浅谈我国收入分配差距问题16776
我国收入分配存在的问题及对策探析
我国收入分配存在的问题及对策探析引言收入分配是社会经济发展中的重要问题，直接关系到社会公平、民生改善和社会稳定。
在我国市场经济体制逐渐完善的背景下，收入分配问题也逐渐受到广泛关注。
然而，我国在收入分配方面仍然存在着一些问题，需要采取相应的对策来解决。
本文将探讨我国收入分配存在的问题，并提出相应的对策。
问题一：收入差距加大在我国的经济发展过程中，收入差距逐渐加大成为一个突出的问题。
一方面，随着市场经济的发展，一部分人的收入大幅增长，而另一部分人的收入增长相对较慢。
另一方面，由于个人资本积累和资源配置不均等因素，一些地区和行业的收入差距更加明显。
对策一：加强税收政策调控加强税收政策调控是缩小收入差距的一项重要对策。
首先，可以适当提高个人所得税的税率，并增加高收入群体应缴纳的税款，以实现收入再分配。
其次，可以通过财产税和遗产税等方式，减少财富集中，促进收入的均衡分配。
对策二：推进劳动法律和社会保障制度改革推进劳动法律和社会保障制度改革也是促进收入分配公平的一项重要对策。
加强劳动法律的执行，保护劳动者的权益，防止收入差距的进一步扩大。
同时，完善社会保障制度，提高社会保障的覆盖面和待遇水平，有助于缩小收入差距。
问题二：城乡收入差距大我国存在着明显的城乡收入差距问题。
城市收入相对较高，而农村收入相对较低。
这种差距不仅影响着农村居民的生活水平，也影响着城乡发展的均衡性。
对策一：加强农村经济发展加强农村经济发展是缩小城乡收入差距的重要对策。
通过加大对农业、农村和农民的投入力度，提高农村基础设施建设水平，推动农村产业升级，增加农民收入来源。
同时，加强农村教育和技能培训，提高农民的就业能力和创业能力。
对策二：改革户籍制度改革户籍制度也是解决城乡收入差距问题的一项重要对策。
取消户籍制度限制，促进人口自由流动，使农民工享有和城市居民相同的权益和待遇，有助于缩小城乡收入差距。
问题三：高失业率和低收入群体的存在在我国，高失业率和低收入群体的问题依然存在。
对我国当前个人收入分配之间差距的认识和建议
对我国当前个人收入分配之间差距的认识和建议一、引言个人收入分配是一个国家经济和社会发展中至关重要的问题。
在市场经济体制下，个人收入分配的差距是不可避免的，但如何合理地调节和平衡收入差距，是我国当前亟需解决的问题之一。
本文将从以下几个方面来探讨我国当前个人收入分配之间差距的认识和建议。
二、个人收入差距的原因1. 教育差距教育是人力资本的重要组成部分，教育水平高的人往往可以获得更好的工作机会和更高的收入。
然而，我国的教育资源分配存在着不均衡的现象，导致了教育差距的存在，进而造成了个人收入差距的扩大。
2. 职业差距不同职业之间的收入差距是造成个人收入分配不均的主要原因之一。
某些行业或职业由于其特殊性，相对来说薪酬水平更高，而其他行业或职业的收入水平较低。
这种职业差距直接导致了个人收入差距的扩大。
3. 区域差距我国地域广阔，不同地区的经济发展水平差异大。
发达地区的收入水平普遍较高，而欠发达地区的居民收入则较低。
由于区域差距的存在，个人收入分配的差距也将不可避免地扩大。
4. 性别差距尽管我国在性别平等方面取得了一些成就，但性别差距在个人收入分配中仍然存在。
相比男性，女性在同等条件下的薪酬往往较低，这加剧了个人收入分配的不均。
三、个人收入差距的影响个人收入差距的扩大将直接影响社会稳定、经济发展和社会公平。
过大的个人收入差距会导致社会不满情绪的增加，容易引发社会动荡。
同时，个人收入差距的扩大也会影响到消费市场，进而影响到整体经济的发展。
此外，个人收入差距的扩大还会加剧社会的不公平感，引发社会各阶层之间的不和谐。
四、解决个人收入差距的建议1. 加强教育公平提升教育公平是解决个人收入差距的重要途径之一。
政府应加大对贫困地区和贫困家庭的教育投入，优化教育资源分配，确保教育机会的公平性。
同时，还应加大对职业教育的支持力度，提升技能人才的市场竞争力，为不同群体创造更多的收入机会。
2. 促进区域协调发展加强区域协调发展是缩小个人收入差距的关键。
浅谈我国收入分配差距的现状及原因分析
浅谈我国收入分配差距的现状及原因分析一、引言随着中国经济的不断发展和改革的不断深化，我国居民的收入水平和生活水平都有了很大提高。
但居民收入在提高的同时，收入分配差距却越来越大，尤其是城乡之间、地区之间、行业之间、阶层之间的居民收入分配差距在不断的扩大。
某种程度上说，收入分配差距的扩大已成为我国经济和社会发展领域越来越突出的问题。
在中国，造成收入分配差距扩大的原因十分复杂，有收入分配制度的因素，有腐败、市场失序等非正常因素，也有社保和税收方面的因素。
发展经济学先驱，诺贝尔经济学奖得主阿瑟·刘易斯认为：“收入分配的变化是发展进程中最具有政治意义的方面，也是最容易诱发妒忌心理和混乱动荡的方面。
