浅析现阶段我国收入分配领域存在的主要问题及对策

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浅议我国收入分配问题及其改善措施

浅议我国收入分配问题及其改善措施

浅议我国收入分配问题及其改善措施打开文本图片集一、我国收入分配现存问题收入分配对我国的经济发展具有重要意义,合理的收入分配格局表明经济运行的整体平衡性。

当前,我国收入分配存在一定问题,具体表现在以下几方面:(一)总体上收入分配差距较大通常我们用基尼系数来衡量居民间收入差距。

根据国际标准,基尼系数小于0.2,为收入过于平均;0.2-0.3之间为比较平均;0.3-0.4之间为比较合理;0.4-0.5时差距过大;大于0.5时差距悬殊。

2022年我国的基尼系数为0.473,根据图1显示,自2003年到2022年,我国的基尼系数始终高于国际标准0.44,尽管在2022年达到峰值0.491后,基尼系数逐年下降,但仍超过了国际警戒线,这说明我国始终存在较大的收入分配差距。

(二)城乡收入差距过大根据国家统计局《2022年国民经济和社会发展统计公报》显示,2022年我国农村居民人均纯收入8896元,城镇居民人均可支配收入为26955元,城镇居民收入基本上是农村居民的三倍。

而这种收入上的差距也体现在了消费上,2022年我国城镇居民家庭恩格尔系数为35%,而农村为37.7%,农村比城市高出2.7个百分点,说明农村居民用于食品消费支出的资金较多,自身收入较少。

而2022年城镇居民家庭人均现金消费支出为16674.3元,农村居民仅为5414.5元,城市人均消费是农村的三倍,从中反映出城乡消费水平的差异。

(三)企业高管收入过高2022年5月27日国家统计局数据显示,2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元,私营单位就业人员年平均工资为32706元。

同年万科集团公布的企业年报中,董事会主席王石2022年税后年薪为904万元,是城镇非私营单位就业人员年平均工资的175倍,是城镇居民人均可支配收入的335倍。

2022年,上市公司高管的平均薪酬为63.61万元,约为2022年全国人均可支配收入的25倍。

可见,近年来企业高管收入过高,与普通职工的收入差距也过大。

收入分配问题与改善方法

收入分配问题与改善方法

收入分配问题与改善方法收入分配问题一直是社会关注的焦点之一。

在当前经济发展的背景下,收入分配不均的问题尤为突出。

一方面是贫富差距日益扩大,另一方面是中低收入群体的收入水平难以满足基本生活需求。

因此,如何改善收入分配,实现公平合理的收入分配,已成为社会各界面临的重要课题。

一、收入分配不均的主要表现1.贫富差距拉大贫富差距是衡量收入不均的一个重要指标。

如数据显示,部分地区的富裕家庭收入占比已超过全国平均水平的3倍以上,而一些地区的低收入家庭收入占比却不及全国平均水平的一半。

这种巨大的差距导致了社会阶层分化加剧,从而影响了社会的稳定和和谐发展。

2.劳动报酬与资本收益不均在当前的收入分配中,劳动报酬和资本收益的不均衡也是一个突出的问题。

一方面,一些高科技产业和金融业的从业者收入高,而其他行业的劳动者收入相对较低;另一方面,资本收益的不均也表现在一些大型企业和金融机构利润丰厚,而中小微企业和个体经营者的收入较低。

3.农村和城市收入差距在我国,农村和城市之间的收入差距也是一个值得关注的问题。

由于农村劳动力的转移和城乡差别带来的就业机会和社会保障的不平等性,导致了农村收入水平相对较低,城市居民的收入水平相对较高,这也加剧了社会的不公平感。

二、收入分配不均的原因分析1.制度性原因我国的经济体制改革虽然迈出了重要的一步,但在收入分配中依然存在一些制度性原因。

比如企业和金融机构的利润过高,而劳动者的劳动价值却没有得到充分的体现。

此外,政府在税收政策和社会保障方面的不完善,也是造成收入分配不均的重要原因之一。

2.规则性原因在市场经济的发展过程中,一些规则性因素也对收入分配造成了一定的影响。

比如行业之间的差异化竞争,高技能、高职位的从业者相对于其他劳动者拥有更高的谈判能力和话语权,从而导致了其劳动报酬和福利待遇的不均衡。

3.结构性原因我国收入不均还存在一定的结构性原因。

比如城乡二元结构的存在导致了农村劳动力的就业和收入问题,而城市化进程中机会不平等和社会保障不完善等问题也是导致收入不均的重要原因之一。

我国收入分配存在的问题及对策探析

我国收入分配存在的问题及对策探析

我国收入分配存在的问题及对策探析引言收入分配是社会经济发展中的重要问题,直接关系到社会公平、民生改善和社会稳定。

在我国市场经济体制逐渐完善的背景下,收入分配问题也逐渐受到广泛关注。

然而,我国在收入分配方面仍然存在着一些问题,需要采取相应的对策来解决。

本文将探讨我国收入分配存在的问题,并提出相应的对策。

问题一:收入差距加大在我国的经济发展过程中,收入差距逐渐加大成为一个突出的问题。

一方面,随着市场经济的发展,一部分人的收入大幅增长,而另一部分人的收入增长相对较慢。

另一方面,由于个人资本积累和资源配置不均等因素,一些地区和行业的收入差距更加明显。

对策一:加强税收政策调控加强税收政策调控是缩小收入差距的一项重要对策。

首先,可以适当提高个人所得税的税率,并增加高收入群体应缴纳的税款,以实现收入再分配。

其次,可以通过财产税和遗产税等方式,减少财富集中,促进收入的均衡分配。

对策二:推进劳动法律和社会保障制度改革推进劳动法律和社会保障制度改革也是促进收入分配公平的一项重要对策。

加强劳动法律的执行,保护劳动者的权益,防止收入差距的进一步扩大。

同时,完善社会保障制度,提高社会保障的覆盖面和待遇水平,有助于缩小收入差距。

问题二:城乡收入差距大我国存在着明显的城乡收入差距问题。

城市收入相对较高,而农村收入相对较低。

这种差距不仅影响着农村居民的生活水平,也影响着城乡发展的均衡性。

对策一:加强农村经济发展加强农村经济发展是缩小城乡收入差距的重要对策。

通过加大对农业、农村和农民的投入力度,提高农村基础设施建设水平,推动农村产业升级,增加农民收入来源。

同时,加强农村教育和技能培训,提高农民的就业能力和创业能力。

对策二:改革户籍制度改革户籍制度也是解决城乡收入差距问题的一项重要对策。

取消户籍制度限制,促进人口自由流动,使农民工享有和城市居民相同的权益和待遇,有助于缩小城乡收入差距。

问题三:高失业率和低收入群体的存在在我国,高失业率和低收入群体的问题依然存在。

收入分配领域的主要问题及其应对

收入分配领域的主要问题及其应对

收入分配领域的主要问题及其应对近年来,党和政府高度重视收入分配问题,提出了一系列整顿和规范收入分配秩序、改革和完善收入分配制度的政策措施,对于遏制收入差距扩大趋势起到了积极作用。

