区产业新格局；支持易地扶贫搬迁后续产业及就业扶持项目建设，努力实现易地扶贫搬迁“搬得出、稳得住、有事做、能致富”目标。
各子项项目具体目标如下：单位：万元（4）2019年度农网改造升级工程省级贴息资金绩效目标完成“十三五”新一轮农网改造升级工程，农村电网供电可靠率达到99.8%，综合电压合格率达到97.90%，户均配变容量不低于2千伏安。
3、2019年度部门项目支出绩效目标：其他项目支出绩效目标为：统筹全局，保障机关各项工作任务顺利开展运行，推动全省公共服务设施、重大公益性基础设施、跨区域基础设施项目、公益事业项目、民生项目建设；衔接、平衡各行业的行业规划；搞好资源开发、生产布局和生态环境建设规划；引导和促进全省经济结构合理化和区域经济协调。
二、一般公共预算支出情况2019年我委进一步建立和完善了内部控制制度，坚持统筹安排、厉行节约、从严控制、杜绝铺张浪费的原则。
具体来说，一是严格履行审批手续，明确审批权限，对每项支出都制定了具体的审批程序和审批权限，严格按照审批制度执行，实行报账审批“一支笔”管理，对单笔超过2000元的支出需报经分管委领导审批，“三重一大”事项或单笔支出30万元以上的重大开支经委党组集体研究；积极推行公务卡结算，财务一般不得以现金方式支付报账款或借款；对设备购置及政府购买服务一律要求履行政府采购程序，对办公用品采取集中定点采购；对会议费、差旅费、培训费和“三公经费”严格按标准和预算额度进行管理控制，杜绝超标准、超预算支出；严格人员聘、借用审批程序和合同管理，从严从紧控制聘、借用人员。
二是进一步强化项目资金管理，对项目实施、资金投向、固定资产购置及交付使用进行跟踪管理，专项负责人定期向主管领导汇报项目实施进展和资金使用情况，确保项目资金专款专用，并保证项目按期保质完成。
三是加强非税收入管理，严格执行收支两条线管理制度；加强财务监督检查，由委机关纪委牵头、办公室配合，认真履行了委本级及所属二级单位的财务自查自审程序，发现问题立整立改，加强纪律监督，确保财务运行合规。
我委对2019年经批准的调整预算数与决算数进行比对分析，我委基本支出与项目支出未超出预算范围。
详见下表：2019年委本级及二级单位预算执行明细表单位：万元（一）基本支出情况基本支出系保障我委机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于在职和离退休人员基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
2019年度我委基本支出总额为21,620.91万元，较上年减少1,795.44万元，减少7.67%。