没有很好地理解为什么这些变化会发生，以及它会起到怎样的作用，就不可能制定出切实可行的政策。
”①因此本文通过分析我国现阶段居民收入分配差距的现状、影响和原因这几个方面，从而提出缩小居民收入分配差距的政策建议，进而逐步扭转收入分配差距扩大的趋势。
二、我国居民收入分配差距的现状分析近年来，我国居民收入分配差距呈现加速扩大的趋势，其差距不仅反映在基尼系数这个总量指标上，而且也体现在城乡、地区、行业、阶层等各个方面。
在一定意义上说，收入分配差距拉大不可避免，这是改革和发展必经的阶段。
（一）我国基尼系数总的来说呈现一种上升的趋势国际公认的社会收入分配差距衡量指标为基尼系数。
一般认为，基尼系数在0.2～0.3之间时，收入分配差距较为合理；0.4是收入分配差距的警戒线；0.5以上说明收入分配差距悬殊过大；0.6被认为是两极分化的标志。
据世界银行的统①林秋玲：“关于缩小我国居民收入差距的若干思考”，《泉州学林》，2004年第5期。
计数字，我国的基尼系数已由改革开放前的0.16上升至2009年的0.48，这不仅超过了0.4的国际警戒线，也超过了世界上所有发达国家和大多数发展中国家的水平（二）城乡居民之间收入分配差距越来越大城镇居民年收入增速为8%～9%，农村居民年收入增速在4%～5%。
如何认识我国社会目前的收入分配巨大差距问题
如何认识我国社会目前的收入分配巨大差距问题当前我国收入差距呈扩大趋势，主要表现在如下几个方面:一是城乡居民收入呈扩大趋势；二是地区收入差距呈扩大趋势；三是行业差距呈持续扩大趋势；四是阶层收入差距呈持续扩大趋势。
总而言之，我国收入分配差距持续扩大，这其中既有合理合法的因素，又有不合理不合法因素：一方面，收入分配差距持续扩大存在合理合法因素：一是起点的差异。
在社会历史发展的一定时期，不同地区和社会阶层收入分配差距的扩大首先来自起点差异的制约。
不同社会群体在参与市场竞争地初始阶段，由于存在着地理位置、自然条件、经济基础以及各种资源占有方面的差异，致使他们在经济发展或收入的差距，从一开始就被大致确定了。
因此，起点的不同，必然带来过程的差异和结果的差异。
二是分配制度的影响。
我国实行按劳分配为主、生产要素按贡献大小参与分配等多种分配方式并存的分配制度。
在这种制度下，劳动者个人情况不一，能力有大小，努力程度有区别，劳动的效率有差别，劳动收入肯定有不同，因此，因而收入分配差距不可避免地会拉大。
三是政策导向的影响。
国家采取了允许一部分人、部分地区先富起来的政策，有条件享受政策的人或地区自然会利用国家的政策富起来。
如改革开放以来，国家对东部沿海地区实行政策倾斜和优惠，使之尽快先富起来，这样便不可避免地形成东部与中、西部地区收入分配差距的拉大。
另一方面，收入分配差距扩大也有许多不合理不合法因素，主要有：其一，体制导致的不合理因素。
我国社会存在的城乡二元制结构是城乡收入差距存在并扩大的根本原因。
农村与城市、农业和非农业、农村工业与城市工业发展的机会和条件不均等，无论是在生产、流通、交换、分配等经济层面，还是在就业、教育、医疗、劳动保护、社会保障、养老福利等社会层面，国家政策多是向城市居民倾斜，造成城乡差距客观存在并不断扩大。
其二，不公平竞争因素。
体制转轨阶段，计划体制遗留的某些“行政权力”因素还在一定程度上干扰市场运行，经济领域还没有形成统一有序的规则，不可避免地存在许多不公平竞争现象。
浅谈当前我国收入分配差距过大问题
浅谈当前我国收入分配差距过大问题第一篇：浅谈当前我国收入分配差距过大问题浅谈当前我国收入分配差距过大问题摘要：党的十一届三中全会以来，我国对收入分配制度进行了改革和调整，这些措施在一定程度上促进了经济的发展。
但是在人民生活水平普遍提高的同时，居民的收入分配差距也在日益扩大，这已经严重影响到经济的持续发展和社会的和谐稳定。
因此必须采取措施调整收入分配格局，使改革开放的成果为广大人民共享，促进社会主义和谐社会的建设。
关键词：收入分配差距扩大我国收入分配制度改革最早是在上世纪70年代末开始的,其目的之一是为了打破“平均主义”造成的不公平。
党的十一届三中全会以来我们在对所有制结构进行改革的同时,对分配制度也进行了改革与调整,主要是实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,允许一部分地区、一部分人先富起来,带动和帮助后富,逐步实现共同富裕。
这些分配制度的改革和调整,调动了方方面面的积极性,促进了劳动效率的提高。
但是，随着经济的发展，我们也应该清醒认识到当前收入分配领域存在着一些不容忽视的问题，收入分配制度已经相对滞后，社会成员之间、地区之间、行业之间收入差距不断扩大，一些行业收入水平过高，分配秩序比较混乱。