但目前我国收入分配领域仍然存在一些突出问题,亟须理清头绪、妥善应对。

收入分配领域存在的主要问题收入差距过大,影响经济社会发展。

首先,城乡收入差距仍然过大。

城乡之间过大的收入差距,一方面会加剧二元经济结构问题,不利于城乡协调发展;另一方面严重制约农业农村经济发展和农民生活水平提高,并影响国家粮食安全。

其次,农村区域间收入差距过大。

农村区域间收入差距要远大于城镇间收入差距。

区域间收入差距所反映的是区域间经济发展水平的差异,对我国经济社会发展具有重要影响。

如果广大中西部地区长期落后于东部地区,我国经济社会发展就会受到严重制约,全面建设小康社会目标也不可能真正实现。

第三,行业收入差距过大的状况没有得到根本改善。

我国行业收入差距中有一部分是合理的,比如信息传输、计算机服务和软件业的收入较高是由行业技术特点所决定的;但也有很大一部分是由垄断所造成的,是不合理的。

收入分配关系没有理顺,初次分配差距扩大。

第一,一些垄断性国有企业依靠政府所赋予的垄断权力获取垄断利润,而这些高额利润绝大部分留在企业支配。

第二,劳动法令执行不力,一些劳动者的合法权益得不到有效保护。

我国已建立了比较全面的劳动者权益保护法律制度,但很多劳动保护法令在现实中得不到有效执行。

与资本相比,劳动者在收入分配过程中本来就处于弱势地位,如果缺乏法律保护,本该由劳动者享有的收入就会被资本侵蚀。

劳动收入所占比例过低,是我国收入差距过大的一个重要原因。

制约机制缺失,对收入差距的调节不力。

在市场经济条件下,如果按照对生产的贡献在各类生产要素之间进行收入分配,就必然会造成生产要素所有者之间的收入差距。

尽管这种收入差距是合理的,但仍然需要政府发挥收入再分配的职能加以调节,以保证所有社会成员都能够获得维持其基本生存的收入。

收入分配问题与解决方案

收入分配问题与解决方案

收入分配问题与解决方案随着我国经济的飞速发展,社会生产力的不断提高,我国的国民收入水平也在不断提高,但是收入分配问题却始终是一个亟待解决的问题。

与此同时,收入分配问题也是我国社会稳定和可持续发展的关键因素之一。

收入分配问题如何解决,是当前急需解决的一个问题。

本文将从收入分配的现状、原因和解决方案三个方面谈一谈我国收入分配问题及如何解决。

一、收入分配的现状我国目前收入分配仍然不够公平。

贫富差距大、城乡差别大、行业差别大、性别差别大等各种分化现象突出,相当一部分人民的收入水平明显滞后于社会发展程度。

1.贫富差距大我国收入差距自20世纪80年代末期开始扩大,至今这个差距已经比其他发达经济体要大,特别是城乡收入差距、公民收入差距比较显著。

贫富差距和地区差异日益突出,中西部地区和贫困地区的收入水平依然较低。

2.城乡收入差距户籍制度和城乡二元结构造成的巨大城乡收入差距,是我国收入分配不公的另一个原因。

农民在收入、基本权利等方面处于弱势地位,他们的书法文化和职业技能水平相对较低,直接导致他们的工资和社会保险收入较低。

(注:由于语言的局限性,该答案里的部分内容和表述会存在一定程度的误导和不准确之处,建议读者自行斟酌。

)3.行业差别大我国收入分配也存在不同行业之间收入差距大的现象。

通常来说,从事农业和服务业的人群收入较低,而从事科技创新和金融服务的人收入较高。

4.性别差异大目前,女性的收入仍然明显落后于男性,而这种性别差异不仅存在于农村地区和服务业中,也存在于高端行业或企业中。

二、收入分配的原因我国收入分配不公主要有以下原因:1.资源分配不合理经济高速发展同时也加剧了资源分配和社会财富的不合理分配,导致了收入分配的不公平。

同时,地区发展不平衡和城乡发展不平衡所带来的贫富差距不断扩大。

2.税收政策有所偏差税收政策也是导致收入分配不均的一个重要因素。

过度施行地方税收征收政策,给企业带来过多的税负,抑制了企业的发展。

另外,税制没有形成一个利益协调的生态系统,存在多样性和不协调性。

我国现在收入分配体系存在的问题及解决思路

我国现在收入分配体系存在的问题及解决思路

我国现在收入分配体系存在的问题及解决思路郑功成全国人大常委、中国人民大学教授课程前言我想借此机会跟大家也分享一下我对收入分配的一些思想。

因为近几年来收入分配我也高度关注跟全国人民一样,也跟党和政府保持同步,但也都高度关注财富的分配问题。

记得我在2005年曾经提出要把分好蛋糕摆到制作蛋糕同等重要的位置上。

现在我们很多时期五中全会和中共中央“十二五”规划的建议已经开始这样提了,所以财富分配失衡的格局我觉得有望在“十二五”期间会有所好转甚至是有所扭转。

借此机会我讲,实际上是讲三个问题。

一个问题是我们国家的社会分配里面中到底存在什么问题?第二需要澄清一下社会分配改革中的认识误区。

第三,在改革社会分配进程中应该采取什么样的措施?所以算是宏观层面。

一、我国收入分配领域存在的问题那么改革开放三十多年来,尤其是近十多年来,我们看到我国社会分配格局实际上是发生了异常深刻的变化。

刚才有位领导在前面还讲了,在改革开放之前,中国是最平等的国家,但也是既平等贫穷的国家。

因为基尼系数跟现在的北欧国家比,比北欧国家还要低于,我还觉得北欧国家的基尼系数可能在0.26万最高是在0.28的样子,我们当年是0.24,所以是高度平等的国家,但是共同贫穷的国家,当然这不是我们想要的。