有学者指出,无论以何种标准衡量,我国目前的收入差距都严重偏大,甚至已经接近或达到世界公认的风险水平。
胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“人民生活总体上达到小康水平，同时收入分配差距拉大趋势还未根本扭转。
”这句话就告诉我们，我国收入分配差距拉大确实是一个客观现实，而且呈现出扩大趋势。
特别是近年来，民生问题和社会公平问题一直是社会关注的热点。
党的十七大报告指出：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。
要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。
浅探我国收入分配差距问题的政府原因及其调节
浅探我国收入分配差距问题的政府原因及其调节1. 引言近年来，我国收入分配差距问题备受关注。
收入分配差距的存在对社会经济稳定和公平性构成威胁。
然而，要解决这个问题并不容易，其原因复杂多样，包括市场机制、社会结构以及政府政策等方面的因素。
本文将重点探讨我国收入分配差距问题中政府原因及其调节措施。
2. 政府原因2.1 税收政策税收政策是政府调节收入分配的重要手段之一。
然而，在我国的税收体系中存在一些问题。
首先，税收制度存在不公平性，高收入人群往往能够通过各种途径规避税收，从而减少纳税额。
其次，税收负担主要落在中低收入人群身上，这使得他们的可支配收入大幅减少，从而加剧了收入分配差距。
2.2 社会保障制度社会保障制度是实现收入分配公平的重要保障。
然而，我国的社会保障制度仍然不完善。
一方面，社会保障覆盖面窄，很多农民工、个体经营者等特殊群体无法享受到应有的社会保障待遇。
另一方面，现有的社会保障制度中存在着制度性缺陷，例如养老金的水平较低，无法满足老年人的基本生活需求。
这些问题在很大程度上导致了收入分配差距的扩大。
2.3 教育投入不均衡教育对于个体发展和社会流动具有重要意义。
然而，我国的教育投入存在着不均衡的现象。
一方面，优质教育资源主要集中在一线城市和发达地区，而农村地区和贫困地区的教育资源相对匮乏。
另一方面，教育的费用较高，经济困难家庭难以承担。
这些问题导致了教育机会不平等，加剧了贫富差距。
3. 调节措施3.1 改革税收制度为了缩小收入分配差距，政府可以通过改革税收制度来实现调节。
一方面，应加强对高收入人群的税收监管，避免他们逃税和避税行为。
另一方面，可以适当提高富人和大企业的税负，通过适当的财产税、遗产税等措施来增加财政收入，并用于提供更多的公共服务和社会保障。
3.2 完善社会保障制度政府应加大对社会保障制度的投入，并完善制度设计。
一方面，应扩大社会保障的覆盖范围，确保所有合法就业人员都能享受到基本的社会保障待遇。
我国收入分配差距问题的政府原因及其调节
我国收入分配差距问题的政府原因及其调节【摘要】我国收入分配差距问题日益引起关注。
政府在收入分配中发挥着重要作用，但也存在一些导致收入分配差距扩大的原因。
政府应通过采取措施来调节收入分配差距，包括加大改革力度、完善法律法规、强化社会公平和正义观念。
政府在收入分配中的责任和作用不容忽视，需要积极制定政策来引导收入分配。
通过政府的努力，希望能够实现更加公平和合理的收入分配，促进社会的可持续发展和稳定。
【关键词】关键词：收入分配差距、政府原因、调节措施、责任、作用、政策、角色、改革、法律法规、公平、正义、社会公平、社会正义。
1. 引言1.1 介绍我国收入分配差距问题的背景我国收入分配差距问题一直是社会关注的焦点之一。
随着经济的快速发展，收入分配不均衡的现象日益突出。
根据统计数据显示，我国的Gini系数持续高位运行，远远高于世界平均水平，说明我国的收入分配差距在不断扩大。
在城乡之间、地区之间、行业之间、个人之间、家庭之间都存在巨大的收入差距，严重影响了社会的稳定和和谐发展。
导致收入分配差距问题的背景有很多，主要包括人为因素和制度性因素。
人为因素主要是由于政府的政策导致了收入的不均衡分配，制度性因素则是由于我国现行的收入分配制度存在一些缺陷和漏洞，导致了收入分配不公平。
政府在收入分配中的作用至关重要，政府的政策和措施直接影响到整个社会的收入分配格局。
为了解决收入分配差距问题，政府需要采取有效的措施来调节收入分配，保障社会公平和正义的实现。
1.2 分析政府在收入分配中的作用政府在我国的收入分配中扮演着重要的角色，其作用主要体现在以下几个方面：政府是收入分配的主体之一，通过税收制度和社会保障体系来调节不同层次和部门的收入分配情况。
政府通过税收政策，对高收入群体实行较高的税率，对低收入群体实行适当的减税政策，通过调节税收水平来实现收入再分配的目的。
政府还通过社会保障体系，向低收入群体提供基本的生活保障，减轻他们的负担，促进社会公平和经济发展。