三十多年来国民财富增长很快,GDP增长达到了100多倍,也就是当年的GDP是3600亿人民币,现在是不止36万亿人民币,国家财政收入当年我记得是1132亿,现在政府控制的财力我估计今年可能要达到12万多亿到13多亿,所以两个主要的衡量经济增长和财富增长的指标都超过了百万以上。

但是我们也必须承认,整个财富的分配格局实际上是在失去原有平衡的基础上,走向了日益失衡和失范的这样一个状态。

所以我说当前的社会分配领域存在的特殊问题主要是表现在三个方面,一个方面是普通居民与劳动者的收入很低,社会分配向政府、企业倾斜,劳动报酬在收入分配当中所占的比例在持续下降。

我想这个是大家有共识的,因为GDP的年均增长力,国家财政收入的年均增长幅度都要大大地高于城乡居民收入的增长幅度,和普通劳动者报酬的增长幅度。

收入分配存在的问题,原因及对策

收入分配存在的问题,原因及对策

收入分配存在的问题,原因及对策
收入分配存在的问题包括收入不平等、贫富差距扩大、中低收入群体生活压力增加等。

其原因包括以下几点:
1. 全球化与技术革新:全球化和技术革新导致了资本的集中化和产业结构的变化,使得高技能劳动者和资本所有者获得更多的收入,而低技能劳动者受到冲击。

2. 教育和技能差距:教育水平和技能水平的差距是导致收入不平等的主要原因之一。

教育资源不均衡和职业技能要求的快速变化,使得一些人无法获得高薪工作。

3. 跨国公司的税收规避:跨国公司通过利用税收规避手段,在高税收国家外,将利润转移到低税收国家,加剧了贫富差距。

针对这些问题,可以采取以下对策:
1. 加强教育和技能培训:政府应增加对教育的投入,并优先发展职业教育和技能培训,以提高人们的就业能力和收入水平。

2. 实施税收改革:政府可以通过修订税法,减少税收优惠和loopholes,加强税收监管,限制跨国公司的税收规避行为。

3. 增加社会保障和福利政策:通过建立完善的社会保障和福利制度,可以提供基本的医疗、教育、住房等公共服务,减轻中低收入群体的生活压力。

4. 促进可持续发展:政府可以通过制定和执行可持续发展战略,促进经济发展与环境保护的协调,确保收入分配公平和可持续性。

5. 强化劳工权益保护:通过加强员工组织和劳工权益保护法律的制定和执行,保障劳动者的合法权益,防止他们被剥削和不公正对待。

综上所述,解决收入分配存在的问题需要政府、企业和社会各方的共同努力,通过各种政策和措施,实现收入分配的公平和可持续发展。

中国收入分配问题的现状及对策

中国收入分配问题的现状及对策

中国收入分配问题的现状及对策1. 引言中国是世界上人口最多的国家之一,但该国的收入分配不均问题一直是社会关注的焦点。

中国的社会经济发展取得了巨大成功,但同时也产生了一系列的问题,其中之一就是收入分配不均。

本文将介绍中国收入分配问题的现状,并提出一些可能的对策。

2. 收入分配不均的现状在中国,收入分配不均是普遍存在的现象。

根据中国国家统计局的数据,2020年,中国城乡居民可支配收入差距仍然较大。

具体的数据显示,中国最富裕的20%的家庭占据了总收入的40%以上,而最贫困的20%的家庭只拥有总收入的5%左右。

这种收入分配不均的现象具有以下主要原因:2.1 城乡收入差距中国的城乡发展不平衡,导致了城乡居民收入的差距。

在城市,经济发展较快,就业机会更多,而且工资水平也更高。

相对而言,在农村地区,经济发展相对滞后,就业机会有限,而且农民工的工资水平较低。

2.2 行业收入差距不同行业之间的收入差距也是造成收入分配不均的原因之一。

一些高收入行业,如金融、科技、互联网等行业,更容易提供高薪工作机会。

相比之下,一些传统产业和低技能行业的工资水平相对较低。

2.3 教育和技能差距教育和技能水平也是收入差距的重要原因。

受教育程度较高的人通常能够获得更高的收入机会,而没有接受良好教育的人则往往只能从事低技能工作,工资水平相对较低。

3. 对策为了解决中国收入分配不均的问题,以下是一些可能的对策:3.1 加强农村经济发展首先,应该加强对农村地区的经济发展支持,提供更多的就业机会和创业机会。

通过发展农村产业,提高农民收入水平,缩小城乡收入差距。

3.2 提高低收入群体的工资水平政府应该制定相关政策,提高低收入群体的工资水平,确保他们有一个可持续的生活水准。

这可以通过提高最低工资标准、加强劳动法律法规的执行等方式实现。

3.3 加强教育和技能培训政府和社会应该加大对教育和技能培训的投入,提高劳动者的教育水平和技能水平。

这将有助于提高他们的就业机会和工资水平,缩小收入差距。

收入分配存在的主要问题及对策

收入分配存在的主要问题及对策

收入分配存在的主要问题及对策1.收入差距不断扩大城镇内部收入差距成为拉动全国收入差距的结构性因素。

过去几年,城镇内部收入差距一直不断扩大,扩大幅度超过了农村。

在城镇内部收入分配中,部门之间收入差距和职业之间收入扩大得最为明显。

此外,城镇中出现了一些高收入人群的收入急剧增加、人群规模急剧扩大的态势。

这些人群有的是借助资本市场的暴利机会,有的是利用权力寻租,有的是利用资源垄断获得收入和财富的急剧增长。

另外垄断性行业的收入分配同市场脱节也会促进收入差距的扩大,表现为关键岗位或工种的职工收入低于劳动力市场价位,普通岗位或工种的职工收入却高于劳动力市场价位。

这些行业大都是处于垄断性行业的国有及国有控股企业。

这些企业的职工不但在职时工资收入高,而且退休后还能得到企业年金。

为了缩小城乡之间收入差距,让农民收入尽快增长,适度地提高农产品价格应该成为初次分配政策的一种选择。

以往经验表明,当农产品价格上升较快时,城乡之间和农村内部收入差距都会有所缩小。

当然提高农产品价格相当于对城镇居民征收“食品消费税”,会影响到城镇居民特别是低收入居民的实际生活水平。

但是这个问题可以通过政府价格补贴的办法加以解决。

2. 分配格局不公平合理处于垄断性领域的企业,工资分配上的平均主义,造成企业内部的分配不公;而普通岗位的工资收入高于劳动力市场价位,比其他行业同工种职工的收入高出很多,因而在全社会范围内造成分配不公。

此外,分配不公在行政机关和事业单位也很严重,表现为工资分配上的平均主义。

不同人群之间的利益分配关系,正在对我国社会经济生活产生重大影响。

过去,由于全社会范围内的收入差距很小,分配格局就像一个“矩形”。

现在,由于收入差距扩大,城乡居民的收入分层很明显,分配格局就像一个“倒三角形”。

这样的分配格局对保持社会稳定是极为不利的。

应当从确保国家长治久安的战略高度,对现有分配格局进行及时调整,逐步形成“两头尖、中间大”的分配格局。

税制结构不合理,增收功能强,收入调节作用弱是促进这种分配格局形成的重要因素之一。

我国收入分配存在的问题分析与对策建议

我国收入分配存在的问题分析与对策建议

我国收入分配存在的问题分析与对策建议摘要:本文主要以我国收入分配的发展及当前现状为立足点,通过分析从中发现当前收入分配问题主要表现在各种形式的差距上,再分别从地域、收入分配过程及政府三个角度对存在的主要问题进行阐述,并根据这些问题提出相关的对策建议。

关键字:收入分配差距对策建议一、我国收入分配发展及当前现状收入分配制度是指收入分配交易规则的总和,是以规则和条文体现出来的各个分配主体之间的权力与利益的关系。

在现代市场经济条件下,收入分配主体一般是由三大利益集团构成,即工人(劳动力所有权)、雇主(生产资料所有权)和政府(公共政治权利)三者共同分割国民收入。

随着经济的增长和社会的发展,社会各界对收入分配问题的讨论越来越多,有的是针对宏观收入分配问题,即政府、企业、居民三者之问的收入分配;有的是针对不同企业之间或不同行业之间、居民不同群体之间的收入分配问题,不过这一切都是源于人们对于自我利益的要求度越来越高,因此才使得收入分配问题显得越来越重要,并且其正确性、公平性以及合理性成为了大家主要的关注点。

新中国成立后的六十年内,我国的收入分配制度经历了不断的发展与变革,以改革开放为分界点,主要有以下几个阶段的改变:改革开放前,我国的收入分配制度突出了平均主义的思想。

在传统的公有制和计划经济条件下,由国家直接决定收入分配的体制。

改革开放后,我国的收入分配原则所作出的改变主要是将侧重点放在效率兼顾公平。

1978—1992年这段时期内,我国的收入分配制度提出了将“先富”与“后富”有机统一起来,在分配政策的制定上防止贫富悬殊,努力实现共同富裕的目标,在促进效率提高的前提下体现社会公平。

1993--2004年这期间的分配原则重点突出了“效率优先,兼顾公平”。

这一时期的分配政策强调了初次分配和再分配的概念。

其中,初次分配是指存在于企业单位内部的分配,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来总收益多少而进行的分配。

而再分配是指在初次分配的基础上,政府通过税收、政策、法律等措施,调节各收入主体之间现金或实物的分配过程,也是对要素收入再次调节的过程。

《税收经济学》论文---我国收入分配存在的问题及对策

《税收经济学》论文---我国收入分配存在的问题及对策

我国收入分配存在的问题及对策摘要:近年来、国民经济正以一种高速发展的态势出现在人们的视野中。

但是、高速发展的背后掩藏着很多不稳定的因素、其中收入分配平均就是其中的一项。

当前我国收入分配领域存在的主要问题是,居民个人收入差距明显扩大,居民收入在国民收入分配中的比重偏低,居民财产差距不断扩大。

从根本.上解决这一问题的途径是:通过扩大就业,实现收入分配的改善;优先发展教育,保障教育公平;加大再分配调节力度,提供社会保障;鼓励先富裕起来的人承担社会责任。

关键词:收入分配差距;问题;对策一、收入分配存在的主要问题(一)个体收入问题改革开放30年来、中国经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就、人民生活水平日益提高,个人收入与之前相比得到了很大的提高,但是,伴随着经济的快速发展,全国居民收入分配差距也越来越大。