《如何看待我国收入分配不均问题》
《如何看待我国收入分配不均问题》这实际上是一个效率与公平的关系问题，当然还有简单劳动与复杂劳动的关系.第二方面，我不同意您有些人不用做事情的说法.但不展开。
第一方面，我简单化地说说.强调效率，就需要一定的分配差距来刺激;强调公平，就要缩小分配的差距.一般来说，社会在初始发展时期，重视发展，发展到一定程度，会重视公平---有了财力基础，防止社会矛盾的加剧。
好象在15大，提出的口号是"效率优先，兼顾公平"，这两年，我国相对过去，比较重视民生问题。
十七大，会有更加明确的表述.这方面会逐步改善，虽然很不够，虽然在很长时间内都无法与发达国家相比。
需要指出，重视公平缩小分配差距，不是第一次分配来实现的.在现阶段和以后较长的时期，一次分配的差距不会缩小反而会加大.换句话说，两极分化会加大.体现公平的重视，主要在二次分配.一方面，加强税收，特别对企业和高收入人群;另一方面，加强对劳动者权益的保护，加强社会保障社会福利工作（低保，医保...）自己有好的生活，就得提升自己，参与竞争.对于当前我国存在的收入差距问题，应辨证地看，既要看到导致收入差距拉大的合理性因素以及一定的收入差距的激励作用，也要看到过大的收入差距对于社会稳定和经济发展的消极影响。
首先，要转变观念，树立共同富裕不是平均富裕的观念。
存在收入差距这是经济发展过程中的正常现象。
如果简单地把共同富裕等同于同步富裕，就会导致分配上的平均主义，从而对我国的经济发展产生不良影响。
其次，我国目前存在的收入差距问题是在人民生活水平共同提高基础上的问题，只是有的提高得快，有的提高得慢。
第三，我国目前收入差距问题有其政策性因素。
我国实行的是以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先，兼顾公平的分配原则。
通过更加努力的诚实劳动或将资本技术等生产要素投入生产而获得的较高收入是我们党的富民政策所允许的。
由此而产生的收入差距是正常的。
谈谈你对中国收入分配问题的看法
谈谈你对中国收入分配问题的看法改革开放三十多年，社会经济高速发展，国家实力大幅度提升，人民生活明显改善。
与此同时，收入差距也在拉大。
城乡之间、东西之间、行业之间、人群之间，收入差距的实例，出现在统计数据里，呈现在日常生活中。
一、我国的收入分配制度我国目前处于社会主义初级阶段，实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，将按劳分配与按生产要素分配相结合。
此制度是由我国社会主义初级阶段的基本国情相适应的。
所谓按劳分配，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
所谓按生产要素分配，是指生产要素所有者借要素所有权，按照生产要素在生产中的贡献参与收入分配制度。
生产要素按贡献参与分配是市场经济中基本的收入分配制度。
生产要素主要包括劳动、资本、土地、技术、管理等。
二、我国的收入分配现状（一）差距拉大，贫富分化。
我国的收入差距呈现出全范围多层次的扩大趋势，城乡之间、东西之间、行业之间、群体之间，差距在不断地拉大。
我国的基尼系数已达到0.49，超过0.4的国际“警戒线”。
（二）财产集中度越来越强，居民家庭财产差别越来越大。
在中国的行业之中，房地产、矿产、证券行业成为暴力行业，财产越来越集中到了少数富人的手中。
（三）收入结构不合理。
虽然，社会财富集中到了房地产、矿产、证券这种暴利行业之中，但是我国的收入结构却呈现出了一种“倒丁字型”——高收入到中等收入阶层的分布形成一条竖线，而低收入阶层下面是一条长横线。
（四）收入分配不规范。
1.工资支付不规范，全国各地均不同程度存在拖欠职工工资现象。
2.工资提取不规范，实行工效挂钩企业的计划外，基数外提取工资的现象较普遍。
3.部分企业建立补充养老保险超过工资总额4%的标准进入，变相提高收入。
4.企业经营管理人员“职务消费”随意性太强，缺乏合理有度的约束。
5.整体收入结构仍不合理。
主要表现为：①工资收入结构不合理，制度内工资低，制度外劳动报酬高，项目繁多，未纳入工资内。
当前我国收入分配问题浅析
当前我国收入分配问题浅析引言收入分配是社会经济发展的重要问题，也是当前我国发展过程中亟待解决的问题之一。
在经济全球化的背景下，我国的收入分配问题不仅关系到人民群众的生活水平，还牵涉到社会稳定和可持续发展。
本文将对当前我国收入分配问题进行浅析，探讨其原因和可能的解决方案。
经济发展和收入分配的关系经济发展是实现国家富强和人民幸福的根本目标，而收入分配是经济发展的一个重要方面。
合理的收入分配既能推动经济发展，又能保障社会公平和社会稳定。
然而，当前我国的收入分配问题比较严重，高收入者占据了大部分资源，中低收入群体的生活水平相对较低。