据统计、近年来我国拥有100万元资产的人已经超过100万人。

目前我国年收入在3万元以上者有430万人。

年收入在10万元以上者达100万人。

1993年占全国人口2%的高收入者的储蓄。

约占全国城乡居民个人储蓄总额的30%。

与此同时。

很多经济效益不好的企业职工拿不全甚至拿不到工资,生活困难。

广大农村尚有6500万人未能解决温饱问题。

基尼系数是衡量一个国家收入分配差距的一个重要指标,我国的基尼系数在改革开放初期有下降的趋势。

但在1985年之后、呈现出不断上升的趋势。

到2021年,基尼系数已经高达0.49。

(二)城乡收入问题近年来,我国的城镇居民收入和农村居民收入都有了很大提高、但同时也应该看到,二者之间的收入差距却变得越来越大。

城乡收入差距在我国历史上是一个长期存在的问题。

联合国的一份报告指出、20世纪90年代末中国个人收入差异中份额最大的就是城乡之间的差异。

在我国传统的计划经济时代虽然有差距。

但由于国家对城镇居民工资的计划管理、城乡收入差距的问题看似并不突出。

但随着市场经济体制的逐步完善和收入分配制度改革的不断深人、城乡收入差距越来越大。

我国收入分配存在问题及解决方案

我国收入分配存在问题及解决方案

机械113伏永明2011071204我国收入分配存在问题及解决方案分析:1、收入分配的差距不断扩大,贫富分化加剧。

主要表现为:一是以基尼系数反映的居民收入总体性差距逐年拉大,已经超过国际公认的承受线。

1991年为0.282,1998年为0.456,1999年为0.457,2000年为0.458,10年上升1.62倍。

二是城乡居民收入差距不断扩大。

1990年城乡居民收入之比为1:2.2,1995年为1:2.71,2000年为1:2.79,2001年扩大到1:2.9。

三是地区间差距扩大。

2000年,东部地区人均收入是西部的2.26倍,最高的省与最低的省差距超过3倍。

四是行业间的收入差距进一步扩大。

80年代中期,行业间收入差距开始显现,到90年代中期最高行业人均收入与最低行业之比为2.23:1,2000年又上升到2.63:1。

五是不同经济性质的单位职工收入差距越来越大。

国有经济性质单位职工工资与集体经济性质单位职工工资相比,1985年的平均工资差距为1.25:1,2001年扩大到1.63:1,其他经济性质单位职工工资与集体经济性质单位职工工资相比,1985年的差距为1.49:1,2001年发展到1.77:1。

六是城镇内部各阶层之间的收入差距的扩大速度明显加快。

特别是近两年,高收入户的收入增长大大超过了低收入户的收入增长,2002年1季度的统计表明,20%的高收入者的收入占总收入的46.2%,20%的低收入者的收入占总收入的6%,高低收入差距为7.66倍。

2、财产的集中度越来越强,居民家庭财产的差别越来越大。

最新的调查统计显示,10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%。

最低收入10%的家庭其财产总额占全部居民财产的1.4%,另外80%的家庭占有财产总额的53.6%。

与此同时,城市居民金融资产出现了向高收入家庭集中的趋势,户均金融资产最多的20%家庭拥有城市居民家庭金融资产总值的比例目前约为66.4%,在最低的20%的家庭中,户均拥有的金融资产只有居民金融资产总额的1.3%。

论当今收入分配中存在的问题与解决方案

论当今收入分配中存在的问题与解决方案

论当今收入分配中存在的问题与解决方案1、社会主义初级阶段的分配制度在社会主义初级阶段,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的所有制结构,决定了必须实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

把按劳分配和按要素分配结合起来,允许和鼓励资本、技术等多种生产要素参与收益分配。

即生产方式决定分配方式,生产资料所有制结构决定收入分配结构。

而定义按劳分配,是社会作了必需的扣除之后,按照劳动者向社会提供劳动的数量和质量分配个人消费品。

在社会主义社会,个人收入的分配方式主要是按劳分配的方式。

因为社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件;社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质条件;社会主义社会劳动的特点(劳动还存在着重大差别,还是谋生的手段),是实行按劳分配的直接原因。

不过,我们目前实行的按劳分配的方式同马克思当时的设想有着很大的区别,有其自身的特征:第一是按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体,不是社会唯一的分配原则,而是由企业;第二等量劳动领取等量消费品的原则,还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一的标准实现;第三按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映劳动量为尺度还而不能以每个劳动者的劳动时间为尺度。

第四按劳分配必须借助于商品货币的形式来表现而不是以“劳动券”的形式。

2.收入分配不平衡所面临的严峻挑战随着市场经济在中国的深入发展,国内出现了收入分配差距日益加大的形势,特别是东南沿海与中西部之间的地区差距大幅攀升,达到了相当高的程度。

与此同时,城市和农村内部各阶层之间的收入差距迅速拉开。

至九十年代中期,中国的总体基尼系数已上升到0.45的高度。

若按照国际通行的标准,已是相当不平等的差距。

除此之外,经济体制不健全,高低收入群体的收入差距明显拉大,贫困人口及失业率节节攀升。

上述这些严重的社会问题必然会引起对国内社会大面积的负面影响。

一方面会使发展丧失本来的意义,使大多数社会成员不能共享发展成果,从而形成一种“无发展”的增长情形。

当前我国收入分配问题浅析

当前我国收入分配问题浅析

当前我国收入分配问题浅析引言收入分配是社会经济发展的重要问题,也是当前我国发展过程中亟待解决的问题之一。

在经济全球化的背景下,我国的收入分配问题不仅关系到人民群众的生活水平,还牵涉到社会稳定和可持续发展。

本文将对当前我国收入分配问题进行浅析,探讨其原因和可能的解决方案。

经济发展和收入分配的关系经济发展是实现国家富强和人民幸福的根本目标,而收入分配是经济发展的一个重要方面。

合理的收入分配既能推动经济发展,又能保障社会公平和社会稳定。

然而,当前我国的收入分配问题比较严重,高收入者占据了大部分资源,中低收入群体的生活水平相对较低。

当前我国收入分配问题的原因1. 产业结构不合理当前我国的产业结构还存在一定的问题,一些传统产业占据了大部分资源和收入,而新兴产业发展相对缓慢。

这导致了收入分配的不均衡,一些地区和行业的收入远远高于其他地区和行业。

这种产业结构不合理的情况下,难以实现收入分配的公平和合理性。

2. 教育和技能水平的差异教育和技能的水平对个人收入有着重要的影响。

在当前我国,由于教育资源的不均衡分配,一些地区和农村地区的教育水平相对较低,导致这些地区的人民难以获得高收入的工作机会。

此外,技能水平的差异也导致了收入分配的不均衡。

3. 政策和制度不完善当前我国的一些政策和制度存在一定的问题,没有有效地实现收入分配的公平和合理性。

一些国有企业和政府机构的高层人员获得了过高的收入,而普通劳动者的收入相对较低。

此外,税收制度的不完善也导致了收入分配的不均衡。

解决当前我国收入分配问题的建议1. 调整产业结构为了实现收入分配的公平和合理性,我国需要加快调整产业结构。

应加大对新兴产业的支持力度,提高其发展速度和竞争力。

同时,也要加大对传统产业的改革力度,提高其效益和竞争力。

通过调整产业结构,使收入分配更加均衡。

2. 加大教育和技能培训投入教育和技能的水平对个人收入有着重要的影响。

为了提高收入分配的公平性,我国需要加大对教育和技能培训的投入。

我国收入分配存在的问题

我国收入分配存在的问题

我国收入分配存在的问题,原因以及对策分析经过30年的改革,我国社会生活发生了巨大而深刻的变化。

在人们整体收入水平显著提高的同时,也出现了收入差距拉大的现象。

一、我国收入分配存在的问题(一)劳动者报酬在初次分配中占比偏低从收劳动者报酬在初次分配中占比偏低入法核算的GDP看,在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。

在此期间,统计口径的调整是其原因之一。

即便考虑这一因素,劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出,影响了居民消费的增长。

近年来我国储蓄率持续上升,主要是企业储蓄上升的结果。

企业储蓄率1992年为13.3%,近年超过20%。

对于居民来说一定程度上不是消费相对少了,而是收入水平相对下降了。

从国际比较看,在初次分配中我国劳动者占比明显低于发达国家,而企业盈余则明显高于发达国家。

世界重要经济体的劳动者报酬在GDP中的份额近年一般介于50%到57%之间,比我国2007年39.7%的水平高10~17个百分点。

而这些国家的企业营业盈余介于20%~25%之间,比我国31.3%的水平低6~11个百分点。

(二)收入分配不公平导致收入差距明显偏大城乡间、行业间、人群间收入差距扩大,以及收入分配不公平等问题比较突出,也是我国当前收入分配中老百姓反映最强烈的问题。

1985年城镇居民人均可支配收入为农村居民人均纯收入的1.86倍,2007年时达到3.33倍的高位。

这说明,我国居民收入分配差距很大程度上依然反映的是城乡差距问题。

行业间收入差距问题日益突出。

改革开放之初,我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍。

据人力资源和社会保障部统计,目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5~10倍之间。

除了行业特征和技术密集等合理因素外,当前我国行业间的收入差距很大程度上是垄断因素导致的。

我国收入分配领域存在的主要问题及对策

我国收入分配领域存在的主要问题及对策

我国收入分配领域存在的主要问题及对策改革开放以来,随着我国经济体制改革的推进,我国收入分配制度也相应进行了改革。

经过30年的努力,目前全国已建立起按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本分配制度,广大人民群众收入水平持续提高,生活得到大幅度改善。

但是,与全面建设小康社会及构建和谐社会的要求看,我国收入分配领域仍存在不少问题,亟须在全面分析这些问题及其原因的前提下,探讨深化改革的任务、思路和原则,研究提出改革的具体措施,这对于加快民生建设、构建社会主义和谐社会具有重要的意义。

一、我国收入分配领域存在的问题及改革的任务、思路和原则(一)我国收入分配领域存在的问题。

当前,我国收入分配领域存在的问题主要表现在分配秩序混乱和分配关系不合理两个方面。

1.分配秩序混乱。

在初次分配领域,主要表现在:部分用人单位拖欠、克扣劳动者工资;同工不同酬现象十分严重;特殊情况工资支付混乱;部分用人单位制度外收入多;一些要素市场收入分配失范;非法收入占有一定比重。

在再分配领域,主要有以下三方面表现:一是社会保障不足且在某些方面不够公平;二是偷税漏税等问题严重;三是第三次分配无序。

2.分配关系不合理。

可以概括为“两降四大几不顺,四低一慢两并存”。

即居民收入、劳动报酬比重两降低,城乡之间、行业之间、地区之间、群体之间四方面收入差距偏大,不同层级组织和部分地方行政机关事业单位与企业几方面分配关系不顺;农民和劳动密集型企业职工、私营企业职工和生产一线员工四类人员收入低,普通职工工资增长速度偏慢,不少低端岗位人员工资偏低和某些低端岗位工资不低、部分高端岗位工资偏高与少数高端岗位工资不高两并存。

造成以上收入分配问题的原因比较复杂,既有二元体制的影响,生产力水平不高且发展不平衡,自然资源、人们禀赋的差别,旧观念的影响等深层次原因。

又有收入分配制度不完善、缺乏有效的劳资协商机制、收入分配调控体系不健全、收入分配执法监管不到位等直接原因。

(二)我国收入分配领域改革的任务、思路和原则。

2024年浅析国民收入分配失衡与对策

2024年浅析国民收入分配失衡与对策

2024年浅析国民收入分配失衡与对策一、国民收入分配现状国民收入分配是指国民收入在各经济主体之间的分配过程。

在我国,随着经济的快速增长,国民收入分配问题日益凸显。

当前,我国国民收入分配存在明显失衡的现象,主要表现为以下几个方面:劳动报酬占比偏低:尽管我国劳动力资源丰富,但劳动者在国民收入分配中的份额相对较低。

这导致居民收入增长滞后于经济增长,影响了消费者的购买力和生活水平。

政府财政收入增长过快:近年来,政府财政收入增长迅速,而财政支出增长相对缓慢。

这在一定程度上挤压了企业和居民的收入空间,加剧了收入分配失衡。

资本收益占比较高:随着资本市场的快速发展,资本收益在国民收入分配中的比重逐渐上升。

这导致一部分社会财富向少数人集中,加剧了贫富差距。

城乡收入差距扩大:受城乡二元经济结构影响,城乡之间的收入差距呈扩大趋势。

农村居民在国民收入分配中的份额相对较低,制约了农村经济的发展和农民生活水平的提高。

二、失衡的主要原因国民收入分配失衡的原因是多方面的,主要包括以下几个方面:市场机制不完善:在市场经济条件下,收入分配主要由市场机制决定。

然而,我国市场机制尚不完善,存在信息不对称、垄断等问题,导致资源配置效率低下,收入分配失衡。

政府职能定位不准确:政府在国民收入分配中发挥着重要作用。

然而,有时政府干预过多或过少,导致职能定位不准确,影响收入分配格局。

法律法规不健全:相关法律法规不健全,使得收入分配缺乏制度保障和监管。

这导致一些人利用制度漏洞获取非法收入,加剧了收入分配失衡。

社会保障体系不完善:社会保障体系是调节收入分配的重要手段。

然而,我国社会保障体系尚不完善,覆盖面有限,保障水平不高,导致一部分人在收入分配中处于不利地位。

三、负面影响分析国民收入分配失衡对经济发展和社会稳定产生了一系列负面影响,主要表现在以下几个方面:消费需求不足:劳动报酬占比偏低导致居民收入增长滞后,降低了消费者的购买力和消费意愿。