当前我国收入分配问题的原因1. 产业结构不合理当前我国的产业结构还存在一定的问题，一些传统产业占据了大部分资源和收入，而新兴产业发展相对缓慢。
这导致了收入分配的不均衡，一些地区和行业的收入远远高于其他地区和行业。
这种产业结构不合理的情况下，难以实现收入分配的公平和合理性。
2. 教育和技能水平的差异教育和技能的水平对个人收入有着重要的影响。
在当前我国，由于教育资源的不均衡分配，一些地区和农村地区的教育水平相对较低，导致这些地区的人民难以获得高收入的工作机会。
此外，技能水平的差异也导致了收入分配的不均衡。
3. 政策和制度不完善当前我国的一些政策和制度存在一定的问题，没有有效地实现收入分配的公平和合理性。
一些国有企业和政府机构的高层人员获得了过高的收入，而普通劳动者的收入相对较低。
此外，税收制度的不完善也导致了收入分配的不均衡。
解决当前我国收入分配问题的建议1. 调整产业结构为了实现收入分配的公平和合理性，我国需要加快调整产业结构。
应加大对新兴产业的支持力度，提高其发展速度和竞争力。
同时，也要加大对传统产业的改革力度，提高其效益和竞争力。
通过调整产业结构，使收入分配更加均衡。
2. 加大教育和技能培训投入教育和技能的水平对个人收入有着重要的影响。
为了提高收入分配的公平性，我国需要加大对教育和技能培训的投入。
浅谈中国当前收入分配差距
１８６《商场现代化》２００６年１２月（中旬刊）总第４８８期市场调研一、我国目前收入水平基本状况从宏观上看，一个国家的个人收入分配的状况可以表现为三种类型。
一是铁饼型，二是尖帽型，三是橄榄型。
中国的收入分配状况却是处于尖帽型收入分配阶段。
在中国的全部居民储蓄存款中，最富有的２０％的人群拥有全部存款量的８０％，而其余８０％的人口才拥有存款的２０％。
从发展的眼光来看，中国收入分配中更为严重的问题是，中国尖帽型收入分配的格局还在加剧。
据统计，１００万最富裕人口的财富每年以１５％左右的速度增长，而中间阶层的收入以１０％左右的速度增长，低收入阶层人口的收入仅以４％～５％左右的速度增长。
另外，“基尼系数”是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标，基尼系数的国际安全线是０．４。
目前，我国城镇居民与城镇居民之间的基尼系数，以及农村居民与农村居民之间的基尼系数都在安全线之内。
但据国家统计局的一项研究，进入新世纪以来，把我国城乡居民混为一个整体来考察全社会城乡居民的基尼系数则已达到０．４２以上，显然超出了国际安全线，并且目前仍有进一步上升的趋势。
二、我国收入差距拉大产生的原因收入差距的拉大原因是多方面的，主要有以下几点：１．个人所得税征收效果不理想。
２．城乡壁垒制约了城乡居民收入差距的缩小。
３．改革开放的推进序列和东部沿海的各种特殊政策客观上起到了拉大东部和中西部差距的作用。
４．对保险福利的漠视。
５．行业垄断。
６．违规、违法经营。
７．腐败。
权力的市场化直接导致腐败。
政府要调控市场，但是政府的工作人员不能参与市场竞争活动。
要强化对权力的约束，增加执行公务的透明度相当重要，缺乏监督的权力势必造成腐败。
三、如何正确对待“基尼系数”正确认识收入分配差距，还要准确把握“基尼系数”评判指标。
如何看待中国现阶段收入分配差距，学术界大都以“基尼系数”的指标为评判依据，但也有少数学者认为，看待中国现阶段的收入分配差距仅以“基尼系数”为评判依据还不够全面、客观。
浅谈我国收入分配差距问题
浅谈我国收入分配差距问题一、目前我国收入分配差距问题的种种表现及成因对于如何看待收入分配的差距问题联合国曾有评价的标准，即基尼系数在0.2以下为绝对平均；0.2~0.3为比较平均；0.3~0.4为比较合理；0.4~0.5为差距较大；0.5以上为差距悬殊，被认为是严重的收入分配不公，甚至已产生了两极分化。
目前我国城市的基尼系数为0.34，农村为0.37，综合在一起则为0.46或者更大些。
这说明我国的收入分配的差距较大，值得特别关注。
收入差距的主要表现：（1）垄断行业的收入分配过高，导致收入分配不合理。
据《中国经济年鉴》，我国的保险、电力、电讯、交通业等行业的职工收入水平比全国平均收入水平高出30%，他们是把垄断利润转化为其收入分配，这就加大了其成本的支出，从而使普通行业处于劣势，这是不公平的。
（2）一些企业的高管的收入过高，导致收入分配不公。
目前，某些企业的经营职位和一般职位之间的收入差距在20倍以上。
有些国企领导人的年薪达到十几万或几十万，特别是有的大型国企的领导人和上市公司的高管收入甚至达到千万元。
（3）我国地区之间的收入分配差距拉大。
这里的地区是指我国的东、中、西部三大地区，据有关专家1999年估算，1988年三大地区之间的收入差距大约占全国收入差距的7.5%，而到了1995年已上升到9.3%，这说明三大地区的收入分配差距在逐步拉大。