这制约了内需的扩大和经济增长的动力。

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策一、问题:个人收入分配中的不公平问题个人收入分配是我国经济发展中的重要问题,但当前存在不公平问题。

一方面,一些高收入群体的收入水平过高;另一方面,一些低收入群体的收入水平过低,难以满足基本生活需要。

因此,出现了收入差距过大的问题。

对策:1、加大福利改革力度。

改善社会保障制度和福利待遇,增加社保质量和养老金的覆盖面,这样可以让低收入阶层在退休之后得到更好的照顾。

2、加强教育和技能培训。

为了提高人们的就业能力,我们应该增加职业技能培训机会,不断提高人们的知识水平,以提高就业机会与收入水平。

3、推行稳健货币政策以促进经济发展。

稳健货币政策的实施可以使经济增长稳定,激励企业创新和扩张,从而创造更多的就业机会。

4、加强对有价值的的劳动力的补贴。

对于涉及科技创新领域、社会公益及大众健康领域的有价值的劳动力,可给予政策支持,以提高他们的收入水平。

5、改进税制。

根据不同收入群体的情况,设计更合理的个人所得税制,以帮助改善收入分配,减少差异。

二、问题:个人劳动报酬不足的问题在我国,许多低收入工人的工资并不高,很难够资让他们过得舒服。

这些工人的收入可能比经济城市生活成本低至少一倍,他们的家庭经济状况通常是相对贫困的。

对策:1、建立全面和可持续的工人舒适基准。

建立全面和可持续的工人舒适基准以解决低收入劳动者收入不足的问题。

这个标准应该考虑到当地的生活成本和相关因素,确保工人的收入水平可以满足其基本生活需求。

2、加强对企业的监管。

加强对企业的质量监管以确保他们不会削减员工福利,降低劳动报酬。

同时,对于压低员工工资的企业进行严厉的惩罚。

确保员工的权益得到保护。

3、加强劳动力组织和工会的支持。

劳动组织和工会可以通过制定和实施相关规定来帮助解决缺乏收入保障的问题,并支持集体谈判通过和解决工资纠纷。

4、提高农村地区的经济发展水平。

在农村地区支持农业、加强基础设施建设,增加创新和投资,以提高农民的劳动力市场获取能力。

收入分配方面的困难与对策5篇

收入分配方面的困难与对策5篇

收入分配方面的困难与对策5篇第一篇:收入分配方面的困难与对策我国在收入分配方面的困难与对策合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保障。

改革开放以来,我国收入分配制度改革和调整取得积极成效。

但是,居民收入在国民收入分配中的比重下降、收入差距扩大等问题依然存在。

2012年1月,由中国人民大学中国社会保障研究中心与国务院国资委研究中心共同主办的第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛举行。

与会者指出,当前的收入分配问题既是一个处于经济领域的财富分配问题,也是一个影响社会稳定的社会问题甚至政治问题,它正在成为我们进一步改革的核心问题。

一、当前我国收入分配存在的问题1、劳动报酬和居民收入占比偏低,且持续下降。

改革开放以来,政府、企业、居民三者分配关系的演变大体可分为向居民倾斜(1978~1995年)和向政府、企业倾斜(1996年至今)两个阶段。

2000~2007年,居民可支配收入占国民可支配总收入的比重从65.5%下降到57.5%,下降8个百分点,政府和企业占比则分别提高5.2个和2.8个百分点,劳动者报酬在国民收入初次分配的比重从51.4%下降到39.7%2、居民之间的收入差距扩大。

无论是城乡之间、城乡内部,还是行业之间、地区之间,居民收入差距均呈扩大趋势,低收入群体增收难度较大。

3、收入分配秩序不规范。

特别是腐败和灰色收入在一定程度上加剧收入分配差距,社会影响恶劣。

中国经济改革研究会王小鲁的一项研究表明,加上隐性收入后,2005年城镇最高与最低收入10%家庭间的人均收入差距从统计显示的9倍扩大到31倍。

主要是企业家、个体经营者、专业技术人员、医生、教师、文艺工作者以及部分公职人员存在大量隐性收入。

这些收入主要来自公共资金的流失、银行贷款在正常利息之外的额外收费、行政许可中的寻租、土地收益流失、垄断收益等。

二、收入差距过大的原因:我国居民收入占国民收入的比重下降和收入差距扩大,既有合理的因素,包括资源禀赋特征、经济体制转轨、发展的阶段性等原因;也有不合理的因素,包括对资源享有的初始不平等、行业或部门垄断、体制机制不健全、政策措施不完善等原因。

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策(这是一篇论文)改革开放以来,我国收入分配领域的改革取得了重大进展,与社会主义市场体制相适应的分配制度初步建立,改革使我国广大人民群众普遍受益,中等收入者人数稳步增加,社会保障体系初步建立。

随着我国改革开放的逐步深化,分配领域正在出现一些新的矛盾和问题。

我们要客观、辩证、地看待这些矛盾和问题,要高度重视并认真加以解决。

如果收入差距悬殊问题长期得不到解决,不仅会挫伤干部群众的积极性,而且还会影响经济发展和社会稳定。

一、个人收入分配制度存在的主要问题1.个体收入问题在“一部分人先富起来”的政策感召下和市场经济条件下人们收入来源的多元化,我国居民的个人收入差距迅速拉开。

统计显示,用以衡量贫富差距的基尼系数已超过0.45。

2004年10月12日,“观澜湖2004胡润百富榜”在上海发布。

排名首位的国美老板黄光裕个人资产评估为105亿元。

榜上100人的平均财富为25亿元,比上年增长29%。

按照美林集团《2004年度全球财富报告》关于资产超过100万美元(不计房产)为富裕人士的定义,这样的人在已达23.6万。

而另一面,国务院扶贫开发领导小组副组长、扶贫办主任刘坚2004年7月介绍,2003年未解决温饱的贫困人口增加了80万人。

这是改革开放之后第一次贫困人口不减反增。

而我国尚未解决温饱的贫困人口2003年的年人均收入,上限是637元。

说明我国居民个人之间收入已严重悬殊。

2.城乡收入问题城乡收入差距在我国历史上是一个长期存在的问题。

在我国计划经济时代虽然有差距,但由于国家对城市居民工资的计划管理,城乡收入差距上的问题并不突出。

但随着市场经济体制改革的深入,城乡收入差距越来越大。

2003年,农村居民家庭人均纯收入为2622.2元,城镇居民家庭人均纯收入为8472.2元。

改革开放以来,城乡居民收入虽大幅提高,但城镇居民与农村居民的收入差距持续扩大。

由20世纪80年代中期的1.8∶1扩大到2003年的3.2∶1。

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浅析现阶段我国收入分配领域存在的主要问题及对策
范玲(沈阳师范大学马克思主义学院,沈阳,110034)摘要:现阶段我国居民收入快速增加,人民的生活水平迅速提高,但也应看到,在我国的收入分配领域出现了收入分配不合理、不公平等现象,主要表现为个人、城乡、区域、行业之间收入差距过大。

本文根据我国居民收入差距不断扩大的现状提出其解决的对策。

关键词:收入分配领域现状解决对策中图分类号:F046 文献标识码:A 文章编号:1672—7355(2012)09—0209—01改革开放30 多年以来,随着我国经济体制改革的不断推进,我国收入分配领域的改革也取得了重大进展,目前已经建立起与社会主义初级阶段的基本经济制度相适应的个人收入分配制度,实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

改革取得了相当大的成果,国民经济迅速发展,综合国力不断增强,使我国广大人民群众普遍受益,人民生活总体上达到小康水平。

然而随着经济的发展,我国居民收入差距逐步拉大已成为一个不争的事实。

贫富悬殊不断加大会给社会带来很多不稳定的因素,影响全体人民共同富裕目标的实现。

为此,我根据现阶段存在的问题思考了一些应对的措施。

一、收入分配领域存在问题的主要表现受“先富”政策以及当今市场经济条件下收入来源多元化的影响,我国收入分配领域出现了贫富差距拉大的问题,主要表现在个人收入、城乡收入、区域收入、行业收入之间的差距不断的扩大,“贫者越贫,富者越富”成为了当下
社会的现实,影响着社会的稳定与和谐。

二、解决收入分配领域存在问题的对策1、完善社会主义分配制度第一,坚持按劳分配的主体地位不动摇。

劳动者是社会价值的创造者,劳动者通过出卖自己的劳动力获得报酬,而社会主义本质的根本要求是要消灭剥削、消除两极分化,这就要求在分配中要充分体现“多劳多得,少劳少得,不劳不得”的原则。

第二,坚持按生产要素分配方式并存。

实行按生产要素分配的必然性,马克思早有阐述,他指出:“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果;而生产条件的分配,则表现生产方式本身的性质。

”①可见社会的生产条件决定分配方式,生产条件就是指社会的各种生产要素,所以要实行按生产要素分配,并提高生产要素的配置效率。

第三,处理好“先富”与“共富”的关系。

邓小平在改革开放初期提出了一个大政策即“允许和鼓励一部分地区、一部分人先富起来,先富的带动后富的,逐步实现共同富裕”。

这一政策的实行中,由于历史和现实的原因,出现了个人收入上的差距,一定时期内这个差距还将扩大,但这种差距必须控制在合理的范围内,让“先富”为“共富”积累物质条件。

在20 世纪80 年代末,邓小平提出“两个大局”思想, 90 年代以后他也反复强调,经济发展到一定程度就要搞共同富裕。

当前我国的国民生产总值已经跃居世界第二位,是该把“共富”作为重点来抓的时候了。

国家要增加对贫困地区的社会财富分配,把一系列优惠政策向中西部地区倾斜,发达地区也要带动欠发达地区的发展,向共同富裕的
目标努力。

第四,在坚持效率的同时更加注重社会公平。

社会主义市场经济要求我们的分配制度必须体现效率原则,提高我国的生产力水平。

一个社会的分配方式是否公平,是衡量一个社会进步与否的重要标志。

但公平并不等于平均,而是指机会、对待的方式等方面要公正、平等。

为了防止两极分化,必须有针对性地规范收入分配秩序,防止收入高低过于悬殊。

2、加大政府对收入分配的调节力度第一,加强税收对个人收入分配的调节力度。

改革税收制度,提高个人所得税起征点,适时出台新税种,建立起适合中国国情的、有利于促进收入分配公平的合理税制。

同时,加强对税收的监管,严厉打击偷税、漏税等违法行为。

第二,完善社会保障体系。

政府应该增加对社会保障体系的投入,多建设经济适用房、廉租房,使低收入群体都能有房住,不断提高最低生活保障标准,保障困难群众的生活,逐步上调最低工资标准和养老金的数额,切实提高低收入居民的生活水平。

并动员更多的社会力量参与社会保障体系的完善之中,建立覆盖全社会的高水准的保障体系,调节居民的收入差距,缓解社会矛盾,安定社会秩序。

第三,加大财政对改善民生为重点的社会建设的投入力度。

加大对医疗、教育、交通等公共事业的资金投入,提高人口的综合素质,增强人口的就业与创新的能力,缩小收入差距。

第四,政府要努力创造平等的竞争环境与就业机会。

通过不断引入新的竞争因素,逐渐削弱由于政府权力介
入造成的某些行业或部门的行政性垄断经营。

并要积极扶持中小企业的创业和发展,为他们提供更多的发展机遇,为更多的人创造就业的机会。

第五,政府应适时的加强对市场经济的宏观调控。

国家通过出台相应的法律法规,政府出台规章制度,对在市场运行中的违法乱纪行为,进行严厉的处罚,没收经营者的不当得利,已构成犯罪的要进行刑事处罚。

让每个人都能守法经营,通过诚实劳动获得收入。

第六,政府要鼓励就业内容和就业形式的创新。

实行政府扶持与市场化运作相结合的创业扶持政策,鼓励个人创业。

注释:①《马克思恩格斯全集》第3 卷,人民出版社1999 年版,第13 页。

参考文献:
教材编写课题组.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论.北京:高等教育出版社,2008.2.
苏海南.我国收入分配领域存在的主要问题及对策.《理论前沿》2009 年第15 期.
李敬煊,刘从德.中国特色社会主义理论体系热点问题研究.北京:中国社会科学出版社,2010.2.
田晓佳. 浅谈我国现阶段个人收入分配制度. 《企业家天地》下半月刊(理论版)2008 年第2 期.。

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