近几年，我国政府采取了一系列的措施进行调整，但是，差距仍然是存在的。
（4）我国城乡居民之间的收入水平差距较大，城镇居民内部之间的收入差距也有扩大的趋势。
我国城镇最富10%居民的可支配收入与最低10%居民的支配收入的比率，从2000年的5.02增加到2004年的8.87；2004年农村最富的20%居民的人均纯收入与最穷的20%居民的比率为6.88；城乡人均可支配收入的比率从2000年的2.79倍增加到2004年的3.2倍。
可见，我国城乡居民收入的差距在逐步扩大，城镇居民内部的收入差距也在扩大。
如何看待我国收入分配差距问题
如何看待我国收入分配差距问题随着我国经济的发展，收入分配差距问题也变得越来越突出。
富人越富，穷人越穷，这种问题已经引起了社会的广泛关注。
本文将从多个方面对该问题进行分析和探讨。
1. 问题的根源首先，我们需要探讨该问题的根源。
造成我国收入分配差距问题的因素主要有以下几个方面：(1) 结构因素我国经济结构为以制造业为主导，没有发展多元化的高收入行业，也没有发展足够的高科技产业。
导致劳动者从事的普遍是劳动力密集型的工作，收入不高，贫富差距拉大。
(2) 教育因素教育水平的差异也是我国收入分配差距拉大的原因之一。
很多贫困地区的学校师资力量不足，教育资源匮乏，这导致了当地居民的就业机会和收入都比较有限。
而一些大城市的学校和高校，既有更好的教学条件，也更具有职业竞争力。
(3) 公共资源分配不均城乡之间、地域之间、民族之间公共资源分配不均亦是导致收入差距拉大的因素。
城市居民享有更多的公共资源，如医疗、教育等，相比于农村居民来说待遇要优越得多。
甚至在同一个城市的不同区域，富人能享有更好的医疗、教育、交通等公共资源，而穷人却无法享受。
2. 目前该问题的表现上述因素导致我们在目前的生活中看到了明显的分配差距：(1) 资产差距有的人资产丰厚，可以购置房产、豪车、黄金等奢侈品，而有的人却难以满足基本的生活需求。
(2) 收入差距目前我国工资水平的差异非常明显，同样是一份工作，一些人的工资很高，而一些人的工资非常低，甚至无法维持基本生活。
(3) 医疗、教育、公共交通等公共资源差距在龙华富人区，医疗、教育、公共交通各方面得到了极大的投入和提升，而在一些贫困地区，医疗、教育、公共交通等方面的发展十分滞后，很多居民难以享受更好的公共资源。
3. 解决方法针对上述问题，我们需要采取以下几个方法进行解决：(1) 培育高收入行业通过发展高技术、高附加值和高收入的行业，带动劳动力的价值提升，提高劳动者的薪酬水平。
(2) 均衡公共资源分配应加大对农村地区、西部地区和民族地区的基本设施建设和公共资源投入力度，以拉平地域和城乡之间的差距，保证每个人都能够享受公共资源。
当前我国收入分配存在问题的思考
当前我国收入分配存在问题的思考
当前我国存在的收入分配问题主要包括以下方面：
1. 收入分配不够公平,在城乡、地区、企业和个人之间存在较大差距。
城乡之间的收入差距较大,高收入者占据绝对优势,而农民和低收入者的收入则相对较低。
2. 收入分配不够合理,传统工资和福利收入占比较大,而资本收益的比重相对较低,导致部分人的收入过于依赖工资和福利,缺乏资本积累,面临快速失业风险。
3. 收入分配不够可持续,一些高收入者倾向于将财富投资于不稳定的资产,而不是长期稳定的资产,导致他们的收入波动较大,收入方式不稳定。
针对这些问题,需要通过以下措施来改变：
1. 加强收入分配政策调整,重视农村和低收入人群的收入分配问题,缩小城乡和地区之间的收入差距。
2. 确定更加合理的收入分配比例,加强对资本收益的监管,控制高收入者的过度获得,加强对低收入人群和劳动者的保护。
3.推动经济转型,优化经济结构,促进长期稳定的资本积累,扩大中产阶级规模,缩小贫富差距。
探析我国收入分配差距问题的政府原因及其调节
探析我国收入分配差距问题的政府原因及其调节摘要随着我国经济发展的迅速提升，个人收入分配差距逐渐扩大成为一个备受关注的社会问题。
政府在此问题上发挥着重要作用，本文主要探析我国收入分配差距问题的政府原因及其调节。
政府原因税收制度不合理我国税收制度的主要特点是以间接税为主，而个人所得税的比例相对较小。
这导致高收入者相对于低收入者享有更大的税收优惠，为财富制造了更大的积累空间。
同时，政府在税收征收上存在的漏洞也是导致财富差距扩大的原因之一。
社会保障不完善我国社会保障体系仍需完善，高收入者相对于低收入者拥有更高的社会保障水平。
同时，由于缺乏相应的政策支持，低收入者的收入水平往往无法满足基本生活需求，导致贫富差距进一步扩大。
政府调节改革税收制度政府应当通过改革税收制度来增加个人所得税收比例，使高收入者贡献更多的税收。
同时，也可以通过增设个别税种和建立完善的税收征收系统来消除税收征收中的漏洞，避免财富积累的不合理性。
完善社会保障体系政府应当完善社会保障体系，增加对低收入者的保障力度。
可以通过修订社会保障法规、建立社会保障基金等措施来实现改善，解决低收入者的生活所需。
推进教育公平政府还可以通过推进教育公平来增加收入分配的公平度，减小财富积累差距。
可以通过为低收入群体提供更多的教育资源，降低他们的教育负担，以此提高他们的生产能力和就业机会。
结论在我国收入分配差距问题上，政府的角色至关重要。
政府应当通过改革税收制度、完善社会保障体系、推进教育公平等措施来调节财富分配，增加财富公平度，以促进经济的可持续发展和社会的和谐稳定。
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收入分配差距问题
最近，网络上有这样一句话颇为流行“富人上街买苹果四代，穷人却只能买‘四代’苹果”。
几句讽刺意义，却又引人深思。
我们不得不感叹我国实施市场经济以来，随着经济高速增长，人们收入增加，生活水平得到明显提高，社会各项事业也得到了巨大的发展，但同时也不可避免的出现了一些新的问题，而上述所提及的这一现象就是这些问题中最为突出的表现，这就是最近备受关注的“收入分配差距问题”。
究竟什么是收入分配差距？我国的收入分配差距出现怎样的问题，表现为哪些形式？而我国为什么会产生这样的差距问题？面对该收入分配的差距问题，我国应该采取什么养的措施来改善？无数的问号接踵而至，对此，为了进步搞清楚我国这一问题的具体情况，通过查阅资料，我将对这些问题从一下三个方面进行浅要的阐述：
（一）我国现阶段收入分配差距问题
首先，国家发改委不久前公布的一项报告显示，当前中国的基尼系数已到合理值的上限，达0.4左右，而联合国开发计划署的统计则显示目前我国的基尼系数为0.45。
一个不争的事实是，我国已经从一个平均主义盛行的国家转变为贫富差距较大的国家。
收入差距扩大、贫富分化已经成为严重困扰我国经济发展的瓶颈，成为深化改革的一大障碍，引起了从社会公众到学界到中央的高度重视。
其次，又有数据表示目前又有数据显示银行居民存款已过60000亿大关。
90年代初，有银行界人士说：“10%的人掌握60%的有价证券和40%的银行储蓄。
” 90年代中期，有专家学者说：“目前
20%的人拥有80%的存款，80%的人的存款只占20%。
”进入90年代末，有人根据城镇居民抽样调查资料推算，3%的富裕人口占有居民储蓄存款的47%。
这里面，到底几家欢乐几家愁呢？
说到底，收入分配领域的矛盾和问题已经充分显现，我国收入差距拉大过程，如果从1985年算起，已经持续20年了，差距继续拉大的趋势已经非常明显。
到目前为止，差距拉得过大已是不争的事实。
从居民收入情况看，基尼系数已从1995年的0．389上升到2002年的0．435，超过了国际公认的0．4的警戒线。
城乡差距从1985～2003年的18年间快速扩大，农民人均纯收入年均增长4．3％，而城市人均可支配收入年均增长8．7％。
2004年城乡居民收入差距是3．2∶l，加上各种福利差距，实际达到6∶1。
尽管去年中央采取了多项重大措施，使农民人均收入增加了300元，但城市人均收入增加900元，城乡差距仍在继续扩大。
从地区差距看，2003年东部地区人均GDP
分别相当于中部和西部地区的1．91倍和2．38倍。
公务员的工资在不同地区、不同行业、不同单位差别也太大。
据统计，我国的收入差距主要表现在一下几个方面：
1、行业收入差距。
主要是一些资源性行业、垄断性行业收入过高。
1997年航空运输业、邮电通讯业与制造业职工工资之比为2.84：2.03：1。
2、地区收入差距。
1995年东、中、西部农民收入之比为1.70：1.21：1，比1990年的1.50：1.17：1继续拉大。
1995年东、中、西部非
农职工工资收入为1.59：1：1.24，比1990年时的1.24：1：1.12
继续拉大。
1997年城镇居民收入最高的省与收入最低的省收入之比为2.38:1；城镇居民收入最高的城市与收入最低的城市收入之比为4.88：1。
3、城乡收入差距。
我国居民收入差距的大部分可以用城乡收入差距来解释，农村居民收入低是长期存在的突出问题。
1997年城镇居民家庭人均可支配收入与农村居民家庭人均纯收入之比为2.7：1，而1978年城乡居民收入差距为2.37：1，1984年曾经一度缩小到1.6：1。
由此，进一步导致城乡消费差距拉大，1995年为2.7：1，而1990年只有2.17：1。
4、企业内部收入差距。
近年来国企高管与普通职工收入差距过大问题引起很大争议。
非公有制企业依靠用工灵活、劳动力成本低等优势迅速发展壮大起来，不少企业还具备了较强的国际竞争力，但职工工资却没有同步增长，利润侵蚀工资问题日渐突出。
例如，最近备受大家关注的富士康企业员工跳楼事件，充分说明企业内部存在极度不合理的收入差距过大化，同在一个单位，收入存在一定差距，多数人表示理解。
“多劳多得嘛！”“企业员工分层，收入肯定也得分层，人家有本事，拿多点很正常。
”引起人们不满的是，差距越来越大，一部分人的收入总在快速上涨，而大多数普通员工的收入却总在原地踏步，收入的调整没有明确的“规矩”可循
5、公共服务差距。
文化教育、医疗卫生、社会保障等公共服务，虽然不能直接形成现金收入，但如若没有，则要花钱去购买，近些年来，
各地在向城乡居民提供基本公共服务方面取得了明显进展，但不可否认，公共服务供给不足、不均衡仍是一个比较突出的问题。
6、不合理不合法的收入差距。
一些单位滥发奖金福利，一些高收入者逃避税收监管，一些人寻租腐败、侵吞社会财富……种种反面的表现都说明一个强烈的事实，那就是收入分配差距扩大的现象急剧的蔓延在我国发展的整个阶段，严重的影响，甚至阻碍了我国社会主义初级阶段的经济建设。
(二) 出现收入分配差距过大问题的原因
我国实施市场经济体制以来，经济高速增长，人们收入增加，生活水平得到明显提高，社会各项事业也得到了巨大的发展，但同时也不可避免的出现了一些新的问题，其主要表现为：
政治体制改革严重滞后，一些关键的问题无法突破，导致我国经济转型时间增长。
在经济转型期间，拥有支配资源权力的人利用手中的权力为自己谋取私利。
各城市、各地区之间，由于资源的分布不同，地理位置的不同，经济的起点不同，国家的政策扶植力度不同，以及干部素质观念的不同等也造成各地区、各城市之间的经济发展状况不同，从而增大了各地区之间的收入差距，造成地区间的贫富不均
由于工农业的收入产出不同，以及农副产品价格的偏低，加之我国农业的负担太重，投入严重不足，生产水平低下，造成我国农民的收入一直很低，城乡差距不断增大，这也是收入分配不公正的一个
重要原因。
由于分配制度不健全，对非法收入的监控力度不够，造成有法不依，无法可依，执法不力和无力执法等矛盾并存的局面，致使有相当一部分人靠非法敛财暴富而得不到法律的制裁，造成市场混乱，制假贩假，诚信危机，产生分配不公。
税收制度不健全，二次分配力度不够。
而我国由于现行的税务法规不完善，征税标准不合理，加之征税的方法也不规范，对逃税的惩处力度也不大，导致大量的各种税收脱征。
社会保障制度不完善也影响着公平收入的实现。
我国的社会保障制度是改革开放以后才开始起步建立的。
社会保险，社会福利，社会救济都很不完善，资金的筹集方法也十分单一，发放的范围也不尽合理。
社会互助的形式还未建立，这些却对分配不公状况的改善帮助不大。
可见，收入分配差距过大，既有旧体制的残余影响，也有改革不到位问题。
（三）我国该采取怎样的措施
针对上述收入分配差距扩大的一系列问题和导致起产生的原因，我们可以得出，要想改善这种不公平的现象，我们的国家就需要一定的措施，积极的行动来解决这一严重影响我过社会主义经济发展，达到共同富裕目标的障碍。
我们应当对症下药，针对问题产生的原因，具体实施解决策略。
首先，发挥市场机制作用。
打破行业垄断，对于垄断行业的国有企业，国家制定工资指导线，加强对工资福利过高、增长过快行业的职工收入调控；建立平等竞争自由流动的统一开放的劳动力市场，特别是消除城乡间的就业歧视和择业差别，使劳动者能够根据自身的利益追求和特长自主择业，形成劳动要素合理配置的局面，在提高效率的同时，克服因就业选择限制而产生的收入差别；完善市场规则，构造竞争机制，整顿流通秩序，强化市场管理，努力塑造文明的市场行为主体，严肃法纪，取缔非法经营活动，严厉打击欺行霸市，哄抬物价和侵吞国家财产的不法分子，制止利用非法手段牟取暴利。
其次，发挥政府宏观调节作用。
制订扶贫性质的区域经济政策
实行城乡平衡发展战略，缩小城乡差距
调整和完善收入分配制度，切实贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则完善税收制度
建立社会保障体系
改革工资制度
提供教育服务和教育改革。
最后，我们必须强调的是，不仅要重视政策的制定，更重要的是对该政策进行全面有力的实施才能达到预期的效果。
综上所述，我们应该坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展
的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，加大收入分配调节力度，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。
要积极推进收入分配制度改革，进一步理顺分配关系，完善分配制度，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。